Corona Analisis
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Corona Analisis
subcontratistas
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PROVEEDORES
Corona
Materiales & Pinturas busca que sus productos sean los preferidos por los
maestros y los constructores ofrecindoles asesora y capacitacin prctica en sus
sitios de trabajo y soluciones que responden a sus necesidades.
Gamma Aisladores Corona Erecos
Acerca de Sodimac Colombia S.A es una empresa colombo chilena con 23 aos
de trayectoria en Colombia y una participacin accionaria de 51% de Organizacin
Corona y 49% de Inversiones Falabella de Colombia S.A., cuyo inversionista es el
Grupo Falabella de Chile. De la compaa hacen parte los formatos de negocio
Homecenter y Constructor y desde el 2014 la serviteca automotriz Car
Center. Homecenter y Constructor cuentan a nivel nacional con 35 almacenes en
las principales ciudades del pas y 24 tiendas del formato Car Center.
Por otra parte, a travs de Venta a Empresas Sodimac Colombia S.A. proporciona
a las compaas del pas un completo surtido multimarcas, convirtindose en un
aliado efectivo y estratgico para su negocio. Sodimac Colombia S.A. ofrece a sus
clientes 700 categoras de productos, 21 familias con cerca de 45.000 referencias,
que integran sus 5 departamentos: Jardn, Construccin, Ferretera, Acabados y
Hogar. Lo anterior, le ha permitido a Homecenter convertirse en un actor clave
dentro de la categora del mejoramiento del hogar.
CODIGO DE ETICA:
Parte del histrico compromiso de Corona con la honestidad y la integridad y
define quines somos como compaa y cmo nos relacionamos entre nosotros,
con nuestros proveedores y clientes.
LINEA ETICA:
VALORES:
Estn enfocados principalmente al lema seamos:
Creemos que la satisfaccin de nuestros clientes es nuestra razn de ser. Indagamos y entendemos
sus necesidades, nos apasiona agotar alternativas para satisfacerlas con respuestas oportunas,
expertas y amables. Logramos con nuestra gestin anticiparnos a sus necesidades y satisfacer sus
expectativas a travs de nuestros productos y servicios.
Seamos innovadores
Creemos que todo puede hacerse mejor y que la innovacin es esencial para lograr el xito. Por esto
siempre buscamos identificar el resultado de nuestras acciones, para mejorarlas. Identificamos y
llevamos a la prctica nuevas idea. Nos interesa siempre, encontrar la mejor forma de hacer las
cosas. Buscamos soluciones novedosas, creativas y personalizadas que agreguen valor a nuestros
clientes.
Creemos en la austeridad y la sencillez. Por esto actuamos sin ostentacin, con sentido prctico y
discrecin en nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de mostrar lo que hacemos, Invertimos
lo esencial para el desarrollo actual y futuro de nuestros negocios, empleando los recursos
estrictamente necesarios.
CORONA SOSTENIBLE:
Prisma es el sistema de innovacin que ofrece herramientas y recursos para formar cada vez
ms personas con el ADN innovador e inquietas y preocupadas por el desarrollo y crecimiento
de nuestra empresa. El sistema est compuesto por cinco elementos estratgicos:
Innovacin al servicio de la estrategia
Gente con ADN innovador
Procesos que faciliten la innovacin
Estructura y redes para innovar
Reconocimiento y recompensa al talento innovador.
Cerramos un acuerdo con el grupo cementero espaol Cementos Molins para desarrollar de
manera conjunta el negocio de produccin y venta de cemento en Colombia. Esta nueva
alianza dar lugar a la construccin de una planta de produccin de cemento en el municipio
Sonsn, Antioquia, que se espera tener en funcionamiento para el 2018.
CRECIMIENTO EN VENTAS
VISTE TU CASA
Viste Tu Casa es un modelo de negocio inclusivo desarrollado por Corona Colcermica que
comercializa productos en comunidades de bajos recursos a travs de promotoras, mujeres
cabeza de familia que buscan el mejoramiento de las condiciones de las viviendas de estas
comunidades. Actualmente opera en 19 ciudades y municipios del pas y ha vinculado a 328
promotoras que llegaron en el 2015 a ms de 26.513 familias de bajos recursos, brindndoles
una opcin integral para el mejoramiento de su calidad de vida. Este canal creci 34% en
ventas durante el 2015.
