La Gaceta

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Seccin A Acuerdos y Leyes

REPBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M. D. C., 10 DE NOVIEMBRE DEL 2015

No. 33,879

DIARIO OFICIAL DE LA REPUBLICA DE HONDURAS

La primera imprenta lleg a Honduras en 1829, siendo
instalada en Tegucigalpa, en el cuartel San Francisco, lo primero que se imprimi fue una proclama
del General Morazn, con fecha 4 de diciembre de
1829.

Despus se imprimi el primer peridico oficial del

Gobierno con fecha 25 de mayo de 1830, conocido
hoy, como Diario Oficial "La Gaceta".
EMPRESA NACIONAL DE ARTES GRFICAS
E.N.A.G.

AO CXXXVII TEGUCIGALPA, M. D. C., HONDURAS, C. A.

MARTES 10 DE NOVIEMBRE DEL 2015. NUM. 33,879

Seccin A
SUMARIO

Secretara de Trabajo y
Seguridad Social
ACUERDO No. STSS-390-2015
EL PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA
REPBLICA
CONSIDERANDO: Que la recin aprobada Ley Marco
del Sistema de Proteccin Social, garantiza a toda persona el
derecho a la proteccin social, bajo los principios de
universalidad, solidaridad, suficiencia, sostenibilidad, equidad y
participacin tripartita, entre otros, con el fin de proteger a la
poblacin frente a los principales riesgos que conlleva el curso
de la vida, asegurando su asistencia mdica, la proteccin de los
medios de subsistencia y dems derechos sociales necesarios
para alcanzar el bienestar individual y colectivo.
CONSIDERANDO: Que la ley antes mencionada, prev
que la implementacin de las prestaciones y servicios que se
derivan de los diferentes regmenes y pilares que constituyen el
nuevo Sistema de Proteccin Social, as como los techos,
porcentajes de cotizacin y aportaciones, deben efectuarse en
forma gradual y progresiva, con el propsito de garantizar la
capacidad financiera de los contribuyentes para hacer frente a
las obligaciones econmicas que de ella se desprenden, as como
la estabilidad macroeconmica del Estado.
CONSIDERANDO: Que el Consejo Econmico y Social
(CES), integrado por autoridades representativas del sector
empleador, trabajador y Gobierno, cumpliendo con el mandato

Seccin A
Decretos y Acuerdos
SECRETARA DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL
Acuerdo No. STSS-390-2015

A. 1-6

Otros.

A.

AVANCE

A.

Seccin B
Avisos Legales

B. 1-24

Desprendible para su comodidad

legal derivado de la Ley Marco del Sistema de Proteccin Social,

y siguiendo la ruta del dilogo tripartito, ha logrado concertar en
forma razonable, la gradualidad de las tasas de aportaciones y
cotizaciones de empleadores y trabajadores que servirn para
financiar los diferentes regmenes y pilares que conforman el
Sistema de Proteccin Social.
POR TANTO: En uso de sus facultades y en aplicacin de
los Artculos 1, 59, 142, 143, 144, 145 de la Constitucin de la
Repblica; 1, 2 numeral 12), 56 y dems aplicables de la Ley
Marco del Sistema de Proteccin Social, 117, 118 y 119 de la
Ley General de la Administracin Pblica.
A C U E R D A:
PRIMERO.- Aprobar la Gradualidad de las Contribuciones de Empleadores y Trabajadores para financiar los
diferentes regmenes y pilares que constituyen el Sistema de
Proteccin Social, para un perodo de diez (10) aos, a partir
del cuatro de septiembre de dos mil quince, de conformidad a
las tablas siguientes:
A.

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SEGUNDO: Sin perjuicio de la gradualidad anterior, en un

plazo mximo de cinco (5) aos, se proceder por medio del
Consejo Econmico y Social (CES), a revisar las contribuciones
con las que se financiarn los Pilares de Capitalizacin Colectiva
del Rgimen del Seguro de Previsin Social y el Contributivo del
Seguro de Atencin a la Salud, con el fin de restituir su valor real
en relacin al valor inicial de dichas contribuciones, tomando en
cuenta el grado de ejecucin del Plan de Gestin, Modernizacin,
Inversin y Mejoras del Sistema de Salud. El Instituto Hondureo
de Seguridad Social deber elaborar un estudio actuarial que
servir de referencia para la revalorizacin de las pensiones, en
un trmino mximo de doce meses, previo aprobacin del
Consejo de Seguridad Social.

