HRM

HRM
Los sistemas de administracin de recursos humanos (HRM), son parte de una

estrategia entre la gestin de recursos humanos y la tecnologa de informacin.
Esto combina los recursos Humanos y en particular sus actividades
administrativas con los medios puestos a su disposicin por la informtica, y se
refieren en particular a las actividades de planificacin y tratamiento de datos
para integrarlos en un nico sistema de gestin.
En general, la funcin de los recursos humanos incluye siempre una parte
importante de tareas administrativas y repetitivas en la mayora de las
organizaciones. stas tienen integradas, de forma ms o menos importante, las
operaciones de establecimiento y pago de remuneraciones, asistencia de los
trabajadores, evaluaciones, contratacin, ascensos... Una gestin eficaz del
capital humano se convierte en una operacin necesaria para los profesionales
de los recursos humanos. Su funcin consiste primero en recoger los datos
para cada trabajador relativos a su historial y caractersticas personales, sus
competencias y capacidades, hasta los datos ms accesibles tales como sus
remuneraciones y sus labores en la empresa. La cuantificacin de estos datos y
la sistematizacin para su tratamiento permite su manejo posterior por
sistemas de administracin de recursos humanos (HRM), reduciendo el
tratamiento manual de las operaciones, costosa fuente de errores.
La funcin del departamento de Recursos Humanos ha evolucionado para
convertirse en un rea destacada para la creacin y el mantenimiento de las
condiciones que faciliten la creacin de oportunidades de negocio. Una faceta
que no descuidan las organizaciones que se mantienen en una posicin de
liderazgo es promover un entorno que promueva y fomente la mejora continua,
permitiendo a sus empleados desarrollar todo su potencial.
De cara a identificar oportunidades de mejora en productividad y determinar la
estructura de personal ptima en las funciones crticas de la organizacin, los
gestores de Recursos Humanos necesitan disponer de una serie de
herramientas que contemplen los siguientes aspectos:
Gestin de performance y aprendizaje.
Planificacin de horarios (turnos, vacaciones, permisos).
Incorporaciones y rentencin Recruiting and retention.
Gestin de personal de terceras partes.
La solucin Axional HRM, incorpora la lgica de los requerimientos de gestin

de Recursos Humanos ms avanzados para una puesta en prctica rpida y
efectiva.
Fnance Resource Management
DEFINICIN
Los sistemas de administracin de recursos financieros (FRM), son sistemas
que surgen de la necesidad de integrar todo tipo de datos contables como son
las proyeccin de ventas, el ingreso y los activos tomando como base
estrategias alternativas de produccin y mercadotecnia as como la
determinacin de los recursos que se necesitan para lograr estas proyecciones.
Proyeccin de ventas, el ingreso y los activos tomando como base estrategias
alternativas de produccin y mercadotecnia as como la determinacin de los
recursos que se necesitan para lograr estas proyecciones.Disponibilidad de
toda la informacin para todo el mundo todo el tiempo.
Se caracterizan por estar formadas por diferentes partes. Estas partes son de
distinto uso, por ejemplo: ventas, compras, stock, logstica, contabilidad,
gestin de proyectos, inventarios y control de almacenes, pedidos, etc.
Sistema integrado de manejo y planificacin financiera, que suple todas

necesidades financieras y contables de una organizacin. Permitiendo verificar
en tiempo real, la situacin financiera de la organizacin.
Tener mayor claridad en la planificacin y toma de decisiones, al tomar datos

financieros de todos los departamentos funcionales y generar reportes
financieros, as como mantener los balances generales, estados contables,
centro de costos, etc.
Objetivos
Proveer un sistema modular que cubra todas las reas de su negocio y le
permite una instalacin gradual, segn las necesidades de la institucin. Todas
las actividades quedan integradas en un mismo sistema, sin importar la
cantidad de mdulos ni en qu orden se instalen.
1. Fortalecimiento de la relacin con su cliente.

2. Aumento de productividad.
3. Mxima velocidad de gestin.
4. Informes necesarios en el momento oportuno.
5.
Solucin integral.
6. On line, alta disponibilidad.

7. Actualizacin tecnolgica.
Pagina web
F R M Finance Resource Management, 14th June 2015, recuperado de
http://gestionderecursosfinancierosfrm.blogspot.com.co/2015/06/blogpost_91.html

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Los sistemas de administracin de recursos humanos (HRM), son parte de una

Gestin de performance y aprendizaje.

Planificacin de horarios (turnos, vacaciones, permisos).

Incorporaciones y rentencin Recruiting and retention.

Gestin de personal de terceras partes.

La solucin Axional HRM, incorpora la lgica de los requerimientos de gestin

Fnance Resource Management

Sistema integrado de manejo y planificacin financiera, que suple todas

Tener mayor claridad en la planificacin y toma de decisiones, al tomar datos

1. Fortalecimiento de la relacin con su cliente.

6. On line, alta disponibilidad.

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