PLAN ANUAL DE

SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
(PASST)
PERIODO
2017-2018

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Versin: 01 Control de Firmas

Fecha de Emisin:
Nombres y Apellidos Cargo Firmas
01/02/2017
Merly Lorena Mendoza Supervisor
Elaborado por:
Rondoy SSOMA
Revisado /
Jos Flix Hiyagon Ormeo Gerente General
Aprobado por:

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I. INTRODUCCIN
El plan de seguridad de RIMAPA Telecomunicaciones Per S.A.C, tiene
como objetivo brindar una estrategia que logre alcanzar los objetivos
trazados en materia de Prevencin de Riesgos para evitar cualquier
tipo de accidentes que afecte a algn trabajador tanto en las oficinas
o en los proyectos que se realicen.

Peridicamente se revisar las normativas legales para identificar y

mantener actualizados los requerimientos legales que puedan aplicar.

II. ALCANCE
RIMAPA Telecomunicaciones Per S.A.C., ha establecido el plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo abarcando a todas las actividades
que realiza la empresa para garantizar la realizacin de los proyectos
con un ptimo nivel de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El presente plan se elabor tomando en cuenta los objetivos que

nuestra organizacin se ha planteado en base a la Poltica del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo.

III. LNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
Para la verificacin del cumplimiento de la Ley 29783, la empresa
procedi a hacer un Estudio de lnea base con el fin de mejorar e
implementar todos los puntos necesarios para tener un Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo.

Los resultados se encuentran en el Diagnstico de Lnea Base del

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

IV. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En RIMAPA Telecomunicaciones Per S.A.C., organizacin dedicada a
la Instalacin de Empalmes y Mediciones de fibra ptica, somos
conscientes y responsables por la Seguridad y Salud de nuestros
trabajadores, quienes son el recurso ms importante de nuestra
empresa.

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Por tal motivo, hemos establecido objetivos con la finalidad de

brindar nuestros servicios con adecuados estndares de calidad,
seguridad y eficiencia.

Nos comprometemos a cumplir con los requisitos legales en materia

de Seguridad y Salud en el trabajo vigentes en nuestro pas, as
como los requisitos establecidos por el cliente.

Proporcionar los recursos necesarios para la implementacin del

sistema de gestin de Seguridad y Salud de los trabajadores.

Generar condiciones y proveer un lugar de trabajo seguro y

saludable para nuestros trabajadores, visitantes y contratistas.

Promover la mejora continua del Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud en el trabajo.

Fomentar una cultura de prevencin de accidentes, contando con la

participacin activa de nuestros trabajadores en la identificacin de
peligros y evaluacin de riesgos, para toma de medidas correctivas.

Concientizar, motivar y capacitar a nuestros trabajadores en temas

generales y especficos en Seguridad y Salud en el trabajo.

Mantener en forma permanente la disposicin y difusin de esta

Poltica a todas las personas que trabajan para la organizacin y a
otras partes interesadas.

La Gerencia

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V. OBJETIVOS Y METAS
Elaborar un Plan de Seguridad y Salud en el trabajo en RIMAPA, para
prevenir, identificar, controlar o minimizar los riesgos de accidentes
que puedan originar daos a personas, instalaciones y al medio
ambiente, siguiendo para ello, las normas y procedimientos de
seguridad y la normativa nacional vigente.

