CD Excel Básico
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CAPACITACIN PROFESIONAL
SECAP
EXCEL BSICO
Octubre / 2012
CDIGO
E. E11
VERSIN
V1
Fecha / vigencia
DIRECCIN
Diseo y Contenido
Pedaggico
2015
Direccin Ejecutiva
Eco. Johana Zapata Maldonado
Revisin y aprobacin:
Mgs. Ivonne Tatiana Len lvarez
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PRESENTACIN
El Servicio Ecuatoriano de Capacitacin Profesional -SECAP-, consciente de que hoy en da, la
formacin de los trabajadores no slo debe ser regulada por las tareas relativas a los puestos
de trabajo, sino que exige cada vez ms, un profesional que domine el contenido tcnico
especfico de su actividad, que tenga capacidad crtica, analtica y autonoma para gestionar
sus propios trabajos, capacidad para trabajar en equipo y resolver situaciones difciles en su
rea profesional.
El Plan Nacional para el Buen Vivir 2009 2013 tiene como objetivo 2 Mejorar las
capacidades y potencialidades de la ciudadana; y el Cdigo de la Produccin, segn Registro
Suplemento Nro. 351, referente al Cdigo Orgnico de la Produccin, Comercio e
innovaciones, en su Ttulo Preliminar, Art. 4.- Fines, literal i, establece: Promocionar la
capacitacin tcnica y profesional basada en competencias laborales y ciudadanas, que
permitan que los resultados de la transformacin sean apropiados para todos; bajo estos
lineamentos el SECAP proyecta su accionar como estrategia prioritaria la "Formacin
profesional basada en competencias laborales".
Con los antecedentes expuestos anteriormente, la Coordinacin General de Aprendizaje para
el Trabajo del SECAP, a travs de la Direccin de Diseo y Contenido Pedaggico, estructura
sus diseos curriculares con base en una metodologa que puede traducir el mundo laboral y
ciudadano en la formacin y capacitacin profesional exigida por los sectores productivo y
social, as como el buen vivir.
El punto de partida sern los perfiles de competencias laborales validados por la Secretara
Tcnica de Capacitacin y Formacin Profesional SETEC, que alimenten el diseo curricular
de una nueva oferta formativa y de capacitacin.
La nueva realidad socio-econmica en un mundo globalizado, exige mejorar el talento humano
de las organizaciones, impone varios retos para todos: empresarios, trabajadores, dirigentes,
as como las instituciones que se centran en la formacin profesional, en la bsqueda
constante de nuevas caractersticas competitivas.
En esta nueva etapa, el SECAP tiene por objeto contribuir a la formacin de profesionales
capaces de enfrentar, con coherencia, esos desafos, y los transforme en oportunidades de
crecimiento.
Diseo y Contenido Pedaggico
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NDICE DE CONTENIDOS
Presentacin
ndice de Contenidos
Malla Curricular
Informacin General del Programa de Formacin
Unidades de Competencia
Estructura Curricular
Unidades Formativas del Mdulo
Resultado de Aprendizaje
Conocimientos
Orientaciones Metodolgicas para el Mdulo
Requisitos de ingreso para el mdulo
Bibliografa
Recursos y Entorno de Aprendizaje
Resumen de Talento Humano
3
4
5
6
6
7
7
7
7
9
10
11
11
12
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MALLA CURRICULAR
MDULO
DESCRIPCIN
HORAS TOTALES
Excel Bsico
30 hp / 23hr
TOTAL
30 hp / 23hr
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DURACIN
ESTIMADA DEL
PROGRAMA
COMPETENCIA
GENERAL
MARCO DE
REFERENCIA
REQUISITOS DE
INGRESO AL
PROGRAMA
30 hp / 23hr
Aplicar Excel, creando hojas de clculo mediante formulas, con un
enfoque de productividad, competitividad, principios de calidad y criterios
ambientales.
