Tabla de contenido

REGLAMENTO SUBCONTRATACION

GENERALIDADES

1.0 OBJETIVOS

2.0 DEFINICIONES Y DISPOSICIONES GENERALES

5.0 DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

6.0 RESPONSABILIDADES DEL CONTRATISTA Y SUBCONTRATISTA

SUBCONTRATISTAS

7.0 COMUNICACIONES A LA EMPRESA SOBRE TRABAJOS A EJECUTAR

ASEO E HIGIENE PERSONAL

INFORMACION DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Y ROPA DE TRABAJO
PREVENCION DE INCENDIOS
MECANISMOS PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE ESTE REGLAMENTO.
SEALES Y LETREROS DE ADVERTENCIA

9
9
9
9
9
9

8.0 INFORMACION ADICIONAL

9.0 INGRESO DE CONTRATISTAS O SUBCONTRATISTA

10

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

10

10.0 ACCIONES DE CONTROL Y SANCIONES

11

VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO
REVISION DE ESTE REGLAMENTO
SANCIONES

11
12
12

REGLAMENTO SUBCONTRATACION
GENERALIDADES
De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento para la aplicacion del Articulo 66
Bis de la Ley No 16.744, establecido en la Ley N 20.123, que define normas en materia de
Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Obras, Faenas o Servicios, Empresa IGN
aserradero Ltda. establece a traves de este instrumento, las disposiciones necesarias para dar
cumplimiento a lo establecido.
En virtud de lo anterior, se ha procedido a elaborar este Reglamento Especial para
Empresas Contratistas y Subcontratistas de IGN aserradero Ltda.cuyo objetivo es garantizar a
los trabajadores de aquellas condiciones de higiene y seguridad adecuadas, establecer los
mecanismos necesarios para cautelar su cumplimiento y las sanciones aplicables en caso de
infraccion a sus disposiciones.
Este Reglamento se entendera como complementario de todas y cada una de las
obligaciones que el contrato y sus documentos anexos establezcan para el Contratista o
Subcontratistas, debiendo entenderse estas ultimas como preferentes en su aplicacion en
caso de conflicto normativo. Su campo de aplicacion sera las obras, faenas o servicios que
Endesa Chile realice en todas sus instalaciones, ya sea que esten en explotacion o en fase de
construccion, o relativas a de los proyectos de inversion, o en su edificio corporativo.
De acuerdo con lo anterior, las empresas contratistas y subcontratistas, para la
observancia de este reglamento, deberan dar cumplimiento a lo establecido en el Sistema de
Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual sera implementado y mantenido en
funcionamiento por el Departamento de Prevencion de Riesgos de IGN s.a.
El Contratista y Subcontratista tomaran conocimiento de este reglamento, a traves de
la entrega de un ejemplar impreso.
En virtud de las disposiciones legales vigentes, una copia de este Reglamento sera
enviado a la Direccion del Trabajo y al SEREMI de Salud que corresponda en virtud de las
normas.

1.0 OBJETIVOS
Los propositos de este Reglamento son:

El siguiente reglamento tiene como proposito dar cumplimiento a lo establecido en la

ley 20.123 y sus reglamentos asociados.

Reglamentar los aspectos Legales, Administrativos, de Orden, Higiene y Prevencion de

Riesgos que regiran para todas las contrataciones de trabajos y/o servicios que se
realicen a traves de terceros dentro de las instalaciones de la Empresa.

Indicar los requerimientos de control de riesgos y procedimientos de control interno

que deben cumplir las empresas contratistas y subcontratistas.

Prevenir los riesgos de accidentes que comprometan tanto a las personas,

instalaciones y equipos.

Establecer e instruir sobre los requerimientos mnimos de Prevencion y Control de

Riesgos y Medio Ambiente, los que deben ser cumplidos por los trabajadores de las
Empresas Contratistas, Subcontratistas y Empresas de Servicios Transitorios que
presten servicios a IGN aserradero Ltda.

Establecer conciencia de la responsabilidad sobre Prevencion de Riesgos, que le

compete a todos los niveles jerarquicos que el Contratista y subcontratista posea.

