1 INTRODUCCIN

Los procesos productivos entraan riesgos que amenazan, no slo la

salud de los trabajadores, sino que tambin, la integridad fsica y
funcional de herramientas, mquinas, equipos, materiales e instalaciones.
La materializacin de estos riesgos se expresa en accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales.
El estudio de las secuencias de acontecimientos que originan los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales demuestra
que, en su mayora, estos eventos tienen fuentes plenamente
identificables.
Es sumamente importante que todos los actores de la empresa dominen
tales principios, a fin de prevenir eficazmente la ocurrencia de estos
eventos en el futuro.
Identificar y controlar oportunamente los factores de riesgo presentes
en el trabajo son tareas clave a fin de conseguir una eficaz erradicacin
de la siniestralidad en la empresa, contribuyendo de esta manera a
mejorar la calidad de vida de los trabajadores y el funcionamiento
global de la organizacin.

2 OBJETIVOS

Conocer los fundamentos bsicos de la Prevencin de Riesgos

Profesionales y sus principales conceptos asociados

Dimensionar la importancia que tiene el asumir un papel preventivo

activo al interior de las empresas

3 LA SEGURIDAD Y LA HIGIENE INDUSTRIAL

Definicin de Prevencin de Riesgos Laborales:
Conjunto de actividades destinadas a evitar los accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales, mediante la aplicacin, entre otras, de
dos importantes disciplinas: la seguridad industrial y la higiene industrial.
El ciclo de la Prevencin de Riesgos incluye:
Pre-ver: Visualizar la situacin de Riesgo
Pre-decir: Comunicacin del riesgo detectado
Pre-actuar: Actuar sobre el riesgo eliminndolo o controlndolo

La Seguridad Industrial focaliza sus acciones en evitar la ocurrencia

de accidentes de trabajo. Todos los factores que pudieren ser fuente
de accidentes de trabajo son de inters para esta disciplina. Se incluyen
entre otros, el orden y aseo de los lugares de trabajo, superficies de
trabajo y desplazamiento, elementos de proteccin personal y ciertos
factores intrnsecos a las personas.
La Higiene Industrial se orienta hacia la prevencin de las enfermedades
que puedan presentarse en los trabajadores, a causa directa de su
desempeo laboral.
La American Industrial Higienist Association (AIHA) define la Higiene
Industrial como la ciencia y arte dedicados al reconocimiento,
evaluacin y control de aquellos factores ambientales o tensiones
emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que puedan
ocasionar enfermedades, disminuir la salud y el bienestar o crear
algn malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos
de una comunidad.

3.1 CONCEPTOS BSICOS DE ADMINISTRACIN DEL RIESGO

3.2 Accidentes Laborales: Accidente desde el punto de vista
de la seguridad
El cuadro nos define accidente como la materializacin de un riesgo.
De acuerdo a la definicin dada, es precisamente el riesgo que conlleva
para las personas (lesin), lo que diferencia al accidente de otros
incidentes que perturban la continuidad del trabajo y que se denominan
fallas.

 Principio de Causalidad
Los accidentes ocurren porque hay causas que los provocan, estas
causas se pueden determinar, eliminar y controlar

Principio de Multicausalidad
En la mayora de los accidentes no existe una sola causa concreta,
sin que existen muchas causas interrelacionadas y conectadas entre
si.
Es precisamente este principio el que explica que todos los accidentes
son distintos, debido a la diferente combinacin de causas.

4 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Es posible deducir una primera e importante clasificacin dependiendo
del origen de las mismas:

Acto inseguro (accin subestandar)

Condicin insegura (acto subestandar)
Se puede establecer que dentro de cada uno de estos tipos de causas
existe una nueva clasificacin:

Causas de accidente y causas de lesin

Causas bsicas o principales y causas secundarias o
desencadenantes

Causas inmediatas y causas remotas

La influencia de cada factor en los accidentes ha ido evolucionando
con el tiempo, comenzando por adquirir un papel preponderante el
factor humano y por consiguiente, siendo ms importante para la
seguridad la prevencin de las personas.
En relacin a la importancia del acto inseguro, un estudio efectuado
por Frank E. Bird demostr que cada 100 accidentes, 85 se debieron
a actos inseguros y solo uno ocurri por condiciones inseguras. Los
14 restantes se produjeron por combinacin de ambas causas. Lo que
significa que el ser Humano intervino directamente en el 85% de los
accidentes por actos inseguros, en el 14% de los accidentes ocurridos
por la combinacin de ambas (99% de las veces) e intervino
indirectamente en el 1% de los accidentes por condiciones inseguras,
ya que la condicin insegura necesariamente fue provocada por alguien.

