Expediente

: 03585-2016-0
Especialista
: Arbail Camarena
Cuaderno :
Principal
Escrito : 02
Sumilla : ADECUA Demanda
Contencioso Administrativa.
SEOR JUEZ
DEL 37 JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO
PERMANENTE DE LIMA:
CIRO LUIS VILLAFUERTE SIERRA, en los seguidos con la Municipalidad
Distrital de Santiago de Surco, sobre Pago de Beneficios Sociales a Ud.;
digo:
I.- Antecedente.
He sido notificada con la resolucin N UNO de fecha 8 de junio de 2016,
que resuelve conceder Tres (3) das hbiles a fin que subsane las
observaciones advertidas en el segundo, tercero, cuarto y quinto
considerando de indicada resolucin.
II.- Omisin legal.
Se indica el requerimiento previsto por los artculos 424 y 425 del Cdigo
Procesal Civil aplicable supletoriamente a los presentes actuados y
adems con el requisito especial de admisibilidad sealado por el articulo
20del Texto nico Ordenado de la Ley N 27584, Ley que regula el
Proceso Contencioso Administrativo, Decreto Supremo N 013-2008-JUS.
III.- Observaciones en la demanda.
a. Primera Observacin: Se dispone cumplir con adecuar la demanda a
la Va Contenciosa Administrativa, teniendo en cuenta lo dispuesto
por el artculo 5 del Texto nico Ordenado de la Ley N 27584.
b. Segunda Observacin.- Se dispone cumplir con aclarar si nos
acogimos al silencio administrativo y se interpuso los recursos
impugnatorios.
c. Tercera Observacin.- Que deber establecer correctamente la via
procedimental segn lo sealado por el artculo 28 del Texto nico
Ordenado de la Ley N 27584.
d. Cuarta Observacin.- Que deber cumplir con adjuntar la Tasa
Judicial por concepto de Ofrecimiento de Prueba, asimismo deber
presentar Tasa Judicial por concepto de Notificacin para un vlido
emplazamiento.
IV.- Subsanacin de la observacin.
-Respecto de la Primera Observacin:
Que, cumplimos con lo sealado por su judicatura en relacin a la indicada
observacin:
ADECUACION DE LA DEMANDA
I.

PETITORIO:

Que, de conformidad con lo establecido

por el artculo 148 de la

Constitucin Poltica del Estado y al amparo de la Ley 27584, Ley que

regula el proceso contencioso administrativo; por convenir a mi derecho,

teniendo legtimo inters moral y patrimonial, y con la finalidad

de lograr un concreto pronunciamiento

del rgano jurisdiccional,

interpongo: DEMANDA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA, que deber

entenderse en contra de la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO
DE SURCO, institucin pblica y debiendo entenderse la presente
demanda con el Procurador Publico encargado de los asuntos municipales
de la precitada municipalidad, a quien se le deber notificar en el Palacio
Municipal ubicado en el Jirn Bolognesi No 275, Plaza de Armas de
Santiago de Surco.; con el objeto de obtener lo siguiente:
1.1.-PARA QUE SE DECLARE LA NULIDAD TOTAL (EN TODOS SUS
EXTREMOS) DE LA RESOLUCION GERENCIAL N 75-2016-GAF-MSS
DE FECHA 13 DE ABRIL DE 2016, QUE CAUSO ESTADO Y RESOLVIO
EL RECURSO DE APELACION

CONTRA

LA CARTA N 133-2016-

SGGTH-GAF-MSS DE LA SUBGERENCIA DE GESTION DE TALENTO

HUMANO,

QUE

RESUELVE

MI

PEDIDO

DE

INCREMENTOS

ESTABLECIDOS EN PACTOS COLECTIVOS, APLICADOS

DESDE EL

AO 2001 HASTA EL 2014; EL PAGO POR CONCEPTO DE RETORNO

VACACIONAL, ESCOLARIDAD, AGUINALDO,

CIERRE DE PLIEGO,

PAGO DE UNOIFORMES, DIA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL DEL

15.10.2013 AL 30.04.2015; PAGO DE REMUNERACIONES BASICA A
PARTIR DEL 01.09.2001 DISPUESTO POR DECRETO DE URGENCIA
N 105-2001, EL OTORGAMIENTO

DE VACACIONES

POR LOS

PERIODOS 2013, 2014 Y 2015; Y EL REINTEGRO DE REMUNERACIN

MENSUAL

EQUIVALENTE

AL

NIVEL

OCUPACIONAL

SAE

POR

VEINTTISEIS (26) MESES.

1.2.-PARA QUE SE ME PAGUE LA SUMA DE: CIENTO VEINTE Y DOS
MIL

CIENTO DIECISEIS NUEVOS SOLES (S/122,116 Y 00/100

NUEVOS SOLES) MONTO EQUIVALENTE AL TOTAL DE DERECHOS NO

GOZADOS POR EL PERIODO: 2001 AL 2009 Y DEL 2013 AL 2015;
VACACIONES,

GRATIFICACIONES

VACACIONES

NO

GOZADAS,

DE

JULIO

DICIEMBRE,

CIERRE

DE

PLIEGO,

DIA

DEL

TRABAJADOR Y OTROS DERECHOS COLATERALES OTORGADOS AL

PERSONAL DE PLANILLA DE LA MUNICIPALIDAD DE SANTIAGO DE

SURCO.
Como consecuencia de lo anterior deber quedar sin efecto la
RESOLUCION GERENCIAL N 75-2016-GAF-MSS DE FECHA 13 DE
ABRIL DE 2016, y deber ordenarse el pago total de los beneficios
no percibidos denegados al recurrente de manera abusiva e ilegal;
conforme a los argumentos de hecho y de derecho que seguidamente
expongo:

II.- FUNDAMENTOS DE HECHO:

Artculo 3.- Requisitos de validez de los actos administrativos
Son requisitos de validez de los actos administrativos:
1. Competencia.- Ser emitido por el rgano facultado en razn
de la materia, territorio, grado, tiempo o cuanta, a travs de
la autoridad regularmente nominada al momento del dictado
y en caso de rganos colegiados, cumpliendo los requisitos
de sesin, qurum y deliberacin indispensables para su
emisin.
2. Objeto o contenido.- Los actos administrativos deben expresar su
respectivo objeto, de tal modo que pueda determinarse
inequvocamente sus efectos jurdicos. Su contenido se ajustar a lo
dispuesto en el ordenamiento jurdico, debiendo ser lcito, preciso,
posible fsica y jurdicamente, y comprender las cuestiones surgidas
de la motivacin.
3. Finalidad Pblica.- Adecuarse a las finalidades de inters pblico
asumidas por las normas que otorgan las facultades al rgano
emisor, sin que pueda habilitrsele a perseguir mediante el acto, aun
encubiertamente, alguna finalidad sea personal de la propia
autoridad, a favor de un tercero, u otra finalidad pblica distinta a la
prevista en la ley. La ausencia de normas que indique los fines de
una facultad no genera discrecionalidad.
4. Motivacin.- El acto administrativo debe estar debidamente
motivado en proporcin al contenido y conforme al ordenamiento
jurdico.

