Uso de Las TIC para La Igualdad

USO DE LAS TIC
PARA LA IGUALDAD
Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad 1

Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad
Una mañana cualquiera del mes de noviembre de 2009 tecleas la palabra mujer en google y te
encuentras con 31 millones de recursos relacionados con el término. Los recursos centrados en la belleza y el
reclamo sexual para hombres se mezclan con aquellos relativos a los derechos de las mujeres y su reivin-
dicación, y los que visibilizan la presencia de mujeres y de colectivos femeninos en distintos campos de la
actividad humana.
Algo hemos avanzado porque hace relativamente poco tiempo aquellas webs que reflejan una visión es-
tereotipada de las mujeres impedían ver en primer plano el resto. No obstante, la preeminencia del estereoti-
po femenino en la red resulta todavía evidente. No es de extrañar. La red, internet, el ciberspacio, no son sino
un reflejo del mundo real, una construcción patriarcal que expande la realidad en una versión multiplicada.
De lo bueno y de lo malo. De ahí que sea esencial una política estratégica de presencia y de transformación
en internet desde una óptica de género.
Según el estudio del Observatorio del Centro e-Igualdad persiste una brecha digital de género. La
primera de ellas aparece en el acceso a la tecnología (carácter cuantitativo). La segunda en la utilización
que se hace de ella y marca el grado de incorporación efectiva a la misma (de mayor alcance y de carácter
cualitativo). Finalmente, todo indica que existiría una tercera brecha digital de género, circunscrita al uso de
los servicios TIC más avanzados (también de carácter cualitativo y de gran importancia para la evolución de
las dos anteriores).
La cada vez mayor presencia de recursos en internet con capacidad de empoderar a las mujeres de-
muestra que, al menos en una primera fase, el colectivo de mujeres es consciente de la importancia de su
presencia en la red. Y no como un mero recurso de visibilidad. También como un modo de facilitar el acceso
de las mujeres a la formación, al empleo y, en general, a los recursos que multipliquen exponencialmente las
posibilidades de desarrollo personal de las mujeres. El desarrollo de este tipo de recursos permitirá que las
brechas vayan menguando.

Estos son los recursos web realizados en España que precisamente hemos querido destacar en esta
publicación sobre buenas prácticas de TIC y Género, destacando recursos significativos en diversos campos
de la actividad humana a través de unas fichas que resumen los contenidos de la web. Obviamente todas las
que están son, pero no están todas las que son. Hemos divido las fichas de la siguiente manera con la idea de
facilitar su búsqueda:
• Alfabetización digital
• Asociacionismo /Redes
• Conciliación
• Contra la Violencia de Género
• Creación y Fortalecimiento Empresarial
• Desarrollo Profesional y Empleo
• e-Comunicación de Género
• e-Formación
• e-Salud
• Estudios y Análisis
• Mainstreaming de Género
• Ocio y Cultura
• Sector TIC (empresas del sector)
• Internacionales (webs europeas y latinoamericanas)
Esperamos que este resumen de buenas prácticas de TIC y Género sirva de ejemplo para aquellas mujeres
y colectivos que están en proceso de crear nuevos recursos en la Red. Y por supuesto a todas las mujeres en
general, para que puedan visitar estas páginas y poder aprovecharlas para su crecimiento personal y colectivo.
FUNDACIÓN DIRECTA

USO DE LAS TIC
PARA LA IGUALDAD

ALFABETIZACIÓN DIGITAL
OCIO/CULTURA
E-SALUD
E-FORMACIÓN
E-COMUNICACIÓN DE GÉNERO
SECTOR TIC
MAINSTREAMING
ESTUDIOS/ANÁLISIS
DESARROLLO PROFESIONAL/EMPLEO
CREACIÓN/FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL
CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
CONCILIACIÓN
ASOCIACIONISMO/REDES
INTERNACIONALES

8 Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad
Nombre / web
ALFA BETA
www.moviments.net/maite/AlfaBeta/
Entidad coordinadora: Red Activa
Otras entidades participantes: Generalitat de Catalunya
Resumen de contenidos
Proyecto para la Alfabetización Mediática y Digital de Mujeres Inmigrantes. Su finalidad es tanto

visibilizar el mundo de las mujeres inmigrantes y sus prácticas con las TIC, como lograr que éstas pasen a
ser un recurso práctico y una herramienta cotidiana para ellas.
Su uso adecuado y estratégico las convierte en herramientas de empoderamiento, pudiendo tener un
papel decisivo en la integración de los y las inmigrantes en nuestra sociedad. Sus contenidos incluyen:
alfabetina, agenda, mujeres e inmigración, género y sociedad de la información.
Buenas prácticas de TIC y género
Cursos con contenidos interactivos: consisten en escenas gráficas interactivas con contenidos especí-
ficos. Bajo un entorno gráfico, escenas animadas y locutadas, hacen accesible y amigable, por medio del
uso de metáforas cotidianas, materias como la tecnología y la informática. La locución y su transcripción
dentro de las escenas, permite que en cada caso sea posible una traducción previa a la lengua vernácula
del grupo receptor.
Estos gráficos están dirigidos en general a personas que requieren de otros recursos más allá de la lectura
para acceder al conocimiento, bien por un problema de idioma como es el caso de las mujeres inmigran-
tes, bien por un bajo nivel de alfabetización.

Nombre / web
CENTRO E-IGUALDAD
www.eigualdad.net
Entidad coordinadora: Asociación e-mujeres
Otras entidades participantes: Fundación Directa, Universidad Complutense de Madrid
Proyecto dirigido hacia el Desarrollo de la SI con y para las Mujeres, basado en una dinámica que se
retroalimenta ya que, se pretende asegurar que las mujeres utilicen la SI como herramienta para alcanzar
la igualdad efectiva y también que la SI incorpore en sus contenidos, productos y servicios la perspectiva
de género y no replique las estructuras sexistas de la sociedad. El portal se divide en varias secciones:
departamento de conocimiento, departamento de proyectos y departamento de comunicación; en este
último se encuentran herramientas en la red, taller de e-igualdad, experiencias y biblioteca, entre otras.
En el apartado Taller e-igualdad se presentan materiales que constituyen un fondo de recursos de apoyo
y soporte a la igualdad. Además están pensados para impulsar y fortalecer la presencia de las mujeres en
la SI.
Estos materiales de apoyo a la e-igualdad son los siguientes: “Guía de Internet en Igualdad”, “Utilidades
del día a día para Internet” y “Guía TIC- Igualdad” para Administraciones Públicas; “Claves no sexistas de
productos TIC” para empresas del sector; “Guía ParTICipa” para las asociaciones de mujeres. “Glosario de
Términos TIC” y “Guía de las claves no sexistas para el desarrollo del Software”.
FINANCIADO POR EL PLAN AVANZA DEL MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO

Nombre / web
CONECTAD@S
www.jcyl.es
Entidad coordinadora: Junta de Castilla y León
Dirección General de la Mujer de la Consejería de Familia

Otras entidades participantes:
e Igualdad de Oportunidades
El Programa Conectadas promueve el conocimiento y la utilización de las nuevas tecnologías entre las
mujeres de Castilla y León, considerando las TIC como recurso para la promoción de la igualdad y la
inserción profesional de las mujeres. La formación se imparte en localidades de las nueve provincias de
Castilla y León.
A través del programa se imparten los siguientes cursos: “Comunicaciones a través de Internet”, “Crea-
ción de páginas web”, “Web 2.0”, “Tecnologías de la información para mujeres empresarias”, “Tratamien-
to de Imágenes/Diseño”, “Certificación Digital y DNI Electrónico” e “Internet y Familia”.
En la Red predominan los estereotipos de género y no existe una adecuada representación de los
puntos de vista, conocimientos e intereses de las mujeres. Por todo ello, la alfabetización digital es tan
importante, ya que, es necesario que las mujeres desarrollen sus propios conocimientos y perspectivas
asegurando su visibilidad y participación en la Red.

Nombre / web
CONTIGO SI
www.contigosi.net
Entidad coordinadora: Fundación Directa
Proyecto cuyo objetivo es facilitar el acceso, el conocimiento y la capacidad para el manejo de los
e-servicios que pueden ser de utilidad para las mujeres de entornos rurales, contribuyendo con ello a
su inclusión digital y a hacer rentables las inversiones ya realizadas para la puesta en marcha de estos
e-servicios. A través del site se puede acceder a: datos actualizados sobre TIC, recursos y utilidades de
Internet, mini-guías CONTIGOSI y mapa de e-servicios.
Mapa de e-servicios: es una herramienta interactiva de búsqueda de e-servicios ofertados tanto por las
Administraciones públicas como por entidades privadas, que puedan resultar de utilidad a las mujeres de
entornos rurales. Solo hay que completar las casillas correspondientes que aparecen en la aplicación eli-
giendo la opción que más nos interese, veamos un ejemplo: “Quiero buscar información sobre”: empleo;
“En particular”: orientación laboral; “Me interesa que sea de”: ámbito nacional.

Finalizó en 2008 pero sus contenidos siguen activos

Nombre / web
DONA CONNECTA`T
www.bcn.es/dones/root/conectat.html
Entidad coordinadora: Concejalía de la Mujer - Ayuntamiento de Barcelona
Centro de Información y Recursos para las Mujeres (CIRD)

La Red de Distritos de la Ciudad
Programa diseñado para la formación y acceso gratuito a Internet a todas las mujeres interesadas en
acercarse a las TIC. Persigue un doble objetivo: que ninguna mujer quede excluida de un mundo en el que
predominarán las TIC y que se aprovechen las potencialidades de la web para el desarrollo personal y la
creación de redes entre mujeres que permitan la comunicación, el conocimiento y la solidaridad.
El CIRD ofrece: un espacio informático gratuito para conectarse a webs de interés para las mujeres. La
posibilidad de darse de alta del correo electrónico para enviar y recibir mensajes. Un manual de autoa-
prendizaje sobre la utilización del correo electrónico. Apoyo y asesoramiento especializado presencial y/o
electrónico.
Los Distritos ofrecen: puntos de conexión a diferentes equipamientos, así como acciones formativas
puntuales en los consejos de mujeres de los distritos, grupos y entidades de mujeres.

Nombre / web
Zona TICs
www.surt.org/zonatics
Entidad coordinadora: Fundació Surt
Zona TICs es un espacio web para el aprendizaje en TIC así como un recurso de apoyo para las acciones
formativas dirigidas a mujeres de la entidad. En la web se accede a un área donde visibilizan buenas
prácticas y recursos para la formación en TIC. El blog tiene diferentes secciones: acciones formativas,
alfabetización digital y recursos de formación e iniciativas TIC entre otras.
La sección Alfabetización digital se distribuye en varios apartados que globalmente forman un curso
básico en TIC. Pinchando con el ratón en cada apartado se abre una ventana con información e ilustra-
ciones sobre el tema elegido. Por ejemplo, en el apartado “El software” se define el concepto, se explica
que es un “Sistema Operativo” y que son las “Aplicaciones” entre otros conceptos informáticos. Además,
completando esta información, al final encontramos un subapartado donde se puede profundizar de
forma más precisa en la información especificada sobre el software.

Nombre / web
SI RURAL
www.sirural.org
Entidad coordinadora: Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales
El programa se desarrolla en municipios del medio rural, siendo las principales beneficiarias del proyecto
las mujeres que viven y trabajan en dicho entorno.
Se pretende contribuir a reducir la brecha digital que existe entre el medio urbano y el medio rural,
fundamentalmente, actuando sobre la brecha digital de género. Siendo la finalidad última del proyecto
la creación de una red de asesoras-promotoras que trasladen a la población del medio rural los retos
de la sociedad del conocimiento. A través de la plataforma se desarrollan acciones de asesoramiento,
formación e información que permite a las usuarias hacer frente a la realización de gestiones y trámites
de la vida diaria (personal, profesional y familiar) de forma telemática.
Formación para las mujeres del ámbito rural en las 13 Comunidades Autónomas donde se desarrolla el
programa. Con el fin de aprovechar las oportunidades derivadas de los cambios en el sector y adaptarse
a las nuevas necesidades culturales, profesionales y organizativas. Se ofertan cursos sobre nuevas tecno-
logías de la información y formación en igualdad entre otros.
Se trata de que las TIC pasen a ser un medio adicional para luchar contra la exclusión social.

Nombre / web
TICmanía
www.ticmania.tv/ticmania/
Entidad coordinadora: Fundación CTIC
Otras entidades participantes: Gobierno del Principado de Asturias
Proyecto que representa una nueva forma de acercar las TIC a la ciudadanía y la pequeña empresa astu-
riana, haciendo especial hincapié en el colectivo autónomo.
Su objetivo es motivar a un gran número de asturianos y asturianas a participar de las oportunidades
que ofrecen las herramientas tecnológicas e Internet, con independencia de su situación geográfica o de
su nivel de conocimientos en esta materia. Para ello, pone en marcha múltiples actividades divulgativas
en televisión, radio, prensa e Internet, dando a conocer qué son y para qué sirven las TIC. Entre sus conte-
nidos podemos encontrar: familia, empresa, mi solución TIC, contacto…
En la sección “Documentos” haciendo clic en fichas coleccionables podemos descargar una serie de do-
cumentos que tratan diversos temas siempre relacionados con el uso de TIC. Como por ejemplo: Primeros
pasos en la red para enseñar a niñas y niños como funciona Internet; Administración electrónica para co-
nocer y aprender a utilizar estos servicios; Web 2.0 donde se define el concepto y se explica cuáles son sus
herramientas más importantes o Comunicación por Internet donde nos explican cómo utilizar el correo
electrónico, mensajería instantánea, telefonía IP...
El aumento de los conocimientos en TIC nos hacen la vida más fácil ya que nos permite: ahorrar tiempo,
comunicarnos de forma rápida y gratuita, etc.

Nombre / web
Vine`TIC: Aula de
e-ocupaciò per les dones
www.vinetic.cat
Otras entidades participantes: Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat
Vine`TIC es un proyecto formativo para mujeres de Sant Boi, en el que se focaliza la importancia de la
adquisición de conocimientos en materia de género y en los mecanismos de funcionamiento de la so-
ciedad red a través de las TIC, teniendo en cuenta que las brechas que más inciden en el empleo del siglo
XXI son las del género, la edad y la exclusión digital.
La formación está dividida en tres cursos, uno presencial y los demás online que se realizan a través de
una plataforma de teleformación.
Cursos presenciales y online: “AproximaTIC” es una formación presencial de inicio a las nuevas tecno-
logías; “Género y yo”, es un itinerario online que consiste en proyectar una mirada reflexiva de género
a la vida personal y laboral de las usuarias. El último curso es “Desarrollo personal y empleo” donde se
propone una reflexión sobre las habilidades y actitudes de las usuarias frente al empleo con un acompa-
ñamiento personal.
La formación a través de las TIC es fundamental para que las mujeres se conviertan en agentes activos en
su propio proceso de e-inclusión y para conseguir la eliminación de la brecha digital de género.
Subvencionado por el Departament de Treball de la Generalitat y el Fondo Social Europeo

Asociacionismo y Redes
Nombre / web
Asociación de mujeres
Investigadoras y tecnólogas
www.amit-es.org/www/
Entidad coordinadora: Asociación de mujeres Investigadoras y tecnólogas
Promueve la igualdad de mujeres y hombres en el acceso a la actividad investigadora, sea en las Ciencias
Naturales o Sociales, las Ciencias de la Materia y las Humanidades. Sensibilizan a nuestro entorno sobre
situaciones de discriminación y los mecanismos que llevan a ella. Se proponen conseguir la igualdad de
oportunidades a lo largo de la carrera de las mujeres investigadoras y tecnólogas en los ámbitos público
y privado. Elaboran recomendaciones y colaboran con otras organizaciones europeas e internacionales
para facilitar el avance de las mujeres en Ciencia.
Presentación, publicaciones, actividades y enlaces son algunas de las secciones a las que podemos acce-
der en la web.
En el apartado de publicaciones podemos descargar documentos relativos a mujeres, ciencia y tecnolo-

gía. El listado comprende diferentes artículos y documentos como por ejemplo: La Ley de Igualdad, Infor-
me INNOVECEF, o el artículo “La ley de la Ciencia veinte años después ¿dónde estaban las mujeres?”...

