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    Escrito Denuncia IP-107

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    CristianAntonyR.Bobadilla
    Este documento es un formulario de denuncia dirigido a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social. Contiene secciones para proporcionar datos del denunciante, de la empresa denunciada y un relato de los hechos que motivan la denuncia. Además, advierte al denunciante sobre los plazos para interponer una demanda si no está conforme con su despido y sobre el tratamiento de sus datos personales de acuerdo con la ley de protección de datos.

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    Este documento es un formulario de denuncia dirigido a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social. Contiene secciones para proporcionar datos del denunciante, de la empresa denunciada y un relato de los hechos que motivan la denuncia. Además, advierte al denunciante sobre los plazos para interponer una demanda si no está conforme con su despido y sobre el tratamiento de sus datos personales de acuerdo con la ley de protección de datos.

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    Este documento es un formulario de denuncia dirigido a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social. Contiene secciones para proporcionar datos del denunciante, de la empresa denunciada y un relato de los hechos que motivan la denuncia. Además, advierte al denunciante sobre los plazos para interponer una demanda si no está conforme con su despido y sobre el tratamiento de sus datos personales de acuerdo con la ley de protección de datos.

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    Este documento es un formulario de denuncia dirigido a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social. Contiene secciones para proporcionar datos del denunciante, de la empresa denunciada y un relato de los hechos que motivan la denuncia. Además, advierte al denunciante sobre los plazos para interponer una demanda si no está conforme con su despido y sobre el tratamiento de sus datos personales de acuerdo con la ley de protección de datos.

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    SUBSECRETARA

    DIRECCIN GENERAL DE LA
    INSPECCIN DE TRABAJO Y
    SEGURIDAD SOCIAL

    ESCRITO DE DENUNCIA

    Datos Generales

    Espacio reservado Registro de Entrada

    ADVERTENCIA
    EN CASO DE DISCONFORMIDAD CON SU DESPIDO, DEBER INTERPONER
    DEMANDA ANTE LA JURISDICCIN SOCIAL EN EL IMPRORROGABLE PLAZO DE
    20 DAS HBILES DESDE LA FECHA DEL DESPIDO.

    Dirigido a:

    El escrito debe dirigirse a la Inspeccin Provincial de Trabajo y Seguridad Social correspondiente a la provincia donde radique el centro de
    trabajo objeto de denuncia.

    Datos del Denunciado


    Localidad:
    Domicilio
    Social:
    Trabajo:
    Nombre oCentro
    RazndeSocial:

    Actividad:
    Provincia:

    N de Trabajadores:

    N.I.F o C.I.F:
    C.C.C.:
    Cdigo
    Postal:
    Horario:

    Continua abierta la Empresa?

    SI

    NO

    SI

    NO

    SI:

    NO:

    Datos del Denunciante

    I.P. -107

    Si
    actapresentada
    en
    nombredemanda
    de otros
    trabajadores
    y Apellidos:
    Tiene
    judicial, por elindique
    mismo Nombre
    motivo que
    esta reclamacin?
    Domicilio:
    Localidad:

    Nombre
    y Apellidos:

    N.I.F o C.I.F:
    Provincia:

    Telfono:

    Fecha de ingreso:

    CORREO ELECTRNICO/
    WEB:
    [email protected]
    www.empleo.gob.es/itss

    N.A.F.:Postal:
    Cdigo

    Es o ha sido trabajador de la empresa?

    Fecha de cese:

    Motivo del Cese:

    SUBSECRETARA
    DIRECCIN GENERAL DE LA
    INSPECCIN DE TRABAJO Y
    SEGURIDAD SOCIAL

    La Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrnico de los ciudadanos a los Servicios Pblicos, reconoce a los ciudadanos el derecho a relacionarse con las
    Administraciones Pblicas utilizando medios electrnicos para el ejercicio de los derechos previstos en el art. 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
    Jurdico de Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
    De conformidad con lo dispuesto en el art. 5.1 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre de Proteccin de Datos, se informa que el presente formulario contiene
    datos de carcter personal que se incorporarn a un fichero titularidad del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y sern tratados con la nica finalidad de gestionar
    funciones derivadas del motivo de la solicitud y, en su caso, a cederlos a las Instituciones y Organismos previstos en el art. 10 de la Ley 23/2015 de 21 de julio,
    Ordenadora del Sistema de Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, a efectos de completar su gestin. Se podrn ejercer los derechos de acceso, rectificacin,
    cancelacin y oposicin mediante un escrito dirigido a la Direccin General de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social donde se efecte el Registro del presente
    documento.
    De acuerdo con lo previsto en el artculo 20.4 de la Ley 23/2015 de 21 de julio, el denunciante no podr alegar la consideracin de interesado a ningn efecto en la
    fase de investigacin, y slo tendr derecho a recibir informacin sobre el estado de tramitacin de su denuncia, as como de los hechos que se hayan
    constatado y de las medidas adoptadas al respecto cuando el resultado de la investigacin afecte a sus derechos individuales o colectivos reconocidos
    por la normativa correspondiente al mbito de la funcin inspectora.
    En el supuesto de que la denuncia diera lugar al inicio de un procedimiento sancionador, el denunciante podr tener, en su caso, la condicin de interesado, en los
    trminos y con los requisitos establecidos en el artculo 31 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
    Procedimiento Administrativo Comn.

    RELATO DE HECHOS: (Concretar el motivo, acompaando documentacin justificativa en su caso)

    I.P. -107

    FIRMA DEL DENUNCIANTE

    CORREO ELECTRNICO/
    WEB:
    [email protected]
    www.empleo.gob.es/itss

    SUBSECRETARA
    DIRECCIN GENERAL DE LA
    INSPECCIN DE TRABAJO Y
    SEGURIDAD SOCIAL

    I.P. -107

    Firmado:.............................................

    CORREO ELECTRNICO/
    WEB:
    [email protected]
    www.empleo.gob.es/itss

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