5. Procedimiento regular.- Antes de su emisin, el acto debe ser

conformado
mediante
el
cumplimiento
del
procedimiento
administrativo previsto para su generacin (el negrito es nuestro).
Artculo IV.- Principios del procedimiento administrativo.
1. El procedimiento administrativo se sustenta fundamentalmente en los
siguientes principios, sin perjuicio de la vigencia de otros principios
generales del Derecho Administrativo:
1.1. Principio de legalidad.- Las autoridades administrativas
deben actuar con respeto a la Constitucin, la ley y al derecho,
dentro de las facultades que le estn atribuidas y de acuerdo con
los fines para los que les fueron conferidas.
1.2. Principio del debido procedimiento.- Los administrados
gozan de todos los derechos y garantas inherentes al debido
procedimiento administrativo, que comprende el derecho a
exponer sus argumentos, a ofrecer y producir pruebas y a obtener
una decisin motivada y fundada en derecho. La institucin del
debido procedimiento administrativo se rige por los principios del
Derecho Administrativo. La regulacin propia del Derecho Procesal
Civil es aplicable slo en cuanto sea compatible con el rgimen
administrativo. ()
2.1.ABUSO DE DERECHO POR PARTE DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE SANTIAGO DESURCO : ES EL CASO SEOR JUEZ, QUE
EL RECURRENTE EN VIRTUD AL RECONOCIMIENTO DE MI TIEMPO
DE SERVICIOS DESARROLLANDO LABORES ADMINISTRATIVAS DE
NATURALEZA PERMANENTE PARA DICHA COMUNA, CONDICION
LABORAL QUE ME FUERA RECONOCIDA Y ESTABLECIDO EN EL
OCTAVO Y DECIMO CONSIDERANDO DE LA SENTENCIA No 01032013 JETPL, RECAIDA EN EL EXPEDIENTE N 00753-2009-01801-JRLA- QUE EL ACCIONANTE DEL 24 DE ENERO DE 2001 AL 30 DE
SETIEMBRE DE 2009 SE ENCONTR COMPRENDIDO EN EL REGIMEN
LABORAL PUBLICO (DECRETO LEGISLATIVO N 276) CORROBORADO
POR EL SUPERIOR JERARQUICO EN LA

SENTENCIA DE VISTA (RESOLUCION N 16 DE FECHA 28OCT2016),

ASIMISMO EL RECHAZO DE PLANO EL RECURSO DE CASACION No
1204-2015 DE FECHA 10 DE JUNIO DE 2015 INTERPUESTA POR EL
PROCURADOR PUBLICO DE LA DEMANDADA CONTRA LA SENTENCIA
DE VISTA, EN TAL VIRTUD SOLICITE EL PAGO DE LOS DERECHOS
LABORALES POR EL PERIODO ININTERRUMPIDO DE TRABAJO
CUMPLIDO DE MAS DE 08 AOS Y 10 MESES AL SERVICIO DE LA
DEMANDADA, DESEMPEANDO EL MISMO CARGO, SIENDO QUE EL
PAGO DE LAS REMUNERACIONES Y DE LOS BENEFICIOS SOCIALES
DEL TRABAJADOR TIENE PRIORIDAD SOBRE CUALQUIER OTRA
OBLIGACION DEL EMPLEADOR Y QUE EN LA RELACION LABORAL SE
RESPETA EL CARACTER IRRENUNCIABLE DE LOS DERECHOS
RECONOCIDOS POR LA CONSTITUCION DEL ESTADO.PUESTO QUE
EL RECURRENTE HA SIDO Y ES TRABAJADOR SUJETO AL RGIMEN
LABORAL N 276 DESDE EL 24ABR2001 HASTA LA FECHA.
2.2. Que, el recurrente mediante D.S. N 2375262015 y Anx. 1, solicito a)
incrementos establecidos en pactos colectivos aplicados desde el ao

2001 hasta el 2014; b) el pago por concepto de retorno vacacional,

escolaridad, aguinaldo, cierre de pliego, pago de uniforme, da del
trabajador municipal, del 15.10.2013 al 30.04.2015; c) pago de
remuneracin bsica a partir del 01.09.2001 dispuesto el Decreto de
Urgencia N 105-2001-EF; d) el otorgamiento de vacaciones por los
periodos 2013, 2014 y 2015.
2.3. Que, mediante Carta N 133-2016-SGGTH-GAF-MSS de fecha
11.02.2016l, la Subgerencia de Gestin del Talento Humano, dio respuesta
a nuestra solicitud, indicando que mediante Carta N 935-2015-SGGTHGAF- MSS, nos dio respuesta a los pedidos a) y b) sin merecer mayor
comentario; respecto al pedido c) no resulta aplicable al recurrente, tal
como se estipulo mediante Carta N 934 -2015-SGGTH-GAF-MSS, la
Subgerencia de Gestin del Talento Humano da respuesta a nuestra
solicitud, en cuanto al pedido d) fue resuelto con Resolucin Gerencial N
095-2015-GAF-MSS
y
Carta
N
948-2015-SGGTH-GAF-MSS
correspondindole el goce de nuestra vacaciones por el periodo 2015, a
partir del 16.07.2016.
2.4. Que, con ANX: N 2375262015 de fecha 01.03.2015, el recurrente
interpone Recurso de Apelacin contra la Carta N 133-2016-SGGTH-GAFMSS de la Subgerencia del Talento Humano, siendo nuestro argumento : a)
ingreso a laborar el 24.04.2001 hasta el 30.09.2009, correspondindole el
rgimen laboral pblico (Decreto Legislativo N 276, segn sentencia de
rgano jurisdiccional, motivo por el cual la prescripcin invocada por la
Subgerencia de Gestin del Talento Humano para el periodo laborado
antes del 2009, no ha tomado en cuenta el artculo 1993 y 2001 del
Cdigo Civil; b) la negativa al incremento de la remuneracin bsica,
contenida en el Decreto Supremo N 105-2001-EF, no ha tomado en
cuenta lo estipulado en el Exp. N 666-2013-AC/TC, que seala que
cuando
no se adopte
el rgimen
de negociacin paritaria, los
trabajadores del gobierno local percibirn los aumentos que con carcter
general otorgue el Gobierno Central a los trabajadores el sector pblico
c) en relacin al reintegro de remuneraciones, no se ha tomado en cuenta
que le son aplicables la Ley N 11377, Decreto Supremo N 522, Ley N
28175, Decreto Legislativo N 276 y Decreto Supremo N 005-90-PCM,
segn sentencia de vista de rgano jurisdiccional d) la Resolucin N 09520015-GAF-MSS, es arbitraria, abusiva e ilegalmente resuelve negarle el
descanso fsico a pesar de haber cumplido su ciclo laboral e) no es
correcto considerar como fecha de ingreso el 30.04.2015, tal como
aparece en el Acta de reincorporacin, cuando en dicha acta quedo
establecido que desde el 24.01.2001 al 30.09.2009 labore en el rgimen
laboral del Decreto Legislativo N276.

