EL SINDICALISMO EN MXICO

LOS SINDICATOS, UNA REVISIN AL PAPEL QUE JUEGAN ACTUALMENTE

Y UNA CRTICA A SU FUNCIONALIDAD

INTRODUCCIN
El mundo constantemente se encuentra sujeto a grandes cambios, es una verdad
sabida que el derecho en todas sus ramas tiene que actualizarse o morir, pues
como dicen grandes autores todo lo que no cambi para ser mejor un poco cada
da, el derecho del trabajo desde luego no es la excepcin, durante la bsqueda
de la mejora de las condiciones laborales luego de tantos aos de constante
sumisin los trabajadores descubrieron que el poder econmico del patrn poda
ser sede frente oponindose le con fuerza jurdica y lucharon por abolir las
prcticas de explotacin, por mejorar la situacin de los que menos tenan y por
hacer equitativa y justa la relacin entre los medios de produccin y las fuerzas de
trabajo. Es de esta manera que a travs de aos de lucha se consolida lo que
conocemos como derecho del trabajo moderno con la aparicin de la Constitucin
de 1917, y de esta manera qued plasmada jurdicamente la defensa de los
trabajadores, es entonces cuando surgen figuras atribuibles al derecho colectivo
del trabajo dentro de las mismas el sindicato.
LOS IDEALES DEL SINDICATO
Inicialmente estas asociaciones se constituyen como un medio de defensa ante el
mando del patrn e impusieron los instrumentos necesarios para el cambio como
la negociacin colectiva o el derecho huelga. Con el paso de los aos del
movimiento obrero mexicano fue creciendo y consolidando su alianza con el
estado y su vocacin nacionalista los trabajadores que se encontraban
slidamente organizados tenan una autntica representacin y buscaban la
mejora para todos sus integrantes, lo creado enormes cantidades de conquistas
laborales como resultado del poder que les dio esa unin, hasta este punto todo
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parece muy bueno para el trabajador incluso de forma internacional existen

organizaciones como la organizacin internacional del trabajo que establece que
los trabajadores tienen derecho organizarse en agrupaciones para defender sus
intereses y de esta forma mejorar su nivel de vida.
AGUA QUE NO CORRE SE ECHA A PERDER
No debemos olvidar que cuando las cosas estancan se echan a perder por
llamarlo de algn modo, y no es ninguna novedad que en los ltimos aos los
sindicatos han entrado en una etapa de inmovilidad, pues y nos remitimos a las
palabras iniciales de este escrito todo debera mejorar con el paso del tiempo para
adaptarse al dinamismo del mundo y parece ser que los trabajadores ahora sufren
una crisis ante la corrupcin de quienes se supone deban representarlos, pues
desde una vista exterior parece que los sindicatos y no son eficaces y solamente
defienden los intereses de los lderes y los puestos importantes. Por otro lado
tambin existen los trabajadores que abusaron de las conquistas ganadas para
desequilibrar las fuerzas laborales lo que oblig a los empresarios a buscar
medios de defensa para evitar el agotamiento de sus recursos, y
Podemos incluir entre los factores que han influido al debilitamiento sindical, la
inversin extranjera, y no porque sea semana, ya que desde luego buscar
beneficioso slo fiscales sino en costos y desde luego no querrn lidiar con los
problemas que pueden llegar a representar para una empresa las constantes
prcticas de los sindicatos, lo que nos lleva al tercer punto; la corrupcin.
Desde luego la corrupcin, pues hoy es comn a catalogar en este adjetivo a
estas agrupaciones y con justa razn, pues se han dado casos de dirigentes que
actan de espaldas a los representados para buscar un beneficio personal, o bien,
el paraso fiscal que representan al obtener la obligacin de tributar ante la
Secretara de Hacienda, lo que ha llegado a derivar en malos manejos
administrativos, desviacin de recursos, entre otras prcticas similares.
Un ejemplo claro y vigente es el famoso SNTE que desde su creacin ha sido
sinnimo de deshonestidad y ha desvirtuado uno de los derechos fundamentales
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de los habitantes de nuestro pas, la educacin, y esto es atribuible a la gran

cantidad de lderes sindicales que de forma casi parasitaria ocupan puestos que
les permiten el abuso del poder, pues sera difcil encontrar un lder sindical con un
nivel de vida austero con diferencia de los obreros que se ganan el pan de cada
da con el sudor de su frente, estos lderes en muchas ocasiones poseen grandes
cantidades de dinero y