Nombre / web
Ciudad de Mujeres
www.ciudaddemujeres.com/Matriz/
Index.htm
Entidad coordinadora: Ciudad de Mujeres
Portal feminista que contribuye a visibilizar aquellas mujeres cuya creación, pensamiento y logros dejaron
su impronta en la cultura y en la historia. Su misión es visibilizar a aquellas mujeres que cada día siguen
apostando por la igualdad de derechos y de oportunidades. Impulsar que las mujeres en general y el
movimiento asociativo de mujeres en particular, se visibilice a sí mismo en la Red. Contribuir a que la Red
se feminice con la incorporación a la misma de un número cada vez mayor de mujeres.
En la web podemos acceder a: canal de vídeo, enlazadas, expo fotográfica, feministas en la CLM, femipe-
dia, páginas violetas, vocabulario violeta…
Enlazadas es un directorio con el que se pretende dar a conocer las webs con perspectiva de género que
circulan por la red. Existen a disposición de usuarios y usuarias hasta 28 categorías y 31 subcategorías
como por ejemplo: arte, asociaciones, blog, ciberfeministas, ciencia, TIC, etc. También podemos visualizar
los últimos enlaces introducidos y los más populares.
Con esta iniciativa se consigue tener uno de los mayores directorios de webs y blogs construidos por
mujeres en España, lo cual contribuye a la visibilización de la mujer en la Red en diversos ámbitos.

Nombre / web
Cooperación Foros Igualdad

(COFI)
www.e-cofi.net
Entidad coordinadora: Universitat Autònoma de Barcelona
Otras entidades participantes: Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación
Comunidad virtual que proporciona a sus miembros un espacio de encuentro, intercambio de opinio-
nes, reflexión y generación de propuestas desde la perspectiva de género de las políticas públicas y sus
estrategias de ejecución en Iberoamérica. Se distingue de otros espacios por recoger la mirada crítica de
la ciudadanía, administración y otros actores locales. Utiliza las TIC para ofrece a la ciudadanía, las admi-
nistraciones, organizaciones sociales, culturales y científicas un espacio para su desarrollo, promocionan-
do acciones que permitan, de modo efectivo y eficiente, dar mayores oportunidades de intercambio. Sus
secciones son: seminarios, COFI-Break y memoria.
COFI-Break es una zona abierta para cualquier usuario o usuaria de COFI. Aquí se pueden dejar diversos
comentarios respecto a cualquier seminario o foro en relación a las temáticas de interés de COFI. Tam-
bién se puede contactar con el resto de participantes, además de subir y comunicar eventos o aconteci-
mientos que vayan a suceder y que se considere importante difundir. Asimismo, dispone de documentos
temáticos relacionados con los foros online que se organizan.

Nombre / web
Democracia Paritaria
www.democraciaparitaria.com/
default.php
Entidad coordinadora: Ciudad de Mujeres
Proyecto que nace con el fin de apoyar el proceso necesario hacia la representación equilibrada de mu-
jeres y hombres en los espacios públicos. La Democracia paritaria es aquella donde las ciudadanas y los
ciudadanos disfruten de una igualdad real de oportunidades y estén representados al 50% en el proceso
de toma de decisiones en las esferas del poder político, social, económico y cultural.
En la web encontramos los siguientes apartados: noticias, cuotas de participación, documento, enlaces,
eventos…
En la web hay diversidad de documentación susceptible de ser descargada. En la sección “Cuotas de

participación” se encuentran los últimos datos existentes sobre la participación de las mujeres, en los
diversos campos recogidos en los distintos estudios e informes. Lo cual hace que nos percatemos de que,
a pesar del avance de la participación de las mujeres, su presencia en la sociedad sigue sin alcanzar una
representación equilibrada y paritaria. En la sección “Normativa”, podemos descargar toda la normati-
va de igualdad entre mujeres y hombres que existe a nivel autonómico, estatal, Unión Europea, países
europeos y Naciones Unidas.

Nombre / web
Dones en Xarxa
www.donesenxarxa.cat
Entidad coordinadora: Dones en Xarxa
Otras entidades participantes: Red.es, Diputació de Barcelona, Generalitat de Catalunya
Dones en Xarxa emergió con la intención de fomentar el uso de Internet entre las mujeres, siendo la web
un punto de encuentro donde confluyen reflexiones, opiniones e informaciones de interés para las mu-
jeres, pero también para hacer red. Es una Plataforma implantada con el fin de crear una red de mujeres
que vaya extendiéndose municipio a municipio. Cada localidad que participa tiene un espacio web propio
donde hacer visibles las voces de las mujeres a partir de las noticias, experiencias y opiniones que ellas
mismas generen. Además, el conjunto de webs locales conforman la red de mujeres en Cataluña.
En la web podemos encontrar secciones con artículos por temas como: ciberfeminismos, ciencia, comu-
nicación, formación, sociedad del conocimiento…
Femitic consiste en un concurso de vídeos, abierto a todas las mujeres que residan en el territorio
español. Con esta iniciativa se pretende que las mujeres: se visibilicen y participen más en Internet, se
interesen por la creación de contenidos digitales y exploten Internet como un espacio donde promover
valores sociales entre las más jóvenes.

Nombre / web
generatech
http://generatech.ningunlugar.org/en
Entidad coordinadora: Generatech
Otras entidades participantes: Universitat Autònoma de Barcelona (UAB)
Plataforma virtual que opera como punto de encuentro en la red para la difusión de noticias y conteni-
dos audiovisuales sobre el uso de las tecnologías desde una perspectiva sensible al “desgénero”. También
se compone de una Red Tecnosocial para la comunicación, el debate y el intercambio de experiencias
entre asociaciones y colectivos que trabajan por la igualdad de género. Talleres itinerantes que ofrecen
conocimientos prácticos y técnicos para el uso de la Plataforma Virtual y para la producción y difusión
audiovisual por medio de software libre. Jornadas itinerantes dedicadas a la difusión de producciones au-
diovisuales e intercambio de conocimientos y experiencias sobre las relaciones entre género y tecnología.
Iniciativa de Investigación-Acción que tiene el propósito de promover agenciamiento de género en la

tecnocultura audiovisual a través del software libre. Procuran crear espacios de coordinación y colabora-
ción entre asociaciones, colectivos y personas para ampliar y defender la libre circulación de conocimien-
tos, experiencias y técnicas en el campo de la reflexión y la acción crítica sobre las relaciones de género
actuales. De esta forma, las herramientas audiovisuales operan como un dispositivo tecnopolítico para la
reivindicación y defensa de la libertad de contenidos en el marco del capitalismo cognitivo.

Nombre / web
Coordinadora española
para el Lobby europeo
de mujeres
www.lobbymujeres.net
Entidad coordinadora: Coordinadora española para el lobby europeo de mujeres
Espacio de encuentro para que las mujeres sean reconocidas como interlocutoras validas en políticas de
igualdad en las negociaciones con las diferentes administraciones.
Los temas que mantienen en la agenda de actuaciones son: la igualdad de oportunidades, el derecho
a la toma de decisiones, la conciliación de la vida profesional y personal, así como la eliminación de la
violencia. En la página podemos encontrar: asociacionismo, política social y empleo, portales, agenda de
eventos relacionados con la igualdad, proyectos, programas, publicaciones y enlaces de interés.
El proyecto se basa en la definición, desarrollo y puesta en marcha de una Plataforma que, basada en los
principios de la web 2.0., estructura una solución avanzada de TIC para dar sostenimiento a las acciones
de coordinación, sensibilización, movilización y acción reivindicativa feminista de las asociaciones de
mujeres que forman parte de CELEM.
Está basada en una herramienta interna de acceso restringido, que bajo una Intranet permite coordinar las
acciones y mejorar la eficiencia de las propias organizaciones de mujeres, y también, una modalidad web
participativa abierta tanto a las socias de las asociaciones como a las mujeres interesadas en recibir servi-
cios, participar en campañas, defender en suma sus derechos y mejorar la igualdad de oportunidades.

Nombre / web
Red Nosotras
en el Mundo
www.rednosotrasenelmundo.org
Entidad coordinadora: Radio Vallekas
Centro de Intercambio y Servicios Cono Sur Argentina

(CISCSA), Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo (AECID)
Es una apuesta colectiva para la construcción de puentes de comunicación entre los movimientos de
mujeres de América Latina y Europa desde donde se proporciona protagonismo a las voces de las muje-
res como fuentes informativas, como estrategia para enfrentar las desigualdades de género.
Su principal actividad es la producción de audios feministas, con perspectiva de género y/o que recogen
las voces de las mujeres. Estos materiales se difunden y comparten a través de la Web, desde donde
pueden descargarse para reutilizarlos libremente.
También, apuestan por la capacitación de las mujeres en Género, Comunicación y Nuevas Tecnologías
como una estrategia que, por un lado, permita abrir nuevos canales de diálogo y análisis para que sus
voces y las de sus movimientos sean escuchadas; y, por el otro, les facilite herramientas que contribuyan
a su empoderamiento y al de sus organizaciones.
“Biblioteca sonora” es un espacio de creación colectiva que alberga archivos sonoros feministas, de
género y voces de mujeres producidos por autorías diversas para intercambiar y reutilizar libremente.
“Buscadora” es una herramienta para encontrar producciones de audio de interés por palabras clave o
por categorías (país, año, autoras o autores, tema y formato), para su reproducción automática o para
descargarlas y/o reutilizarlas.

CONCILIACIÓN
Nombre / web
Asociación de Mujeres
Empresarias y Directivas
de Navarra Amedna-neeze
http://www.amedna.com
Entidad coordinadora: Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra Amedna-neeze
Confederación de Empresarios de Navarra.

Servicio Navarro de Empleo
AMEDNA-NEEZE pretende ser el nexo de unión y la entidad representativa de las mujeres empresarias
y directivas de Navarra, actuando mediante la defensa, representación y promoción de sus intereses,
desarrollo y competitividad en los ámbitos empresarial, profesional y social.
La finalidad es contribuir, mediante una progresiva ampliación de su marco de actuación y ámbito de
influencia, a la consecución de una sociedad más justa e igualitaria.
Una de las principales líneas de actuación de la asociación es la de impulsar proyectos y acciones diri-
gidas a favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las personas trabajadoras en la
Comunidad.
“Servicio Documental de apoyo a la Conciliación” consiste en un servicio habilitado para las empresas
navarras en materia de conciliación de la vida laboral y familiar.
Gracias a este servicio, las empresas pueden acceder a los proyectos más relevantes en la materia, a las
medidas implantadas recogidas en el Dossier de buenas prácticas elaborado por la asociación, así como a
informes, directivas y opiniones de personas expertas en conciliación: legislación referente a empleo feme-
nino e igualdad de oportunidades, enlaces de interés en materia de conciliación y noticias conciliación.

CONCILIACIÓN
Nombre / web
Federación de
Mujeres Progresistas
http://www.conciliacioneigualdad.org/
Entidad coordinadora: Federación de Mujeres Progresistas
Organización de carácter estatal constituida por federaciones regionales, provinciales y asociaciones de

carácter local, en las diferentes comunidades autónomas.
Su misión es detectar y denunciar situaciones de desigualdad e injusticia social y, consecuentemente,
desarrollar programas y acciones para mejorar las condiciones de vida de las mujeres, conseguir la igual-
dad de derechos en todos los ámbitos de la vida pública y privada, mediante medidas de acción positiva
fomentando una sociedad más libre y solidaria en un marco de paz y progreso.
Las secciones que podemos encontrar en el site son las siguientes: feminismos, igualdad, mujer y poder,
visibilidad y dobles discriminaciones entre otras.
Podemos encontrar información sobre: conciliación, corresponsabilidad, igualdad, salud, legislación…

Resulta imprescindible promover acciones para que la corresponsabilidad social se convierta en una reali-
dad, pues conciliar no es solo una labor exclusiva de las mujeres.
Por tanto, hay que fomentar la reflexión y la adopción de medidas por parte de los Gobiernos y de la
sociedad en general para compensar el desequilibrio existente entre hombres y mujeres a la hora de
organizar los tiempos relacionados con la vida familiar, profesional y personal.

CONCILIACIÓN
Nombre / web
CONCILIA
Vida Familiar y Laboral
www.conciliavidafamiliarylaboral.es
Entidad coordinadora: CONCILIA Vida Familiar y Laboral
Consultora comprometida con los valores de la igualdad, conciliación, género y diversidad, que forman
parte de la Responsabilidad Social de empresas y Corporaciones. La sociedad de la comunicación avanza
hacia una nueva cultura de empresa más humanista y comprometida con los diferentes grupos de inte-
rés. El éxito de las empresas es el éxito de los equipos que la integran; mujeres y hombres comprometi-
dos y motivados con un proyecto empresarial. CONCILIA es un punto de encuentro y reflexión de todos
los sectores y grupos de interés implicados en la búsqueda de unos objetivos que permitan construir una
sociedad más armónica y humanista en un entorno de crecimiento económico responsable y sostenible
que mejore los resultados empresariales y sus relaciones con la Sociedad.
Plataforma de formación online sobre conciliación, igualdad y género. Formación en Auditoría de Género
y Conciliación.

CONCILIACIÓN
Nombre / web
El Portal de la
Conciliación
www.elportaldelaconciliacion.com
Entidad coordinadora: Concilia Vida Familiar y Personal
Portal que contienen artículos tanto nacionales como internacionales que tratan temas de género rela-
cionados con la mujer. Es también una web de referencia y punto de encuentro en temas de igualdad y
conciliación donde están presentes todos los sectores implicados. Se puede encontrar mucha informa-
ción relativa a la conciliación y la igualdad en sus diferentes secciones: opinión, entrevistas, formación,
eventos, instituciones, legislación, red concilia…
Club concilia es un apartado en la web donde podemos buscar ofertas, comparar precios y conocer, a nivel
nacional, cuáles son las ofertas y servicios más atractivos del mercado, en servicios para la conciliación.