3. Ser ms competitivos:
Estamos comprometidos con ser una empresa ms competitiva en los mercados en los que
participamos dentro y fuera de Colombia y que responda de manera oportuna a las
expectativas y necesidades de nuestros clientes y consumidores.
Durante los aos 2012 y 2013 realizamos un Assessment Tecnolgico en cada una de
nuestras UEN, plantas productivas y procesos que nos permiti identificar oportunidades de
sinergias, desarrollo y mejoramiento tecnolgico. Con base en los resultados del Assessment
Tecnolgico creamos un plan de transformacin tecnolgica industrial que empezamos a
ejecutar a finales del 2012. Para el 2015 se aprobaron inversiones por un valor de $191 mil
millones de pesos para los diferentes proyectos de transformacin tecnolgica industrial.
Adicionalmente se realizaron inversiones por un valor significativo en diversos proyectos de
mejoramiento.
En Corona tenemos como objetivo llegar de manera eficiente a nuestros clientes con una
oferta integral y para esto hemos diseado una estrategia corporativa que responde a este
objetivo y se implementa en cada una de las UEN, fortaleciendo cada da ms nuestra
competitividad a nivel nacional e internacional.
4. Promover a su gente:
Entendemos que nuestra gente es nuestro diferenciador por eso es una de nuestras
prioridades. Buscamos que Corona cuente con un equipo humano competente y
comprometido, que se sienta orgulloso de su trabajo y que disfrute hacindolo.
Nos esforzamos por promover su desarrollo profesional y personal a travs del diseo de
planes para el mejoramiento de su calidad de vida y la de sus familias, programas de
capacitacin y desarrollo y el mantenimiento de un excelente clima laboral, todo esto
enmarcado en un riguroso seguimiento de nuestro.
Durante el 2015 evolucionamos nuestra estrategia social que busca contribuir al mejoramiento
de la calidad de vida de nuestra gente, sus familias y comunidades, mediante la integracin de
nuevos programas y aliados estratgicos.
AMBIENTE LABORAL
Para Corona es muy importante que nuestros colaboradores disfruten da a da lo que hacen y
que cuenten con un ambiente laboral en el que puedan desarrollar sus competencias y
talentos. Medimos anualmente las percepciones de los colaboradores a travs de la
herramienta Great Place to Work que para 2015 logr un puntaje sobresaliente de 85,6, una
mejora frente al puntaje de 84,3 en 2014. La encuesta se aplic en todas las unidades de
negocio en Colombia, en Mansfield (Estados Unidos), Porcelana Corona de Mxico e Incesa
(Centroamrica); estas dos ltimas en su primera medicin. Para el caso de Homecenter la
puntuacin fue de 86,3.
El desarrollo de las regiones donde operamos y de nuestros grupos de inters es una de las
premisas en las que se fundamenta nuestra actividad. Nuestra promesa es impulsar el
desarrollo social, es decir, generar impactos positivos en nuestros colaboradores, sus familias
y las comunidades que se traduzcan en el mejoramiento de sus condiciones de vida.
SOSTENIBILIDAD Y PROVEEDORES
HUELLA DE CARBONO
BALANCE AMBIENTAL
Es el resumen en el ciclo de produccin de los recursos naturales usados, su transformacin,
los resultados (productos) y residuales (vertimientos, emisiones, residuos)que se generan.
Igualmente se presentan los valores de ahorros de la gestin ambiental del proceso.
GOBIERNO CORPORATIVO
Buen Gobierno:
Estatutos
4. Corlanc S.A.S.
Reporte y transparencia:
F. Informe de Sostenibilidad
G. Mecanismos de Contacto
Manejo de riesgos:
D. Poltica de Auditora
E. Reglamento de Comit de Auditora
B. Matriz de Materialidad
C. Grupos de inters
E. Alianzas estratgicas