TRABAJO: Constituye una prctica social fundante de todo sistema social.

Accin y efecto de
trabajar, Ocupacin retribuida, Obra (cosa producida por un agente).
Comprende aspectos: Biolgicos , Psicolgicos y Econmicos.
CyMAT: Conjunto de variables de la sociedad y de la unidad de trabajo que directa o
indirectamente influyen sobre la vida y la salud fsica y mental del trabajador. El grado de
influencia depende de la capacidad de adaptacin y la resistencia a los factores de riesgo.
CyMAT- est integrado por:
Higiene, seguridad y salud ocupacional
Carga fsica y mental del trabajo
Ambiente fsico del trabajo
Organizacin y contenido del trabajo
Ergonoma (mquina-hombre)
Remuneracin
Nuevas tecnologas trabajador
Condiciones de vida del trabajador - trabajo
PROBLEMTICA DEL TRABAJADOR: Organizacin del trabajo y Medio ambiente laboral.
CARGA FISICA DE TRABAJO: Es el resultado de movimientos musculares para inmovilizar o
desplazar el cuerpo.
- Desplazamiento con o sin carga - Esfuerzo para gestos operatorios - Fatiga
provocada por determinadas posturas - Consumo suplementario
de energa requerido por determinadas posturas respecto a la situacin de reposo.
CARGA MENTAL DEL TRABAJO:
- Tiempo para realizar la tarea - Complejidad y rapidez - Atencin exigible para una
tarea - Minuciosidad requerida - Precisin exigida para obtener el
producto
CARGA EMOCIONAL Y COMUNICATIVA DEL TARBAJO: Est ligada a matices afectivos y de
comunicacin. Es el origen de graves y numerosos problemas laborales como: insatisfaccin,
ausentismo, calidad del trabajo, derroche y mal uso de objetos y medios, conflictos y rechazo
o falta de afecto por el trabajo.
FATIGA NORMAL Y FISIOLOGICA Vs. PATOLOGICA:
FATIGA: agotamiento corporal o mental
FATIGA FISIOLOGICA: favorece el sueo y desaparece despus del descanso
FATIGA PATOLOGICA: interfiere con el descanso y provoca acumulacin de cansancio, daino
para la salud
C y M A T:
El hombre en situacin de trabajo
El trabajo tiene dimensin social
C y M A T = Seguridad e Higiene en el Trabajo + polticas de Recursos Humanos + prevencin
y capacitacin
TRABAJADOR Y SU ENTORNO: la satisfaccin y retencin de los trabajadores es una de las
principales preocupaciones de los Departamentos de Recursos Humanos
en la actualidad. Un ambiente laboral ameno, con sentimiento de pertenencia y compromiso
con las tareas es una fuerte ventaja competitiva.
PROGRAMA PARA MEJORAR LAS CyMAT: Conocer las condiciones de vida: alimentacin,
transporte, vivienda.
INFLUENCIA EN EL MAT de: 1- cantidad de empleadores 2- movilidad de mano de obra 3-
temporalidad del trabajo 4- exposicin a elem. Climticos 5- introduccin de
nuevas tecnologas
DETECCION Y EVALUACION DE RIESGOS:
RIESGO: probabilidad que se ocasione un dao en las condiciones de utilizacin o exposicin
Objetivo de la evaluacin: prevencin
 La prevencin busca: 1- determinar peligros 2- evaluar riesgos para implementar las
medidas de H y S
RIESGOS DE: Soldador, mecanico, trabajador textil, conductor de tractor, trabajador de la
lnea de montaje electrnica, empleado de oficina. VER DIAPOSITIVAS N 15 A 26.
Por qu SE PRODUCEN LOS ACCIDENTES?: Los accidentes no son casuales sino que se
causan.