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del Rgimen de Aportaciones Privadas (RAP) resulten ms

favorables que las ofrecidas por el resto de las instituciones
financieras, en estricto cumplimiento de la normativa legal vigente.
En caso que se presenten ofertas en igualdad de condiciones, el
RAP tendr la preferencia para proveer el financiamiento requerido.

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DIARIO OFICIAL DE LA REPBLICA DE HONDURAS
DECANO DE LA PRENSA HONDUREA
PARA MEJOR SEGURIDAD DE SUS PUBLICACIONES

LIC. MARTHA ALICIA GARCA

Gerente General

TERCERO: Reconociendo la impostergable necesidad de

realizar inversiones orientadas a mejorar la infraestructura y el
equipamiento de salud, las autoridades del Instituto Hondureo
de Seguridad Social (IHSS), debern considerar al Rgimen de
Aportaciones Privadas (RAP), como entidad proveedora de
financiamiento para dichas transformaciones, siempre que los
recursos del Rgimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM), no se
utilicen para estos mismos fines, y las condiciones de financiamiento

JORGE ALBERTO RICO SALINAS

Coordinador y Supervisor
EMPRESA NACIONAL DE ARTES GRFICAS
E.N.A.G.
Colonia Miraflores
Telfono/Fax: Gerencia 2230-4956
Administracin: 2230-3026
Planta: 2230-6767

CENTRO CVICO GUBERNAMENTAL

A.

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CUARTO: Remitir en un plazo mximo de un mes, para la

aprobacin del soberano Congreso Nacional, una iniciativa de
ley orientada a salvaguardar el patrimonio del RAP, acumulado
en el Fondo de Vivienda, los ahorros por compensacin sobre
aportaciones y sus intereses, de manera que sus excedentes puedan
ser utilizados en inversiones que deriven en un beneficio mayor a
sus afiliados.
Para los efectos anteriores, el contenido mnimo de la reforma
por adicin del Artculo 36 de la Ley del Rgimen de Aportaciones
Privadas, ser el siguiente:
ARTICULO 36. DE LAS INVERSIONES DEL
REGIMEN DE APORTACIONES PRIVADAS (RAP).- Los
recursos econmicos del Rgimen de Aportaciones Privadas
(RAP) que no sean utilizados para el financiamiento de soluciones
habitacionales u otros servicios financieros aprobados, pueden
ser invertidos en el sistema financiero nacional, supervisado por
la Comisin Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), en ttulos
valores emitidos por el Gobierno de la Repblica u otras
alternativas de inversin similares que ofrezca el mercado, en
operaciones que garanticen seguridad, rentabilidad y liquidez de
acuerdo a los trminos y condiciones que se establezcan en el
respectivo Reglamento de Inversiones o en las disposiciones y
resoluciones de Consejo Directivo. En igualdad de las condiciones
anteriores, se dar preferencia a aquellas inversiones que
representen ventajas y contribuyan al beneficio socioeconmico
de los participantes, as como a inversiones rentables en obras de
infraestructura, salud u otras que sean generadoras de riqueza y
desarrollo para el pas.
Del mismo modo, quedan sujetos a inversin los recursos del
RAP, que provengan de los ahorros por compensacin sobre
aportaciones y sus intereses, incluyendo los excedentes,
garantizando que los valores por este concepto sean distribuidos
individualmente entre los beneficiarios.
Adicionalmente, se promover oportunamente la reforma del
Artculo 53 de la Ley Marco del Sistema de Proteccin Social,
que regula el uso de las Contribuciones Anteriores al Rgimen de
Aportaciones Privadas, con el fin de garantizar el respeto al
derecho de propiedad de los trabajadores, sobre el producto de
las contribuciones patronales e individuales ms sus respectivos
intereses aportados y cotizados, respectivamente al RAP, con
anterioridad a la vigencia de la Ley Marco del Sistema de
Proteccin Social, de tal forma que stos puedan disponer de

