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    Entrevista Informativa

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    Este documento contiene 29 preguntas para una entrevista de trabajo. Las preguntas cubren temas como el puesto actual, requisitos, responsabilidades, fortalezas y debilidades del campo laboral, capacitación, habilidades necesarias, consejos para nuevos empleados, problemas comunes y su resolución, logros, manejo del tiempo, toma de decisiones, colaboradores y sugerencias para la empresa.

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    Entrevista informativa

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    Entrevista informativa

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    Entrevista informativa

    1.- Cul es tu puesto en esta empresa?


    2.- Cules son los requisitos para acceder a empleos de su sector?
    3.- Cules son sus actividades y responsabilidades tpicas diarias?
    4.- Qu le gusta ms y qu menos de este campo laboral?
    5.- Sete ha dado capacitacin en este campo y de qu tipo?
    6.- Qu formacin o capacitacin adicional se requiere para desempear tu
    puesto?
    7.- Cules competencias, cualidades o capacidades son fundamentales para ser
    exitoso en esta labor?
    8.- Qu recomienda a quienes estn incursionando en este sector?
    9.- Cules son los problemas que se presentan frecuentemente en tu mbito
    laboral?
    10.- Qu haces para resolverlos?
    11.- Qu haces cuando tienes dificultades para resolver un problema?
    12.- Cul ha sido el trabajo ms interesante para ti, cmo lo manejaste?
    13.- Cul es la tarea ms aburrida que te ha tocado, cmo la desarrollaste?
    14.- Cules han sido tus logros ms importantes, dentro de la empresa?
    15.- Dame un ejemplo de una tarea que te demand ms esfuerzo, cmo la
    enfrentaste?, cules fueron los resultados?
    16.- Platcame de alguna ocasin en que un imprevisto te obligo a reorganizar tu
    tiempo, cmo actuaste?, cmo distribuiste tus tareas?
    17.- Si tuvieras que manejar tus horarios de una forma distinta, para tomar algunos
    cursos que demandan la empresa, cmo te organizaras?
    18.- Qu acostumbras hacer en tu tiempo libre dentro de la empresa?
    19.- Cuntas tareas puedes y te gusta realizar a la vez?

    20.- Hblame de una situacin en la que incorporaste algn colaborador al equipo,


    qu tomaste en cuenta para incluirlo, por cunto tiempo estuvo en ese grupo?
    21.- Qu nivel de decisin permites a otros colaboradores?, qu no delegas?
    22.- Cmo reaccionas cuando, en tu ausencia, un miembro del equipo toma
    decisiones ms all de sus atribuciones? Si el resultado es negativo qu haces?
    23.- Cmo manejas los reclamos e inquietudes de los colaboradores?, y los de
    tus jefes?
    24.- Qu haces cuando tienes que encargarte de una tarea que no corresponde
    a tus objetivos y rutinas de trabajo?
    25.- Qu actividades manejas que no estn, originalmente, en la descripcin del
    puesto?, cmo te sentiste con esas decisiones?
    26.-Dame un ejemplo sobre una sugerencia realizada por alguno de los
    colaboradores que influy o cambi las decisiones que habas tomado.
    27.- Qu atributos posee la persona que logra el xito en este campo?
    28.- Descrbeme cmo es su da tpico de trabajo
    29.- Qu idea daras para la empresa?

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