Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias

emprendedoras

INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN: EGADE Business School, Tecnolgico de

Monterrey

TTULO DEL TRABAJO: Construccin y validacin de un instrumento para

medir competencias emprendedoras

NOMBRE DEL AUTOR Y Rafael Alcaraz Rodrguez

COAUTORES:
[email protected]

(81) 83582000 ext. 4415

Marcia Villasana

[email protected]

(81) 83595717

Captulo: Emprendimiento, creacin e incubacin de empresas

Fecha y lugar del congreso: 21 y 24 de abril 2015

Universidad Jurez del Estado de Durango,

Durango, Durango.

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 Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias
emprendedoras

RESUMEN
Con el objetivo de contribuir a diagnosticar el potencial emprendedor en los
estudiantes universitarios, este trabajo describe el proceso de construccin y validacin de
un instrumento cuyo propsito es medir siete factores considerados clave para la creacin de
nuevos negocios e innovar en productos y procesos: seis competencias para el
emprendimiento (tolerancia al riesgo, recuperarse y aprender del fracaso; identificar
oportunidades; proponer soluciones innovadoras; obtener recursos; implementar soluciones
innovadoras) asociados a 15 atributos personales del emprendedor, y la intencin
emprendedora como factor adicional. Se administr la prueba piloto del instrumento
conformado por 99 tems a una muestra de 667 estudiantes de pregrado del Tecnolgico de
Monterrey, universidad privada en Mxico. Los resultados arrojaron una alta consistencia
interna (0.902) evaluada por el coeficiente Alfa de Cronbach. El anlisis factorial de
componentes principales valid el instrumento para todos los factores. Estos resultados
muestran la validez de constructo y de consistencia interna de las escalas. Este instrumento
permite informar el diseo de actividades as como la evaluacin de programas para el
emprendimiento; adicionalmente, permite promover el autoconocimiento de los alumnos

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 Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias
emprendedoras

sobre sus fortalezas y debilidades en atributos clave para percibir el emprendimiento como
opcin de vida, y de esta manera establecer un plan de trabajo formativo.

Palabras Clave: emprendedor, instrumento de medicin, atributos emprendedores

Introduccin
En el contexto actual, donde las economas locales luchan por encontrar nuevas e
innovadoras estrategias para ser competitivas, la actividad emprendedora se ha convertido
en motor para la creacin de nuevos negocios y la generacin de empleos en sectores de
alto crecimiento. De esta manera, el fomentar actitudes positivas hacia el emprendimiento a
travs de la educacin representa una estrategia clave. Las instituciones de educacin
superior, y las universidades en lo particular, a travs de la educacin en emprendimiento
tienen el potencial de desarrollar en los estudiantes competencias que propicien el
reconocimiento de oportunidades y las habilidades y conocimientos para iniciar nuevas
empresas (Xavier, Kelley, Kew, Herrington, & Vorderwlbecke, 2012). Para pases en
desarrollo, entender cmo los individuos perciben aquellas caractersticas consideradas
como detonantes de la actividad emprendedora se convierte en un factor relevante para el
mejor diseo de programas y ecosistemas universitarios para el emprendimiento, y de esta
manera multiplicar su impacto.
El propsito principal de este trabajo es describir la construccin y validacin de un
instrumento para medir atributos personales significativos para emprender. Los autores
consideran que este tipo de herramientas permiten a los educadores generar informacin

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 Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias
emprendedoras

para la evaluacin de impacto de cursos o programas en emprendimiento a nivel

universitario. Adicionalmente, el instrumento puede aportar a los mismos estudiantes, vistos
como emprendedores potenciales, la posibilidad de conocer sus fortalezas y reas de
oportunidad en los atributos evaluados y generar los planes personales de desarrollo
correspondientes.
Partiendo de la literatura, en este trabajo un emprendedor es conceptualizado como
un individuo que tiene las habilidades de crear y comenzar un negocio aprovechando sus
competencias para optimizar recursos y resolver problemas de manera innovadora,
identificando reas de oportunidad y trabajando hasta alcanzar sus metas (Alcaraz-
Rodriguez, Villasana, & Alvarez, 2014). Emprendimiento, segn Shane y Venkataraman
(2000), se entiende como un proceso, no un acontecimiento nico, el cual puede realizarse
incluso dentro de una organizacin ya existente, y que implica la presencia de oportunidades
y de personas emprendedoras.

