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    Ejemplo Perfil de Puesto

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    Emilio Dākumasen
    El documento describe el puesto de Gerente General de un hotel. En 3 oraciones: El Gerente General es responsable de la dirección estratégica, operaciones, finanzas, ventas y recursos humanos del hotel. Reporta a la Asamblea de Accionistas y supervisa a los gerentes de finanzas, recursos humanos y ventas. Se requiere una licenciatura en administración, 5 años de experiencia en un puesto similar, y habilidades en planeación estratégica, comunicación, y motivación de personal.

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    Ejemplo Perfil de Puesto

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    Emilio Dākumasen
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    El documento describe el puesto de Gerente General de un hotel. En 3 oraciones: El Gerente General es responsable de la dirección estratégica, operaciones, finanzas, ventas y recursos humanos del hotel. Reporta a la Asamblea de Accionistas y supervisa a los gerentes de finanzas, recursos humanos y ventas. Se requiere una licenciatura en administración, 5 años de experiencia en un puesto similar, y habilidades en planeación estratégica, comunicación, y motivación de personal.

    Descripción original:

    perfil de puestos

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    Ejemplo Perfil de Puesto

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    El documento describe el puesto de Gerente General de un hotel. En 3 oraciones: El Gerente General es responsable de la dirección estratégica, operaciones, finanzas, ventas y recursos humanos del hotel. Reporta a la Asamblea de Accionistas y supervisa a los gerentes de finanzas, recursos humanos y ventas. Se requiere una licenciatura en administración, 5 años de experiencia en un puesto similar, y habilidades en planeación estratégica, comunicación, y motivación de personal.

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    DESCRIPCIN DE PUESTOS EJEMPLO APLICADO

    Identificacin y relaciones
    A) Identificacin
    1. Nombre del puesto: Gerente General
    2. Nmero de plazas: 1
    3. Clave: 7302GG
    4. Ubicacin (fsica y administrativa): Hotel Ejemplo, Administracin
    5. Tipo de contratacin: Indefinido
    6. mbito de operacin: Finanzas, Clientes, Recursos Humanos y Ventas
    B) Relaciones de autoridad
    1. Jefe Inmediato: Asamblea de accionistas
    2. Subordinados directos: Gerente Financiero, Recursos Humanos y Ventas
    3. Dependencia funcional: Ninguna
    Propsito del puesto
    Es responsable del planteamiento, organizacin, direccin estratgica, control, evaluacin
    resolucin y coordinacin general de las actividades operacionales, comerciales y administrativas
    de la empresa.
    Funciones generales
    Desarrollo de la planeacin estratgica de la empresa, asignacin de recursos disponibles a las
    distintas reas, coordinacin de acciones de direccin y revisin de controles realizados.
    Funciones especficas
    Responsable de realizar proyecciones de ingreso y velar por su alcance.
    Buscar por nuevas fuentes de ingreso, estrategias de mantenimiento y recuperacin de
    clientes
    Liderar y coordinar actividades de funcionamiento de acuerdo al planteamiento estratgico.
    Responsabilidad
    Es responsable del 100% de los resultados de la compaa, por ser quien delega a sus
    subordinados las diferentes atribuciones designadas.
    Comunicacin
    1.
    2.
    3.
    4.

    Ascendente: Asamblea de accionistas


    Horizontal: No aplica
    Descendente Descendentes con gerencias de reas
    Externa: Portavoz de la compaa en relaciones pblicas

    Especificaciones del puesto


    1. Educacin: Licenciatura de Administracin de empresas, Mercadotecnia o Ingeniera
    Industria, preferible con estudios en Maestra en Gestin de Recursos Humanos, Negocios o
    Direccin estratgica.
    2. Conocimientos: Manejo de Microsoft Office, Anlisis e interpretacin de Estados Financieros,
    conocimiento de Mercadeo y publicidad en sector turstico.
    3. Experiencia: Mnima de 5 aos en puesto similar
    4. Habilidades: Manejo de personal, planeamiento estratgico y procesos administrativo en
    general,
    5. Destrezas: Negociador, comunicador y motivador
    6. Actitudes: Proactivo, apertura a reconocimientos y criticas constructivas
    7. Otros conocimientos: Dominio de idioma ingls y conocimiento de idiomas mayas

    DESCRIPCIN DE PUESTOS PARA LLENAR


    Identificacin y relaciones
    A) Identificacin
    1. Nombre del puesto:
    2. Nmero de plazas:
    3. Clave:
    4. Ubicacin (fsica y administrativa):
    5. Tipo de contratacin:
    6. mbito de operacin:
    B) Relaciones de autoridad
    1. Jefe Inmediato:
    2. Subordinados directos:
    3. Dependencia funcional:
    Propsito del puesto

    Funciones generales

    Funciones especficas

    Responsabilidad

    Comunicacin
    1.
    2.
    3.
    4.

    Ascendente:
    Horizontal:
    Descendente:
    Externa:

    Especificaciones del puesto


    1.
    2.
    3.
    4.
    5.
    6.
    7.

    Educacin:
    Conocimientos:
    Experiencia:
    Habilidades:
    Destrezas:
    Actitudes:
    Otros conocimientos:

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