Plan de Responsabilidad Social Empresarial Oficial
Plan de Responsabilidad Social Empresarial Oficial
Plan de Responsabilidad Social Empresarial Oficial
PRESENTADO POR:
DOCENTE:
CICLO:
IX.
Junio de 2012.
PRESENTACIN
2
INTRODUCCIN
El desarrollo sostenible ha cobrado un significado especial en aquellos pases y
localidades que poseen grandes recursos naturales no renovables, como es el
caso de los minerales. Bajo el concepto de desarrollo sostenible, los recursos
minerales constituyen un capital natural que debe ser usado para el beneficio
de los pases mineros y su poblacin es con una perspectiva de largo plazo. En
este contexto, la actividad minera debe ser desarrollada en forma sostenible y
responsable, respetando el medio ambiente natural y humano de las
localidades donde se desarrolla. Inserta en el mercado mundial, la industria
minera peruana ha debido responder a nuevos estndares internacionales de
proteccin del medio ambiente y la salud humana, como asimismo a los
emplazamientos para el desarrollo sustentable de sus actividades productivas.
3
NDICE
Pg.
PRESENTACIN.............................................................................................. 2
INTRODUCCIN.............................................................................................. 3
I. PRESENTACIN DE LA EMPRESA.............................................................7
1.1 Datos de Identificacin........................................................................7
1.2 Resea histrica................................................................................. 7
a. Ubicacin y acceso............................................................................. 7
POLTICA DE ADQUISICIN DE TIERRAS Y OBTENCIN DE SERVIDUMBRES..8
b. Historia de relaciones comunitarias:..................................................10
c. Descripcin del proyecto Los Pircos de Minera Troy...........................11
1.3 Misin.............................................................................................. 12
1.4 Visin............................................................................................... 12
1.5 Valores............................................................................................. 12
1.6 Objetivos y lneas Estratgicas de la Empresa....................................13
A. Objetivos....................................................................................... 13
B. Lneas Estratgicas de la Empresa.................................................14
1.7 Logros y/o certificaciones obtenidas..................................................14
II. Oportunidades de Mejora.........................................................................15
2.1 Anlisis Situacional F.O.D.A. (Condicionantes para el plan RSE)..........15
2.1.1 Propsito................................................................................... 15
2.1.2 Anlisis Interno..........................................................................15
2.1.3 Anlisis del Entorno....................................................................16
2.2 Sntesis F.O.D.A. (Estrategias Condicionantes para el plan RSE).........17
Estrategias FO (Fortalezas y Oportunidades)............................................17
Estrategias FA (Fortalezas y Amenazas)...................................................18
Estrategias DO (Debilidades y Oportunidades)..............................................18
Estrategias DA (Debilidades y Amenazas)....................................................18
III. Grupos de Inters................................................................................. 19
3.1 Directos............................................................................................ 19
3.1.1 Inversionistas............................................................................. 19
3.1.2 Trabajadores.............................................................................. 20
3.1.3 Clientes:..................................................................................... 23
3.1.4 Proveedores............................................................................... 24
3.2 Indirectos......................................................................................... 25
3.2.1 Comunidad................................................................................. 25
4
3.2.2 Estado........................................................................................ 35
3.2.3 ONG........................................................................................... 37
3.2.4 Medios de Comunicacin............................................................37
3.2.5 Sociedad.................................................................................... 37
IV. Objetivos RSE Principales Retos........................................................38
4.1 Cuantitativos.................................................................................... 38
