UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE LOS ANDES

FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS, CONTABLES Y SOCIALES

MODULO: LITIGACIN LABORAL

DOCENTE: MAG. SABINO PICHIHUA TORRES

TRABAJO: PRESENTACIN DE UNA DEMANDA DE NULIDAD

DE DESPIDO POR DISCRIMINACIN Y POR IDIOMA

INTEGRANTES DEL GRUPO

1) JOEL JIMNEZ TAIPICURI
2) NILSTEN ROJAS TELLO
3) DARWIN SNCHEZ ROJAS
4) CARLOS ALBERTO MARTINEZ CHIQUILLAN
5) EDO MANUEL SALAS BULEJE

ANDAHUAYLAS 2017
 Expediente N:
Secretario:
Escrito : Nro. 01.
Casilla Electrnica: N 11040
Asunto : INTERPONGO DEMANDA LABORAL
DE DESPIDO POR DISCRIMINACIN POR IDIOMA
Y OTROS.

SEOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADOS DE TRABAJO DE LA

PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS.
DARWIN SANCHEZ ROJAS, Identificado

con mi D.N.I. Nro.31007449, con domicilio

real en la comunidad de Ancatira del Distrito

de San Jernimo y Provincia de

Adahuyalas-Apurimac; Sealando mi

Domicilio Procesal el Estudio Jurdico

Ubicado en la Jr. Ayacucho N 654 del

distrito y provincia de Andahuaylas y Casilla

de centro de Notificaciones Modulo Bsico

De Justicia Nro. 987 y Casilla Electrnica N

11040, ante Ud., con el debido respeto, digo:

La pretensin lo dirijo ante el REPRESENTANTE LEGAL DE LA

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE LOS ANDES DE APURIMAC UTEA DR:

FAVIO AGAPITO SILVERA BARCO, con Domicilio Legal ubicado en la Av. Per

Nro. 700 de la Urbanizacin de las Amricas Del Distrito Y Provincia De

Abancay-Apurmac.

I.-PETITORIO.-

Que al amparo de mi derecho a la tutela jurisdiccional efectiva que me asiste, e

invocando legitimidad de inters para obrar, recurro ante su despacho

interponiendo demandaDE DESPIDO ARBITRARIO POR DISCRIMINACIN

POR IDIOMA, laboral en va proceso ordinario

1.1 PRETENSIN PRINCIPAL.

Que, se declare la nulidad e ineficacia de la carta de despido de N 213- 2017

UTEA-ABANBAY, de fecha 10 de junio del 2017.

1.2 PRETENSION ACCESORIA

1.1.1 REPOSICIN AL CARGO EN CENTRO LABORAL

1.1.2 EL PAGO DE LOS DEVENGADOS Y GRATIFICACIN.

1.1.3.- Se Disponga el Pago de las Costas y Costos Procesales, que han de

generar el trmite del presente proceso.

SE DECLARAR FUNDADAen todo sus extremos del marco terico del imperio

de la ley en virtud de alcanzar el resarcimiento del dao forjado, amparados

en la Constitucin Poltica Del Estado En Sus Artculos N 2 Inciso 02 que

literalmente dice y seala: A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser

discriminado por motivo de origen, raza, sexo, IDIOMA, religin, opinin,

condicin econmica y de cualquier otra ndole.

II.-FUNDAMENTOS DE HECHO.

PRIMERO.- Seor Juez, el ocurrente es natural de la comunidad campesina de

ANCATIRA delDistrito De San Jernimo Y Provincia de Andahuaylas por estar

en una zona eminentemente se domina el idioma quechua ahora el demandante

tuvo conocimiento convocatoria de trabajo, de la Universidad Tecnolgica De Los

Andes Sub Sede Andahuaylas con N023-2015-VRADM-UTEA-Ab- de Fecha 13

de febrero de 2015 donde este gana dicho concurso y es acreedor del empleo

vengo y he venido trabajando de forma y manera permanentey/o interrumpida

para la institucin citada.

SEGUNDO.-Era supervisado constantemente manteniendo algunas discrepancias

por el hecho de ser Quechua hablante, siendo constantemente vctima de

humillaciones, agregaciones verbales y burlas; debido a este situacin me queje a

la autoridad correspondiente dejando en claro que no poda ser discriminado ni

humillado por razn de mi idioma materno y que era un principio constitucional de

que TODOS SOMOS IGUALES ANTE LA LEY, y que nadie puede ser

discriminado por razones de su idioma

TERCERO.- Previamente a esto, dirigieron a mi persona una carta de pre-aviso

donde el director de la universidad tecnolgica de los andes sub sede

Andahuaylas, me ordena de hablar el idioma quechua porque causaba confusin

e incertidumbre con los alumnos universitarios y que poda tener consecuencias

para la universidad.