- Causas bsicas:
FACTORES PERSONALES: desconocimiento, falta de motivacin, ahorrar tiempo o
esfuerzo, hostilidades, problemas o defectos fsicos o mentales

FACTORES DE TRABAJO: falta de normas, diseo o mantenimiento inadecuado de

mquinas y equipos, hbitos incorrectos, desgaste y/o uso incorrecto de equipos y
herramientas
- Causas inmediatas:
ACTOS INSEGUROS: 1-realizar trabajos no autorizados, 2- en condiciones inseguras o
velocidad excesiva, 3- no avisar de condiciones de peligro o no sealizadas, 4- anular o
no usar dispositivos de seguridad de las mquinas 5- Usar herramientas o equipos
defectuosos o en mal estado 6- no usar EPP 7- hacer bromas 8- reparar mquinas en
forma provisoria 9- adoptar posturas incorrectas 10- usar ropa inadecuada: cinturones,
partes colgantes, demasiado holgada 11- usar anillos, pulseras, collares 12-
sobrepasar capacidad de carga de aparatos elevadores 13- colocarse debajo de cargas
suspendidas.
CONDICIONES INSEGURAS: 1- Falta de proteccin y resguardo en mquinas e
instalaciones, 2- Falta de alarmas o llamados de atencin, 3- Falta de orden y limpieza,
4-Escasez de espacio, 5-Almacenamiento incorrecto, 6-Nivel de ruido excesivo, 7-
Iluminacin inadecuada, 8-Falta de sealizacin en zonas de peligro, 9-Existencia de
materiales combustibles cerca de focos de calor, 10- Huecos, pozos, zanjas, sin
sealizacin, con riesgo de cadas, 11- Pisos en mal estado, irregulares, resbaladizos,
12- Falta de barandas y rodapis en plataformas y andamios
PARA QUE SE PRODUZCA UNA LESION TIENE QUE OCURRIR UN ACCIDENTE

SE DEBE ELIMINAR LAS CAUSAS BSICAS PARA QUE NO VUELVA A PRODUCIRSE UN

ACCIDENTE.
LOS ACCIDENTES Y LESIONES SON EL RESULTADO DE ACTOS INSEGUROS Y/O FALLOS
TECNICOS:
LOS ACTOS INSEGUROS dependen de las personas: problemas fsicos, mentales, falta de
instruccin, negligencia, de su medio social (problemas familiares, usos y costumbres, etc.)
LOS FALLOS TCNICOS dependen de las cosas: incorrecto diseo, mantenimiento, desgaste,
uso inadecuado.
COMO PREVENIR ACCIDENTES:
GESTIN INTEGRADA DE LA PREVENCIN: - Previene riesgos, - Mejora las
condiciones de trabajo, - Mejora la competitividad. PERSIGUE LA MEJORA DE LA CALIDAD
DE VIDA LABORAL, - Responsabilidades de todos los niveles: direccin, lnea de mando y
trabajadores, - Contar con actividades y tcnicas de gestin: actan en las distintas
etapas de control.
ACTIVIDADES O TECNICAS DE GESTION:
1- Liderazgo: actividades de la lnea de mando, apoyar el sistema de seguridad
2- Formacin / informacin: mayor capacitacin comportamiento suguro
3- Inspecciones de seguridad
4- Seguimiento de acciones correctoras
5- Investigacin de accidentes / incidentes
6- Salud del trabajador
7- Normas y procedimientos
 8- Preparacin para emergencias
9- Reuniones y promocin
10- EPP
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP): Es todo equipo, aparato o dispositivo
especialmente proyectado para preservar el cuerpo humano, en todo o en parte, de riesgos
especficos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Evaluacin de la necesidad de uso de EPP, -Determinacin de EPP, -Determinacin de
las caractersticas especficas del EPP, -Adquisicin del EPP, -Entrega de EPP, -Uso del
EPP
TIPOS DE EPP: 1- Casco, 2- Calzado, 3-Mscara respiratoria, 4-Guantes, 5-Gafas, 6-
Protectores auditivos, 7-Ropa de trabajo, 8-Chalecos reflectivos.
SALUD: bienestar fsico, mental y social
SALUD OCUPACIONAL: es la salud del trabajador en su ambiente de trabajo.
SALUD Y SEGURIDAD LABORAL segn la OIT:
MANTENER el grado mas elevado del bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores
PREVENIR las consecuencias negativas sobre la salud
PROTEGER a los trabajadores frente a los riesgos para la salud
ADAPTAR la actividad laboral al trabajador
MANTENER el entorno laboral acorde la las necesidades fsicas y mentales.