4.2 Cualitativos....................................................................................... 38
V. Planes de Accin de RSE.........................................................................39
5.1 Plan Operativo.................................................................................. 39
5.1.1 GENERACIN DE EMPLEO A PERSONAL LOCAL........................45
5.1.2 ESTABLECIMIENTO DE UN PROYECTO AUTOSOSTENIBLE
AGROGANADERO................................................................................... 48
5.1.3 CAMPAAS MDICAS.................................................................50
5.1.4 REFORESTACIN CON ESPECIES NATIVAS................................52
5.1.5 Apoyo econmico en actividades tradicionales............................55
5.2 Plan de Marketing............................................................................... 56
5.2.1 Objetivos........................................................................................ 56
5.2.2 Justificacin............................................................................... 57
5.2.3 Actividades................................................................................ 58
5.2.4 Metas......................................................................................... 61
5.2.5 Indicador.......................................................................................... 61
5.2.6 Fuente de Verificacin........................................................................61
5.2.7 Inversin y recursos...........................................................................61
5.2.8 Calendario de Implantacin................................................................62
VI. Memoria de sostenibilidad o Balance social...........................................63
6.1 Descripcin de Minera Troy que realiza el informe..............................63
6.2 Ordenacin o estructura por grupos de inters...................................64
6.3 Balance medio ambiental, econmico y social....................................70
6.4 Tabla de indicadores y datos que facilite la consulta y permita el anlisis
comparativo............................................................................................... 71
6.5 Compromiso con los grupos de inters..............................................75
A. GENERACIN DE EMPLEO A PERSONAL LOCAL...........................75
B. ESTABLECIMIENTO DE UN PROYECTO AUTOSOSTENIBLE
AGROGANADERO................................................................................... 75
C. CAMPAAS MDICAS....................................................................76
D. REFORESTACIN CON ESPECIES NATIVAS...................................76
5
ANEXOS........................................................................................................ 78
6
I. PRESENTACIN DE LA EMPRESA.
a. Ubicacin y acceso
7
Los trabajos de exploracin geolgica a detalle en el Proyecto Los
Pircos se iniciaron en octubre del ao 2000, bajo la Gerencia de
Compaa de Minas Buenaventura S.A.A. despus de firmado el
contrato de asociacin a riesgo compartido con Minera Meridian
Per S.A.C.
8
Cuadro 01 Cuadro de coordenadas rea superficial Proyecto Los Pircos.
Los lmites del Lote Corral Viejo son: al Noreste las lomas de Marampampa y
la naciente de Huarimarca, al Sur el Rio Chancay y al Este la Quebrada de
Cirato. Este remate fue presidido por el Sr. Juez de la provincia de Chota, Don
Vctor Inchustegui, en presencia de los posesionarios de la Ex Hacienda San
Antonio de Chancay, quienes se adjudicaron el lote por la suma de 19,000.00
Soles de Oro, bajo la representacin de Matas Daz y su abogado el Dr. Miguel
Absaln Puga.
9
b. Historia de relaciones comunitarias:
10
requerimientos individuales y sociales identificados en las
diferentes variables socio econmicas del EIS.
11
Afirmada
Trocha Movilidad
Sexi Campamento 20 Camioneta 1 Hora
Carrozable Personal
Tiempo
Distanci Tipo De Medio De Frecuenci
De A Emplead
a Km Va Transporte a
o
Carretera
Chiclayo Chongoyape 56 Km Autobs Diaria 1 Hora
Asfalatada
Chongoyap Puente Carretera
17 Autobs Diaria
e Cumbil Afirmada
Puente Carretera
Catache 30 Autobs Diaria 1
Cumbil Afirmada
Cruce Carretera Movilidad
Catache 13 Camioneta
Puente Lipor Afirmada Personal
Cruce Trocha
Cruce De Movilidad
Puente 6 Carrozabl Camioneta
Sexi Personal
Lipor e
Trocha
Cruce De Campament Movilidad
5 Carrozabl Camioneta
Sexi o Personal
e
1.3 Misin.
1.4 Visin.
1.5 Valores.
12
Respeto a los Derechos Humanos Universales: Basado en el
respeto a la libertad de asociacin, derechos laborales, derechos
ambientales y derechos culturales.
A. Objetivos
13
Administrar e inspeccionar las actividades para optimizar los costos
de operacin.
14
Certificado de Plan De Cierre.
II.1.1 Propsito
- Fortalezas
15
Posicin econmica - financiera slida, debido a los resultados
econmicos del ltimo ao, que genera capacidad de
inversin, para nuevos proyectos.
- Debilidades
- Oportunidades
16
Mejores ventajas competitivas en la percepcin de la
economa en relacin a otras regiones.
