Articulo de Opinion

FACULTAD DE INGENERA
ESCUELA ACADMICA DE INGENERA CIVIL
ARTCULO DE OPININ
Puntos claves que conllevan a algunas empresas a incumplir la ley 29783 ley de seguridad y
salud en el trabajo
AUTOR:
Ramos Purizaca, Juan Carlos
DOCENTE:
GUTIERREZ MURGUIA, Jenny Jess
PIURA- PER
2017
I.- INTRODUCCIN
En la actualidad la seguridad industrial es una parte fundamental de toda empresa, es

fundamental para reducir los costos que se pueden generar por accidentes y tambin
para salvaguardar la integridad fsica de las personas ya que lo ms importante para una
empresa es que sus trabajadores se encuentren en las ms ptimas condiciones para
poder realizar de la mejor manera su labor encargada.
Existen empresas de diferentes rubros que descuidaban demasiado ese factor

fundamental obligando a trabajar a sus empleados en las peores condiciones y con baja
calidad de vida, exponindolos a contraer enfermedades o a herirse por una mala
maniobra en el trabajo, es por eso que el estado peruano se vio obligado a implementar
una ley que salvaguarda la integridad de todos los trabajadores que se encuentren
laborando en empresas legales en el Per, esta ley es la ley n 29783, Ley de seguridad y
salud en el trabajo, el cual compromete a los empleadores a mantener las condiciones
ptimas para que los trabajadores se desempeen de una forma segura dentro de su rea
laboral
Junto a la ley sali su reglamento que es el DS 005-2012-tr emitido por el ministerio de

trabajo en el cual se muestran los pasos bsicos que debe seguir el empleador o la
persona encargada en seguridad para establecer un sistema de gestin de seguridad y
salud ocupacional que mejoren las condiciones en el ambiente de trabajo de la empresa
A pesar de todo esto, an existen empresas que no mejoran sus estndares de seguridad
en el trabajo de sus empleados, talvez sea por falta de supervisin y castigo por parte del
estado o por negligencia de las mismas empresas que ven a esta ley no como un beneficio
para ellas si no como una amenaza que atenta a su capacidad econmica, si bien es cierto
mejorar los estndares de seguridad en el trabajo depende de un costo que algunas
empresas no pueden tener, pero eso no quita que todas las empresas deben tener un
sistema de gestin de seguridad que asegure la integridad fsica de sus trabajadores.
Es por eso que en el presente trabajo se busca dar a conocer a travs de una opinin
cuales podran ser los motivos para que una empresa no opte por cumplir la ley 29783 y
decida arriesgar la integridad fsica de sus trabajadores.
II.- OPININ
Durante un largo tiempo han existido empresas que no tomaban en cuenta la seguridad
industrial, sus obreros trabajaban prcticamente en un ambiente de azar nadie saba si
estaba seguro en el lugar donde se trabajaba, los trabadores tenan que velar por su
propia seguridad, por sus propios equipos de proteccin y por su salud cada vez que
sufran accidentes o enfermedades
El Estado peruano al percatarse de esta situacin tan pauprrima creo la ley 29783 Ley
de seguridad y salud en el trabajo con su decreto supremo N 005 2012- TR en el cual
est plasmado todo los que debe tener la empresa con respecto a la seguridad de sus
trabajadores, los pasos a seguir para implementar un buen sistema de gestin y las
penalidades que puede obtener la empresa al incumplir la ley y su reglamento
Despus de esto las empresas tuvieron la obligacin de brindarles un buen ambiente

laboral para sus trabajadores, las empresas que contaban con sistema de seguridad
industrial tuvieron que mejorarlo para alcanzar los estndares que la ley obligaba,
originando molestias para algunas empresas las cuales crean que esta ley solo
beneficiara solo a aquellas grandes empresas del pas.
Esto ocasion en algunas empresas la molestia permanente, algunas acataron la ley, pero
a la vez otras optaron por no cumplir la ley, por varios motivos que no les permita
cumplirla, y trabajar al margen de la ley ya descrita. Entre esos motivos he podido
reconocer algunos que son un factor fundamental para que estas empresas opten por el
no cumplimiento de la ley, a nivel nacional
El 50% de empresas cumple con la ley de seguridad y salud en el trabajo segn la