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dichos recursos, conforme a lo establecido en la actual Ley del

Rgimen de Aportaciones Privadas (RAP).
En tal virtud se propone que el Artculo 53 de la Ley Marco
del Sistema de Proteccin Social, en lo sucesivo se lea de la
siguiente manera:
ARTCULO 53.- CONTRIBUCIONES ANTERIORES
AL RGIMEN DE APORTACIONES PRIVADAS (RAP).A partir de la vigencia de la presente Ley, los nuevos aportes
patronales y las nuevas cotizaciones individuales que se puedan
producir en el RAP, en el marco del Decreto Legislativo 1072013 de fecha 10 de junio del 2013, deben ser de carcter
voluntario.
Los fondos propiedad de los (las) trabajadores(as) producto
de las contribuciones patronales e individuales, ms sus respectivos
intereses, aportados y cotizados respectivamente al Rgimen de
Aportaciones Privadas (RAP), antes de la entrada en vigencia de
la presente Ley, podrn ser trasladados a favor de cada
empleado(a), segn corresponda a su Cuenta Individual de
Capitalizacin derivada del Rgimen Previsional, pudiendo tambin
trasladarlos a cualquier Administradora de Fondos de Pensiones
y Cesantas de su eleccin, siempre que medie solicitud escrita
del trabajador o empleado para efectuar dicha transaccin; en
cuyo caso, ste recibir las prestaciones y servicios que se derivan
del Rgimen Previsional.
Por la presente Ley, se faculta al Rgimen de Aportaciones
Privadas (RAP), a captar y administrar las Cuentas de
Capitalizacin Individual derivadas del Rgimen Previsional
regulado en el Ttulo III y del Rgimen del Seguro de Cobertura
Laboral regulado en el Ttulo VI, a fin de dar cumplimiento a las
prestaciones y servicios que se derivan de esta Ley, la Ley del
Seguro Social, sus Reglamentos, y dems normativas aplicables.
En el mbito de supervisin financiera y cumplimiento de las
normativas prudenciales debe acogerse a la regulacin especfica
que determine la Comisin Nacional de Banca y Seguros (CNBS).
Aquellos(as) trabajadores(as), que en virtud del derecho que
les otorga la presente Ley, decidan mantener en el Rgimen de
Aportaciones Privadas (RAP), sus reservas individuales
constituidas por las contribuciones patronales e individuales, ms
sus respectivos intereses, aportados y cotizados respectivamente,
con anterioridad a la presente Ley, tendrn sobre estos valores,
las prestaciones y servicios que se establecen en la actual Ley del
Rgimen de Aportaciones Privadas.
A.

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QUINTO: Por haberlo convenido las partes, se establece

que de conformidad con la Ley, el empleador pagar al trabajador,
al cese de la relacin laboral, el reajuste de la reserva laboral que
contempla el Rgimen del Seguro de Cobertura Laboral, siempre
que el monto acumulado en la Subcuenta de Reserva Laboral de
Capitalizacin Individual, sea menor a lo que le correspondera
recibir por concepto de auxilio de cesanta o prima por antigedad,
segn sea el caso, sin perjuicio de lo establecido en las
convenciones colectivas vigentes.
En el caso de despido justificado, es decir, cuando la causa
que motiva la terminacin de la relacin laboral, es cualquiera de
las enunciadas en el Artculo 112 del Cdigo del Trabajo, el
empleador pagar al trabajador al cesar en su puesto de trabajo,
el reajuste de la reserva laboral bajo la modalidad de prima por
antigedad hasta completar el 4% estipulado en la Ley, desde el
cuatro de septiembre de dos mil quince.
SEXTO: Para garantizar la estabilidad de las empresas, desde
el 01 de enero de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2018, el
empleador pagar al trabajador el diferencial de la reserva laboral
de conformidad a lo dispuesto anteriormente, en concepto de
pago de compensacin por antigedad laboral, cuando el monto
acumulado en la Subcuenta de Reserva Laboral de Capitalizacin
Individual, sea menor a lo que le correspondera recibir por este
concepto, sujetndose a las siguientes reglas:
a) Si el nmero de trabajadores que se retire en forma voluntaria
dentro del trmino de un ao no excede del diez por ciento
(10%) del total de los trabajadores de la planilla de la empresa
o establecimiento, o de los de una categora determinada, el
pago se har al cese de la relacin laboral.
b) Si el nmero de trabajadores que se retire en forma voluntaria
excede del diez por ciento (10%) dentro del trmino de un
ao, a partir del 01 de enero del 2016, se pagar a los que se
retiren primero, tomando como referencia la fecha de
efectividad de la renuncia, y podr diferirse para el primer
trimestre del ao siguiente, el pago a los trabajadores que
excedan de dicho porcentaje.
c) Si el retiro se efecta al mismo tiempo por un nmero de
trabajadores mayor del porcentaje mencionado, se cubrir la
prima a los que tengan mayor antigedad hasta cubrir el 10%
del ao respectivo y podr diferirse para el primer trimestre