enormes patrimonios, muchos sindicatos se han

convertido en negocios familiares sin control ni supervisin, pues no tienen que

rendirle cuentas a nadie de conformidad con lo establecido en la ley, y se basan
en principio de autonoma sindical para defender sus propios intereses, lo que
muchas veces llegan las medianas y pequeas empresas a un cierre de sus
actividades casi seguro.
Todas estas situaciones han logrado llevas a los sindicatos a un estancamiento en
el cual han perdido la credibilidad de muchos de sus agremiados en general de la
poblacin mexicana.
Se han vuelto cotos de poder casi intocables, un ejemplo es la reforma laboral del
ao 2013 cuya propuesta inicial afectaba en gran medida este oscurantismo en el
que se encuentran dichas figuras por que propona entre otras cosas, auditar
externamente el manejo de los sindicatos ,o rendir cuentas a sus agremiados del
manejo de sus recursos o la obligacin que tendran los sindicatos de consultar a
sus agremiados antes de firmar una negociacin colectiva mismos preceptos que
fueron aprobados y

ante esta reforma los lderes sindicales de inmediato

protestaron el, basta con ver algunos datos para darnos cuenta de la inmunidad en
la que se encuentran pues seguido a la publicacin de la iniciativa de ley los
sindicatos nacionales de telefonistas y del Seguro Social presentaron al menos
430,000 amparos contra la reforma laboral ante el Palacio de Justicia Federal de
la Ciudad de Mxico. El Sindicato Nacional de Trabajadores del IMSS hizo llegar al
Palacio de Justicia Federal, ubicado en San Lzaro, dos camiones con 1,500 cajas
con 400,000 amparos. Por su parte, el Sindicato Nacional de Telefonistas de la

Repblica Mexicana interpuso amparos que integraban al menos 30,000

inconformes.1
Se desat una masiva manifestacin en contra de estas reformas con el
argumento de que vulneraban los derechos fundamentales del trabajo, pero
vindolo desde otra perspectiva estas propuestas no vulneraban ningn derecho,
por el contrario iban encaminadas a dar mayor transparencia al manejo de los
derechos de los trabajadores, pues no es raro enterarse de que los trabajadores
no conocen a sus representantes, no obtienen ninguno de los beneficios que se
supone el sindicato buscara proporcionarle.
LA CRISIS DEL SINDICALISMO
Los sindicatos en Mxico no son en s ni buenos ni malos, ms all de estos
calificativos su objetivo era fungir como intermediario entre el patrn y el
trabajador, desafortunamente en la constitucin de los sindicatos no es siempre
este el objetivo por el cual surgen, pues muchas veces como lo hemos venido
mencionando los grupos sindicales buscan presionar de tal modo a las empresas
que han culminado en la quiebra y desaparicin de muchas de ellas y los cuales
buscan intereses personales como el que se hereden las plazas de trabajo o
pagos por abajo del agua.
Derivado de los puntos anteriores el sindicalismo en Mxico se encuentra en una
crisis ya que ha perdido credibilidad ante la sociedad, en el ao 2005 ya
solamente el 10.7% de

la poblacin econmicamente activa se encontraba

organizada en sindicatos, actualmente esta cifra viene en decadencia ya que la

confianza se ha quebrantado y se han perdido los objetivos principales para los
cuales fueron creados estas figuras.
UNA POSIBLE SOLUCIN

1 Fuente: adn Poltico,

http://www.adnpolitico.com/gobierno/2013/01/11/sindicatos-se-amparancontra-la-reforma-laboral
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Como lo hemos venido mencionando hace ya bastante tiempo que los

trabajadores descubrieron que slo la fuerza nacida de la unin podra hacer
contrapeso el podero de los patrones, sin embargo, no solamente le servira para
oponerse a la mano que les da de comer, pero es tambin claro que los sindicatos
no han sabido cumplir con el rol de que les corresponde, y entonces se deben de
quedar en estado de indefensin? Yo creo que no, pues podran oponerse a sus
propios representantes para exigir cuentas claras y transparentes del manejo tanto
de sus recursos como de la bsqueda de la defensa de sus derechos.
A ningn le conviene desde luego una directiva sindical dbil, pues los sindicatos
son una forma de llevar una valiosa comunicacin con el sector trabajador, de los
estos sindicatos han sido corrompidos no se lograr de ninguna manera tener un
dilogo adecuado.
Es importante y sobre todo gente que los sindicatos hagan una autocrtica por
llamarlo de algn modo o bien un autodiagnstico sobre el papel que juegan en
nuestro pas, si cumplen con el papel para el que fueron creados, si su
desempeo se apega al derecho, si el manejo de los recursos que recibieron fue
adecuado y bien aplicado a los problemas.
Mxico necesita un nuevo sindicalismo que se adecue rpidamente a los cambios
constantes y a las necesidades de los trabajadores de hoy en da y a

