Indalsa B
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Curso:
Administracin logstica y control de inventarios
Profesor:
Grupo:
CAMPOS SANCHEZ, Juan
CUELLAR ESCALANTE, Guillermo
PADILLA DEL VALLE, Stefana
SALAZAR TRUJILLO, Luis
TAM LAU, Fiorella
2015
INDICE
RESUMEN EJECUTIVO..................................................................................... 3
INTRODUCCIN.............................................................................................. 4
OBJETIVOS..................................................................................................... 4
ANLISIS DEL CASO........................................................................................ 4
Est ud. de acuerdo con las polticas de compras de Indalsa................................4
Indicar las deficiencias y debilidades encontradas en los procesos de compras.......5
Anlisis de las fuerzas de Porter...................................................................6
Qu sugerencias y cambios propondra para un mejor manejo de las adquisiciones,
y en general para una mejor organizacin..........................................................7
Mejora en el proceso de compras..................................................................7
Sistema de Informacin................................................................................ 8
Desarrollo de proveedores............................................................................9
Anlisis ABC............................................................................................... 9
CONCLUSIONES:........................................................................................... 11
RESUMEN EJECUTIVO
El presente trabajo se presenta el anlisis de las polticas y procedimientos del rea de
compras de la empresa Indalsa, as como mejoras que se podran realizar para mejorar sus
procesos.
Primero se presenta la introduccin al caso, dando nfasis en la importancia del rea de
compras para esta empresa. Logstica no debera de ser un rea de apoyo, sino tomada como
una gerencia estratgica que brindar las herramientas necesarias para que se logren tanto los
objetivos de produccin como los de ventas, y especialmente los organizacionales. Asimismo,
encontramos los objetivos planteamos para el anlisis.
Segundo, se presenta el anlisis del caso, el cual indica las razones de nuestro desacuerdo
con las polticas de compras de la empresa Indalsa, como el hecho de que no negocia ni hace
investigacin, se presenta como un rea operativa y no estratgica. Por otro lado, tambin se
presentan las debilidades de sta rea y mejoras para cada una de las deficiencias
encontradas. Por ltimo, se presentan proyectos de mejora para toda el rea, como es el definir
los tipos de compras, en recurrentes y no recurrentes, y plantear procedimientos y tiempos para
ellos; el implantar sistemas de informacin para dejar fluir la informacin y tener mejor control;
desarrollar a los proveedores para que se vuelvan socios estratgicos y tener backs ups para
los avos; realizar anlisis ABC para enfocar esfuerzos y mejoras en las categoras que ms
representan y las ms crticas.
Por ltimo, al final del trabajo, se presentan conclusiones, las cuales hacen nfasis en que no
estamos de acuerdo en la forma en que se gestiona el rea de compras actualmente y que
tiene mucho por mejorar, sin embargo, que todo ser as si es que separa al rea Logstica y se
le trata como una gerencia.
INTRODUCCIN
Hoy en da el tema de la logstica es un asunto tan importante que todas las empresa tienen
que dar mucha prioridad y un buen manejo porque es un rea de la cual van a depender
muchas otras, dentro de la produccin y manejo administrativo con abastecimiento en diferente
productos (Ejemplo; tiles de oficina, telas, tintes, avos, etc.).
Si bien es muy cierto que la logstica era solamente tener un producto justo, en el sitio justo, en
el tiempo oportuno, al menor costo posible; actualmente, stas actividades aparentemente
sencillas ha sido redefinido y ahora son todo un proceso y engranan todo un proceso desde la
cotizacin, compras, entrega de producto, almacenamiento y distribucin.
Por lo tanto la logstica en la empresa INDALSA, con esto trabajo buscamos manejar
estratgicamente
la
adquisicin,
el movimiento,
el almacenamiento de
productos
el control de inventarios, as como todo el flujo de informacin asociado, a travs de los cuales
la organizacin y su canal de distribucin se encauzan de modo tal que la rentabilidad presente
y futura de la empresa es maximizada en trminos de costos, efectividad y calidad al servicio
del cliente.
