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    Contrato de Trabajo - Joselin

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    PedroAntonioSaavedraTorres
    Este contrato de trabajo a término fijo es entre José Orlando Cortés León como empleador y José Lino López Paz como trabajador. El contrato es por un año para que José Lino trabaje como conductor, con un salario de $800,000 mensuales. El contrato detalla las obligaciones de ambas partes, causales para terminar el contrato, horarios laborales, afiliación a seguridad social, y estipula que cualquier modificación debe ser por escrito.

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    Este contrato de trabajo a término fijo es entre José Orlando Cortés León como empleador y José Lino López Paz como trabajador. El contrato es por un año para que José Lino trabaje como conductor, con un salario de $800,000 mensuales. El contrato detalla las obligaciones de ambas partes, causales para terminar el contrato, horarios laborales, afiliación a seguridad social, y estipula que cualquier modificación debe ser por escrito.

    Descripción original:

    CONTRATO DE TRABAJO

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    Este contrato de trabajo a término fijo es entre José Orlando Cortés León como empleador y José Lino López Paz como trabajador. El contrato es por un año para que José Lino trabaje como conductor, con un salario de $800,000 mensuales. El contrato detalla las obligaciones de ambas partes, causales para terminar el contrato, horarios laborales, afiliación a seguridad social, y estipula que cualquier modificación debe ser por escrito.

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    Este contrato de trabajo a término fijo es entre José Orlando Cortés León como empleador y José Lino López Paz como trabajador. El contrato es por un año para que José Lino trabaje como conductor, con un salario de $800,000 mensuales. El contrato detalla las obligaciones de ambas partes, causales para terminar el contrato, horarios laborales, afiliación a seguridad social, y estipula que cualquier modificación debe ser por escrito.

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    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TRMINO FIJO

    NOMBRE DEL EMPLEADOR: JOSE ORLANDO CORTES LEON

    DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 79298.490 DE BOGOT

    NOMBRE DEL TRABAJADOR: JOSE LINO LOPEZ PAZ

    DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 6319.473 DE PALMIRA (VALE).

    LUGAR DE RESIDENCIA: CALLE 29 SUR No. 46 13 VILLA MILENA.

    TELEFONO: 316 8 96 21 24.

    CARGO A DESEMPEAR: CONDUCTOR.

    SALARIO: OCHOCIENTOS MIL ($800.000) PESOS M/LEGAL.

    FECHA DE INICIO DE LABORES: 8 DE DICIEMBRE DEL 2.009

    Entre el empleador y trabajador, ambos mayores de edad, identificados como ya


    se anot, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO A TRMINO FIJO, regido por las
    siguientes clusulas:

    PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollar sus funciones en las dependencias


    o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificacin del lugar de trabajo,
    que signifique cambio de ciudad, se har conforme al Cdigo Sustantivo de
    Trabajo.

    SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempearse


    como conductor del vehculo de placas TSW 234 de Acacias, camioneta de
    servicio pblico y dems labores conexas.

    TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los


    elementos necesarios para el normal desempeo de las funciones del cargo
    contratado.

    CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador por su parte, prestar su


    fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento
    Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad), cumpliendo las rdenes e instrucciones
    que le impartan el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por
    cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras est vigente este
    contrato.
    QUINTA: Trmino del contrato. El presente contrato tendr un trmino de
    duracin de un (1) ao, pero podr darse por terminado por cualquiera de las
    partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.

    SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
    primeros sesenta (60) das de labores que no es superior a la quinta parte del
    trmino inicial ni excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar
    por terminado unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el
    contrato inicial y no se aplica en las prorrogas.

    SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
    unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el
    incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artculos
    57 y siguientes del Cdigo sustantivo del Trabajo. Adems del incumplimiento o
    violacin a las normas establecidas en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de
    Seguridad) y las previamente establecidas por el empleador o sus representantes.

    OCTAVA: Salario. El empleador cancelar al trabajador(a) un salario mensual de


    ochocientos mil ($800.000) pesos moneda legal, pagaderos en el lugar de trabajo,
    el da primero (1) de cada mes. Dentro de este pago se encuentra incluida la
    remuneracin de los descansos dominicales y festivos de que tratan los captulos I
    y II del ttulo VII del Cdigo Sustantivo del Trabajo.

    NOVENA: Trabajo extra, en dominicales y festivos. El trabajo suplementario o en


    horas extras, as como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a
    descanso, al igual que los nocturnos, ser remunerado conforme al cdigo laboral.
    Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado u ordenado por el empleador
    para efectos de su reconocimiento. Cuando se presenten situaciones urgentes o
    inesperadas que requieran la necesidad de este trabajo suplementario, se deber
    ejecutar y se dar cuenta de ello por escrito, en el menor tiempo posible al jefe
    inmediato, de lo contrario, las horas laboradas de manera suplementaria que no se
    autoriz o no se notific no ser reconocido.

    DCIMA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los


    turnos y dentro de las horas sealadas por el empleador, pudiendo hacer ste
    ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo
    expreso o tcito de las partes, podrn repartirse las horas jornada ordinaria de la
    forma prevista en el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, modificado por
    el artculo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de
    descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma,
    segn el artculo 167 ibdem.
    DECIMA PRIMERA: Afiliacin y pago a seguridad social. Es obligacin del
    empleador afiliar al trabajador a la seguridad social como es salud, pensin y
    riesgos profesionales, autorizando el trabajador el descuento en su salario, los
    valores que le corresponda aportan, en la proporcin establecida por la ley.

    DECIMA SEGUNDA: Prorroga. Si el aviso de no prorrogar el contrato no se da o


    se da con una anticipacin menor a treinta (30) das, el contrato se prorroga por
    un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la
    materia del trabajo.

    DECIMA TERCERA: Modificaciones. Cualquier modificacin al presente contrato


    debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

    DECIMA CUARTA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto


    cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes
    con anterioridad.

    Se firma por las partes, el da ocho (8) de diciembre del 2009.

    EMPLEADOR TRABAJADOR
    C. C. No. 79298.490 DE BOGOT C. C. No. 6319.473 DE PALMIRA.

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