Validar procedimientos que implementara la empresa contratista y/o subcontratista,

vigilar su cumplimiento al ejecutar las obras o servicios contratados, de acuerdo a las
disposiciones legales y de Prevencion de Riesgos.

2.0 DEFINICIONES Y DISPOSICIONES GENERALES

Las siguientes definiciones son las emanadas de la ley 20.123 de subcontratacion,
D.S. N76, de 2006, del Ministerio del Trabajo y Prevision Social:
a) ACCIDENTE: Evento indeseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesion, dano u
otra perdida.
b) ACCIDENTE DEL TRABAJO: Toda lesion que una persona sufre a causa o con ocasion
del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
c) ACCIDENTE DEL TRABAJO FATAL: Aquel que provoca la muerte del trabajador en forma
inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
d) ACCIDENTE DEL TRABAJO GRAVE: Cualquier accidente del trabajo que:
Obligue a realizar maniobras de reanimacion o rescate.
Que ocurra por cada de altura de mas de 2 metros

Que provoque, en forma inmediata, la amputacion o perdida de cualquier

parte del cuerpo

Que involucre a un numero tal de trabajadores que afecte el desarrollo

normal de la faena afectada.

e) ADMINISTRADOR DE LA EMPRESA: Persona designada por "la EMPRESA" que, en su

representacion, actua y se relaciona administrativamente con el Contratista en todas
las materias relacionadas con el contrato, asumiendo la responsabilidad de velar
permanentemente por el cumplimiento correcto y oportuno del mismo.
f) ADMINISTRADOR DEL CONTRATISTA: Persona natural propuesta por el contratista y
aceptada por Empresa IGN s.a que actua en calidad de Administrador del Contrato,
con plenas atribuciones en el desempeno de sus funciones y que se relaciona con el

administrador de contrato designado por IGN aserradero Ltda., en las materias tecnicas y
administrativas del contrato.
g) CONTRATISTA: Persona natural o jurdica que, en virtud de un acuerdo contractual, se
encarga de ejecutar obras o faenas, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su
dependencia, para IGN aserradero Ltda.
h)

CUASI - PERDIDA: Suceso no deseado que resulta en dano fsico o deterioro de nivel
menor, pero con potencial de efectos o consecuencias mayores. Su importancia radica
en que el suceso no deseado ocurre de todas maneras, solo sus consecuencias tienen
distinta connotacion, por lo tanto es importante su investigacion.

i)

DEFECTO DE PROCESO: Suceso no deseado que deteriora o altera, sin dano fsico el
normal desarrollo de un proceso afectando negativamente sus resultados.

j)

DIAS: Das corridos, es decir, comprende los das Sabado, Domingo y los festivos, a
menos que se utilice expresamente el termino da habil.

k) EMPRESA PRINCIPAL: Persona natural o jurdica duena de la obra, empresa o faena

para la cual se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas o
subcontratadas, en este caso IGN aserradero Ltda
l)

FAENAS AFECTADAS: Aquella area o puesto de trabajo en que ocurrio el accidente,

pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las caractersticas y
origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas
inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros trabajadores.

m) INCIDENTE: Evento que da lugar a un accidente o que tiene el potencial de producirlo.

n) NO CONFORMIDAD: Situacion o condicion subestandar que ha sido detectada y tiene

el potencial de transformarse en un incidente, en la medida que no exista control
sobre ella. Estas pueden provenir desde Auditores Internos o Externos; Reclamos de la
Comunidad; Organismos Fiscalizadores de la Ley; Trabajadores propios o de terceros;
Asesores Internos o Externos; otros.
o) SUBCONTRATISTA: Persona natural o jurdica que, en virtud de un acuerdo contractual,
se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores
bajo su dependencia, para un contratista.
p) SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Conjunto de
elementos que integran la prevencion de riesgos, a fin de garantizar la proteccion de
la salud y seguridad de todos los trabajadores.

q) TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION: Es aquel realizado en virtud de un

contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, cuando este, en razon de un
acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y
con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurdica
duena de la obra, empresa o faena, denominada Empresa Principal, en la que se
desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.