OBJETIVOS
1. Mejorar nuestro desempeo como jefe del rea de compra, en las empresas que laboramos.
2. Aprender de los errores cometidos por la empresa Indasa.
3. Minimizar los costos de produccin y maximizar la productividad, en la empresa que
laboramos.
4. Sabes analizar cules los principales competidos de la empresa en que nos desempeamos
5.
6.
7.
8.
9.
como jefes.
Realizar un anlisis detallado, en las actividades que realizamos da a da,
Mejorar en el poder de negociacin de nuestros clientes.
Aplicar las 5 fuerzas de Poter, en la empresa para quien laboramos.
Aprender la negociacin, de los precios con nuestros proveedores.
Realizar una buena planificacin de compra y uso adecuado de nuestra Materia Prima,
evitando las compras del momento, que esto a su vez genera prdida de tiempo por no
tener una adecuada planificacin, atrasando la produccin, que es la actividad principal de
No, creemos que la poltica de compras sea deficiente por los siguientes motivos:
Mejora
El rea usuaria debera participar en el
inclusive.
Las compras recurrentes, se realizan muchas veces durante el ao. Por ello y si la cantidad
amerita, se debe de gestionar contratos con los proveedores donde el precio sea vlido por
todo el ao y no se pierda tiempo en cotizaciones y aprobaciones.
El flujo a seguir debe ser el siguiente:
Se deben identificar los productos los cuales entran en esta categora, en este caso, seran los
qumicos, colorantes, hilados y vveres. Calcular la cantidad requerida de los productos segn
el MRP y el forecast de venta.
Generar bases del concurso a realizar donde se indique el cronograma de entrega y todas las
limitaciones y flexibilidades que el proveedor debe tener por si la cantidad inicialmente
solicitada fuese mayor. Posteriormente, se debe identificar a los proveedores potenciales y
estratgicos en el mercado. Estos deben ser previamente analizados, si son confiables, buenos
pagadores, cumplidos, etc.
Luego de enviadas las bases, los proveedores debern enviar propuestas que deben ser
mnimo tres. El rea de compras se encargar de realizar un cuadro comparativo tcnico y
econmico con puntajes ponderados. Este ser presentado al rea solicitante del requerimiento
y conjuntamente elegirn al proveedor.
Para cerrar el proceso, se generar una OC abierta y se firmar un contrato anual con el
proveedor adjudicado, el cual debe contar con penalidades por si no se cumple con el
abastecimiento. En el caso, de que se necesite de varios proveedores, se podr realizar varios
contratos y dar prioridades de uso de proveedores segn la necesidad. Finalmente, el
despacho de mercadera se realizar segn el cronograma pactado y las cantidades
solicitadas. El pago se realizar segn la lnea de crdito negociada.
Por otro lado, las compras de poca frecuencia o poca cantidad requerida. Se debe definir qu
productos se compraran con poca frecuencia y cuales se podr realizar contratos a largo plazo.
En este caso, aplica para los avos, maquinaria, equipos y repuestos.
Para toda solicitud debe realizar el siguiente flujo:
Desarrollo de proveedores
Para el proceso de hilados y los proveedores crticos debemos de desarrollar los proveedores,
esta es una actividad que enriquece la gestin de la cadena de suministro, dotndola de mayor
valor a travs del aporte mutuo entre empresas clientes y proveedores.
Tipo de material
Hilados
Avos
Qumicos y
colorantes
Repuestos y
suministros
Vveres
tiles de oficina
% de O/C
Monto Mensual
emitidas
15
50
(US$)
840000
84000
10
Porcentaje Acumulado
ABC
79%
8%
79%
87%
A
B
49000
5%
92%
45000
4%
96%
4
5
26000
13600
1057600
2%
1%
99%
100%
C
C
CONCLUSIONES:
No es dems realizar una sugerencia que el rea logstica se debera de trabajar como
un rea independiente a otras reas y as cumplir metas, como se concluy en la parte
A del caso.