CONCILIACIÓN
Nombre / web
Empresa y conciliación
www.empresaconciliacion.com/
index.php
Entidad coordinadora: Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid
Otras entidades participantes: Fundación Sagardoy
El portal ha sido creado para acercar a las empresas y personas trabajadoras madrileñas información y
recursos para mejorar la conciliación entre la vida personal, familiar y profesional.
En la web podemos encontrar las siguientes secciones: derechos y prestaciones para la vida laboral y pro-
fesional, preguntas frecuentes sobre conciliación, conciliación y negociación colectiva, empresa, sociedad
civil, observatorio y publicaciones y enlaces de interés.
En todas las secciones tenemos la posibilidad de visualizar documentos online referentes a los temas
que se tratan en la web. También es posible descargar la Guía para la Igualdad de Oportunidades entre
Mujeres y Hombres en la Empresa, que tiene el fin de acercar a las personas interesadas, el análisis básico
de los aspectos en los que hay que trabajar para profundizar en la igualdad de oportunidades entre mu-
jeres y hombres en el seno de las empresas. Aspecto que se ha convertido en una condición de progreso
económico y en una necesidad para las empresas que quieran competir eficazmente por atraer y retener
talento.

CONCILIACIÓN
Nombre / web
Federación Española
de Mujeres Directivas,
Ejecutivas, Profesionales
y Empresarias (FEDEPE)
http://www.mujeresdirectivas.es/
Entidad coordinadora: FEDEPE
Otras entidades participantes: Instituto de la Mujer
Asociación sin ánimo de lucro que agrupa a un amplio colectivo de mujeres directivas, empresarias y
profesionales de toda España y de todos los sectores empresariales privados y de la Administración
Pública. Su cometido es crear noción de grupo, actuar reflexivamente ante los distintos entornos sociales
y profesionales, y crear empoderamiento potenciando el desarrollo de las asociadas. Entre sus secciones
están: actividades y club FEDEPE, información, agenda, igualdad de género…
La sección “Igualdad de Género” está enteramente dedicada a la conciliación de la vida laboral y familiar
de los y las trabajadoras.
Podemos descargar documentos en formato digital, así como visualizar productos multimedia, todos
ellos con la temática central de la conciliación.
Mostrar las posibilidades que reporta la utilización de las TIC en el desarrollo de políticas de conciliación
en las empresas españolas, es algo primordial para el avance de la sociedad hacia la igualdad de género.

Contra la Violencia de Género
Nombre / web
Ayuntamiento de Beniel
www.beniel.es/igualdaddegenero
Entidad coordinadora: Ayuntamiento de Beniel
En el nodo del Centro de la Mujer, podemos conseguir información sobre: educación de adultos, acti-
vidades de las mujeres, asociaciones de mujeres, centro estancias diurnas, taller de empleo y gestiones
online.
En lo que respecta a las ayudas a mujeres víctimas de la violencia de género el ayuntamiento cuenta con
un Centro de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia Itinerante (CAVI).
Teleasistencia móvil para víctimas de violencia de género dirigido a mujeres que tengan una Orden de
Protección y no convivan con la persona que le ha sometido a maltrato. Se trata de la utilización de un
teléfono móvil, que permite a las mujeres en situación de riesgo, entrar en contacto, tan solo apretando
un botón. Tanto para situaciones de emergencia como para asesorarse e informarse, se contacta con
un centro atendido por personal específicamente preparado para dar respuesta adecuada a la petición
planteada. Está disponible las 24 horas del día, los 365 días del año, y sea cual sea el lugar en el que se
encuentren.

Nombre / web
CONVIVE
www.asociacionconvive.com
Entidad coordinadora: Asociación Contra la Violencia de Género Convive
Otras entidades participantes: Junta de Andalucía
Asociación sin ánimo de lucro que lucha contra la violencia de género centrándose en ayudar a las muje-
res que sufren o han sufrido este tipo de violencia.
Sus contenidos los encontramos divididos en los siguientes apartados: información sobre víctimas que
han fallecido, filmoteca, arte de mujeres, foros, consultas en línea, wiki-convive.
Wiki-Convive es un espacio colaborativo donde aportar conocimientos para visualizar el papel de la

mujer en el mundo. No sirven opiniones personales, críticas o debates sino hechos documentados y
fiables, por eso, todos los artículos que se presenten deben contener la fuente de donde se ha obtenido
la información. Aquí caben desde biografías de mujeres, evolución histórica de los derechos de la mujer
en los distintos países, políticas de igualdad, situación de la mujer en los distintos puntos del planeta, es-
tadísticas, documentos..., y en general, cualquier dato que ayude a conocer o comprender un poco mejor
la posición actual de la mujer en el mundo. La principal utilidad de un wiki es que permite crear y mejorar
las páginas de forma instantánea, dando una gran libertad al usuario o usuaria. Esto hace que más gente
participe en su edición, a diferencia de los sistemas tradicionales, donde resulta más difícil que los y las
usuarias del sitio contribuyan a mejorarlo.

Nombre / web
Federación de Asociaciones
de Mujeres Separadas
y Divorciadas
www.separadasydivorciadas.org/esp/
index.php
Entidad coordinadora: Federación de Asociaciones de Mujeres Separadas y Divorciadas
La AMD se dedica a la defensa de los derechos e intereses de las mujeres y sus hijas e hijos que han sido
víctima de violencia de género.
Sus fines responden a la defensa de los valores y principios de igualdad de las mujeres y al reconocimien-
to de sus derechos para terminar con la discriminación.
Podemos encontrar secciones como: Servicios de la AMD, Estadística Violencia G., Documentación,
Artículos y Noticias, Campañas, etc.
En la sección documentación se pueden descargar archivos con información nacional e internacional de

cuestiones sociales, políticas de investigación, judiciales, de educación, empleo, etc. como por ejemplo:
Ley Integral Contra La Violencia de Género o la Ley de Igualdad e informe sobre los puntos de encuentro
familiares.
En el aparatado Estadísticas V.G. podemos visualizar datos desde 1999 hasta la actualidad sobre
mujeres, niñas y niños; así como sobre parejas homosexuales, desde 2008 hasta la actualidad, donde
se recoge información sobre las víctimas asesinadas por las parejas con las que convivieron en unión
sentimental.

Nombre / web
Servicio del IAM espe-

cializado en Violencia
de Género
http://www.juntadeandalucia.es/
institutodelamujer/
(En Recursos y Servicios, clicar en Servicio de Asesoramiento
Jurídico Online Sobre Violencia de Género)
Entidad coordinadora: Instituto Andaluz de la Mujer
A través de este programa de asistencia el IAM ofrece una serie de servicios para ayudar a las mujeres a
salir de la violencia de género.
En la lucha contra la violencia de género y para lograr su erradicación, se ofrecen los siguientes servicios:
atención e información telefónica gratuita 24 horas, asesoramiento jurídico online, servicio integral de
atención y acogida, ayudas económicas para las víctimas y servicio de atención psicológica.
El Sistema de Asesoramiento Jurídico online ofrece la posibilidad de realizar consultas y recibir aseso-
ramiento jurídico especializado en cuestiones relacionadas con la violencia de género. Para ello, en la
página encontraremos Información sobre los derechos que asisten a las mujeres en los casos de violencia
de género, además de asesoramiento jurídico a la hora de iniciar o seguir los trámites policiales, judicia-
les, sanitarios... También disponen de un sistema de respuesta especializada e inmediata a las cuestiones
planteadas relacionadas con Derecho Penal o Derecho de Familia, así como, la posibilidad de solicitar la
designación de abogada o abogado del Turno de oficio especializado en violencia de género.

Nombre / web
Navegador@
www.navegadora.es
Entidad coordinadora: Instituto de la Mujer Castilla-la Mancha
Otras entidades participantes: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
Este Mapa es una herramienta que sirve como instrumento integrado en la nuevas tecnologías y puesto
a disposición de la población en general y de las y los profesionales de Castilla la Mancha, con el fin de
facilitar y acercar la información de todos los servicios y recursos que trabajan en la atención y preven-
ción de la violencia de género. La herramienta consta de: un mapa interactivo, pautas de actuación ante
la violencia de género traducidos a varios idiomas, información sobre recursos y protocolos con enlaces y
contactos de interés y buzón interactivo.
Un Mapa Interactivo con todos los municipios de la comunidad autónoma donde se despliega informa-
ción sobre los recursos existentes para la atención de las mujeres víctimas de violencia de género. Se
muestra la información disponible al seleccionar una población y un municipio en un menú situado en la
parte superior de la ventana, o al hacer doble clic sobre su icono de información que aparece en el mapa
de la Comunidad Autónoma.

Nombre / web
Observatorio de la
Violencia de Género
www.observatorioviolencia.org
Entidad coordinadora: Fundación Mujeres
Espacio web donde diariamente se recopilan, a través de los medios de comunicación, noticias, opinio-
nes e informes que puedan ser de interés no sólo para profesionales en la materia, sino también para
la población en su conjunto. Sus contenidos están estructurados en: informes y estudios, indicadores,
banco de buenas prácticas, victimarios, enlaces…
El Banco de Buenas Prácticas para la prevención de la violencia de género es una base de datos donde se
recogen proyectos y experiencias prácticas que han dado buenos resultados en las diferentes modalida-
des de intervención en violencia de género (sensibilización, prevención, detección o recuperación del
daño). Constituye una actuación en favor de la prevención y erradicación de la violencia de género, ya
que propicia el fomento del conocimiento social de esta realidad y la difusión a la opinión pública de
los datos obtenidos, estudios y actuaciones. Esta web recopila legislación vigente, programas y servicios,
que han demostrado su eficacia, tanto dentro como de fuera de nuestras fronteras. Es una Base de Datos
viva en la que cualquier persona puede participar, aportando información sobre iniciativas de interven-
ción que desde su ámbito de actuación hayan obtenido buenos resultados.

Nombre / web
Red Estatal de Organizacio-

nes Feministas contra
la Violencia de Género
www.redfeminista.org/
Entidad coordinadora: Red Estatal de Organizaciones Feministas contra la Violencia de Género
La Plataforma web es un espacio virtual que pretende ser una vía no solo para la reflexión sino también
para potenciar y avivar el activismo político feminista. Se intenta transmitir a todas las mujeres que
no toleren en sus relaciones, tanto públicas como privadas, ninguna ofensa a su dignidad e integridad,
sumándose a la defensa de cuantas iniciativas tiendan a la erradicación de la Violencia de Género.
Sus contenidos se estructuran en noticias, opiniones, violencia, internacional, campañas, etc.
Podemos acceder y descargar gran variedad de documentación relacionada con la violencia machista
que sufren las mujeres. Directorio de noticias actualizado; noticias y documentos relacionados con la
Ley Integral de Violencia de Género. Directorio de noticias sobre violencia por temas: acoso, económica,
educación, integrismos, justicia, malos tratos, medios de comunicación, prostitución y tráfico, salud,
violaciones, ámbito internacional...

Nombre / web
Red ciudades contra

la violencia hacia las
mujeres
www.redciudades.org
Entidad coordinadora: Red Ciudades contra la violencia hacia las mujeres
La Red tiene el objetivo de unir voluntades políticas y adquirir el compromiso de luchar contra la vio-
lencia de género. Se trata de disponer de recursos de protección, asistencia y apoyo, para ayudar a las
víctimas a sobreponerse de las secuelas y prestar asistencia social, jurídica y psicológica. Los ayuntamien-
tos pertenecientes a la Red ofrecen una atención integral gracias al trabajo conjunto de distintas áreas
municipales: Mujer, Servicios Sociales y Policía Local.
La información de la web se distribuye en: noticias, documentos, protección-recursos y servicio de ayuda
online.
La Solicitud de Ayuda Online es derivada a los equipos del municipio encargados de la atención de
las mujeres afectadas. Para recibir la asistencia es necesario rellenar todos los campos obligatorios del
formulario (datos personales) y luego en la casilla correspondiente exponer el motivo de su solicitud
razonadamente. Se presta la máxima atención a la confidencialidad de los datos personales, que en cum-
plimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica de Protección de Datos, no son incorporados en ficheros
automatizados sino que se usan exclusivamente para las comunicación con la usuaria. Ésta se realiza a
través de la dirección de correo electrónico, postal o teléfono que la persona facilite.

Nombre / web
Tolerancia Cero
www.toleranciacero.gva.es
Entidad coordinadora: Fundación de la Comunidad Valenciana frente a la discriminación
y a los malos tratos
Otras entidades participantes: Generalitat Valenciana, Bancaja
Organización que lucha contra cualquier situación social y/o cultural que impida la plena equiparación de
derechos de la mujer con los del varón, o que comprometa la igualdad a que tiene derecho la mujer en
nuestra sociedad.
Su objetivo prioritario es garantizar la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas y la no
discriminación directa o indirecta.
Intentan: implicar a la sociedad en la lucha contra la violencia que sufren las mujeres, fomentar una acti-
tud crítica, solidaria y comprometida frente a estas situaciones, contribuir a romper el silencio social aún
existente sobre el tema y facilitar a la ciudadanía el acceso a los recursos existentes. Los contenidos de la
web son: proyectos, noticias, documentación, multimedia, consulta…
Yo doy la cara (http://2009.yodoylacara.org/) es un videoblog creado con el fin de conseguir moviliza-

ción y sensibilización social, para eliminar la violencia contra las mujeres. Consiste en que tanto personas
como entidades realicen videomensajes a favor de la erradicación de la violencia de género y luego los
cuelguen en el blog, estimulando la participación e implicación social en la materia.

Creación y Fortalecimiento Empresarial
Nombre / web
WOMAN EMPRENDE
www.womanemprende.org
Entidad coordinadora: Universidad de Santiago de Compostela
Programa de la Universidad de Santiago de Compostela dirigido a la mujer universitaria emprendedora.

Es una plataforma ideada, gestionada y llevada a cabo por mujeres. Comprende una red para desarrollar,
dentro del programa Uniemprende, una plataforma de trabajo para potenciar la creación de empresas
en el ámbito universitario, y conseguir resultados de participación de las mujeres en consonancia a su
cuota de participación en la Universidad. Podemos encontrar varias secciones en la Web: asesoramiento
empresarial, actividades y la Red Woman emprende.
Red Woman Emprende es un espacio creado para que las futuras emprendedoras tengan acceso a través
de la Web a: contenidos de interés que se han ido desarrollando en el año, instituciones que colaboran
con el proyecto, boletín de noticias y un listado de links.
El Test de Emprendimiento tiene el objetivo de que la futura emprendedora evalúe sus capacidades de
“emprendizaje”. A través de esta sección se puede acceder a una serie de links donde podemos encontrar
diferentes test de autoevaluación. Con lo cual, la emprendedora puede conocer los rasgos más sobresa-
lientes de su personalidad, en relación con su posible actividad como emprendedora, con el objetivo de
identificar que aspectos tiene que reforzar o corregir.

Nombre / web
Soy Empresaria
www.soyempresaria.com
Entidad coordinadora: Instituto de la Mujer
El Complejo Virtual para Empresarias confiere de un espacio propio en la Red a emprendedoras y empre-

sarias para la gestión y mejora de su competitividad.
Pueden navegar por el Complejo Virtual accediendo a una serie de espacios útiles para el desarrollo de
su actividad, como foros, oportunidades de negocio, creación de páginas web, campus de formación y
consultoría online.
El Palacio de Congresos Federica Montseny es un espacio virtual del que pueden disponer las usuarias,
para la celebración de congresos virtuales, seminarios, conferencias y jornadas monográficas. Es una fir-
me apuesta para la utilización de las NTIC como instrumento eficaz para la creación y fortalecimiento de
redes entre emprendedoras, empresarias y organizaciones empresariales.
Un ejemplo de las actividades que se realizan en este espacio virtual, lo encontramos en las Jornadas “Al
Autoempleo por la Innovación y la Creatividad”. Las ponencias fueron retransmitidas por la Web a través
del canal soyempresariaTV, donde se trataron temas de vital importancia como “autoempleo en la co-
yuntura actual” o “el trabajo de freelance” entre otros. Concluyendo con la participación de empresarias
pertenecientes a diferentes sectores en una mesa redonda.

