Taller Estrategias Conductas Disruptivas
Taller Estrategias Conductas Disruptivas
Taller Estrategias Conductas Disruptivas
CONTENIDO.
1. Justificacin.... 3
2. Marco conceptual ..... 4
2.1 Que se entiende por estrategias educativas y su importancia en el mbito
escolar.4
2.2 Cuales son las estrategias a nivel educativo ms ptimas.
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2.3 Conceptualizacin de conductas disruptivas en el mbito escolar... 8
2.4 Conductas disruptivas ms frecuentes y sus repercusiones.
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3. Objetivos.............................. 11
3.1 General............... 11
3.2 Especfico... 11
4. Metodologa..... 12
3.1. Participantes...... 12
3.2 Materiales....... 12
3.3 Nmero de sesiones........ 12
5. Planeacin de la sesin. 12
5.1 Bitcora sesiones... 12-14
5.1 Actividades 14-17
6. Anexos..... 18
6.1 Invitacin a docentes. 18
6.2 Conductas esperadas...... 19
6.3 Estrategias..... 19-24
2
7. Referencias... 25
8. Pre test-Post
test..
25-30
estrategias docentes para fomentar un buen clima educativo e interaccin social (Quintero,
2011).
Cules son las estrategias en el mbito educativo ms ptimas.
Existen diversos tipos de estrategias que van encaminadas al manejo de conductas
disruptivas y que buscan que se emitan las conductas esperadas por los docentes, frente a lo
presentado por parte de los estudiantes.
Estas estrategias son de tipo cooperativo, en donde, los estudiantes trabajan en
equipo por la obtencin de un bien o recompensa para todos, donde el objetivo es comn y
se pretende que todos los estudiantes interacten, realicen actividades y encaminen sus
esfuerzos hacia dicho objetivo, tambin existen estrategias individuales donde se pretende
que los estudiantes busquen la recompensa de manera independiente de las dems que
reciben sus compaeros de aula y dependern por tanto solo del comportamiento del
estudiante, otro tipo de estrategias son las competitivas, esas se caracterizan por otorgar la
recompensa a los estudiantes que se destaquen a nivel comportamental o que destaquen en
las diversas actividades propuestas por el docente en el aula de clase, con estas estrategias
se busca que el docente tenga un buen manejo en las aulas de clases y que se fomente la
sana competencia, el logro personal y/o el bien comn; adicionalmente al implementar
estas estrategias el docente deber plantear, cuales son los objetivos que deben alcanzar sus
estudiantes en la clase y definir las conductas esperadas en la misma, dando a conocer a
cada uno de sus estudiantes estos objetivos y expectativas que se pretenden cumplir y
evidenciar en todas las clases durante el ao escolar, estableciendo los roles que todos
dentro del aula manejaran en pro de cumplir y alcanzar los objetivos y expectativas
planeadas de manera satisfactoria. Es importante recalcar que las reglas del aula de clase,
as como las conductas que se esperan dentro de la misma se transmitan de manera clara y
se evidencien a travs del ejemplo, del desempeo y otorgando retroalimentaciones con
frecuencia (Barrera & Valencia, 2008).
Estrategias ptimas para el manejo de conductas disruptivas frente al incremento o
emisin de conductas esperadas hay muchas, sin embargo, no todas funcionan de la misma
manera, algunas funcionan durante un corto periodo de tiempo otras estrategias funcionan
mucho mejor al ser ms efectivas y generar cambios que se evidencian en la adquisicin de
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para indicar que deben estar alerta dado que se dar una instruccin para realizar otra
actividad o un anuncio importante y el color rojo se podra utilizar para indicar que los
estudiantes del aula de clase deben guardar silencio y concentrarse en realizar las
actividades asignadas.