OBJETIVOS DE SEGURIDAD - RIMAPA

OBJETIVO OBJETIVO RESPONSABL

META INDICADOR
GENERAL ESPECFICO ES
COMIT DE
N Accidentes X 1 000 SEGURIDAD /
ndice de
Indice de 000 h-h ENCARGADA
Frecuencia =
Frecuencia = Cantidad de H-H SSOMA/
10
trabajadas en el mes GERENTE
GENERAL
COMIT DE
Prevenir la N Das Perdidos por SEGURIDAD /
Evitar la ocurrencia
ocurrencia de ndice de Indice de acc. X 1 000 000 h-h ENCARGADA
de accidentes con
accidentes y Gravedad = 10 Gravedad = Cantidad de H-H SSOMA/
prdida de tiempo
enfermedades en trabajadas en el mes GERENTE
el trabajo que GENERAL
pongan en riesgo COMIT DE
la salud del SEGURIDAD /
ndice de Indice de
trabajador u IF x IG ENCARGADA
Accidentabilida Accidentabilid
ocasionen 1000 SSOMA/
d=4 ad =
prdidas a la GERENTE
empresa GENERAL
Capacitar al
COMIT DE
personal para evitar
SEGURIDAD /
los actos y
N Capacitaciones Realizadas X 100% ENCARGADA
condiciones sub 100%
N Capacitaciones Programadas SSOMA/
estndares, propios
GERENTE
del desarrollo del
GENERAL
trabajo
Mejorar los
COMIT DE
procesos y
Ejecucin del SEGURIDAD /
procedimientos
Programa Anual de N Actividades ejecutadas del PASST ENCARGADA
de trabajo 80%
Seguridad y Salud N Actividades programadas del PASST SSOMA/
seguro, para
en el Trabajo GERENTE
nuestras
GENERAL
operaciones

VI. COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para el buen desarrollo del Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo se cuenta con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo la cual establece las siguientes responsabilidades:
El comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tendr las siguientes
funciones:

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a) Coordinar las actividades relacionadas con la prevencin de

riesgos. Del mismo modo dar apoyo a la lnea de mando de
las diferentes reas en materias afines para un control
efectivo de los riesgos y as minimizar la posibilidad de
accidentes.
b) Debe desarrollar sus funciones con sujecin a lo sealado en
la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, no
estando facultando a realizar actividades con fines distintos a
la prevencin y proteccin de la seguridad y salud.
a) Coordina y apoya las actividades de los Subcomits o del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso.
b) Realiza sus actividades en coordinacin con el servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Redactar mensualmente un informe resumen de las labores
realizadas, as como participar en la elaboracin de normas y
procedimientos donde se involucre la afectacin de la salud
de los trabajadores.
d) Ser receptora de las sugerencias de los trabajadores, en la
que respecta a seguridad y salud en el trabajo.

Miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:

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Nombres y Tipo de Tipo de Cargo

Apellidos Representacin
Pascual Guerrero Zurita Representante del Miembro Titular -
Empleador Presidente

Carlos Figueroa Representante del Miembro Titular

Rodrguez Empleador Secretario

Jhazan Amed Casapia Representante del Miembro Suplente

Lpez Empleador

Mara Olinda Gonzales Representante del Miembro Suplente

Aorga Empleador

Alva Montero Rey Representante del Miembro Titular

Trabajador

Reynaldo Gonzales Representante del Miembro Titular

Romero Trabajador

Xavier Jairo Urbano Representante del Miembro Suplente

Villanueva Trabajador

Luis Alberto Rodrguez Representante del Miembro Suplente

Chvez Trabajador

El CSST cuenta con 02 aos de vigencia, sus reuniones sern mensuales con
participacin del Supervisor del SSOMA y se dejar constancia en el libro de Actas.

Nombres y Apellidos
Merly Lorena Mendoza Rondoy

VII. IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS

LABORALES Y MAPA DE RIESGOS
RIMAPA Telecomunicaciones Per S.A.C cuenta con un procedimiento
de Identificacin, Evaluacin y Control de Riesgos de la que se genera
una matriz de riesgos la cual se elabora para identificar aquellos
peligros que determinan riesgos significativos dentro de sus
actividades y a la vez tomar medidas de control sobre estos riesgos.
El personal del proyecto ser capacitado y tendr conocimiento de los
peligros y las medidas de control asociadas a sus actividades en el
desarrollo del proyecto.

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Se realizar el IPERC una vez por ao, salvo excepciones como la

adquisicin de un nuevo equipo, modificacin, cambio de
infraestructura, accidentes acontecidos o cambios en las actividades,
se revisar el documento y se incluirn los peligros identificados con
sus respectivas medidas de control.