sociedad peruana de salud ocupacional (SOPESO) Y los factores principales para el
incumplimiento de la ley son los siguientes:
El costo que genera darle seguridad a cada trabajador es elevado pagarlo para algunas
empresas, tener que pagar capacitaciones, compra de seguros para los trabajadores y
seguros de alto riesgo, compra de equipos de proteccin personal, pagar a un especialista
en seguridad para que le implemente el sistema se gestin, y pagar mensualmente a un
especialista para supervisar que ese sistema de gestin se mantenga firme y no tenga
inconformidades.
Segn el artculo 60 de la ley 29783 el empleador debe proporcionar a sus trabajadores

equipos de proteccin personal adecuados, segn el tipo de trabajo y riesgo, esto de
proporcionar los E. P. P. a los trabajadores genera un costo que algunas empresas no
pueden solventar y si lo hacen son E. P. P. de baja calidad que no satisface lo que la ley
dice, muy aparte de eso la ley obliga a los empleadores segn el artculo 49 en el inciso
d que dice lo siguiente: el empleador est obligado a practicar exmenes mdicos
antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores, acordes con los
riesgos a los que estn expuestos en sus labores, y todo el costo est a cargo del
empleador
Un empleador paga aproximadamente 230 soles por trabajador en materia de seguridad

un gasto que la mayora de empresas no puede pagar especialmente aquellas pequeas o
micro empresas que mantienen a sus trabajadores en un ambiente laboral de muy baja
calidad o pauprrima a veces
Otro factor que hace que las empresas no cumplan la ley es la falta de supervisin del
Estado, actualmente se dice que hay un aproximado de 1000 inspectores a nivel nacional
para fiscalizar a ms de 2 millones de empresas ya sean chicas, pequeas, medianas y
grandes , se necesita aproximadamente 300 inspectores por ciudad, este dficit es
abismal y las empresas se aprovechan de la baja supervisin para no cumplir la ley, tienen
el pensamiento sino me controlan para que cumplirlo lo cual los ms afectados son los
trabajadores que por ganar un sueldo para mantenerse ponen en riesgo su salud y su
integridad.
III.- ARGUMENTACIN
Centro regional de seguridad y salud ocupacional (CERSSO) (2011) nos dice que: Existen
empresas que estn haciendo uso de la inversin de Seguridad y Salud de sus
trabajadores para enfrentarse a sus necesidades y conseguir elevar su productividad a
travs del bienestar de los empleados. Si su reaccin a este planteamiento fuera que eso
cuesta mucho dinero y que los mrgenes de ganancia no lo permiten, permtase pensar
en los siguientes dos hechos:
1.- Normalmente existe la creencia que cualquier desvo de fondos para planes de
seguridad y salud de los trabajadores, es un gasto, Una especulacin sin evidencias,
pero que es la premisa para la toma de decisin en muchas empresas.
2.- Los empresarios y tomadores de decisin no siempre conocen los costos totales
(directos e indirectos) que los accidentes y enfermedades ocupacionales representan
para sus empresas, Una desinformacin que est causando prdidas importantes.
Centro Regional de Seguridad y salud ocupacional. 2011. "Auto evaluacin del

costo-beneficio por la inversin en la seguridad y salud ocupacional en las maquilas
de una metodologa paso a paso". 2011.
Jorge Caada Cl (2009) nos indica que: Independientemente del tipo de accidente que
sufra el trabajador (leve, grave, muy grave o mortal), a ste le supone un coste humano y
econmico de difcil cuantificacin, que repercute tanto en la propia familia como en la
empresa
Pero tambin hay un coste social (asistencia sanitaria, pago de pensiones, incapacidades,
prdida de recursos econmicos, etc.), que soporta el estado
CAADA CL, Jorge. 2009. Manual para el profesor de seguridad y salud en el