Estrategias de refuerzo positivo: Juego del buen comportamiento para el trabajo en
equipo: Esta estrategia se basa en la evidencia donde se ha logrado fortalecer las conductas
esperadas y adecuadas por parte de los estudiantes, el juego del buen comportamiento es un
programa que se implementa a estudiantes con conductas disruptivas en el aula de clase,
esta actividad se hace mediante una intervencin temprana en los estudiantes y busca ser
una herramienta til y eficaz para prevenir conductas de riesgo que tienen lugar en la
pubertad y adolescencia, como la violencia, ausentismo escolar, desercin escolar entre
otras, adicionalmente tiene como objetivo disminuir conductas disruptivas, esta estrategia
se cataloga como de intervencin temprana puesto que se implementa usualmente en
estudiantes de primero y segundo de primaria, aunque ha mostrado efectividad en
estudiantes de cursos ms avanzados como cuarto de primaria, la estrategia se fundamenta
en la entrega de refuerzos positivos ante la emisin de conductas deseables por parte de los
estudiantes, estas conductas esperadas son fijadas con anterioridad como se ha utilizado en
estrategias anteriores. Con esta estrategia se busca el trabajo en equipo, el espritu de unin
y cooperacin y la participacin de todos de manera ordenada, se sugiere que el curso sea
dividido en grupos a los cuales se les asigna un color, por ejemplo; un equipo amarillo, otro
azul y otro el color rojo, los grupos deben ser estipulados y conformarse por los criterios
del docente donde uno de los objetivos sea el de conformar grupos con distintas
caractersticas, el docente escoger un lder de cada equipo explicando cuales fueron las
caractersticas para escoger al estudiante lder y reforzando las buenas conductas que vayan
encaminadas a lo esperado en el aula de clase, el lder no ser siempre el mismo se busca
que a lo largo de las sesiones los lideres cambien mediante sus buenas conductas y
estableciendo as un refuerzo para los otros miembros del grupo, luego se crea una tabla de
registro donde se marcaran las conductas deseables y las disruptivas y se ensea de manera
positiva que el comportamiento no es adecuado y explicando cual si debera serlo y de qu
manera se debe emitir el comportamiento, por el contrario si las conductas son las
esperadas se refuerza al miembro del grupo, para realizar el registro de conductas esperadas
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y disruptivas se puede usar caritas felices y caritas tristes, el premio del grupo ganador
lo asignara el docente al finalizar la clase, para sesiones posteriores se pueden mezclar
estudiantes en distintos grupos en aras de que no solo un grupo sea quien gane siempre o en
la mayora de las clases, esta estrategia tambin le permite al docente observar
potencialidades y falencias de cada estudiante.
La estrategia llamada Yo me comporto mejor, busca aumentar comportamientos
deseados en el aula de clase de manera individual mediante el refuerzo, esto fomenta que
las conductas adecuadas sean percibidas por los docentes y las conductas disruptivas no se
les debe prestar mucha atencin y con esto disminuirlas. En esta estrategia se deben
elaborar hojas para cada estudiante, en esta hoja se premiara y reforzar las conductas
esperadas de los estudiantes, se le entrega la hoja a cada uno de los estudiantes la hoja y se
les dar la instruccin que llenen sus datos personales, se reiteran las conductas esperadas
por parte de los estudiantes en el aula y la importancia de cumplirlas ya que con la emisin
de estas se otorgar el refuerzo, el refuerzo puede ser una carita feliz que ira pegada en la
hoja, a la quinta carita feliz que tengan en sus hojas se transformara en una estrella, esta
estrella significa que el estudiante gano un premio, los premios se deben ir cambiando, al
principio sern tangibles y a medida que se incrementen las conductas deseadas sern
intangibles, los nios que ganan muchas estrellas se les debe ser ms exigentes en las
conductas que se esperan de l (Barrera & Valencia, 2008).
Conceptualizacin de conductas disruptivas en el mbito escolar.
El mal comportamiento puede categorizarse desde distintas perspectivas, por
ejemplo; nios que se comportan de manera inadecuada y que interrumpen las actividades
en el aula de clase durante la mayor parte de la jornada escolar, pero otros, se comportan de
esta manera ante determinados contextos como el escolar o ante determinadas condiciones
o instrucciones como la asignacin de una tarea o trabajo en grupo, donde tengan que
participar activamente y socializar ante el grupo ideas y aportes, tambin pueden
presentarse casos donde estudiantes que no presenten problemas comportamentales en
algn momento del da se muestran desafiantes y agresivos, hay que resaltar que aunque los
estudiantes presenten este tipo de comportamientos no tienen problemas a la hora de
relacionarse socialmente con otras personas (Mateo, 2007).
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Las conductas disruptivas son llamadas de esta manera gracias a que son conductas
emitidas durante las clases e imposibilitan al estudiante de mantener relaciones sociales
adecuadamente, estas conductas se originan por algunas dificultades del estudiante para
adaptarse al medio social, cuando se emiten este tipo de conducta generalmente los
estudiantes buscan llamar la atencin del grupo o profesor pretendiendo obtener poder
dentro del aula de clase (Cabrera & Ochoa, 2010).
Conductas disruptivas ms frecuentes y sus repercusiones.
