Escala MPS

INSTRUCCIONES
Esta Escala no es una prueba con respuestas correctas o incorrectas. Se trata de
un cuestionario que describe aspectos, sobre todo de tipo profesional y laboral.
En ella encontrar dos tipos de enunciados. En la primera parte encontrar enunciados
con dos alternativas.
EJEMPLO (1parte): Los xitos profesionales me importan mucho
y en la Hoja de respuestas estarn las letras V y F. Si Vd. esta de acuerdo con la frase
anterior, sealara en la Hoja la V (verdadero); si Vd. no est de acuerdo con el
enunciado, marcar en la Hoja la F (falso).
En la segunda y tercera partes hallar unos enunciados y Vd. podr elegir
solamente aquellos que le resulten atrayentes. No tiene que elegir necesariamente
todos.
EJEMPLO (2 parte): Trabajar en equipo...
Y en la Hoja de respuestas estarn los nmeros 2, 3 y 4. Si este enunciado le resulta
atrayente, precisa el grado de importancia que tiene para Vd. sealando en la Hoja uno
de los nmeros, atendiendo a la escala siguiente: 2-normal, 3-mucho, 4-muchsimo.
EJEMPLO (3 parte): Decisiones de mis jefes...
y en la Hoja estarn los nmeros 1, 2, 3 y 4. Si este enunciado le resulta atrayente.
Precise el grado de satisfaccin que le produce a Vd. sealando en la Hoja uno de los
nmeros, atendiendo a la escala siguiente:
1-alguno, 2-normal, 3-mucho, 4muchsimo.
Por favor, sea sincero en sus respuestas y procure contestar a todas las
cuestiones. La prueba no tiene tiempo limitado; no obstante, trabaje con rapidez.

NO ESCRIBA NADA EN ESTE CUADERNILLO

Autor: J. L. Fernndez Seara.

Copyright 1987.
.Prohibida la reproduccin total o parcial

Todos los derechos reservados

PRIMERA PARTE
1. Busca con afn la confianza y aprecio de sus jefes y superiores.
2. Necesita ocupar algn puesto o cargo de alta responsabilidad para poner a prueba
su vala profesional
3. Siente a menudo la necesidad de realizar grandes proyectos.
4. En general, tiene un gran inters por ampliar conocimientos relacionados con su
trabajo.
5. Siempre le ha gustado formar parte del equipo directivo de su empresa.
6. Tener un puesto de trabajo fijo es muy importante para Vd. y/o su familia.
7. En general, prefiere realizar su trabajo en equipo que individualmente
8. Le gusta que le pidan opinin en los asuntos relativos a su trabajo y/o actividad
profesional.
9. Generalmente intenta resolver los problemas de su vida por s mismo.
10. Ocupar un puesto o cargo con mayor responsabilidad es tan importante para Vd.
que lo aceptara con la

misma asignacin econmica que la que percibe

actualmente.
11. Deseara realizar alguna actividad que le permitiera dirigir algn grupo de
personas.
12. Preferira un trabajo estable sin grandes posibilidades profesionales, al de grandes
posibilidades pero no fijo
13. Con frecuencia necesita de otras personas comprensin y afecto.
14. Le importa mucho lo que la gente puede decir de Vd.
15. Es importante para Vd. conseguir las metas y realizar los proyectos que se ha
propuesto.
16. Prefiere aceptar nuevas responsabilidades profesionales con gran riesgo, a trabajar
con menos responsabilidades riesgo.
17. Ocupando algn cargo directivo y/o poltico se sentira ms feliz
18. No le importa que supervisen su labor con tal de asegurarse el puesto de trabajo.
19. Con frecuencia siente necesidad de contar sus vivencias y sentimientos a otras
personas de confianza.
20. Busca las situaciones y oportunidades que le permitan dar a conocer su
preparacin y vala.
21. Cada vez ms, necesita que todos sus proyectos le salgan bien.
22. Deseara realizar cursos de formacin con cierta periodicidad para mejorar su
eficacia laboral.