CUNTO CUESTA UN ACCIDENTE O UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL?
PARA LOS TRABAJADORES:
Costos directos: Costos indirectos:
- Dolor y padecimiento - Pueden ser 4 a 10 veces mayores que los
- Prdida de ingresos costos directos
- Posible prdida de - El mas importante es el padecimiento
empleo humano de las familias de los
- Costos de atencin trabajadores
mdica
PARA LOS EMPLEADORES
Costos directos: Costos indirectos:
- Pagar trabajo no realizado Sustituir al trabajador
- Pagos por tratamientos o indemnizacin Formar nuevo trabajador
- Reparacin o sustitucin de mquinas Tiempo en incorporacin del nuevo
- Interrupcin de produccin trabajador
- Disminucin de calidad en el trabajo - Preocupacin en otros trabajadores,
- Consecuencias negativas en la moral de influencia negativa en las relaciones
otros trabajadores laborales.
- Las malas condiciones sanitarias y de
seguridad influyen negativamente en la
imagen pblica de la empresa
LOS PROGRAMAS DE SALUD Y SEGURIDAD
Controlar los riesgos en el lugar de trabajo
Mantener durante aos los registros de exposicin a productos nocivos
Trabajadores y empleadores conozcan los riesgos para la salud en el lugar
Exista una comisin de salud y seguridad activa y eficaz
El esfuerzo por la salud y seguridad sea permanente
RIESGO PELIGRO
RIESGO: es la probabilidad, oportunidad o posibilidad de que pueda ocurrir algn dao a
partir de un peligro
 PELIGRO: es la fuente o situacin con potencial de dao en trminos de lesin, enfermedad,
dao a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinacin de estos.
TIPOS DE RIESGOS:
RIESGOS MATERIALES:
RIESGOS FISICOS
Ruidos: El sonido es un movimiento ondulatorio producido en un medio elstico por una
fuente de vibracin.
Efectos del Ruido: Sobre mecanismo auditivo: ruido repentino, ruido continuo.
Efectos generales: trastornos sobre aparato digestivo, trastornos sobre aparto respiratorio,
alteraciones en la funcin visual, trastornos cardiovasculares, trastornos del sueo,
irritabilidad.
Presiones:
Temperatura: Trabajos a baja temperatura: La combinacin de carga de trabajo y
aumento de temperatura puede transformar un trabajo fcil en extremadamente duro y
tedioso.
Iluminacin: Los estndares de iluminacin se establecen segn el tipo de tarea.
Iluminacin deficiente: fatiga a los ojos, perjudica el sistema nervioso, deficiente calidad del
trabajo, ocasiona accidentes de trabajo.
Requisitos del sistema de iluminacin: SUFICIENTE: para cada tipo de trabajo. CONSTANTE Y
UNIFORME: para evitar fatiga. DISTRIBUCIN: directa, indirecta, semi - indirecta, semi -
directa, de forma que no encandile ni produzca fatiga a la vista.
Vibraciones: Movimiento oscilante que hace una partcula alrededor de un punto fijo.
Vibracin mano brazo: contacto de la mano con un elemento vibrante.
Vibraciones globales: transmisin a todo el cuerpo, puede causar traumatismo en la columna,
problemas de equilibrio, dolor de cabeza, trastornos visuales.
Radiacin ionizante y no ionizante: Son una forma de transmisin espacial de la
energa.
R. ionizantes: RX. Originan daos graves en la salud.
R. no ionizantes (electromagnticas): microondas, infrarrojos, luz visible, UV. Su efecto sobre
el organismo son de distinta naturaleza en funcin de la frecuencia.
Temperaturas extremas: El ser humano necesita mantener temperatura interna
constante (37C) para desarrollar su vida normal.
Variables que intervienen en la sensacin de confort: -nivel de actividad, -caractersticas del
vestido, -temperatura seca, -humedad relativa, -velocidad del aire.