- Amenazas
17
El uso de un mtodo de explotacin convencional subterrneo
impacta en menor escala en el aspecto ambiental, lo cual
permite una buena relacin con los stakeholders o grupos
de inters.
18
Estrategias DA (Debilidades y Amenazas)
III.1 Directos.
III.1.1 Inversionistas
19
INVERSIONISTAS
Martha Rioja
25% Vallejos
50% Javier Gmez
Marco Cornejo
25% Quispe
III.1.2 Trabajadores
20
que desarrolla, como por los conocimientos, en el
cumplimiento de sus obligaciones y aportes. El trabajador
debe estar comprometido con su Seguridad y la de sus
compaeros, no solo por obligacin sino por conviccin, de
sus decisiones depender la seguridad de su entorno
laboral.
Operaciones:
GUARDIA A
GUARDIA B
21
NOMBRES Y APELLIDOS FECHA DE INGRESO
GUARDIA C
- Otras Actividades:
Transporte:
NOMBRES Y APELLIDOS FECHA DE CARGO
22
INGRESO
Cervera Daz Vicente Wilmer. 01/01/2012 Conductor
Montenegro Paredes Juan Carlos. 01/01/2012 Conductor
Santa Cruz Cervera Hugo Solorsano. 01/01/2012 Conductor
Valdiviezo Perales Hctor. 01/01/2012 Conductor
Luliquis Coronel Jos Gonzalo. 01/02/2012 Conductor
Quintos Vsquez Walter. 08/02/2012 Operario de Maquinaria Pesada
Daz Cabanillas Gregorio. 07/06/2011 Enfermero
Valdivieso Dvila Edwin Harbey. 12/04/2010 Limpieza
Perales Dvila Huander. 25/08/2011 Muestrero
Perales Dvila Alcibiades. 11/06/2011 Muestrero
Daz Perales Alexander. 10/12/2011 Muestrero
Daz Bueno Franz Tefilo. 11/01/2012 Asistente de Gelogo
Burgos Alarcn Hugo Santos. 10/03/2011 Topgrafo
TOTAL: 13 Trabajadores
23
NOMBRES Y APELLIDOS FECHA DE INGRESO
Rosa Infante Bravo. 25/05/2010
Roxana Soriano Chacn. 04/02/2010
Liliana Dvila Martnez. 09/03/2010
Jessica Garca Perales. 08/01/2011
Magaly Urquizo Velsquez. 25/05/2010
Marcos Rodrguez Sinchez. 06/02/2010
Jorge Silva Daz. 19/03/2010
TOTAL: 8 Trabajadores
III.1.3 Clientes:
III.1.4 Proveedores
24
Ofrece servicios globales de perforacin y el desarrollo
aplicado de productos.
25
Precix Weight: Balanzas Electrnicas.
VOLVO: Camiones.
III.2 Indirectos.
III.2.1 Comunidad
26
En cuanto a la comunidad de influencia tambin se identifica a la
Asociacin Ganadera La Unin Sexi Corral Viejo (AGLUSCV) duea
del terreno superficial arrendado a Minera Troy como consta en el
contrato de arrendamiento nmero ochocientos veintiocho minuta 735
Kardex 7307 de fecha 09 de junio del 2009.
27
La actividad minera.
El Medioambiente.
Agricultura.
28
Actores Significativos.
Los actores significativos del rea de influencia del Proyecto Los Pircos se
identifican como todas aquellas organizaciones e individuos de la comunidad;
as como instituciones, empresas privadas y reparticiones pblicas que ejercen
un rol activo en el rea, construyendo discurso y opinin acerca de la vida local
y su desarrollo.
NIVEL LOCAL
29
Ubicacin Geogrfica y Acceso:
La Provincia de Santa Cruz es una de las trece que conforman el
Departamento de Cajamarca, perteneciente a la Regin Cajamarca.
Limita al norte con la provincia de Chota, al este con la provincia de
Hualgayoc, al sur con la provincia de San Miguel, y al oeste con la
Regin Lambayeque.
Cuenta con un clima templado, seco y soleado en el da y fro en la
noche 22C por la noche.
