Arquitectura de Procesos de La Cadena Logística para Empresas A Integrarse Al Distrito Internacional de Agronegocios Pyme
Arquitectura de Procesos de La Cadena Logística para Empresas A Integrarse Al Distrito Internacional de Agronegocios Pyme
Arquitectura de Procesos de La Cadena Logística para Empresas A Integrarse Al Distrito Internacional de Agronegocios Pyme
ISSN 0122-1701
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RESUMEN
Tradicionalmente, las pequeas y medianas empresas operan desarticuladas,
con bajos niveles de eficiencia y eficacia. Buscando incidir en ello, este artculo
reporta el diseo de un modelo para la planificacin, ejecucin y mejora
continua de la produccin de pequeas empresas a instalarse en un Distrito
Internacional de Agronegocios. El modelo se caracteriza por integrar los
procesos de planeacin y los principales o claves, con un enfoque de procesos,
considerando el modelo SCOR y los requisitos establecidos por la norma ISO
9001:2000. Este modelo puede utilizarse para diagnosticar y/o redisear una
organizacin que busque evolucionar y alcanzar niveles de madurez superiores.
PALABRAS CLAVES: Arquitectura de procesos, Mapeo de procesos, cadena
logstica
ABSTRACT
Traditionally, small and medium sized enterprises conduct business
unconnected, with low levels of efficiency and efficacy. Seeking to affect in it,
this article reports the design of a model for the planning, execution and
continuous improvement of the production system for enterprises to move in at
the International District of Agribusiness. The model characterizes for the
integration of planning and principal process, with a process approach and
considering the SCOR model, and the requirements established by the standard
ISO 9001:2000. This model can be used to diagnose and or to redesign an
organization that seeks to evolve through different maturity stages.
KEYWORDS: Process architecture, business process model, supply chain
1. INTRODUCCIN
Actualmente, las micro y pequeas empresas (MYPES,
que para efecto del presente artculo se les denominar
PyMEs) juegan un papel crtico en la economa de todos
los pases, especialmente en pases subdesarrollados
como Mxico. En este pas, de acuerdo lo reportado en el
Sistema de Informacin Empresarial Mexicano [1],
alrededor del 98% de las organizaciones empresariales
estn clasificadas en esta categora y la mayora presenta
serias limitaciones en su desempeo como consecuencia
de la baja cualificacin del empresario y los trabajadores,
y de los escasos activos fijos que poseen.
Evidencias de estos hechos se reportan en el Observatorio
de la Pequea y Mediana Empresa (Observatorio PyME)
en Mxico [2], realizado durante 2002, por la Secretara
de Economa (SE), en conjunto con el Banco
Interamericano de Desarrollo (BID), la Universidad de
Fecha de Recepcin: 15 de Septiembre de 2009.
Fecha de Aceptacin: 25 de Noviembre de 2009
ALEJANDRO ARELLANO G.
Ingeniero Industrial Mecnico,
M.Sc.
Profesor Investigador, responsable
del programa de Maestra en
Ingeniera de Sistemas
Instituto Tecnolgico de Sonora
[email protected]
NIDIA J. ROS V.
Ingeniera Qumica, M.Sc.
Lder del Cuerpo Acadmico de
Sistemas de Gestin de Calidad
Instituto Tecnolgico de Sonora
[email protected]
BLANCA CARBALLO M.
Ingeniera Industrial y de Sistemas,
M.Sc.
Profesor Auxiliar
Instituto Tecnolgico de Sonora
[email protected]
FLRIDA L. FLIX A.
Ingeniera Industrial y de Sistemas
Tesista de Maestra
Instituto Tecnolgico de Sonora
[email protected]
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2. DESARROLLO
Para cumplir con el objetivo planteado, primeramente se
analiz la configuracin propuesta por Arellano &
Carballo [10], para las empresas a instalarse en el
DIAPyME, la cual nicamente despliega un proceso
clave (el de Produccin), argumentando que el reto para
las empresas que se integren al DIAPyME, es que se
dediquen solamente a elaborar sus productos con la
calidad, costo y oportunidad establecidos por el cliente,
sin distraerse con otras funciones que no agregan valor.
Lo anterior debido a que el diseo de DIAPyME
contempla un Centro de Servicios Compartidos, a travs
del cual se les ofrecer soluciones tecnolgicas que les
permitir mejorar sus operaciones consideradas como
clave o principales para la organizacin.
De igual manera, se analiz el modelo de Referencia de
las Operaciones de la Cadena de Suministros (SCOR, por
sus siglas en ingls), propuesto por Supply-Chain
Council [11], el cual indica que el proceso logstico se
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3. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
El modelo propuesto replantea la configuracin
productiva actual de las empresas, representando los
procesos crticos que requieren para administrar la
produccin. Esto permite identificar aquellas actividades
que estas organizaciones deben desarrollar en cada uno
de los procesos de la cadena logstica.
Asimismo, el modelo permite la identificacin de otros
procesos, tanto estratgicos (de planeacin) como de
soporte, que podrn ser ofrecidos por el Centro de
Servicios Compartidos que se instalar en el DIAPyME a
travs del Centro Tecnolgico de Integracin y
Desarrollo Empresarial (CeTIDE). De esta manera las
pequeas empresas productoras que se instalen en
DIAPyME, podrn enfocarse a la produccin;
administrando los tres eslabones de la cadena de
suministro, sin distraerse en actividades administrativas
que originalmente desarrollan de manera emprica y
generalmente poco eficiente.
Es importante resaltar que el modelo terico aqu
planteado puede ser til como referente para orientar el
proceso de madurez organizacional, ya que es evidente
que las empresas no pueden evolucionar de una situacin
catica, baja productividad y procesos fuera de control, a
otra caracterizada por el orden, la estandarizacin y
articulacin productiva.
Para que el modelo se implemente es necesario que las
empresas adopten una cultura empresarial que favorezca
la incorporacion de cambios radicales, y le den la
importancia relativa a la planeacin en los diferentes
niveles (estratgica, tctica y operativa), as como
adoptar un enfoque por procesos y una estructura
organizacional orgnica.
Es ms sencillo desaparecer una empresa y volverla a
disear considerando un modelo como el que aqu se
plantea, que incorporar los cambios que se requieren en
una empresa que ha funcionado de manera tradicional
desde su inicio; por lo que el reto para mejorar la
eficiencia y eficacia de las empresas a incorporarse en el
DIAPyME deber incluir, de manera paralela al cambio
tcnico, un cambio cultural en todos los niveles
organizacionales.
4. BIBLIOGRAFA
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