3.0 ALCANCES
Todo personal de las empresas Contratistas y Subcontratistas que realicen trabajos para
Empresa IGN aserradero Ltda, deberan someterse a este Reglamento.

IGN aserradero Ltda designara un Administrador de Contrato, quien sera

representante de la Empresa frente a este como a terceros, debiendo administrar
directa e ntegramente un determinado Contrato y tendra la responsabilidad de
cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en este documento, como toda
otra reglamentacion legal e interna que tenga relacion con el Contrato o este
Reglamento.

El presente Reglamento tendra vigencia en tanto no se disponga una revision del

texto.

Estas disposiciones tambien deberan ser cumplidas, en lo que les concierne, por los
asesores, representantes tecnicos y personal externo que visite o permanezca en
instalaciones de IGN aserradero Ltda

Cuando en estas normas se hable de Contratistas, se entendera que tambien es

aplicable a sus Trabajadores, a los Subcontratistas y sus trabajadores, y a todos
aquellos que en cualquier forma presten un servicio directo o indirecto para IGN
aserradero Ltda

Cuando en estas normas se mencione el lugar de la obra, faena, tambien puede

significar el lugar del servicio.

Las infracciones a las disposiciones de este Reglamento constituiran incumplimiento

grave de las obligaciones del Contratista, contradas en virtud del contrato o en este
reglamento y podran constituir causal de amonestacion verbal, escrita, aplicacion de
multas, termino anticipado o caducidad del Contrato.

Sera parte importante de las funciones del Administrador del Contrato la coordinacion
de todas las actividades que demande el desarrollo del Contrato en todas las
dependencias de la Empresa.

El administrador de contrato por parte de Industrial IGN aserradero Ltda, lo designara

privativamente la empresa, debiendo notificar al contratista.

Es obligacion ineludible de los trabajadores del Contratista conocer y cumplir las

disposiciones establecidas en este Reglamento, siendo el Contratista responsable de
las faltas u omisiones en que incurra su personal

4.0 RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA MANDANTE

Adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los
trabajadores que laboran en sus dependencias.

Dar cumplimiento a la reglamentacion sobre condiciones sanitarias y ambientales

basicas de los lugares de trabajo respecto de todos los trabajadores que desarrollan
sus funciones en La Empresa. (DS N594/99 MINSAL).

Vigilar el cumplimiento por parte de los contratistas y subcontratistas de la normativa

de seguridad y salud en el trabajo, en especial en lo relativo al deber de informar los
riesgos laborales, Comites paritarios y departamentos de prevencion de riesgos
cuando corresponda.

Establecer las coordinaciones necesarias con las empresas contratistas y

subcontratistas para el ingreso a las dependencias de la Empresa, de los organismos
administradores de la Ley 16744 a las cuales se encuentran adheridas estas
empresas.

Implementar y aplicar un sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo, el

cual sera de responsabilidad del Responsable del Contrato y el departamento de
Prevencion de Riesgos.

Controlar que cada contratista o subcontratista cuente con un procedimiento para

que se otorgue una oportuna y adecuada atencion medica a sus trabajadores, en caso
de accidentes del trabajo y o emergencias.

En cada obra o trabajo de servicio que ejecute un Contratista, este debera disponer de
un ejemplar del presente Reglamento Especial, al cual tendra acceso toda persona de
su lnea de mando.

En caso de que un trabajador sufra un accidente del trabajo con consecuencias graves
y / o fatal, la Empresa debera informar inmediatamente a la inspeccion del trabajo y a
la Secretara Ministerial de Salud que corresponda, acerca de la ocurrencia de
cualquiera de estos hechos.

En estos mismos casos la Empresa suspendera de forma inmediata los trabajos en el

area afectada y, de ser necesario, procedera a evacuar al personal.

La reanudacion de trabajos solo se realizara cuando previa fiscalizacion del organismo

fiscalizador, se verifique que se han subsanado las deficiencias constatadas.

Mantener un registro actualizado de antecedentes desde el inicio de las actividades y

durante toda la duracion de la obra o servicio; como por ejemplo Cronograma de las
actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o razon social de la o las
empresas que participan en su ejecucion.