2.5. Que, la demandada mediante la Resolucin Gerencial N75-2016-GAFMSS, declara improcedente el pago de mis derechos laborales solicitados y
cuantificados en la demanda primigenias, para lo cual se ha valido de la
Sentencia de Vista de fecha 15.09.2014, expedida por la Tercera Sala
Laboral de Lima de la Corte Superior de Justicia de Lima del Expediente N
00753-2009-0-JR-LA-13(S), que determino revocar la Resolucin N 16 que
contiene la sentencia N 0103-2013-27-JETPL, de fecha 20.08.2009, en la
cual no se aborda en especfico el periodo previo al Contrato CAS;

y en el caso concreto se demostr que el recurrente demostr que antes

de la suscripcin de los contratos CAS, ostentaba en contrato de trabajo a
plazo indeterminado, incorporando a su patrimonio
de derechos
subjetivos, el cual no poda modificarse en aplicacin del principio de
irrenunciabilidad de derechos y principio protector, estando establecido en
el octavo y decimo considerando de la Sentencia N 0103-2013-27 JETPL,
que el recurrente del 24 de enero del 2001 al 30 de setiembre del 2009 se
encontr en el Rgimen Laboral Pblico (Decreto Legislativo N276)
corroborado por el Superior Jerrquico en la Sentencia de Vista.
2.6. Que, en relacin a la fecha de reincorporacin del recurrente a la
Corporacin Edil es efectuada el 04.12.2015 en virtud al Acta de
Reposicin de dicha fecha; indicando que en el referido documento queda
establecido el cargo estructural, centro de costos y remuneracin, bajo el
cual es reincorporado y que asimismo lo considerado mediante Carta N
0935, 934-2015-SGGTH-GAF-MSS,de fecha 10.11.2015 y la Resolucin
Gerencial N 095-2015 08.06.2015, donde se dio respuesta a los puntos
a), b) y d) correspondientemente, al respecto cabe mencionar que todas
ellas fueron denegatorias sin tomar en cuenta lo siguiente:
INCREMENTOS ESTABLECIDOS EN PACTOS COLECTIVOS APLICADOS
DESDE EL AO 2001 HASTA EL 2014;
Los acuerdos contenidos en la convencin colectiva son de aplicacin a los
trabajadores empleados del rgimen 276, que al momento de la
suscripcin del acta se encuentre laborando en forma efectiva, o en uso
de descanso vacacional o gozando de licencia con goce de haber; o
repuestos durante el presente ao, por mandato judicial; para el pago de
cierre de pliego, adems deber estar prestando servicio efectivo en el
mes correspondiente de cada fraccin.(primero y segundo considerando
de las Actas de Convencin Colectiva correspondiente a los aos 20092014 ( se acompaa a la presente).
Sobre este punto ha quedado fehacientemente determinado mediante
pronunciamiento judicial,
que el recurrente es trabajador sujeto al
rgimen laboral 276 desde el 24.04.2001.
PAGO POR CONCEPTO DE RETORNO VACACIONAL, ESCOLARIDAD,
AGUINALDO, CIERRE DE PLIEGO, PAGO DE UNIFORMES, DIA DEL
TRABAJADOR MUNICIPAL DEL 15.10.2013 AL 30.04.2015:
Que, en relacin a los conceptos econmicos del periodo indicado, deviene
de fecha de reposicin judicial esto es desde el 15.10.2013 hasta el
31.03.2015, en que la demandada para SUSTRAERSE DE
SUS
OBLIGACIONES me reincorpora bajo la normativa que regula
la
modalidad CAS, pese que el recurrente adquiri el status jurdico de
trabajador del rgimen laboral publico N276: y en tal condicin en forma
inmediata y sin solucin de continuidad la demandada le insto a suscribir a
partir del 15.10.2013 contratos administrativos de servicios, dicho cambio
de modalidad contractual muestra una clara y evidente vulneracin del
principio de irrenunciabilidad de derechos laborales, previsto en el inciso 2)
del artculo 26 de la Constitucin; dado que la celebracin del nuevo
contrato administrativo de servicio

(o segn el TC, un nuevo contrato de trabajo sujeto a rgimen especial);