Marco conceptual
Numerosas investigaciones han buscado respuesta al por qu algunas personas perseveran
en su intento de convertir sus ideas en realidad, o por qu algunos emprendedores son ms
exitosos que otros. Estudios desde un enfoque psico-sociolgico han dado evidencia de la
influencia de factores como la personalidad y elementos sociales y demogrficos en el
comportamiento emprendedor (Gerry, Marques, & Nogueira, 2008). Desde el punto de vista
sociolgico, la cultura, familia, amistades, y educacin resultan variables explicativas del

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 Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias
emprendedoras

emprendimiento (Cholsta, Patzelt, Klein, & Dormann, 2012). Desde un enfoque psicolgico,
se ha encontrado que algunas caractersticas de la personalidad estn asociadas con
emprendedores exitosos, quienes demuestran ser personas con alta necesidad de logro y
que prefieren tareas que involucren esfuerzo y habilidad (Collins, Hanges, & Locke, 2004;
McClelland, 1976). Si bien se ha identificado factores del medio ambiente que tienen un
papel importante en la decisin de emprender, un gran nmero de estudios empricos han
encontrado que a nivel individual las actitudes ejercen una gran influencia sobre la intencin
de llevar a la accin ciertos comportamientos (Ajzen, 2005), y lo hacen a travs de las
percepciones.
Krueger y Brazeal (1994), sugieren tres constructos crticos del potencial
emprendedor: deseabilidad percibida, la cual se basa en las normas y actitudes sociales que
crean un inters intrnseco en el emprendimiento y la innovacin; la factibilidad percibida,
tambin denominada auto-eficacia y se refiere a la percepcin de poseer la capacidad para
realizar diversas tareas; y la propensin a actuar, la cual est altamente relacionada con la
intencin de emprender. La deseabilidad percibida responder la pregunta deseo hacerlo?
Mientras que la factibilidad percibida responde a puedo hacerlo? La transicin entre ambos
estados cognitivos de desear algo a hacerlo depender de las percepciones y juicios sobre
los cuales el individuo llevar a la accin dicho comportamiento; de esta manera, actitudes
positivas hacen el comportamiento ms atractivo e incrementa la intencin de realizarlo
(Ajzen 1991; Lin, 2004). Es as como las actitudes influyen las percepciones, y por ende la
intencin hacia la actividad emprendedora; la persona debe percibir el emprendimiento como

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 Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias
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una opcin deseable y factible (Arenius & Minniti, 2005; Chell, 2008; Kew, Herrington,
Litovsky, & Gale, 2013; Koellinger, Minniti, & Schade, 2005; Wilson, Kickul, & Marlino, 2007).
El factor actitudinal o de actitud, junto con el factor motivacional, integran los atributos
personales o caractersticas de una persona. Como se mencion anteriormente, la literatura
indica que hay evidencia de atributos asociados con una predisposicin a involucrarse en
actividades emprendedoras (Farrington, Venter, Schrage, & van der Meer, 2012), tales como
la propensin a la toma de riesgos, confianza en s mismos, necesidad de logro, locus de
control, y creatividad (Kalkan & Kayagusuz, 2012). Se argumenta tambin que las actitudes y
comportamientos individuales pueden moldearse a travs de las experiencias y el medio
ambiente social y cultural (Cuervo, Ribeiro, & Roig, 2006; Selmi & Haddad, 2013; Thornton,
1999).