5.0 DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

Los Contratistas y Subcontratistas deberan estar legalmente autorizados para ejecutar

las obras, faenas o Servicio para el que fueron contratados.

Para la ejecucion de las obras, faenas o servicios de que se trate, el Contratista

actuara como un Contratista independiente y no en calidad de agente de IGN
aserradero Ltda, manteniendo un control sobre sus trabajadores y sobre todos sus
Proveedores y Subcontratistas.

El Contratista debera designar por escrito a un representante autorizado, aceptado

por IGN aserradero Ltda, para que lo represente en su nombre, y en dicha designacion
especificara asimismo cualquier limitacion a las facultades de dicho representante. Tal
representante sera el responsable de gestionar que se cumpla el programa de
prevencion de riesgos de la empresa contratista y estara presente o representado en
Faena en todo momento en que se este ejecutando la obra, faena o servicio, y
asimismo facultado para recibir comunicaciones, a nombre del Contratista, de acuerdo
con el presente Reglamento.

Toda comunicacion que enve IGN aserradero Ltda al representante autorizado del
Contratista en conformidad con los terminos del presente Reglamento, tendra el
caracter de obligatorio para el Contratista.

Durante la ejecucion de la Obra ,faena o Servicio, el Contratista y/o Subcontratista

cumplira con las leyes, reglamentos, ordenanzas, normas, ordenes, avisos y
exigencias que sean aplicables en el pas, region o comuna.

Para la ejecucion de las obras, faenas o servicios, el Contratista y/o Subcontratistas

deberan:

Emplear solamente profesionales,tecnicos,operadores,conductores y trabajadores

aptos, competentes y calificados, con licencia al da y que se encuentren vinculados a
ella por contratos de prestacion de servicios o de trabajo, segun corresponda
legalmente.

Mantener, en los lugares en los cuales desarrolla sus trabajos, personal suficiente,
habilitado legal y reglamentariamente, con aptitud fsica, psquica de acuerdo a la
naturaleza de las obras, faenas oservicios que ejecutaran.

Si corresponde, segun las caractersticas de la obra, faena o servicio, toda empresa

contratista y subcontratista, previo a la ejecucion del mismo, tiene la obligacion de
someter a todos sus trabajadores, a su costo, a una evaluacion medica preocupacional, de acuerdo con las labores que dichos trabajadores llevaran a cabo.

Proporcionar los implementos de trabajo y de seguridad que sean necesarios, y

cualesquiera demas bienes que sean utiles para el mas eficiente, seguro y oportuno
desarrollo de los servicios y trabajos.

Garantizar que todo TRABAJADOR se encuentre afiliado a un sistema de salud de

mutualidad o equivalente que cubra el riesgo de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.

Cumpliryhacercumplirlosprocedimientos,reglamentosyreglasdetrabajo vigentes en la
obra, faena o servicio a ejecutar y los horarios establecidos para ello.

Obtener las autorizaciones de la Autoridad pertinente para desarrollar el trabajo

durante jornadas excepcionales.

6.0 RESPONSABILIDADES DEL CONTRATISTA Y SUBCONTRATISTA

SUBCONTRATISTAS
Son responsabilidades del Contratista y Subcontratista las siguientes:

Disponer y mantener al da el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y/o

Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, segun corresponda, cuyo cumplimiento
sera obligatorio.

Identificar, dar cumplimiento ntegro, mantener al da y documentado todas las leyes,

normativas, regulaciones, permisos y autorizaciones vigentes especficas de
Seguridad, Salud, Medio Ambiente y relaciones con la Comunidad que apliquen al
servicio o trabajo a realizar.

Informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores y a IGN aserradero

Ltda, representada por su Departamento de Prevencion de Riesgos de Faena o su
reemplazo, acerca de cualquier condicion que implique riesgo para la seguridad y
salud de los trabajadores y sus medidas preventivas, la ocurrencia de cualquier
accidente del trabajo o el diagnostico de cualquier enfermedad profesional.
Disponer de estadsticas de accidentes y enfermedades profesionales, y computar,
como mnimo, las tasas mensuales de frecuencia y gravedad de los accidentes del
trabajo, y de los informes que al respecto le entrega el organismo administrador
(Mutualidades e INP).

