Instrumento COCE

Direccin General de Investigacin. Universidad Catlica de Temuco.
Investigador responsable: Sandra Becerra P.
Instrumento Clima Educativo
El instrumento que se presenta, considera 45 de afirmaciones, le solicitamos

responder a ellas en la hoja de respuesta que se anexa.
La informacin recabada ser annima por lo tanto sintase invitado a responder
con libertad y veracidad .
.
Lea las afirmaciones atentamente y posteriormente responda, marcando con una X
la casilla correspondiente segn la escala que aparece a continuacin:
MD: Muy en desacuerdo
D: En desacuerdo
A: De acuerdo
MA: Muy de acuerdo
Su respuesta debe reflejar su grado de acuerdo a lo planteado en cada una de las
afirmaciones.
No hay respuestas buenas ni malas.
Por ejemplo, si una frase dice La poesa permite reflexionar acerca de la vida y
Ud. est muy de acuerdo, contestar marcando con una X en la casilla MA, vea
cmo se anotara en la hoja de respuesta:
MD D
La poesa permite reflexionar acerca de la vida
A MA
X
Por el contrario, si Ud. est muy en desacuerdo, elegir la alternativa MD (muy en

desacuerdo) y lo anotar en la HOJA DE RESPUESTA de la siguiente manera:
La poesa permite reflexionar acerca de la vida
Muchas gracias.
MD D
X
A MA
Lea atentamente las afirmaciones y luego responda en la hoja de respuestas adjunta,