Nombre / web
mercadeando.net
www.mercadeando.net/
Entidad coordinadora: Diputaciones andaluzas (Almería, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla)
Otras entidades participantes: Sociedad de Planificación y Desarrollo (SOPDE)
Con este proyecto se pretende mejorar la competitividad de las empresas gestionadas por mujeres, a
través de la Red de Empresarias y Emprendedoras de Andalucía. El portal permite el acceso a una serie de
servicios online e interactivos que encontraremos en las siguientes secciones: formación, que incluye in-
formación sobre cursos y seminarios; administración en línea para realizar cualquier consulta y/o solicitar
cuenta para la administración de la web personal; “de su interés” que da acceso a un boletín electrónico.
Herramientas, sección que contiene: un Test online para Autoevaluación del Proyecto Empresarial, acceso
al Foro Mercadeando, documentos descargables; Banco de Ideas, instrumento que permite publicar,
proponer y discutir ideas para mejorar el proyecto Mercadeando.
También disponemos de información dividida en tres Guías: guía de empresa, directorio de webs de
empresas de todo tipo. Guía de emprendedoras, directorio de empresas implantadas por mujeres. Guía
de Productos/Servicios.
El Test online para Autoevaluación del Proyecto Empresarial permite hacer una reflexión sobre la futura
empresa a crear. A partir de los resultados del test, se puede realizar un diagnóstico y un estudio de
mercado simple, para observar las posibilidades de éxito de la empresa en función de la competencia y
su posición en el mercado.

Nombre / web
Foro Empresarias
Emprendedoras
www.foroempresarias.com
Entidad coordinadora: Asociación Empresa-Mujer (ASEM)
Otras entidades participantes: Ayuntamiento de Oviedo
El Foro empresarias pretende ser un lugar de encuentro para empresarias y emprendedoras, profesiona-
les y directivas que deseen desarrollar su carrera profesional. Es un espacio abierto a la participación y
al intercambio de experiencias y conocimiento basado en la filosofía de que la cooperación es la mejor
herramienta para progresar en cualquier faceta de la vida. Podemos acceder a una oferta formativa
ajustada a las necesidades de cualquier mujer profesional. Un cuerpo de conocimiento sobre mentoring,
herramienta de desarrollo profesional y personal. Una amplia gama de servicios destinada a facilitar a
las emprendedoras su inicio en el mundo de la empresa, a las empresarias su consolidación en el mundo
empresarial, la creación de redes de contactos y la conciliación de la vida personal y profesional.
Feriaempresamujer.com es una herramienta destinada a la visibilización y dinamización de las empresas

representadas y/o dirigidas por mujeres.
Este espacio virtual nace con el objetivo de realizar actividades dirigidas a favorecer la presencia de las
empresas de mujeres en el mercado. Dentro de la feria hay un servicio de asesoría online con información
sobre subvenciones y donde es posible ser asesorada sobre proyectos.

Nombre / web
emprendedoras.com
www.emprendedoras.com
Entidad coordinadora: emprendedoras.com
Comunidad virtual ideada y gestionada por mujeres aunque dirigida a todas las personas emprendedoras.
Se basa en la idea de que las mujeres debemos participar activamente en los avances tecnológicos para
conocer todas las oportunidades de negocio y los posibles beneficios que de ellos se deriven. Trabajar
en red, comunicarse, compartir conocimientos y experiencias, implica aumentar capacidades y poder de
decisión.
Entre sus secciones destacan: el club networking, artículos, enlaces, biblioteca, anuncios clasificados y
boletines.
Club networking es un espacio creado para avanzar y expandir un negocio, aumentar su visibilidad y
mejorar la red de contactos. La pertenencia al club posibilita unirse a la red de empresas colaboradoras
y conseguir una serie de ventajas muy interesantes, como por ejemplo: obtener una Ficha de Empresa,
en la que se muestran datos de contacto, descripción de los servicios, productos ofrecidos y logo de la
empresa. Todo esto es posible gracias a una aplicación llamada MiWeb, un sistema fácil y profesional
de actualizar y editar un sitio Web. Sólo se necesitan conocimientos básicos de Microsoft Word y un PC
conectado a Internet. Permite crear y borrar páginas así como editar y crear contenidos.

Nombre / web
Emekin emprendedora
www.emekin.net
Entidad coordinadora: Asociación de Profesionales y Empresarias de Guipúzcoa (ASPEGI)
Otras entidades participantes: Caja Laboral Euskadiko Kutxa
Programa que tiene el propósito de fomentar la creación de empleo mediante el impulso de proyectos
empresariales promovidos por mujeres en Gipuzkoa. Para ello, se articula un sistema integral personaliza-
do de acompañamiento en el proceso de creación de una empresa que consiste en: un plan de viabilidad
y tutorización empresarial, medidas de acompañamiento formativo y conciliación de la vida familiar y
profesional.
“Nuestro proyecto ya es una empresa” es un directorio de empresas. Pinchando en cada nombre, se abre
una ficha con información diversa sobre la empresa en cuestión: datos de contacto, fotografías, actividad
que realiza, sus productos principales y un mapa de localización. Para introducir la ficha disponen de un
manual con los pasos a seguir:
PASO 1: introduciendo los campos “Nombre de la empresa” y “mail” y seleccionando la opción VALIDAR,
el sistema proporcionará claves de acceso a su ficha, lo que le permitirá introducir o modificar datos en
cualquier momento.
PASO 2: comprobando que los datos introducidos están correctos, seleccionar la opción CONFIRMAR y
serán publicados.
A través de esta aplicación las empresas tienen un espacio en la Web que les permite visibilizarse de una
forma cómoda y sencilla.

Nombre / web
e-emprendedoras
www.e-emprendedoras.es
Entidad coordinadora: Asociación de Mujeres Empresarias de Cooperativas (AMECOOP)
Conf. Española de Cooperativas de Trabajo Asociado

(COCETA). AMECOOP Andalucía. Universidad de Mondragón
La Plataforma Virtual para Emprendedoras es una herramienta para el desarrollo de competencias

emprendedoras y fomento de la participación de las mujeres en el tejido empresarial encuadrado en el
marco de las empresas de economía social.
Proporciona instrumentos para descubrir las competencias que tienen las emprendedoras y aquellas
otras que sería deseable mejorar o conseguir. Para ello se proporcionan materiales prácticos para el
aprendizaje como test de auto-evaluación, juegos, talleres formativos, etc.
“¿Se afrontar riesgos?” Juego interactivo que trata de trabajar una de las competencias claves para el
emprendimiento, la capacidad para asumir riesgos. Se caracteriza por ser un juego sencillo de preguntas
y respuestas que, simulando un recorrido en coche por la ciudad, medirá la velocidad en la toma de deci-
siones y el riesgo que eso conlleva al volante de la andadura empresarial. Se puede elegir entre dos tipos
de partida jugar con: “nueva empresa” o “empresa en funcionamiento”. Así como el modelo de vehículo
que represente el proyecto empresarial (utilitario, familiar o furgoneta). Esta actividad permite compro-
bar hasta qué punto cada persona sabe asumir riesgos o no, así como si el conjunto de la empresa sabría
responder correctamente a las necesidades que conlleva esta competencia empresarial.

Nombre / web
e-empresariasNet
www.e-empresarias.net
Entidad coordinadora: Cámaras de Comercio
Otras entidades participantes: Instituto de la Mujer, Fondo Social Europeo y Consejo Superior de Cámaras
Servicio de asesoramiento gratuito para emprendedoras y empresarias con un proyecto empresarial

ubicado en España. Se ofrecen los siguientes servicios: asesoramiento realizado íntegramente online. Des-
carga gratuita de documentos de interés. Gestión de ofertas y demandas de cooperación empresarial.
Red virtual de emprendedoras y empresarias para compartir experiencias, realizar ofertas y demandas,
buscar socias, ofrecer apoyo a nuevas emprendedoras y encontrar un catálogo de empresas. Formación: a
través de la Web se difunden los cursos a distancia o en CD-Rom que elabora el Instituto de la Mujer, así
como, la oferta formativa impartida por las Cámaras de Comercio. Información periódica actualizada por
correo electrónico sobre ayudas, ferias y un boletín electrónico mensual.
Asesoramiento personalizado online sobre cualquier materia relacionada con la puesta en marcha de un
proyecto empresarial, o sobre la gestión de una empresa ya creada. Se recibe una respuesta a la consulta
por correo electrónico en 48 horas. Con lo cual, se obtiene una rápida respuesta y se consigue ahorrar
tiempo en desplazamientos.

Nombre / web
Círculo Empresarias
www.circuloempresarias.net
Plataforma web que facilita un servicio integral, con el objeto de hacer frente a las necesidades de las
empresas de mujeres, en los procesos de modernización relacionados con la gestión y la comercializa-
ción. A través de la web se ofrece: formación online.
Acceso permanente a información de actualidad: noticias, agenda de actos y eventos de interés empre-
sarial, normativa relacionada con la gestión de la empresa, subvenciones, documentación electrónica so-
bre temáticas de gestión empresarial y comercialización. Directorio de entidades y organizaciones ligadas
a la actividad empresarial. Enlaces que facilitan la gestión telemática con distintas administraciones pú-
blicas. Asesorías personalizadas online en relación a: Gestión empresarial (temas contables, fiscal, laboral,
jurídico), planes de modernización (coaching, formación, asesoramiento) e Introducción e implantación
de las NTIC en la empresa. Red de Empresarias para establecer contacto con otras empresarias. Bolsa de
Empleo para facilitar el acceso a profesionales cualificadas con diferentes perfiles.
Red de Empresarias propicia el establecimiento de contacto con otras empresarias con las que compartir
información y experiencias sobre la consolidación y desarrollo de las empresas. Además de publicitar
productos y/o servicios a través de la sección Catálogo de Servicios y Productos.

Nombre / web
Autoempleo Mujer
www.autoempleomujer.com
Entidad coordinadora: Fundación Laboral WWB en España (Banco Mundial de la Mujer)
Por medio de esta página web las mujeres emprendedoras y empresarias disponen de un servicio de asis-
tencia personalizada y gratuita para autoempleo. “Consejos para arrancar” es un test para que la mujer
emprendedora evalúe su capacidad empresarial. “Idea de empresa” es una herramienta que permite a
partir de la idea inicial, elaborar un plan de empresa. “Puesta en Marcha” facilita información práctica
a la hora de poner en marcha una empresa. Se puede acceder a Información Práctica sobre obligacio-
nes tributarias y una relación sobre ferias y congresos, así como a Noticias y Eventos de interés para la
empresa o el proyecto empresarial. Biblioteca con acceso a documentos de interés para emprendedoras y
empresarias. Diccionario técnico–económico. Consultas y sugerencias para resolver dudas o aportar ideas.
Enlaces de Interés para la empresa.
El Diccionario técnico-económico proporciona una relación de términos básicos para desenvolverse en

el mundo de la empresa. Es de acceso online y muy fácil de utilizar. En este se encuentran términos y
conceptos fundamentales que deben manejar emprendedoras y empresarias. Conocerlos resultará muy
útil a la hora de: realizar un proyecto, negociar con entidades financieras y desenvolverse en el mundo de
la empresa y la administración.

Desarrollo Profesional y Empleo
Nombre / web
CC.OO. Área Mujer

www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Areas:
Mujeres
Entidad coordinadora: Comisiones Obreras
Organización sindical que tiene entre sus principios impulsar y desarrollar la igualdad de oportunidades,
así como combatir la discriminación por razón de sexo. Para ello desarrolla acciones positivas en las
relaciones laborales y condiciones de trabajo, así como la consecución de una representación equilibrada
de hombres y mujeres en todos los niveles. Podemos acceder a información y documentación online en
relación con la mujer y el empleo: documentos, legislación, publicaciones (Trabajadoras), igualdad de
género en la negociación colectiva…
La revista digital “Trabajadoras” ofrece información sobre la situación y participación de las mujeres
en el mundo del trabajo, en el sindicato y en los distintos ámbitos de la vida social, política y cultural.
Además de todas las noticias que conciernen a las trabajadoras: denuncia de situaciones de discrimina-
ción, avances legislativos, sentencias, medidas de acción positiva, investigaciones, actividades formativas,
entrevistas, reportajes, literatura, música, arte y fotografía.
La publicación de estos contenidos contribuye a visualizar y valorar el papel de las mujeres, así como
ofrecer una imagen, equilibrada y no estereotipada, adecuada a la realidad social actual, desde una visión
sindical con perspectiva feminista.

Nombre / web
Dirigir en Femenino
www.dirigirenfemenino.com/
Entidad coordinadora: Fundación Juan Morera Vilella
Otras entidades participantes: Profesionalia, Ventus Consulting
Proyecto orientado a impulsar la innovación en estrategia de dirección para potenciar un nuevo modelo
de gestión. Su misión es desarrollar una red social de directivas y directivos y que a su vez se extienda
entre este colectivo el estilo de dirigir que, de forma natural, creen que adoptan con más frecuencia las
mujeres, y que se basa en la negociación como técnica de dirección empresarial.
En la web podemos acceder a: foros, noticias, información sobre actividades formativas, eventos, docu-
mentación…
Expertraining es un programa formativo con una serie de consejos a la hora de enfrentarnos a una entre-
vista de trabajo. Esta píldora formativa nos facilita, por ejemplo, las claves del curriculum digital como
valor diferencial en la búsqueda de empleo.
Como complemento a esto, la comunidad ha abierto el foro llamado “La identidad digital”, un espacio
de debate donde se pueden compartir impresiones sobre esta temática.
La importancia de estos programas formativos radica en que la formación es uno de los recursos impres-
cindibles para el desarrollo y crecimiento profesional.

Nombre / web
Femtalent
www.femtalent.cat
Entidad coordinadora: Red de Parques Científicos y Tecnológicos de Cataluña (XPCAT)
Otras entidades participantes: Enred Consultoría, 22@barcelona
Los parques científicos y tecnológicos están compuestos por grandes espacios de producción, transferen-
cia, difusión y uso del conocimiento. Actuando de punto de contacto entre las comunidades investiga-
dora, innovadora y empresarial.
Con el proyecto femtalent se intenta lograr dos objetivos. Por un lado, potenciar y visualizar el talento de
las mujeres científicas, tecnólogas o empresarias que desarrollan su actividad en algún parque científico y
tecnológico de Cataluña y por otro, gestionar la igualdad en las organizaciones y empresas que pertene-
cen a algún parque científico y tecnológico de dicha comunidad autónoma. Para ello femtalent ofrece los
servicios siguientes: Formación en línea para mujeres y agentes, Coaching en línea para mujeres, Banco
de ideas para mujeres y agentes, Directorio de mujeres, Herramientas de comunicación 2.0 e Informa-
ción y recursos sobre igualdad, talento y parques científicos y tecnológicos.
La Plataforma web www.femtalent.cat se ha implantado para gestionar la igualdad y el talento de las

mujeres con presencia en la red de parques. Así como para generar un espacio de encuentro, información,
intercambio de ideas, buenas prácticas y propuestas entre agentes clave. Hombres y mujeres, con interés
en fomentar la igualdad en los parques de la XPCAT.