El papel de la educacin para el emprendimiento

Si el emprendimiento es un proceso condicionado por el individuo y el contexto (Jack &
Anderson, 2002), entonces la educacin para el emprendimiento, a travs de un ambiente
universitario propicio, puede contribuir a desarrollar caractersticas emprendedoras como las
de bsqueda de oportunidades, asumir riesgos, y perseverar en pro de una idea hasta
hacerla realidad (Kaplan & Warren, 2010; Kuratko, 2005), y as fortalecer la percepcin del
individuo sobre la factibilidad de iniciar un negocio e incrementar su inters en el
emprendimiento como opcin de vida (Selmi & Haddad, 2013).

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 Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias
emprendedoras

Las universidades pueden representar los ambientes propicios a travs de los cuales
mtodos formales enfocados al desarrollo de habilidades se incorporen a mtodos informales
para la modificacin de comportamientos (Hynes, 1996), y de esta manera no solo proveer
las habilidades necesarias a los estudiantes, sino tambin la posibilidad de que se genere
conocimiento, dos elementos considerados como esenciales para el inicio de nuevos
proyectos o negocios (Santandreu-Mascarell & Garzon, 2013; Selmi & Haddad, 2013). Como
explican Kaplan y Warren (2010), los emprendedores poseen habilidades reconocibles,
muchas de las cuales se encuentran dentro de todos nosotros, y se debe entenderlas para
develar caractersticas ocultas y desarrollarlas lo suficientemente para convertirse en un
emprendedor exitoso.

Instrumentos de medicin de caractersticas de personalidad emprendedora

Existen mltiples instrumentos que han sido desarrollados en el mbito de la psicologa para
tratar de explicar diversos fenmenos conductuales de la persona. En algunos casos dichos
instrumentos han sido avalados por la comunidad cientfica, mientras que en otros se han
realizado adaptaciones en la construccin de instrumentos de acuerdo a las particularidades
de lo que se desea estudiar (Uriarte & Gonzlez, 2007). Estos instrumentos regularmente
son revisados en trminos de confiabilidad y validez, y utilizados muy frecuentemente no
solo para fines clnicos, sino tambin para permitir reconocer la personalidad de un individuo
o predecir comportamientos determinados, principalmente en situaciones laborales.

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 Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias
emprendedoras

Asimismo, existe una variedad de instrumentos que pretenden medir, de la manera

ms fehaciente posible, caractersticas de personalidad de los emprendedores. Sin embargo,
a partir de una revisin de varios de estos instrumentos, destaca que su enfoque principal es
en los antecedentes de la persona, sus caractersticas demogrficas, e incluso su
experiencia en actividades productivas pasadas.
El cuadro I muestra algunos instrumentos enfocados al emprendimiento y una breve
descripcin de los mismos.
Cuadro I. Descripcin de instrumentos de medicin de caractersticas del emprendedor

Autor Instrumento Descripcin

Peter Entrepreneurship Mide las siguientes actitudes: autoestima,
Robinson, Attitude necesidad de logro, control percibido interno
Keith Hunt, Orientation Scale y la innovacin. Su interpretacin, se hace
Jonathan (EAO) bajo 3 componentes de las actitudes:
Huefner, comportamental, cognitivo y afectivo. Esta
David escala ha sido en repetidas ocasiones usada
Stimpson para conocer las diferencias entre
emprendedores y no emprendedores.
Lawrence Inventario de Presenta de forma directa preguntas sobre
Finley Caractersticas las caractersticas emprendedoras para que

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 Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias
emprendedoras

Emprendedoras la persona indique si las posee o no,

pidindole que justifique su respuesta con un
ejemplo de conducta que lo compruebe.
Ofrece una puntuacin general del perfil
emprendedor de la persona.
James Encuesta de Esta escala contiene 26 reactivos y aunque
Halloran caractersticas cuestiona sobre varias caractersticas
emprendedoras emprendedoras, no ofrece una puntuacin
especfica para cada una de ellas, sino
nicamente para el perfil emprendedor total
alcanzado.
Rodrigo Cuestionario para Este cuestionario contiene 24 reactivos y
Ochoa determinar el pretende determinar el potencial
potencial emprendedor de la persona que lo est
emprendedor completando. Se enfoca principalmente en
tratar de determinar si la persona tiene
competencias que le permitan iniciar un
negocio y operarlo con xito. Menciona
varias caractersticas (creatividad,
perseverancia, etc.), sin embargo, solo se

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 Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias
emprendedoras

obtiene un perfil emprendedor general.