Mantener evidencia auditable, legible y actualizada del cumplimiento de su programa

de prevencion de riesgos.

Asegurar que todo el personal, Contratistas, Proveedores, Visitas u otras partes

involucradas en la prestacion de servicio tengan pleno conocimiento y cumplan con
las condiciones de seguridad y salud ocupacional exigidas por IGN aserradero Ltda,
representada por su Departamento de Prevencion de Riesgos de Faena o su
reemplazo.

7.0 COMUNICACIONES A LA EMPRESA SOBRE TRABAJOS A EJECUTAR

Sera obligacion del Contratista comunicar al Responsable de la obra o servicio, acerca
de las faenas o servicios que signifiquen interferir con las labores diarias de la Empresa, a fin
de que se tomen las medidas necesarias
ASEO E HIGIENE PERSONAL
El Contratista debe controlar el aseo y presentacion personal de sus trabajadores,
especialmente los que trabajen en las areas de atencion de Publico; ellos deben mantener
buena presencia, uniforme limpio y completo.
El control de estas disposiciones, lo realizara el Departamento de Prevencion de
Riesgos, el Responsable del Contrato y/o quienes designen la Empresa
INFORMACION DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL
El Contratista debera informar de inmediato al responsable del Contrato, todo
accidente con dano a las personas y/o a la propiedad o enfermedad laboral. Posteriormente,
y en el plazo de 24 horas, debera enviar el informe de la investigacion del hecho con sus
conclusiones y recomendaciones al Responsable del contrato y al Departamento de
Prevencion de Riesgos.

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EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Y ROPA DE TRABAJO

El Contratista de acuerdo a la ley, tiene la obligacion de proporcionar a todo su
personal, equipos de proteccion y ropa de trabajo adecuada para resguardarlo de danos por
efectos mecanicos, contaminantes ambientales y clima. Ademas, debera controlar el uso
correcto, calidad, reposicion y mantencion oportuna de estos elementos.
PREVENCION DE INCENDIOS
El Contratista mantendra por cuenta propia los equipos contra incendios portatiles
requeridos para la ejecucion de la Obra y/o Servicio. Estos deberan ser de tipo, calidad y
cantidad adecuados al tipo de fuego segun lo establecido en el D.S.N 594 /99 MINSAL).
MECANISMOS PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE ESTE REGLAMENTO.
La Empresa efectuara dependiendo del tipo de contrato controles documentales,
inspecciones y o auditorias las cuales estaran destinadas a verificar y evaluar el
cumplimiento de este reglamento y el sistema de gestion de seguridad y salud del trabajo.
SEALES Y LETREROS DE ADVERTENCIA
Toda vez que las condiciones de trabajo as lo requieran, el Contratista debera
disponer de las senalizaciones y barreras correspondientes en donde se requiera.

8.0 INFORMACION ADICIONAL

Los Contratistas, incluidos sus Subcontratistas, deberan mantener en sus instalaciones
de faena, los siguientes antecedentes:
1. Copia del contrato laboral de cada trabajador.
2. Reglamento interno de orden, higiene y seguridad.
3. Registros de inducciones e instrucciones de capacitacion especfica realizada por la
empresa contratista y subcontratista.
4. Registros de recepcion de Reglamentos, Procedimientos y Normas, por parte de los
trabajadores de la empresa contratista y subcontratista.
5. Registros de las actas del funcionamiento del Comite Paritario, si corresponde
6. Registros de entrega de los equipos de proteccion personal a los trabajadores
7. Registros de las licencia municipal de los conductores de vehculos y maquinaria
pesada
8. Permisos y autorizaciones sectoriales relacionadas con riesgos laborales u otros si
corresponde
9. Copia de las hojas de datos de seguridad de las sustancias peligrosas utilizadas en el
contrato
10.Copia de examenes ocupacionales de su personal