Nombre / web
Igualdad en Red
www.igualdadenred.com
Entidad coordinadora: Asociación Eloísa
Otras entidades participantes: Instituto de la Mujer de Extremadura
Proyecto para eliminar la brecha digital de género, por medio de un doble reto: garantizar a las mujeres
la participación en la Sociedad del Conocimiento en Igualdad de condiciones. Fomentar el uso de las TIC
y su aplicación a la búsqueda activa de empleo, utilizando Internet y los recursos que ofrece para la in-
serción laboral, como herramienta para acelerar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
En la Web encontraremos información orientada a la promoción de las mujeres en todos los ámbitos
(nuevas tecnologías, laboral, igualdad) así como documentación específica en materia de Igualdad de
Oportunidades dirigida a los distintos ámbitos profesionales para incorporar la perspectiva de género.
En el apartado de Nuevas Tecnologías, podemos encontrar información detallada de cómo utilizar

algunos servicios digitales, como por ejemplo la e-administración, que facilita a los usuarios o usuarias la
interacción con las organizaciones. Este servicio al que podemos acceder a través de Internet tiene varias
ventajas: disponibilidad, se puede interactuar con la organización 24 horas al día; facilidad de acceso a
través de Internet o por teléfono y ahorro de tiempo ya que las gestiones se pueden realizar desde casa o
cualquier lugar con conexión a la Red.

Nombre / web
jo, directiva
www.gencat.cat
(Para acceder a la información del proyecto escribir
en el buscador jo, directiva)
Entidad coordinadora: Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball
Proyecto formativo orientado al desarrollo de las capacidades individuales de liderazgo de las mujeres
que ocupan cargos predirectivos, a través de la actualización y mejora de las técnicas de gestión y de
management; y el aprendizaje de nuevas formas de dirección con perspectiva de género. El programa
desarrolla una serie de seminarios impartidos por profesores de la escuela ESADE.
Cursos formativos de 72 horas impartidos por profesorado de ESADE: Dirección Estratégica, Finanzas
para no Financieras, Políticas y Estrategias de Marketing, Competir, Técnicas de Negociación, Competen-
cias Directivas y Formas de Liderazgo.
Con estos cursos se pretende ayudar a eliminar los obstáculos que impiden el acceso de las mujeres a las
carreras directivas.

Nombre / web
LiderA
www.madrid.org/cs/
(Para acceder a la información del Programa escribir
en el buscador Lidera tu futuro)
Entidad coordinadora: Comunidad de Madrid
ESADE Business School, IE Business School,

IESE Business School, Infoempleo
Con el programa, se persigue potenciar el liderazgo de las mujeres, mejorar su proyección profesional y
facilitar su acceso a cargos directivos en las empresas. Es una iniciativa que facilita la orientación, forma-
ción y asesoramiento profesional, diseñado para todas las mujeres de la Comunidad de Madrid interesa-
das en potenciar sus habilidades de liderazgo.
LiderA se compone de dos iniciativas: liderA Becas y liderA habilidades.
A través de la Red liderA, se intenta potenciar el papel protagonista de las mujeres creando una red
de mujeres profesionales capaces de relacionarse y colaborar entre si con un fin compartido: su propio
desarrollo personal y profesional. Lo cual se intenta lograr a través de diferentes servicios. Siendo uno
de ellos la Red Social OnLine, plataforma que da soporte a la Red Social liderA y se construye a través
de diferentes servicios dirigidos a gestionar la relación entre los miembros de la Red liderA: creación de
perfiles, gestión de contactos, correo privado, mensajería, etc.

Nombre / web
Met Mujer Empresa

y Tecnología
www.iemet.com
Iniciativa orientada a mujeres de alto potencial, para impulsar su capacidad de liderazgo en la empresa
a través de: la formación, la comunicación y la reflexión académica, apoyándose en la experiencia de
mentores y mentoras junto con el uso de tecnologías.
El programa MET se caracteriza por poner el énfasis en la diversidad. Su carácter selectivo es eminente-
mente práctico: especialización por sectores y áreas de interés.
Comunidad MET está integrada dentro de la Comunidad de diversidad de las ieCommunites, que nos
permite conocer las últimas tendencias en diversidad e innovación. A través de está comunidad se puede
analizar cómo hacer negocios en distintos rincones del mundo, compartir inquietudes sobre el futuro
del propio sector o área funcional de responsabilidad y estrechar el contacto con las y los participantes,
profesorado y directivos o directivas que trabajan en 85 países.
Si se desea estar al corriente de otras noticias relacionadas con el programa, también podemos visitar el
Blog de diversidad del IE Business School.

Nombre / web
UGT Mujer
www.ugt.es/Mujer/mujer.html
Entidad coordinadora: Unión General de Trabajadores (UGT)
La UGT es un sindicato, organizado en grupos afines de oficios y profesiones liberales que, para mante-
nerse en sólida conexión, respeta la más amplia libertad de pensamiento y táctica de sus componentes
siempre que estos tiendan a la transformación de la sociedad, para establecerla sobre bases de justicia
social, de igualdad y de solidaridad. Las secciones de la web se distribuyen en Prensa, Áreas de Informa-
ción (donde está el área de mujer), Nuestra Organización y Enlaces, entre otras.
Crisálida es un Boletín Digital del Departamento Confederal de la Mujer, que se edita mensualmente
desde 2004. Podemos descargarlo desde la web y tiene las siguientes secciones: Primera Página, En
Acción, A Fondo, Sentencias, Noticias y Opinión. Todas las noticias del boletín están relacionadas con la
mujer y giran en torno a temáticas como la igualdad, discriminación, violencia de género…También nos
proporciona información sobre jornadas, eventos y actividades donde la mujer es la protagonista.

e-Comunicación de Género
Nombre / web
Ameco Press
www.amecopress.net
Entidad coordinadora: Ameco Press
Agencia de información especializada en elaborar, difundir y transmitir información periodística desde

la perspectiva de género. La agencia está articulada en torno a las TIC, cuyo soporte e instrumento de
difusión es Internet y el trabajo en línea, por lo que constituye una eficaz estrategia para paliar la brecha
digital de género y para avanzar en los objetivos que, con relación a las mujeres y los medios, han sido
establecidos por todos los foros internacionales, europeos y estatales para la búsqueda de la igualdad
entre sexos. Algunas de sus secciones son: Unión Europea, Cultura, Sociedad, Medios de Comunicación,
Deportes…
Envío diario de un boletín/newsletter a las personas y entidades suscritas a la agencia, lo que supone una
visión diaria de la información desde una perspectiva de género así como el protagonismo de las mujeres
en las noticias. Todo ello cubre un espacio informativo que los medios de comunicación generalistas no
suelen incorporar.

Nombre / web
Centro de Igualdad
www.eigualdad.net
Otras entidades participantes: Universidad Complutense de Madrid, Asociación e-mujeres
Proyecto dirigido hacia el Desarrollo de la Sociedad de la Información con y para las Mujeres basado en
una dinámica que se retroalimenta ya que, se pretende asegurar que las mujeres utilicen la SI como he-
rramienta para alcanzar la igualdad efectiva y también que la SI incorpore en sus contenidos, productos y
servicios la perspectiva de género y no replique las estructuras sexistas de la sociedad. El portal se divide
en varias secciones: departamento de conocimiento, departamento de proyectos, y departamento de
comunicación, en donde se incluye el portal.
El Portal www.e-igualdad.net es el elemento de sensibilización y difusión general del proyecto. En él se

recogen cifras, herramientas, programas, experiencias, oportunidades financieras…, relacionadas con la
SI y la igualdad, así como los distintos productos que genere el proyecto. Todo ello para lograr potenciar
la incorporación y permanencia activa en la Sociedad de la Información de las mujeres españolas, en
condiciones de igualdad.

Nombre / web
e-Mujeres
www.e-mujeres.net
Entidad coordinadora: Asociación e-mujeres
Es una organización feminista que pretende contribuir a la construcción de vías alternativas de pensa-
miento y gestión del conocimiento, mediante un sistema que permita tejer redes sociales, redes digitales
y estructuras o plataformas de liderazgo de las mujeres para impulsar su incorporación a la Sociedad de
la Información.
Entre sus secciones destacan: alerta violencia de género, tecnología SI, exposiciones, buenas prácticas y
la blogosfera.
Alerta Violencia de Género: un grupo de investigación del Departamento de Salud Pública de la Universi-
dad de Alicante realiza una aproximación al análisis de la mortalidad por violencia del compañero íntimo
en España. Como si se tratara de una enfermedad y a partir de los datos que publica la Federación de
Mujeres Separadas y Divorciadas, calcula mensualmente el Índice Epidémico, el indicador que utilizan los
servicios de salud para alertar ante problemas importantes para la salud.
Blogosfera: directorio de blogs creados por mujeres que componen un sistema virtual y propician que
se establezcan comunidades de blogueras. Dentro de esta sección también existe la opción de crear tu
propio blog.
“Exposiciones” es un espacio para la divulgación y visibilización de obras realizadas por diversas artistas
que utilizan las TIC como base para realizar su obra.

Nombre / web
Expansión.com
http://www.expansion.com/
mujer-empresa/index.html
Entidad coordinadora: Expansión.com
Versión digital de periódico impreso con una sección específica llamada “Empresa y Mujer” donde podemos
consultar noticias relacionadas con el mundo empresarial y la mujer. A parte de las noticias también tene-
mos: Blog empresa y mujer, Estudios e Informes, Recursos Institucionales, Legislación y Jurisprudencia.
“Blog Empresa y Mujer” donde aparecen enlaces a blogs creados por profesionales, empresarias o directi-
vas y en el que las y los lectores pueden participar con comentarios.
En general es de destacar que un periódico económico de carácter general, leído por empresari@s y
profesionales del mundo de la empresa, haya incorporado un espacio en el que se visualiza la situación
de las mujeres en dicho ámbito.

Nombre / web
Mujeres & Cía

http://www.mujeresycia.com
Entidad coordinadora: Mujeres & Cía
Portal de noticias, con actualización diaria, que enfoca la actualidad con perspectiva de género, dando
protagonismo a las mujeres en un mundo en el que todavía son los hombres los que deciden la mayor
parte de las instancias políticas, económicas y sociales. Este medio de comunicación pretende dar
visibilidad a las mujeres Empresarias, Directivas, Profesionales y Emprendedoras con poder de decisión.
Los artículos se distribuyen según zonas temáticas: Opinión, Mujeres, Economía, Ciencia y TIC, Sociedad,
Ocio y Cultura, Consumo...
La Zona Economía, Ciencia y TIC dispone de una sección de noticias llamada en Sociedad de la Informa-
ción-TIC, Vida Digital. A través de esta sección podemos conocer la actualidad con respecto a las NTIC:
noticias, conferencias, jornadas… siempre bajo la perspectiva de género.
Esta sección contribuye a dar protagonismo a las mujeres y las visibiliza en el terreno de las TIC liderado,
en la actualidad, por hombres.

Nombre / web
Mujeres en Red
http://www.mujeresenred.net
Entidad coordinadora: Mujeres en Red
Es un punto de encuentro feminista, que ha permitido la coordinación de estrategias y el contacto para

sumar fuerzas e intentar luchar por la Igualdad de Género. Además es un periódico digital feminista
desde el que se puede acceder a abundante documentación clasificada por temas. Entre las herramientas
que presenta se encuentran: la agenda de actividades, la blogosfera, un vocabulario de conceptos clave
y un espacio sobre teoría feminista. Dispone, asimismo, de un apartado específico sobre violencia contra
las mujeres.
Han creado La Red Social de Mujeres en Red con el fin de apoyar la comunicación e interacción entre las
personas que forman la comunidad de Mujeres en Red. Este espacio virtual, cuyo enfoque es colaborativo
y constructivo, conlleva a facilitar las relaciones y el intercambio entre las usuarias, además de constituir
un espacio de opinión para mujeres que reflexionan sobre la realidad desde la perspectiva de género.

Nombre / web
Sin Género de Dudas

http://singenerodedudas.com
Entidad coordinadora: Sin Género de Dudas
Es una comunidad virtual de interés para la creación, el intercambio y la difusión del conocimiento con
enfoque de género. Alrededor de ella, se van desarrollando un conjunto de diversas relaciones sociales,
unidas por un interés común: la Igualdad de Género y su desarrollo democrático; estas relaciones y sus
frutos se establecen en el ciberespacio, como una extensión de nuestra vida cotidiana y de nuestra
participación activa.
Los siguientes contenidos se actualizan semanalmente: Políticas de Igualdad, Transversalidad de Género,
Participación social-política y económica, Creatividad e Innovación, Tecnologías de la SI, Net-Art y
Ciberconocimiento.
En la sección “Economía Feminista” nos encontramos con artículos, redes de trabajo online, congresos
y publicaciones de dicha disciplina. Es de los pocos recursos que existen en España con una sección de
esta materia, representando un nuevo enfoque al análisis económico con un alto potencial transforma-
dor, al poner en evidencia la necesidad de corregir los supuestos básicos androcéntricos implícitos en la
economía y planteando alternativas que integran y analizan, no sólo la economía de mercado, sino toda
la actividad que permite el funcionamiento de la sociedad en su conjunto, y en particular, aquella cuyo
objetivo es la sostenibilidad y la calidad de la vida humana.