23. Le gustara tener algn papel influyente en las decisiones de su empresa aunque.
No tenga puesto directivo ni mando personal.
24. Siente a menudo deseos de ganar mucho dinero, aunque realmente no lo necesite
para vivir
25. Para Vd. es muy importante estar unido y ser aceptado por los compaeros,
amigos y personas en general.

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26. Le gusta realizar con frecuencia algn tipo de acciones que llamen la atencin a los
dems.
27. A menudo considera que debera cambiar su imagen ante los dems.
28. Preferira un trabajo bien remunerado a uno interesante y creativo.
29. Deseara ocupar algn cargo importante con el fin de lograr una posicin social ms
alta.
30. Sera ms importante para Vd. trabajar en otra empresa lder del sector.
31. Considera imprescindible la ayuda de otras personas en los momentos difciles.
32. Generalmente tiende a ocupar un primer plano y a destacar sobre los dems.
33. Ganando ms dinero conseguir mayor seguridad en s mismo.
34. Debe proponerse nuevas metas para llegar a ser lo que Vd. deseara ser.
35. Es Vd. una persona que est dispuesta a todo para conseguir lo que se propone
36. Deseara tener un mejor ambiente fsico y humano en su trabajo.
37. Una de las cosas ms importantes en su vida es contar con buenos amigos.
38. Deseara tener la oportunidad de ofrecer alternativas y soluciones para demostrar
su formacin y preparacin profesional.
39. Deseara tener una personalidad ms ajustada a las situaciones.
40. Frecuentemente siente la necesidad de cambiar las condiciones actuales de su
vida.
41. En general, le gusta influir en los proyectos y decisiones de los dems.
42. Le gustara mantener el puesto o cargo que actualmente desempea hasta que se
jubile.
43. Siente a menudo la necesidad de ampliar el crculo de sus amistades.
44. Busca que la gente hable bien de Vd. y/o de su trabajo.
45. Le gustara dirigir y/o supervisar el trabajo de otras personas.
46. Deseara que la organizacin y funcionamiento de su empresa o entidad fuesen
ms efectivas.

47. Le gusta que sus compaeros de trabajo cuenten con Vd. ante problemas
importantes o difciles o de otro tipo de actividades.
48. Es Vd. una de esas personas que luchan en bsqueda de una mayor promocin
profesional y ascenso social.
49. Es preferible trabajar en la Administracin o el Estado con menor sueldo y
posibilidades,

hacerlo

en

la

empresa

privada,

con

superior

retribucin,

posibilidades profesionales y mayor riesgo.

50. Desea que sus relaciones afectivas de pareja y amistad sean siempre estables.

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51. Es muy importante para Vd. conseguir en su trabajo unas buenas relaciones
humanas.
52. Se considera Vd. como una persona que posee una gran capacidad para ganarse
amigos.
53. La mayora de sus compaeros le aceptaran como coordinador o supervisor en
alguna tarea importante
54. El da de su jubilacin estar satisfecho de su labor profesional realizada.
55. Podr lograr en gran medida todo lo que se proponga en la vida.
56. Se arriesgar en la toma de decisiones con tal de impresionar a los dems.
57. Por sus mritos (conocimientos. experiencia y vala), tiene asegurado el puesto o
cargo que actualmente ocupa en su empresa.
58. Puede alcanzar un pleno desarrollo afectivo en el mbito familiar.
59. Piensa que los dems le aceptan tal como es.
60. Est capacitado para desempear un cargo o puesto de nivel superior.
61. Desde el nivel profesional que ocupa podr llegar a alcanzar algn cargo de
responsabilidad.
62. Estara dispuesto a utilizar todos los medios con tal de subir social y/o
profesionalmente.
63. Considera que la solvencia de su empresa u organismo le podr mantener en
plantilla un largo plazo de tiempo.
64. Puede contar con el respaldo de sus compaeros y amigos en los momentos
difciles.
65. Cree que la direccin de su empresa le elegira entre otros candidatos para un
puesto de mayor responsabilidad.