La Capital cuenta con una altitud de 2035 m.s.n.m. La provincia tiene
una extensin de 1.417,93 km 2 y se divide en once distritos: Santa
Cruz, Andabamba, Catache, Chancay Baos, La Esperanza,
Ninabamba, Puln, Saucepampa, Sexi, Uticyacu, Yauyucan.
Fotografa 01: Plaza de armas Provincia de Santa Cruz
Distrito de Sexi.
Ubicacin Geogrfica y Acceso:
El distrito de Santa Rosa de Sexi, conocido como Sexi, est ubicado en
el extremo norte y central de Santa Cruz, con un territorio de 192.87 Km 2
30
a 2,495 m.s.n.m. La temperatura promedio es 18 C. Su capital, es la
localidad de Santa Rosa de Sexi distante 144 Km. de la ciudad de
Chiclayo y 893 Km de la ciudad de Lima. El distrito Santa Rosa de Sexi
fue creado el 18 de Setiembre de 1942 bajo el nombre de Santa Rosa de
Sexi.
Fotografa 02: Distrito de Santa Rosa de Sexi
31
han determinado como zonas de influencia indirecta los dems
poblados del distrito de Sexi, especficamente los caseros de La
Tranca, Llan Llan, San Lorenzo y Pacopuquio.
Nivel de Sitio
Casero Corral Viejo
Descripcin y Acceso:
El casero Corral Viejo, anteriormente fue el poblado que concentraba el
poblado del actual distrito de Santa Rosa de Sexi o Sexi, pero debido a
los avances y cambios generados por diversas actividades, algunos
pobladores de Corral Viejo se asentaron en lo que es hoy el distrito de
Santa Rosa de Sexi. Sin embargo, en el casero de Corral Viejo estn
asentadas las races del actual distrito de Santa Rosa de Sexi.
Este casero cuenta con un colegio de nivel primario, una parroquia y
una organizacin del vaso de leche. Es una zona que alberga un
promedio de 30 familias de muy escasos recursos econmicos,
dedicados a la agricultura de pan llevar. La ganadera es de tipo
extensiva; esta localidad est situada frente al cerro los Pircos donde se
ubica el campamento minero Los Pircos.
Fotografa 03: Casero de Corral Viejo
32
hectreas de terreno superficial, que han sido arrendadas a Minera Troy
S.A.C.
Anlisis FODA de la Asociacin Ganadera La Unin Sexi
Corral Viejo.
FORTALEZAS
DEBILIDADES
3. Desinformacin.
OPORTUNIDADES
33
9. Apoyo en proyectos productivos.
AMENAZAS
CONSIDERACIONES ECONMICAS
Actividades Econmicas:
Educacin:
Alumbrado Elctrico:
34
poblacin de Corral Viejo. Actualmente ellos hacen uso de lamparines a
kerosene y de vez en cuando solicitan apoyo al Proyecto Los Pircos en
la compra de petrleo para el uso del grupo electrgeno, con el que ellos
cuentan, y que son empleados en algunas festividades cvicos y
patronales.
El Casero de Corral Viejo cuenta con una red de agua para consumo,
no tratada, abastecindose de este recurso del nico puquial que tiene
cerca al pueblo. Tampoco cuenta con un sistema de desage, solo
algunas viviendas cuentan con letrinas o pozo ciego.
Vivienda:
Las viviendas estn hechas en base a adobes, barro, paja de trigo, usan
tejas, calaminas para sus techos, todas obviamente son muy rusticas
solo algunas viviendas (no muchas) hacen uso del material noble.
Salud:
Migracin
Nivel de Organizacin
35
Minera Troy S.A.C. a travs del proyecto minero Los Pircos. En este
aspecto cabe mencionar que no se han identificado lderes que generen
enfrentamientos. Los pobladores de Corral Viejo identifican como sus
lderes a las autoridades que son los que les representan.
Nivel Cultural
Gnero
III.2.2 Estado
36
Aprobar y supervisar los Programas de Adecuacin y Manejo
Ambiental (PAMA), de su circunscripcin, implementando las
acciones correctivas e imponiendo las sanciones
correspondientes.
