Este documento resume la historia de la regulación de seguridad y salud en el trabajo. Comenzó en el siglo XVIII en Inglaterra después de un incendio mortal y desde entonces los gobiernos han promulgado leyes para proteger a los trabajadores. En el Perú, las primeras leyes sobre seguridad laboral fueron en 1907 y desde entonces el gobierno ha creado agencias y reglamentos como el Decreto Supremo No 009-2005-TR para promover una cultura de prevención de riesgos laborales.
Este documento resume la historia de la regulación de seguridad y salud en el trabajo. Comenzó en el siglo XVIII en Inglaterra después de un incendio mortal y desde entonces los gobiernos han promulgado leyes para proteger a los trabajadores. En el Perú, las primeras leyes sobre seguridad laboral fueron en 1907 y desde entonces el gobierno ha creado agencias y reglamentos como el Decreto Supremo No 009-2005-TR para promover una cultura de prevención de riesgos laborales.
Descripción original:
Ensayo Sobre Reglamento de Seguridad y Salud en El Trabajo
Este documento resume la historia de la regulación de seguridad y salud en el trabajo. Comenzó en el siglo XVIII en Inglaterra después de un incendio mortal y desde entonces los gobiernos han promulgado leyes para proteger a los trabajadores. En el Perú, las primeras leyes sobre seguridad laboral fueron en 1907 y desde entonces el gobierno ha creado agencias y reglamentos como el Decreto Supremo No 009-2005-TR para promover una cultura de prevención de riesgos laborales.
Este documento resume la historia de la regulación de seguridad y salud en el trabajo. Comenzó en el siglo XVIII en Inglaterra después de un incendio mortal y desde entonces los gobiernos han promulgado leyes para proteger a los trabajadores. En el Perú, las primeras leyes sobre seguridad laboral fueron en 1907 y desde entonces el gobierno ha creado agencias y reglamentos como el Decreto Supremo No 009-2005-TR para promover una cultura de prevención de riesgos laborales.
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ENSAYO SOBRE REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DECRETO SUPREMO N 009-2005-TR
Dada las condiciones laborales a nivel mundial los reglamentos de
seguridad y salud en el trabajo empiezan a tener un contexto globalizado ya que adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas, institucionales, nacionales o internacionales que se efectan con un afn real de colaborar en las mejoras de las condiciones de higiene y seguridad industrial. Charles Trackrak escribi un libro sobre riesgos en diversas industrias, pero la ms importante fue la que declar "cada patrn es responsable de la salud y seguridad de sus trabajadores" y he aqu el objetivo principal del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto Supremo N 009-2005-TR que busca promover una cultura de prevencin de riesgos laborales, as como efectuar el seguimiento a las acciones efectuadas por los empleadores.
A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenz a
preocuparse por las condiciones laborales, esto a raz de un incendio en Londonderry, Irlanda, en un barrio de talleres de confeccin de ropa y el cual costo ms de 600 vidas, el parlamento ingles nombro una comisin investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los centros de trabajo. Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833 se promulgara la "Ley sobre las fbricas" esta era la primera vez que un gobierno mostraba un real inters por la salud y seguridad de los trabajadores. En 1970 se publica en E.U.A. "La ley de seguridad e Higiene Ocupacional "cuyo objetivo es asegurar en lo mximo posible que todo hombre y mujer que en esta nacin trabaje en lugares seguros y saludables, lo cual permitir preservar nuestros cuerpos. Esta ley es posiblemente el documento ms importante que se ha emitido a favor de la seguridad y la higiene, ya que cubre con sus reglamentos, requerimientos con casi todas las ramas industriales, los cuales han sido tomados por muchos otros pases. En el Per en 1901 el Estado interviene por primera vez en asuntos laborales a travs del Ministerio de Gobierno y Polica, el cual asume la funcin de registrar los contratos de servicio domestico.
En el ao de 1907 se tienen las primeras leyes referentes a la seguridad de
los trabajadores en sus diferentes centros de trabajo. El 30 de setiembre de 1919 en la Direccin de Fomento del Ministerio de Fomento se crea la "seccin del trabajo". Posteriormente con la dacin del decreto Supremo de 06 de marzo de 1920, se le encargan los servicios de Legislacin del Trabajo, Estadstica, Inspecciones, Asociaciones e Instituciones del Trabajo, Cultura y Previsin Social. El 02 de enero de 1929 se da la creacin de la Inspeccin General del Trabajo dependencia que estuvo encargada de velar por el cumplimiento de las leyes, decretos y resoluciones relativas al trabajo. El 30 de abril de 1949 se inicia una nueva etapa en el campo del trabajo mediante el Decreto Ley No 11009, se crea el Ministerio de Trabajo y Asuntos Indgenas, el cual a travs del tiempo ha ido cambiando el nombre hasta el que tiene en la actualidad. El 22 de marzo del ao 1964 se dicta el Decreto Supremo 42-F Reglamento de Seguridad Industrial vigente hasta la fecha el cual es muy importante pues entre sus atribuciones tiene las siguientes: estudiar desde el punto de vista legal y tcnico, la practicabilidad de las Normas de Seguridad, aplicables a las actividades sujetas al presente Reglamento, teniendo en consideracin, no solo las disposiciones reglamentarias existentes, sino tambin aquellas que las empresas establezcan por propia iniciativa. Inspeccionar los establecimientos industriales por intermedio de los funcionarios que designe a fin de constatar el cumplimiento de las disposiciones sobre seguridad Industrial. Ordenar el cierre de establecimientos por incumplimiento de las Normas de seguridad que pongan en peligro la integridad de los trabajadores. El Decreto Supremo No 029-65 DGS del 08 de febrero de 1965 Reglamento para la apertura y control sanitario de plantas industriales, el que establece las Normas en lo que a Saneamiento concierne, y los tramites a que debe sujetarse una industria para conseguir la aprobacin sanitaria.