A aquellas causas inmediatas que pertenecen al mbito de las personas

se les denomina acciones inseguras (acciones subestndar). Dentro
de stas se pueden encontrar: operar sin autorizacin, usar herramientas
en mal estado, no utilizar elemento de proteccin personal, no cumplir
procedimientos de trabajo, etc.
Las acciones inseguras (subestndar) se relacionan directa o
indirectamente con casi la totalidad de los accidentes que ocurren en
el lugar de trabajo. Detrs de una condicin insegura (subestndar)
existe siempre o casi siempre una accin insegura (subestndar).

No obstante lo anterior, los actos y condiciones inseguras son generados

por causas denominadas causas bsicas conformadas a su vez por
factores denominados factores personales (asociadas a las personas)
por ejemplo: no saber leer, falta de conocimientos o competencias,
desmotivacin, problemas fsicos o sicolgicos o factores del trabajo
(asociadas al trabajo mismo o al entorno) por ejemplo: procedimientos
inadecuados, mantencin deficiente, desgaste normal de equipos o
accesorios. A su vez las causas bsicas son generadas por falta de
control que se producen a nivel de la administracin.
Cabe mencionar que el enfoque utilizado por la Prevencin de Riesgos
Laborales para investigar los accidentes, no se orienta hacia la
determinacin de culpas, sino ms bien pretende detectar causas
generadoras, a objeto de adoptar las medidas correctivas necesarias
que permitan evitar la generacin futura de eventos similares.
Ejemplos de Actos y Condiciones Inseguros
Condiciones Inseguras

Normas incorrectas o inexistentes

Desgaste normal por el uso, montaje o ajuste

deficiente de los equipos o herramientas

Diseo incorrecto
Mantencin deficiente
Mtodos o procedimientos incorrectos de trabajo

Acciones Inseguras

Falta de conocimiento (No Sabe)

Problemas de motivacin (No Quiere)
Limitacin fsica o mental (No Puede)

4.1 CONCEPTO G.E.M.A

En todo proceso productivo es posible identificar cuatro elementos
comunes que interactan constantemente entre s; estos son: gente,
equipos, materiales y ambiente. Todos ellos constituyen el concepto
G.E.M.A. La relacin de estos elementos determinar la posibilidad de
que se puedan producir fallas durante el proceso, incluyendo los accidentes
de trabajo.
Es imprescindible velar porque las relaciones que mantienen estos
elementos sean armnicas y no constituyan fuentes de degradacin
para ninguno de ellos en particular, o para el sistema total.
4.2 EVOLUCIN DE CONCEPTOS
Los cambios en los sistemas de produccin han trado consigo la evolucin
de antiguos conceptos de prevencin de riesgos tales como accin
insegura y condicin insegura, que evolucionaron a accin subestndar
y condicin subestndar. Esto se produjo principalmente producto de
la fuerte tendencia de las empresas a estandarizar sus procesos y
procedimientos orientados a obtener de menores costos de produccin
y mayores beneficios.

5 RIESGOS Y ACCIDENTES DE TRABAJO

5.1 TIPOS DE RIESGOS
El concepto riesgo tiene dos connotaciones, positiva y
negativa, ganancias y prdidas, xitos y fracasos. Sin
embargo es necesario distinguir dos tipos de riesgos:

Especulativos:

Pueden derivar
en prdidas o
ganancias.

Riesgos
Puros:

Ofrecen las
alternativas de
prdidas o no
prdidas.

Dentro de los riesgos puros se distinguen :

Inherentes
Riesgos puros
Incorporados

A este concepto de riesgo se relacionan, desde la

perspectiva laboral, el de accidente de trabajo y el de
enfermedad profesional.