III.2.3 ONG
GRUFIDES
37
Organizacin no gubernamental que trabaja el tema minera
-medio ambiente en Cajamarca y que ha participado activamente
en diversas actividades de protesta en la regin. Mantiene una
actitud crtica, pero dialogante, hacia la actividad minera.
III.2.5 Sociedad
Iglesia Catlica
38
IV. Objetivos RSE Principales Retos
IV.1 Cuantitativos.
IV.2 Cualitativos.
39
Alcanzar progresos a partir de la lnea de base socio ambiental descrito
en el estudio de impacto social (EIS), generando competencias que
permitan mitigar o eliminar cualquier impacto negativo durante la etapa
de cierre del proyecto.
Cuadro 04: Variables socio econmicas analizadas segn etapa del Proyecto.
40
41
Indicadores demogrficos comparativos de las localidades del
rea de influencia.
42
Cuadro 06: Edades en grupos quinquenales segn sexo, Distrito de Sexi
43
Cuadro 07 Indicadores Demogrficos, Sociales y Econmicos
comparativos del rea de influencia
44
Las variables socio econmicas sealadas se han analizado usando los
siguientes mtodos de investigacin social:
Mtodos de Investigacin Social:
Observacin Participante:
rea de Influencia.
La recopilacin de datos de tipo socio econmico, demogrfico, cultural y
religioso, se ha efectuado en la totalidad del rea, que ser afectada
durante la ejecucin de cada una de las etapas del proyecto y
corresponden a niveles locales y de sitio.
Por niveles locales nos referiremos a la Provincia de Santa Cruz y al
distrito de Sexi, como nivel de sitio nos referimos al Casero de Corral
Viejo, puesto que en ste se encuentran las personas que habitan cerca
a la zona del Proyecto. Esta clasificacin se realiz de acuerdo a las
disposiciones de la DGAA (Direccin General de Asuntos Ambientales)
del MEM y la Gua de Relaciones Comunitarias; as como el D.S. N
042-2003-EM.
45
El Plan Operativo se llevar a cabo de la siguiente forma:
V.1.1.1 Objetivo
V.1.1.2 Justificacin
V.1.1.3 Actividad
46
influencia del proyecto segn mbitos, local, provincial y
regional.
V.1.1.4 Meta
V.1.1.5 Indicador
47
pertenecientes a las diferentes contratas y directamente
a la empresa Minera Troy S.A.C.
CANTIDAD
CARGO CANTIDAD SUELDO PUESTO
TOTAL
Pen 5 S/. 1200 S/. 6000 MINA
Muestrero 5 S/. 1200 S/. 6000 GEOLOGA
Carrero 4 S/. 1200 S/. 4800 MINA
Enmaderador 2 S/. 1350 S/. 2700 MINA
Bodeguero 2 S/. 1200 S/. 2400 MINA
Ayud. Perforista 2 S/. 1350 S/. 2700 MINA
Chofer 2 S/. 1200 S/. 2400 MINA
MINA-
Albail 2 S/. 1350 S/. 2700
CAMPAMENTO
TOTAL 24 S/. 29,700
48 2 S/. 59,400
TOTAL MENSUAL
Guardias
CANTIDAD
CARGO CANTIDAD SUELDO PUESTO
TOTAL
Asistente de
2 S/. 800 S/.1600 CAMPAMENTO
Mantenimiento
Almacenero 1 S/. 1500 S/. 1500 CAMPAMENTO
TOTAL 3 S/.3100
CANTIDAD
CARGO CANTIDAD SUELDO
TOTAL
Agentes de
6 S/. 1200 S/.7,200
Seguridad
48
INVERSIN TOTAL ANUAL: S/. 836, 400. 000
49
V.1.2.1 Objetivo
V.1.2.2 Justificacin
V.1.2.3 Actividad
V.1.2.4 Meta
V.1.2.5 Indicador
50
Inspecciones planificadas relacionadas a la aplicacin de
los temas instruidos en las capacitaciones del Proyecto
Auto sostenible.
Medicina General.
Nutricin.
Obstetricia.
Anlisis Clnicos.
Odontologa.
Ecografa.