VIII. ORGANIZACIN Y RESPONSABILIDADES

A.- DE LA EMPRESA
La empresa asume su responsabilidad en la organizacin del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo; y garantiza el
cumplimiento de todas las obligaciones en Seguridad y Salud en el
Trabajo, establecidos en el reglamento de seguridad y salud en el
Trabajo y su Reglamento, para lo cual:

a) Ser responsable de la prevencin y conservacin del local de

trabajo asegurando que est constituido, equipado y dirigido
de manera que suministre una adecuada proteccin a los
trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e
integridad fsica.
b) Instruir a sus trabajadores incluyendo al personal sujeto a los
regmenes de intermediacin y tercerizacin, modalidades
formativas laborales y los que prestan servicios de manera
independiente, respecto a los riesgos a que se encuentren
expuestos en las labores que realizan, adoptando medidas
necesarias para evitar accidentes o enfermedades
ocupacionales.
c) Desarrollar acciones de sensibilizacin, capacitacin y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los
trabajadores de la norma de seguridad y salud en el trabajo.
d) Proporcionar a sus trabajadores de los equipos de proteccin
personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotar a la
maquinaria de resguardo y dispositivos de control necesarios
para evitar accidentes.
e) Promover en todos los niveles una cultura de prevencin de
riesgos en el trabajo.
f) Dar facilidades y estimular al Comit de Seguridad y Salud
en el trabajo para el cumplimiento de sus funciones.
g) Implementar las recomendaciones y garantizar el
cumplimento de los acuerdos adoptados por el del Comit de

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Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo

previsto en el artculo 54 del Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

B.- DE LOS SUPERVISORES O JEFES DE AREA

Las atribuciones de los Supervisores o Jefes de rea son las
siguientes:

a) Hacer cumplir las disposiciones establecidas en el presente

reglamento en las labores de trabajo designadas.
b) Son responsables de la Seguridad del lugar de trabajo, orden
y limpieza, manipulacin y acopio de materiales, recepcin,
utilizacin y mantenimiento de equipos.
c) Son responsables de la instruccin de los trabajadores
respecto a los procedimientos de trabajo seguro y controlar
su cumplimiento.
d) Asegurar la planificacin de los trabajos cumpliendo las
normas y estndares relacionados.
e) Cuidarn de que se cumplan las normas relativas al uso de
los EPP (Equipos de Proteccin Personal) y protecciones
colectivas, as como el buen estado de stas.
f) Deben informar a su superior jerrquico e investigar
tcnicamente todos los accidentes producidos en su rea de
responsabilidad, analizando las causas y proponiendo
soluciones.
g) Colaborarn con el Supervisor de SSOMA en cuanto a
materias que tengan competencia dentro de su rea de
responsabilidad.
h) Cumplirn y harn cumplir al personal propio la normativa
legal vigente en materia de salud, seguridad y medio
ambiente. as como las normas de la empresa y del cliente.
i) Procedern a una accin correctiva cuando observen
mtodos o condiciones de trabajo inseguros.

C.- DE LOS TRABAJADORES

Todo trabajador al ingresar a la empresa tendr una entrevista con el
rea de SSOMA, donde llenar la ficha de seguridad y salud en el

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trabajo, se le otorgar el RISST, normas, directivas internas y

procedimientos, posteriormente iniciar el proceso de induccin. Una
vez cumplido este requisito podr iniciar sus actividades designadas
por su jefe inmediato.

Todo trabajador antes de iniciar alguna actividad debe verificar las

condiciones de seguridad para l, sus compaeros o terceros, que en
forma indirecta se vean afectados; tienen la facultad y la obligacin
de prohibir o paralizar, los trabajos en que se advierta peligro
inminente de accidentes o incidentes.

Todo trabajador debe presentarse al centro de trabajo en buenas

condiciones tanto fsicas como mentales para cumplir sus actividades.

Todo trabajador debe presentarse al centro de trabajo correctamente

uniformado con ropa y equipos de proteccin personal que la
empresa le ha proporcionado.

D.- DEL REA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En la empresa contamos con un rea de SSOMA de soporte a todos
las actividades y servicios de la empresa. Esta rea tiene a cargo las
siguientes labores:

a) Apoyar activamente con el comit de seguridad y salud en el

trabajo.
b) Elaborar, desarrollar y administrar el Programa de Seguridad y
Salud en el trabajo.
c) Elaborar y publicar informacin que concienticen al personal a
tomar medidas de seguridad y salud en el trabajo.
d) Implementar y actualizar los registros y documentacin del
Sistema de Gestin de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
e) Asesorar y realizar las inspecciones de Seguridad y Salud
Ocupacional en todas las reas de trabajo.
f) Solicitar y gestionar la sancin correspondiente al personal por
faltas cometidas en el incumplimiento de las normas de
seguridad.
g) Gestionar y verificar el buen uso del EPP.

