Perfil Competencia Inspector Institucion Educacional

PERFIL COMPETENCIA INSPECTOR INSTITUCIN EDUCACIONAL
FECHA DE EMISIN: 10/06/2015 22:54
FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL INSPECTOR INSTITUCIN EDUCACIONAL

Sector: EDUCACIN
Subsector: EDUCACIN PREESCOLAR Y ESCOLAR
Cdigo: P-8500-4419-001-V01
Vigencia: 31/08/2017
Sector: EDUCACIN
Subsector: EDUCACIN
Cdigo: P-8500-4419-001-V01
PREESCOLAR Y ESCOLAR
Nombre perfil : INSPECTOR INSTITUCIN EDUCACIONAL
EstadoActual: Vigente
Fecha de vigencia:
31/08/2017
Propsito
N/A
rea Ocupacional : Velar por la integridad de los alumnos de la comunidad educativa, incorporando el desarrollo de valores y hbitos
en la misma, realizando funciones complementarias a la labor educativa, dirigida a desarrollar, apoyar y controlar el proceso de
enseanza-aprendizaje, segn lo establecido en reglamento de convivencia escolar y todas las normas asociadas al rol educacional.
Se establece como condicin de entrada del cargo el tener cursado cuarto medio, el no contar con antecedentes delictuales ni de
maltrato infantil. Se le solicitara 3 aos en el cargo. en la misma, realizando funciones complementarias a la labor educativa, dirigida a
desarrollar, apoyar y controlar el proceso de enseanza-aprendizaje, segn lo establecido en reglamento de convivencia escolar y
todas las normas asociadas al rol educacional. se establece como condicin de entrada del cargo el tener cursado cuarto medio, el no
contar con antecedentes delictuales ni de maltrato infantil. Se le solicitara 3 aos en el cargo.
Codigo:
Unidades de competencia
Descripcin
U-8500-7543-001-V01
APOYAR EL DESARROLLO DE LA CONVIVENCIA ESCOLAR
U-8500-7543-002-V01
APOYAR LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVA DE LA INSPECTORA GENERAL
Contextos de Competencia
Condiciones y situaciones:
Herramientas, equipos y
materiales:
Durante el desarrollo de las

actividades educacionales
habituales y actos especiales.
Actividades realizadas en
oficinas.
Espacio fsico para

trabajar
PC y herramientas
informticas
(opcionales).
Pgina: 1
Evidencias
Directas
de Producto
de Desempeo
Observacin en
Atencin de alumnos
terreno (3).
resolucin de conflictos.
Desarrollo de asistencia de
los cursos asignados.
Registros de asistencia de
alumnos al da.
Registros de salidas
extraordinarias de los
alumnos con los pases
autorizados.
Registro de condiciones
mdicas del alumno
completas.
Entre otros.
Indirectas
Carta de acreditacin
del Inspector general o
director
Ficha personal
Contrato de trabajo
Copia de la ficha
funcionaria
Conformacin de
cursos
Mantencin de
historial del alumno.
Lista Unidades de Competencia
Nombre UCL: APOYAR EL DESARROLLO DE LA CONVIVENCIA ESCOLAR