supone implcitamente la ejecucin de un acto de disposicin, por el cual

se desconoci mi condicin o status jurdico de trabajador sujeto al

rgimen del Decreto Legislativo N276 y adems con una disminucin
ostensible y evidente de mis derechos laborales; dado que evidentemente
los derechos reconocidos en el mbito del rgimen laboral pblico con el
carcter de derechos mnimos indisponibles resultan claramente
superiores a los derechos reconocidos por el rgimen de los contratos
administrativos regulado por el Decreto Legislativo 1057.; con lo que se
evidencia pues un acto de disposicin de derechos de carcter imperativos
pues derivan de la Constitucin y de la Ley, transgredindose con ello o
previsto por el inciso 2) del artculo 26 de la Constitucin Poltica del
Estado, por lo que en aplicacin del principio de irrenunciabilidad, se
origina como inmediata la invalidez de dicho acto de disposicin de
derechos, es decir la invalidez de los contratos administrativos de servicios
celebrado desde el 15.10.2013 al 30.04.2015; mxime si se tiene en
cuenta el criterio uniforme resuelto por la judicatura que dispuso mi
reincorporacin bajo los alcances del Decreto Legislativo N 276.
PAGO DE REMUNERACION BASICA A PARTIR DEL 01.09.2001
DISPUESTO POR DECRETO DE URGENCIA N 1015-2001-EF.
Que conforme lo articulado del Decreto Supremo N 016-2001-EF,
reglamento del Decreto de Urgencia N 105-200; en indicado reglamento
se deja establecido (artculo 2) que la aplicacin del decreto alcanza a los
trabajadores nombrados y contratados con vnculo laboral al 01SET2001:
en cuanto a los Gobiernos Locales, el artculo 10, precisa que estos se
rigen de acuerdo a lo sealado en el segundo prrafo del Artculo 52 de la
Ley N 27209-Ley de Gestin Presupuestaria del Estado, la demandada
basa su denegatoria que indicado reajuste debe sustentarse y fijarse va
negociacin bilateral, esto es sustentarse y fijarse en el acta de final de
negociacin colectiva con el sindicato representante de los empleados y al
no haberse celebrado negociacin con la demandada para el ao 2001 no
se puede otorgar el monto descrito para su denegatoria.
EL OTORGAMIENTO DE VACACIONES POR LOS PERIODOS 2013,
2014 Y 2015.
Que la demandada de manera sistemtica, arbitraria e ilegal, mediante
sendos documentos emitidos viene trasgrediendo mi derecho al goce del
descanso fsico y pago de indicado concepto la misma que se remonta al
periodo 2008-2009 (antes de mi cese declarado NULO por la judicatura)
- Mediante DS N 2038752015 de 05FEB2015, el recurrente invocando
el literal a) del artculo 10 del Decreto Legislativo N 713, que
establece, que el trabajador tiene derecho a treinta das calendarios
de descanso vacacional por cada ao completo de servicios, solicito
indicado beneficio, la misma que atreves de la Carta N 221-2015SGGTH-GAF-MSS de fecha 13MAR2015, le fue denegada sealando
entre otros que al haber sido repuesto judicialmente le faltara das
efectivos de labores.
- Mediante Anx. N 2038752015-1, el recurrente presenta Recurso de
Apelacin contra la Resolucin Subgerencial N 046-2015-SGGTHGAF-MSS,
que
declara
infundado
indicado
Recurso
de
Reconsideracin, interpuesta contra la Carta N 221-2015-SGGTHGAF-MSS que desestimo mi descanso fsico vacacional, bajo el
argumento que el periodo laborado ha ocurrido desde el momento
de su reposicin 15 de octubre de 2016, repuesto bajo el rgimen
laboral especial N 1057, hecho que debe tenerse presente.

Que mediante ANX. N 2038752015-1, el recurrente presento

Recurso de apelacin contra la Resolucin Subgerencial N 0462015-GAF-MSS,
que
declaro
infundado
el
Recurso
de
Reconsideracin interpuesta contra la Carta N 221-2015-SGGTHGAF-MSS que desestimo mi solicitud de otorgamiento de descanso
fsico, en tal virtud mediante la Resolucin Gerencial N 095-2015GAF-MSS de fecha 08 de junio del 2015, la entidad demandada se
ratifica en la denegatoria de indicado beneficio bajo el argumento
de faltar das de labores efectivos para alcanzar el goce de
descanso fsico y se dio por agotada la via administrativa sobre
este extremo, vulnerndose una vez ms mis derechos amparados
por la Ley de la materia.

Asimismo no se debe soslayar que respecto al periodo prestado del

1 de julio de 2008 al 30 de setiembre de 2009, el recurrente presto
servicios en la entidad demandada, la misma que se encuentra
acreditado y que genero el derecho al descanso fsico por quince
(15) das al haber cumplido un ao y correspondindoseme el pago
por dicho descanso fsico, sin embargo la entidad demandada no ha
cumplido con efectuar el pago de vacaciones
no gozadas al
recurrente por (15) das, a la fecha tampoco se ha dispuesto el
pago de indicado concepto contraviniendo lo dispuesto en el Articulo
1 del Decreto Supremo N 065-2011-PCM.(acompao Original del
Oficio N1743-2015-SERVIR/GDSRH. de fecha 10 de julio 2015).

REINTEGRO DE REMUNERACION MENSUAL EQUIVALENTE

NIVEL OCUPACIONAL SAE POR (26) MESES

AL

Sobre este punto debo de manifestar, con el deber de veracidad

conforme a las normas establecidas en nuestro ordenamiento legal,
que la entidad demandada ha cumplido con abonarme el reintegro
de pago correspondiente a la remuneracin mensual equivalente al
nivel ocupacional SAE por (26 ) mese, por lo que en este extremo no
hay reclamo alguno, sealando nuestra conformidad.
2.2. Asimismo, seor Juez es procedente, que, la Municipalidad de
Santiago de Surco cumpla con el pago de LOS BENEFICIOS SOCIALES,
gratificaciones, vacaciones, cierre de pliego, escolaridad da del trabajador
municipal asimismo se disponga el pago de los intereses legales laborales
que se hubiera generado, por los periodos comprendidos entre el 24
ENERO 2001 al 30 de Setiembre de 2009 y desde 15 OCTUBRE de 2013 al
04 de DICIEMBRE de 2015, la misma que asciende a: CIENTO VEINTE Y
DOS MIL CIENTO DIECISEIS NUEVOS SOLES (S/122,116 Y 00/100
NUEVOS SOLES).
2.3. Que, el pago de las remuneraciones y de los beneficios sociales del
trabajador tiene prioridad sobre cualquier otra obligacin del empleador y
que en la relacin laboral se respeta el carcter irrenunciable de los
derechos reconocidos por la Constitucin del Estado.
2.4. Que, al amparo del Artculo 24 y el Numeral 2 del Artculo 26 de la
Constitucin Poltica del Per, la Municipalidad de Santiago de Surco ha
generado gravsimo dao a la recurrente al dejarlo sin trabajo, sin

beneficios sociales por ms de ocho aos, por consiguiente, solicito se

sirva pagar los beneficios sociales dejadas de percibir desde el 24 ENERO
2001 al 30 de Setiembre de 2009 y desde 15 OCTUBRE de 2013 al 04 de
DICIEMBRE de 2015, conforme a la liquidacin, indicada en el petitorio de
la demanda primigenia y que corre en autos.