marcando con una X la casilla correspondiente. Cada afirmacin se ha generado pensando en
el establecimiento educativo al que Ud. pertenece.
1. Siento que en nuestro establecimiento los profesores frecuentemente percibimos un
trato emptico de parte de nuestros alumnos.
2. En muestro colegio los profesores frecuentemente nos sentimos orgullosos de
desempearnos como educadores.
3. Creo que los profesores realizamos el trabajo con entusiasmo y satisfaccin.
4. En muestro colegio el problema de indisciplina de los alumnos es un elemento que
tensiona el clima educativo .
5. Siento que en muestro establecimiento los alumnos nos respetan.
6. En nuestro establecimiento las relaciones cotidianas con nuestros alumnos suelen ser
agradables.
7. Siento que las formas de comunicacin entre alumnos y docentes son buenas.
8. Creo que en nuestro establecimiento se producen conflictos importantes entre padres y
profesores.
9. Siento que las formas de comunicacin entre docentes y padres son buenas.
10. Creo que en nuestro establecimiento, los profesores percibimos un trato emptico entre
colegas.
11. Siento que en este establecimiento somos rpidos para reconocer los logros de los
colegas.
12. Siento que en este establecimiento nos falta demostramos el afecto entre los colegas.
13. Creo que en este establecimiento los profesores percibimos que existen algunas
manifestaciones de envidia entre nosotros.
14. Siento que en nuestro establecimiento los profesores percibimos la existencia de
pelambres entre colegas.
15. Siento que en este establecimiento, los profesores utilizan frecuentemente el rumor.
16. Siento que los profesores generalmente nos sentimos respetados por los colegas.
17. Siento que las relaciones entre colegas estn caracterizadas por el buen humor.
18. Creo que los profesores percibimos constantemente una tendencia competitiva entre
colegas.
19. Siento que entre colegas existe falta de cooperacin en el trabajo diario.
20. Siento que en nuestro establecimiento, la existencia de subgrupos entre el profesorado
altera el funcionamiento de la organizacin.
21. En nuestro establecimiento predomina una actitud de facilitacin del trabajo entre
colegas, que se traduce en apoyo mutuo frente a nuevos proyectos.
22. Siento que los colegas nos coordinamos entre nosotros para facilitarnos las tareas
docentes.
23. En nuestro establecimiento prevalece un ambiente de cordialidad entre colegas.
24. En nuestro establecimiento, existen frecuentemente conflictos relacionales o
discusiones entre colegas.
25. Creo que la relacin entre directivos y profesores es cercana.
26. En este establecimiento, los profesores percibimos que nuestro trabajo es dbilmente
reconocido por los directivos.
27. Siento que el equipo directivo es abierto a escuchar propuestas y demandas de los
profesores.
28. Creo que en nuestro establecimiento, sentimos libertad para hablar abiertamente con
nuestros directivos, incluso cuando tenemos problemas.
29. Siento que en muchas ocasiones, la supervisin ejercida por el cuerpo directivo suele
ser estrecha y rgida.
30. Creo que en nuestro establecimiento, existen frecuentes conflictos relacionales o
discusiones entre colegas y directivos.
31. Siento que en este establecimiento, frecuentemente los directivos evitan ser
autoritarios, promoviendo el consenso.
32. Siento que en este establecimiento no tenemos suficientes oportunidades para celebrar
con buen humor fechas importantes
33. Siento que en nuestro establecimiento frecuentemente no se respeta el descanso de los
profesores, en los perodos de recreo.
34. Siento que en nuestro establecimiento, los profesores no poseemos suficientes espacios
para reunirnos de manera informal y distendida.
35. Creo que los profesores sentimos que los directivos nos ofrecen suficientes
oportunidades de retroinformacin respecto de nuestros desempeos.
36. Siento que los profesores generalmente nos sentimos respetados por los directivos.
37. Creo que en nuestro establecimiento, las caractersticas del espacio fsico no facilita el
desarrollo de la prctica docente.
38. Creo que en nuestro establecimiento cada uno tiene claras las funciones que le
corresponde asumir.
39. Creo que en nuestro establecimiento no se concretan nuevas acciones, debido a que
existen demasiadas barreras administrativas, normas y reglas que cumplir.
40. Siento que en nuestro establecimiento, los profesores permanecemos en constante
tensin al percibir sobrecarga de tareas.
41. Siento que los profesores percibimos frecuentemente que existe sobrecarga horaria.
42. Siento que en este establecimiento, los profesores contamos con una estabilidad laboral
que nos proporciona ciertos niveles de seguridad.
43. Creo que en nuestro establecimiento, los profesores poseemos suficientes recursos
materiales.
44. Siento que nuestro establecimiento no satisface nuestras expectativas de desarrollo
profesional como docentes.
45. Creo que los profesores nos sentimos satisfechos de pertenecer a esta institucin, as
que si tuviera oportunidad, se la recomendara a otros colegas, para que trabajaran en
ella.
INSTRUCCIONES
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45
de
sa
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Marque una X en la alternativa que mejor refleje su grado de acuerdo con las
afirmaciones presentadas en el cuadernillo.
23
POR FAVOR, COMPRUEBE QUE HA CONTESTADO TODAS LAS AFIRMACIONES
Instrumento COCE
Marcar los tems inversos del instrumento: 4, 8, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 24, 26,
29, 30, 32, 33, 34, 37, 39, 40, 41, 44.
Subdimensin
Items Positivos
Items Negativos (Inversos) Pje P
Pje N
Pje
Final
Relaciones Profesor-Alumno
1,5,6,7 :
4:
Profesor -Padres
9:
8:
Profesor- profesor
10, 16, 17, 23,
12, 13, 14, 15, 24:
Inf. Direccin
25, 27, 28, 31, 35, 36
26, 29, 30:
Inf. Estructura
38
32, 33, 39, 20
Est. T. Docente
11, 21, 22
18, 19:
Inf. Motivacin
2, 3, 45
44:
Inf. Melestar Doc
43, 42
34, 37, 40, 41,
Organizaci
Crecimient
Inf. Positiva
Inf. Media
Inf. Negativa
Profesor-Alumno
20 -15
14 - 10
9-5
Profesor -Padres
8-7
5-4
Profesor- profesor
36-27
26-18
17-9
Inf. Direccin
36-27
26-18
17-9
Inf. Estructura
20 -15
14 - 10
9-5
Est. T. Docente
20 -15
14 - 10
9-5
Inf. Motivacin
16-12
11 - 9
8-4
Inf. Melestar Doc
24 -18
17 - 12
11- 6
Subdimensin
Relaciones
Puntaje Bruto
Organizacin
Crecimiento
CLIMA EDUCACIONAL
Infl.
Positiv
Infl.
Media
Infl.
Negati

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Por el contrario, si Ud. est muy en desacuerdo, elegir la alternativa MD (muy en

La poesa permite reflexionar acerca de la vida

Lea atentamente las afirmaciones y luego responda en la hoja de respuestas adjunta,

POR FAVOR, COMPRUEBE QUE HA CONTESTADO TODAS LAS AFIRMACIONES

Items Negativos (Inversos) Pje P

10, 16, 17, 23,

12, 13, 14, 15, 24:

25, 27, 28, 31, 35, 36

26, 29, 30:

32, 33, 39, 20

Inf. Melestar Doc

34, 37, 40, 41,

Inf. Melestar Doc

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