Cdigo UCL: U-8500-7543-001-V01
Fecha de Vigencia: 31/08/2017
Estado Actual: Vigente
Actividades clave
Criterios de Desempeo:
1. Implementar el reglamento de convivencia escolar, dentro del establecimiento
educacional.
2. Velar por el orden y disciplina, de manera permanente, en situaciones tales como;
la entrada y salida al recinto educacional, recreos, almuerzo, actos, entre otros.
3. Resguardar que el alumnado se encuentre dentro del aula en las horas que
corresponden, a la realizacin de las clases.
4. Resguardar la disciplina de los cursos en los que se encuentre ausente el profesor.
5. Supervisar a los alumnos en todos los espacios del establecimiento, tales como;
1.- 1.MANTENER LA CONVIVENCIA ESCOLAR
servicio higinico, espacios apartados, entre otros, segn lo establecido por la
direccin del establecimiento.
6. Interpretar y aplicar las sanciones correspondientes, respecto a las faltas que
comete el alumnado, guindose por el manual de convivencia escolar, del
establecimiento educacional.
7. Derivar los casos disciplinarios que no se encuentran contemplados en el
reglamento de convivencia escolar, a la inspectora general o a quien corresponda
para que esta administre las sanciones del caso, a travs de los instrumentos
disciplinarios con los que cuente el establecimiento educacional.
1. Inculcar a los alumnos hbitos sociales (autocuidado), tales como la limpieza, el
orden, la responsabilidad, el respeto, entre otros; con el fin de mantener la
convivencia escolar dentro del recinto educacional.
2. Difundir las normas y reglas (instrumentos de gestin) del recinto educativo a los
alumnos, con el fin de promover los hbitos que all se establecen.
3. Difundir las sanciones que son necesarias cuando no se cumplen los hbitos que
2.2.
EDUCAR
Y
FORMAR
se definen dentro del reglamento de convivencia escolar.
TRANSVERSALMENTE A LOS ALUMNOS DE LA
4. Inculcar y reforzar valores sociales, orientndolos a las acciones diarias dentro del
COMUNIDAD EDUCATIVA.
5. Disipar dudas del alumnado respecto a las acciones correctas e incorrectas que se
ejercen en convivencia con otros.
6. Controlar que se cumpla con los hbitos de higiene personal y ornato necesarios
segn los estndares definidos por el establecimiento educacional.
7. Prevenir que los alumnos no porten elementos que atenten en contra de su propia
seguridad y la de otros.
1. Mediar en las situaciones de conflicto de los alumnos que se produzcan dentro del
2. Identificar y controlar a los alumnos que son vctima de acoso escolar, entregando
sanciones que competan a su autoridad.
3. Resguardar a los alumnos cuando estos son vctimas de intimidaciones y/o
amenazas de parte de otros compaeros del establecimiento.
4. Resguardar la integridad de los alumnos ms pequeos dentro de los patios, al
3.- RESGUARDAR LA INTEGRIDAD DE LOS
relacionarse con los alumnos de cursos ms avanzados.
ALUMNOS.
5. Resguardar la entrada y salida de los alumnos en cada jornada de clases.
6. Identificar a los alumnos que son vctima de violencia intrafamiliar dentro de sus
hogares, y derivar el caso a la autoridad correspondiente.
7. Aplicar las normas de seguridad ante las situaciones de emergencia,
resguardando la integridad de los alumnos.
8. Encargarse que el retiro de los alumnos en horarios excepcionales, sea realizado
por un tutor reconocido por el establecimiento educacional.
9. Controlar el consumo y comercializacin, dentro del recinto educacional, de
sustancias que atenten contra la salud de los alumnos.
Pgina: 2
Competencias Conductuales
Indicadores de Conducta
Expresar las ideas en forma eficaz en situaciones individuales y grupales (incluyendo el uso adecuado de
la comunicacin no verbal); ajustar el lenguaje o la terminologa a las caractersticas y las necesidades del
pblico, entregando eficazmente el mensaje.
Utilizar un lenguaje cercano que promueva el dilogo.
Entregar a los alumnos las razones por las cuales es necesario cumplir las normas disciplinarias, ms all
de imponer autoridad sin que estos comprendan el sentido de ellas.
COMUNICACIN
Adecuar el lenguaje, para lograr comunicarse de manera eficaz.
Escuchar las necesidades de los alumnos.
Retroalimentar positivamente a los alumnos, potenciando sus habilidades personales.
Capacidad de ser percibidos y valorados por otros como una persona que cumple los compromisos y
responsabilidades asumidas, que genera un clima que propicia la apertura y participacin.
Capacidad para empatizar con los alumnos.
Tratar a los alumnos con respeto en todas las condiciones que se interacte con ellos.
Contener emocionalmente a los alumnos que requieren de un adulto al que valoren y consideren.
Atender a las necesidades emocionales de los alumnos, desarrollando vnculos profesionales.
CONFIANZA
Mantener la confidencialidad de los secretos que comparten los alumnos, siempre que estos no generen
riesgo en su integridad.
Generar un ambiente en el cual sea posible que el alumno logre poner de manifiesto sus ideas sin temor.
Acompaar al alumno durante todo el proceso de ayuda emocional o efectiva que este requiera.
Tratar eficazmente las situaciones de enfrentamiento con otras personas; usar estilos y mtodos
interpersonales adecuados para reducir las tensiones o conflictos entre dos o ms individuos.
Identificar el conflicto, participantes, implicancias y desarrollo.
Otorgar opciones para llegar a un acuerdo entre los alumnos, cuando se producen situaciones de conflicto.
Resaltar las posiciones de los distintos actores que participan en el conflicto y validarlas.
MANEJO DE CONFLICTOS
Identificar la razn del conflicto y actuar sobre ellas.
Promover un dilogo respetuoso donde se consideren las opiniones del otro.
Mediar entre las diversas posturas.
Nombre de la Competencia
Conocimientos
Conocimientos necesarios para realizar la competencia:
Bsicos y Tcnicos
Conocer los lineamientos estratgicos del establecimiento, como misin, visin, valores, objetivos.
Conocer el funcionamiento del colegio y su estructura, dependencias e instancias jerrquicas.
Conocer el reglamento interno del colegio y reglamento de convivencia escolar.
Conocer las normas y procedimientos internos y externos de contingencia y/o situaciones anormales, como acoso escolar, robos, violencia intrafamiliar,
abusos sexuales, trficos de drogas, entre otros.
Conocimiento sobre la ley penal juvenil.
Conocer tcnicas de manejo de grupos y resolucin de conflictos.
Conocer el entorno psicosocial del colegio, reconociendo los factores de riesgo en relacin al alumnado.
Manejo de elementos bsicos de psicologa infantil y de adolescentes.
Conocer elementos bsicos de prevencin de riesgo y primeros auxilios, aplicados al entorno educacional.
Manejo de la normativa de accidentes escolares.
Manejo de elementos de comunicacin (asertividad, empata, retroalimentacin, entre otros).
Pgina: 3
Nombre UCL: APOYAR LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVA DE LA INSPECTORA GENERAL