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11.Registros de las observaciones e inspecciones planeadas realizadas, indicando las

condiciones y/o acciones inseguras detectadas, las medidas de control aplicadas en
cada caso y la verificacion de la eficacia de esos controles
12.Registro de los simulacros y practicas realizados
13.Registros de las evaluaciones de riesgos realizadas
14.Registros de las actividades realizadas en pos de mejorar la performance de seguridad
y salud ocupacional
No obstante lo anterior, IGN s.a, en su caracter de Empresa Principal, podra incorporar
posteriormente, como anexo a este reglamento, otras normas que sean necesarias para
garantizar la mayor proteccion de seguridad y salud en el trabajo. Dichas normas
complementarias, se consideraran tambien como parte constitutiva de este reglamento.

9.0 INGRESO DE CONTRATISTAS O SUBCONTRATISTA

El Contratista o Subcontratista debe cautelar el cumplimiento de todos y cada uno de
los requisitos de acceso de sus trabajadores a las instalaciones de IGN aserradero Ltda en
forma oportuna, lo mismo para el caso de ingresos de vehculos, maquinarias y otros
recursos necesarios para la ejecucion de la obra, faena o servicio.
El Contratista o Subcontratista debera asegurar que la salud de los trabajadores
asignados al trabajo o servicio es compatible con las caractersticas del trabajo que
desempenan.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Son obligaciones de los trabajadores de empresas contratistas y subcontratistas:
a) Usar adecuadamente los equipos de proteccion personal que le proporcione su
empleador para el desempeno de sus labores.
b) Cumplir con toda la normativa legal, administrativa o interna que regule el transito
de vehculos motorizados, tanto al interior de las faenas de IGN aserradero Ltda
como cuando se dirija hacia estas.
c) Se prohbe la introduccion de animales domesticos y mascotas, asimismo como el
cultivo de plantas o vegetales fuera de las oficinas e instalaciones.
d) Seran considerados comportamientos inaceptables por parte de IGN aserradero
Ltda

No informar los accidentes o lesiones

No usar arnes de seguridad en trabajos de altura

Estar en un area no autorizada o restringida sin autorizacion

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No respetar los procedimientos de trabajo

Anular, quitar o eliminar dispositivos de seguridad

Operar o intervenir equipos sin autorizacion y certificacion apropiada

Estarenlafaenaotrabajarbajolainfluenciadelalcoholodrogasprohibidas

Ubicarse bajo cargas suspendidas

e)
Se prohbe a todo trabajador presentarse en las faenas de IGN s.a, bajo la
influencia de alcohol o drogas, como asimismo, se prohbe la introduccion, distribucion
y consumo de bebidas alcoholicas y/o drogas en los recintos de IGN aserradero Ltda y
de todo juego de azar con apuestas de dinero o bienes de cualquier especie.
f) Al iniciar una obra o trabajo, todo trabajador debera tomar conocimiento a traves
de la supervision del area de los peligros y riesgos asociados al trabajo, sector o lugar
de trabajo.
g) Todo trabajador, bajo ninguna circunstancia, salvo autorizacion de IGN aserradero
Ltda, a traves de su Departamento de Prevencion de Riesgos de faena o su reemplazo,
podra transitar o ingresar por otra area o zona de trabajo que no sea la que le
corresponde.
h) Se prohbe fumar en el lugar de trabajo y dentro de vehculos. Se excluyen las areas
designadas expresamente para fumadores.

10.0 ACCIONES DE CONTROL Y SANCIONES

VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO
Con el objeto de verificar el cumplimiento de las acciones de seguridad y salud
ocupacional de las empresas contratistas y subcontratistas, IGN aserradero Ltda, a traves de
su Departamento de Prevencion de Riesgos de faena o su reemplazo desarrollara las
siguientes acciones:
a) Implementar el Comite Paritario de Faena, que ejercera funciones de vigilancia y
coordinacion de las acciones de seguridad y salud en el trabajo, en la respectiva obra, faena
o servicios. Para tal efecto las empresas Contratistas y Subcontratistas que sean invitadas a
participar de este comite, deberan conformarlo y asistir de manera obligatoria.
b) Adicionalmente IGN aserradero Ltda, a traves de su Departamento de Prevencion
de Riesgos de faena o su reemplazo, podra establecer otras instancias o reuniones de
coordinacion y/o mecanismos de intercambio de informacion con las con las empresas

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Contratistas y Subcontratistas, con participacion de otras instancias encargadas de la

prevencion de riesgos en las empresas.

