Cas2 220714
Cas2 220714
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SUMILLA:
Cuando el resarcimiento del dao no pudiera ser probado en su monto, el
juez deber fijarlo con valoracin equitativa, sta no entraa una decisin
arbitraria e inmotivada, pues ello repugna nuestro ordenamiento
constitucional, por lo que debe ser necesariamente justificada. Lima, doce
de noviembre de dos mil trece.LA SALA CIVIL PERMANENTE DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE
LA REPUBLICA: con los acompaados, vista la causa nmero dos mil
seiscientos setenta y siete guin dos mil doce, en audiencia pblica llevada
a cabo en la fecha y producida la votacin con arreglo a ley; emite la
siguiente sentencia:
I. MATERIA DEL RECURSO:
En el presente proceso de indemnizacin el demandante Humberto
Terrelonge Palomino ha interpuesto recurso de casacin, mediante escrito
de fojas trescientos cincuenta y seis, contra la sentencia de vista obrante de
fojas trescientos veinticuatro a trescientos veintisiete, dictada por la Cuarta
Sala Civil de la Corte Superior de Justicia de Lima, su fecha dos de mayo de
dos mil doce, que confi rma la sentencia apelada, en el extremo que ordena
que la Universidad Nacional Federico Villarreal cumpla con pagar al
demandante por concepto de dao moral la suma de S/. 10,000.00 (diez mil
con 00/100 Nuevos Soles), ms los intereses legales generados desde la
fecha en que se produjo el dao; la revocaron en el extremo que orden que
la demandada cumpla con pagar a favor del demandante por concepto de
lucro cesante la suma de S/. 40,080.00 (cuarenta mil ochenta con 00/100
Nuevos Soles); reformndola declararon infundada la demanda en ese
extremo.
II. ANTECEDENTES:
1. DEMANDA:
Por escrito de fojas cincuenta, Humberto Terrelonge Palomino interpone
demanda de indemnizacin contra la Universidad Nacional Federico
Villarreal, solicitando el pago ascendente a la suma de S/. 190,000.00
(ciento noventa mil con 00/100 Nuevos Soles), por concepto de daos y
perjuicios, por responsabilidad contractual irrogados a consecuencia del
cese sufrido el da diecisis de marzo de mil novecientos noventa y tres y
dejado sin efecto en el mes de mayo de dos mil uno; alegando como
sustento de su pretensin que es trabajador del rgimen laboral pblico
normado por el Decreto .Legislativo 276, de la Universidad Nacional
Federico Villarreal. Indica que ingres a laborar en dicha entidad el ocho de
abril de mil novecientos noventa, mediante Resolucin nmero 0644-90UNFV de fecha veinticinco de julio de mil novecientos noventa, unindole
con la parte demandada una relacin contractual al existir un contrato de
40,080.00 (cuarenta mil ochenta con 00/100 Nuevos Soles) y por dao
moral la suma de S/. 10,000.00 (diez mil con 00/100 Nuevos Soles), ms los
intereses legales generados desde la fecha en que se produjo el dao e
infundada la demanda en cuanto al proyecto de vida. La sentencia
considera que en el caso de autos se trata de una responsabilidad
contractual, por lo que la antijuricidad est en funcin al incumplimiento de
las obligaciones por una de las partes, tal como est determinado en el
artculo 1321 del Cdigo Civil. La sentencia seala que si bien se dispone
cesar al demandante por medida disciplinaria, la resolucin que lo
reincorpora afi rma que este fue arbitrariamente destituido sin aplicacin
del debido proceso, reconocindose la vulneracin de derechos
fundamentales del trabajador mucho ms si la demandada no ha acreditado
de forma alguna que el actor haya cometido la falta grave que aduce. En
esa perspectiva, de conformidad con el artculo 1321 del Cdigo Civil y la
Ley de Bases de la Carrera Administrativa era obligacin de la
administracin no cesarlo sino por causa prevista en la ley y al no haberlo
hecho as su accin ha sido antijurdica y ha generado daos al demandante
que deben ser indemnizados. Asimismo, el fallo seala que para establecer
el monto de la reparacin debe tenerse en cuenta el artculo 1332 del
Cdigo Civil, dado que no habiendo acreditado el demandante que haya
percibido los ingresos que seala por los servidores de igual categora,
corresponde se fijen los mismos de modo prudencial, teniendo en cuenta
que el actor no estuvo impedido de obtener otros ingresos a parte de los
que pudo haber obtenido de seguir laborando para la emplazada, y
considerando la remuneracin mnima de dicho entonces. En lo que
corresponde a la pretensin del pago de indemnizacin por concepto de
dao moral y dao al proyecto de vida, debe desecharse sta ltima porque
no se ha acreditado que las expectativas del demandante eran
efectivamente ascender en su carrera administrativa; mientras que en
relacin al dao moral tiene en cuenta que resulta normal que a cualquier
persona el despido lo afecte.
5. FUNDAMENTOS DE LA APELACIN:
Mediante escrito de fojas doscientos ochenta y cuatro la demandada
Universidad Nacional Federico Villarreal, interpone recurso de apelacin
contra la sentencia de primera instancia, alegando que en el presente caso
no se trata de un despido sino de una destitucin que fue consentida por el
actor al no impugnarla. Alega que su representada autoriz a la Ofi cina
Central de Administracin para que previa liquidacin abone la
compensacin por tiempo de servicios, por lo que no hay dao ni perjuicio
ocasionado. Seala que las nicas entidades para determinar si un proceso
administrativo ha sido llevado a cabo violndose el debido proceso son el
Poder Judicial y el Tribunal Constitucional, no habiendo el Juez motivado
cmo llega a fi jar la cantidad de S/. 10,000.00 (diez mil con 00/100 Nuevos
Soles) por dao moral ni tenido en cuenta que el Tribunal Constitucional ha
sealado que a un trabajador no se le puede pagar por el hecho de no
haber trabajado. Por ltimo, expresa que la Ley 27437 dispuso la