5.1.1 LOS RIESGOS DEL PUNTO DE VISTA DE LA SEGURIDAD

Se distingue la siguiente divisin de Riesgos:

Riesgo Econmico o Financiero: Es aquel que cuando se manifiesta

el evento, genera ganancias o prdidas

Riesgo Puro: Es aquel que cuando se manifiesta en un evento, slo

puede generar prdidas. Estos riesgos se pueden categorizar en

Riesgos Inherente y Riesgo Incorporado

5.1.2 CONSECUENCIAS DERIVADAS DE LAS CONDICIONES DE

SEGURIDAD
Los factores de seguridad sealados pueden dar lugar a diferentes
tipos de accidentes de trabajo como consecuencias de:
Lesiones originadas en el trabajador por elementos mviles de las
mquinas (golpes, cortes, atrapamientos), materiales desprendidos
(pieza que se mecaniza o elementos de la mquina), etc.
Lesiones originadas por herramientas manuales o mecnicas (golpes
y cortes), lesiones oculares, esguinces, etc.
Lesiones originadas por golpes con objetos, mquinas o materiales,
atrapamiento, etc.
Lesiones originadas por aplastamiento, cadas de o desde aparatos
elevadores, vuelco de vehculos, etc.
Quemaduras, asfixia, paro respiratorio, tetanizacin o fibrilacin
ventricular, consecuencias por contacto con la corriente elctrica

5.2 CAUSALIDAD DE LOS ACCIDENTES

Todos los Accidentes de Trabajo obedecen a un principio de causalidad,
es decir, son efecto de una o ms causas identificables y no de la mera
casualidad.
Por lo general, los accidentes no obedecen slo a una causa (Figura
N 1), sino que son el fruto de la combinacin de varias de ellas. Se
puede decir que la presencia de estas causas configuran las condiciones
ideales para que el hecho (accidente) ocurra.
La oportuna identificacin de estas causas y, por sobre todo, de los
factores generadores de ellas, es clave si se desea evitar de manera
eficaz la ocurrencia de futuros accidentes en el lugar de trabajo. Dichas
causas pueden pertenecer al entorno fsico de los trabajadores, o ser
el producto de sus propios comportamientos.
A aquellas causas inmediatas (tambin conocidas como causas
sntomas), que pertenecen al entorno fsico de los trabajadores, se les
denomina condiciones inseguras o tambin denominadas condiciones
subestndar. A modo de ejemplo estas pueden ser: falta de dispositivos
de seguridad, orden deficiente, iluminacin inadecuada, superficies
inestables, etc.

Figura N 1:
Modelo de causalidad de accidentes y prdidas de Frank Bird Jr. (Esquema del domin),
donde se ilustran las circunstancias que llevan a sufrir prdidas, producto de un accidente.

5.3 RELACIN DE PROPORCIN DE LOS ACCIDENTES E

INCIDENTES
Frank E. Bird, un estudioso de la seguridad, en el ao 1969 basndose
en abundante informacin recopilada sobre accidentabilidad, concluy
que por cada accidente con consecuencias graves o fatales, se producen
10 accidentes con lesiones leves, 30 accidentes con daos a la
propiedad y, al menos, 600 incidentes o cuasi-accidentes.
Estos incidentes son aquellos acontecimientos de riesgo que, en
circunstancias un poco distintas, hubieran producido lesiones a las
personas y daos a la propiedad o al medio ambiente. Por consiguiente,
el control oportuno de estos incidentes es clave para evitar la ocurrencia
de accidentes con consecuencias "graves" en los lugares de trabajo.

Fuente: Frank E. Bird, Administracin del Control de Prdidas .

Figura N 2: Estudio de las proporciones de los accidentes e incidentes.

5.4 CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Las consecuencias relacionadas con los accidentes de trabajo no slo
se reducen a personas lesionadas y daos a la propiedad. Esto constituye
slo la parte inmediatamente visible del problema. Los costos econmicos
para la empresa, los daos morales, el impacto sobre las familias
involucradas, las eventuales sanciones legales, son slo algunos
ejemplos del alcance que pueden tener los efectos negativos asociados
con los accidentes laborales.
Desde el punto de vista de la empresa, los costos derivados de
accidentes de trabajo pueden ser de dos tipos. Se tienen los costos
relacionados directamente con los acontecimientos, denominados como
costos directos. Estos incluyen:
Salarios pagados a las personas accidentadas sin das de licencia
asociados
Tiempos improductivos de las personas, prdidas de productividad
por inactividad de mquinas y equipos
Costo del personal sustituto del accidentado, entre otros
A los otros tipos de costos se les denomina costos indirectos. Incluyen:
Costos asociados con la investigacin de accidentes
Aumento en la tasa de fallas del proceso por reemplazo de las
personas accidentadas o maquinaria deteriorada
Prdidas comerciales por incumplimiento en la entrega de pedidos
Tiempos utilizados por motivos judiciales, etc.
Algunos autores prefieren establecer la clasificacin de los costos de
acuerdo a un criterio fundado sobre la cobertura econmica. As
entonces, bajo sta perspectiva el anlisis se realiza sobre los costos
asegurados y los costos no asegurados.