66. Posee las caractersticas necesarias para dirigir tcnica y humanamente a un

equipo de trabajo.
67. En su centro de trabajo se puede lograr un buen ambiente laboral y de relaciones
humanas.
68. Considera que con dinero se puede lograr todo aquello a lo que aspira.
69. Teniendo o ganando ms dinero se sentir ms seguro de s mismo
70. Como persona podr llegar a lograr una integracin satisfactoria dentro del mundo
laboral.
71. Si Vd. ocupase un cargo directivo podra demostrar a los dems su vala
profesional.
72. Considera que est preparado para afrontar cualquier problema relativo a su,
actividad profesional.
73. Podr lograr en su vida unas relaciones de amistad totalmente positivas.
74. Podra mejorar su rendimiento laboral actual.
75. Sus compaeros de trabajo le aceptaran como jefe por sus cualidades
profesionales.

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76. Es una persona promocionable dentro de su empresa.
77. Su puesto de trabajo favorece el desarrollo integral de la persona.
78. Cree que su empresa le ofrecer la posibilidad de participar en la toma de
decisiones.
79. Piensa que tiene en su empresa o entidad muchas posibilidades de alcanzar sus
aspiraciones de promocin y ascenso.
80. Podr llegar a ser un profesional brillante dentro de su mbito o sector.
81. En su centro de trabajo se puede lograr un buen ambiente de relaciones humanas.
82. Como persona podr lograr un estatus profesional y social adecuados.
83. Considera que tiene facilidad para formar un equipo de trabajo y que ste le
aceptara fcilmente.
84. Tiene la impresin de que a menudo sus compaeros de trabajo le marginan.
85. Sus compaeros de trabajo tienen una opinin positiva de Vd.

86. Las decisiones tomadas por Vd... en la mayora de los casos, son las ms
adecuadas.
87. En general, se preocupa por el desempeo de sus tareas profesionales.
88. Es constante en la bsqueda de medios para ascender de nivel o categora
profesional.
89. Ha conseguido un puesto de trabajo seguro.
90. Se esfuerza por ganarse la confianza y aprecio de sus compaeros, amigos y otras
personas.
91. Sus jefes y superiores consideran que las decisiones tomadas por Vd. son
generalmente las ms adecuadas.
92. Conoce su trabajo y lo ejecuta conforme a las exigencias del mismo.
93.

Generalmente

dedica

gran

parte

de

su

tiempo

libre

en

actividades

complementarias a su trabajo.
94. Ha realizado en su vida grandes proyectos.
95. Considera que tiene un trabajo bien remunerado.
96. En general en los momentos difciles de su vida siente el respaldo de las personas
allegadas.
97. Sus jefes y superiores le reconocen su vala profesional.
98. Trabaja ms y mejor que el resto de sus compaeros.
99. Su cargo o puesto de trabajo le permite llevar a cabo la toma de decisiones e
iniciativas propias.
100. Gana y/o posee mucho dinero y bienes.

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101. Tiene en la actualidad un trabajo que le permite ofrecer alternativas y soluciones a
los problemas de la empresa.
102. Se siente integrado dentro de su grupo de trabajo o departamento.
103. Los dems le consideran idneo para el puesto que ocupa.
104. Ha realizado en la vida muchas cosas que han valido la pena.
105. Su trabajo le enriquece personal y profesionalmente.
106. Ocupa ya un puesto considerado como importante de ejecucin o consulta.

