Este documento describe y compara dos escuelas de la administración: la escuela clásica y la escuela sociológica. La escuela clásica se originó a finales del siglo XIX e inicio del siglo XX y se enfoca en aumentar la eficiencia de las empresas mediante la organización científica del trabajo. La escuela sociológica surgió en la década de 1930 y se centra en el aspecto humano de la administración al considerar las necesidades psicológicas y sociales de los trabajadores. Cada escuela tiene ventajas
Este documento describe y compara dos escuelas de la administración: la escuela clásica y la escuela sociológica. La escuela clásica se originó a finales del siglo XIX e inicio del siglo XX y se enfoca en aumentar la eficiencia de las empresas mediante la organización científica del trabajo. La escuela sociológica surgió en la década de 1930 y se centra en el aspecto humano de la administración al considerar las necesidades psicológicas y sociales de los trabajadores. Cada escuela tiene ventajas
Este documento describe y compara dos escuelas de la administración: la escuela clásica y la escuela sociológica. La escuela clásica se originó a finales del siglo XIX e inicio del siglo XX y se enfoca en aumentar la eficiencia de las empresas mediante la organización científica del trabajo. La escuela sociológica surgió en la década de 1930 y se centra en el aspecto humano de la administración al considerar las necesidades psicológicas y sociales de los trabajadores. Cada escuela tiene ventajas
Este documento describe y compara dos escuelas de la administración: la escuela clásica y la escuela sociológica. La escuela clásica se originó a finales del siglo XIX e inicio del siglo XX y se enfoca en aumentar la eficiencia de las empresas mediante la organización científica del trabajo. La escuela sociológica surgió en la década de 1930 y se centra en el aspecto humano de la administración al considerar las necesidades psicológicas y sociales de los trabajadores. Cada escuela tiene ventajas
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UNAD UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
PREPARADO POR JOSE ISAI CHICANGANA CAMPO GRUPO:113
TUTORA EUNICE ESTHER ROBLES CANTILLO COLOMBIA 14 DE NOVIEMBRE DE 2016
INTRODUCCION En la actualidad hay muchos y variados enfoques sobre la administracin, las cuales han originado diversas
teoras y escuelas de la administracin, en este trabajo se da a conocer dos tipos de escuelas de la administracin,
especificando para cada una de ellas sus principales exponentes, los cuales dan a conocer sus bases o principios
generales en los cuales basan sus teoras administrativas.
Las escuelas de la administracin presentes en este trabajo son la escuela clsica y la sociolgica, de las cuales
se describe su enfoque, principales exponentes, poca en la que apareci, ventajas y desventajas.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Reconocer la importancia de las diferentes pautas o teoras que brinda cada una de las escuelas administrativas
en la organizacin empresarial
OBJETIVOS ESPECFICOS
Dar conocimiento sobre cada una de las bases en las cuales se fundamenta la escuela clsica y la escuela
sociolgica Analizar los diferentes puntos de vista de cada escuela de la administracin Comparar y hallar semejanzas y diferencias de cada una de las teoras o principios generales de cada escuela de
la administracin ESCUELA CLASICA ESCUELA SOCIOLOGICA
Apareci a finales del siglo XIX y Apareci en la dcada de los aos
comienzos del siglo XX gracias a treinta en estados unidos, surge POCA EN LA QUE APARECI dos ingenieros F. Taylor EEUU y H. gracias al desarrollo de las ciencias Fayol Francia quienes desarrollaron sociales, principalmente de la trabajos pioneros, aunque con psicologa del trabajo enfoques diferentes sus ideas constituyeron las primeras bases al enfoque tradicional EEUU: Frederick Winslow Taylor, Ordway Tead, Mary Parker, Chester Henry Laurence Gantt (1861-1919), Barnard, George Mayo, Frank Bunker Gilbreth (1868-1924), PRINCIPALES REPRESENTANTES Harrington Emerson (1853-1931) FRANCIA: Henry Fayol (1841- 1925), James J. Moooney, Lyndall Urwick (1891-1983), Luther Gulick La escuela clsica es la que se Se enfoca bsicamente en la ocupa del aumento de la eficiencia necesidad de compensar la fuerte de la empresa a partir de su tendencia a la deshumanizacin del NFASIS O IMPORTANCIA organizacin y por ende de la trabajo, iniciada con la aplicacin de aplicacin de los principios mtodos rigurosos, cientficos y cientficos de la administracin. precisos, a los cuales los trabajadores Segn F. Taylor est basada en deban someterse. los siguientes principios Se preocupa por las personas, el La creacin del mejor comportamiento racional e irracional mtodo de trabajo de los trabajadores. Integracin social, La seleccin y desarrollo las necesidades psicolgicas, sociales cientfico de los trabajadores y el estudio de la organizacin La relacin y unin del mejor informal mtodo de trabajo y el trabajador desarrollado y entrenado Segn H. Fayol la administracin est basada en funciones y basa su teora en 4 principios bsicos Descomposicin de las actividades administrativas Divisin de las actividades de la empresa Considera esencial el desarrollo de actividades tcnicas del trabajador y que estas deberan desarrollarse por escala jerrquica Aparicin del pensamiento moderno
Permite definir funciones El aspecto psicolgico es de
bsicas de la empresa gran importancia en las tareas Concepto de administracin administrativas (prever, organizar, dirigir, Demuestra la gran importancia coordinar, y controlar) de la comunicacin VENTAJAS Los principios generales de Demuestra la gran importancia la administracin como que tienen los grupos procedimiento universal informales dentro de la aplicable a cualquier tipo de empresa organizacin y empresa Enfoque simplificado de la Descuida el aspecto tcnico, y organizacin formal por lo tanto los resultados no DESVENTAJAS Ausencia de trabajos siempre son los esperados. experimentales Ultra racionalismo en la concepcin de la administracin
CONCLUSIN
Las teoras o escuelas de la administracin estn en un constante desarrollo, lo que se hace cada da es recopilar
informacin y de este modo mejorar las teoras para beneficio de las organizaciones empresariales, por esto, en este
trabajo se dio a conocer dos de las escuelas ms destacadas de la administracin las cuales fueron la escuela clsica y
la escuela sociolgica, donde se dio a conocer de manera sencilla su enfoque, sus principales exponentes, ventajas y
desventajas
Por lo anteriormente mencionado se puede decir que la aplicacin objetiva de cada una de las teoras
administrativas son esenciales para el desarrollo y buen sostenimiento de una empresa.
