22 27 de octubre de 2016 | CONVOCATORIAS

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE MXICO

SECRETARA GENERAL

DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS DEL PERSONAL ACADMICO

PROGRAMA DE PRIMAS AL DESEMPEO DEL PERSONAL ACADMICO
DE TIEMPO COMPLETO (PRIDE)

CONVOCATORIA 2017

Con la finalidad de reconocer y estimular la labor sobresa- gan ningn nivel de estmulo, debern esperar al menos
liente de los acadmicos de tiempo completo en cuanto a un ao, contado a partir de la fecha de su solicitud, antes
su participacin en la formacin de recursos humanos, la de presentarla nuevamente. En todo caso, los acadmicos
docencia, la investigacin, la vinculacin y la extensin de cuyas solicitudes de ingreso por primera vez hayan sido
los beneficios de la cultura, y de fomentar su superacin y rechazadas en dos ocasiones consecutivas, debern espe-
elevar el nivel de productividad y calidad en su desempeo, rar tres aos, contados a partir de la fecha de la segunda
as como apoyar la incorporacin de nuevo personal aca- solicitud, antes de volver a presentarla. La nueva solicitud
dmico con una slida formacin, se convoca al personal deber establecerse en los trminos de la Convocatoria
de tiempo completo interesado en participar en el Progra- que se encuentre vigente.
ma de Primas al Desempeo del Personal Acadmico de
Tiempo Completo (PRIDE), de acuerdo con las siguientes: 3. Los acadmicos de primer ingreso o de reingreso al
programa slo podrn recibir cualquiera de los tres prime-
BASES ros niveles de estmulos.

I. Participantes. 4. Los acadmicos que ingresen, reingresen o perma-

nezcan en el programa gozarn de sus beneficios hasta
A. Primer ingreso. Los acadmicos que no hayan que concluya su periodo de vigencia, de conformidad con
pertenecido al programa y que cuenten con una los trminos de la presente Convocatoria.
antigedad mnima de cinco aos en la UNAM
como personal acadmico de tiempo completo. 5. Los acadmicos que, al concluir la vigencia de su pe-
B. Reingreso. Los acadmicos que habiendo partici- riodo de estmulo, sean separados del PRIDE por no cumplir
pado anteriormente en el programa, se encuentren con el requisito de contar con los programas e informes de
actualmente separados del mismo. labores anuales aprobados por el consejo tcnico corres-
C. Renovacin. Los acadmicos que concluyan su pondiente, debern esperar un ao, contado a partir de la
vigencia en el PRIDE en el mes de diciembre de fecha del rechazo de su solicitud, antes de volver a presen-
2016 o durante el ao 2017, y tengan menos de 70 tarla. La nueva solicitud deber presentarse en los trminos
aos de edad. de la Convocatoria que se encuentre vigente.

1. Podrn participar en el programa los acadmicos que II. Disposiciones generales.

cumplan los siguientes requisitos generales:
1. Los estmulos correspondientes al Programa de
a) Tener nombramiento de profesor, investigador o Primas al Desempeo del Personal Acadmico
tcnico acadmico ordinario de tiempo comple- de Tiempo Completo de la UNAM son beneficios
to, o ser personal de tiempo completo contratado adicionales que no forman parte del salario ta-
por el procedimiento establecido en el artculo 51 bular, por lo que no constituyen un ingreso fijo,
del Estatuto del Personal Acadmico (EPA). regular ni permanente. Su asignacin est sujeta
b) Contar al menos con cinco aos de antigedad al cabal cumplimiento de los requisitos genera-
como personal acadmico de tiempo completo, les establecidos en la presente Convocatoria,
si es de primer ingreso al programa. as como a un proceso de evaluacin acadmica
c) Mostrar haber cumplido con lo establecido en por pares, en el que se valora objetivamente el
los artculos 27, incisos a) y e) y 60 del EPA, rendimiento y la productividad de los acadmicos
con relacin a la aprobacin de los programas que cumplen de forma destacada y equilibrada
e informes de trabajo anuales por parte del las funciones inherentes a su figura acadmica,
consejo tcnico correspondiente a su entidad en cada uno de los periodos de evaluacin esta-
de adscripcin. blecidos en la presente Convocatoria.

