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    La Evolución Histórica de La Libertad Sindical

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    1. La libertad sindical ha evolucionado históricamente desde la represión en el siglo XVIII hasta su reconocimiento jurídico en el siglo XX. 2. Documentos como la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948 y convenios de la OIT reconocen la libertad sindical como un derecho fundamental de los trabajadores. 3. La libertad sindical protege el derecho de los trabajadores a organizarse sindicalmente y negociar colectivamente, y se ha convertido en un principio fundamental del derecho laboral internacional.

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    1. La libertad sindical ha evolucionado históricamente desde la represión en el siglo XVIII hasta su reconocimiento jurídico en el siglo XX. 2. Documentos como la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948 y convenios de la OIT reconocen la libertad sindical como un derecho fundamental de los trabajadores. 3. La libertad sindical protege el derecho de los trabajadores a organizarse sindicalmente y negociar colectivamente, y se ha convertido en un principio fundamental del derecho laboral internacional.

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    libertad sindical

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    1. La libertad sindical ha evolucionado históricamente desde la represión en el siglo XVIII hasta su reconocimiento jurídico en el siglo XX. 2. Documentos como la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948 y convenios de la OIT reconocen la libertad sindical como un derecho fundamental de los trabajadores. 3. La libertad sindical protege el derecho de los trabajadores a organizarse sindicalmente y negociar colectivamente, y se ha convertido en un principio fundamental del derecho laboral internacional.

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    La evolucin histrica de la libertad sindical

    Art. 23.4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses. Declaracin
    Universal de los Derechos Humanos, 1948.
    1. ETAPA DE REPRECIN. El 17 de junio de 1791 se aprueba la ley propuesta por Le Chapelier que prohbe la
    reconstruccin de las corporaciones y el derecho de asociacin sindical y de contratacin colectiva penalizando a
    sus promotores. Esta legislacin prohibitiva se expande por toda Europa dadas las necesidades Del liberalismo
    econmico y de la acumulacin capitalista .
    2. LA SEGUNDA ETAPA ES DENOMINADA POR LA DOCTRINA DE LA TOLERANCIA. La legislacin
    represiva es derogada. en 1824 y 1825. Con el desarrollo de nuevas etapas del capitalismo, se va produciendo un
    cambio positivo en la normativa aunque no reconoce an abiertamente la libertad sindical, al menos elimina las
    penalidades.
    3. LA TERCERA ETAPA ES DENOMINADA DEL RECONOCIMIENTO JURDICO; el derecho de
    constituir organizaciones sindicales y su autonoma comienza a ser tutelado legalmente en Inglaterra en 1871 y en
    Francia en 1884.Este reconocimiento adquirir carcter constitucional, y gradualmente ser considerado
    universal. Con la Constitucin de la OIT Tratado de Versalles (1919), la Declaracin de Filadelfia (1944)5 y la
    Declaracin Universal de los Derechos Humanos (1948)
    1944, la enmienda de la CONSTITUCIN DE LA OIT que materializ la DECLARACIN DE FILADELFIA:
    reafirma los principios fundamentales sobre los cuales est basada la Organizacin entre ellos la libertad de asociacin.
    AL CONVENIO 87 se le suele llamar, el convenio sobre la libertad sindical, pero este ampara tambin
    los derechos de las organizaciones de trabajadores y empleadores a redactar sus estatutos, a elegir a sus
    representantes.
    La historia del sindicalismo y la evolucin de la libertad sindical muestran que sta se entendi siempre como
    extensiva a la organizacin como tal y a sus actividades, en cuanto tengan por objeto la defensa y fomento de los
    intereses profesionales. La libertad sindical tiene una relacin con respecto al individuo, pero tambin, en el plano
    colectivo, al sindicato mismo. El derecho de sindicacin, atribuido a los individuos, presupone la
    libertad sindical. Si bien el derecho de sindicarse es un derecho subjetivo la libertad
    sindical es un derecho cuyo sujeto activo es el sindicato, la asociacin profesional.

    - La naturaleza jurdica de la Libertad Sindical


    el siglo XX presenci la modificacin del concepto de derechos humanos fundamentales de la mano del
    surgimiento de la nocin del Derecho Social,.
    El Derecho del Trabajo molde y enriqueci, sin duda, la idea y nocin de los dd.hh.ff: ya no son slo
    derechos inherentes a los individuos sino, tambin, a los sujetos colectivos.
    Desde 1948, propiamente, con la Declaracin Universal de los Derechos Humanos, sabemos que los
    titulares de los derechos colectivos ya no son slo los individuos sino los sujetos colectivos, As hemos
    podido conocer que la libertad sindical, como tal derecho, es universal; inescindible de los dems derechos
    humanos fundamentales, interdependiente de todos los dems, que influye en ellos y, a su vez, es influida
    por el resto.
    Ello explica el carcter instrumental de la libertad sindical, el cual se muestra de dos maneras: al tiempo
    que resulta una herramienta para crear el derecho y una herramienta para defender otros.
    es uno de los derechos humanos fundamentales;
    Es un derecho consuetudinario internacional al estar por encima del alcance de los Convenios
    internacionales, incluida la OIT.
    Es un derecho de posguerra si se atiende al momento histrico de su surgimiento: el fin de la
    primera guerra mundial y, con ella, el Tratado de Paz de Versalles (1919) y la Constitucin de la OIT