El mdulo en Excel bsico se elabor con la finalidad de brindar al
sector productivo o social del rea Administracin y legislacin, la
posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y
profesionales a fin de contribuir al desarrollo econmico, social y
tecnolgico de su regin y en general del Pas; de igual forma ofrecer a
los aspirantes una formacin en las tecnologas propias y orientadas al
cultivo.
El Servicio Ecuatoriano de Capacitacin Profesional SECAP es la
institucin de formacin profesional que ofrece programas sociales,
tecnolgicos y culturales, desarrollados a travs de metodologas de
aprendizaje innovadoras, con acceso a tecnologas modernas,
estructurados sobre mtodos y tcnicas ms que contenidos, lo que
potencia la formacin de ciudadanos librepensadores, con capacidad
crtica, solidarios y emprendedores.
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DENOMINACIN
UC1
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DIRECCIN
CDIGO
DENOMINACIN
UNIDAD DE
COMPETENCIA
UC1
REA
ESPECIALIDAD
E11
MDULO
E.E11.UC1.M1
DURACIN
MODULAR
30 hp / 23hr
INTRODUCCIN
CDIGO
UC1.M1.UF1
UC1.M1.UF1.Ra1
DESCRIPCIN
Almacenamiento efectivos de los datos
1. RESULTADO DE APRENDIZAJE
Crear y abrir libros, mediante la edicin de hojas de clculo para la
impresin de documentos.
1.1. CONOCIMIENTOS
1.1.1 Barra de herramienta
Definicin e importancia, funciones.
Componentes del Excel
Funciones
1.2. CAPACIDADES Y CRITERIOS DE EVALUACIN
1.2.1 Identificar barra de herramientas del Excel, mediante componentes
tiles para el manejo del mismo.
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Procedimientos
1.2. CAPACIDADES Y CRITERIOS DE EVALUACIN
1.2.1. Aplicar los formatos en la hoja de clculo. De acuerdo a los que se
requiera.
Realiza el formato de los datos, de fuente y tamao.
Aplica estilos, colores de fuentes y colores de fondo.
Copia el formato
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Expresar en forma oral y escrita de manera correcta sus opiniones, utilizando de manera
adecuada las tecnologas de la informacin y la comunicacin.
% del
total
de hrs.
Actividades de apertura:
Al inicio de cada resultado de aprendizaje se investigar los conocimientos de
prerrequisitos y conocimientos previos.
Se aplicar dinmicas para romper el hielo y/o para formar equipos de trabajo.
Se explicar el logro que alcanzar una vez desarrolladas las capacidades y los
conocimientos de conceptos, principios y leyes; correspondientes al resultado de
aprendizaje.
10%
Actividades de desarrollo:
Promover la participacin activa de los participantes en la construccin de sus
aprendizajes, a travs de:
Uso de tcnicas didcticas activas que estimulen el pensamiento analtico para la
resolucin de problemas simulados y reales.
Anlisis de casos a partir de rdenes de trabajo. En l pueden interpretarse las
instrucciones orales y escritas; estimular la autocrtica y reflexin por parte del
participante.
La solucin de problemas a partir del uso de equipos e instrumentos.
Los contenidos del mdulo se desarrollarn mediante sesiones tericas - prcticas,
80%
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en las que se explicarn y discutirn, con los participantes, los temas a tratarse,
haciendo hincapi en actividades de aprendizaje.
Planteamiento de situaciones problema para el desarrollo de las capacidades de
cada resultado de aprendizaje.
Planteo de situaciones problemas para identificar los riesgos asociados al Proceso
en ejecucin.
Anlisis de documentos de trabajo para la interpretacin de instrucciones, smbolos
y dimensiones establecidas.
Observacin y anlisis de videos demostrativos.
Actividades de cierre:
Se propone la elaboracin de sntesis integradoras de los aprendizajes, en las que
volver a analizarse la situacin problemtica del inicio.