2. Los acadmicos que cumpliendo con estos requisitos, 2. El primer ingreso al programa depender de la
presenten solicitud de ingreso por primera vez y no obten- evaluacin acadmica, de los antecedentes cu-
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rriculares, particularmente los ms recientes, as como un monto fijo y no como porcentaje del
como de las actividades realizadas por el aca- salario tabular, durante todo el tiempo que per-
dmico a partir de su nombramiento de tiempo manezcan en activo como personal acadmico
completo. Se tomarn en cuenta el desempeo de tiempo completo en la UNAM, siempre y
global del candidato, la trayectoria y los resul- cuando cumplan con el requisito de contar con
tados alcanzados, especficamente aquellos de sus programas e informes de labores anuales
los ltimos aos, de acuerdo con lo establecido aprobados por el consejo tcnico de su entidad
en la base IV, numeral 1, inciso b) de la presen- de adscripcin.
te Convocatoria.
6. Los acadmicos de tiempo completo que ingre-
3. Para la renovacin en el programa se conside- sen, reingresen o renueven el PRIDE a partir de
rarn exclusivamente las actividades realizadas la Convocatoria 2017, recibirn el estmulo como
durante el periodo previo de permanencia, cuya porcentaje de su salario tabular durante el pe-
duracin es de cinco aos. Por su parte, para el riodo de vigencia sealado en la Convocatoria y
reingreso al programa se considerarn las activi- hasta que cumplan 70 aos de edad. A partir de
dades realizadas durante los ltimos tres aos. esta edad y hasta su retiro, permanecern en el
En ambos casos, se evaluar la productividad, la programa sin requerimiento de renovacin, con-
calidad, la trascendencia, la pertinencia del traba- servarn el nivel de estmulo evaluado con que
jo acadmico y la contribucin a la formacin de cuenten, y su percepcin ser establecida como
recursos humanos del solicitante, exclusivamente monto fijo, y no como porcentaje del salario tabu-
del periodo correspondiente. Dichas actividades lar. Para ello, debern cumplir con el requisito de
debern corresponder al cumplimiento de sus pro- contar con sus programas e informes de labores
gramas anuales de trabajo y a la presentacin anuales aprobados por el consejo tcnico de su
oportuna de sus informes de labores, aproba- entidad de adscripcin.
dos ambos por el consejo tcnico de su entidad
de adscripcin. 7. Los acadmicos de 60 a 69 aos de edad podrn
solicitar la exencin de evaluacin en el programa,
4. Los acadmicos que deseen permanecer en el dentro de las fechas establecidas en el calendario
programa no podrn diferir o quedar exentos de previsto por esta Convocatoria (base VII), y con-
evaluacin, salvo en los siguientes casos: servarn el nivel de estmulo evaluado como un
monto fijo y no como porcentaje del salario tabular,
a) Cuando el consejo tcnico correspondiente haya de acuerdo a la categora y el nivel que tengan al
aprobado una licencia sin goce de sueldo, de momento de solicitar la exencin, durante todo el
conformidad con lo establecido en el artculo 97 tiempo que permanezcan en activo como personal
del EPA, y la licencia sea de un ao o menos, el acadmico de tiempo completo en la UNAM. Para
acadmico tendr la posibilidad de diferir la eva- acceder a esta opcin, debern presentar los pro-
luacin e incorporarse al programa con el nivel gramas e informes de labores anuales aprobados
evaluado hasta la conclusin de su periodo. por el consejo tcnico respectivo, correspondien-
b) Cuando la licencia exceda de un ao, el acadmi- tes al periodo del estmulo vigente en el programa.
co solicitar, una vez concluida sta, la evaluacin
en el periodo que corresponda, para su rein- 8. El estmulo permanente se conservar durante
corporacin al programa en los trminos de la todo el tiempo que el acadmico permanezca en
Convocatoria vigente. activo como personal de tiempo completo en la
c) Por enfermedad, en caso de incapacidad tem- UNAM de conformidad con la base II, numerales
poral, en trminos de la Ley del ISSSTE. En 5, 6 y 7 de esta Convocatoria, en tanto cumpla
este supuesto el acadmico seguir gozando cabalmente con lo establecido en el artculo 60
del estmulo y, segn el caso, podr solicitar del EPA de la UNAM. Es decir, en estos casos,
una prrroga de hasta un ao para su prxima el acadmico gozar del pago del estmulo como
evaluacin, siempre y cuando su incapacidad una cantidad fija durante el tiempo que perma-
se presente dentro del periodo de vigencia nezca en activo como personal acadmico de
del estmulo. tiempo completo en la UNAM, siempre y cuando
d) Cuando las acadmicas tengan licencia por gra- cumpla con el requisito de contar con la aprobacin
videz durante el periodo de vigencia del estmulo, de su programa anual de labores y el informe anual
ste se extender por un ao adicional, sin nece- correspondiente por parte del consejo tcnico de
sidad de evaluacin. En estos casos, la evaluacin su entidad acadmica de adscripcin. Por ello,
considerar el nmero original de aos de vigencia en caso de que llegase a contar con uno o ms
del estmulo. programas e informes de labores anuales no
aprobados por el consejo tcnico correspondien-
5. Los acadmicos con 70 aos de edad o ms que te, ser separado del PRIDE.
ya pertenecen al programa, no requerirn de
renovacin en el mismo. En estos casos, con- 9. Con las salvedades establecidas en la base II,
servarn su nivel de estmulo evaluado vigente numerales 5, 6 y 7 de la presente Convocatoria,
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la prima al desempeo ser equivalente a un por- b) El estmulo cesar automticamente en el caso

centaje del salario tabular vigente del acadmico, de que concluya la relacin laboral de tiempo
con repercusin sobre la correspondiente prima completo con el acadmico.
de antigedad acadmica, la cual podr ser otor-
gada en alguno de los siguientes niveles: A, B, 12. Si en la nueva evaluacin, el acadmico:
C o D.
a) Es ratificado en el mismo nivel, recibir la prima
Los porcentajes del salario tabular que co- correspondiente, equivalente al porcentaje de su
rresponden a cada uno de los niveles son los salario tabular vigente.
siguientes: b) Obtiene un nivel inferior al que tena en la eva-
Nivel A_____ 45 % luacin anterior (C, B o A), recibir la prima
Nivel B_____ 65 % de la evaluacin que tena, como una cantidad
Nivel C _____ 85 % fija y no como porcentaje equivalente del salario
Nivel D_____ 105 % tabular vigente. El monto fijo se aplicar por cin-
co aos y en el siguiente periodo de evaluacin,
Los porcentajes del salario tabular que corres- en caso de resultar beneficiado, se le asignar el
ponden al personal acadmico de las facultades porcentaje del nivel otorgado.
de estudios superiores son los siguientes: c) No obtiene ningn nivel de estmulo (la deno-
Nivel A_____ 50 % minada evaluacin cero), ser separado del
Nivel B_____ 70 % programa, y deber esperar un ao, contado
Nivel C_____ 95 % a partir de la fecha de la ltima solicitud, antes
Nivel D_____ 115 % de presentarla nuevamente. La nueva solicitud
deber presentarse en los trminos de la Con-
Dichos niveles corresponden a una calificacin vocatoria que se encuentre vigente.
de suficiente, satisfactoria, sobresaliente o ex- d) Accede a un nivel superior, recibir la prima co-
cepcional, respectivamente, de acuerdo a lo rrespondiente al nivel otorgado, como porcentaje
establecido en los Lineamientos y Criterios Ge- equivalente del salario tabular vigente.
nerales de Evaluacin del PRIDE vigentes en e) Es evaluado en la Convocatoria 2017 y no ob-
cada figura acadmica. tiene un nivel superior, podr solicitar despus
de tres aos, si lo considera pertinente, una nue-
10. El programa tiene dos periodos de ingreso va evaluacin; para ello deber contar con los
al ao: programas e informes de labores anuales corres-
pondientes aprobados por el consejo tcnico de
Primer periodo: Si la vigencia de su participacin su entidad de adscripcin. Si elige esta opcin,
en el PRIDE vence en los meses de septiembre, se le asignar el porcentaje del nivel evaluado y
octubre, noviembre y diciembre de 2016, o enero la vigencia ser de cinco aos contados a partir
y febrero de 2017. de esta ltima evaluacin.