Radiacin infrarroja y ultravioleta
RIESGOS QUIMICOS: CONTAMINANTES QUIMICOS: Sustancias orgnicas e inorgnica,
naturales o sintticas, que durante su fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento
o uso pueden incorporarse al ambiente en forma de polvo, humo, gas o vapor con
efectos perjudiciales para la salud de las personas en contacto con ellas.
Polvos: Aumenta el ndice de enfermedades respiratorias
Vapores: Son sustancias en forma gaseosa que normalmente se encuentran en estado lquido
o slido. Es necesario que se tomen todas las medidas de seguridad para evitar enfermedades
ocupacionales producidas por vapores de alto riesgo, por ej. benceno
Liquidos: La exposicin o contacto puede producir efecto daino
La absorcin se favorece por: -transpiracin, -fricciones en la piel, -piel joven, -heridas, dermatitis,
traumas.
Disolventes: Son utilizados por casi todas las actividades humanas.
Absorcin: - pulmonar (la mas comn), -cutnea, -gastrointestinal (por intoxicacin)
RIESGOS BIOLOGICOS: Los contaminantes biolgicos son seres vivos, con un ciclo de
vida, que al penetrar en el ser humano ocasionan enfermedades infecciosas o
parasitarias. Bacterias, virus, hongos, parasitos. Ej. Animales, conctacto con materiales
infectados, agua contaminada, etc.
RIESGO ERGONOMICO
ERGONOMIA: Ciencia multidisciplinaria. Analiza la interaccin trabajo mquina. Disea o
adecua los sistemas de trabajos a los operarios para lograr mayor grado de seguridad,
comodidad y eficiencia.
Objetivos: reduccin de lesiones y enfermedades, reduccin de costos por incapacidad,
aumento de produccin, disminucin de ausentismo, aplicacin de normas, disminucin de
prdidas de materia prima.
RIESGOS PSICOSOCIALES: Los factores de riesgo psicosocial en el mbito laboral, estn
fundamentalmente relacionados con las condiciones de trabajo y su organizacin, actan a
travs de procesos psicolgicos a los que denominamos strs

FACTORES Y SITUACIONES ASOCIADOS A LAS TAREAS DEL TRABAJADOR:

Violencia en el trabajo o Mobbing, *Agresin: servicios de emergencia, contacto con pblico,
*Trabajo nocturno y turnos rotativos.
ESTRS: Es una respuesta general adaptativa del organismo ante las diferentes demandas del
medio cuando son percibidas como excesivas o amenazantes para el bienestar e integridad
del individuo.
CONSECUENCIAS DEL ESTRES:
* Efectos subjetivos: ansiedad, agresin, depresin, vergenza, tensin, soledad.
*Efectos conductuales: arranques emocionales, drogadiccin, alcoholismo, exceso de tabaco
y/o alimentos, inquietud, temblor.
* Efectos cognitivos: olvidos, bloqueo mental, incapacidad para tomar decisiones
*Efectos fisiolgicos: incremento de presin sangunea, de colesterol, sequedad en boca,
dificultad para respirar, entumecimiento y escozor en las extremidades
RIESGOS EN LA INDUSTRIA: Las instalaciones industriales incluyen gran variedad de
actividades las cuales tienen riesgos especficos. Es necesario manejar adecuadamente los
riesgos para disminuir los impactos adversos: - condiciones que pueden llevar a
accidentes, - condiciones de salud y bienestar ocupacional.
CLASIFICACIN DE MATERIALES Y DESECHOS PELIGROSOS: Inflamables, Corrosivos, Reactivos,
Txicos, Biolgicos.
RIESGOS GENERALES RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD INDUSTRIAL: Elctricos:
electrocucin, Estructurales: cadas, Mecnicos: Defectos de mquinas, Temperaturas: fatiga
trmica, Ruidos: fatiga y dao fsico en el odo, Radiacin: quemaduras heridas internas,
Deficiencia de oxgeno e Incendio.
POLTICAS, PROCEDIMIENTOS Y PAUTAS RECOMENDABLES: La evaluacin de riesgos mayores
debe ser parte integrante de la preparacin de un proyecto, independiente de la Evaluacin
de Impacto Ambiental (EIA), la cual debe incluir a la primera
SEALETICA: Carteles obligatorios segn la reglamentacin argentina.
