Este documento contiene 11 preguntas de selección múltiple relacionadas con conceptos clave de la planeación estratégica como ventaja competitiva, objetivos, visión, fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Las preguntas buscan identificar estas diferentes categorías estratégicas en diferentes enunciados y afirmaciones.
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Preguntas de Seleccin:
1. Una empresa orientada a comprender las necesidades
de sus clientes, para adelantarse a generar propuestas nicas en el mercado para satisfacerlas mejor que la competencia, est pensando dentro del contexto de la planeacin estratgica en: a. Ventaja Competitiva b. Objetivo c. Factor Crtico de xito d. Problema Crtico 2. En la siguiente Visin: Ser la empresa colombiana de comunicaciones elegida por la calidad de sus servicios, creando valor de manera permanente, se puede decir que de acuerdo a los postulados de Administracin estratgica, la visin propuesta es: a. Una Fortaleza b. Una Debilidad c. Una Oportunidad d. Una Amenaza 3. La siguiente armacin: Para el 2017, nos convertiremos en el lder en el desarrollo y produccin de alimentos orgnicos importados en Colombia hace parte del siguiente concepto fundamental de la planeacin estratgica: a. Fortaleza b. Recursos c. Meta d. Visin 4. La siguiente armacin: Elevar el nivel de rentabilidad en un 5% en todas las operaciones del negocio a partir del prximo semestre del presente ao. hace parte del siguiente concepto fundamental de la planeacin estratgica: a. Oportunidad b. Objetivo c. Factor crtico de xito d. Visin 5. Teniendo en cuenta que la Planeacin estratgica, es un proceso organizacional que contempla el desarrollo y anlisis de la misin, visin, planteamiento de planes estratgicos una empresa, para implementarla debera: Seleccione una: a. Hacer un anlisis de las oportunidades y amenazas del entorno b. Hacer un anlisis interno y determinar las fortalezas y amenazas de la misma c. Determinar cmo enfrentar las oportunidades y amenazas del entorno a partir de las debilidades y fortalezas de la organizacin d. Todas las anteriores 6. Un experto en Gestin Empresarial, encuentra que una Empresa no ha tenido en cuenta los aspectos fundamentales para implementar estrategias. De las
siguientes opciones, cuales aspectos bsicos de la estrategia deberan ser
considerados: a. Objetivos Claros y Decisivos, congruencia con las polticas b. Misin y visin c. Evaluaciones de desempeo adecuadas y retroalimentacin d. Escucha emptica de los trabajadores y participacin activa 7.La siguiente armacin: Existen constantes cambios en la normatividad y regulacin para el subsector. hace parte del siguiente concepto fundamental de la planeacin e stratgica: a. Recursos b. Fortaleza c. Mercadeo d. Amenaza 8.La siguiente armacin: Falta presencia en ciudades con gran demanda y potencial de nuestros productos y servicios hace parte del siguiente concepto fundamental de la planeacin estratgica: a. Recursos b. Fortaleza c. Debilidad d. Amenaza 9.Una Empresa contrata a un experto en gestin empresarial, comenz a disear y construir indicadores de gestin con el fn de monitorearlos y poder vericar estrategias. Dentro de las etapas de la Administracin Estratgica, estas acciones hacen parte de: a. Planeacin Estratgica b. Organizacin Estratgica c. Direccin Estratgica d. Control Estratgico 10.Un aspecto importante que una Empresa debera considerar, es tener una misin y una visin, con el n de que tenga un rumbo claro. Dentro de las etapas de la Administracin Estratgica, estos elementos hacen parte de: a. Planeacin estratgica b. Organizacin Estratgica c. Direccin Estratgica d. Control Estratgico 11.Segn la administracin cientca, se debe hacer nfasis en el anlisis y en la divisin del trabajo del operario ya que ______________ y ______________constituyen la unidad fundamental de la organizacin. a. Las tareas del cargo - quien las ejecuta b. Los procesos - los procedimientos c. La especializacin - la estandarizacin d. El entrenamiento - la supervisin
Gestión Estratégica: Formular e implementar estrategias, analizar el entorno competitivo y tomar decisiones estratégicas: Administración: La ciencia de gestionar recursos