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del ao siguiente, el pago de la que corresponda a los restantes

trabajadores.
Lo anterior se har del conocimiento de los rganos
jurisdiccionales.
SEPTIMO: Para financiar el Pilar Complementario de
Cuentas Individuales Previsionales contenido en el Rgimen del
Seguro de Previsin Social, se establece una tasa de aportacin y
cotizacin mensual obligatoria de los empleadores y trabajadores
respectivamente, equivalente al 1.5% por cada uno de los
aportantes, sobre el excedente del techo de cotizacin del Pilar
de Capitalizacin Colectiva, a partir de la vigencia de la Ley Marco
del Sistema de Proteccin Social.
En tanto se pone en vigencia la nueva Ley de Administracin
de Fondos de Pensiones y Cesantas, el Rgimen de Aportaciones
Privadas (RAP), en cumplimiento de la Ley, ser el ente
recaudador de estas contribuciones, otorgando individualmente a
los beneficiarios la rentabilidad ntegra del sistema previsional.
OCTAVO: Mantener la tasa del 6.5% de aportacin y
cotizacin mensual de contribucin fijada en la Ley Marco del
Sistema de Proteccin Social, para financiar el Pilar de
Capitalizacin Colectiva del Rgimen del Seguro de Previsin
Social, desde el 04 de septiembre de 2015 hasta el 31 de
diciembre de 2024, cuyo techo inicialmente ser igual al salario
mnimo en su nivel ms alto, observando en el mes de enero de
cada ao, una variacin absoluta conforme a la tabla inserta en el
ordinal primero del presente acuerdo, sin perjuicio de la revisin
de techos y tasas que efectuar el CES en un plazo mximo de
cinco (5) aos.
NOVENO: Mantener la tasa del 7.5% de aportacin y
cotizacin mensual de empleadores y trabajadores para financiar
el Pilar Contributivo del Rgimen del Seguro de Atencin de la
Salud, desde el 04 de septiembre de 2015 hasta el 31 de diciembre
de 2024, cuyo techo inicialmente ser de L. 7,350.00, observando
en el mes de enero de cada ao, una variacin absoluta conforme
a la tabla inserta en el ordinal primero del presente acuerdo, sin
perjuicio de la revisin de tasas y techos que el CES efectuar en
un plazo mximo de cinco (5) aos.
DCIMO: Para las empresas que tengan menos de diez (10)
trabajadores, al primero de enero de 2018, la gradualidad de las
tasas que financiarn los pilares del Seguro de Previsin Social y
el Rgimen de Cobertura Laboral, para el perodo 2018-2027,
es la siguiente:
A.

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Para este mismo tipo de empresas que al cuatro de septiembre de 2015 tengan menos de diez (10) trabajadores, las
contribuciones de trabajadores y empleadores para el Pilar Contributivo del Rgimen del Seguro de Atencin de la
Salud para el perodo 2015-2024, se realizarn en la forma siguiente:

Los techos para el Pilar de Capitalizacin Colectiva del Seguro de Previsin Social y para el Pilar Contributivo del
Rgimen del Seguro de Atencin de la Salud, para el perodo 2015-2024, son los siguientes:

A.