Costos asegurados
Bienes
Accidentes y enfermedades profesionales
Daos a la propiedad bajo el deducible
Daos a algunos equipos, herramientas, materias
primas

Costos no asegurados
Interrupcin y demora en la produccin
Daos a equipos y herramientas
Prdidas de materiales
Baja calidad de los productos
Reemplazos de personal
Juicios laborales
Y mucho ms.....

ENFERMEDADES PROFESIONALES

La salud de los trabajadores puede ser deteriorada producto del ejercicio

de determinadas actividades que desarrollan, adquiriendo as
enfermedades profesionales.
La diferencia fundamental entre una enfermedad comn y una profesional
radica en que esta ltima se produce a causa directa del ejercicio de
la profesin o el trabajo que realiza la persona afectada (silicosis,
bisinosis, sordera profesional, etc.). La enfermedad comn, por su
parte, es aquella que puede ser contrada corrientemente por una
persona entre la poblacin.
Una enfermedad profesional puede ser provocada por diversos agentes
que se encuentran en el ambiente laboral, siendo estos agentes los
que se enuncian a continuacin.

Factores que pueden generarla

Los factores responsables de generar una enfermedad profesional son
principalmente:
Las caractersticas personales del individuo
La concentracin del agente contaminante en el ambiente de trabajo
El tiempo de exposicin
Susceptibilidad personal

Otros factores pueden ser la relatividad de la salud y la creencia de

varios contaminantes al mismo tiempo.
6.1 AGENTES CONTAMINANTES
Los agentes contaminantes asociados con la generacin de
enfermedades profesionales, que pueden estar presentes en los
ambientes de trabajo son:
Agentes Fsicos: Son llamados as por que actan con cierta energa

sobre el organismo humano, entre los ms conocidos estn:

- Ruido: Cuyos efectos posibles son : sordera, neurosis, entre otros.

- Temperaturas anormales: Los efectos posibles son la deshidratacin,
agotamiento, calambres, hipotermia, congelamiento, etc.
- Presiones Anormales: cuyos efectos posibles son: trombosis,
derrames cerebrales, etc.
- Energa Radiante: Cuyos efectos posibles son: quemaduras, dao
a la vistal lceras, cncer, entre otros.
- Vibraciones: Los efectos posibles son: a la vista, la motricidad,
sistema endocrino, tendones, vestibular y espinal.

 Agentes Qumicos: Los agentes qumicos pueden ser clasificados

en dos grupos: los que existen en el estado gaseoso y los que estn
presentes en la atmsfera como partculas. Los contaminantes gaseosos
consisten en materiales que existen como gases a temperaturas y
presiones normales, o como vapores que representan la forma gaseosa
de sustancias normalmente lquidas, las cuales se transforman en ese
estado al aumentar la presin o al disminuir la temperatura. Las
partculas pueden ser slidas o lquidas y se clasifican por su origen:
polvos, humos y neblinas.
Polvo: es la dispersin en el aire de materia particulada slida, producida
por la desintegracin de materiales en estado slido, por procesos
tales como quebrantamiento, molienda y desgaste por rozamiento o
esmerilado.
Los humos son partculas slidas en suspensin en el aire producida
por la condensacin de vapores tales como las desprendidas por
algunos metales y otras sustancias a altas temperaturas y soldaduras
elctricas.
Las neblinas son gotas suspendidas, que se generan por la condensacin
gaseosa al pasar a lquido mediante desintegracin mecnica como
el caso de la pintura a pistola, la atomizacin o nebulizacin.
Agentes Biolgicos: son llamados as porque se transmiten entre
los seres vivos y no son exclusivos del ambiente laboral. A continuacin
mencionaremos algunos ejemplos: Bacterias, virus, hongos, parsitos,
sustancias alergnicas.

Las caractersticas de estos riesgos es que no tienen lmites permisibles,

actuando sobre el organismo, generalmente por contacto.

6.2 OTROS FACTORES DE ORIGEN LABORAL

Ciertas enfermedades profesionales, principalmente de naturaleza
msculo esqueltica y psicolgica, no son consecuencia directa de un
agente fsico, qumico o biolgico, sino que ms bien, obedecen a
complejas interacciones entre el ser humano y su entorno de trabajo.

