BSC Praxis
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BSC Praxis
Misin
Somos una institucin educativa que brinda una formacin integral promoviendo en las
alumnas, la prctica de valores, la conservacin del medio ambiente y la investigacin,
as como la formacin en servicio de docentes y administrativos competentes,
comprometidos con el desarrollo de nuestra regin.
7.2.
Visin al 2021
Ser reconocido en el mbito local y regional como una institucin educativa de calidad,
con nuevos ambientes e innovacin tecnolgica, capaces de ajustar nuestros procesos
a los cambios de la sociedad.
7.3.
Objetivos Globales
Consolidar el mercado actual, mediante la innovacin tecnolgica y
diferenciacin en la calidad del servicio educativo.
Satisfaccin de las necesidades y expectativas de nuestros clientes
internos y externos.
Aumentar la rentabilidad orientados hacia la generacin de valor.
Fortalecer la imagen institucional y responsabilidad ambiental.
7.4.
Consolidar el mercado
actual,
mediante
la
innovacin
1F1)
FORTALEZAS
Buena imagen institucional D1)
DEBILIDADES
Plan
estratgico
de
OPORTUNIDADES
O1) Acceso a nuevas TICs.
innovacin y Laboratorios.
AMENAZAS
A1) Crecimiento de la competencia
O2)
Nuevas
metodologas
Capacitaciones
Acceso
el
aula
de
mismo segmento:
Educativa.
O4)
talleres,
de enfocada al
enseanza.
O3)
los
Comunicacin.
de
de
nuevos
competidores.
FORTALEZAS
DEBILIDADES
F1) Buen nivel acadmico de los D1) No cuenta con un plan de
estudiantes.
incentivos laborales.
F2) Orientado al segmento C y D.
D2) No cuenta con un Libro de
F3) Buen clima organizacional.
Reclamaciones.
F4) Profesionalismo de la plana
D3) No se realiza encuestas de
docente.
satisfaccin de los clientes internos
y externos.
D4) No cuenta con un plan de
seguimiento
del
desempeo
docente.
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
O1) Acceso a sistemas modernos y A1) Conflictos familiares perjudican
tecnolgicos de administracin.
el rendimiento y la permanencia de
O2) Especialistas en Psicologa
los alumnos en el establecimiento.
Laboral, en capacitaciones de A2)
Problemas
sociales
atencin al cliente, etc.
O3) Nuevas metodologas
aprendizaje.
O4)
Nuevas
tendencias
(delincuencia,
de
del
drogadiccin
pandillas juveniles)
A3) Prdida de
colaboradores
clientes y colaboradores.
F1)
FORTALEZAS
DEBILIDADES
Cuenta con dos locales D1) No tiene estados financieros que
laboratorios,
servicios, etc.
AMENAZAS
A1) Incremento de los precios de
tecnologa,
materiales
de
construccin, etc.
A2) Incremento de los intereses de
financiamiento.
FORTALEZAS
DEBILIDADES
F1) Orientada al cuidado del D1) Costos de las charlas informativas
medio ambiente.
F2)
Realizan
relacionadas
con
medio
pblicas.
cuidado del medio ambiente.
O2) Articulacin de los planes
A3) Falta de coordinacin entre las
ambientales tanto nacional,
autoridades pblicas y empresas
regional y local.
privadas para realizar proyectos de
O3) Charlas informativas de
gestin ambiental.
cuidado ambiental.
OPORTUNIDADES
O1) Acceso a nuevas TICs.
FORTALEZAS
F1)
Buena
imagen
institucional
entre
los
estudiantes y los padres de
familia del colegio.
F2) Experiencia pedaggica
de los docentes.
F3) Tiene una relativa posicin
en el mercado del distrito El
Tambo.
F4) Convenio con la Academia
Cesar Vallejo de Lima.
DEBILIDADES
D1)
Plan
estratgico
desactualizado.