Silvia Instrumento para Escala centrada en los valores del
Morales- medir el perfil emprendedor como son: valor al autoempleo,
Gualdrn, psicolgico del al apoyo social, la percepcin de barreras y
Antonio emprendedor los valores individualistas y colectivistas
Gutierrez- universitario
Garca,
Salvador
Roig-Dobn
Jos Carlos Escala de Permite medir: la Intencin emprendedora, el
Snchez orientacin locus de control, la Auto eficacia
emprendedora emprendedora, la propensin al riesgo y la
personalidad proactiva, ya que se asumi que
los individuos con alta intencin de
emprender puntuaran ms alto en los
aspectos medidos.
Fernando Medicin de los Mide liderazgo, creatividad, propensin al
Saboia Rasgos riesgo, capacidad de negociacin, autonoma
Psicolgicos del y necesidad de logro, y relacionarlos con el
emprendedor xito de sus empresas.

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emprendedoras

Patricia Cuestionario del Mide auto eficacia, locus de control, y

Rbago y espritu necesidad de logro.
Claudia emprendedor
DAnnunzio
Fuente: Alcaraz-Rodriguez, 2011.

Mtodo
El desarrollo del instrumento fue realizado en tres etapas. La primera consisti en definir
operativamente las competencias a medir. La segunda etapa fue identificar los
comportamientos asociados a cada competencia. El siguiente y tercer paso fue el desarrollo
de los reactivos (constructos), los cuales fueron validados en su contenido por un grupo de
expertos en psicologa y emprendimiento. Posterior al diseo del cuestionario, se procedi a
la probar el instrumento respecto a su validez y confiabilidad a travs de anlisis factorial.

Muestra
Una vez concluida la etapa de construccin de la escala, se procedi a la verificacin de la
estructura interna del instrumento. Se realiz una prueba piloto con 667 estudiantes de
pregrado del Tecnolgico de Monterrey, universidad privada con presencia en varios estados
de Mxico. El cuestionario de 99 tems fue enviado en versin en lnea a los profesores
quienes lo distribuyeron entre los alumnos que cursaban materias en distintas disciplinas

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 Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias
emprendedoras

durante el periodo acadmico de verano del 2014. La distribucin de carreras profesionales a

las cuales pertenecen los participantes por rea de conocimiento correspondi en proporcin
a la poblacin estudiantil por rea de la universidad: ingeniera, arquitectura y tecnologa
(56%), administracin (32.5%), humanidades (5%), y salud (4%). De los participantes, el
51.7% eran mujeres y 48.3% eran hombres, siendo el rango de edad entre 18 y 31, con una
media de 21 aos.

Instrumentos
Siguiendo el proceso sealado por Churchill (1979) y Schwab (1980) se llev a cabo el
proceso de diseo y validacin del instrumento de evaluacin.
Disear la escala
- Determinar las caractersticas del emprendedor a medir
- Buscar instrumentos diversos de evaluacin
- Identificar, seleccionar y/o redactar los tems asegurando la confiabilidad
- Elaborar combinaciones de tems para evaluar cada caracterstica seleccionada
- Evaluar las combinaciones de tems en el cuestionario en la categora a la cual
pertenecen
- Depurar combinaciones de las preguntas
- Elaborar la escala
Validacin lingstica y psicolgica de la escala
Validacin estadstica

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emprendedoras

- Piloto y anlisis de consistencia interna (anlisis factorial)