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E.- DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS

Deben ordenar a su personal el cumplimiento y respeto del
Reglamento interno de Trabajo y del Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo, as como de las normas y directivas respecto a la
seguridad y salud emitidas por RIMAPA.

Proporcionar a sus trabajadores el uniforme de trabajo y los

elementos de proteccin personal necesarios y adecuados para la
actividad que realizan., as como la implementacin de equipos y
herramientas en buen estado, operativas y debidamente
identificadas. Contratar para el personal a su cargo, un seguro contra
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. (SCTR)

IX. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1- CAPACITACIONES
RIMAPA Telecomunicaciones Per S.A.C mediante el entrenamiento y
capacitacin busca asegurar que el personal asuma sus funciones y
responsabilidades conociendo los procedimientos, estndares,
riesgos, aspectos y las medidas de control establecidas por la
empresa como por el cliente.
El entrenamiento y capacitacin que recibir el personal en el
proyecto ser el siguiente:

a.- Charla de Induccin. - especifica de personal nuevo: Con la

finalidad de que el trabajador conozca los posibles peligros y riesgos a
los que estn expuestos en los diversos servicios, se impartir por el
Responsable de Seguridad y Salud en el trabajo. Ser dictado por el
Supervisor de SSOMA.
b.- Charlas de 5 minutos. - Deber ser desarrollada al inicio de la
ejecucin de actividades. Debe asegurarse la correcta comprensin
de todos los trabajadores acerca de las medidas de control y
recomendaciones de prevencin de acuerdo a lo estipulado en el
procedimiento para la ejecucin de charlas de 5 minutos.
c.- Simulacros. - se determin contar con un programa de
simulacros para entrenar al personal ante situaciones de emergencia,
mnimo dos (02) simulacros de incendio y dos (02) simulacros de

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evacuacin de sismo al ao, en las cuales participar activa y

coordinadamente las cuatro brigadas:

1. Brigada contra incendios

2. Brigada de seguridad
3. Brigada de Primeros auxilios
4. Brigada de evacuacin.
d.- Cursos de Seguridad Integral. - El rea de SSOMA es el
responsable de programar los temas, expositores y las fechas a
realizarse, segn el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Se cubrirn las siguientes reas temticas:

1.- Equipos de Proteccin Personal

2..- Seguridad de trabajos en altura
3.- Riesgos elctricos

Todas las capacitaciones sern registradas, archivadas y se entregar

una copia al cliente cuando la solicite.

2.- EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

La entrega de equipos de proteccin personal est dirigido y

autorizado por el Supervisor de SSOMA, de acuerdo al Registro de
entrega de EPP.
Antes del uso el trabajador ser instruido en la correcta utilizacin y
conservacin del EPP, cuando en la supervisin de campo se
identifique el empleo incorrecto de EPP, el trabajador debe ser
reinstruido en su uso adecuado.

Todo trabajador deber recibir los EPP bsicos (Casco, Guantes,

Lentes, Zapatos y Uniforme) y especficos en caso de ser necesario,
todo esto conforme al riesgo que enfrentar en el desarrollo de su
labor, se tomar como referencia la matriz de necesidades de EPP por
puesto de trabajo.

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Respiradores para polvo

Zapatos Dielctricos

Uniforme de Trabajo
Guantes de badana

Proteccin auditiva
Barbiquejo
Casco

Lente
Puestos de
trabajo

Supervisores o
X X X X X
Jefes
SSOMA X X X X X
Tcnicos X X X X X X
Operarios X X X X X X

Cuando se termine la jornada de trabajo los equipos de proteccin

personal deben quedar limpios y se guardarn en un lugar apto para
evitarles algn tipo de deterioro.
Se realizarn inspecciones semanales de los implementos de
proteccin personal y en caso de encontrar defecto debe de
cambiarse el equipo, esto por orden del Supervisor de SSOMA.
Para la entrega de EPP se contar con el visto bueno de la supervisin
y luego se proceder a la entrega en almacn y se registrar la
entrega en el formato correspondiente.