La higiene industrial, disciplina tradicionalmente abocada a estudiar

los factores laborales que producen enfermedades, ha tenido que ser
complementada en esta tarea por otra disciplina relativamente moderna,
la ergonoma. La International Ergonomics Society define la Ergonoma
como:
"La disciplina cientfica relacionada con la comprensin de las
interacciones entre humanos y otros elementos de un sistema, as
como la profesin que aplica teora, principios, datos y mtodos para
disear a fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento global
del sistema."
La definicin adoptada por el rea de Ergonoma del ISL es:
"Ciencia multidisciplinaria e interdisciplinaria preocupada de adaptar
el trabajo y el medio ambiente fsico y laboral, a la persona, de manera
de optimizar los recursos y generar un ambiente de trabajo que considere
el confort, la eficacia, la seguridad y los aspectos humanos como un
factor indispensable en el ambiente laboral."
Todo esto de acuerdo a configuraciones que consideran:

Aspectos Fsicos: Herramientas, maquinaria

Aspectos relacionados con la Lgica: Cdigos, seales, lenguaje
Aspectos Organizacionales: Coordinacin, comunicacin, estructura

TRABAJO

AGENTES
CONTAMINANTES

OTROS FACTORES DE
ORIGEN LABORAL

Agentes fsicos,
qumicos y
biolgicos

Ejemplos de Enfermedades Profesionales:

Silicosis
Asbestosis
Dermatosis Profesional
Sordera Profesional
Laringitis Profesional
Neurosis profesional
Tuberculosis
Tendinitis
Afecciones Msculos Esquelticas

Carga mental, carga fsica,

posturas forzadas,
movimientos repetitivos,
factores psicosociales, etc.

7 DIFERENCIAS ENTRE ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES
Los Accidentes de trabajo y las Enfermedades Profesionales tienen
en comn el producir efectos negativos sobre la salud de las personas.
No obstante, existen ciertas diferencias que son determinantes para
dilucidar la naturaleza de una patologa de origen laboral. La siguiente
tabla seala las principales diferencias existentes:

Presentacin

La presentacin de los
daos sobre la salud
es inesperada

La presentacin de los
daos sobre la salud
es esperable.

Iniciacin

Los daos se inician

en forma sbita y
brusca.

Los daos se
presentan en forma
ms lenta y
progresiva.

Los daos se
manifiestan de una
sola vez y por lo
general son fcilmente
apreciables.

Los daos se
presentan de forma
constante, y muchas
veces la persona no
percibe a tiempo los
efectos acumulativos.

Se reconocen
fcilmente los factores
Relacin de casualidad generadores de los
daos y, por ende, su
relacin con el trabajo.

Establecer la relacin
causa-efecto requiere
de un estudio ms
acucioso. Por lo
general no es fcil
determinar el origen
laboral de las
patologas.

Manifestacin

Cuadro N 1: Diferencias entre los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales

8 PLANOS DE ACCIN DE LA PREVENCIN DE RIESGOS

LABORALES
Bsicamente, existen tres planos de actuacin para la Prevencin
de Riesgos Laborales.

El primer plano es el preventivo: Es el ideal porque evita y controla

el riesgo desde la fuente, de manera que no se produzcan accidentes

de trabajo y enfermedades profesionales. Aqu se pueden realizar por
ejemplo cambios en los materiales utilizados, mejorar los sistemas de
trabajo, capacitar al personal, etc.

El segundo plano de actuacin es el protectivo: En ste plano el

riesgo es inminente y se estima que las acciones tomadas en el primer
plano no fueron suficientes. Por consiguiente se debe proteger al
trabajador del entorno agresivo
Es aqu donde los Elementos de Proteccin Personal juegan un rol
protagnico. Guantes, cuerdas de vida, cascos, polainas, entre otros,
deben ser siempre utilizados si la probabilidad de que se produzca un
accidente es alta o se est constantemente expuesto a una agente
contaminante.

El tercer plano es el reparatorio: es imprescindible estar preparado

para reducir a su mnima expresin posible los daos, si llegase a

producirse un acontecimiento inesperado en el trabajo.

ACCIDENTE
DEL TRABAJO

ACCIONES
INSEGURAS

RIESGOS

PREVENCIN

DAOS

* Cobro de seguros
* Reemplazo oportuno de
bienes deteriorados

CONTACTO

CONDICIONES
INSEGURAS

Capacitacin Control De
Comportamiento Crticos,
Mantencin Preventiva,
Etc.

BIENES
MATERIALES

PERSONAS

LESIONES

Elementos De Proteccin
Personal, Proteccin De
Maquinarias, Etc.