Etapa 1. Definicin de competencias a medir

El instrumento debera medir diferentes competencias previamente definidas. Inicialmente se
determinaron cuatro competencias basadas en habilidades y comportamientos deseables:
Tolerancia al riesgo e incertidumbre
Recuperarse y aprender del fracaso
Capacidad para identificar oportunidades y proponer soluciones innovadoras
Capacidad para obtener recursos e implementar soluciones innovadoras
La primera parte del proceso involucr el anlisis de dichas competencias, llegando a la
conclusin de que algunas se deberan sub-dividir para facilitar su medicin. De esta
manera, se establecieron seis competencias para integrar el ndice, agregando Intencin
Emprendedora como un sptimo elemento a medir en el instrumento ya que los autores
consideraron de inters para comparar con los resultados que se obtuvieran de la medicin
de las 6 competencias del emprendedor. Aqu se describe la definicin operativa para cada
competencia:
Tolerancia al riesgo e incertidumbre: El emprendedor asume riesgos en funcin de sus
conocimientos, experiencia e informacin disponible, y los reflexiona antes de
afrontarlos.

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emprendedoras

Recuperarse y aprender del fracaso: La capacidad de que, al enfrentar el cambio e

independientemente del resultado, se es capaz de reorganizarse y encaminar el
aprendizaje derivado de dicha experiencia hacia el logro de metas.
Identificar oportunidades: Capacidad para detectar, analizar y evaluar problemas,
situaciones y necesidades no resueltas y aprovecharlas para un grupo de personas en
particular.
Proponer soluciones innovadoras: Es la capacidad para reaccionar en tiempos
esperados, para modificar y crear cosas nuevas, incluso partiendo de formas o
situaciones no pensadas con anterioridad. Tambin, implica idear soluciones nuevas y
diferentes de alto valor ante diversos problemas o situaciones.
Obtener recursos: Capacidad para identificar qu recursos se requieren para llevar a
cabo cualquier tipo de empresa o proyecto, y poderlos gestionar.
Implementar soluciones innovadoras: Capacidad de generar productos, servicios o
sistemas con cambios significativos a los ya existentes, o introduciendo nuevos con
valor social.
Intencin emprendedora: Representa la motivacin de un individuo para actuar sobre
un plan o decisin de establecer una empresa.

Etapa 2. Determinacin de caractersticas emprendedoras propias de cada constructo

Churchill (1979) enfatiza la importancia de especificar el dominio de un constructo, por lo que
se tom en consideracin las investigaciones sobre las caractersticas de los emprendedores

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emprendedoras

como punto de partida para identificar cada uno de los atributos (comportamientos) que se
asociaran a cada competencia.
Los atributos para cada constructo se determinaron bajo el criterio de que deberan
estar respaldados por la evidencia en la literatura sobre caractersticas de los
emprendedores. Con base en esto, se procedi a una revisin de literatura para identificar la
constelacin de aquellos atributos del emprendedor que estaran asociados a cada
constructo (Cuadro II). De esta manera surgieron 15 atributos asociados en total.

Cuadro II. Atributos emprendedores asociados a los constructos

Competencia Atributos asociados del
emprendedor
1. Tolerancia al riesgo Riesgo
2. Recuperarse y aprender del Autoconfianza
fracaso Capacidad para reflexionar sobre el
fracaso y el error
3. Identificar oportunidades Anlisis del Entorno
Iniciativa
Solucin de problemas
Comunicacin Efectiva
4. Proponer soluciones innovadoras Creatividad

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5. Obtener recursos Pensamiento Analitico

Liderazgo
Negociacin
Perseverancia
6. Implementar soluciones Innovacin
innovadoras Planeacin
7. Intencin emprendedora Intencin
Fuente: Elaboracin propia. .
Como apoyo a la labor de investigacin sobre los atributos o caractersticas ms
sobresalientes en los emprendedores, se realiz una revisin cronolgica de diferentes
autores, basada en el trabajo previo para el instrumento Inventario del Perfil Emprendedor.

Etapa 3. Desarrollo de reactivos y diseo de la escala

Como lo sealan Lvy y Varela (2003), una escala es un instrumento compuesto por tems
que representan atributos de inters y que proporcionan informacin sobre quienes lo
responden en relacin al atributo que se mide. Para el diseo del instrumento, se realiz una
revisin de diversos cuestionarios disponibles para medir caractersticas emprendedoras.
Los instrumentos de evaluacin previamente validados que fueron consultados (Cuadro IV)
no incluan en su totalidad los atributos asociados a las competencias a medir, por lo que se
elabor la escala considerando y, en algunos casos, transformado reactivos
correspondientes a cada atributo.