RESPECTO DE LA SEGUNDA OBSERVACION:

QUE DEBER DE CUMPLIR CON ACLARAR SI SE ACOGI AL
SILENCIO ADMINISTRATIVO.Al respecto cabe precisar que mediante Solicitud Doc. Simple N
2268942015 de fecha 25.08.2015, el recurrente solicito el pago de los
beneficios sociales, asimismo mediante CARTA No 669-2015-SGGTHGAF-MSS de fecha 28 de agosto, la demandada requiere al recurrente
precise se cuantifique el monto de pago, el recurrente mediante Doc.
Simple No 2287332015 de fecha 04.09.2015 cumple lo dispuesto y
sealo el monto materia del petitorio, la demandada en clara afrenta a la
ley y la normatividad vigente mediante CARTA No 935-2015-SGGTHGAF-MSS de fecha 10 de noviembre de 2015 niega mis derechos
laborales indicando su prescripcin, el recurrente mediante Carta Notarial
de fecha 25.11.2015 en virtud de la respuesta denegatoria de la
demandada, requiri el pago de los derechos laborales siendo que con
CARTA No 133-2016-SGGTH-GAF-MSS, DE FECHA 11 DE FEBRERO
DE 2016, INDICA RATIFICARSE en el contenido de la Carta N 935-2015SGGGTH-GAF-MSS de fecha 10.11.2015, que deniega mis derechos
laborales bajo el argumento de prescripcin.
Asimismo se debe precisar que el recurrente no se acogi al Silencio
Administrativo, puesto que persegu la respuesta que agota la va
administrativa, conforme se desprende de la Resolucin Gerencial de la
demandada tal y conforme se acompaa a la presente.
RESPECTO DE LA TERCERA OBSERVACION:
QUE
DEBERA
ESTABLECER
PROCIDEMENTAL.-

CORRECTAMENTE

LA

VIA

En relacin a este requerimiento sealamos la presente demanda se

tramitar por la Va del Proceso Sumarsimo conforme a las disposiciones
del Cdigo Procesal Civil.,

RESPECTO DE LA CUARTA OBSERVACION:

QUE DEBERA CUMPLIR CON ADJUNTAR LA TASA JUDICIAL POR
CONCEPTO DE OFRECIMIENTO DE PRUEBA Y LA TASA JUDICIAL POR
CONCEPTO DE NOTIFICACION.-

Que cumplimos con lo ordenado por el Juez, para lo cual acompaamos a

la presente adecuacin de demanda, la Tasa Judicial por concepto de
Ofrecimiento de Prueba y la Tasa Judicial por concepto de Notificacin.
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO

CONSTITUCIN POLTICA DEL PER:

Artculo 139.- Son principios y derechos de la funcin jurisdiccional:
() 3.- La observancia del debido proceso y la tutela jurisdiccional.
Ninguna persona puede ser desviada de la jurisdiccin predeterminada por la
ley, ni sometida a procedimiento distinto de los previamente establecidos, ni
juzgada por rganos jurisdiccionales de excepcin ni por comisiones especiales
creadas al efecto, cualquiera sea su denominacin.

5.- La motivacin escrita de las resoluciones judiciales en todas las instancias,

excepto los decretos de mero trmite, con mencin expresa de la ley aplicable y
de los fundamentos de hecho en que se sustentan.
14.- El principio de no ser privado del derecho de defensa en ningn estado del
proceso. () (el subrayado es nuestro)
LEY 27584, LEY
ADMINISTRATIVO.

QUE

REGULA

EL

PROCESO

CONTENCIOSO

Artculo 4 - Actuaciones impugnables.- Conforme a las previsiones de la

presente Ley y cumpliendo los requisitos expresamente aplicables a cada caso,
procede la demanda contra toda actuacin realizada en ejercicio de potestades
administrativas.
Son impugnables en este proceso las siguientes actuaciones administrativas:
1. Los actos administrativos y cualquier otra declaracin administrativa (...)

Artculo 5 - Pretensiones.- En el proceso contencioso administrativo podrn

plantearse pretensiones con el objeto de obtener lo siguiente:
1. La declaracin de nulidad, total o parcial o ineficacia de actos
administrativos.
2.- El reconocimiento o restablecimiento del derecho o inters jurdicamente
tutelado y la adopcin de las medidas o actos necesarios para tales fines (...)

Artculo 11.- Legitimidad para obrar activa.Tiene legitimidad para obrar activa quien afirme ser titular de la situacin
jurdica sustancial protegida, que haya sido o est siendo vulnerada por la
actuacin administrativa impugnable materia del proceso. ()

Artculo 13.- Legitimidad para obrar pasiva.La demanda contencioso administrativa se dirige contra:
1. La entidad administrativa que expidi en ltima instancia el acto o la
declaracin administrativa impugnada.
2. La entidad administrativa cuyo silencio, inercia u omisin es objeto del
proceso.

3. La entidad administrativa cuyo acto u omisin produjo daos y su

resarcimiento es discutido en el proceso.
4. La entidad administrativa y el particular que participaron en un procedimiento
administrativo trilateral (...)

Artculo 18.- Agotamiento de la va administrativa.Es requisito para la procedencia de la demanda el agotamiento de la va

administrativa, conforme a las reglas establecidas en la Ley de Procedimiento
Administrativo General o por normas especiales.

Artculo 25.- Procedimiento especial

Se tramitan conforme al presente procedimiento las pretensiones no previstas
en el artculo 24 de la presente Ley con sujecin a las disposiciones siguientes:
25.1 Reglas del procedimiento Especial
En esta va no procede reconvencin.
Transcurrido el plazo para contestar la demanda, el Juez expedir resolucin
declarando la existencia de una relacin jurdica procesal vlida; o la nulidad y la
consiguiente conclusin del proceso por invalidez insubsanable de la relacin,
precisando sus defectos; o, si fuere el caso, la concesin de un plazo, si los
defectos de la relacin fuesen subsanables.
Subsanados los defectos, el Juez declarar saneado el proceso por existir una
relacin jurdica procesal vlida. En caso contraro, lo declarar nulo y
consiguientemente concluido.