5.1.3.1. Objetivo:
51
5.1.3.2. Justificacin:
5.1.3.3. Actividad
52
Clnicos, Odontologa, Oftalmologa, Nutricin, Pediatra,
Ginecologa.
5.1.3.4. Meta
5.1.3.5. Indicador
5.1.3.1. Objetivo:
53
Promover la reforestacin en el rea de Influencia Directa del
Proyecto Los Pircos, como un mecanismo para lograr una mejor
cobertura vegetal de los terrenos, incrementar la capacidad de
captacin de agua de lluvia, evitar la erosin de los suelos y
disponer de recursos maderables para mejorar los ingresos
econmicos de la poblacin local.
5.1.3.2. Justificacin:
5.1.3.3. Actividad
54
Se elaborar un memorial con los sustentos de ley, dirigido a la Sub
Regin Santa Cruz solicitando ser incluidos en el programa de
forestacin para comunidades de la zona, documento que al aceptarse
iniciar el traslado de 45,000 plantones desde Santa Cruz al distrito de
Sexi.
Se darn los tratamientos necesarios para el cuidado de las moreras, se
instalar un cerco perimtrico comprando eucalipto de la zona y se
provisionar de alambre de pa, entre otros.
55
iniciar el traslado de 45,000 plantones desde Santa
Cruz al distrito de Sexi.
Club deportivo "Santa Rosa" de Sexi Apoyo para movilizacin S/. 100.00
Sixto Dvila Bravo Contribucin econmica para operacin de apndice S/. 400.00
I.E. S. Antonio Dvila Bravo - SEXI Contribucin econmico para olimpiadas escolares S/. 400.00
Local Asociacin Ganadera la Unin Sexi Corral Apoyo con la instalacin del servicio elctrico en el local
S/.1,626.62
Viejo institucional
I.E. S. Antonio Dvila Bravo - SEXI Contribucin econmica para ejecucin de proyecto S/.3,000.00
Comit Fiesta Patronal "Santa Rosa de Sexi" Donacin de programas para fiesta patronal S/. 320.00
56
Contribucin econmica para celebracin de la fiesta patronal
Comit Fiesta Patronal "Santa Rosa de Sexi" S/.5,400.00
del distrito de Sexi
I.E. Inicial N 473 - SEXI Apoyo con movilidad para viaje promocional S/. 800.00
Comedor Popular - Distrito de Sexi Apoyo con 6 cajas de panetones, 1 caja de leche, chocolates S/. 749.13
Nios del distrito de Sexi y caseros Donacin de juguetes para nios de la comunidad S/. 840.00
S/.20,593.5
Total aportes oficios y actividades tradicionales
5
5.2.1 Objetivos
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
57
Hacer partcipe del Plan de RSE a diversas instituciones pblicas
y privadas.
V.2.2 Justificacin
58
la reputacin de la misma, convirtindose, en elementos determinantes
de la Estrategia de Competitividad.
V.2.3 Actividades
Diseo : S. / 500
Dominio : S. / 200
Hosting : S. / 1,300
Inversin Total : S. / 2,000 anual.
59
inversores han podido obtener con nuestro servicio y de esta forma
atraer mayores inversiones para la empresa.
D. Publicidad y Propaganda.
60
quehacer cotidiano, facilitndoles el acceso a nuevas y mejores
tecnologas, proporcionando informacin y acceso a recursos que
permitan la integracin de los actores locales a una dinmica global.
Para ello, los programas radiales que implementar el Proyecto, sern
emitidos a nivel de la provincia de Santa Cruz, utilizando las emisoras
radiales existentes y que tienen mayores niveles de cobertura. Dichos
programas a su vez permitirn rescatar los aspectos ms relevantes
de la cultura local y propiciar la generacin de liderazgos alternativos,
que permitan ir generando una creciente corriente de opinin en pro
del desarrollo local. Para la emisin de los programas radiales se
convocar a las diversas instituciones locales a fin de que contribuyan
con presentar sus mejores logros, buscando que sean replicados en la
zona.
61
F. Participacin en Ferias y Congresos Nacionales Especializados
de Minera.