Cdigo UCL: U-8500-7543-002-V01
Fecha de Vigencia: 31/08/2017
Estado Actual: Vigente
Actividades clave
1. Realizar el registro de las asistencias de los alumnos al recinto educacional y
tener los indicadores de registro de asistencias segn lo determinado por el
establecimiento.
2. Otorgar pase a los alumnos para entrar al recinto y a las respectivas salas de
clases, cuando se encuentran en situacin de atrasos y actividades
extraprogramticas.
3. Registrar las condiciones extraordinarias en el historial del alumno, tales como:
1.- 1.- REALIZAR LABORES ADMINISTRATIVAS DE
salidas fuera de horarios normales.
LA INSPECTORA GENERAL
4. Realizar atencin de apoderados que requieran de su presencia, de acuerdo a
las polticas internas determinadas por cada establecimiento.
5. Contribuir en el proceso de matrcula de los alumnos al establecimiento, de
acuerdo a las polticas internas determinadas por cada establecimiento.
6. Contribuir en la conformacin de los cursos de acuerdo de acuerdo a las
polticas internas determinadas por cada establecimiento.
7. Sugerir la ubicacin de los alumnos nuevos, respecto al curso que se debe
integrar, de acuerdo a las polticas internas determinadas por cada
establecimiento.
1. Inspeccionar que las salas clases cuenten con las condiciones necesarias para
impartir las actividades docentes.
2. Verificar la asistencia de los alumnos a clases de forma regular al recinto
educacional, de lo contrario informar a quienes corresponda para tomar las
acciones correspondientes.
3. . Informar del cumplimiento del horario de clases de acuerdo a las polticas
2.- 2.- APOYO AL MODELO DE DESARROLLO DE
internas determinadas por cada establecimiento.
LA UNIDAD EDUCACIONAL
4. Prestar apoyo a situaciones de ndole conductual, entre alumnos y hacia los
profesores, que se den dentro de la sala de clases.
5. Entregar la informacin necesaria que emane desde la direccin, respecto a
cualquier acontecimiento que deba ser informado a toda la comunidad escolar.
6. Informar sobre el deterioro de los materiales que son necesarios para el
proceso educativo dentro del establecimiento y que no se encuentren en las
condiciones idneas, en el mbito de su accionar.
1. Mantener el registro de los atrasos de los alumnos al recinto educacional, de
acuerdo a las polticas internas determinadas por cada establecimiento.
2. Otorgar informacin, tanto presencial como por informes, del historial
disciplinario del alumno a quien lo requiera, de acuerdo a las polticas internas
3.- 3.- MANTENER LA TRAYECTORIA EDUCATIVA
determinadas por cada establecimiento.
-CONDUCTUAL DEL ALUMNO/ AS
3. Mantener registro de comunicacin enviadas por apoderados que revistan un
carcter excepcional, tales como condiciones especiales de salud, religin,
alimentarias.
4. Registrar dentro del historial del alumno, las condiciones mdicas
excepcionales que le impidan llevar a cabo alguna actividad dentro del recinto
escolar.
Nombre de la Competencia
COMUNICACIN:
TRABAJO EN EQUIPO
Pgina: 4
Competencias Conductuales
Indicadores de Conducta
Expresar las ideas en forma eficaz en situaciones individuales y grupales (incluyendo el uso adecuado de
la comunicacin no verbal); ajustar el lenguaje o la terminologa a las caractersticas y las necesidades del
pblico, entregando eficazmente el mensaje.
Utilizar un lenguaje cercano que promueva el dilogo.