CUARTO.- Diariamente era supervisado para encontrar alguna falta, razn o

pretexto para poner fin a mi relacin laboral, fue entonces nuevamente trate de

conversar con el autoridad correspondiente, al da siguiente al momento de

reincorporar a mi centro de trabajo no me permitieron el ingreso, entregndome

una CARTA DE DESPIDO.

QUINTO.- El despido que he y sido objeto se ha basado en un acto de

discriminacin por mi idioma, debido a que causa malestar el hecho que sea

quechua hablante y el motivo de que no domino el castellano no interfiere a mi

labor que realizaba diario.

III.-FUNDAMENTACIN JURIDICA.

1.-Nueva Ley Procesal del Trabajo N29497.

2.-LPT Artculos 02 competencia por materia de los juzgados especializados de

trabajo (actos de discriminacin en el acceso, como ejecucin exencin de

relacin laboral.

2.1.- Art. 14 de la Nueva Ley Procesal Del Trabajo, (costos y costas)

3.- Articulo 2 incisos 2 y 4 que prescribe que nadie puede ser discriminado por

razn de idioma, libertad de opinin y expresin por ninguna tipo de persecucin

4.- Articulo N 24, 25,26 y 27 de la Constitucin Poltica Del Estado

5.-Art. 16 de la Nueva Ley Procesal Del Trabajo.

6.- Art 02 Enciso 19 De La Constitucin Poltica Del Estado.

7.-Amparo mi demanda con lo dispuesto por el Art. 66 Inc. D su ltimo

Pargrafo del Decreto Legislativo 728, Ley de Fomento del Empleo y dems

Normas Ampliatorias, Reglamentarias y Conexas.

IV.-MONTO DEL PETITORIO.

Por la naturaleza jurdica de la pretensin el monto es inapreciable.

V.-MEDIOS PROBATORIOS.- Ofrezco como MEDIOS PROBATORIOS los

siguientes:

1.-Carta de pre-aviso

2.-Carta mediante la cual efecta mis descargos dentro del trmino de la ley,

contra 3.-la ilegal carta de pre aviso desvirtuando los falsos hechos imputados.

Declaracin de partes

4.- Contratos de Trabajo de Fechas: 13FEBRERO 2015, en fs. 08.

5.- Solicitud de Verificacin de Despido Arbitrario, Presentado por el ocurrente por

ante La Direccin Regional de Trabajo y Promocin Social de Apurmac.

6.- Acta de Visita de Inspeccin No Programada de Fecha 16 de JUNIO del 2017.

7.- Copia de Solicitud de Reconsideracin presentada por el recurrente ante EL

empleador.

8.- Planilla de Clculo Por Indemnizacin por Despido Arbitrario.

9.- Exhibicin De Las Tarjetas De Control De Asistencia De Personal, Desde El 15

De Febrero Hasta El Despido Arbitrario.

VI.-ANEXOS DE LA DEMANDA.-

Adjunto como ANEXOS DE LA DEMANDA los siguientes:

1. a.- Fotocopia de mi D.N.I.

1. b.- Tasas Judiciales.

1. c.-Copias suficientes.

POR LO EXPUESTO:

Pido a Ud., Seor Juez admitir a mi peticin

por ser justo y legal y Declararla Fundada en todos sus extremos en su

oportunidad procesal.

PRIMERO OTROS DIGO: Que, delego facultades generales de representacin

conforme al artculo 80 del Cdigo Procesal Civil al abogado que patrocinio el

presente DR. Edo Manuel Salas Buleje, con registro del colegio de abogados de

Apurmac N 631 y declarando estar instruido a cerca de los alcances en cuanto

al domicilio del representado requisito para la representacin judicial por abogado,

sealado que se encuentra indicado en la parte introductorio de la presente

demanda.

SEGUNDO OTROSI DIGO:Que teniendo en cuenta que el demandado tiene el

domicilio laboral en Av. Per Nro. 700 de la Urbanizacin de las Amricas Del

Distrito Y Provincia De Abancay-Apurmac, por lo que solicito a su juricatura se

notifique al demandado con la demanda y los anexos de ley, via comisin por

ante el juzgado especializado en el trabajo de la provincia de Abancay.

Pido admitir

Andahuaylas 02 de agosto de 2017.

 Expediente N 745-2017
CASILLA ELECTRNICA N 13765
Esp. Legal: Galn Satalaya
Cuaderno: Principal
Escrito: N 01
Sumilla: Contesta la demanda por despido arbitrario.

SEOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADOS DE TRABAJO DE LA

PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS.

