Tutela Cristian David Saldarriaga Rivas-1

Seor.
JUEZ CIVIL MUNICIPAL (REPARTO)

Obando-valle del Cauca
E. S. D.
REF: ACCION DE TUTELA
ACCIONANTE: CRISTIAN DAVID SALDARRIAGA RIVAS

ACCIONADO: CERVALLE S.A.
CRISTIAN DAVID SALDARRIAGA RIVAS,identificado con cedula de ciudadana

No. 1.112.771.773 de Cartago -Valle, respetuosamente, obrando en nombre
propio, interpongo ACCION DE TUTELA, contra del Empleador CERVALLE S.A.,
por la violacin a mis derechos fundamentales como son el trabajo, la estabilidad
reforzada, mnimo vital, la Salud en conexidad con la Seguridad Social, la vida
digna, la igualdad, vulnerados con fundamento en los siguiente:
HECHOS:
PRIMERO:Desde el mes de julio del ao 2013, me encuentro prestando mis

servicios personales de manera ininterrumpida en la empresa denominada
CERVALLE S.A., mediante contrato individual de trabajo a trmino fijo.
SEGUNDO:Algunas de las laborares que tena en mi cargo eran: lavado y

desinfeccin de cerdos, CON UNA ACTIVIDAD CORRESPONDIENTE A
TRASLADAR levantar bultos de comida para cerdos DE UN LUGAR A OTRO,
para lo cual deba hacer acciones repetitivas de levantada y agachada.
TERCERA: En el mes de septiembre del ao 2013, empec a consultar al mdico

por unos sntomas respiratorios los cuales no mejoraban con los
medicamentosrecomendados por el Galeno, segu un tratamiento mdico, por lo
cual el 20 de marzo del ao 2014 se me diagnostica una bronquitis aguda.
CUARTA: En el mes de enero empec con un dolor intenso en la espalda y

columna, por lo cual ingrese en varias ocasiones por el servicio de urgencias y
posteriormente con un tratamiento mdico.
QUINTA:El 21 de febrero del ao 2014, se me diagnostica un lumbago no

especificado, A RAIZ DE ESTE DIAGNOSTICO, empec un tratamiento mdico
con el ORTOPEDISTA Y TRAUMATOLOGO.
SEXTO:Fui atendido en el centro de atencin ortopedista y traumatlogos de
Cartago, El galeno JESY CHAVARRO, confirma el diagnostico REPETIDO DE
LUMBAGO CON CITICA, paro lo cual me remite a valoracin prioritaria con
NEUROCIRUGIA O CIRUJANO DE COLUMNA, de igual manera me manda 10
SECCIONES D fisioterapia.
SEPTIMO: Me realizaron una RESNANCIA MAUCLEAR MAGNETICA DE

COLUMNA,, en la cual el diagnostico es que EL DISCO PROTUIDO L5-S1
PARAMEDIANO DERECHO CON ESTENOSIS FORAMINAL DE ESTE LADO,
EVIDIENCIANDOSE UNA DISCOPATIA L5S1.
OCTAVO:Para mi tratamiento debo ser atendido por varios especialistas entre

estos ortopedistas, neurlogo, Fisiatra.
NOVENO:El empleador decide no renovar mi contrato de trabajo, desde el 23 de

marzo del ao 2014.
DECIMO:El 23 de marzo de 2014, momento en que el empleador decide no

renovar el contrato de trabajo, y de esta manera dar por terminado de forma
unilateral, toda relacin contractual ME ENCONTRABA EN TRATAMIENTO
MDICO PARA LA RECUPERACIN DE MI ESTADO DE SALUD.
DECIMO PRIMERO: En estos momentos debido a que no tengo vinculacin a

ninguna EPS, tengo suspendidos dichos tratamientos como son: Consulta de
control con el ortopedista, neurlogo, terapias con Fisioterapeuta.
DECIMO SEGUNDO:Desde el 23 de marzo de 2014, que mi contrato de trabajo

no fue renovado, y por ende mi contrato de trabajo terminado, se me han violando
el derecho al trabajo, el derecho al mnimo vital, el derecho a la salud, el derecho
a la seguridad social, el derecho a la estabilidad laboral reforzada, protegido
constitucionalmente y por tratados internacionales.
DECIMO TERCERO:En la actualidad soy desempleado, quien tiene unos