Reconoce la oportunidad de comunicar los eventos ocurridos en la unidad educativa.
Entregar a la comunidad educacional las razones por las cuales es necesario cumplir las normas
disciplinarias.
Adecuar el lenguaje para lograr comunicarse de manera eficaz.
Escuchar las necesidades de los interlocutores.
Retroalimentar positivamente a los alumnos, potenciando sus habilidades personales.
Trabajar efectivamente con otras personas y/o grupos dentro de la empresa, entendiendo que cada uno
forma parte de un equipo en donde todos cumplen un propsito: alcanzar los objetivos de la organizacin.
Subordinar los objetivos propios a los del equipo.
Realizar su trabajo en coordinacin con todos los integrantes de la comunidad educativa.

Compartir acuerdos establecidos por la comunidad educativa, en especial los consejos escolares.
Dirigir sus acciones al cumplimiento de los objetivos establecidos por la comunidad escolar.
Colaborar con el resto de la comunidad escolar para el cumplimiento de la formacin de los alumnos.
Conocimientos
Conocimientos necesarios para realizar la competencia:
Bsicos y Tcnicos
Conocer los procedimientos y normativas de la mantencin de los libros de clases.

Conocer las tcnicas de control de asistencia, atrasos e inasistencias, para la gestin escolar y el sistema de subvencin estatal.
Manejo de sistemas informticos asociados a la gestin escolar.
Manejo de sistemas informticos procesador de texto y planillas de calculos (Word y Excel)
Manejo de tcnicas de resolucin de conflictos
Manejo de tcnicas de atencin a publico.
ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIN DE COMPETENCIAS
Para la evaluacin en situacin real de trabajo
No hay consideraciones. RECOMENDACIONES PARA EVALUACIN EN SITUACIN SIMULADAColegio
urbano Estructura organizacional con inspector general.
Pgina: 5
Para la evaluacin simulada

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APOYAR EL DESARROLLO DE LA CONVIVENCIA ESCOLAR

APOYAR LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVA DE LA INSPECTORA GENERAL

Durante el desarrollo de las

Espacio fsico para

Lista Unidades de Competencia

Nombre UCL: APOYAR EL DESARROLLO DE LA CONVIVENCIA ESCOLAR

Conocimientos necesarios para realizar la competencia:

Nombre UCL: APOYAR LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVA DE LA INSPECTORA GENERAL

Utilizar un lenguaje cercano que promueva el dilogo.

Realizar su trabajo en coordinacin con todos los integrantes de la comunidad educativa.

Conocimientos necesarios para realizar la competencia:

Conocer los procedimientos y normativas de la mantencin de los libros de clases.

Para la evaluacin simulada

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