Contestación de Demanda y Excepción de Caducidad - Empresa San Martin S.A. (Exp. 145-2014)

Expediente N
Secretario
Escrito
Cuaderno
SUMILLA
CEDULA
: 01077-2013
: Renzo Gabriel Ros Celis
: 03
: Principal
: DEVOLUCION DE
SEOR JUEZ DEL JUZGADO CIVIL DE TARAPOTO:
EMPRESA SAN MARTIN S.A., con RUC N 20531409478, debidamente

representada por su Gerente General VICTOR RAUL CARRION LOYOLA,
identificado con DNI N 01044174, con domicilio fiscal en el Jr. Benavides
N 276 Moyobamba, en los seguidos por CRISTOBAL SILVA ROSAS sobre
INDEMNIZACION; a Usted decimos:
Que, habiendo sido recibido habiendo sido notificados con la resolucin
que admite a trmite la demanda, pido tenernos por APERSONADOS AL
PROCESO, en merito a las facultades conferidas conformes a los poderes
inscritos en la Partida Electrnica N 11003412 del Libro de Sociedades
del Registro de Personas Jurdicas de la Oficina Registral de Moyobamba.
I EXCEPCIN DE CADUCIDAD:
PETITORIO:
Que, dentro del plazo de Ley mas el trmino de la distancia, en
ejercicio de nuestro derecho a la defensa, proponemos EXCEPCION
DE CADUCIDAD en el extremo de la pretensin de indemnizacin
por despido arbitrario, solicitando que como consecuencia de declarar

fundada la misma, se proceda a anular lo actuado y dar por
concluido el proceso en dicho extremo, de conformidad con el
Artculo
451
inciso
5)
del
Cdigo
Procesal
Civil
aplicable
supletoriamente al caso.
FUNDAMENTACION FACTICA:
1. La caducidad se define como la extincin del derecho a la accin
por el transcurso del tiempo. En reiteradas oportunidades ha sido
definida como la extincin del derecho a la accin por el transcurso
del tiempo. El legislador ha establecido un trmino fatal para que
se inicien las acciones correspondientes, vencido el cual, no podrn
incoarse;
2. La caducidad opera ipso iure, vale decir, que el juez puede y debe
decretarla oficiosamente cuando verifique el hecho objetivo de la
inactividad del actor en el lapso consagrado en la ley para iniciar la
accin. Este plazo no se suspende, ni se interrumpe, ya que se
inspira en razones de orden pblico, lo cual si ocurre entratndose
de la prescripcin civil, medio ste de extinguir las acciones de esta
clase;
3. En nuestro ordenamiento sustantivo civil que resulta aplicable

supletoriamente al presente proceso, el Cdigo Civil en su Artculo
2003 seala que, la caducidad extingue el derecho y la accin
correspondiente; por su parte, el Artculo 36 primer prrafo del
TUO del Decreto Legislativo N 728 Ley de Productividad y
Competitividad Laboral seala que, el plazo para accionar
judicialmente, entre otros, en el caso despido arbitrario,
caduca a los treinta das naturales de producido el hecho. La
misma norma en su prrafo tercero in fine igualmente seala que,
estos plazos no se encuentran sujetos a interrupcin o pacto
que los enerve; una vez transcurridos impiden el ejercicio del
derecho;
4. En ese sentido, conforme lo indica la actora en su escrito

postulatorio, habra sido cesada en sus funciones el da 26 de
setiembre de 2013; por lo que, de la indicada fecha hasta el da de
interposicin de la demanda, esto es el 28 de febrero de 2014, han
transcurrido en total 05 meses con 02 das; siendo as, por el
transcurso de tiempo ha operado la prescripcin, lo que le impide
accionar en el extremo de su pretensin de indemnizacin
por
despido
arbitrario,
razn
amparar la excepcin propuesta;
por
la
cual
corresponde
FUNDAMENTACION JURIDICA:
1. Artculo 2003 del Cdigo Civil, aplicable supletoriamente, en
cuanto seala que la caducidad extingue el derecho y la accin
correspondiente.
2. Artculo 36 primer y tercer prrafo del TUO del D. Leg. 728

aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR, en cuanto sealan
que: El plazo para accionar judicialmente en los casos de nulidad
de despido, despido arbitrario y hostilidad caduca a los treinta das
naturales de producido el hecho.
()
Estos plazos no se encuentran sujetos a interrupcin o pacto que
los enerve; una vez transcurridos impiden el ejercicio del derecho.
3. Artculo 446 inciso 11) del Cdigo Procesal Civil, aplicable
supletoriamente
al
presente
proceso,
en
cuanto
faculta
al
demandado proponer la excepcin de caducidad.