ESTRATEGIA FO
ESTRATEGIA DO
en
AMENAZAS
A1)
Crecimiento
de
la
competencia
enfocada
al
mismo
segmento:
Trilce
Internacional y Convenio
Andrs Bello
A2) Mejora e incorporacin
de
nuevos
servicios
educativos de la competencia.
A3) Mejora tecnolgica de la
competencia.
A4) Ingreso
competidores.
de
ESTRATEGIA FA
ESTRATEGIA DA
nuevos
ESTRATEGIA FO
F1);
O3)
Desarrollar
habilidades investigativas en
F4)
Profesionalismo
de
la
plana docente.
OPORTUNIDADES
O1) Acceso a sistemas
modernos y tecnolgicos de
administracin.
DEBILIDADES
D1) No cuenta con un plan de
incentivos laborales.
O2)
Especialistas
en
Psicologa
Laboral,
en
capacitaciones de atencin al
cliente, etc.
O3) Nuevas metodologas de
aprendizaje.
O4) Nuevas tendencias del
Marketing para la fidelizacin
de
los
clientes
y
colaboradores.
AMENAZAS
A1)
Conflictos
familiares
perjudican el rendimiento y la
permanencia de los alumnos
en el establecimiento.
A2)
Problemas
sociales
(delincuencia, drogadiccin y
pandillas juveniles)
A3) Prdida de colaboradores
valiosos por mejores ofertas
de los competidores.
los estudiantes.
F2); O4)
cliente.
laborales.
Rentabilidad
por
ESTRATEGIA FA
ESTRATEGIA DA
F4);
A1);
A2)
personalizada.
Tutora
F4),
A3)
Mejorar
las
competencias del recurso
humano.
D3);
A2)
Establecer
estrategias de coordinacin
entre padres de familia,
directivos, administrativos y
docentes.
D4); A1); A3) Establecer un
plan de seguimientos a los
docentes y administrativos.
DEBILIDADES
D1)
No
tiene
estados
financieros que refleje la
realidad de la empresa para la
toma de decisiones.
D2) No se basan en
parmetros para invertir en la
construccin
de
nuevos
ambientes,
implementar
nuevos servicios, etc.
OPORTUNIDADES
ESTRATEGIA FO
ESTRATEGIA DO
O2)
Asesora
profesionales.
de
AMENAZAS
A1) Incremento de los precios
de materiales educativos,
implementacin de tecnologa,
materiales de construccin,
etc.
A2)
Incremento
de
los
intereses de financiamiento.
D1);
O2)
rentabilidad.
Mejorar
la
D2);
O2)
Establecer
parmetros de Rentabilidad
Financiera (TIR,VAN)
ESTRATEGIA FA
ESTRATEGIA DA
DEBILIDADES
D1) Costos de las charlas
informativas
sobre
responsabilidad ambiental.
F2)
Realizan
actividades
relacionadas con el medio
ambiente.
OPORTUNIDADES
O1) Participacin de
empresas privadas o
instituciones pblicas.
O2) Articulacin de los planes
ambientales tanto nacional,
regional y local.
O3) Charlas informativas de
cuidado ambiental.
AMENAZAS
A1) Contaminacin ambiental
A2) Falta de formacin
orientada al cuidado del
medio ambiente.
A3) Falta de coordinacin
entre las autoridades pblicas
y empresas privadas para
ESTRATEGIA FO
F1); O1) Realizacin de
eventos que fortalezcan la
convivencia de la comunidad
educativa.
ESTRATEGIA DO
D1); O1) Realizar alianzas con
empresas
privadas
o
instituciones pblicas que
realicen
charlas
de
concientizacin ambiental.
7.6.
10
11
12
13
7.9.
FINANCIERA
PRODUCTIVIDAD
Maximizar valor para la
empresa
Incrementar los
ingresos
Optimizar costos
Mejorar la
rentabilidad
CLIENTES
Fortalecer imagen
de marca
Aumentar la cuota
de mercado
Garanta de calidad
del servicio
educativo
Reciclaje y reforestacin
RESPONSABILIDA
D
AMBIENTAL
PROCESOS
INTERNOS
Fortalecer la gestin
educativa
Desarrollar habilidades
investigativas en los
estudiantes
Mejorar la Gestin de
aula y didctica
APRENDIZAJE
Fortalecer la cultura
institucional
Fomentar
alianzas y
convenios
Manejo de recursos
tecnolgicos
Tecnologas y sistemas
de informacin
Medidas Estratgicas
Indicadores
tema |
Estratgicos
F
Maximizar valor para la empresa
1.