Universidad tecnolgica de los andes, debidamente representada por su

representante legal Dr. NILSTEN TELLO ROJAS identificado con D.N.I. N
25804396, con colegio de abogados de Apurmac N 2342, con domicilio legal en
la jr. Ayacucho N 886, del distrito y provincia de Andahuaylas, y Casilla de centro
de Notificaciones Modulo Bsico De Justicia Nro. 1324 y Casilla Electrnica N
13265, a Ud. respetuosamente decimos:
En los seguidos por Darwin Snchez Roja sobre Despido Arbitrario Por
Discriminacin De Idioma.

I.- petitorio:
Presento mi contestacin a la demanda para que se declare infundada la misma
en merito a los siguientes argumentos de la accionante en los siguientes trminos:
1. Respecto al fundamento de hecho primero es cierto lo expuesto en el primer
punto de hecho }, pues, efectivamente el sr. Darwin Snchez rojas se entro
prestando servicios de la fecha 13 de febrero de 2015 desempendose
orientador al estdiate universitarios, hasta el 15 de junio del 2017,
asignndole una remuneracin mensual de S/1.500 soles (mil quinientos
soles).
2. Respecto al fundamento de hecho segundo, niego en parte lo expuesto por el
demandante, el sr. Darwin venia desempendose no de una manera
eficiente y en dicha casa de estudio se supervisa a los trabajadores
administrados consttenme, NO ES CIERTO que el seor Darwin sufra
agresiones verbales y burlas por parte del supervisor ya que el objetivo
de dicho miembro es se ver la calidad de servicio el cumpla con sus
actividades cotidianas , sobre dicha queja a la autoridad superior no existe
ningn documento que acredit dichos reclamos el demandante ms bien
ocasionaba desorden y generando indisciplina entre sus compaeros de
trabajo, circunstancia que fue motivo de llamada de atencin previa, motivo
por el cual se le cursa una carta de fecha 10 de enero del 2017, es as se le da
 el plazo de seis das a fin que presente su descargo, a fin de que justifique los
motivos por el cuales venia.
3. Respecto al fundamento de hecho tercero el da 12 de junio del 2017 se
presenta sus descargo ante la oficina de recursos humanos endicho
despacho el seor Darwin tomo en forma prepotente y en tono de amenaza
que el nunca ocasionaba desorden y indisciplina con los compaeros de
trabajo, hecho que se niega rotundamente ya que existe videos y imgenes
fotogrficas y declaraciones de sus compaeros de trabajo.
4. Respecto al fundamento de hecho cuarto si es cierto que se le hizo llegar un
acta de pre-aviso como se establece en la normal laborales de la nueva ley de
procedimientos de trabajo N 29497 se pone en conocimiento al trabajador
que deje de ocasionar problemas y indisciplinas con los compaeros de
trabajo en dicha carta no se le prohbe hablar el idioma materno del
demandante.
5. Respecto del punto quinto de los fundamentos de hecho se niega
rotundamente.
El seor Darwin Snchez rojas venia laborando en el centro de labores ,
asignando el concepto por pago mensual que le corresponde con los todos sus
beneficios sociales. Motivo por el cual no existe ningn deuda respecto de la
universidad tecnolgica de los andes.

II.- FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Reconocimiento o negacin categrica de la autenticidad de los
documentos que se atribuye
Por tratarse de una cuestin de puro derecho, reconocemos la existencia de los
documentos anexados, sin perjuicios de cuestionar su validez a travs de los
medios de defensas pertinentes.
Sustentamos nuestro escrito de contestacin en el artculo 21, 27 y 43 de la
Ley Procesal del Trabajo, as como lo dispuesto en los artculos 1755, 1764 y
1766 del Cdigo Civil, en Ley del Presupuesto Pblico, en la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

III.- MEDIOS PROBATORIOS:

1. Carta pre-aviso de fecha 10 de enero del 2017 dirigida al empleador
2. Carta de despido de fecha 14 de junio del 2017.
3. Las copias certificadas de los contratos de locacin de servicios suscriptos
por el demandante.
IV.- ANEXOS:
1. a.- fotocopia del DNI del representado.
1. b.- tasas judiciales.
1. c.- copias suficientes.

POR TANTO:
Srvase seor Juez tener por contestada la demanda en dichos trminos,
proceder conforme a ley y en su oportunidad se Declare Infundada.

OTROSI DECIMOS: Designamos a los letrados AGUSTIN VIZCARRA RAMREZ,

HECTOR DENNIS LAGOS ZUTA y MARCO ANTONIO CANALES SUAREZ,
quienes de manera individual o conjuntamente podrn asumir la defensa de mi
representada y para quienes solicito se les brinde las facilidades del caso en el
ejercicio de su funcin.

Comas, 23 de febrero de 2009.