PROTECCIN

REPARACIN

9 DEFINICIONES BSICAS

Accidente

Todo evento o acontecimiento no deseado e insuficientemente controlado,

con potencial de daos a las personas y/o daos a la propiedad, y prdidas
en los procesos.

Accidente del Trabajo

Toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo y
que le produzca incapacidad o muerte (Ley N 16 744, Ttulo II, Art. 5)

Accidente de Trayecto

Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin

y el lugar del trabajo, aquellos que ocurren el el trayecto directo entre dos
lugares de trabajo aunque correspondan a distintos empleadores.
En este ltimo caso se considerar que el accidente dice relacin con el
trabajo al ocurrir el siniestro.

 Condicin Subestndar

Es toda situacin peligrosa del entorno laboralque posibilita que ocurra

un accidente.

Accin Subestndar

Son las acciones u omisiones cometidas por las personas que, al violar
normas o procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se
produzcan accidentes de trabajo.

Cuas Prdida

Acontecimiento que no genera prdidas visibles o de difcil cuantificacin,

pero que de ocurrir en circunstancias un tanto diferentes puede terminar
en accidente o falla operacional.

Enfermedad Profesional

Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin

o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o
muerte (art.7, Ley 16.744) (Definicin legal).

Falla Operacional

Acontecimiento no deseado cuya ocurrencia no provoca lesiones a las

personas o daos a la propiedad, pero si produce prdidas para la
economa de la empresa; daa su imagen; genera prdidas de tiempo
productivo y afecta la calidad de los bienes o servicios.

Incidente (casi-accidente)

Es un acontecimiento no deseado, que interrumpe o interfiere el proceso

normal de trabajo y que en circunstancias un poco diferentes, pudo
haber resultado en dao fsico a las personas y/o dao a la propiedad.

 Prdida

Es la trascendencia o relevancia que puede asumir un riesgo cuando

se materializa en accidente o enfermedad. Tambin puede definirse
como la consecuencia de un accidente o enfermedad.

Riesgo

Es la proximidad de un dao. El o los riesgos sealan la probabilidad

de prdidas en un perodo especfico de actividad de un sistema.

Riesgo inherente

Es aquel riesgo que por su naturaleza no se puede separar de la

situacin donde existe. Es propio del trabajo a realizar. Es el riesgo
propio de cada empresa de acuerdo a su actividad.

Riesgo Incorporado

Es aquel cuya existencia es producto de la incorporacin del error

humano.

Peligro

Es una Situacin de Riesgo Potencial no Controlado, por cuanto puede

esperarse con bastante certeza que se produzca lesiones a las
personas,daos a la propiedad, a los procesos o al medioambiente.

Salud

La Organizacin Mundial de la Salud define salud como el estado

completo de bienestar fsico, mental y social, y no slo como la
ausencia de enfermedad o invalidez.

Se desprenden de esta definicin aspectos positivos relacionados con

un estado de bienestar, la integracin de aspectos fsicos, psquicos,
sociales, y no solo corporales, adems de la idea de salud como un
proceso dinmico (se puede ganar o perder).

Salud Ocupacional

La Salud Ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el

ms alto nivel de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores
en el ejercicio de su labor; a travs de la prevencin de todo dao
causado a la salud de stos por las condiciones de su trabajo; la
proteccin en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia
de agentes nocivos a la salud; el acceso de cada trabajador a los
derechos establecidos dentro de la seguridad social de cada pas,
velando por colocar y mantener al trabajador en un empleo acorde con
sus aptitudes fisiolgicas y socio-culturales.
10 BIBLIOGRAFA

BIRD FRANK E.. Administracin del Control de Prdidas. Tercera

Edicin, Consejo Interamericano de Seguridad, EEUU, 1993

CORTS D. JOS MARA. Seguridad e Higiene del Trabajo, Tcnicas
de Prevencin de Riegos Laborales. Tercera Edicin, Alfaomega,
Mxico, 2001
GRIMALDI JOHN V. Y SIMONDS ROLLIN H.. La Seguridad Industrial,
Su Administracin. Segunda Edicin, Alfaomega, Mxico, 1996
Ley N 16.744: Establece Normas Sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales

Manual de Orientacin
en Prevencin
de Riesgos
He recibido el Manual de Orientacin en Prevencin
de Riesgos que incluye los Riesgos y Medidas
Preventivas Bsicas del Trabajo asociado a estas
labores.

CDULA DE IDENTIDAD

FECHA

NOMBRE DEL TRABAJADOR

FIRMA DEL TRABAJADOR