Auditoras internas periodicas a la gestion de seguridad y salud ocupacional

definida por las empresas contratistas y subcontratistas.

Auditoras externas contratadas en el marco del cumplimiento de la norma

OHSAS 18001.

Observaciones Planeadas a las actividades desarrolladas por trabajadores de las

empresas contratistas.

Inspecciones Planeadas a las faenas e instalaciones ocupadas por trabajadores

de las empresas contratistas y subcontratistas.

Requerimiento de la informacion y registros que sean necesarios para verificar

el cumplimiento de la normativa legal de seguridad y salud ocupacional.

Revision de los procedimientos de trabajo elaborados para la realizacion de

actividades altamente crticas.

Promocion de inspecciones paritarias por parte del Comite Paritario de la faena

a las instalaciones y lugares de trabajo.

Las observaciones o anomalas que se detecten en el desarrollo de alguna de

estas actividades seran comunicadas a la empresa contratista a traves del libro
de obras o mediante la entrega de un informe segun corresponda.

En ellos, se fijaran los plazos establecidos para la correccion de las deficiencias

encontradas.
Para cumplir con lo anterior, el personal de IGN aserradero Ltda tendra libre
acceso a las dependencias, instalaciones y faenas de las empresas contratistas
y subcontratistas, ubicadas dentro de los recintos donde se ejecutan las obras,
faenas o servicios para el que fueron contratadas. Para estos efectos se
solicitara la compana de alguna persona para realizar la visita inspectiva.

Si el caso lo amerita, IGN aserradero Ltda podra ejercer el derecho de investigar

cualquier accidente o incidente que haya afectado a trabajadores de las
empresas contratistas o subcontratistas.

REVISION DE ESTE REGLAMENTO

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Anualmente IGN aserradero Ltda arbitrara las medidas tendientes a revisar y

actualizar, cuando corresponda, los contenidos y materias que aborda el presente
Reglamento.
SANCIONES
Cualquier incumplimiento a las normas contenidas en este reglamento sera
considerado como una falta grave a las obligaciones contractuales del Contratista o
Subcontratista, segun corresponda y, en consecuencia, seran sancionadas de acuerdo a lo
estipulado en los contratos respectivos o bien, en la legislacion chilena.
IGN aserradero Ltda podra solicitar al coordinador que corresponda, la suspension de
uno o mas trabajadores de su dependencia, en caso que detecte incumplimientos graves y
reiterados a las normas de Prevencion de Riesgos vigentes en IGN aserradero Ltda y las
establecidas en este reglamento. Dicha accion no implicara costos para IGN aserradero Ltda
ni dara derecho al Contratista o Subcontratista s solicitar indemnizacion, o Ajustes de Precios
y/o Plazos al Contrato.
El incumplimiento de las disposiciones del presente reglamento y de las normas de
prevencion de riesgos establecidas por la Empresa, en que incurran los trabajadores de
empresas contratistas, subcontratistas y de servicios transitorios, sera sancionado por la
Empresa IGN aserradero Ltda aplicando a las empresas las siguientes amonestaciones,
multas y terminacion de contrato:

Amonestaciones escritas, para faltas leves.

Peticion de Reemplazo del trabajador, por acumulacion de faltas leves o incurrir

en una falta grave

Aplicacion de multas de 1 a 50 UTM por incurrir en faltas graves

Terminacion del Contrato, por incumplimiento reiterado de faltas que pongan en

riesgo al personal propio, de la Empresa o clientes.

Para el caso especfico de Empresas contratistas o subcontratistas que no acrediten

oportunamente el cumplimiento ntegro de las obligaciones laborales y previsionales, la
Empresa podra retener de las obligaciones que tenga a favor de aquel o aquellos, el monto
que se adeuda. Esta retencion se utilizara para pagar con ella al trabajador o institucion
previsional acreedora.

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