4. Artculo 451 inciso 5) del Cdigo Procesal Civil, aplicable
supletoriamente al presente proceso, en cuanto establece que, una
vez consentido o ejecutoriado el auto que declara fundada la
excepcin de caducidad, el cuaderno de excepciones se agrega al
principal y produce el efecto de anular lo actuado y dar por
concluido el proceso.
MEDIOS PROBATORIOS:
1. En merito a los principios de adquisicin procesal y comunidad de

prueba, ofrezco las documentales adjuntadas como pruebas por la
actora Anexos 1-E y 1-F, de los cuales se advierte la extincin
laboral de la actora con fecha 26 de setiembre de 2014.
2. Declaracin asimilada de la actora contenida en el primer punto de

los fundamentos de hecho de su demanda en cuanto seala: ()
habiendo sido despedida arbitrariamente por la misma el 26 de
septiembre de 2013 (), en mrito al Artculo 221 del Cdigo
Procesal Civil, con la que se acredita igualmente el transcurso del
tiempo desde la extincin del vnculo laboral;
II
CONTESTACION DE LA DEMANDA:
PETITORIO:
Dentro del plazo legal, en ejercicio de nuestro derecho a contradiccin,
CONTESTAMOS LA DEMANDA contradicindola en todos sus extremos,
la misma que en su oportunidad deber ser declarada IMPROCEDENTE
en el extremo de la pretensin de indemnizacin por despido arbitrario, e
INFUNDADA en el extremo de la pretensin de pago de beneficios
sociales, en mrito a los fundamentos de hecho y derecho que pasamos a
exponer:
PRONUNCIAMIENTO
CON
RELACION
LOS
FUNDAMENTOS
FACTICOS DE LA DEMANDA:
Con relacin al primer punto de los fundamentos de hecho de la

demanda, es cierto en cuanto al tiempo laborado que indica la
actora, sin embargo no es cierto que se haya producido un despido
arbitrario,
en
administrativo
tanto
para
establecido
ello
en
se
la
sigui
Ley
de
el
procedimiento
Productividad
Competividad Laboral, cursando la carta de preaviso imputndole

la falta correspondiente y otorgndole el plazo de ley para su
correspondiente descargo, y luego se le curs la correspondiente
carta de despido;
2 Con relacin al segundo y tercer punto de los fundamentos de

hecho, es cierto lo sealado por la actora;
3 Con relacin al cuarto, quinto y sexto punto de los fundamentos de

hecho de la demanda, aun cuando carece de objeto pronunciarse
sobre el procedimiento de despido en tanto es evidente que ha
operado la prescripcin y su despacho no se pronunciar sobre el
fondo, queremos sealar que efectivamente el despido se debi a
una conducta anti laboral de la actora de mal trato a nuestros
clientes en forma reiterada, ello aparece del correspondiente libro

de reclamacin que obra en nuestro poder; sin embargo carece
adjuntarlo a la fecha por las razones antes sealadas; y en cuanto
a que no se le habra cursado la carta de preaviso no corresponde
a la realidad de los hechos, pues de los mismos documentos
presentados por ella se desvirta dicha afirmacin;
4 Con relacin al sptimo y octavo punto de los fundamentos de

hecho, es cierto en cuanto ha venido trabajando como Auxiliar de
Secretaria desde el 01 de setiembre de 2012, no siendo cierto que
por estar satisfechos con su trabajo se le haya contratado a plazo
indeterminado, simplemente se dio cumplimiento a la Ley;
5 Con relacin al noveno y dcimo punto de los fundamentos de
hecho de la demanda, carece de objeto volver a pronunciarse ya

que tenemos expresado nuestra posicin en lneas anteriores;
FUNDAMENTOS DE LA DEFENSA:
1 Conforme lo seala el Artculo 128 in fine del Cdigo Procesal