Segundo periodo: Si la vigencia de su participa- III. Requisitos y documentacin.

cin en el PRIDE vence en los meses de marzo,
abril, mayo, junio, julio o agosto de 2017. La solicitud deber presentarse en el formato establecido,
anexando los documentos que se enlistan a continua-
En ambos casos, aquellos acadmicos que cin y en los plazos previstos en esta Convocatoria,
no presenten su solicitud de renovacin o ante la secretara general o acadmica de la entidad
permanencia, o en su caso no cuenten con o dependencia, donde el acadmico tenga su adscrip-
los programas e informes de labores anuales cin principal.
aprobados por los consejos tcnicos corres-
pondientes, en las fechas establecidas, sern 1. Para el primer ingreso al programa:
separados del PRIDE.
a) Curriculum vitae actualizado en formato digital.
Los acadmicos de nuevo ingreso al programa b) Un resumen, en un mximo de cuatro cuartillas,
podrn presentar su solicitud en cualquiera de que incluya la descripcin de los logros acadmi-
los dos periodos. cos y profesionales ms relevantes, as como la
lista de los productos y las publicaciones produ-
11. La vigencia del estmulo: cidas durante los ltimos cinco aos. El resumen
deber ser capturado en lnea en la pgina elec-
a) Para todos los niveles ser de cinco aos. Al trnica http://dgapa.unam.mx
trmino de este periodo el acadmico podr c) Informes anuales:
solicitar, mediante evaluacin, su renovacin Los cinco programas e informes de labores anua-
en el programa, salvo en los casos seala- les del periodo previo aprobados por el consejo
dos en la base II, numerales 5, 6 y 7, de esta tcnico. Los informes debern acompaarse de
Convocatoria. la documentacin probatoria.
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d) En el caso de profesores e investigadores: contar con los programas e informes de labores

anuales aprobados por los consejos tcnicos.
Constancia de la actividad docente realizada El resumen deber ser capturado en lnea en la
durante los ltimos cinco aos de contratacin pgina electrnica http://dgapa.unam.mx
como personal de tiempo completo, emitida por d) En el caso de profesores e investigadores:
la entidad acadmica de adscripcin docente, la
entidad acadmica de adscripcin de tiempo Constancia de la actividad docente realizada
completo, o por la facultad o escuela donde ha- durante los ltimos cinco aos de contratacin
yan ejercido esta actividad, si es diferente a la de como personal de tiempo completo, emitida por
adscripcin y, si es el caso, por el comit acad- la entidad acadmica de adscripcin docente de
mico del posgrado en que ejerzan la docencia. tiempo completo, o por la facultad o escuela don-
En forma adicional o alternativa, los acadmicos de hayan ejercido esta actividad, si es diferente
adscritos a campi forneos podrn presentar a la de adscripcin y, si es el caso, por el comi-
constancias de su actividad docente llevada a t acadmico del programa de posgrado en que
cabo en las instituciones de educacin superior ejerzan la docencia.
ubicadas en la regin aledaa a su sitio de ads-
cripcin con la que la UNAM tenga convenio. Y En forma adicional o alternativa, los acadmicos
en el caso de que no exista un convenio o est en adscritos a campi forneos podrn presentar
trmite, las actividades debern ser aprobadas constancias de su actividad docente llevada a
por el consejo tcnico respectivo. cabo en las instituciones de educacin superior
ubicadas en la regin aledaa a su sitio de ads-
e) En el caso de tcnicos acadmicos: cripcin con las que la UNAM tenga convenio. Y
en el caso de que no exista un convenio o est en
Un informe de los ltimos cinco aos de contra- trmite, las actividades debern ser aprobadas
tacin como personal de tiempo completo en el por el consejo tcnico respectivo.
que se describan las funciones que el acadmi-
co tiene a su cargo, se evale y se emita una e) En el caso de tcnicos acadmicos:
opinin cualitativa de su desempeo y se anali-
ce su contribucin a la productividad del grupo Un informe de los ltimos cinco aos como
o rea de adscripcin. Este informe deber ser personal de tiempo completo en el que se des-
solicitado por la secretara general o acadmi- criban las funciones que el acadmico tiene
ca de la entidad o dependencia de adscripcin a su cargo, se evale y se emita una opinin
al jefe inmediato o responsable del grupo o cualitativa de su desempeo y se analice su
rea de adscripcin del tcnico acadmico. contribucin a la productividad del grupo o rea
de adscripcin. Este informe deber ser solici-
2. Para el reingreso o renovacin al programa: tado por la secretara general o acadmica de
la entidad o dependencia de adscripcin al jefe
Para los acadmicos que presenten su solicitud de reingre- inmediato o responsable del grupo o rea de
so o de renovacin al programa: adscripcin del tcnico acadmico.

a) Curriculum vitae actualizado en formato digi-

tal. Este documento deber estar disponible en IV. Proceso de evaluacin.
las secretaras generales o acadmicas de las
entidades, o su equivalente en el caso de de- 1. Criterios generales:
pendencias, para la eventual consulta de las
comisiones evaluadoras o especiales. La evaluacin de los acadmicos tendr las siguientes
b) Copia de los tres o cinco programas e informes caractersticas:
de labores anuales del periodo previo corres-
pondiente, aprobados por el consejo tcnico y, a) Deber sustentarse en criterios de calidad aca-
en su caso, por los consejos internos, asesores dmica; para las renovaciones, se considerarn
o comisiones designadas para tal efecto. Los exclusivamente las actividades, la productividad
informes debern acompaarse de la docu- y logros del acadmico realizados durante el pe-
mentacin probatoria. riodo a evaluar. Esta evaluacin ser integral,
c) Un resumen, en un mximo de cuatro cuartillas, objetiva, equilibrada, justa, mantendr el principio
que incluya la descripcin de las actividades de equidad y abarcar la totalidad de los aspec-
realizadas y los logros acadmicos y profesio- tos a valorar.
nales ms relevantes, as como la lista de los b) Para los acadmicos que participan por prime-
productos y las publicaciones producidas en el ra vez en el programa, se tomar en cuenta el
periodo a evaluar. Cinco aos cuando se trate desempeo y la trayectoria global, incluyendo
de renovaciones, tres aos cuando se trate de las actividades, la productividad y logros obte-
reingresos, y un ao cuando se trate de acad- nidos a partir de su ingreso como personal de
micos que se separaron del programa por no tiempo completo en la UNAM.
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c) Se juzgar, en general, el desempeo acad- so al programa y, en el caso de los acadmicos