Cuando se hayan interpuesto excepciones o defensas previas, la declaracin

referida se har en la resolucin que las resuelva.
Si el proceso es declarado saneado, el Auto de Saneamiento deber contener,
adems, la fijacin de Puntos Controvertidos y la declaracin de admisin o
rechazo, segn sea el caso, de los medios probatorios ofrecidos.
Slo cuando la actuacin de los medios probatorios ofrecidos lo requiera, el
Juez sealar da y hora para la realizacin de una audiencia de pruebas. La
decisin por la que se ordena la realizacin de esta audiencia o se prescinde de
ella es inimpugnable.
Luego de expedido el Auto de Saneamiento o de realizada la audiencia de
pruebas, segn sea el caso, el expediente ser remitido al Fiscal para que ste

emita dictamen. Emitido el mismo, el expediente ser devuelto al Juzgado, el

mismo que se encargar de notificarlo a las partes.
Antes de dictar sentencia, las partes podrn solicitar al Juez la realizacin de
informe oral, el que ser concedido por el slo mrito de la solicitud oportuna.
25.2 Plazos
Los plazos mximos aplicables son:
a)Tres das para interponer tacha u oposiciones a los medios probatorios,
contados desde la notificacin de la resolucin que los tiene por ofrecidos;
b)Cinco das para interponer excepciones o defensas, contados desde la
notificacin de la demanda;
c) Diez das para contestar la demanda, contados desde la notificacin de la
resolucin que la admite a trmite;
d)Quince das para emitir el dictamen fiscal, contados desde la expedicin del
Auto de Saneamiento o de la realizacin de la audiencia de pruebas, segn sea
el caso;
e)Tres das para solicitar informe oral, contados desde la notificacin del
dictamen fiscal a las partes;
f) Quince das para emitir sentencia, contados desde la notificacin del dictamen
fiscal a las partes o desde la realizacin del informe oral, segn sea el caso;
g)Cinco das para apelar la sentencia, contados desde su notificacin.

LEY 27444,
GENERAL.

LEY

DEL

PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO

Artculo IV.- Principios del procedimiento administrativo

1. El procedimiento administrativo se sustenta fundamentalmente en los
siguientes principios, sin perjuicio de la vigencia de otros principios generales del
Derecho Administrativo:
1.1.

Principio de legalidad.- Las autoridades administrativas deben actuar

con respeto a la Constitucin, la ley y al derecho, dentro de las
facultades que le estn atribuidas y de acuerdo con los fines para los que
les fueron conferidas.

1.2.

Principio del debido procedimiento.- Los administrados gozan de

todos los derechos y garantas inherentes al debido procedimiento
administrativo, que comprende el derecho a exponer sus argumentos, a
ofrecer y producir pruebas y a obtener una decisin motivada y fundada
en derecho. La institucin del debido procedimiento administrativo se rige
por los principios del Derecho Administrativo. La regulacin propia del
Derecho Procesal Civil es aplicable slo en cuanto sea compatible con el
rgimen administrativo.()

1.4.

Principio de Razonabilidad.- Las decisiones de la autoridad

administrativa, cuando creen obligaciones, califiquen infracciones,

impongan sanciones, o establezcan restricciones a los administrados,

deben adaptarse dentro de los lmites de la facultad atribuida y
manteniendo la debida proporcin entre los medios a emplear y los fines
pblicos que deba tutelar, a fin de que respondan a lo estrictamente
necesario para la satisfaccin de su cometido.

Artculo 3.- Requisitos de validez de los actos administrativos

Son requisitos de validez de los actos administrativos:
1. Competencia.- Ser emitido por el rgano facultado en razn de la materia,
territorio, grado, tiempo o cuanta, a travs de la autoridad regularmente
nominada al momento del dictado y en caso de rganos colegiados,
cumpliendo los requisitos de sesin, qurum y deliberacin indispensables
para su emisin.
2. Objeto o contenido.- Los actos administrativos deben expresar su
respectivo objeto, de tal modo que pueda determinarse inequvocamente sus
efectos jurdicos. Su contenido se ajustar a lo dispuesto en el ordenamiento
jurdico, debiendo ser lcito, preciso, posible fsica y jurdicamente, y
comprender las cuestiones surgidas de la motivacin.
3. Finalidad Pblica.- Adecuarse a las finalidades de inters pblico asumidas
por las normas que otorgan las facultades al rgano emisor, sin que pueda
habilitrsele a perseguir mediante el acto, aun encubiertamente, alguna
finalidad sea personal de la propia autoridad, a favor de un tercero, u otra
finalidad pblica distinta a la prevista en la ley. La ausencia de normas que
indique los fines de una facultad no genera discrecionalidad.
4. Motivacin.- El acto administrativo debe estar debidamente motivado en
proporcin al contenido y conforme al ordenamiento jurdico.
5. Procedimiento regular.- Antes de su emisin, el acto debe ser conformado
mediante el cumplimiento del procedimiento administrativo previsto para su
generacin.

Artculo 5.- Objeto o contenido del acto administrativo

()5.2 En ningn caso ser admisible un objeto o contenido prohibido por el
orden normativo, ni incompatible con la situacin de hecho prevista en las
normas; ni impreciso, oscuro o imposible de realizar().

Artculo 6.- Motivacin del acto administrativo

() 6.3 No son admisibles como motivacin, la exposicin de frmulas
generales o vacas de fundamentacin para el caso concreto o aquellas
frmulas que por su oscuridad, vaguedad, contradiccin o insuficiencia no
resulten especficamente esclarecedoras para la motivacin del acto ().

Artculo 218.- Agotamiento de la va administrativa

218.1 Los actos administrativos que agotan la va administrativa podrn ser
impugnados ante el Poder Judicial mediante el proceso contenciosoadministrativo a que se refiere el Artculo 148 de la Constitucin Poltica del
Estado (...)

Artculo 218. 2.- Son actos que agotan la va administrativa

a) El acto respecto del cual no proceda legalmente impugnacin ante una
autoridad u rgano jerrquicamente superior en la va administrativa o cuando
se produzca silencio administrativo negativo, salvo que el interesado opte por

interponer recurso de reconsideracin, en cuyo caso la resolucin que se expida

o el silencio administrativo producido con motivo de dicho recurso impugnativo
agota la va administrativa; o (...)

Artculo 230.- Principios de la potestad sancionadora administrativa

()3. Razonabilidad.- Las autoridades deben prever que la comisin de la
conducta sancionable no resulte ms ventajosa para el infractor que cumplir las
normas infringidas o asumir la sancin; as como que la determinacin de la
sancin considere criterios como la existencia o no de intencionalidad, el
perjuicio causado, las circunstancias de la comisin de la infraccin y la
repeticin en la comisin de infraccin ().

Artculo 237.- Resolucin:

237.2 La resolucin ser ejecutiva cuando ponga fin a la va administrativa. La
administracin podr adoptar las medidas cautelares precisas para
garantizar su eficacia en tanto no sea ejecutiva.