las

organizaciones privadas y gubernamentales, que se encuentren en un proceso de

mejoramiento continuo, solo as podr progresar hacia una sociedad basada en la
justicia y la igualdad, sin abusos de los trabajadores ni de los patrones, oero esto
no se ha de lograr permitiendo que se pisoteen las conquistas que los sindicalistas
y sus agrupaciones han alcanzado en tanto tiempo de lucha, mucho menos
cuando dichos derechos son pisoteados por quien se supone deba custodiarlos,
deben buscar defender derechos tales como las garantas fundamentales de los
trabajadores, que desde el primero de junio de 2010 son considerados como
derechos humanos, tales como el de libertad de asociacin, de autonoma, de
contratacin colectiva y el de huelga, que los actuales enemigos de la clase

trabajadora pretenden destruir, y al decir enemigos, no me refiero a los patrones,

me refiero a los mismos lderes sindicales.
Si bien es cierto que las condicionantes del pas no permiten una reforma de
carcter integral, una modificacin de este tipo no puede decidirse bajo presiones,
compromisos, intereses polticos, o cualquier otro medio que pueda corromper la
esencia de la misma por lo cual es rescatado las propuestas publicadas por el
diario el universal mismas que me parecen interesantes y viables:
1. Representacin poltica y representacin sindical: en esta propuesta se
hace una separacin de los cargos de ocupacin poltica con los cargos de
representacin laboral, pues cuantos lderes sindicales no poseen adems
algn puesto en gobierno, se plantea la posibilidad de que cuando un lder
sindical se vea ante un cargo de eleccin popular debe renunciar al cargo
sindical con al menos 6 meses de anticipacin al da de la eleccin pues los
trabajadores necesitan representacin de tiempo completo, hay quienes
defienden esta combinacin poltica sindical pues aseguran que les permite
acceder desde una de las esferas ms altas de poder a la proteccin de los
trabajadores. Pero no debemos olvidar que nuestro pas esa combinacin
ha resultado de lo peor se har involucrado la corrupcin, los oscuros
acuerdos como lo dice el peridico y los beneficios limitados para unos
cuantos.
2. En esta segunda propuesta se habla de la reeleccin de la directiva sindical
la cual debe ser erradicada para renovar los sindicatos y recobrar su
credibilidad, hay quienes opinan que prohibir la reeleccin de los sindicatos
atenta contra la libertad sindical pero muchas veces se ha demostrado que
la reeleccin de estos puestos lo nico que ha logrado es el
enriquecimiento de los lderes y dirigentes sindicales, que se quedan de
forma vitalicia a la cabeza de esta organizacin y dejan de representar a
sus agremiados, o en dado caso que la ley establezca la duracin mxima
de estos puestos.
3. Como tercer punto se habla de las clusulas de ingresos separacin estas
clusulas actualmente pueden pactarse en los contratos colectivos de
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trabajo, en un inicio tuvieron por objeto consolidar los sindicatos, sin

embargo, actualmente funcionan como herramientas de represin en contra
de los trabajadores en contubernio con los funcionarios desleales obligan a
los trabajadores a agremiarse aun en contra de su voluntad. Se propone la
total abolicin de estas clusulas de aquel escenario ha cambiado y esto
obligara a los sindicatos a trabajar en el beneficio de los trabajadores para
as lograr tener el nmero suficiente de personas respaldndolos.

BIBLIOGRAFA:
1. DAVALOS Jos, Tpicos Laborales, Porrua, Mxico 2006.
2. LS CRISIS DEL SINDICALISMO EN MXICO
http://www.comunistasmexicanos.org/index.php?
option=com_content&task=view&id=108
(12 de agosto de 2014, 9:04 p.m.)
3. UN NUEVO SINDICALISMO PARA EL SIGLO XXI.
http://www.jornada.unam.mx/2012/10/11/opinion/042a1soc
(12 de agosto de 2014, 10:30 p.m.).