V.2.4 Metas
5.2.5 Indicador
62
Encuestas realizadas a los diferentes Grupos de Inters, para
recoger informacin referente al conocimiento por parte de la
poblacin acerca del buen actuar de Minera Troy.
63
Campaa de concientizacin hacia los Agosto 2012
2
inversionistas. 30 das
Publicidad con fotografas y slogan. Setiembre y
3
Octubre 2012
Los programas
sern emitidos
durante los 12
meses del ao,
4 Publicidad y Propaganda
durante los 10
aos de
operacin del
Proyecto.
Publicidad mediante Convenios con
Instituciones Pedaggicas para la realizacin de Enero y
5
Campaas de Alfabetizacin a las comunidades Febrero 2013
del Distrito de Sexi y el Casero de Corral Viejo.
Participacin en Ferias y Congresos Nacionales
Especializados de Minera. Empezando por Arequipa, Per
6 CONVENCION MINERA Y FERIA EXTEMIN Setiembre del
2013 - Organizado por el Instituto de Ingenieros 201
de Minas del Per.
VI. Memoria de sostenibilidad o Balance social.
64
Los Pircos es un yacimiento para desarrollar minera subterrnea en vetas
tipo rosario; para la explotacin se utiliza el mtodo de corte y relleno
convencional con la variante Open Stoping (Cmaras abiertas), que
posteriormente permitir tener un bajo porcentaje de desmonte expuesto
a superficie.
65
Los grupos de inters se han determinado de acuerdo al tipo de
actividades que los actores significativos de las localidades tienen con
Minera Troy S.A.C. Los grupos de inters de las reas de influencia directa
del proyecto Los Pircos se han clasificado en seis: las autoridades,
asociaciones productivas, entidades estatales, organizaciones de base, los
pobladores que incluye a los empleados en el proyecto y los proveedores.
Grupos de Inters.
Directos.
Inversionistas
66
INVERSIONISTAS
Martha Rioja Vallejos Javier Gmez
Marco Cornejo Quispe
25%
50%
25%
Trabajadores:
67
EMPRESA CONTRATISTA DE ALIMENTOS SOLEI
(encargada de brindar los servicios de alimentacin a la
empresa Minera Troy y a sus trabajadores). Cuenta con 8
trabajadores. Adems se cuenta con las siguientes reas
Operativas y Administrativas del Proyecto en las que laboran
9 trabajadores.
Clientes:
VI.2.1 Proveedores
68
Indirectos
COMUNIDAD
ESTADO:
70
actividades con las mejores prcticas de conservacin del
medio ambiente y que no se debieran realizar actividades
mineras en las cabeceras de cuencas.
GRUFIDES
MEDIOS DE COMUNICACIN:
SOCIEDAD
Iglesia Catlica:
71
Siguiendo la directriz nacional, tienen una posicin vigilante
frente a la minera en general y al proyecto en particular.
A fin de cumplir con el objetivo, el Plan de RSE cumple con las principales
medidas de gestin en temas relacionados a las actividades Socio
Ambientales desarrollados, antes, durante y despus del cierre del
proyecto, adems asume las principales medidas de manejo social,
econmico y ambiental, que se identificaron durante el proceso del
Estudio de Lnea de Base Social en el Distrito de Sexi y forma parte de la
Declaracin Jurada Ambiental presentada por Minera Troy S.A.C.; as
mismo, cualquier variacin referida a mejora continua es evaluada y
aprobada de manera anual.
72
o Sala de computo Asociacin Ganadera La Unin Sexi Corral
Viejo
o Auditorio de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa de Sexi
73
Variables socio econmicas analizadas segn etapa del Proyecto.
74
75
INVERSIONES PLANES DE ACCIN RSE
76
VI.5 Compromiso con los grupos de inters.
Objetivo:
Objetivo:
77
C. CAMPAAS MDICAS
Objetivo:
Objetivo:
78
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
79
ANEXOS
ANEXO 01:
De mi especial consideracin:
Atentamente
80
ANEXO 02: FOTOGRAFAS
81
82
83
84
Entrega de Juguetes Navidad del Nio
85