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    Ensayo Un Lider Exitoso

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    Katherine Velasquez
    La inteligencia emocional es un modelo que analiza el comportamiento humano y ha cobrado relevancia en el desarrollo organizacional y personal. Un líder exitoso no solo se basa en su inteligencia racional sino también en su inteligencia emocional, la cual incluye habilidades como la toma de decisiones, el liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo. Goleman descubrió que los líderes verdaderamente eficaces se distinguen por su alta inteligencia emocional, ya que las emociones determinan nuestro comportamiento.

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    La inteligencia emocional es un modelo que analiza el comportamiento humano y ha cobrado relevancia en el desarrollo organizacional y personal. Un líder exitoso no solo se basa en su inteligencia racional sino también en su inteligencia emocional, la cual incluye habilidades como la toma de decisiones, el liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo. Goleman descubrió que los líderes verdaderamente eficaces se distinguen por su alta inteligencia emocional, ya que las emociones determinan nuestro comportamiento.

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    Ensayo Un Lider Exitoso (2)

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    La inteligencia emocional es un modelo que analiza el comportamiento humano y ha cobrado relevancia en el desarrollo organizacional y personal. Un líder exitoso no solo se basa en su inteligencia racional sino también en su inteligencia emocional, la cual incluye habilidades como la toma de decisiones, el liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo. Goleman descubrió que los líderes verdaderamente eficaces se distinguen por su alta inteligencia emocional, ya que las emociones determinan nuestro comportamiento.

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    La inteligencia emocional es un modelo que analiza el comportamiento humano y ha cobrado relevancia en el desarrollo organizacional y personal. Un líder exitoso no solo se basa en su inteligencia racional sino también en su inteligencia emocional, la cual incluye habilidades como la toma de decisiones, el liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo. Goleman descubrió que los líderes verdaderamente eficaces se distinguen por su alta inteligencia emocional, ya que las emociones determinan nuestro comportamiento.

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    UN LIDER EXITOSO

    La inteligencia emocional es un modelo de anlisis del


    comportamiento que ha cobrado relevancia en el desarrollo
    organizacional y humano, al proveer una nueva manera de
    comprender y analizar el comportamniento de las personas, los modos
    de liderazgo, las actitudes, las habilidades interpersonales y el
    potencial personal, Antes se discriminaba a aquellas personas que
    tenan conocimiento promedio ahora no solo basta con saber mucho
    sino saber manejar las habilidades personales e intrapersonales. La
    inteligencia emocional consiste en que el xito personal y profesional
    requiere el conocimiento y manejo de las propias emociones y las de
    los dems. En otras palabras, para ser exitoso no basta con tener un
    coeficiente intelectual alto, es necesario saber educar nuestra
    inteligencia emocional , comprenderse a uno mismo, comprender sus
    metas, intenciones, reacciones, entre otros, a la vez que se
    comprende a los dems y sus sentimientos.
    El mundo actual ha demostrado que las personas exitosas no se
    caracterizan por su inteligencia racional o coeficiente intelectual. Por el
    contrario, los rasgos ms comunes entre los lderes y gerentes
    exitosos a nivel mundial son sus habilidades personales como toma de
    decisiones, liderazgo, comunicacin abierta, relaciones de confianza,
    trabajo en equipo, lealtad, integridad, creatividad, innovacin, entre
    otros. Estas habilidades estn basadas en el conocimiento y manejo
    de sus emociones, su capacidad de automativarse y la capacidad de
    entender y manejar las emociones de los dems.
    Goleman descubri que los lderes verdaderamente eficaces se
    distinguen por un alto grado de inteligencia emocional, sin ella, quien
    pudiera tener la mejor preparacin del mundo, una mente incisiva,
    analtica y un surtido infinito de ideas inteligentes, no sera un buen
    lder. Las emociones determinan nuestro comportamiento y actitudes
    en todos los mbitos de nuestra vida, el contexto laboral no es la
    excepcin, aplicar o utilizar la Inteligencia Emocional en los individuos
    y las organizaciones permite desarrollo personal y profesional
    fomentando altos niveles ejecutivos, generando entusiasmo, iniciativa,
    trabajo en equipo, fomentando ambientes laborales ptimos para el

    alcanzar el xito personal, influyendo en quienes comparten el rea de


    trabajo, e impulsando el xito comn.
    Si desarrollamos nuestra Inteligencia Emocional, ya no nos controlan
    las emociones sino que somos nosotros quienes las lideramos.
    Logramos actuar con calma, serenidad, equilibrio lo cual nos permite
    seguir siendo lderes de nosotros mismos y de los otros tambin ante
    las situaciones adversas. Nuestro autoconocimiento emocional nos va
    dando pautas de observacin en nuestro entorno relacional.
    Aprendemos a ver cules son las emociones que estn impactando en
    el otro y consecuentemente en nosotros, desarrollamos la habilidad
    de escuchar ms all de las palabras y de legitimar las diferencias.
    Cuanto ms educamos nuestra mente emocional, ms abiertos a las
    otras culturas y sociedades estamos.
    Las personas que han realizado un proyecto de vida exitoso, son
    aquellas que han logrado una madurez emocional y logran obtener
    una mente reflexiva y analtica, que funciona permanente con
    una actitud positiva, mientras que aquellas personas con poca
    madurez emocional, logran nicamente tener una mente reactiva, y
    siempre viven a la defensiva, lo que a su vez se convierte en una
    realizacin personal llena de satisfaccin y bienestar,
    La Inteligencia Emocional es, una herramienta vital en el proceso de
    adaptacin, no existe lder que habiendo prescindido de esa habilidad
    directiva alcance el xito

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