    del mismo ao, de una parte, y a que, de la otra, el fin de la segunda guerra mundial coincidiese
    virtualmente con la Declaracin de Filadelfia (1944). Esta vino a enmendar la Carta Constitucional
    de la OIT y precedi por poco a la sancin de los Convenios especficos de la OIT sobre la libertad
    sindical, a la sazn, el Convenio 87 (1948) y el Convenio 98 (1949).
    As la libertad sindical vino a significar el proceso por el cual los trabajadores y sus organizaciones de
    clase se sumaban a la reconstruccin y reconciliacin de las sociedades.
    Declaracin de derechos humanos
    1. Artculo 18 Toda persona tiene derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religin; este derecho
    incluye la libertad de cambiar de religin o de creencia, as como la libertad de manifestar su religin o su
    creencia, individual y colectivamente, tanto en pblico como en privado, por la enseanza, la prctica, el culto y
    la observancia.
    2. Artculo 19 Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinin y de expresin; este derecho incluye el no ser
    molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y recibir informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin
    limitacin de fronteras, por cualquier medio de expresin.
    3. Artculo 20
    Toda persona tiene derecho a la libertad de reunin y de asociacin pacficas.
    Nadie podr ser obligado a pertenecer a una asociacin.
    Pacto de san Jos de costa rica
    1. articulo 16.- libertad de asociacin.
    Todas las personas tiene derecho a asociarse libremente con fines ideolgicos, religiosos, polticos,
    econmicos, laborales, sociales, culturales, deportivos o de cualquiera otra ndole.
    El ejercicio de tal derecho solo puede estar sujeto a las restricciones previstas por la Ley que sean
    necesarias en una sociedad democrtica, en inters de la seguridad nacional, de la seguridad o del
    orden pblico o para proteger la salud o la moral pblica o los derechos y libertades de los dems.
    Lo dispuesto en este artculo no impide la imposicin de restricciones legales y aun la privacin del
    ejercicio del derecho de asociacin, a los miembros de las fuerzas armadas y de la polica
    Convenio de la OIT 87 Convenio relativo a la libertad sindical y a la proteccin del derecho de sindicacin
    Convocada en San Francisco por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, Adopta el nueve
    de julio del ao de mil novecientos cuarenta y ocho, el siguiente convenio, que se denominar "Convenio relativo a la
    libertad sindical y a la proteccin del derecho sindical, 1948"
    ART 2 Los T y E, sin ninguna distincin y sin autorizacin previa, tienen el derecho de constituir organizaciones de su
    eleccin as como afiliarse a estas.
    ART 3 las org. De T y E tienen el derecho de redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, de elegir
    libremente sus representantes, de organizar su admst. y sus actividades. Las autoridades pblicas deben abstenerse de
    toda intervencin que tienda a limitar este derecho
    ART 4 Las org. De T y E no estn sujetas a disolucin o suspensin por va administrativa.
    ART 5 Las org. De T y E tienen el derecho de constituir federaciones y confederaciones, afiliarse a las mismas que
    tienen el derecho de afiliarse a org. Inter. de T y E
    El trmino "organizacin" significa toda organizacin de trabajadores o de empleadores que tenga por objeto
    fomentar y defender los intereses de los trabajadores o de los empleadores.
    Convenio de la OIT 98

    Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo adopta, con fecha
    primero de julio de mil novecientos cuarenta y nueve, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre
    el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949
    Art 1 Los T debern gozar de adecuada proteccin contra todo acto de discriminacin tendiente a menoscabar la
    libertad sindical. Esta deber ejercerse contra todo acto que tenga por objeto:
    Sujetar el empleo de un T a la condicin de que no se afilie a un sindicato.
    Despedir o perjudicarlo en cualquier forma a un T a causa de su afiliacin sindical o de su participacin en
    actividades sindicales.
    Art 2 Las org. de T y E debern gozar de adecuada proteccin contra todo acto de injerencia de unas respecto de las
    otras.
    actos de injerencia las medidas que tiendan a fomentar la constitucin de org. de T dominadas por un E colocar estas
    org. bajo el control de un empleador
    Art 3 Debern crearse organismos adecuados a las condiciones nacionales, para garantizar el respeto al derecho de
    sindicacin.
    Art 5 La legislacin nacional deber determinar el alcance de las garantas previstas en el presente Convenio en lo que se
    refiere a su aplicacin a las fuerzas armadas y a la polica.

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