Civil aplicable supletoriamente al presente proceso, El Juez
declara la inadmisibilidad de un acto procesal cuando carece de
un requisito de forma o ste se cumple defectuosamente. Declara

su improcedencia si la omisin o defecto es de un requisito de
fondo; asimismo, el Artculo 18 de la Ley N 26636 Ley
Procesal del Trabajo seala que, el Juez declara la improcedencia
de la demanda mediante resolucin especialmente fundamentada,
cuando no rena los requisitos de procedibilidad sealados en esta
Ley y en el Cdigo Procesal Civil. En ese sentido, teniendo en
cuenta que el Artculo 36 del TUO del D. Leg. 728 Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto
Supremo N 003-97-TR seala que, el plazo para acciones
judicialmente la impugnacin del despido arbitrario caduca a los
treinta das; por lo que, constituyendo la observancia del plazo un
requisito
para
accionar,
la
demanda
debe
ser
declarada
improcedente, en la etapa de saneamiento procesal;

2 Si bien en el Artculo 27 de la Ley N 26636 Ley Procesal del Trabajo
recoge el principio de la inversin de la carga de la prueba en el
proceso laboral, segn el cual el trabajador est obligado a acreditar el
vnculo laboral y el empleador el cumplimiento de las obligaciones
laborales; sin embargo ello no implica el abuso del derecho, en tanto la
actora conoce plenamente que se le abonado todos sus beneficios
laborales, sin embargo de manera temeraria y de mala fe interpone la
presente demanda, la que nos causa agravio en nuestro prestigio en
tanto nos presenta como una empresa que incumple sus obligaciones
laborales, lo cual no es cierto;
3 Cabe sealar que, conforme aparece de los contratos presentados

como prueba por la misma actora, nuestra empresa se encuentra
sujeta al TUO de la Ley N 28015 Ley de Promocin de la
Competitividad, Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa y
del Acceso al Empleo Decente aprobado por Decreto Supremo N
007-2008-TR; por lo que, segn este rgimen especial, los
trabajadores gozan de Compensacin por Tiempo de Servicios
equivalente a 15 das por cada ao de servicios, Gratificaciones
por Fiestas Patrias y Navidad equivalente a 15 das cada una, y
Vacaciones igualmente equivalente a quince das por cada ao de
servicios;
4 Conforme se puede advertir de la hoja de liquidacin recepcionada
y debidamente firmada por la actora con fecha 04 de noviembre
de 2013 en seal de conformidad, se practic la liquidacin
correspondiente conforme al rgimen laboral especial de la Ley N
28015, liquidacin que fue debidamente pagada. En cuanto a la
Compensacin por Tiempo de Servicios que fue depositada
anteriormente en su cuenta CTS aperturada por la actora,
mediante Carta del 30 de setiembre de 2013 recepcionada por la

actora con fecha 04 de noviembre de 2013 se autoriz al Banco
Continental la entrega de dicho beneficio por extincin del vnculo
laboral; siendo as, queda acreditado haber cumplido plenamente
con nuestras obligaciones laborales para con la actora, no
adeudando ningn monto por concepto alguno, razn por la cual,
la demanda debe ser declarada infundada en este extremo;
5 Finalmente, con el documento impreso de la pgina web del
REMYPE,
cuya
informacin
constituye
informacin
pblica,
acreditamos de manera fehaciente que nuestra empresa se

encuentra sujeta al rgimen especial de la Ley N 28015 y por
ende, los beneficios en los montos pagados a la actora se
encuentran arreglados a Ley;
FUNDAMENTOS DE DERECHO:
1 Artculo 62 de la Ley N 26636 Ley Procesal del Trabajo, en
cuanto establece el plazo de 10 das para contestar la demanda;
2 Artculos 21 y 22 de la Ley N 26636 Ley Procesal del Trabajo,
en cuanto establecen los requisitos, anexos y contenido de la
contestacin de la demanda.
MEDIOS PROBATORIOS:
1 Por los principios de comunidad de prueba y adquisicin procesal,