mico a partir de los requisitos y exigencias de de reingreso o renovacin, se considerar ex-
las funciones sustantivas de la Universidad Na- clusivamente la actividad acadmica especfica
cional Autnoma de Mxico, y de las funciones desarrollada en el periodo a evaluar, tomando
para las cuales fue contratado el acadmico, en cuenta los rubros que hacen referencia a las
de los programas e informes de labores anua- actividades y productividad sealadas en dichas
les aprobados, y del cabal cumplimiento de las bases. Estos lineamientos sern revisados
obligaciones establecidas en el EPA para cada peridicamente por el Consejo Acadmico del
nombramiento, en trminos de los beneficios Bachillerato.
acadmicos que stos han reportado para la d) Las Comisiones Especiales de rea estable-
entidad de adscripcin, las entidades en las cern criterios especficos de evaluacin para
que colabora un acadmico de carrera y en la asignacin del nivel D, de conformidad con
las actividades sustantivas de la Institucin. los Lineamientos y Requisitos Generales para la
d) Los acadmicos que no cumplan con lo esta- Evaluacin de Profesores e Investigadores, pu-
blecido en el artculo 61 del EPA, respecto a la blicados en Gaceta UNAM el 13 de octubre de
responsabilidad docente, en los trminos de los 2014, y los Lineamientos y Requisitos Genera-
Lineamientos y Requisitos Generales para la les de Evaluacin para Tcnicos Acadmicos,
Evaluacin de Profesores e Investigadores, pu- publicados en Gaceta UNAM el 29 de abril de
blicados en Gaceta UNAM el 13 de octubre de 1996, as como por los Lineamientos Genera-
2014, as como los Lineamientos Generales de les de Evaluacin para el Programa de Primas
Evaluacin para el Programa de Primas al Des- al Desempeo del Personal Acadmico de Tiempo
empeo del Personal Acadmico de Tiempo Completo (PRIDE) en el Bachillerato. Profeso-
Completo (PRIDE) en el Bachillerato. Profeso- res, publicados en Gaceta UNAM el 3 de julio
res, publicados en Gaceta UNAM el 3 de julio de de 2014.
2014, no podrn acceder a los dos niveles supe- e) Las actividades realizadas fuera de la Institucin,
riores del estmulo del PRIDE. slo se considerarn cuando formen parte de
convenios con instituciones pblicas de educacin
2. Normas de procedimiento: superior o investigacin, mediante los cuales la
UNAM apoye los programas docentes y de in-
a) El procedimiento de evaluacin para el personal vestigacin y formen parte de los programas
acadmico de facultades, escuelas, institutos, de trabajo aprobados por el consejo tcnico de la
centros y, en su caso, dependencias, se basar entidad acadmica. En el caso de que no exista
en el anlisis de las actividades, los logros y ha- un convenio, o est en trmite, las actividades
bilidades del acadmico en los rubros estableci- debern ser aprobadas por el consejo tcni-
dos en los Lineamientos y Requisitos Generales co respectivo.
para la Evaluacin de Profesores e Investigado- f) A los acadmicos que laboren en campi forneos
res, publicados en Gaceta UNAM el 13 de octubre de la UNAM, les sern tomadas en cuenta, en
de 2014, y los Lineamientos y Requisitos Gene- forma adicional o alternativa, las constancias de
rales de Evaluacin para Tcnicos Acadmicos, su actividad docente llevada a cabo en las ins-
publicados en Gaceta UNAM el 29 de abril de tituciones de educacin superior ubicadas en la
1996. Estos lineamientos sern considerados regin aledaa a su sitio de adscripcin con las
para la evaluacin de los acadmicos de primer que la UNAM tenga convenio.
ingreso al programa y en el caso de los acad- g) La evaluacin de los candidatos a los niveles A,
micos de reingreso o renovacin, se considerar B y C estar a cargo de una comisin evalua-
exclusivamente la actividad acadmica especfi- dora por entidad acadmica, y se llevar a cabo
ca desarrollada en el periodo a evaluar, tomando con base en los criterios generales y los requi-
en cuenta los rubros que hacen referencia a las sitos establecidos por los Consejos Acadmicos
actividades, productividad y logros sealados de rea y el Consejo Acadmico del Bachillerato.
en dichos lineamientos. Estos lineamientos se- El consejo tcnico respectivo conocer y, en su
rn revisados peridicamente por los consejos caso, ratificar o rectificar los dictmenes de las
acadmicos de rea y debern reflejar plena- comisiones evaluadoras.
mente las actividades establecidas para cada h) Los acadmicos que hayan realizado una labor
figura acadmica. excepcional, podrn ser propuestos por el conse-
b) El procedimiento de evaluacin para el personal jo tcnico al consejo acadmico correspondiente
acadmico del bachillerato se har de conformidad para su ingreso o permanencia en el nivel D.
con los Lineamientos Generales de Evaluacin La evaluacin de los candidatos al nivel D es-
para el Programa de Primas al Desempeo del tar a cargo de comisiones especiales, una por
Personal Acadmico de Tiempo Completo (PRI- cada consejo acadmico de rea, y por el Con-
DE) en el Bachillerato. Profesores, publicados en sejo Acadmico del Bachillerato. Los consejos
Gaceta UNAM el 3 de julio de 2014. acadmicos analizarn el procedimiento y la
c) Estos lineamientos sern considerados para la fundamentacin acadmica de los dictmenes
evaluacin de los acadmicos de primer ingre- emitidos por las comisiones especiales y ratifi-
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carn o rectificarn los resultados, si lo conside- Personal Acadmico, su composicin y sus cam-
ran conveniente. bios posteriores, y sern convocadas por el di-
i) Los acadmicos que, siendo directores, decidan rector de la entidad acadmica.
presentar su solicitud al programa, sern evaluados
por las comisiones especiales de los conse- 2. La comisin especial de cada uno de los consejos
jos acadmicos. acadmicos estar integrada por siete miembros. Dos
j) En todos los casos, las resoluciones de los con- sern nombrados por el Rector, y cinco por el consejo aca-
sejos tcnicos o de los consejos acadmicos dmico respectivo, entre los profesores o investigadores
debern ser notificadas por escrito al acadmico titulares que cumplan al menos con alguno de los siguien-
solicitante, comunicndole los argumentos y los tes requisitos:
fundamentos de los resultados de su evaluacin,
en las fechas establecidas en los calendarios de a) Ser Profesor o Investigador Emrito;
la presente Convocatoria. b) Tener el nivel D en el PRIDE;
k) Para que las comisiones evaluadoras puedan c) Haber recibido el Premio Universidad Nacional;
sesionar, se requiere de la presencia de por lo d) Poseer una distincin equivalente a las ante-
menos cuatro de sus cinco miembros; las co- riormente citadas, a juicio del propio consejo
misiones especiales podrn sesionar con la acadmico, o
asistencia de al menos cinco de sus siete miem- e) Ser acadmicos externos a la Institucin que
bros. Los acuerdos de ambas comisiones tendrn posean los requisitos equivalentes a los ante-
validez cuando se hagan por mayora simple de riormente citados, a juicio del propio consejo
los asistentes. acadmico.
l) Los consejeros tcnicos o acadmicos y los
miembros de las comisiones evaluadoras, es- 3. Las comisiones especiales, una vez integradas, de-
peciales o revisoras, no podrn participar en las bern notificar a la Secretara General de la UNAM y a
sesiones y discusiones de dichas comisiones, de la Direccin General de Asuntos del Personal Acadmi-
los consejos tcnicos y de los consejos acad- co, su composicin y los cambios posteriores, y sern
micos en las que sean evaluados, ratificados o convocadas por los coordinadores de los consejos aca-
rectificados sus propios casos. dmicos respectivos.