Las conductas disruptivas ms frecuentes dentro del mbito escolar son pelear entre
compaeros, hablar durante la clase, levantarse del asiento cuando no se ha dado esta
instruccin, gritar o hablar cuando se est realizando una actividad o un docente est dando
la explicacin de la clase, la consecuencia o repercusiones de la emisin de conductas
disruptivas por parte de los estudiantes son de gran afectacin acadmica y social; en el
mbito acadmico produce el fracaso escolar y en la parte social se ve afectada las
relaciones entre pares en mltiples ocasiones y se establecen relaciones tediosas entre
docentes y estudiantes lo que genera que emerja un clima tenso en aula de clase (Cabrera &
Ochoa, 2010).
Objetivos.
General.
Especficos.
Dirigir conductas deseables por parte de los docentes hacia sus estudiantes.
Favorecer el clima del aula mediante estrategias de recompensas grupales,
Metodologa.
Participantes.
En este taller participarn los docentes del colegio Tibabuyes Universal Sede C de
los cursos de primaria, los cuales interactan de manera directa influyendo en el contexto
acadmico y social de la comunidad estudiantil.
Materiales.
Computador porttil, Video beam, parlantes, formatos de registro de asistencia, aula
dotada de sillas y mesas, esferos y elementos de actividades.
Nmero de sesiones.
La duracin del taller est planeada en un tiempo aproximado de 60 minutos en la
primera sesin que se realizar el da 30 de noviembre del ao en curso, la segunda sesin
tendr lugar el da 28 de octubre del presente ao con una duracin aproximada de 60
minutos.
Planeacin de las sesiones.
Bitcora sesin 1.
HORA
ACTIVIDAD
De 5:30 PM A 5:33 PM
De 5:33 PM A 5:38 PM
Actividad rompe-hielos.
Historia de grupo
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De 5:38 PM A 5:43 PM
De 5:43 PM A 5:48 PM
De 5:48 PM A 6:20 PM
De 6:20 PM A 6:28 PM
De 6:28 PM A 6:30 PM
Bitcora sesin 2.
HORA
ACTIVIDAD
De 5:30 PM A 5:32: PM
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De 5:32 PM A 5:40 PM
Actividad nmero 1.
Socializar un caso real.
De 5:40 PM A 5:47 PM
Actividad nmero 2.
Replantear las reglas que redactaron en la
sesin nmero 1 (de ser necesario).
Actividad nmero 3.
De 5:47 PM A 6:15 PM
De 6:20 PM A 6:28 PM
De 6:28 PM A 6:30 PM
Actividades.
Actividad rompe-hielos.
Historia en grupo!
El expositor se dirigir a los asistentes mediante un tema que sea alusivo al taller
(Conductas disruptivas en el aula de clase y estrategias para su manejo). El expositor
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iniciara con una frase ya habiendo delimitado el tema, por ejemplo: "la semana pasada,
cuando vine al colegio a trabajar entre al saln y un estudiante estaba..". Cada
docente aadir una frase a la historia hasta que el grupo haya elaborado un relato
completo.
El objetivo de esta actividad es generar interaccin por parte de todos los asistentes
al taller, de manera que se evidencie un trabajo colectivo por parte de todos los asistentes al
taller, adicionalmente el relato gracias a que est relacionado con el tema del taller podra
dar cuenta de ciertos comportamientos disruptivos que presentan los estudiantes usualmente
en las clases dictadas por cada docente que aade y construye cada parte del relato.
Actividad nmero 1.
Reglas de aula!
Los docentes debern escribir las reglas que regirn los comportamientos de los
estudiantes en el aula de clase.
Esta actividad est planteada con el objetivo de evidenciar que tipo de reglas
consideran importantes los diversos maestros y como es su forma de redaccin, para luego
ser retroalimentadas y de ser necesario luego de la aplicacin del taller en la segunda sesin
ellos puedan replantearlas o redactarlas nuevamente.
Ejemplo; Un docente puede redactar reglas como las siguientes:
En el taller se hablar de redactar las reglas en positivo dado que esto resaltara los
efectos de lo que si se espera que hagan los estudiantes y no lo que no deben hacer,
donde la forma de redactar una regla, en este sentido sera:
Actividad nmero 2.
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Nota.
Cada actividad ser retroalimentada en la segunda sesin, de forma verbal al
finalizar la sesin 2 del taller y de manera escrita una vez recogidas las actividades escritas
y puntuadas y/o analizadas por los miembros del departamento de orientacin del plantel
educativo Tibabuyes Universal Sede C.
Anexos.
Anexo 1
Invitacin a docentes al taller.
Anexo 2.
Conductas esperadas.
18
19
Anexos estrategias.
Estrategia Expectativas de conducta y compromisos.
