El documento describe el ambiente interno de las organizaciones. Se define el ambiente interno como los elementos internos que influyen en una organización, como la cultura, el liderazgo y el clima organizacional. Luego, se explican cuatro factores clave que afectan el ambiente interno: la estructura organizacional, la cultura organizacional, el clima laboral y la productividad. Finalmente, se brindan detalles sobre cada uno de estos cuatro factores.
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El documento describe el ambiente interno de las organizaciones. Se define el ambiente interno como los elementos internos que influyen en una organización, como la cultura, el liderazgo y el clima organizacional. Luego, se explican cuatro factores clave que afectan el ambiente interno: la estructura organizacional, la cultura organizacional, el clima laboral y la productividad. Finalmente, se brindan detalles sobre cada uno de estos cuatro factores.
El documento describe el ambiente interno de las organizaciones. Se define el ambiente interno como los elementos internos que influyen en una organización, como la cultura, el liderazgo y el clima organizacional. Luego, se explican cuatro factores clave que afectan el ambiente interno: la estructura organizacional, la cultura organizacional, el clima laboral y la productividad. Finalmente, se brindan detalles sobre cada uno de estos cuatro factores.
El documento describe el ambiente interno de las organizaciones. Se define el ambiente interno como los elementos internos que influyen en una organización, como la cultura, el liderazgo y el clima organizacional. Luego, se explican cuatro factores clave que afectan el ambiente interno: la estructura organizacional, la cultura organizacional, el clima laboral y la productividad. Finalmente, se brindan detalles sobre cada uno de estos cuatro factores.
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Ambiente Interno de las organizaciones
Ambiente Interno: Se refiere a todos aquellos elementos o fuerzas internas que influyen en la organizacin, siendo estos los incentivos, clima organizacional, liderazgo, el cumplimiento de normas y valores, etc.
Es tambin llamado Clima Organizacional. Grupos o Elementos de Inters Interno,
que ejercen influencia directa en las actividades de la organizacin, y caen dentro del mbito y responsabilidad de un director o sus gerentes. Adems esto hace ms amena la influencia del orden y organizacin. El ambiente interno es muy complejo ya que dentro de una organizacin dependiendo de los grande que sea, hay muchos trabajos de distintos rangos, es decir que existe una escala jerrquica, la cual es una parte Factores que afectan el medio ambiente interno El anlisis del medio ambiente interno de las organizaciones, es el que se lleva a cabo sobre los cambios en la estructura de la institucin, en su clima laboral, en su cultura y valores, en la productividad, adems del control interno sobre reportes de avance, sistemas, finanzas etc., que forma parte de la informacin cotidiana que genera la organizacin para conocer su nivel de avance hacia los objetivos. Este tipo de anlisis adquiere relevancia cuando se trata de la Administracin Pblica, debido a que el servicio y atencin a ciudadanos y organizaciones, se ve principalmente afectado por el diseo de estructuras, el clima laboral, en donde intervienen una serie de fuerzas como las partidistas, sindicales, etc. Como ejemplo de clima laboral, se puede revisar aquel en donde influye el tipo de burocracia que impera y las relaciones que se dan entre diferentes grupos; el impacto que tienen la instalacin de los procesos de calidad o la entrada de nueva tecnologa y su interaccin sobre el sistema etc.
A continuacin explicamos 4 de los aspectos que se toman en cuenta dentro del
anlisis del medio ambiente Interno.
Diseo de Estructuras Es la forma en que una organizacin define recursos materiales y grupos de trabajo para desempear las diferentes actividades y obtener los resultados esperados.
Organizacin Cultura Clima Laboral Organizacional Es el patrn de Se refiere a los niveles comportamiento y de satisfaccin que principios que encuentran los rigen dentro de empleados de una una Institucin y organizacin ante que es transferida diferentes aspectos hacia los como el liderazgo de individuos nuevos sus jefes, las por los antiguos. relaciones entre Dentro de estos compaeros y con patrones de otras reas, la comportamiento productividad, el se encuentran los aspecto fsico y otros valores puntos que se individuales y consideran como organizacionales. factores clave en el buen desempeo de las personas.
Productividad Se refiere al desempeo que tiene una organizacin con respecto a la optimizacin de recursos materiales y humanos y procesos con los que cuenta y su relacin con el cumplimiento de metas.
