Habilidades Gerenciales PDF
Habilidades Gerenciales PDF
Habilidades Gerenciales PDF
conocimientos y
habilidades,
comportamientos y
actitudes que debe
poseer un
administrador para
manejar con eficiencia
el quehacer diario en
los diferentes puestos
gerenciles
Competencia para la comunicacin
competencia para la planeacin y gestin
Competencia para el trabajo en equipo
Competencia para la accin estratgica
Competencia multicultural
Competencia para la auto
administracin
Planeacin y
organizacin
de proyectos
Recoleccin
de
informacin
anlisis y
solucin
Administracin
tiempo
Planeacin
y gestin
Elaboracin de
presupuesto y
administracin
financiera
Creacin
ambiente
de apoyo
Administr
a dinmica
de grupo
Diseo de
equipo
Trabajo
en
equipo
Conocimient
o de la
industria
Conocimient
ode del ala
organizacion
Aplicacio
nes de
acciones
estrategic
as
Integridad
conducta etica
entrega personal
Equilibrio vida
personal y laboral
Conciencia de si
mismo y desarrollo
Auto administracion
ADMINISTRAR EL TIEMPO.
COMUNICACIN.
CREATIVIDAD.
DIRIGIR.
IDIOMAS.
INNOVACION.
INTELIGENCIA EMOCIONAL.
LIDERAZGO.
MOTIVACION.
MANEJO DEL ESTRS .
MANEJO DE CRISIS.
TOMA DE DESICIONES.
TRABAJO EN EQUIPO Y
NEGOCIACION.
Habilidades tcnicas: involucra el
conocimiento y experticia en
determinados procesos, tcnicas o
herramientas propias del cargo o rea
especfica que ocupa.
Habilidades humanas: se refiere a la
habilidad de interactuar efectivamente
con la gente. Un gerente interacta y
coopera principalmente con los
empleados a su cargo; muchos tambin
tienen que tratar con clientes,
proveedores, aliados, etc.
Habilidades conceptuales: se trata de la
formulacin de ideas - entender relaciones
abstractas, desarrollar nuevos conceptos,
resolver problemas en forma creativa, etc.
SOCIAL
TIPOS DE
HABILIDADES
COGNITIVO
Destreza
manual:
Habilidad
convencion
al
Destreza
mecnica
Liderazgo y
administraci
n
Destreza
cientfica
AMBITO
LABORAL
Habilidad
social
Capacidad
lingstica
Creatividad
Visualizaci
n
conceptuales
humanas
tcnicas
liderar eficazmente
bajo distintas
condiciones y de
comprender la gestin
de las organizaciones
lograr una toma
efectiva de decisiones
Fomentar las
relaciones
interpersonales entre
los participantes y el
compaerismo.
Mejorar y perfeccionar
el trabajo en equipo y
analizar la importancia
de conseguir objetivos
comunes