X. PROCEDIMIENTOS
Se cuenta con el siguiente procedimiento de trabajo:
a. Procedimiento de Reporte e Investigacin de Accidentes e
Incidentes
b. Procedimiento de trabajos en altura
c. Procedimientos en trabajos elctricos.
Estos se desarrollarn y aplicarn en funcin a las distintas
actividades que se tengan en la empresa.

XI. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

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Como medidas preventivas durante el desarrollo del proyecto se

realizarn inspecciones con una frecuencia semanal que ayudarn a
identificar condiciones y actos sub estndar, las cuales sern
corregidas en plazos establecidos.

a.- Inspecciones diarias

Antes del inicio de actividades cada rea de trabajo ser
inspeccionada por los trabajadores, las condiciones sub estndar
sern corregidas en coordinacin con la supervisin, dentro de esas
inspecciones estn las de pre-uso que sern realizadas antes de
utilizar los siguientes equipos y/o maquinarias: Vehculos livianos,
accesorios de izaje, andamios, escaleras, herramientas de poder.
La inspeccin ser realizada por el trabajador que tenga a su cargo
los equipos y/o maquinarias

b.- Inspecciones no planeadas

Sern realizadas por la supervisin SSOMA o cuando el cliente
considere conveniente.

c.- Inspecciones planeadas

Las inspecciones sern realizadas semanal y mensualmente de
acuerdo al programa de inspecciones establecido mensualmente por
el supervisor de SSOMA.
El responsable de la inspeccin llevar consigo la hoja de reporte de
Inspecciones Planeadas y registrar los actos y condiciones sub
estndar identificados.
XII. SALUD OCUPACIONAL
RIMAPA cuenta con un programa de actividades destinadas a cuidar la
salud de sus trabajadores, el cual acompaa al PASST.

Todas estas actividades sern programadas y controladas por el rea

de SSOMA.

a.- Examen Mdico Peridico

El rea de SSOMA a travs de servicios mdicos particulares ha
programado los exmenes mdicos ocupacionales para el personal
tanto administrativo como operativo, stos exmenes se realizarn
de forma anual.

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b.- Inspecciones de Higiene Industrial y Salud en el Trabajo

Los miembros del comit, as como el supervisor de SSOMA,
efectuarn inspecciones a zonas como comedor, servicios, unidades
mviles, oficinas, entre otros.

c.- Capacitacin en Salud Ocupacional

Se han programado charlas durante el ao y estar dirigido para todo
nuestro personal.

XIII. CLIENTES, SUB CONTRATOS Y PROVEEDORES

Se ha desarrollado en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo los lineamientos necesarios para el control de contratistas y
proveedores, mediante estos parmetros se han definido cada
documentacin entregada por parte del tercero para el desarrollo de
sus actividades dentro de nuestra empresa.
Siendo los Principales como siguen:

SCTR
Evaluacin de Equipos de Seguridad Personal
Capacitaciones de trabajos de riesgo.
En caso de transporte, capacitacin de manejo a la defensiva.

XIV. PLAN DE CONTINGENCIAS

Se ha considerado programar la elaboracin de un Plan de
Contingencias dentro del Programa anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo, que nos indicar la manera de realizar la respuesta de
emergencias dentro de nuestras instalaciones las cuales estn
evidenciadas en nuestro Reglamento Interno como gua para las
acciones correspondientes.

XV. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Todo incidente o accidente acaecido, deber ser informado a los
niveles correspondientes, oportuna y adecuadamente segn los
procedimientos establecidos.
El no informar, reportar estos incidentes o accidentes es motivo de
sancin.

Reporte

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Los Incidentes (Accidentes y Cuasi Accidentes) se deben reportar

preliminarmente dentro de las 4 horas siguientes mediante el formato
establecido por RIMAPA y entregar dentro de las 48 horas siguientes
mediante el formato establecido de investigacin de incidente.
La supervisin de SSOMA comunicar a la Gerencia de RIMAPA;
mientras que el residente de obra debe informar por los mismos
medios a la supervisin de operaciones.