Nombre / web
T-incluye
http://www.tincluye.org/
Entidad coordinadora: Fundación CTIC
Otras entidades participantes: Gobierno del Principado de Asturias.Instituto Asturiano de la Mujer.
Proyecto que articula diferentes estrategias con el fin de facilitar la inclusión de un lenguaje no sexista en
las páginas web, con especial atención a las pertenecientes a instituciones y organismos públicos, las de
proyectos relacionados con la Sociedad de la Información y las de medios de comunicación.
Proporciona la herramienta informática “T-Incluye” que facilita la creación de páginas webs inclusivas
desde el punto de vista del lenguaje no sexista.
La Herramienta T-incluye es un analizador online que permite examinar el contenido textual de una
página web. Detecta potenciales usos sexistas del lenguaje, y ofrece para cada sintagma potencialmente
incorrecto, diferentes alternativas inclusivas, que pertenecen a textos reales extraídos de diferentes webs
y documentos. La herramienta permite visualizar el párrafo original en el que dicho sintagma está inclui-
do. Promueven además el Premio T-incluye 2009 para la webs españolas más inclusivas.

e-formación
Nombre / web
Asociación de Hombres
por la Igualdad
de Género
www.ahige.org/index.php
Entidad coordinadora: Asociación de Hombres por la Igualdad de Género (AHIGE)
Asociación que surge en el seno de un grupo de hombres de Málaga como necesidad de dar dimensión
social a los cambios y vivencias que se están sucediendo en la sociedad actual.
Sus objetivos básicos son trabajar contra la discriminación estructural que esta sociedad machista gene-
ra (básicamente sobre las mujeres y personas no heterosexuales) y favorecer el cambio de los hombres
hacia posiciones igualitarias.
La asociación es, en sí misma, un intento de organización de hombres que superen en sus estructuras y
modos, el modelo de competitividad y poder machistas.
Sus actividades giran en torno a tres ejes básicos: lo personal, la intervención técnico-profesional y la
incidencia social. En la web podemos visitar: listas de discusión, enlaces, AHIGE en la prensa, difusión
gráfica, actividades, etc.
Curso Virtual de Intervención con Hombres en Perspectiva de Género, formación para personas que tra-
bajan en ámbitos tales como la asistencia social, la educación, el ámbito académico u otros. Se trata de
una herramienta para ampliar conocimientos y habilidades de cara a la intervención social con hombres.
Se imparte a través de Internet utilizando la plataforma Moodle de software libre. Las tutorías se realiza-
rán a través de correo electrónico o por teléfono.

e-formación
Nombre / web
Campus de Formación
Online
www.fundacionmujeres.es/campus
Fundación Mujeres es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro desde la que se trabaja en
la puesta en marcha de proyectos de intervención en los diferentes ámbitos de la participación social,
política, económica y cultural, con el objetivo de lograr que la igualdad de oportunidades sea real y
efectiva.
Apoya la formación ocupacional de las mujeres, especialmente a través del desarrollo de nuevas me-
todologías de formación presencial y a distancia, de la incorporación de las nuevas tecnologías de la
información (Teleformación) y de la investigación sobre formas innovadoras de aplicación.
El Campus de Formación Online promueve una educación y formación desde la igualdad y exenta de
estereotipos sexistas. En la plataforma se incluyen los siguientes Proyectos de Formación: Manual de
Referencias Prácticas para Personas que Gestionan la Formación Continua (Malif), Violencia de Género,
Aula Formativa para Emprendedoras y Empresas, Programa Óptima, Aula Formativa de Orientación
Laboral, Aula Formativa Sobre Igualdad de Oportunidades en las Políticas Públicas, CANTABRIA 2009 y
Proyecto Escuela de Igualdad.

e-formación
Nombre / web
emagister.com
www.emagister.com
Entidad coordinadora: Emagister.com
Plataforma especializada en facilitar información sobre cursos de formación presencial y/o a distancia,
que ofertan tanto entidades educativas públicas como privadas de todo el territorio español. También
es un punto de encuentro entre la oferta y la demanda de formación: centros de formación que buscan
potenciales alumnos y usuarios que buscan información sobre cursos. Su directorio tiene un buscador
que permite buscar la formación por temáticas. En la barra superior de menú tenemos la opción de en-
contrar: Cursos, Masters, Formación Universitaria, Cursos Gratis, Oposiciones, Formación Subvencionada
y Formación Profesional.
Estudios de posgrado online.

Especialista en Violencia de Género. El curso se estructura en ocho módulos en los cuales se tratan varios
temas. Algunos de sus módulos son: Aspectos Psicosociales del Género, Psicopatología en Violencia de
Género y Marco Jurídico en Violencia de Género.
Diploma de Especialización Profesional Universitaria en Violencia de Género. Los contenidos del curso
son: Protocolo Nacional de Violencia Doméstica, protocolos de actuación, Tutela Judicial en el Ámbito
Civil, Tutela Judicial en el Ámbito Penal.

e-formación
Nombre / web
Plataforma Formativa
ESCOLA
www.aosla.org/ESCOLA/
Entidad coordinadora: Asociación de profesionales de la Orientación Sociolaboral
de España (AOSLA)
Otras entidades participantes: Gobierno Vasco, Fundación Tripartita, Universidad
del País Vasco, Diputación Foral de Bizkaia
Plataforma Formativa para la enseñanza a través de internet, dentro del mundo de la orientación laboral.
Nace con el objetivo de aportar formación online, dirigida al personal técnico de orientación laboral.
Como Asociación Profesional, se ocupa de la defensa de los intereses profesionales del colectivo de
orientadores y orientadoras sociolaborales. También atienden las necesidades de orientación, asesora-
miento, información y acompañamiento en la búsqueda de empleo de las personas que se encuentran en
esa situación.
Entres sus secciones podemos destacar: cursos, formación virtual y docentes.
Se imparte Formación Virtual, pudiendo beneficiarse de las siguientes ventajas: se puede seguir el curso
desde casa, sólo se necesita conexión a Internet, acceso al temario las 24 horas del día, realización del
curso a las horas libres disponibles.
Para un correcto aprendizaje existen tutorías personales para resolver dudas.
Disponen de Formación Básica con Perspectiva de Género en Programas de Intervención Sociolaboral.
Entre otros se imparten los siguientes cursos: Formación sobre igualdad de oportunidades y perspectiva
de género enfocado sobre todo al ámbito del empleo. Inmigración y Género dirigido a personal técnico
de orientación laboral de servicios sociales y a todas aquellas personas interesadas.

e-formación
Nombre / web
Fundación Isonomía
http://isonomia.uji.es/index.php
Entidad coordinadora: Fundación Isonomía
Otras entidades participantes: Universitat Jaume I
Promueve la formación en igualdad de género, impulsando la formación continua de capacitación y

de reciclaje. Valoran el impacto de la desigualdad entre mujeres y hombres y diseñan alternativas que
permitan minimizar sus consecuencias en los diferentes ámbitos de intervención. Trabajan en campos
interdisciplinares, interrelacionales e interactivos de investigación, estudios y acción relacionados con
la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el género y la antidiscriminación. La web se compone de
las siguientes secciones: formación, área social, Red Isonomía de Municipios, Igualdad-Organizaciones,
violencia contra la mujeres, cultura…
Formar en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Disponen de aulas virtuales a
través de las cuales se imparte formación online. Los cursos se enmarcan en los estudios de postgrado y
se caracterizan por estar orientados hacia profesionales y personas interesadas en actualizar sus conoci-
mientos y en profundizar sobre diferentes contenidos relacionados con el género, la discriminación sexual
y la igualdad. Se imparten por profesorado universitario y personas expertas en cada materia, siendo ac-
tualizados con el rigor necesario como para dotar de competencia al alumnado, de manera que puedan
aplicar los conocimientos adquiridos en su ámbito profesional, de intervención social y/o personal.

e-formación
Nombre / web
Instituto Asturiano
de Administración
Pública ADOLFO POSADA
http://tematico.asturias.es/trempfor/
iaap/home.cfm
Entidad coordinadora: Instituto Asturiano de Administración Pública ADOLFO POSADA

(IAAP)
Otras entidades participantes: Gobierno del Principado de Asturias
El IAAP ejerce las competencias y funciones en materia de selección del personal funcionario así como las
relativas a investigación, estudio, información, enseñanza, formación específica dirigida al personal y di-
fusión de las materias relacionadas con la Administración Pública. Ofrece además actividades formativas
que engloban cursos no presenciales, recursos de autoformación, actualización de materiales en cursos
presenciales, etc. Entre las secciones más relevantes encontramos: servicios web de IAAP, formación,
revista digital, aul@bierta, jornadas y conferencias.
El aul@bierta IAAP permite realizar acciones formativas para todo el personal funcionario. Entre los cursos
de teleformación que se ofertan podemos destacar. La Historia del Movimiento Feminista cuyo conteni-
do general es: la subordinación de las mujeres como hecho cultural y no biológico, las principales etapas
del movimiento feminista y las relaciones del feminismo con el contexto histórico y el conocimiento de
modelos de referencia femeninos. Lenguaje No Sexista con el objetivo de sensibilizar sobre la necesidad
de adecuar el uso del lenguaje administrativo a la realidad social de las mujeres y dotar de instrumentos
para abordar adecuadamente la redacción de documentos. Curso Básico de Género para conocer los
aspectos fundamentales de la teoría de género y las acciones para la promoción de la igualdad.

e-formación
Nombre / web
Ínsula Barataria
www.comunidaddirectivas.com
Entidad coordinadora: Ínsula Barataria
Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Asociación

de Mujeres empresarias y Profesionales de Ciudad Real (ACIME)
Institución que se marca como objetivo establecer un marco para el fomento de la Sociedad de la Infor-
mación y el conocimiento en Castilla-La Mancha. Han desarrollado proyectos de formación y dinamiza-
ción del uso de las nuevas tecnologías en todos los ámbitos regionales.
La web tiene las siguientes secciones: promoción I+D+I, proyectos, formación en línea y boletín I+D+I
entre otras.
Proyecto para fomentar la igualdad de oportunidades, en el acceso de las mujeres a la actividad empre-
sarial, por medio de la creación e impulso de redes digitales de mujeres, especialmente de empresarias y
profesionales, que promuevan nuevos modelos y propuestas relacionadas con la presencia femenina en
Internet.
Los beneficios que conseguirán las empresas son: asesoría para el acceso a ayudas públicas que permitan
la adquisición de equipamiento informático y aplicaciones de software. Asesoramiento especializado en
comercio electrónico. Seguridad informática. Uso avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de
gestión empresarial integrada. Servicios Web consistentes en diseño y gestión de página Web.

e-formación
Nombre / web
Formación
en Igualdad
www.formacionenigualdad.es/
teleformacion/index_general.php
Entidad coordinadora: Unidad de Igualdad de género del Gobierno de Cantabria
Portal web de referencia para las mujeres cántabras. Se trata de un espacio virtual abierto y dinámico
para promocionar a las mujeres, dónde se puede encontrar información y diversos recursos especializados
en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
Cursos online disponibles en Internet. Para acceder a ellos, solo es necesario Registrarse en la web, con-
sultar el listado de cursos disponibles y eligir el que más interés nos suscite. Los cursos online ofertados
son: Violencia de Género: de la legislación a la acción para su eliminación; Comunicación e información
no sexistas; Conciliación de vida personal, familiar y laboral; Derechos sexuales y reproductivos; Qué es
un presupuesto participativo sensible al género; Género y migraciones: ¿Hacia una sociedad intercultu-
ral? y Coeducación: Educación no sexista en el aula, entre otros.

e-salud
Nombre / web
Dexeus
www.dexeus.com/es_ES/default.aspx
Entidad coordinadora: Dexeus
Portal de salud, enfocado a la mujer, de esta clínica privada barcelonesa. Proporcionan asistencia médica
en el ámbito hospitalario a pacientes de obstetricia y ginecología. Junto a la oferta de servicios disponen
de información relativa a la salud de las mujeres, y entre sus secciones encontramos: servicios, como
podemos ayudarte, salud de la mujer, álbum de bebes, actualidad, etc.
Formación online para especialidades relacionadas con la salud de las mujeres, es un servicio disponible
en el propio portal.

e-salud
Nombre / web
elmundo.es salud
www.elmundo.es/elmundosalud/
mujer/index.html
Entidad coordinadora: Diario El Mundo
La edición en línea del diario El Mundo, dispone de un apartado de salud donde podemos acceder a un
gran número de noticias relacionadas con la salud de las mujeres. Además, tenemos acceso a varias sec-
ciones: multimedia, especiales, encuentros y el archivo que da paso a una hemeroteca donde podemos
consultar las noticias publicadas en ediciones anteriores de la sección mujer. También consta de una
sección de preguntas a médicos colaboradores y un diccionario médico con un índice de enfermedades.
La Sección mujer y salud del periódico digital el mundo es un espacio de información online de fácil
acceso. Un lugar virtual donde las mujeres pueden informarse y estar a día con respecto a diversos temas
que afectan a su salud.

e-salud
Nombre / web
Gineweb
www.gineweb.com
Entidad coordinadora: Gineweb
Este sitio web es un medio útil de información y divulgación científica para las mujeres, facilitando el ac-
ceso y la consulta de los temas relacionados con su salud, en las diferentes etapas de la vida. El lenguaje
utilizado es sencillo, procurando desarrollar los temas de una manera amena y comprensible pero sin
abandonar el rigor científico que requieren.
Entre sus secciones podemos destacar: embarazo o parto, planificación familiar, ginecología general, el
ginecólogo responde, diccionario ginecológico…
“El Ginecólogo Responde” es un servicio de consulta ginecológica online. Un Ginecólogo en Internet al

que realizar todo tipo de consultas. Es importante señalar que las dudas se resolverán con total priva-
cidad y profesionalidad. Se puede utilizar para resolver cualquier cuestión relacionada con algún tema
ginecológico o si se precisa orientación de cualquier tipo. Para acceder al servicio por primera vez solo es
necesario registrarse en “Registro de Usuarios” luego pinchar en “Consulta Privada” y finalmente seguir
las indicaciones.

e-salud
Nombre / web
Observatorio de
salud de la Mujer
(OSM)
www.msps.es/organizacion/sns/
planCalidadSNS/e02.htm
Entidad coordinadora: Ministerio de Sanidad y Política Social
El Observatorio de Salud es un organismo de la Dirección General de la Agencia de Calidad del Ministe-

rio de Sanidad y Consumo. Su fin es promover la disminución de las desigualdades en salud por razón de
género. Actúa de manera participativa y colaborativa para generar y difundir conocimiento que permita
el análisis, y promueva la inclusión del enfoque de género y de la equidad en las políticas y sistemas de
salud.
En la web podemos encostrar los siguientes apartados: documentos, enlaces, Plan Calidad SNS y una
relación de eventos.
Desde la web, podemos acceder a documentos descargables que están estructurados por temas rela-
cionados con la salud de las mujeres sobre: investigación, formación, violencia contra las mujeres, salud
sexual y reproductiva y políticas de género. La consulta de estos documentos es sustancial para que las
mujeres se mantengan informadas y estén al corriente sobre los últimos informes en relación a: la salud y
género, protocolos e indicadores sobre violencia de género y estudios o estrategias sobre salud sexual.

e-salud
Nombre / web
red de mujeres
profesionales
de la salud
www.caps.cat/
(Clicar en RedCAPS)
Entidad coordinadora: Asociación CAPS
La Red CAPS es una organización informal, de ámbito estatal, formada por diversas profesionales relacio-
nadas o interesadas en la salud de las mujeres desde sus distintas disciplinas. Es sobre todo un espacio
de encuentro, y como tal tiene por objeto fundamental acercar a las diversas profesionales, diseminadas
por todo el estado, con una mirada afín sobre las mujeres y sobre su salud. En el menú Dones i Salut
podemos acceder al apartado de actividades y a la web de la revista MyS.
MyS (Mujeres y Salud) http://mys.matriz.net/, es una revista en formato digital que ofrece información
científica en lenguaje comprensible. Pretende ser una verdadera escuela de salud tanto para profesionales
como para las destinatarias de los conocimientos, es decir, todas las mujeres. Queriendo intervenir en
la mejora de su salud a través de conocimientos y reflexiones de todos los grupos, equipos, personas
y redes que trabajan en el tema. Entienden que el conocimiento nace de la experiencia y no sólo de
las aportaciones de las profesionales. Es, por tanto, una revista interactiva, es decir, un espacio abierto
donde las interesadas pueden intercambiar sabidurías.

estudios y análisis
Nombre / web
Asociación Universita-
ria de Estudios de las
Mujeres (AUDEM)
www.audem.com/
centrosuniversitarios.php
Entidad coordinadora: Asociación Universitaria de Estudios de las Mujeres (AUDEM)
Asociación de carácter interdisciplinar que se propone: Potenciar los Estudios de las Mujeres y de Género
a todos los niveles de la docencia e investigación; coordinar a las Asociadas que, en el ámbito de sus res-
pectivas Universidades, desarrollan actividades orientadas al cumplimiento de los fines de la Asociación;
coordinar y potenciar las actividades de los Institutos, Seminarios y Centros universitarios de estudios
de las mujeres, a través de su difusión y de la celebración de encuentros científicos. En los contenidos
de la web encontramos: Biblioteca Virtual, Informes para Descargar, Centros Universitarios, Revistas de
Estudio de Mujeres feministas y de género, foros virtuales, investigaciones…
En el aparatado Centros Universitarios hay un desplegable que posibilita realizar búsquedas por comuni-
dades autónomas de Institutos, Seminarios y Centros de estudios de las Mujeres y de Género, facilitan-
do información sobre esas entidades.