La ley de HyS detalla la obligatoriedad del uso de cartelera y sealizacin de aparatos y
procedimientos para la seguridad de los trabajadores o clientes en las diferentes industrias.
Para cada rubro en particular existen diferentes tipos de sealtica, pero hay reglas
generales para cualquier industria.
CARTELES DE SEGURIDAD
Cumplen un rol vital, pueden salvar vidas, efectuar primeros auxilios o evitar accidentes
Se deben colocar estratgicamente, con distintos fines
Deben estar aprobados por las normas de seguridad vigente
Aquellos que indican elementos contra incendio, emergencias o situaciones de riesgo,
deben tener visualizacin ptima para ser vistos por cualquier persona
TIPOS DE CARTELES: Segn el tipo de cartel variar el tamao y el color.
-Rojo: denota parada o prohibicin, identifica los elementos contra incendio.
-Amarillo: se usa solo o combinado con negro, en bandas de igual ancho, inclinadas a 45,
indica precaucin o advertencia sobre riesgo ocasionado por mquinas que puedan golpear,
cortar o electrocutar, en desniveles de piso, en el primer y ltimo escaln de escaleras, en
barreras y vallas.
- Verde: Se usa en elementos de seguridad general, excepto incendio. En botiquines, canillas,
lavaojos, duchas de seguridad, armarios con EPP.
- Azul: se usa en las partes de artefactos cuya remocin o accionamiento implique la
obligacin de proceder con precaucin, como tableros elctricos, tapas de cajas de
engranajes, cajas de comando de aparejos.
La distribucin de carteles depender de las caractersticas del lugar. Debe definirlo el
responsable de Higiene y Seguridad.
SEALIZACION VIAL: Son el medio para informar la presencia de obstculos, restricciones,
advertir inconvenientes e indicar condiciones de circulacin a los usuarios de la va pblica.
Por ser normas jurdicas, estas seales son de cumplimiento obligatorio y el usuario debe
conocer su significado.
RIESGO DE TRABAJO EN ALTURA: Este tipo de riesgo se da en cualquier tarea de
mantenimiento, reparacin, ejecucin de instalaciones elctricas o similares en las que sea
preciso subirse a una escalera o superficie para acceder a la zona de trabajo. Tareas en las
que es preciso usar andamios, antenas, limpiezas especiales, etc, en los que es necesario
contar con equipos especializados.
CAUSAS DE CAIDAS:
CAUSAS HUMANAS: CAUSAS MATERIALES:
-fsicas: mareos, edad, falta de reflejos -equipos de proteccin: carencia de equipo,
-psicolgicas: descuido, nerviosismo, falta de tanto individual como colectivo, falla en la
atencin construccin o en los equipos
-formacin: desconocimiento de riesgos, -rotura de elementos de sustentacin
incorrecta utilizacin de los medios y equipos -orden y limpieza
de proteccin, malos mtodos de trabajo.
PRINCIPIOS BSICOS PARA EL TRABAJO EN ALTURA
Priorizar medidas de proteccin colectiva frente a las individuales
La eleccin no puede subordinarse a criterios econmicos
Solo podrn efectuarse cuando las condiciones ambientales no pongan en riesgo al
trabajador
El diseo de los andamios deben evitar riesgos de desplome o desplazamiento
Las plataformas, pasarelas y escaleras deben construirse de tal forma que eviten el
riesgo de cadas de personas o cosas
TIPOS DE SISTEMAS PARA TRABAJAR EN ALTURA
- Andamios metlicos o tubulares
- Andamios de caballetes
- Escaleras (Diapositiva N 111 y 112)
- Proteccin personal contra cadas:
Sistema de sujecin y/o posicionamiento: cinturn de sujecin y elemento de amarre, permite
trabajar anclado a un posta o punto rigido.
Sistema anticaidas: Dispositivo que permite el desplazamiento vertical o a lo largo mediante
una cuerda de seguridad.
Sistema Mixto: combinacin de los dos sistemas anteriores.
- Vanos para izaje de equipos y herramientas
- Arns de seguridad.