107. Su empresa u organismo tiene solvencia y categora para mantenerle en plantilla

por mucho tiempo.
108. Sus relaciones de amistad en la actualidad, son altamente positivas.
109. En su empresa tienen en cuenta su opinin en los asuntos relativos a su trabajo
y/o actividad profesional.
110. En general, resuelve por s mismo los problemas relativos a su trabajo.
111. Es Vd. una persona a la que le gusta empezar muchas cosas pero acaba muy
pocas.
112. Su cargo o puesto le permite dirigir y/o supervisar el trabajo de otras personas.
113. Se siente a gusto con las condiciones fsicas y humanas de su trabajo.
114. Sus relaciones afectivas en el mbito familiar son estables y satisfactorias.
115. Si tiene que exponer algo en pblico. Est seguro de lo que dice.
116. El mbito fsico y humano de su trabajo favorece el buen hacer e incluso la
creatividad.
117. Es Vd. una persona importante e influyente profesionalmente.
118. Est satisfecho de las tareas y funciones que desempea actualmente.
119. Intenta ganarse cada da ms amigos.
120. A menudo sus proyectos le salen mal.
121. Se siente plenamente integrado dentro de su crculo de amigos.
122. Hasta el momento ha logrado un rendimiento laboral satisfactorio.
123. Se siente a gusto con sus compaeros de trabajo.
124. En la actualidad pone los medios necesarios para su promocin profesional y
ascenso social.
125. Su trabajo le permite demostrar su vala profesional.
126. Ha obtenido ya muchos xitos en su vida.

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SEGUNDA PARTE
A continuacin se presentan 21 incentivos, brevemente descritos. Entre estos 21,
elija solamente aquellos que le resulten ms atrayentes (no tiene que elegir
necesariamente todos), tanto en el momento actual como presumiblemente en el
futuro, y atendiendo no slo al plano personal, sino tambin al profesional.

El modo de proceder es el siguiente: si le resulta atrayente, precise el grado de

importancia que ese incentivo tiene para Vd. marcando tambin con un aspa en la Hoja
de respuestas uno de los nmeros atendiendo a la siguiente escala:
2: normal 3: mucho 4: muchsimo
127. Participacin en la toma de decisiones.
128. Buen ambiente laboral.
129. Aprecio y consideracin de sus jefes y superiores.
130. Aprecio y consideracin de sus compaeros.
131. Aprecio y consideracin de sus subordinados.
132. Relaciones afectivas estables.
133. Cargo o puesto de gran responsabilidad.
134. Vala profesional.
135. Status profesional y social alto.
136. Posibilidades de promocin y ascenso profesional.
137. Independencia y autonoma en el trabajo.
138. Retribucin econmica elevada.
139. xito profesional.
140. Oportunidades de formacin y desarrollo profesional.
141. Innovacin tecnolgica en la empresa.
142. Desarrollo de la propia iniciativa y trabajo creativo.
143. Condiciones fsicas y ambientales agradables del trabajo.
144. Dirigir y supervisar.
145. Influencias y poder en la empresa o en la sociedad.
146. Adaptacin fsica y normativa al trabajo.
147. Solvencia, prestigio y organizacin de la empresa.

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TERCERA PARTE
El modo de proceder en esta parte es similar al que se ha descrito en la anterior.
La diferencia est en que el criterio de eleccin ser el grado de satisfaccin que le
produzcan a Vd. esos aspectos relacionados con su vida, atendiendo a la siguiente
escala:
1: alguna 2: normal 3: mucha 4: muchsima

148. Retribucin econmica actual.

149. Trabajo altamente especializado.
150. Innovacin tecnolgica de la empresa.
151. Nivel de independencia en el desempeo de su trabajo.
152. Influencia y poder en su empresa.
153. Dirigir y supervisar a otros.
154. Moral de grupo o equipo de trabajo.
155. Participacin en la toma de decisiones.
156. Rendimiento laboral.
157. Desarrollo de la propia iniciativa.
158. Tareas y funciones que realiza actualmente.
159. Ambiente humano en su trabajo.
160. Condiciones fsicas y ambientales del trabajo.
161. Relaciones con sus compaeros.
162. Relaciones con sus amigos.
163. Formacin y desarrollo profesional.
164. Promocin y ascenso personal en su empresa
165. Vala profesional.
166. xitos profesionales alcanzados.
167. Con su personalidad y carcter.
168. Status profesional y social.
169. Puesto o cargo actual.
170. Organizacin y funcionamiento de su empresa.
171. Opinin de los dems acerca de Vd.
172. Relaciones afectivas de pareja.
173. Relaciones positivas con los hijos.

HA TERMINADO COMPRUEBE QUE HA CONTESTADO A TODAS LAS PREGUNTAS