Toda investigacin:
Identificar las causas inmediatas y bsicas; Causas por Falta o
Falla en el Sistema de Gestin.
Tendr recomendaciones para evitar recurrencias.
Determinar acciones correctivas a implementar, detallando
plazos y responsables. Estas acciones deben corregir todas las
causas identificadas. Se debe considerar prioritariamente
controles de ingeniera, de no ser posible, se adoptar controles
administrativos y finalmente controles de EPP.
Las medidas correctivas que se deriven de la investigacin de
un incidente / accidente deben ser levantadas, para lo cual la
empresa debe hacer llegar al cliente el sustento del
levantamiento de las medidas correctivas, las mismas que
formarn parte del informe final de investigacin.

Informe semanal de lesiones y enfermedades

La copia de la cartilla semanal de Primeros Auxilios, ser mantenida,
actualizada y enviada por el supervisor SSOMA quien registrar
lesiones y enfermedades que ocurran durante la ejecucin del trabajo
y que sean consideradas atencin de primeros auxilios.

XVI. AUDITORIAS
Se ha programado las auditoras peridicas a fin de comprobar si el
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido
aplicado, es adecuado y eficaz para la prevencin de los riesgos
laborales y la seguridad y salud de los trabajadores.
XVII. ESTADSTICAS
Los registros y evaluacin de los datos estadsticos deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgnica de seguridad y

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salud en el trabajo; para ello tenemos disponemos de una matriz de

las estadsticas que utilizamos siendo estos los siguientes:

ndice de Frecuencia
ndice de Gravedad
ndice de accidentabilidad
Mediante estos puntos desarrollamos las metas a cumplir durante el
presente ao.

XVIII. IMPLEMENTACIN DEL PLAN ANUAL

PRESUPUESTO
Se tiene presupuesto para la implementacin de la Seguridad y Salud
en el trabajo, indicado en el Programa anual de Seguridad y Salud en
el trabajo (ver anexo 1)

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se establece un conjunto de actividades en relacin a la seguridad y
salud en el trabajo a lo largo del ao 2017

A. Actividades de Anlisis y Control de Riesgos

Mediante inspecciones de seguridad mensuales, se verificar y
evaluar el buen funcionamiento de los equipos de seguridad
como extintores, alarmas, as como la sealizacin y la
infraestructura general de las oficinas y unidades mviles. La
finalidad ser evaluar el cumplimiento de las condiciones de
seguridad fsicas y espaciales de los equipos e instalaciones, a
fin de identificar los peligros, analizar la vulnerabilidad y
determinar entre otros aspectos el equipamiento de seguridad
con el que deben contar para hacer frente a posibles
situaciones de emergencia o desastres.

1. Capacitaciones
El proceso de capacitacin al personal se ejecuta
peridicamente en funcin a lo establecido en el programa
anexado.

2. Control de Emergencias

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Mediante las capacitaciones, charlas y simulacros se estarn

adecuando las brigadas de emergencia, para responder ante
situaciones de emergencia y accidentes reales.
3. Gestin de Incidentes
RIMAPA mantiene un registro y lleva estadsticas sobre
accidentes e incidentes presentados durante el desempeo de
sus procesos, presentando tambin reportes donde se indica las
causas, frecuencia y severidad de los mismos.

4. Programas de Salud
RIMAPA cuenta con un Programa de Salud en el Trabajo para el
ao 2017 en el cual se detallan las actividades a desarrollarse,
adems de las responsabilidades con el fin de prevenir riesgos
relacionados a la salud de nuestros trabajadores (Programacin
y ejecucin de monitoreo de agentes ocupacionales). El
cronograma de las actividades a desarrollar se encuentra en el
programa de seguridad y salud en el trabajo

B. Estndares generales de trabajo

RIMAPA Telecomunicaciones Per S.A.C mediante los
procedimientos especficos de Seguridad y Salud en el Trabajo
establece los criterios de control necesarios para una adecuada
gestin.
La supervisin es responsable de comunicar y velar por el
cumplimiento de las prcticas seguras de trabajo.

Los trabajadores son responsables de cumplir con los

estndares y practicas seguras de trabajo, los estndares de
trabajo aplicados por son:

Uso de herramientas manuales y equipos porttiles

Trabajos en altura
Uso de escaleras.
Uso de Vehculos
Orden y limpieza

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