Entregable Fase Evaluacion Proyecto

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
DIRECCIN DE FORMACIN PROFESIONAL

I
CENTRO DE SERVICIOS Y GESTIN EMPRESARIAL

FASE DE EVALUACIN DEL PROCESO FORMATIVO APLICADO EN UNIDAD PRODUCTIVA
PROYECTO: DISEO DE HERRAMIENTAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA GESTIN DE TALENTO HUMANO, EN

LO RELACIONADO CON PROCESOS DE SELECCIN, CAPACITACIN, EVALUACIN E IDENTIFICACIN DE
RIESGOS, DE MIPYMES DE MEDELLN Y SU REA METROPOLITANA
DATOS DE LOS APRENDICES

DOCUMENTO DE
NOMBRE Y APELLIDOS FICHA
IDENTIDAD
Ledis Johana Oquendo Uribe 43915298 1114618
Daniela Echeverry Echeverry 1020462632 1114618
Rosa Alexandra Gmez Rodriguez 1083890508 1114618
Katherine Cardona 1017224477 1114618
DATOS DE LA EMPRESA
NOMBRE DE LA EMPRESA NIT DIRECCIN
IMPRNTAG MARQUILLAS Y DISEOS Kra 56 # 51 -35 Medelln
NOMBRE Y APELLIDOS DEL CONTACTO CIUDAD TELFONO
MEDELLN
JUAN DAVID ZEA (Gerente) 3104697717 - 5132898
(Ant)
1
I
Objetivo
Evaluar los conceptos del ser, el hacer y el saber del aprendiz, y su participacin durante el desarrollo
del proyecto formativo en la unidad productiva
Indicaciones
La siguiente lista de chequeo debe ser diligenciada por el empleador (o contacto de la empresa
que haya colaborado en el proceso de formacin de los aprendices en la unidad productiva)
Debe ser diligenciada en su totalidad y con lapicero negro
Debe ser firmada por el empleador (o contacto de la empresa que haya colaborado en el proceso
de formacin de los aprendices en la unidad productiva) y los aprendices Sena
El desarrollo de esta lista de chequeo nos permite mejorar el proceso de formacin de los
aprendices, por favor diligenciar los campos con objetividad
Al frente de cada criterio de evaluacin encontrar las opciones que puede sealar con la letra
X , adems de un espacio para observaciones en caso de requerir ampliar informacin sobre
dicho criterio.
Evaluacin: SI NO N.A (No aplica)
A partir del punto 4, las preguntas son abiertas, por favor colocar su respuesta en el espacio
indicado para ello
CRITERIOS DE EVALUACIN SI N N. OBSERVACIONE

O A S
1. SABER-SABER
1.1. Identifica con claridad los procesos y
procedimientos de la empresa
1.2. Tiene claridad sobre los conceptos
tcnicos al justificarlos y presentarlos en la
empresa
1.3. Considera que es viable la
aplicacin de las herramientas en la
unidad productiva
2. SABER-SER
2.1. El aprendiz maneja
responsablemente la informacin
suministrada por la empresa
2.2. Utiliza un lenguaje correcto y acorde
con el perfil de tcnico en recursos
humanos
2.3. La presentacin personal del
aprendiz es adecuada para un ambiente
laboral
2.4. Acata y cumple con las normas de
seguridad y polticas internas de empresa
3. SABER-HACER
3.1. La propuesta presentada por los
aprendices a la unidad productiva fue
adecuada
3.2. La propuesta caus algn impacto
positivo dentro de la empresa
3.3. El aprendiz utiliz los medios
1
I
tecnolgicos pertinentes para el diseo y

aplicacin de la propuesta
3.4. De comunicacin asertivo para el
manejo de la informacin
1
I
4. GRADO DE SATISFACCIN
4.1. Recomendara la experiencia a
otros empresarios? Si o No y Por qu
4.2. De 1 a 10, siendo 1 la puntuacin

mnima y 10 la mxima, Cul fue su grado
de satisfaccin frente a todo el proceso
realizado en su empresa? Por qu?
Aspectos que destaca de los aprendices:
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
Aspectos por mejorar de los aprendices:

___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
Sugerencias:
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
Firma del Empleador
Firma de aprendices
Dime y lo olvido, ensame y lo recuerdo, involcrame y lo aprendo.

Benjamn Franklin

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DATOS DE LOS APRENDICES

Rosa Alexandra Gmez Rodriguez 1083890508 1114618

Katherine Cardona 1017224477 1114618

CRITERIOS DE EVALUACIN SI N N. OBSERVACIONE

tecnolgicos pertinentes para el diseo y

4.2. De 1 a 10, siendo 1 la puntuacin

Aspectos por mejorar de los aprendices:

Firma del Empleador

Dime y lo olvido, ensame y lo recuerdo, involcrame y lo aprendo.

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