RESPONSABILIDAD
AMBIENTAL
CLIENTES
C
Aumentar la cuota de mercado.
1.
C
Fortalecer imagen de la marca.
2.
C
Garanta de calidad de servicio.
3.
% de incremento de ventas
Margen de utilidad neta
Margen de utilidad operacional
% de reduccin de gastos
innecesarios
% de reduccin de quejas
A
Reciclaje y reforestacin
1.
ROA
ROE
ROI
POSICIONAMIENTO EN
EL MERCADO
SATISFACCIN DEL
CLIENTE
BENEFICIOS POR
CLIENTE
N de programas de reforestacin
N de programas de reciclaje
N de programas de cuidado de
recursos de energa y agua.
LOGROS AMBIENTALES
DESTACADOS
tema |
PROCESOS INTERNOS
Desarrollar habilidades
I3
investigativas en los estudiantes
I4
Fomentar alianzas y convenios.
.
I5
Manejo de recursos tecnolgicos.
.
APRENDI
ZAJE Y
N de traslados.
N de alumnos por docente
% de desaprobados
% de aislamiento social de los
alumnos
% de alumnos que generan
distracciones en clase
% de alumnos que tienen un
comportamiento impulsivo
N de proyectos cientficos
elaborados de acuerdo al grado y
nivel educativo.
N de proyectos tecnolgicos
elaborados de acuerdo al grado y
nivel educativo.
N de proyectos sociales elaborados
de acuerdo al grado y nivel educativo.
N de convenios inter-institucionales.
N de alianzas con proveedores.
Grado de cumplimiento de la alianza.
N de computadoras adquiridas en el
ltimo ao.
N de software adquirido.
N de Ecrans, para proyecciones
multimedia.
Reduccin de deficiencias de los
equipos.
N de veces de mantenimiento de
equipos
Nivel de identificacin de los
colaboradores con la institucin
educativa
N de sugerencias y/o aportes de los
ACREDITACIN DE LA
CALIDAD DE LA GESTIN
EDUCATIVA
METODOLOGAS DE
ENSEANZA
IMPLEMENTACIN DE UN
CURSO DE
INVESTIGACIN-MALLA
CURRICULAR
CONVENIOS
ACTUALIZACION DE
RECURSOS
TECNOLGICOS
GRADO DE
SATISFACCIN LABORAL
tema |
CRECIMIENTO
CRECIMIENTO SALARIAL
NIVEL DE EFICIENCIA
LABORAL
NIVEL DE
IMPLEMENTACIN
TECNOLGICA
tema |
PERSPE
CTIVA
OBJETIVOS
FINANCIER
A
Maximizar valor para la
empresa
Aumentar la cuota de
mercado.
tema |
Convenios con academias y universidades privadas para la obtencin de becas y sami becas a
los mejores estudiantes.
Establecer una gestin del ciclo y precios de los servicios brindados por la institucin.
Comunicar los valores de la marca mediante una pgina web, redes sociales, medios
publicitarios, entre otros.
Mejorar el servicio ofrecido con que incluyan nuevos talleres, nuevos cursos, etc.
Anlisis de los gastos generales que tiene la institucin, como gastos de telefona, internet,
factura elctrica, agua, etc. y control de materiales que se les da a los docentes.
7.11.
Llevar un plan financiero, aumentar ventas (estrategias de marketing), control adecuado delos
gastos, incrementar mrgenes de ganancia aumentando precios por innovacin.
INICIATIVAS
Fortalecer imagen de la
marca.
Garanta de calidad de
servicio.
Rentabilidad por cliente.