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Recuperado de:
http://previews.123rf.com/images/stellar001/stellar0011408/stellar001140800263/3055917
9-Tarjeta-Roja-Tarjeta-amarilla-Tarjeta-Verde-Foto-de-archivo.jpg
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Pre-test y post-test.
Para la aplicacin del pre-test y el post-test se construy una escala tipo Likert que
se aplicar a los docentes del colegio Tibabuyes Universal Sede C de los cursos de
primaria, esta escala ser construida en forma de opiniones con las cuales se est de
acuerdo o no, los tems estn redactados con claridad y no de forma negativa, por ejemplo;
no me gusta hablar con mis estudiantes, presenta tems repetitivos (se expresa la misma
idea con redaccin distinta), esta escala ser medida con una puntuacin de 1 a 5 donde los
tems constan de las siguientes opciones de respuesta: Nunca, Muy pocas veces, Algunas
veces, Casi siempre y Siempre, donde el valor de 1 es el valor ms bajo de la escala y ser
aplicado a los tems que correspondan a la respuesta Nunca, la calificacin de 2 ser para la
opcin Muy pocas veces, Algunas veces tendr calificacin de 3, 4 se le asignara a la
opcin Casi siempre y el valor ms alto que es de 5 lo puntan los tems que se
respondan bajo la opcin Siempre (Medicin y evaluacin educativa, 2005), con esta
medicin se pretende evidenciar cuales son las estrategias que ms altamente puntan por
los maestros en el pre-test y el post-test se medir de la misma manera y tendr como
objetivo medir cuales estrategias aumentaron, disminuyeron o permanecieron igual en los
docentes del colegio Tibabuyes Universal Sede C, con esto se busca establecer cuales
estrategias consideran ptimas antes de la implementacin del taller y cuales adoptaron una
vez realizado este en pro del manejo adecuado de conductas disruptivas de los estudiantes
en el aula de clase.
Pre-test.
1. Se presentan conductas disruptivas en el aula de clase.
Nunca
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
2. Suelo hablar con los estudiantes acerca de sus comportamientos tanto positivos como
negativos.
Nunca
Muy pocas
veces
Algunas veces
28
Casi siempre
Siempre
3. Fomento el respeto por los estudiantes en el aula a travs del ejemplo propio y de otros.
Nunca
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
4. Les comunico a mis estudiantes de manera adecuada y clara lo que considero inadecuado
de sus comportamientos.
Nunca
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
6. Suelo alzar el tono de mi voz (gritos o verbalizaciones fuertes) cuando estoy enfadado.
Nunca
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
8. Busco fomentar el dialogo grupal cuando se presenta una situacin positiva o negativa.
Nunca
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
Muy pocas
veces
Algunas veces
29
Casi siempre
Siempre
10. Me he retirado del saln al no poder controlar la disciplina de los estudiantes en el aula.
Nunca
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
13. Regao a mis estudiantes cuando se presenta mal comportamiento en el aula de manera
verbal y/o restringindoles beneficios como por ejemplo la salida al descanso.
Nunca
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
14. Diseo estrategias de recompensas para mis estudiantes frente a conductas deseables.
Nunca
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
15. Me comunico con mis colegas con relacin a indagar sobre estrategias que a ellos les
hayan funcionado frente al manejo de conductas disruptivas en el aula de clase.
Nunca
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
Post-test
1. Diseo estrategias de recompensas para mis estudiantes frente a conductas deseables.
30
Nunca
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
4. Les comunico a mis estudiantes de manera adecuada y clara lo que considero inadecuado
de sus comportamientos.
Nunca
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
5. Suelo hablar con los estudiantes acerca de sus comportamientos tanto positivos como
negativos.
Nunca
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
6. Me comunico con mis colegas con relacin a indagar sobre estrategias que a ellos les
hayan funcionado frente al manejo de conductas disruptivas en el aula de clase.
Nunca
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
Muy pocas
veces
Algunas veces
31
Casi siempre
Siempre
8. Fomento el respeto por los estudiantes en el aula a travs del ejemplo propio y de otros.
Nunca
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
Casi siempre
Siempre
Muy pocas
veces
Algunas veces
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
13. Busco fomentar el dialogo grupal cuando se presenta una situacin positiva o negativa.
Nunca
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
14. Suelo alzar el tono de mi voz (gritos o verbalizaciones fuertes) cuando estoy enfadado.
32
Nunca
Muy pocas
veces
Algunas veces
Casi siempre
Siempre
15. Explico de manera clara y precisa la importancia de las reglas y la disciplina a mis
estudiantes.
Nunca
Muy pocas
veces
Algunas veces
33
Casi siempre
Siempre