hacemos nuestras las presentadas por la demandante, con las
cuales se acredita el periodo laborado y encontrarse sujeto al
rgimen especial de la Ley N 28015;
2 El mrito de la constancia de inscripcin en el REMYPE, con la
cual acreditamos estar legalmente inscritos en el rgimen especial
de la Ley N 28015;
3 Copia de la hoja de liquidacin de beneficios laborales de la actora
efectuada al trmino de su vnculo laboral ocurrido el 30 de
setiembre de 2013, en el cual consta la firma en seal de
recepcin por parte de la actora con fecha 04 de noviembre de
2013;
4 Copia de la carta de fecha30 de setiembre de 2013 y recepcionada
por la actora con fecha 04 de noviembre de 2013, a travs de la
cual se le autoriza al Banco Continental la entrega de su
compensacin por tiempo de servicios depositado oportunamente
en dicha entidad financiera;
POR TANTO:
A Usted seor Juez, pido tener por contestada la

demanda
declararla
IMPROCEDENTE
en
el
extremo
de
la
indemnizacin por despido arbitrario e INFUNDADA en el extremo del

pago de beneficios sociales.
PRIMER OTROSI DIGO: De conformidad con el Artculo 80 del Cdigo
Procesal Civil, otorgamos las facultades generales de la representacin al
Abogado que suscribe el presente documento, ratificando como nuestro
domicilio el sealado en el exordio y declaramos estar instruidos de las
facultades que otorgamos, as como de sus alcances.
ANEXOS:
1A. Tasa judicial por ofrecimiento de pruebas.
1-B. 02 cdulas de notificacin judicial.
1-C. Copia simple de DNI del Gerente.
1-D. Vigencia de poder del Gerente.
1-E. Constancia de inscripcin en el REMYPE.
1-F.
Copia de la hija de liquidacin de beneficios laborales.
1-G. Copia de la carta de fecha 30 de setiembre de 2013.
Moyobamba, 15 de julio de 2014.

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Expediente N

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EMPRESA SAN MARTIN S.A., con RUC N 20531409478, debidamente

por despido arbitrario, solicitando que como consecuencia de declarar

3. En nuestro ordenamiento sustantivo civil que resulta aplicable

4. En ese sentido, conforme lo indica la actora en su escrito

amparar la excepcin propuesta;

2. Artculo 36 primer y tercer prrafo del TUO del D. Leg. 728

demandado proponer la excepcin de caducidad.

1. En merito a los principios de adquisicin procesal y comunidad de

2. Declaracin asimilada de la actora contenida en el primer punto de

Con relacin al primer punto de los fundamentos de hecho de la

Competividad Laboral, cursando la carta de preaviso imputndole

2 Con relacin al segundo y tercer punto de los fundamentos de

3 Con relacin al cuarto, quinto y sexto punto de los fundamentos de

clientes en forma reiterada, ello aparece del correspondiente libro

4 Con relacin al sptimo y octavo punto de los fundamentos de

5 Con relacin al noveno y dcimo punto de los fundamentos de

hecho de la demanda, carece de objeto volver a pronunciarse ya

1 Conforme lo seala el Artculo 128 in fine del Cdigo Procesal

un requisito de forma o ste se cumple defectuosamente. Declara

improcedente, en la etapa de saneamiento procesal;

3 Cabe sealar que, conforme aparece de los contratos presentados

mediante Carta del 30 de setiembre de 2013 recepcionada por la

acreditamos de manera fehaciente que nuestra empresa se

1 Por los principios de comunidad de prueba y adquisicin procesal,

A Usted seor Juez, pido tener por contestada la

indemnizacin por despido arbitrario e INFUNDADA en el extremo del

Copia de la hija de liquidacin de beneficios laborales.

1-G. Copia de la carta de fecha 30 de setiembre de 2013.

Moyobamba, 15 de julio de 2014.

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