tratamientos pendientes para recuperar mi estado de salud, vivo con mi madre y
nuestro sustento dependa de mi actividad labor, debido a mi estado de salud y la
incapacidad fsica por la que estoy pasando en este momento, no tengo ingreso
alguno, por el mismo padecimiento se me dificulta obtener un trabajo, en la
actualidad me encuentro totalmente desprotegido, a raz dela terminacin de mi
contrato de trabajo por la no renovacinde dicho contrato laboral, desde hace 2
meses el empleador, me ha generado una afectacin gravsima al violarme el
derecho al trabajo, al mi mnimo vital, a la seguridad social y al de mi familia, e
impidiendo de paso el acceso al beneficio de la salud, modificando de tal manera
la posibilidad de una vida digna.
Con todo respeto seor Juez me permito solicitar las siguientes:
PETICIONES
1. Se declare que el empleador CERVALLE S.A, me ha violado los derechos

fundamentales, al trabajo, a la salud, a la vida, a la seguridad social, al
mnimo vital y a la vida en condiciones dignas; consagradas en la
Constitucin Poltica.
2. Que se ordene al empleador CERVALLE S.A, el reintegro laboral, que me

cancele los salarios dejados de percibir desde el 23 de marzo del ao 2014
a la fecha, el pago de las prestaciones sociales.
3. Que se ordene al empleadorCERVALLE S.A, a que realice los pagos de

seguridad social desde el 23 de marzo a la fecha.
4. Que se ordene al empleador CERVALLE S.A, a pagar la indemnizacin

por estabilidad reforzada que ordena el artculo 26 de la Ley 361 de 1997.
5. Se ordene a al empleador CERVALLE S.A, a que me trate con dignidad y

respete mis derechos, que me brinde un trabajo acorde para la
discapacidad que tengo.
FUNDAMENTOS Y RAZONES DE DERECHO
Las normas QUE CONSAGRN LOS DERECHOS RECLAMADOS Y

VULNERAOS SON ENTRE TRAS las siguientes Constitucin Poltica de
Colombia Art. 1,12, 13, 23, 29, 47,48,53, 86;140 Cdigo sustantivo de Trabajo
art 64 y el Art 9 del Decreto 306 de 1992, Ley 361/97 art 26, Sentencias de la
Honorable Corte Constitucional T-780 de 2008, T-1046 de 2008, T-936 de 2009,
T-003 de 2010, T-039 de 2010, T-614 de 2011entre otrasy dems normas
concordantes.
En los casos en que una persona ha suscrito un contrato de trabajo laboral, y se
encuentra cobijado por el principio de la estabilidad laboral reforzada, la
expiracin del plazo no es razn suficiente para justificar el despido d la persona
sin que medie la autorizacin de la Oficina de Trabajo.
Resulta evidente seor Juez, que durante el nexo laboral y al momento de la

terminacin del contrato de trabajo, me encontraba en estado de indefensin y
vulnerabilidad, como quiera que el empleador no dudo en terminar la relacin
laboral en forma unilateral, siendo conocedor que me encontraba en tratamiento
mdico, haciendo caso omiso al concepto expedido por el Mdico Laboral de la
empresa en el cual se evidenciaba que me encontraba en dicho
tratamientomdico, como consta en los documentos aportados con la presente
accin.
Teniendo en cuenta lo anterior, debe deducirse que si bien se trata de una accin
contra un particular, considera el suscrito que la accin de tutela procede por
cuanto me encuentro en situacin de subordinacin e indefensin frente al
accionado, teniendo en cuenta que no solo soy empleado si no que tambin me
encuentro en un tratamiento mdico, lo que me convierte en un sujeto de
especial proteccin constitucional en materia de estabilidad laboral reforzada. El
empleador no realizo el respectivo debido proceso para mi desvinculacin, sin
que mediara autorizacin ante la respectiva autoridad de trabajo Inspector de
trabajo.
Al respectoha sostenido la jurisprudencia que en caso de que una persona que

se encuentra enferma o incapacitada, solo podr ser despedida si ha mediado
previa autorizacin del Inspector de Trabajo, so pena de entenderse que dicho
despido fue por motivo del estado de salud del empleado o su incapacidad, como
ocurri en el presente caso.
La Jurisprudencia de La Corte Constitucional ha sido reiterativa y ha tenido una

posicin vertical al respecto, para lo cual ha decantado que la caracterstica del
contrato del contrato de la modalidad del contrato de trabajo no implica que sea
suficiente para dar por terminado el contrato y , menos aun en el caso de
personas protegidas por la estabilidad laboral reforzada por encontrarse enferma
sin que en este punto incida si la enfermedad es o n de origen comn.
En suma en virtud del derecho a la estabilidad laboral reforzada, el trabajador

que se encuentra n una situacin d debilidad manifiesta como resulta de la grave
afectacin de su salud, tiene derecho a conservar su trabajo, a no ser despido en
razn de su situacin de vulnerabilidad y a permanecer en l hasta que se
configure una causal objetiva que amerite su desvinculacin laboral, previa
verificacin y autorizacin de la autoridad laboral correspondiente, en tal sentido,
el despido que se produzca sin el lleno de los requisitos legales y
jurisprudenciales ser ineficaz.
La Jurisprudencia de La Corte Constitucional ha sealado que los trabajadores