trabajo. 1ra edicin. Madrid : Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
trabajo, 2009, pg. 173.
Ing. Francis Alfaro Benavides (2013) nos indica que: Todo accidente significa mayores
gastos operacionales para las empresas, ya sean provenientes de las cotizaciones
impuestas por la Ley tales como prestaciones para financiar el seguro de accidentes de
trabajo y multas, o aquellos costos derivados de gastos improductivos por deterioro de
materiales, productos, equipos, tiempo perdido, etc., que forman los costos indirectos de
los accidentes o tambin llamados costos ocultos o invisibles, porque son difciles de
cuantificar
Ing. Francis Alfaro Benavides. 2013. "El estudio del trabajo e higiene industrial".
2013.
IV.- CONCLUSIONES
Seguridad y salud en el Trabajo no significan gastos operativos, al contrario, son

inversin que generan un ambiente de trabajo armonioso y saludable a todo nivel,
en todas las reas y sobre todo a nivel humano, creando ambientes laborales
sanos y seguros. El mejor negocio es la inversin en salud ocupacional, por tanto,
salud es productividad y no gasto.
La inversin de seguridad, lejos de ser un gasto ms que influye de manera

desfavorable sobre el costo de produccin, es, por el contrario, un elemento de
disminucin del mismo en la medida en que la rentabilidad de la produccin lo
demuestre.
El veinte por ciento de la productividad del trabajador, depende de la satisfaccin

laboral. Por tanto, el empleador debe dar todos los recursos necesarios (sea cual
fuera el costo) para que contribuya a la mejora del clima laboral y as mantener la
productividad en un nivel ptimo.
Seguridad y salud en el Trabajo evita a que la empresa tenga el menor porcentaje

de accidentes mortales e inmortales.
V.- REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
DIARIO LA REPBLICA. 2013. 50% de empresas incumple con la ley de seguridad

y salud en el trabajo. [En lnea] 2 de Junio de 2013. http://larepublica.pe/02-06-
2013/50-de-empresas-incumple-con-la-ley-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.
Ing Industrial. 2009. Anlisis econmico de la seguridad e higiene. Cap. 6.1:

Costos de accidentes y enfermedades. [En lnea] 3 de Diciembre de 2009.
http://industrialesinnovando.blogspot.pe/2009/12/analisis-economico-de-la-
seguridad-e.html.
Industrial, Ing. 2009. Anlisis econmico de la seguridad e higiene . Cap. 6.1.1:

Costo directo del accidente y enfermedades. [En lnea] 3 de Diciembre de 2009.
http://industrialesinnovando.blogspot.pe/2009/12/analisis-economico-de-la
seguridad-e.html.
CAADA CL, Jorge. 2009. Prevencin- proteccin. El coste de los accidentes.

Manual para el profesor de seguridad y salud en el trabajo. 1ra edicin. Madrid :
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, 2009, pg. 173.
RAMIREZ CAVASSA, Csar. 2005. Costos de accidentes . Seguridad industrial,

un enfoque integral. 2da edicin. s.l. : editorial LImusa, 2005, pgs. 227-233.

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Existen empresas de diferentes rubros que descuidaban demasiado ese factor

Junto a la ley sali su reglamento que es el DS 005-2012-tr emitido por el ministerio de

Despus de esto las empresas tuvieron la obligacin de brindarles un buen ambiente

El 50% de empresas cumple con la ley de seguridad y salud en el trabajo segn la

Segn el artculo 60 de la ley 29783 el empleador debe proporcionar a sus trabajadores

Un empleador paga aproximadamente 230 soles por trabajador en materia de seguridad

Centro Regional de Seguridad y salud ocupacional. 2011. "Auto evaluacin del

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Seguridad y salud en el Trabajo no significan gastos operativos, al contrario, son

La inversin de seguridad, lejos de ser un gasto ms que influye de manera

El veinte por ciento de la productividad del trabajador, depende de la satisfaccin

Seguridad y salud en el Trabajo evita a que la empresa tenga el menor porcentaje

DIARIO LA REPBLICA. 2013. 50% de empresas incumple con la ley de seguridad

Ing Industrial. 2009. Anlisis econmico de la seguridad e higiene. Cap. 6.1:

Industrial, Ing. 2009. Anlisis econmico de la seguridad e higiene . Cap. 6.1.1:

CAADA CL, Jorge. 2009. Prevencin- proteccin. El coste de los accidentes.

RAMIREZ CAVASSA, Csar. 2005. Costos de accidentes . Seguridad industrial,

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