Capacitacion Lenguaje No Verbal
Capacitacion Lenguaje No Verbal
Capacitacion Lenguaje No Verbal
Comunicacin No Verbal
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Objetivos:
Saber establecer relaciones interpersonales ms
involucrada.
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Metodologa:
Curso eminentemente prctico.
Material didctico.
Entrenamiento en el reconocimiento de
microexpresiones provisto por Paul Ekman Group.
Bibliografa.
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Temario
I La Comunicacin No
Verbal y su contexto:
Linea de tiempo: Investigacin de Cientficos y Acadmicos.
Cmo entenderla.
Diferencias de genero.
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Temario
II Kinsica: El cuerpo en
movimiento y su significado.
Vocabulario No Verbal: Los Gestos y su significacin segn Mark
Knapp y Allan Pease.
Posturas apropiadas e inadecuadas para negociar.
Configurando estilos y anticipando actitudes de nuestras
contrapartes y clientes.
Contacto ocular: direccin, intensidad y frecuencia.
El handshake: cmo determina posicin, estilo negociador y
jerarqua relativa.
El comportamiento adaptativo: Claves para mejorar y detectar
comportamientos de evaluacin negativa.
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Temario
III Micro Expresiones:
La emocionalidad que no
se oculta.
Charles Darwin y su influencia.
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Temario
IV Proxmica: El uso del
espacio, su significado e
influencia.
El concepto de territorialidad de Edward T.
Hall. aplicado a los negocios y relaciones
interpersonales.
Espacios Socifugos y Espacios Socipetas.
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Temario
V La interpretacin:
Acertijos y casos prcticos.
Rol Playing.
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Beneficios Cualitativos
Cada profesional adquiere conciencia de s mismo y de sus
incrementa.
servicio al cliente.
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Beneficios Cuantitativos
Al ser consciente del propio actuar y de lo que se observa en los
establecidos.
Mejora la productividad y eficiencia en las relaciones con clientes.
Los indicadores duros de servicio al cliente se ven favorecidos.
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Al final del proceso el personal
de IFOP estar en condiciones
de:
Entender la Comunicacin No Verbal como un fenmeno
interacciones.
Reconocer conscientemente que la personalidad se define
tomar.
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Aplicaciones de la
Comunicacin No
Verbal en IFOP:
La CNV tiene infinitas aplicaciones en el mundo empresarial.
NEGOCIACIN
Arroja informacin continua del estado del participante, su grado de confianza y su grado de tolerancia.
Adems permite establecer un rango ptimo para el cierre de una negociacin exitosa.
SELECCIN DE PERSONAS/HEADHUNTER
Representa un salto cualitativo en el campo de la seleccin de personas porque posibilita comprender
mucho ms profundamente a cada candidato, realzando un anlisis de mltiples aspectos
simultneamente. Tambin permite realizar preselecciones de grupos grandes de individuos a partir de
presentaciones grficas de aptitud en funcin de las necesidades de cada empresa.
LIDERAZO Y GESTIN DE PERSONAS
Eleva la calidad del desempeo de los perfiles directivos en las empresas. Permite obtener informacin
de cmo son captadas sus indicaciones en personas que por discrecin o sumisin no verbalizan lo
que sienten o falsean lo que verbalizan. Mediante la observacin, permite descifrar en qu actitud se
encuentra una persona o grupo de personas sin necesidad de que utilicen el lenguaje y ofrece
herramientas para detectar la coherencia de un mensaje o garantizar nuestra propia coherencia hacia
los dems.
PREVENCIN DEL ABSENTIMOS Y BAJAS LABORALES
Permite detectar actitudes de desmotivacin, tristeza, depresin, etc. Que pueden derivar en bajas
laborales o absentismo. El cuerpo dice lo que la boca calle y saber interpretarlo puede hacer que se
pongan a tiempo los recursos necesarios para evitar llegar a estas situaciones.
SEGURIDAD
Es entornos empresariales donde la seguridad es necesaria, se convierte en una herramienta
imprescindible porque permite detectar conductas sospechosas, falsos argumentos e incluso intenciones
ocultas.
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El Relator:
Luis Gaviln Silva
Educacin Superior:
Match Education, Promoting Changes that Stick.
University of Michigan , Model Thinking.
Case Western Reserve University, Inspiring Leadership
through Emotional Intelligence.
Stanford University , Organizational Analysis.
Universidad Nacional Autnoma de Mxico, Ser ms
creativos.
Pontificia Universidad Catlica de Chile, Evaluacin de
decisiones estratgicas
Testimonios: https://cl.linkedin.com/in/luisgavilan
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Fechas y Valores
Fecha: A convenir
Horario: A convenir
Cupos: 20
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