V. Integracin de las comisiones evaluadoras 4. Los miembros de las comisiones evaluadoras y de

y especiales. las comisiones especiales debern ser renovados parcial
o totalmente por los rganos respectivos cada dos aos.
1. Las comisiones evaluadoras y especiales, actual- Ningn miembro podr permanecer ms de cuatro aos
mente constituidas, continuarn en funciones. Si se continuos. Las comisiones evaluadoras y las comisiones
requiere integrar alguna nueva, se deber seguir el si- especiales sern presididas por el miembro con mayor
guiente procedimiento: antigedad acadmica, y debern sesionar y emitir sus
dictmenes, fundamentados, de manera colegiada.
a) Las comisiones evaluadoras se integrarn por
cinco profesores o investigadores titulares de 5. El trabajo de las comisiones evaluadoras y especiales
tiempo completo con alto reconocimiento en su estar sustentado exclusivamente en los criterios genera-
disciplina, que garanticen una adecuada evalua- les de evaluacin y en los procedimientos establecidos en
cin del desempeo del personal acadmico, y la presente Convocatoria, as como en los Lineamientos y
que en la ltima evaluacin del programa hayan Requisitos Generales para la Evaluacin de Profesores e
sido acreedores al nivel C o D del PRIDE o, Investigadores, publicados en Gaceta UNAM el 13 de octu-
en su caso, acadmicos externos a la Institucin bre de 2014, y los Lineamientos y Requisitos Generales de
que cumplan con los requisitos equivalentes a Evaluacin para Tcnicos Acadmicos, publicados en Ga-
juicio del consejo tcnico o acadmico respec- ceta UNAM el 29 de abril de 1996, as como Lineamientos
tivo. Tres de los miembros sern designados Generales de Evaluacin para el Programa de Primas al
por el consejo tcnico, interno o asesor y dos Desempeo del Personal Acadmico de Tiempo Completo
por el consejo acadmico correspondiente. Por (PRIDE) en el Bachillerato. Profesores, publicados en Ga-
lo menos uno de los integrantes que nombre el ceta UNAM el 3 de julio de 2014.
consejo tcnico, interno o asesor, y los dos que
nombre el consejo acadmico, debern ser ex- VI. Recurso de revisin.
ternos a la entidad acadmica.
b) Las entidades acadmicas que participen en ms 1. Si el acadmico se considera afectado en su eva-
de un consejo acadmico, as como del Bachille- luacin debido a omisiones o errores en el procedimiento
rato, podrn nombrar comisiones evaluadoras por realizado, podr interponer el recurso de revisin debi-
rea, a juicio del consejo tcnico correspondiente. damente fundamentado, en los plazos establecidos en
el calendario previsto en esta Convocatoria. Para los
Las comisiones evaluadoras, una vez integradas, casos de los niveles A, B y C, y para los que no
debern notificar a la Secretara General de la hayan obtenido ningn nivel, podrn hacerlo ante el con-
UNAM y a la Direccin General de Asuntos del sejo tcnico que le corresponda. Para el nivel D, ante
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el consejo acadmico correspondiente. Para la atencin VII. Calendario.

de los recursos de revisin sealados en el calendario,
base VII de esta Convocatoria, se integrarn las comisio- 1. El primer periodo se someter al siguiente
nes revisoras. calendario.

Comisiones revisoras 1.1 Etapa inicial de evaluacin:

