Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 118 vistas

    Practica Docente Eliezer

    Cargado por

    Ranier Ramirez
    El documento describe cinco métodos para evaluar el desempeño docente: a través de los logros de los estudiantes, instrumentos estandarizados, opiniones de estudiantes, autoevaluación de docentes, y opiniones de supervisores. Aunque evaluar el desempeño a través de los logros de los estudiantes parece la mejor opción, el éxito o fracaso de un estudiante depende de muchos factores además del docente. La evaluación del desempeño docente busca estimular el desarrollo profesional de los docentes y

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Practica Docente Eliezer

    Cargado por

    Ranier Ramirez
    118 vistas2 páginas
    El documento describe cinco métodos para evaluar el desempeño docente: a través de los logros de los estudiantes, instrumentos estandarizados, opiniones de estudiantes, autoevaluación de docentes, y opiniones de supervisores. Aunque evaluar el desempeño a través de los logros de los estudiantes parece la mejor opción, el éxito o fracaso de un estudiante depende de muchos factores además del docente. La evaluación del desempeño docente busca estimular el desarrollo profesional de los docentes y

    Título original

    PRACTICA DOCENTE ELIEZER.docx

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento describe cinco métodos para evaluar el desempeño docente: a través de los logros de los estudiantes, instrumentos estandarizados, opiniones de estudiantes, autoevaluación de docentes, y opiniones de supervisores. Aunque evaluar el desempeño a través de los logros de los estudiantes parece la mejor opción, el éxito o fracaso de un estudiante depende de muchos factores además del docente. La evaluación del desempeño docente busca estimular el desarrollo profesional de los docentes y

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    118 vistas2 páginas

    Practica Docente Eliezer

    Cargado por

    Ranier Ramirez
    El documento describe cinco métodos para evaluar el desempeño docente: a través de los logros de los estudiantes, instrumentos estandarizados, opiniones de estudiantes, autoevaluación de docentes, y opiniones de supervisores. Aunque evaluar el desempeño a través de los logros de los estudiantes parece la mejor opción, el éxito o fracaso de un estudiante depende de muchos factores además del docente. La evaluación del desempeño docente busca estimular el desarrollo profesional de los docentes y

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 2

    Cmo evaluar el Desempeo Docente?

    Hay cinco procedimientos conocidos para realizar este tipo de evaluacin:


    A travs de los logros alcanzados por el alumno.
    A travs de instrumentos estandarizados que midan habilidad docente.
    A travs de la opinin de los alumnos.
    En base a la opinin de los docentes (Auto evaluacin).
    En base a la opinin de los supervisores, directores y otras autoridades
    docentes.

    Evaluacin a travs de los logros alcanzados por el


    alumno:
    Pareciera que es esta la mejor forma para evaluar el desempeo docente.
    Aparentemente debe hacer una relacin directa entre la eficiencia de un docente y
    el xito alcanzado por sus alumnos. Desafortunadamente no es as. El xito o
    fracaso de un alumno no depende exclusivamente de la accin positiva o negativa
    de su profesor, sino de una serie de factores, entre las cuales la variable docente es
    una ms. Otras variables serian:

    Las caractersticas del plan de estudio.


    Las caractersticas de la institucin docente.
    El medio ambiente donde proviene el alumno.
    La capacidad y actitud del alumno.

    Por eso no es vlido atribuir al docente toda la responsabilidad del fracaso o xito
    escolar. Hay alumnos que no aprenden con el mejor de los docentes
    Para qu evaluar el desempeo docente?
    En la medida en que se proponga un sistema que presente metas
    alcanzables de mejoramiento docente y oportunidades
    de desarrollo profesional, los profesores se sentirn estimulados a tratar de
    alcanzarlas y alentados cuando esferas de la vida del profesor. Mejora
    su conocimiento y capacidades en relacin a si mismo, a sus roles, el
    contexto de la escuela y educacional y sus aspiraciones de carrera.
    Estimular y favorecer el inters por el desarrollo profesional.
    Esto ocurrir en la medida que se cumpla el objetivo anterior. Mejorar su
    modo de ensear, sus conocimientos de contenido, sus funciones como
    gestor de aprendizajes y como orientador de jvenes, sus relaciones con
    colegas y su contribucin a los proyectos de mejoramiento de su institucin
    Contribuir al mejoramiento de la misin pedaggica de las instituciones.
    Favorecer la formacin integral de los nios y adolescentes.
    En la medida en que se cuente con profesionales que estn alerta respecto a
    su rol, tareas y funciones, saben cmo ejecutarlas y mejorarlas,
    su atencin se contara con ms precisin en las tareas y requerimientos de
    aprendizajes de los nios y adolescentes, como tambin en sus necesidades
    de desarrollo personal.

    También podría gustarte