que puedan catalogarse como invlidos, discapacitados, disminuidos fsicos ,
squicos y sensoriales, y en general todas aquellas que tengan una afectacin en
su salud; esa circunstancia les impida o dificulte sustancialmente en el desempeo
de sus labores en las condiciones regulares, y se tema que, en esas condiciones
particulares, puedan ser discriminados por ese solo hecho, estn en
circunstancias de debilidad manifiesta y, por tanto, tiene derecho a la estabilidad
laboral reforzada contemplada en la ley 361 de 1997.
MEDIDA PROVISIONAL
Solicito seor Juez que provisionalmente la empresa me brinde la salud que

necesito, pues tengo suspendido el tramito medico, y el dolor es insoportable.
PRUEBAS
Solicito seor Juez, se decreten, practiquen y tengan como pruebas las siguientes:
Documentales,
1. Fotocopia de Cedula de ciudadana

2. Fotocopia de carta de terminacin del contrato de trabajo
3. Fotocopia de la historia clnica que dan cuenta de mi tratamiento
4. Fotocopia el concepto del mdico laboral
5. Copia de liquidacin del contrato de trabajo
6. exmenes que dan cuenta de mi tratamiento
7.
ANEXOS
Lo anunciado en el acpite de pruebas.

JURAMENTO
Manifiesto Seor Juez, bajo la gravedad del juramento, que no he interpuesto otra
Accin de Tutela por los mismos hechos y derechos aqu relacionados.
NOTIFICIACIONES
El suscrito: En la carrera 3 e norte 18-44, Barrio lamos, en el municipio de

Cartago-Valle, Telfonos: 3218159664.
El accionado: En la carrera 29B No 11-90 ACOPI, en el municipio de Yumbo-

Valle, telfonos xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Atentamente;
CRISTIAN DAVID SALDARRIAGA RIVAS

C.C.1.112.771.773 de Cartago-Valle

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Seor.

JUEZ CIVIL MUNICIPAL (REPARTO)

REF: ACCION DE TUTELA

ACCIONANTE: CRISTIAN DAVID SALDARRIAGA RIVAS

CRISTIAN DAVID SALDARRIAGA RIVAS,identificado con cedula de ciudadana

PRIMERO:Desde el mes de julio del ao 2013, me encuentro prestando mis

SEGUNDO:Algunas de las laborares que tena en mi cargo eran: lavado y

TERCERA: En el mes de septiembre del ao 2013, empec a consultar al mdico

CUARTA: En el mes de enero empec con un dolor intenso en la espalda y

QUINTA:El 21 de febrero del ao 2014, se me diagnostica un lumbago no

SEPTIMO: Me realizaron una RESNANCIA MAUCLEAR MAGNETICA DE

OCTAVO:Para mi tratamiento debo ser atendido por varios especialistas entre

NOVENO:El empleador decide no renovar mi contrato de trabajo, desde el 23 de

DECIMO:El 23 de marzo de 2014, momento en que el empleador decide no

DECIMO PRIMERO: En estos momentos debido a que no tengo vinculacin a

DECIMO SEGUNDO:Desde el 23 de marzo de 2014, que mi contrato de trabajo

DECIMO TERCERO:En la actualidad soy desempleado, quien tiene unos

1. Se declare que el empleador CERVALLE S.A, me ha violado los derechos

2. Que se ordene al empleador CERVALLE S.A, el reintegro laboral, que me

3. Que se ordene al empleadorCERVALLE S.A, a que realice los pagos de

4. Que se ordene al empleador CERVALLE S.A, a pagar la indemnizacin

5. Se ordene a al empleador CERVALLE S.A, a que me trate con dignidad y

FUNDAMENTOS Y RAZONES DE DERECHO

Las normas QUE CONSAGRN LOS DERECHOS RECLAMADOS Y

Resulta evidente seor Juez, que durante el nexo laboral y al momento de la

Al respectoha sostenido la jurisprudencia que en caso de que una persona que

La Jurisprudencia de La Corte Constitucional ha sido reiterativa y ha tenido una

En suma en virtud del derecho a la estabilidad laboral reforzada, el trabajador

La Jurisprudencia de La Corte Constitucional ha sealado que los trabajadores

Solicito seor Juez que provisionalmente la empresa me brinde la salud que

1. Fotocopia de Cedula de ciudadana

Lo anunciado en el acpite de pruebas.

El suscrito: En la carrera 3 e norte 18-44, Barrio lamos, en el municipio de

El accionado: En la carrera 29B No 11-90 ACOPI, en el municipio de Yumbo-

CRISTIAN DAVID SALDARRIAGA RIVAS

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