a) En las facultades y las escuelas, el consejo tc- 1.1.1. Del 31 de octubre y hasta el 25 de noviembre
nico integrar comisiones revisoras formadas de 2016, los acadmicos de 60 a 69 aos de edad
por tres miembros. El propio consejo designar que as lo deseen podrn solicitar la exencin de
a dos acadmicos de tiempo completo que re- evaluacin en el programa y conservarn el nivel
nan los requisitos establecidos en la base V, de estmulo evaluado como un monto fijo y no
numeral 1, de esta Convocatoria; por lo menos como porcentaje del salario tabular, de acuerdo
uno de ellos deber ser externo a la entidad a la categora y el nivel que tengan al momento
acadmica. La comisin evaluadora designar, de solicitar la exencin, durante todo el tiempo
de entre sus miembros, al tercer integrante de que permanezcan en activo como personal aca-
la comisin revisora. dmico de tiempo completo. Lo anterior, siempre
b) En los institutos y centros de investigacin, las y cuando cumplan con lo establecido en la base
comisiones revisoras estarn integradas por II, numerales 7 y 8 de la presente Convocato-
tres miembros, dos de ellos designados por el ria, en lo referente a contar con los programas
consejo tcnico correspondiente, ms un e informes de labores anuales aprobados por
miembro de la comisin evaluadora de la enti- el consejo tcnico correspondiente a su entidad
dad de adscripcin del acadmico inconforme, de adscripcin.
designado por la misma.
c) En las coordinaciones, direcciones generales 1.1.2. Del 7 de noviembre y hasta las 18:00 horas
y centros de extensin, la atencin del recurso del viernes 2 de diciembre de 2016, los aca-
de revisin se llevar a cabo de acuerdo con el dmicos que cumplan con los requisitos podrn
procedimiento que se determine en su consejo registrar su solicitud en la pgina electrnica
tcnico afn. http://dgapa.unam.mx, y entregar los docu-
d) Para los casos de los acadmicos de nivel D, y mentos probatorios completos en la Secretara
para los de directores, las comisiones revisoras General o Acadmica de su entidad de adscrip-
estarn integradas por la Comisin Especial del cin, a ms tardar a las 18:00 horas del lunes
Consejo Acadmico correspondiente, ms dos 5 de diciembre de 2016. Para los acadmicos
miembros de la Comisin Permanente del Per- que siendo Directores concluyan su vigencia
sonal Acadmico del propio consejo, designados dentro del PRIDE, y deseen ser evaluados en
por ella misma. la presente Convocatoria, debern de entregar
e) Para que el consejo tcnico o acadmico acepte el la documentacin probatoria ante el Consejo
recurso de revisin, ste deber estar fundamenta- Acadmico de rea correspondiente.
do en el expediente que acompa la solicitud de
nuevo ingreso, reingreso o de renovacin, segn 1.1.3 Del 2 de diciembre de 2016 al 15 de diciembre
sea el caso, y no se podrn incluir nuevos elemen- de 2016, las Secretaras Generales o Acad-
tos ni documentacin adicional. micas, revisarn la documentacin probatoria
del acadmico (incluyendo los programas e in-
El recurso de revisin deber incluir exclusivamente aclaracio- formes de labores anuales aprobados) con el
nes sobre el dictamen emitido por el rgano correspondiente. propsito de dar cumplimiento a los requisitos
El dictamen final al recurso de revisin deber ser debida- y posteriormente los turnar a las comisiones
mente fundado y argumentado, sobre la base de la propuesta para su evaluacin. De no cumplir con to-
original, sin introducir elementos de juicio adicionales al pri- dos los requisitos establecidos en la base III,
mer dictamen. numerales 1 y 2 de esta Convocatoria, se no-
tificar por escrito al acadmico, y ser separado
2. Si el consejo tcnico o acadmico considera que el del PRIDE.
recurso de revisin est debidamente fundamentado lo tur-
nar a la comisin revisora correspondiente. 1.1.4. Del 9 de enero al 3 de febrero de 2017, las co-
misiones evaluadoras llevarn a cabo el ejercicio
3. Para la atencin del recurso de revisin se proceder de evaluacin correspondiente, cuyo resultado
de conformidad con el calendario que le corresponda, se- deber ser capturado y fundamentado en la pgi-
gn el periodo de ingreso al que se est accediendo. na electrnica http://dgapa.unam.mx

4. Los consejos tcnicos o acadmicos emitirn sus 1.1.5. Del 30 de enero al 17 de febrero de 2017, los
resoluciones definitivas e inapelables, despus de haber consejos tcnicos llevarn a cabo la ratificacin
tomado en cuenta la opinin de la comisin revisora. Di- o rectificacin de los dictmenes emitidos por las
chas resoluciones debern estar slidamente sustentadas. comisiones evaluadoras, los cuales debern ser
 CONVOCATORIAS | 27 de octubre de 2016 29

capturados en la pgina electrnica http://dgapa. 1.2.5. Del 27 de marzo al 21 de abril de 2017, los
unam.mx, y su inmediata notificacin al interesa- consejos tcnicos emitirn su resolucin definiti-
do por escrito. va e inapelable sobre cada caso, los resultados
debern ser capturados en la siguiente pgina
1.1.6. Del 20 al 24 de febrero de 2017, los documentos electrnica http://dgapa.unam.mx, y debern
resultantes de la evaluacin debern ser entrega- ser notificados en forma inmediata y por escrito
dos en la DGAPA. Paralelamente, el responsable al interesado.
del PRIDE en la entidad acadmica, deber noti-
ficar al acadmico el resultado de su evaluacin. 1.2.6. Del 24 al 28 de abril de 2017, los recursos de
revisin debern quedar resueltos y entregados
1.1.7. A ms tardar el 3 de marzo de 2017, los con- en la DGAPA. Paralelamente, el responsable del
sejos acadmicos correspondientes recibirn la PRIDE en la entidad acadmica, deber notificar
documentacin de los acadmicos que sean pro- al acadmico el resultado de su evaluacin.
puestos para el nivel D.
1.2.7. A ms tardar el 5 de mayo de 2017, los con-
1.1.8. Del 6 al 31 de marzo de 2017, las comisiones sejos tcnicos debern entregar a los consejos
especiales debern emitir sus dictmenes. acadmicos correspondientes, los documentos
de los acadmicos que como resultado del recur-
1.1.9. Del 27 de marzo al 21 de abril de 2017, los so de revisin sean propuestos al nivel D.
consejos acadmicos, ratificarn o rectificarn
los dictmenes emitidos por las comisiones es-
peciales, los cuales debern ser capturados y 1.3. Para los acadmicos propuestos en el nivel D y
fundamentados en la pgina electrnica http:// los que sean directores:
dgapa.unam.mx, y su inmediata notificacin al
interesado por escrito. 1.3.1. Del 3 al 21 de abril de 2017, la Comisin Perma-
nente del Personal Acadmico de los consejos
1.1.10. Del 24 al 28 de abril de 2017, los resultados de acadmicos designar a dos de sus miembros
la evaluacin debern ser entregados en la DGA- para que formen parte de la Comisin Reviso-
PA. Paralelamente, el responsable del PRIDE en ra junto con la Comisin Especial del respectivo
la entidad acadmica, deber notificar de inme- Consejo Acadmico.
diato al acadmico el resultado de su evaluacin.
1.3.2. Del 24 al 28 de abril de 2017, las comisiones
1.2. Recursos de revisin para el primer periodo: especiales y los dos miembros designados por la
Comisin Permanente del Personal Acadmico
Para los acadmicos evaluados en los niveles A, B de los consejos acadmicos integrarn las dife-
y C rentes comisiones revisoras.