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emprendedoras

Cuadro IV. Instrumentos integrados a la construccin del instrumento de medicin de

atributos emprendedores
Instrumento Autor Atributos emprendedores que
mide
Inventario del Perfil Rafael Alcaraz- Manejo de problemas
Emprendedor Rodriguez Creatividad
Aceptacin del riesgo
Autoconfianza
Perseverancia
Liderazgo
Test de Orientacin Rafaela Bueckman Innovacin
Emprendedora Riesgo
Iniciativa
Test de Deseabilidad Rafaela Bueckman Deseabilidad
de Emprender Intencin de emprender
Cuestionario sobre Karla Giordanno Intencin de emprender
Intencin
Emprendedora
Fuente: Elaboracin propia.

Tal como mencionan Rosnow y Rosenthal (2005), el mtodo de intervalos

aparentemente iguales es el ms empleado para la medicin de actitudes. Se basa en que
para elaborar una serie de opiniones (tems sobre una actitud) se recurre a un grupo de
jueces, para asegurarse de que efectivamente mide lo que quiere medir y con la intensidad

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 Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias
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deseada. Estos jueces deben clasificar cada tem y, donde hay consenso, ese resultado
queda establecido como correcto. Al aplicar la escala, las personas deben elegir entre una
serie de afirmaciones relacionadas con la actitud, que ya han sido verificadas (lingstica,
psicolgica y estadsticamente), para corresponder al atributo que se intenta medir. El
cuestionario desarrollado fue validado en su contenido por un grupo de expertos quienes
evaluaron la pertinencia de los tems, quedando el instrumento integrado por 99 enunciados
en total.
Likert (1932) propone su escala de medicin; sta es la escala ms sencilla e intuitiva
y se basa en las tcnicas usadas por la psicologa para medir los rasgos de la personalidad,
pero hacindolo extensivo a la medicin de las actitudes. Generalmente las respuestas
utilizadas en escalas de medicin de actitudes son cinco, sin embargo, para este instrumento
se ha empleado la escala de Likert compuesta con cuatro variantes: 1 = definitivamente no
me describe (totalmente en desacuerdo), 2 = probablemente no me describe (parcialmente
en desacuerdo), 3 = probablemente si me describe (ni de acuerdo ni en desacuerdo), y 4 =
definitivamente si me describe (totalmente de acuerdo).

Resultados

Anlisis de fiabilidad y validez

La herramienta utilizada para el anlisis factorial fue el paquete estadstico SPSS 22.00. Para
verificar la fiabilidad o consistencia interna de un instrumento, es decir, reconocer que los

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 Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias
emprendedoras

tems utilizados realmente miden la caracterstica que se pretende analizar con un alto nivel
de correlacin, se utiliz el Alfa de Cronbach. Dicho coeficiente toma valores que oscilan
entre 0 y 1, donde un valor de cero indica consistencia interna irrelevante y ninguno de los
tems que entraron en el anlisis son adecuados para medir lo que se est investigando, y un
valor de uno informa de una consistencia perfecta donde todos los tems son adecuados. En
este caso, el anlisis de fiabilidad con el coeficiente Alpha de Cronbach arroj una
consistencia interna de 0.902 para el instrumento, por lo que se concluy que el instrumento
es fiable.
La validez de constructo se realiz mediante el anlisis factorial exploratorio, el cual se
utiliza para verificar las relaciones que tienen las variables y determinar si la informacin
puede ser concentrada en un nmero ms reducido de dimensiones. Se emple como
mtodo el de Componentes Principales.
Para fines de anlisis, se defini la nomenclatura del factor asociado a cada competencia de
la manera como se muestra en el Cuadro V:

Cuadro V. Factores asociados a cada competencia

Competencia Factor asociado
Tolerancia al riesgo Riesgo
Recuperarse y aprender del fracaso Resiliencia
Identificar oportunidades Oportunidades
Proponer soluciones innovadoras Innovacin I