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DCIMO PRIMERO: Con el fin de armonizar el contenido

del Artculo 2 del Decreto Legislativo No. 150-2008 con el Artculo
30 de la Ley Marco del Sistema de Proteccin Social que impone
al empleador la obligacin de constituir la Reserva Laboral de
Capitalizacin Individual, deduciendo mensualmente del pago del
auxilio de cesanta convenido, el 4% del salario ordinario de cada
trabajador, se establece que en los casos que el o los trabajador/es
tengan pactado en forma individual o colectiva con su empleador
el pago del auxilio de cesanta, stos reciban la totalidad del pago
acordado, en el tiempo y forma que ambas partes lo determinen.
DCIMO SEGUNDO: Las diferentes instancias que
conforman la estructura de gobierno del Instituto Hondureo de
Seguridad Social, establecida en la Ley Marco del Sistema de
Proteccin Social, debern ser integradas y puestas en
funcionamiento en un plazo mximo de tres (03) meses, a partir

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techo del Pilar Contributivo del Rgimen de Atencin de la Salud

determinado en el presente acuerdo comenzar el veintiuno de
noviembre de dos mil quince, fecha mxima de aprobacin del
Plan de Gestin, Modernizacin, Inversin y Mejoras del
Sistema de Salud, por el Consejo Econmico y Social (CES).
El Instituto Hondureo de Seguridad Social, podr disponer
de los recursos del Pilar de Capitalizacin Colectiva del Rgimen
de Previsin Social, hasta que el Consejo Econmico y Social
apruebe el Plan supra indicado.
DCIMO CUARTO: El Poder Ejecutivo asume el
compromiso de garantizar a travs de la iniciativa de Ley de
Administracin de Fondos de Pensiones y Cesantas, que remitir
para su aprobacin al Congreso Nacional, que no se permitir
deducir de los fondos de la reserva laboral, comisin alguna por
la gestin de dichos recursos.

de la fecha del presente acuerdo.

Para los efectos anteriores, el Consejo Econmico y Social,
en un plazo mximo de veinte (20) das a partir de la fecha del
presente convenio, emitir el Reglamento para el Proceso de
Seleccin de los Miembros del Consejo de Seguridad Social
(CSS), definiendo temporalmente las funciones y competencias
de ste rgano, en tanto entra en vigencia la Ley del Seguro Social.
DCIMO TERCERO: Solicitar a la Junta Interventora del
Instituto Hondureo de Seguridad Social, que dentro del plazo
de quince (15) das calendario, contados a partir de la publicacin
de este acuerdo, elabore y traslade al Consejo Econmico y Social
(CES) para su revisin y aprobacin a ms tardar dentro de los
quince das siguientes a su presentacin, un Plan de Gestin,
Modernizacin, Inversin y Mejoras del Sistema de Salud,
ajustado a los ingresos a percibir conforme a la gradualidad de
las contribuciones ya establecidas, garantizando la ms alta calidad
en el servicio de salud a los aportantes, acompaado de un
Cronograma de trabajo y actividades de ejecucin. Este plan debe
de incluir indicadores de gestin que permitan evaluar el
desempeo del sistema de salud.

DCIMO QUINTO: El valor de los incrementos en las

cotizaciones de los servidores pblicos de la Administracin
Centralizada para el Pilar Contributivo del Rgimen del Seguro
de Atencin de la Salud, que se derive de la aplicacin del presente
acuerdo, ser cubierto por Estado de Honduras, en tanto se hace
efectivo un reajuste salarial para este segmento de la clase
trabajadora.
DCIMO SEXTO: La aplicacin del presente Acuerdo, se
circunscribe a todas las industrias o actividades econmicas del
pas, con excepcin del Sector Textil Maquilador adherido al
Rgimen de Zonas Libres; y deber publicarse en el Diario Oficial
La Gaceta.
Dado en la ciudad de Tegucigalpa, Municipio del Distrito
Central, a los veintin das del mes de octubre del ao dos mil
quince.
COMUNQUESE.
JUAN ORLANDO HERNANDEZ ALVARADO
PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA
REPBLICA

Para garantizar el uso adecuado de los recursos que generen

las contribuciones que realizan los empleadores y trabajadores
en el sistema de salud, el pago del ajuste por el incremento en el

CARLOS ALBERTO MADERO ERAZO

SECRETARIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
A.