1.2.1. Del 7 al 17 de febrero de 2017, el Consejo 1.3.3. A ms tardar el 5 de mayo de 2017, los acad-
Tcnico de Humanidades y el Consejo Tcnico micos que hayan sido propuestos al nivel D y
de la Investigacin Cientfica designar a dos los directores que hayan presentado solicitud,
miembros para integrar la Comisin Revisora y que as lo consideren pertinente, podrn pre-
respectiva. Por su parte, los consejos tcnicos sentar sus recursos de revisin ante el Consejo
de escuelas y facultades designarn a dos aca- Acadmico respectivo.
dmicos para integrar la Comisin Revisora de
acuerdo con lo sealado en la base VI de la 1.3.4. Las comisiones revisoras desarrollarn sus acti-
presente Convocatoria. Asimismo, las comisiones vidades y harn llegar sus opiniones razonadas
evaluadoras designarn a sus representantes sobre cada caso a los consejos acadmicos, a
para integrar las comisiones revisoras. ms tardar el 26 de mayo de 2017.

1.2.2. Del 20 al 24 de febrero de 2017, los miembros 1.3.5. Los consejos acadmicos emitirn su resolu-
designados integrarn las comisiones revisoras. cin definitiva e inapelable sobre cada caso a
ms tardar el 16 de junio de 2017. Los resul-
1.2.3. A ms tardar el 10 de marzo de 2017, los aca- tados debern ser capturados en la siguiente
dmicos que hayan recibido el resultado de su pgina electrnica http://dgapa.unam.mx, y su
evaluacin de parte de los consejos tcnicos, y inmediata notificacin al interesado por escrito.
que as lo consideren, podrn presentar el recur-
so de revisin ante estos rganos. 1.3.6. Los documentos resultantes de la evaluacin de-
bern ser entregados en la DGAPA a ms tardar
1.2.4. Del 13 al 31 de marzo de 2017, las comisiones el 23 de junio de 2017.
revisoras desarrollarn sus actividades y harn
llegar sus opiniones razonadas sobre cada caso 2. El segundo periodo se someter al siguiente
a los consejos tcnicos. calendario.
30 27 de octubre de 2016 | CONVOCATORIAS

tregados en la DGAPA. Paralelamente, el res-

2.1. Etapa inicial de evaluacin: ponsable del PRIDE en la entidad acadmica
deber notificar al acadmico el resultado de
2.1.1 Del 21 de marzo y hasta el 21 de abril de 2017, su evaluacin.
los acadmicos de 60 a 69 aos de edad que
as lo deseen podrn solicitar la exencin de 2.1.7 A ms tardar el 4 de agosto de 2017, los con-
evaluacin en el programa y conservarn el nivel sejos acadmicos correspondientes recibirn la
de estmulo evaluado como un monto fijo y no documentacin de los acadmicos que sean pro-
como porcentaje del salario tabular, de acuerdo puestos para el nivel D.
a la categora y el nivel que tengan al momento
de solicitar la exencin, durante todo el tiempo 2.1.8. Del 7 de agosto al 1 de septiembre de 2017,
que permanezcan en activo como personal aca- las comisiones especiales debern emitir
dmico de tiempo completo. Lo anterior, siempre sus dictmenes.
y cuando cumplan con lo establecido en la base
II, numerales 7 y 8 de la presente Convocato- 2.1.9. Del 28 de agosto al 22 de septiembre de
ria, en lo referente a contar con los programas 2017, los consejos acadmicos ratificarn o
e informes de labores anuales aprobados por rectificarn los dictmenes emitidos por las
el consejo tcnico correspondiente a su entidad comisiones especiales, los cuales debern
de adscripcin. ser capturados en la pgina electrnica http://
dgapa.unam.mx, y su inmediata notificacin al
2.1.2. Del 27 de marzo al 28 de abril de 2017, los aca- interesado por escrito.
dmicos que cumplan con los requisitos podrn
registrar su solicitud en la pgina electrnica 2.1.10. Del 25 al 29 de septiembre de 2017, los resul-
http://dgapa.unam.mx, a ms tardar a las 18:00 tados de la evaluacin debern ser entregados
horas del viernes 28 de abril, y entregar los do- en la DGAPA. Paralelamente, el responsable del
cumentos probatorios completos en la Secretara PRIDE en la entidad acadmica deber notificar
General o Acadmica de su entidad de adscrip- al acadmico el resultado de su evaluacin.
cin, a ms tardar a las 18:00 horas del martes
2 de mayo de 2017. Para los acadmicos que 2.2. Recursos de revisin para el segundo periodo:
siendo Directores concluyan su vigencia dentro
del PRIDE, y que deseen ser evaluados en la Para los acadmicos evaluados en los niveles
presente Convocatoria, debern entregar la docu- A, B y C
mentacin probatoria ante el Consejo Acadmico
de rea correspondiente. 2.2.1. Del 19 de junio al 28 de julio de 2017, el Consejo
Tcnico de Humanidades y el Consejo Tcnico de la
2.1.3. Del 3 al 12 de mayo de 2017, las Secretaras Investigacin Cientfica designar a dos miembros
Generales o Acadmicas, revisarn la documen- para integrar la Comisin Revisora respectiva. Por
tacin probatoria del acadmico (incluyendo los su parte, los consejos tcnicos de escuelas y facul-
programas e informes de labores anuales apro- tades designarn a dos acadmicos para integrar la
bados) con el propsito de dar cumplimiento a Comisin Revisora de acuerdo con lo sealado en
los requisitos y posteriormente los turnar a las la base VI de la presente Convocatoria. Asimismo,
comisiones para su evaluacin. De no cumplir las comisiones evaluadoras designarn a sus repre-
con todos los requisitos establecidos en la base sentantes para integrar las comisiones revisoras.
III, numerales 1 y 2 de esta Convocatoria, se no-
tificar por escrito al acadmico, y ser separado 2.2.2. Del 31 de julio al 4 de agosto de 2017, los miem-
del PRIDE. bros designados integrarn las comisiones revisoras.

2.1.4. Del 16 de mayo al 10 de junio de 2017, las co- 2.2.3. A ms tardar el 4 de agosto de 2017, los aca-
misiones evaluadoras llevarn a cabo el ejercicio dmicos que hayan recibido el resultado de su
de evaluacin correspondiente, cuyo resultado evaluacin de parte de los consejos tcnicos, y
deber ser capturado y fundamentado en la pgi- que as lo consideren pertinente, podrn presen-
na electrnica http://dgapa.unam.mx tar el recurso de revisin ante estos rganos.