Aclarar las dudas pendientes generadas en el desarrollo del mdulo formativo.
Evaluar al participante para precisar lo aprendido en el desarrollo del mdulo, a
travs de la aplicacin de instrumentos establecidos.
Elaborar conclusiones, recordatorios y compromisos pendientes.
10%
MECANISMOS DE EVALUACIN
A continuacin se enumeran algunas tcnicas e instrumentos que servirn
para la evaluacin de resultados, dependiendo de la temtica, el Instructor,
elegir lo que ms conviene o utilizar algunas que no estn descritas aqu.
Tcnicas:
Observacin Sistemtica.
Anlisis de las producciones de los participantes.
Exmenes de pericias.
Resolucin de problemas.
Intercambios orales con participantes.
Evaluacin de
resultados
Instrumentos:
Lista de Cotejo.
Escala de Actitudes.
Resumen.
Informe.
Organizadores Grficos.
Pruebas de ejecucin normadas.
Pruebas objetivas.
Pruebas estandarizadas.
Simuladores.
Dilogo.
Debate.
REQUISITOS DE INGRESO PARA EL MDULO
Requisito de
entrada del
participante
Requisitos del
Instructor
10
Formacin Acadmica:
Ingeniero, tecnlogo o tcnico en Informtica o carreras afines.
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Formacin Pedaggica:
Capacitacin mnima de 240 horas en cualquier temtica relacionada a
la Pedagoga, Andragoga, Metodologa, Didctica.
Experiencia Profesional:
Experiencia profesional de dos (2) aos en Informtica carreras afines.
Experiencia Pedaggica:
Dos (2) aos de experiencia docente en Informtica o carreras afines.
BIBLIOGRAFA
Chester, T. (1996): La biblia de Excel para Windows 95, Anaya Multimedia S.A.
Floriano Blanco, L. y Galn Galn, S. (1997): Excel 97, Anaya Multimedia S.A.
Lino, F. y Galn, S. (1997): Manual avanzado Excel 97, Anaya Multimedia S.A.
Laurie, P. (1997): Excel 97 paso a paso, Anaya Multimedia S.A.
Luna Huertas, P., Martnez Lpez, F.J. y Otros (1998): Aprendiendo Hoja de Clculo con
Casos Prcticos, Mc Graw Hill.
Surez Snchez de Len, J.M. (1997): Excel 97 para torpes, Anaya Multimedia S.A.
Vzquez Jimnez, S. (1997): Excel 97, Anaya Multimedia S.A.
Walkenbach, J. (1997): El libro de Excel 97, Anaya Multimedia S.A.
RECURSOS Y ENTORNO DE APRENDIZAJE
Cdigo: E.E11.UC1.M1
MDULO
M1
Excel Bsico
No. de Participantes: 20
DESCRIPCIN
Ao: 2012
CANTIDAD
UNIDAD DE
MEDIDA
Unidades
Unidad
20
Unidades
Cuadernos
20
Unidades
Esferos
20
Unidades
CANTIDAD
UNIDAD DE
MEDIDA
Unidad
MATERIALES FUNGIBLES
OBSERVACIONES
MATERIALES
PARTICIPANTE:
Manual tcnico
PARA
EQUIPOS
EL
OBSERVACIONES
11
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Unidad
Unidad
21
Unidades
EQUIPOS
PARA
2015
EL
CANT.
1
UNIDAD
Unidad
OBSERVACIONES
TALLERES:
Taller
CANT.
1
UNIDAD
Unidad
OBSERVACIONES
LABORATORIOS:
CANT.
UNIDAD
OBSERVACIONES
MDULO
Excel bsico
12
ESPECIALIDAD
E11_Programas De Escritorio
(Office, Hojas Electrnicas,
Procesadores De Texto,
Power Point)
FORMACIN
PROFESIONAL
Tcnico, Tecnlogo o
Ingeniero