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CONCLUSION e Introduccion

El documento resume la conclusión sobre el derecho individual del trabajador y el bienestar que busca a través del estudio de la relación entre la naturaleza y finalidad del trabajo. También menciona la aplicación de las normas de la OIT para controlar el bienestar del trabajador a nivel internacional y la inspección del trabajo que supervisa el cumplimiento de estas normas para empresas públicas y privadas.

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CONCLUSION e Introduccion

El documento resume la conclusión sobre el derecho individual del trabajador y el bienestar que busca a través del estudio de la relación entre la naturaleza y finalidad del trabajo. También menciona la aplicación de las normas de la OIT para controlar el bienestar del trabajador a nivel internacional y la inspección del trabajo que supervisa el cumplimiento de estas normas para empresas públicas y privadas.

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CONCLUSION

El derecho individual busca el bienestar del trabajador para lo cual es importante


el estudio de la relacin entre la naturaleza y finalidad del trabajo, tambin cabe
mencionar la aplicacin de las normas establecida por la OIT que es el
organismo encardado del control de las normas existentes, dichas normas
controlan el bienestar del trabajador a nivel internacional.

El trabajador tanto pblico como privado est sujeto a un contrato por parte del
empleador en el que se establecen salarios, beneficios y obligaciones los cuales
son propios del trabajador, pueden ser de temporada e intermitentes , ya
dependiendo el tipo de funcionalidad que posea el trabajador para la empresa.

La inspeccin del trabajo se encarga de la supervisin y cumplimiento de las


normas que establece la OIT, buscando una vez ms el bienestar del trabajador
que labora en un empresa ya sea pblica o privada.

El trabajador como tal est sujeto a un rgimen laboral en el cual se establece el


salario que tendr ya sea quincenal o mensualmente, tambin de los beneficios
como los bonos, aguinaldo y tambin el de compensacin por tiempo de servicio,
que se le puede otorgar al trabajador, segn lo solicite este. Asa misma el
trabajador podr recibir un monto por la distribucin de utilidades, esto ya
depender del tipo de empresa, rubro al que el trabajador pertenece
INTRODUCCION

El trabajo es el elemento que histricamente ha permitido el desarrollo de las


sociedades al estado en que la conocemos. A travs de este se ha logrado la
organizacin de las naciones y es en base al trabajo productivo que las
sociedades prosperan y que se avanza en el desarrollo humano.

Ahora, el trabajo tal como lo conocemos, es de reciente data se remonta a la


revolucin industrial que tuvo su gnesis en la Inglaterra del siglo XVIII, momento
el cual gracias a la gran acumulacin de capital proveniente de las colonias, el
reinado Britnico financia las investigaciones y experimentos de sus cientficos,
los cuales inventan mquinas que revolucionan la productividad y originan el
nacimiento de la clase obrera.

Lgicamente una materia de tanta importancia, un hecho social de tanta


magnitud, requiri de una legislacin, en razn del salvajismo que aplicaron los
capitalistas de aquella poca (jornadas de trabajo de 18 horas, sin descanso y
nios trabajando) si no hubieran aparecido legisladores deseosos de humanizar
las relaciones obrero patronales, y leyes que impidieran estos actos de
salvajismo en contra de los obreros, los capitalistas al final del camino no
hubieran encontrado obreros con energa para explotarlos

En el desarrollo de este trabajo tocaremos el tema tan primordial como es la


proteccin del trabajador a travs de las diferentes normas, decretos y leyes
vigentes, que rigen el bienestar del trabajador, la participacin de la OIT, los
contratos a los cuales est sujeto el trabajador, la inspeccin del trabajo,
compensacin por tiempo de servicio y la distribucin de utilidades.

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