Nombre / web
Centro e-igualdad
www.e-igualdad.net
Entidad coordinadora: Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Otras entidades participantes: Fundación Directa, Asociación e-mujeres
Proyecto dirigido hacia el Desarrollo de la Sociedad de la Información con y para las Mujeres asentado en
una dinámica que se retroalimenta ya que, se pretende asegurar que las mujeres utilicen la SI como he-
rramienta para alcanzar la igualdad efectiva y también que la SI incorpore en sus contenidos, productos y
servicios la perspectiva de género y no replique las estructuras sexistas de la sociedad. El portal se divide
en varias secciones: en cifras, departamento de conocimiento, departamento de proyectos, herramientas
en la red, taller de e-igualdad, experiencias y biblioteca entre otras.
Por medio del Observatorio e-igualdad se consolida el conocimiento en torno a la temática de SI e

igualdad. Entre otras acciones se trabaja en la elaboración de un sistema de indicadores de género y TIC
(SIGTIC) que sirva de herramienta útil para la generación de conocimiento y en la descripción exhaustiva
de la e-inclusión. En sus estudios se abordan las características y la dimensión de la brecha digital de
género en España a partir de la encuesta TIC-Hogares del INE, combinando la desagregación por sexo de
los datos, con el análisis de las diferencias de género en relación con algunas variables sociodemográficas
especialmente significativas.

Nombre / web
Comisión para la In-

vestigación de Malos
Tratos a Mujeres
www.malostratos.org
Entidad coordinadora: Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres (CIMTM)
Entre las actuaciones fundamentales de la comisión se encuentra la realización de trabajos de inves-

tigación y sensibilización. También ofrece una serie de servicios en relación a malos tratos sufridos por
mujeres como son: atención e información inmediata sobre los malos tratos; asesoramiento legal a la
mujer víctima o ante situaciones de riesgo; orientación psicológica y talleres.
Además se desarrollan programas de sensibilización, difusión, formación y cooperación internacional.
La Comisión se ha centrado en la realización de campañas dirigidas a colectivos de mujeres, Fuerzas de
Seguridad (policía), profesionales de la educación, del Trabajo social pertenecientes a la administración
local, profesionales del Sistema Nacional de salud, etc. con el fin de sensibilizar a dichos estamentos
sobre la trascendencia social de los malos tratos a mujeres. Sus contenidos se dividen en: estadísticas,
programas, prostitución, protocolos, noticias, documentos…
Estadísticas es un apartado donde podemos encontrar informes, estadísticas y datos sobre violencia de
género como un histórico de Feminicidios por años y Estadística Judicial.
También disponen de un Teléfono Gratuito de Urgencia para atención a mujeres que se encuentran en
situación de emergencia por malos tratos.

Nombre / web
La Red Transversal
de Estudios de Género
en Ciencias Humanas,
Sociales y Jurídicas
(Genet)
http://genet.csic.es/
Entidad coordinadora: Consejo Superior de Investigaciones Científicas
Propicia la colaboración entre especialistas de diversos ámbitos, dentro del área de Género, como el
Derecho, la Ciencia Política, la Sociología… con el fin de investigar las causas y formas de la desigualdad.
Igualmente se propone encontrar claves de transformación de una organización social que sustenta este
tipo de discriminación y fomentar, en cambio, la máxima participación y corresponsabilidad de hombres
y mujeres en sus roles públicos y privados. Canaliza iniciativas, coordina masa crítica suficiente en cada
una de las especialidades y da mayor visibilidad y difusión a las investigaciones realizadas. Los contenidos
de la plataforma incluyen los siguientes aparatados: presentación, integrantes de la red, áreas de especia-
lización, docencia y formación, cultura científica y transferencia, biblioteca virtual y cifras, entre otros.
En el apartado Cifras podemos encontrar investigaciones e informes de datos elaborados bajo la perspec-
tiva de género. El planteamiento transversal de la Red se muestra como el más adecuado para abordar el
análisis de un problema complejo, cuya solución implica, sin duda, cambios estructurales de calado en el
conjunto de la sociedad.

Nombre / web
Instituto de Estudios
de la Mujer
Universidad
de Granada
www.ugr.es/~iem/
Entidad coordinadora: Instituto de Estudios de la Mujer. Universidad de Granada
Centro que se ocupa de la coordinación multidisciplinar de la investigación de los Estudios de las Mu-
jeres, Feministas y de Género con el objetivo de contribuir a su desarrollo, promoción y divulgación. El
instituto participa en redes formales e informales de contacto, colaboración académica, e intercambio
con otros grupos universitarios nacionales e internacionales. La web se estructura en varias secciones:
investigación, publicaciones, docencia, noticias…
El Catálogo Feminae es una herramienta para buscar las investigaciones editadas por el Instituto. Pode-
mos acceder al listado completo o realizar búsquedas tanto por autoría como por título. Si clicamos en la
opción, “más información”, es posible visualizar un resumen de la publicación que nos interese consultar.

Nombre / web
Mujeres y Hombres
en España 2009
www.inmujer.migualdad.es/mujer/
mujeres/cifras/index.htm
Entidad coordinadora: Instituto de la Mujer
Otras entidades participantes: Instituto Nacional de Estadística
Esta publicación ofrece, desde una perspectiva de género, una síntesis de los indicadores más relevantes
en los ámbitos social y económico, posibilitando un mejor conocimiento de las diferencias en la situación
de mujeres y hombres en la sociedad.
Esta publicación tiene un carácter divulgativo y se estructura en siete apartados de preocupación social:
Población y familia; Educación; Empleo; Renta; Salud; Delito y Violencia; Poder y Toma de Decisiones. Los
indicadores en su mayoría se encuentran referidos al ámbito nacional, aunque también se proporciona
para algunos indicadores información de la situación de España en el entorno europeo.
Publicación que ofrece una panorámica de la situación comparada de hombres y mujeres en nuestra
sociedad. Se puede descargar desde la web. La adecuación de las estadísticas a la perspectiva de género
permite analizar con mayor precisión la situación en las esferas sociales, económicas y políticas, medir
las diferencias en el acceso y uso de los recursos, cuantificar los resultados alcanzados en los niveles de
renta, empleo y educación, exponer y analizar los cambios producidos en los últimos años en las estruc-
turas familiares y en la tipología de los hogares, así como conocer determinadas características de las
condiciones de vida actuales de mujeres y hombres.

Nombre / web
Observatorio para
la Igualdad UAB
http://serveis.uab.cat/
observatori-igualtat/
Entidad coordinadora: Universidad Autónoma de Barcelona
El Observatorio para la Igualdad es una entidad de carácter universitario creada como soporte técnico
en el diseño y la evaluación de políticas de igualdad. El equipo de trabajo del observatorio está dedicado
a: estudio y diagnosis del sexismo en la universidad; la situación de las personas con discapacidad en la
UAB; y la desigualdad económica y social. Elaboran propuestas de actuación encaminadas a corregir las
desigualdades en estos tres campos.
En la plataforma podemos acceder a: Planes de acción, memorias, documentos propios, vídeos, igualdad
en la UAB, desigualdad mujer/hombre…
En el apartado Desigualdad Mujer/Hombre podemos acceder a los datos estadísticos generados por
el observatorio. En el apartado “Generales” se incluyen datos relativos a la situación de las mujeres en
la universidad: Personal Docente e Investigador (PDI), Personal de Administración y Servicios (PAS), y
Alumnado. Además, se pueden encontrar los datos actualizados sobre la situación de las mujeres en
la universidad, la comparación con otras universidades catalanas y la comparación interanual de los
colectivos universitarios en la misma UAB: en el apartado “Departamentos” podemos encontrar los datos
desagregados de los colectivos de PDI y PAS, en los diferentes departamentos y áreas de la UAB.

Mainstreaming de Género
Nombre / web
Global equality
www.globalequality.es
Entidad coordinadora: Asociación Global Equality
Surge del encuentro interdisciplinar de mujeres profesionales con inquietudes en temas de igualdad de
género, la cooperación internacional, y el desarrollo a través de la cultura y las tecnologías de la infor-
mación. El objetivo principal es la incorporación del enfoque integrado de género en todas las interven-
ciones, para la consecución y la defensa de la igualdad de derechos, oportunidades y de trato para las
mujeres. La página web está estructurada en las siguientes secciones: proyectos, blogs, documentos, aula
de igualdad, enlaces y noticias.
Han desarrollado el proyecto Unidad de Igualdad de Género para la Incorporación de la Transversalidad

de Género en Castilla-La Mancha. Se ha creado la Unidad para la Igualdad de Género para dar apoyo al
Instituto de la Mujer en la implantación de una estrategia de transversalidad de género en la Adminis-
tración cuyas funciones son: Impartir cursos de formación. Ofrecer información y asesoramiento en el
diseño, la elaboración y la evaluación de las políticas públicas. Realizar un Diagnostico de Género de la
Administración Regional. Elaborar herramientas y metodologías propias. Para difundir la Unidad y las
mejores prácticas se ha creado una plataforma para la Formación y una Página Web como base de todo
el trabajo:
http://www.unidadigualdadclm.es

Nombre / web
Guía de Género
http://guiagenero.mzc.org.es/
Entidad coordinadora: Junta de Andalucía
Otras entidades participantes: Mujeres en zona de Conflicto. Ayuntamiento de Córdoba
Esta guía es una herramienta útil para facilitar el trabajo de género a los profesionales de la cooperación
y la educación para el desarrollo, pertenecientes a ONGDs o a administraciones públicas. Es además un
instrumento de consulta para las personas que tengan interés en aproximarse a la cooperación y a la
educación al desarrollo desde la perspectiva de género. Es una guía interactiva que se retroalimenta cada
día con los aportes de los usuarios y usuarias de la misma. La guía está dividida en 13 temas: educación,
salud, violencia, economía...
En la página principal, clicando sobre cualquiera de las imágenes que representan los 13 temas de la guía
entraremos en el tema seleccionado. Una vez dentro nos mostrarán, clasificados en tipos de enlaces, y
ordenados dentro de cada tipo de mayor a menor interés, la totalidad de enlaces referentes al tema in-
cluidos en esta versión de la guía. Al ser muchos enlaces para cada tema, se ha dividido la página de cada
tema en dos: en la primera incluyen la definición del tema, los artículos, los informes, los enlaces, etc...
Mientras que en la segunda se encuentran las Organizaciones y los ‘Otros enlaces’, de menor interés.

Nombre / web
MADRID PYMES
EN IGUALDAD
Generando Cambios
2ºEdición
www.madridpymesenigualdad.es/
Default.aspx?portalid=70
Entidad coordinadora: Comunidad de Madrid
Otras entidades participantes: Fondo Social Europeo
El Programa Generando Cambios (2ª edición), es un servicio integral de asesoramiento para que 400
PYMES de la Comunidad de Madrid, mediante un Diagnóstico Inicial, establezcan un Plan de Igualdad
elaborado a la medida de sus necesidades, que ayude a fomentar la Igualdad de Oportunidades entre
hombres y mujeres. Las secciones en las que se estructura la plataforma son las siguientes: inscripción,
recursos, comunicación, empresas. participantes y formación online entre otras.
Formación gratuita online destinada a promover la igualdad de oportunidades en el entorno laboral. El

Curso “Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, Calidad en la Empresa” es una acción de
autoformación, basada en las nuevas tecnologías, que pretende ser un complemento y un impulso a las
acciones de información, formación y asesoramiento.
Garantizar una formación sobre igualdad de oportunidades con perspectiva de género, facilitará a la
plantilla de las PYMES: el conocimiento de la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades;
criterios para analizar la realidad laboral incorporando la variable de género; orientar e integrar esta pers-
pectiva en los procesos habituales de la empresa; ser capaz de valorar los efectos asociados a las políticas
de igualdad.

Nombre / web
UNIDAD de IGUALDAD
de GÉNERO
www.unidadgenero.com/
programa.cfm/
Entidad coordinadora: Instituto Andaluz de la Mujer
Otras entidades participantes: Consejería de Economía y Hacienda
Estructura de apoyo estable, para iniciar y consolidar el proceso de implantación del Mainstreaming de
Género en Andalucía. Es una experiencia para dotar a los equipos gestores, de las políticas de conoci-
mientos y herramientas concretas para integrar la dimensión de género en sus decisiones y actividades.
Este asesoramiento especializado y permanente se proporciona a través del Área privada de la web. El
Área Privada se estructura en las siguientes secciones: tablón de anuncios, consultas, foro y chat.
Rincón para Autodidactas es un espacio destinado a la adquisición de conocimientos y al aprendizaje so-

bre igualdad de oportunidades y género, a través de breves módulos de sensibilización sobre contenidos
específicos de diferentes temáticas y áreas relacionadas con la aplicación e integración de la perspectiva
de género. En lenguaje sencillo y claro, y con una parte práctica, compuesta por breves ejercicios destina-
dos a fijar conocimientos y a hacer más divertido y ameno el aprendizaje.
Los módulos de sensibilización disponibles son: “Indicadores de Género”, “Las Leyes de Igualdad y sus
implicaciones prácticas”, “Salud y Género”, “Evaluación del Impacto de Género”, ”Publicidad Institucio-
nal no sexista”, “Un entorno laboral igualitario: claves para erradicar la discriminación de género”.