2.- Los artculos 16, 18, 19, 20 Y 23 del D. Leg. N 713 (derecho a remuneracin
vacacional).
Artculo 16.- La remuneracin vacacional es equivalente a la que el trabajador
hubiera percibido habitual y regularmente en caso de continuar laborando.
Se considera remuneracin a este efecto, la computable para la compensacin por
tiempo de servicios, con excepcin por su propia naturaleza de las remuneraciones
peridicas a que se refiere el Artculo 18. del Decreto Legislativo N 650.

Artculo 19.- La remuneracin vacacional ser abonada al trabajador antes del inicio
del descanso. Este pago no tiene incidencia en la oportunidad en que deben
abonarse las aportaciones al Instituto Peruano de Seguridad Social ni de la prima del
Seguro de Vida, que deben ser canceladas en la fecha habitual.
La remuneracin vacacional debe figurar en la planilla del mes al que corresponda el
descanso.
Artculo 20.- El trabajador tiene derecho a percibir, a la conclusin de su descanso,
los incrementos de remuneracin que se pudieran producir durante el goce de sus
vacaciones.
Artculo 23.-Para que proceda el abono de rcord trunco vacacional el trabajador
debe acreditar un mes de servicios a su empleador. Cumplido este requisito el rcord
trunco ser compensado a razn de tantos dozavos y treintavos de la remuneracin
como meses y das computables hubiera laborado, respectivamente.

3.- Los D.S. Ns. 001-97-TR y 004-97-TR.

4.- Los D.U. Ns. 127-2000 y 024-2003 (que regulan el depsito peridico y
el pago de la CTS).
5.- Los artculos 2,3,6 de la Ley N 27735 (que regulan el pago de
gratificaciones legales).
Artculo 2.- Monto de las gratificaciones
El monto de cada una de las gratificaciones es equivalente a la remuneracin que
perciba el trabajador en la oportunidad en que corresponde otorgar el beneficio.
Para este efecto, se considera como remuneracin, a la remuneracin bsica y a
todas las cantidades que regularmente perciba el trabajador en dinero o en especie
como contraprestacin de su labor, cualquiera sea su origen o la denominacin que
se les d, siempre que sean de su libre disposicin. Se excluyen los conceptos
contemplados en el Artculo 19 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N
650, Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios.
Artculo 3.- Remuneracin regular
Se considera remuneracin regular aquella percibida habitualmente por el trabajador,
aun cuando sus montos puedan variar en razn de incrementos u otros motivos.
Tratndose de remuneraciones de naturaleza variable o imprecisa, se considera
cumplido el requisito de regularidad si el trabajador las ha percibido, cuando menos,
en alguna oportunidad en tres meses durante el semestre correspondiente. Para su
incorporacin a la gratificacin se suman los montos percibidos y el resultado se
divide entre seis.
Artculo 6.- Requisitos para percibir el derecho
Para tener derecho a la gratificacin es requisito que el trabajador se encuentre
laborando en la oportunidad en que corresponda percibir el beneficio o estar en uso
del descanso vacacional, de licencia con goce de remuneraciones percibiendo
subsidios de la seguridad social o por accidentes de trabajo, salvo lo previsto en
artculo siguiente.
En caso que el trabajador cuente con menos de seis mes, percibir la gratificacin en
forma proporcional a los meses laborados, debiendo abonarse conforme al Artculo 5
de la presente Ley.

VII. MEDIOS PROBATORIOS

6.1 En mrito de la Resolucin N 16, conteniendo la sentencia
dictada por el Vigsimo Sptimo Juzgado Especializado de
Trabajo de Lima, su fecha 17 de abril de 2008, que declara fundada
mi demanda, ordenando mi reincorporacin en el cargo que vena
desempeando en la Municipalidad Distrital de Santiago de Surco y
Cumpla con pagarme por concepto de indemnizacin por el dao
causado, el monto equivalente a las remuneraciones, gratificaciones,
bonificaciones y dems derechos laborales dejados de percibir desde
la fecha de cese hasta mi reincorporacin efectiva
6.2 En mrito de la Sentencia de Vista, dictada por la Tercera Sala
Laboral, en el Dcimo Quinto considerando numeral 15.4 inciso c)

aunque es inobjetable que a un trabajador cesado indebidamente en

sus funciones se le ocasiona un perjuicio durante todo el periodo que
no laboro, ello no puede suponer el reconocimiento de haberes, sino
exclusivamente el de una indemnizacin por el dao generado (sic).
6.3 En mrito de la Casacin de fecha 10 de junio de 2015,
expedida por la Primera Sala de Derecho Constitucional y Social
Transitoria, que rechaza de plano el recurso de casacin interpuesto
por la Municipalidad de Santiago de Surco.
6.4 En mrito de la Resolucin N 26 de fecha 22 de octubre de
2015, en la que se requiere a la demandada Cumpla con la reposicin
del recurrente () con la misma remuneracin y otorgarle la Categora
de Servidor Pblico contratado bajo los alcances del Decreto
Legislativo N 276 y al carcter retroactivo que el recurrente del 24 de
abril del 2001 al 30 de setiembre de 2009 se encontr comprendido
en el Rgimen Laboral Pblico (D. L. N 276) corroborado por el
Superior Jerrquico en la Sentencia de Vista.
6.5 En mrito del Acta de Reposicin de fecha 04 de diciembre de
2015, con la que acredito haber sido reincorporada a mi centro de
trabajo por mandato y disposicin judicial y se materializa conforme al
mandato del juzgado en el cargo estructural de Auxiliar Administrativo
I, que corresponde al Nivel Ocupacional SAE (Servidor Auxiliar Nivel
E) y con la misma remuneracin percibida antes de la fecha de cese.
6.6 En mrito de la Boleta de Pago del mes de marzo y abril del
2016, por la cual en forma irregular se me ha considerado como
fecha de ingreso el 01 de abril de 2015, cuando legalmente
corresponde el 24 de abril de 2001, por lo que debe ordenarse
corregir dicha fecha.
6.7 En mrito del Acta de Convencin Colectiva correspondiente
a los aos 2012, 2013 y 2014 arribado entre la Municipalidad de
Santiago de Surco y el Sindicato de Trabajadores de Santiago de
Surco SITRAMUN, donde se puede apreciar los diversos derechos
de carcter laboral que de manera arbitraria y que mediante contratos
de trabajo desnaturalizados se me deja de abonar en estos largos
aos de penuria ( 2001 al 2009 y 2013 al 2015 ) conculcando mis
derechos laborales establecidos y reconocidos por Ley.
6.8 En mrito de la solicitud Doc. Simple N2268942015 de fecha
25/08/2015 efectuada a la Municipalidad de Santiago de Surco, sobre
el reclamo de Indemnizacin por remuneraciones devengadas,