RESPONSA
BILIDAD
AMBIENTAL
INTERNA
APRENDIZA
JE Y
CRECIMIEN
TO
Reciclaje y reforestacin
Cuidado de los recursos de
energa y agua.
Fortalecer la gestin
educativa
Mejorar la gestin del aula y
didctica.
Desarrollar habilidades
investigativas en los
estudiantes.
Fomentar alianzas y
convenios.
Manejo de recursos
tecnolgicos.
Fortalecer la cultura
organizacional.
Mejorar la motivacin del
personal.
Mejorar las competencias
del recurso humano.
Tecnologas y sistemas de
informacin.
7.12.
Mapa Estratgico
Mediciones
/indicadores
Maximizar valor
para la empresa
ROA
Lnea
de
Base
N=201
6
10%
Metas
(Aos
N+1)
Iniciativas
Estratgicas
13% ao
1
16% ao
2
tema |
ROE
15%
ROI
10%
19% ao
3
21% ao
4
29% ao
5
18% ao
1
22% ao
2
27% ao
3
32% ao
4
38% ao
5
13% ao
1
16% ao
2
21% ao
3
26% ao
4
31% ao
5
Utilizar indicadores de
rendimiento econmico y
financiero.
tema |
POSICIONAMIE
NTO
35%
Fortalecer
imagen de la
marca.
Garanta de
calidad de
servicio.
Rentabilidad por
cliente.
GRADO DE
SATISFACCIN
DEL CLIENTE
25%
BENEFICIOS
POR CLIENTE
10%
36% ao
1
39% ao
2
44%
ao3
48%
ao4
55%
ao5
27% ao
1
29%
ao2
32%
ao3
36%
ao4
41%
ao5
13% ao
1
17%
ao2
21%
ao3
26% ao
4
30% ao
Implementar el Sistema de
Gestin de Calidad ISO
9001:2015
tema |
Fortalecer la
gestin
educativa
Mejorar la
gestin del aula
y didctica.
CONCIENTIZAC
IN
AMBIENTAL
13%
ACTUALIZACIO
N DE LA
MALLA
CURRICULAR
14%
IMPLEMENTACI
N DE
METODOLOGA
S DE
ENSEANZA
13%
5
16% ao
1
19% ao
2
24%
ao3
28% ao
4
33% ao
5
16% ao
1
19% ao
2
23% ao
3
26% ao
4
30%
ao5
16% ao
1
18% ao
2
21% ao
3
25% ao
4
Crear un proyecto
ambiental de la institucin.
Innovacin metodolgica.
tema |
Desarrollar
habilidades
investigativas en
los estudiantes.
Fomentar
alianzas y
convenios.
IMPLEMENTACI
ON DE UN
CRSOS DE
INVESTIGACI
N
6%
CONVENIOS
Manejo de
recursos
tecnolgicos.
ACTUALIZACIO
N DE
RECURSOS
TECNOLOGICO
S
15%
Fortalecer la
cultura
organizacional.
GRADO DE
SATISFACCIN
LABORAL
18%
29% ao
5
9% ao 1
13% ao
2
15% ao
3
19% ao
4
24% ao
5
6 ao 1
8ao 2
11ao 3
13ao 4
16ao 5
17% ao
1
20% ao
2
23% ao
3
27% ao
4
32% ao
5
20% ao
1
24% ao
Metodologa centrada en el
estudiante.
tema |
CRECIMIENTO
SALARIAL
12%
NIVEL DE
EFICIENCIA
LABORAL
16%
Mejorar la
motivacin del
personal.
Mejorar las
competencias
del recurso
humano.
2
29% ao
3
33% ao
4
38% ao
5
14% ao
1
17% ao
2
21% ao
3
25% ao
4
29% ao
5
18% ao
1
21% ao
2
24% ao
3
28% ao
4
32% ao
5
Polticas laborales y de
reconocimiento.
Formacin docente
constante.
tema |
14%
16% ao
1
19% ao
2
22% ao
3
26% ao
4
30% ao
5
tema |