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 Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias
emprendedoras

Obtener recursos Recursos

Implementar soluciones innovadoras Innovacin II
Intencin emprendedora Intencin

Antes de realizar estas pruebas fue necesario establecer el nivel de confianza, el cual
fue establecido a un nivel de confianza del 95%, indicando que el nivel de significacin es del
5%. Para determinar si los datos deberan someterse a factorizacin se procedi a verificar
mediante la prueba de esfericidad de Bartlett y de la medida de adecuacin muestral de
Kaiser-Meyer-Olkin (KMO). Los valores KMO para cada factor fueron superiores al nivel de
0.90, y de la prueba de esfericidad de Bartlett se obtuvieron resultados significativos a un p
valor < 0.005, lo cual sugiri que se podra usar el anlisis factorial (Tabla I).

Tabla I. Pruebas de validez de constructos

PRUEBA DE
ESFERICIDAD DE % DE VARIABILIDAD
BARTLETT EXPLICADA
FACTOR KMO p valor UNIDIMENSIONAL
Riesgo 0,93 0,000 53,90
Resiliencia 0,96 0,000 75,20
Oportunidades 0,97 0,000 55,60
Innovacin I 0,87 0,000 68,97
Recursos 0,97 0,000 53,93

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 Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias
emprendedoras

Innovacin II 0,93 0,000 54,38

Intencin 0,96 0,000 62,02

Si se utiliza el criterio a priori, el cual establece que el nmero de factores o componentes

a dejar como solucin final son los sugeridos por el investigador, el modelo propuesto para
este trabajo, establece los siete factores originales ya mencionados:
Tolerancia al riesgo
Recuperarse y aprender del fracaso
Identificar oportunidades
Proponer soluciones innovadoras
Obtener recursos
Implementar soluciones innovadoras
Intencin emprendedora
Se aplic como criterio mnimo para retener tems autovalores superiores a 0.3, el cual es
el valor mnimo recomendado dado el tamao de la muestra, que en este caso es superior a
500; entre mayor el tamao de la muestra, ms pequeos pueden ser los autovalores para
ser significativos (Field, 2013). La solucin factorial es sin rotar. La correspondencia entre
tems y constructos establecidos a priori fue confirmada con cargas factoriales significativas
superiores a 0.3 para la mayora de los indicadores en una nica dimensin. Solamente se
observa que para el factor Oportunidades la pregunta 8 Me gusta participar en el desarrollo

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 Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias
emprendedoras

de actividades, tales como asociaciones, clubes, colectas, etc. arroja un valor de extraccin
menor (0.208); se decidi arbitrariamente no extraer dicho tem.
Del anlisis de confiabilidad para cada factor (Tabla II) se obtuvieron Alpha de Cronbach
superiores a 0.8. De esta manera se valid el instrumento con sus 99 reactivos.

Tabla II. Resultados del anlisis de confiabilidad

Factor Alfa de Cronbach

Riesgo 0,902
Resiliencia 0,962
Oportunidades 0,948
Innovacin I 0,887
Recursos 0,968
Innovacin II 0,905
Intencin 0,963

Conclusiones
El propsito de este trabajo es la descripcin de la construccin y validacin del instrumento
de medicin de atributos emprendedores, el cual mide el nivel de percepcin en seis
competencias: tolerancia al riesgo, recuperarse y aprender del fracaso; identificar
oportunidades; proponer soluciones innovadoras; obtener recursos; implementar soluciones
innovadoras; agregando la intencin emprendedora. Los resultados muestran que este
nuevo instrumento cumple con los requisitos de validez de constructo, validez de contenido,