gratificaciones, vacaciones, pagos por productividad y reconocimiento

de tiempo de servicio.
6.9 En mrito de Doc. Simple N 2287332015 de fecha 14/09/2015,
que ha requerimiento de la demandada, el recurrente precisa
conceptos de pago y cuantifica montos, cumpliendo lo dispuesto por la
demandada.
6.10 En mrito de la Carta N 669-2015-SGGTH-GAF-MSS de
fecha 28 de agosto de 2015, la demandada,
seala
no
corresponderle al recurrente reconocimiento de tiempo de servicio con
lo que trasgrede mis derechos.
6.11 En mrito de la Carta N 668-2015-SGGTH-GAF-MSS de
fecha 28 de agosto de 2015, la demandada, seala se precise y
cuantifique los montos a pagarse.
6.12 En mrito de la Carta N 935-2015-SGGTH-GAF-MSS, de
fecha 10 de noviembre de 2015, emitida por la Subgerencia de
Recursos Humanos de la Municipalidad de Santiago de Surco,
dndome a conocer la prescripcin de mi pedido de acuerdo a Ley N
27321, que definitivamente no es aplicable al caso submateria, y lo
que est soslayando el fundamento de la sentencia firme anotada.
6.13 En mrito de la Carta N 2212015-SGGTH-GAF-MSS de
fecha 13 de marzo del 2015, la demandada deniega la solicitud de
vacaciones del recurrente, sin tomar en cuenta que el recurrente se
encontraba bajo el rgimen laboral 276.
6.14 En mrito de la Carta N 934-2015-SGGTH-GAF-MSS de
fecha 10 de noviembre del 2015, la demandada, deniega el pago
dispuesto por decreto de urgencia N 105-2001 con la que vulnera mi
derecho de pago, al varear mi derecho de ingreso a la corporacin.
6.15 En mrito del Oficio N 1743-2015-SERVIR-GDSRH de 10 de
julio 2015, emitido por la Autoridad del Servicio Civil (SERVIR) con la
que se dispone el otorgamiento de pago y descanso fsico al
recurrente por el periodo 2008-2009, siendo que la entidad
demandada es renuente a su cumplimiento .
6.16 En mrito de la Resolucin Subgerencial N 046 SGGTHGAF-MSS de fecha 09 de abril del 2015, por la que se me deniega
el periodo vacacional por el periodo 2013 a 2015, bajo el argumento
de no contar con el ciclo laboral completo, lo cual consideramos
arbitrario e ilegal

6.17 En mrito de la Resolucin Gerencial N 095-2015-GAF-MSS

se fecha 08 de junio del 2015, por la que se me deniega el descanso
fsico correspondiente al periodo 2008-2009 y periodo 2013-2015,
indicndome haberme desistido de el pago correspondiente y que por
otro lado no contar con el ciclo laboral correspondiente, lo que es
completamente falso, arbitrario e ilegal.
6.18 En mrito de la Resolucin Gerencial N 75-2016-GAF-MSS,
de fecha 11 de abril del 2016, emitido por la Gerente de
Administracin y Finanzas de la Municipalidad de Santiago de Surco,
Sra. Elizabeth Irma Prado Alvarado, quien declara Infundado el
Recurso de Apelacin interpuesta por el recurrente en contra de la
Carta N 133-2016-SGGTH-GAF-MSS y da por agotada la va
administrativa, por lo que interponemos la presente demanda, con la
finalidad de revocar y se declare nula en todo sus extremos la
indicada resolucin gerencial.
VIII. ANEXOS:
1-A Copia de mi DNI.
1-B Copia de la Sentencia contenida en la Resolucin N 16 de fecha
20 de agosto de 2013, expedido por el 27 Juzgado Especializado de
Trabajo Permanente de Lima.
1-C Copia de la Sentencia de Vista de fecha 15 de setiembre de 2014,
expedida por la Tercera Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia
de Lima.
1-D Copia de la Casacin de fecha 10 de junio de 2015, expedida por
la Primera Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria
1-E Copia de la Resolucin N 26 de fecha 22 de octubre de 2015,
expedido por el 27 Juzgado Especializado de Trabajo Permanente de
Lima.
1-F Copia del Acta de Reposicin de fecha 25 de octubre de 2010, .
1-G Copia de la Boleta de Pago del mes de marzo y abril de 2016.
1-H Copia de Acta de Convencin Colectiva correspondiente a los
aos 2012, 2013 y 2014.
1-I Copia de la Solicitud Doc. Simple N 2268942015 de fecha 20 de
agosto 2015.

1-J Copia de solicitud Doc. Simple N 2287332015 de fecha 4 de

septiembre 2015.
1-K Copia de la Carta Notarial de fecha 23 de noviembre del 2015.
1-L Copia de la Carta N 669 -2015.SGGTH-GAF-MSS de fecha 28
de agosto.
1-LL Copia de la Carta N 668-2015-SGGTH-GAF-MSS de fecha 28
de agosto de 2015.
1-M Copia de la Carta N 935-2015-SGGTH-GAF-MSS de fecha 10 de
noviembre del 2015.
1-N Copia de la Carta N 2212015-SGGTH-GAF-MSS de fecha 13 de
marzo del 2015.
1- Copia de la Carta N 934-2015-SGGTH-GAF-MSS de fecha 10 de
noviembre del 2015.
1-O Copia del Oficio N 1743-2015-SERVIR-GDSRH de 10 de julio
2015.
1-P Copia de la Resolucin Subgerencial N 046 SGGTH-GAF-MSS
de fecha 09 de abril del 2015,
1-Q Copia de la Resolucin Gerencial N 095-2015-GAF-MSS de
fecha 8 de Junio 2015.
1-R Copia de la Resolucin Gerencial N 75-2016-GAF-MSS, de fecha
13 de abril del 2016
POR LO EXPUESTO:
Srvase Seor Juez dar trmite al presente proceso contencioso
administrativo y en su oportunidad declararla Fundada.
PRIMER OTROSI DIGO.- Que, de conformidad con el artculo 80 del
C.P.C- OTORGO facultades generales de representacin al Abogado
Mximo V. Rojas Vilca, estando instruido de su alcance y reiterando
como mi domicilio procesal la sealada en la parte introductoria de la
presente demanda.
Lima, 11 de Junio de 2016.