2.1.5. Del 5 al 30 de junio de 2017, los consejos tcni- 2.2.4. Del 7 al 31 de agosto de 2017, las comisiones
cos llevarn a cabo la ratificacin o rectificacin revisoras desarrollarn sus actividades y harn
de los dictmenes emitidos por las comisiones llegar sus opiniones razonadas sobre cada caso
evaluadoras, los cuales debern ser capturados a los consejos tcnicos.
en la pgina electrnica http://dgapa.unam.mx, y
su inmediata notificacin al interesado por escrito. 2.2.5. Del 28 de agosto al 14 de septiembre de 2017, los
consejos tcnicos emitirn su resolucin definitiva e
2.1.6. Del 24 al 28 de julio de 2017, los documentos inapelable sobre cada caso. Los resultados debern
resultantes de la evaluacin debern ser en- ser capturados en la siguiente pgina electrnica
 CONVOCATORIAS | 27 de octubre de 2016 31

http://dgapa.unam.mx, y debern ser notificados en periodo, la vigencia del estmulo ser a partir del
forma inmediata y por escrito a los interesados. 1 de julio de 2017.

2.2.6. Del 28 de agosto al 22 de septiembre de 2017, VIII. Disposiciones complementarias.

los recursos de revisin debern quedar resuel-
tos y entregados en la DGAPA. Paralelamente, 1. Los acadmicos de tiempo completo asociados y ti-
el responsable del PRIDE en la entidad acad- tulares de nuevo ingreso a la UNAM, o aquellos con una
mica, deber notificar al acadmico el resultado antigedad no mayor a cinco aos en el nombramiento de
de su evaluacin. tiempo completo, y que no hayan pertenecido al PRIDE,
recibirn un estmulo por equivalencia al PRIDE B de 65%
2.2.7. A ms tardar el 29 de septiembre de 2017, los con- sobre el salario tabular hasta que cumplan cinco aos de
sejos tcnicos debern de entregar a los consejos antigedad en el nombramiento de tiempo completo.
acadmicos correspondientes los documentos de
los acadmicos que, como resultado del recurso El otorgamiento de este estmulo por equivalencia no ser
de revisin, sean propuestos al nivel D. considerado como antecedente para el Programa de Pri-
mas al Desempeo del Personal Acadmico de Tiempo
2.3. Para los acadmicos propuestos en el nivel D y Completo, ni generar derecho alguno respecto del mismo.
los que sean directores: Al trmino de este periodo podrn solicitar su ingreso al
PRIDE mediante la evaluacin correspondiente.
2.3.1 Del 11 al 22 de septiembre de 2017, la Comi-
sin Permanente del Personal Acadmico de los El acadmico que desee gozar del estmulo por equivalen-
consejos acadmicos designar a dos de sus cia deber solicitar al consejo tcnico correspondiente su
miembros para que formen parte de la Comisin ingreso a travs de la secretara general o acadmica de
Revisora junto con la Comisin Especial del res- su entidad de adscripcin en el formato preestablecido para
pectivo Consejo Acadmico. tal fin en la pgina electrnica de la DGAPA, al momento
de someter su expediente para que se considere su con-
2.3.2. Del 25 al 29 de septiembre de 2017, las comi- tratacin. El estmulo ser otorgado a partir de la fecha de
siones especiales y los dos miembros designados aprobacin del consejo tcnico correspondiente. Para man-
por la Comisin Permanente del Personal Acad- tener dicho estmulo, el acadmico deber contar con los
mico de los consejos acadmicos integrarn las programas e informes de labores anuales aprobados por el
diferentes comisiones revisoras. consejo tcnico de su entidad de adscripcin.

2.3.3. A ms tardar el 6 de octubre de 2017, los aca- El estmulo cesar automticamente en el caso de que con-
dmicos que hayan sido propuestos al nivel D y cluya la relacin laboral de tiempo completo con el acadmico.
los directores que hayan presentado solicitud,
y que as lo consideren pertinente, podrn pre- No son elegibles al estmulo por equivalencia aquellos
sentar sus recursos de revisin ante el Consejo acadmicos que, a pesar de tener menos de cinco aos
Acadmico respectivo. de antigedad en la plaza de tiempo completo, hayan
sido evaluados en el PRIDE y no hayan obtenido ningn
2.3.4. Las comisiones revisoras desarrollarn sus acti- nivel de estmulos, o hayan obtenido la denominada eva-
vidades y harn llegar sus opiniones razonadas luacin cero.
sobre cada caso a los consejos acadmicos a
ms tardar el 27 de octubre de 2017. 2. Esta Convocatoria abroga, en todas y cada una de sus
partes, el contenido de la Convocatoria del Programa de
2.3.5. Los consejos acadmicos emitirn su resolucin Primas al Desempeo del Personal Acadmico de Tiempo
definitiva e inapelable sobre cada caso a ms tar- Completo (PRIDE) publicada en Gaceta UNAM, el 3 de no-
dar, el 10 de noviembre de 2017, los resultados viembre de 2015.
debern ser capturados en la siguiente pgina
electrnica http://dgapa.unam.mx, y su inmediata 3. La presentacin de la solicitud por parte del acadmi-
notificacin al interesado por escrito. co implica el cabal conocimiento y la aceptacin de todas y
cada una de las bases de esta Convocatoria.
2.3.6. Los documentos resultantes de la evaluacin de-
bern ser entregados en la DGAPA, a ms tardar 4. Cualquier situacin no contemplada en esta Convoca-
el 17 de noviembre de 2017. toria ser resuelta por el Abogado General de la UNAM.

2.3.7. Para los acadmicos que presenten su solicitud Esta Convocatoria estar vigente hasta que se emita una nueva.
de conformidad con el calendario del primer pe-
riodo, la vigencia del estmulo ser a partir del 1
de enero de 2017. POR MI RAZA HABLAR EL ESPRITU
Ciudad Universitaria, Cd. Mx., 27 de octubre de 2016
2.3.8. Para los acadmicos que presenten su solicitud El Secretario General
de conformidad con el calendario del segundo Dr. Leonardo Lomel Vanegas