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 Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias
emprendedoras

y consistencia interna. No form parte de los objetivos el reportar en este trabajo los
resultados obtenidos con respecto al nivel de atributos emprendedores de los participantes
en la prueba piloto.
Existen otros instrumentos de medicin de caractersticas del perfil emprendedor en
espaol adems de los considerados por los autores para la integracin del instrumento aqu
descrito, tales como el cuestionario de orientacin emprendedora (COE) desarrollado por
Snchez (2010), el cual busca identificar dicho rasgo a travs de la medicin de locus de
control, autoeficacia emprendedora, personalidad proactiva, y propensin al riesgo.
Asimismo, Lanero, Vzquez, Gutirrez, y Garca (2011) desarrollaron un cuestionario para
medir el perfil emprendedor de alumnos universitarios por medio de las caractersticas de
autoeficacia emprendedora, expectativas de resultados, intereses emprendedores, intencin
emprendedora y conducta emprendedora temprana.
Otro esfuerzo es el de Solanes, Nez, y Rodriguez (2008) quienes elaboraron un
cuestionario para evaluar competencias genricas en estudiantes espaoles a nivel
universitario. Estos autores dividieron las competencias en instrumentales, sistmicas e
interpersonales. Ms recientemente, Cabana, Cortes, Plaza, Castillo y Alvarez (2013)
buscaron determinar la capacidad emprendedora potencial de alumnos de educacin
superior enfocndose en cuatro factores: atributos del emprendedor, capacidades
interpersonales, capacidades frente al riesgo, y actitud del emprendedor. Los autores
determinaron que atributos y actitud del emprendedor son los de mayor importancia.

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 Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias
emprendedoras

Snchez (2010) expresa la inexistencia de instrumentos en espaol que evalen los

rasgos que dicho autor consider para evaluacin. Una razn es que una diversidad de
cuestionarios se disean con un propsito especfico, es decir, miden aquellas
caractersticas o competencias de acuerdo a necesidades u objetivos institucionales y no son
del dominio pblico. Asimismo, la mayora de las escalas para medir caractersticas del
emprendedor han sido desarrolladas en ingls, o se han basado en instrumentos
originalmente escritos en ese idioma y que han sido traducidos al espaol, como el ejercicio
realizado por Moriano, Trejo y Palac (2001) donde utilizan la traduccin del Schwartz Value
Survey, el cual mide 60 valores asociados a los emprendedores.
El instrumento de medicin de atributos emprendedores que se describe en este trabajo
fue concebido primordialmente para estudiantes de pregrado, con aplicacin al inicio y al final
de sus estudios universitarios. La intencin de los autores fue incorporar competencias
emprendedoras que potencien el surgimiento de nuevos negocios con la innovacin como
motor y diferenciador, considerando que la informacin obtenida de ambas aplicaciones
proporcione las siguientes ventajas para la institucin educativa que lo utilice:
Potenciar el desarrollo de competencias emprendedoras a travs de programas
enfocados de acuerdo al nivel identificado en el alumno a travs del instrumento de
medicin de atributos emprendedores;
Dar seguimiento al desarrollo del alumno a travs de intervenciones peridicas
(evaluaciones) durante sus estudios de profesional; y

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 Construccin y validacin de un instrumento para medir competencias
emprendedoras

Evaluar el impacto de los programas en emprendimiento a travs de la comparacin

de los resultados del Instrumento de Medicin de Atributos Emprendedores al inicio y
al final de los estudios universitarios del alumno.
Las limitaciones del instrumento provienen del que las respuestas miden competencias
del individuo en un punto en el tiempo. Los autores consideran que para el desarrollo de
aquellos atributos que potencien la actividad emprendedora se requiere de intervenciones
enfocadas a su fortalecimiento y desarrollo en los individuos a travs de contenidos y
actividades incorporadas a un ecosistema universitario conducente del emprendimiento.
Otra limitacin es la naturaleza de los estudiantes con quienes se implement la prueba,
ya que el aplicar el cuestionario a diferentes grupos o nacionalidades permitira confirmar la
robustez del mismo y confirmar su consistencia en otros contextos e individuos, tales como
nuevos emprendedores o emprendedores en diversos sectores como tradicional, de alta
tecnologa o tecnologa media.
Futuros trabajos utilizando el instrumento aqu presentado podrn incluir comparativos entre
hombres y mujeres, as como por reas de estudio.

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