Nombre / web
Unidad de Igualdad
de Género
www.unidaddeigualdad.es
Entidad coordinadora: Dirección General de la Mujer
Otras entidades participantes: Gobierno de Cantabria
Es una estructura técnica creada para promover, impulsar, coordinar y evaluar el desarrollo del mains-
treaming de género en la Administración Autonómica de Cantabria, así como para apoyar las políticas
específicas que van dirigidas al empoderamiento de las mujeres.
La web se estructura en varias secciones: Mainstreaming en las Administraciones Públicas, Iniciativas
para el Empoderamiento de las Mujeres, Igualdad de Género en el Ámbito Académico, etc.
La plataforma ofrece información sobre el mainstreaming de género a aquellas personas que se registren
como usuarias de la misma, poniendo a su disposición una amplia base documental así como experien-
cias de aplicación de la estrategia desde el Gobierno de Cantabria.
La asunción del mainstreaming de género por parte de los gobiernos supone tener en cuenta en su
trabajo cotidiano cómo las relaciones de género operan en la sociedad. Esto implica un aporte al proceso
de modernización y mejora de calidad de la gestión política, al mismo tiempo que una mayor eficiencia y
efectividad de las políticas públicas y sus impactos.

ocio y cultura
Nombre / web
Cineastas y de medios
audiovisuales (CIMA)
www.cimamujerescineastas.es
Entidad coordinadora: Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales (CIMA)
Asociación que reúne a más de 200 mujeres profesionales con un objetivo común: fomentar una presen-
cia equitativa de la mujer en el medio audiovisual. Se proponen: defender la igualdad de oportunidades
en el acceso a los puestos de dirección y decisión de los medios audiovisuales y cinematográficos. Pro-
mover una imagen no sesgada y más real de la mujer en los medios audiovisuales que ayude a dignificar
la imagen pública de la mujer y ayude a crear imágenes de referencia. Promover la presencia paritaria de
mujeres en todas las áreas públicas relacionadas con los medios audiovisuales. En el portal encontramos
los siguientes apartados: socias, proyectos, comunicación, multimedia…
http://www.cimamujerescineastas.es/htm/comunicacion/blog/blog.php weblog en el que se abordan

diferentes temáticas relacionados con el cine hecho por mujeres. Podemos encontrar un directorio de
artículos y las siguientes secciones: FESTIVALES, LO QUE HACEMOS, LO QUE VEMOS Y SUEÑOS.

ocio y cultura
Nombre / web
en la Música
http://mujeresenlamusica.blogspot.com/
Entidad coordinadora: Asociación de Mujeres en la Música
Asociación de ámbito nacional que trabaja en potenciar, divulgar y promocionar el papel de las mujeres
en la música clásica, especialmente en los aspectos tradicionalmente más desatendidos. Es un espacio
abierto en el que las mujeres interesadas pueden colaborar formando parte del proyecto. Podemos
encontrar información sobre conciertos y festivales donde participan mujeres. Sus etiquetas son: agenda
de actividades artículos, biografías, conciertos, noticias, prensa, programas…
Soci@s Colaborador@s es un espacio en el blog que consiste en un directorio de mujeres que se dedican
profesionalmente al mundo de la música. Clicando en los nombres de cada una podemos acceder infor-
mación biográfica, obra, web…
Es un espacio virtual para la difusión de la creación musical realizada por mujeres.

ocio y cultura
Nombre / web
Autoras en Red
www.autorasenred.com/libreria/
Entidad coordinadora: Autoras en Red
Ciberlibrería donde las mujeres son protagonistas por partida doble: como sujeto que escribe y como
objeto de estudio e interés. Las autoras tienen en esta página el más ancho de los espacios, además de
ser el eje temático central de todos los títulos, la mujer se mueve transversal y libremente por el catálo-
go. Existe el afán de participar de forma activa en la difusión del conocimiento con enfoque de género
utilizando la red como medio de amplificación de los espacios, donde todas las personas interesadas en
la temática de género, pueden acceder a las lecturas que desean o necesitan. Las búsquedas se pueden
realizar por categorías o por autoras.
Disponen de EL CATÁLOGO con las obras de temática feminista y de género. Ofreciendo una de las más
extensas y cuidadas selecciones de textos que existen sobre estudios de la mujer. Se podrá encontrar
una amplia lista de categorías como antropología, filosofía, historia, inmigración, ciencia, comunicación,
literatura, política, salud o sexualidad, entre otras. Está en permanente actualización, añadiendo nuevas
obras al fondo de la librería. Recorriendo los estantes virtuales se pueden descubrir títulos consagrados y
novedosos de los más diversos géneros literarios.

ocio y cultura
Nombre / web
Gradiva
www.gradiva.es
Entidad coordinadora: Gradiva
Portal web de arte con perspectiva de género. Un lugar donde se visibiliza el arte hecho por mujeres a
lo largo de la historia. Un espacio virtual donde se recupera el nombre de artistas femeninas que fueron
relegadas al olvido, así como para promocionar las obras artísticas de las mujeres de hoy.
La web se estructura en: Mujeres Artistas, la Biblioteca, Artemisa y Compañía, Actividades, Exposicio-
nes…
Disponen de un blog http://mujeresenelarte.blogspot.com/ donde se accede a la galería de mujeres artis-

tas, directorio Web de artistas femeninas. Pinchando en cada nombre podemos acceder a una pequeña
muestra de sus obras.
Biblioteca de mujeres artistas donde podremos encontrar libros, documentos, vídeos y todo aquello
relacionado con el papel desempeñado por la mujer en la historia del arte. Con este espacio virtual se
intenta colaborar en la construcción de un nuevo modelo de sociedad en un intento de romper la difi-
cultad que tienen las mujeres para acceder a la cultura y al arte fomentando una actitud positiva hacia el
arte en general y desarrollado por las mujeres en particular.

ocio y cultura
Nombre / web
Mujeres en Dirección
www.mujeresendireccion.es
Entidad coordinadora: Mujeres en Dirección
Tiene como objetivo básico la difusión y promoción de películas de categoría artística dirigidas por muje-
res, que contribuyan al conocimiento de la cinematografía mundial.
Cada año “Mujeres en dirección” también ofrece el Premio Ciudad de Cuenca a una profesional de la
cinematografía mundial, bien por su trayectoria o bien por un hecho puntual por el que haya destacado.
Desde la web podemos ver, la programación, talleres, ciclos, premios ciudad de cuenca, sitios recomen-
dados, prensa…
Mujeres en Dirección es una iniciativa muy positiva ya que visibiliza la producción de Directoras de Cine.
La dirección cinematográfica es un terreno casi exclusivo de los hombres, lo cual es necesario cambiar.
Dando a conocer las creaciones cinematográficas que generan las mujeres, se potencia la diversidad y
pluralidad de miradas en el ámbito de producción audiovisual. Entre las actividades que ofrece el festival
se encuentra la impartición de talleres: La música y cine, Dirección, Técnicas de hoy para recrear el ayer:
el 3D y las técnicas digitales en el cine histórico, Periodismo y cine entre otros.

ocio y cultura
Nombre / web
Mujeres Viajeras
www.mujeresviajeras.com/Site/
MUJERES_VIAJERAS.html
Entidad coordinadora: Mujeres Viajeras
Portal web temático dedicado exclusivamente a contenidos de interés para viajeras. Es un espacio donde
compartir experiencias y aventuras además de aportar comentarios y sugerencias. Podemos acceder
también a enlaces para reservar viajes en sitios web, información sobre hoteles... Además organizan viajes
cuya información esta en la plataforma y todo ello exclusivo para mujeres. Con secciones como: artícu-
los, foro, viajeras victorianas, etc.
Este espacio virtual temático dispone de un Foro donde las viajeras pueden comunicarse entre si, publi-
car comentarios, conocer los proyectos de viaje de otras viajeras.
En la sección Nuestro Blog entramos en ESPACIO VIAJERAS donde se pueden enviar comentario y suge-
rencias.

Sector TIC
Nombre / web
Accenture
www.accenture.com
Entidad coordinadora: Accenture
Es una compañía global de consultoría de gestión, servicios tecnológicos y outsourcing.

Combinando su experiencia, sus capacidades en todos sectores y áreas de negocio, y su investigación con
las compañías de más éxito del mundo, Accenture colabora con sus clientes para ayudarles a convertir
sus organizaciones en negocios y administraciones públicas de alto rendimiento.
Sus secciones se dividen en: Servicios, Investigación y Análisis, Iniciativa Alto Redimiendo y de Actualidad
entre otras.
El Programa Accenture Care se ha implantado para ayudar a las tareas diarias de las y los profesionales
de Accenture ofreciendo más de 21 servicios de recadería y asistencia a la familia y el hogar, como por
ejemplo: telefarmacia, teleasistencia para mayores, profesores a domicilio, servicios de llevar el coche al
taller y a la ITV, búsqueda de empleada de hogar, teletintorería, recogida de documentación oficial...Todo
ello, para que su personal empleado pueda disfrutar de su tiempo libre cuando lo necesiten.
Disponen también de canales de comunicación y foros públicos sobre el colectivo de mujeres a la que
tienen acceso todos los empleados: logros conseguidos por mujeres que trabajan en Accenture, boletín
electrónico con noticias de interés para mujeres, etc.

Sector TIC
Nombre / web
Avalon
Tecnologías
de la Información
www.avalon.com.es
Entidad coordinadora: AVALON
Compañía dedicada a la informática y las telecomunicaciones, que presta de forma integral servicios de
Consultoría, Formación y Desarrollo e Integración de Sistemas.
Su objetivo es sostener su crecimiento y aprovechar los adelantos tecnológicos para conseguir que estos
sean más amables y cercanos a las personas. Hacia ellas, orientan todo el conocimiento, esfuerzo y desa-
rrollo a través de las nuevas tecnologías.
Presta un servicio integral, en el campo de los sistemas de información, incluyendo la asesoría, consulto-
ría, formación y desarrollo, en estrecha colaboración con diversas organizaciones empresariales.
Han implantado medidas en favor de la conciliación de la vida personal, laboral y familiar. También
cuentan con la opción de Teletrabajo para su plantilla utilizando para ello diferentes medios: computado-
ras, móviles o Internet. Además su política empresarial esta basada en la igualdad de oportunidades para
ambos sexos.

Sector TIC
Nombre / web
DEGESYS
www.degesys.com
Entidad coordinadora: DEGESYS
Consultoría especializada en Proyectos de Desarrollo de Aplicaciones y en Infraestructura de Servicios

Avanzada. Poseen una Infraestructura y un know-how que permite prestar servicios de apoyo a los De-
partamentos de informática de las empresas.
En la web se puede acceder a las siguientes opciones: productos y servicios, soluciones sectoriales, traba-
ja con nosotros…
Política de conciliación de la vida laboral y personal. Proporcionan Tickets Guardería a toda su plantilla a
partir del sexto mes de su incorporación a la empresa. Horario Flexible: como es una empresa que trabaja
por objetivos permite el acceso a las oficinas los 365 días del año durante las 24 horas del día.
Debido a su política de igualdad de oportunidades: vigilan regularmente los efectos de las decisiones de
selección y políticas de personal, así como el sistema de valoración y remuneración. Igualdad Salarial:
por el trabajo considerado equivalente. Para ello, mantienen un sistema de sueldo transparente, libre de
prejuicios y basado en criterios objetivos.
Su personal empleado puede disponer de la opción Teletrabajo utilizando medios de comunicación y
trabajo como computadora, móvil e Internet.

Sector TIC
Nombre / web
Hewlett Packard
www.hp.com/#Product
Entidad coordinadora: Hewlett Packard
Empresa que se dedica a investigar cómo la tecnología y los servicios pueden ayudar a las personas y a
las empresas a enfrentarse a sus problemas y desafíos. Aportan conceptos e ideas para dar lugar a expe-
riencias tecnológicas que resulten sencillas, valiosas y fiables.
Ofrecen una gran gama de productos tecnológicos e infraestructura y unas soluciones para empresas
que abarcan desde dispositivos de mano hasta instalaciones informáticas. En su web podemos encontrar
secciones como: tienda de productos y servicios, información, recursos, atención al cliente…
Tiene establecidos objetivos específicos de selección de mujeres dentro de su estructura, realizando un

seguimiento trimestral de cuántas mujeres y hombres son seleccionados y tomando medidas consecuen-
tes para evitar la infrarrepresentación de cualquiera de los sexos.
En materia de conciliación de la vida personal familiar y laboral disponen de un programa denominado
Workalcoholic (adict@ al trabajo) para reestructurar el tiempo de las personas que trabajan más horas
de lo normal.
Toda la plantilla puede acceder a una plataforma de formación en línea que cuenta con más de 10.000
cursos (presenciales y virtuales) accesibles durante el horario laboral. Con ello se ha logrado universalizar
el acceso a la formación del conjunto de trabajadores y trabajadoras.

Sector TIC
Nombre / web
IBM
www.ibm.com/es/es/
Entidad coordinadora: International Business Machines (IBM)
Empresa dedicada a proporcionar soluciones para la mejora de los procesos de negocio. Facilitando a sus
clientes los métodos para hacer frente a los problemas empresariales mediante una adecuada utilización
de las tecnologías de la información.
Sus actividades incluyen la investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de tecnologías y
productos de hardware y software, así como servicios tecnológicos, outsourcing, integración de sistemas
y servicios de consultoría de negocio. En los contenidos de la web encontramos: inicio, soluciones, servi-
cios, productos, soporte y descargas y mi IBM.
Programa “Country Women’s Network” para mejorar positivamente el entorno de trabajo en el que par-
ticipan las mujeres e incrementar su representación en puestos directivos. Asegura la no penalización en
términos de desarrollo de carrera y oportunidades de trabajo a las personas que utilicen alguna medida
de flexibilidad. La responsabilidad en el trabajo, el rendimiento y la capacidad de cada persona, son los
criterios básicos para promocionar.

Sector TIC
Nombre / web
INDRA
www.indra.es
Entidad coordinadora: INDRA
Multinacional de Tecnologías de la Información. Ofrece a sus clientes una oferta completa y de valor que
incluye desde la consultoría, el desarrollo de proyectos y la integración de sistemas y aplicaciones hasta
el outsourcing de sistemas de información y de procesos de negocios.
Su Web se estructura en: sectores, capacidades, accionistas e inversores, responsabilidad corporativa…
Cuentan con el Programa Equilibra, que tiene dos vertientes:

a) medidas de conciliación que responden a las distintas necesidades de las personas que trabajan en la
compañía, como el teletrabajo a través del programa TL-Trabajo.
b) la igualdad de oportunidades para todos los profesionales de la compañía, a través del Plan de Igual-
dad de hombres y mujeres, la Política de diversidad, el Plan de integración de personas con discapacidad,
entre otras iniciativas.

Sector TIC
Nombre / web
Fundación Orange
www.fundacionorange.es/
Entidad coordinadora: Fundación Orange
Su objetivo es favorecer la comunicación y la creación de vínculos entre las personas, con especial hinca-
pié en los colectivos con barreras de comunicación y participación. Para conseguirlo, la Fundación realiza,
colabora y promueve actividades y proyectos sociales de diversa índole, muchos de ellos basados en las
posibilidades de comunicación que otorga el uso de las nuevas tecnologías.
Asimismo, también ha realizado una extensa tarea de análisis y prospectiva analizando el desarrollo de la
SI y la implantación de las TIC en España. En la web podemos acceder a: proyectos llevados cabo por la
fundación, videoblog, análisis y prospectiva, comunicación…
Informe anual sobre el desarrollo de la SI en España: Anualmente publica un informe que estudia la evo-
lución de la SI en España dentro de un marco comparativo europeo. En los últimos años se ha incluido un
apartado exclusivo en el informe, sobre la brecha digital de género, con el objetivo de analizar el impacto
del desarrollo de las nuevas tecnologías en las desigualdades de género.
Proyectos de la Fundación Orange: la Fundación realiza, colabora y promueve una gran cantidad de
actividades y proyectos sociales de diversa índole, muchos de ellos basados en las posibilidades de
comunicación que otorga el uso de las nuevas tecnologías. En cada uno de estos proyectos se tiene en
cuenta el impacto de género.

Internacional / EUROPA
Nombre / web
Equalitec
www.equalitec.org.uk
Entidad coordinadora: Equalitec
Idioma: Inglés
Proyecto europeo para ayudar al sector industrial, universidades y particulares a hacer frente al proble-
ma de la subrepresentación de las mujeres en las TIC. El objetivo principal es promover oportunidades
profesionales para las mujeres y apoyar sus contribuciones al impulso e implementación de tecnologías
digitales, con el fin de suscitar un cambio socio-cultural. Pretenden ayudar a todos los individuos y
las organizaciones a participar plenamente en la creación de un futuro digital. Además, trabajan con
organizaciones para desarrollar y aplicar sistemas de contratación y promoción, con el fin de ayudar a las
personas a alcanzar sus aspiraciones profesionales y aumentar su empleabilidad.
En la sección Recursos podemos descargar varios documentos: Guías de Formación, donde se reúnen
consejos prácticos; Guías de Empresa, informe sobre una amplia investigación sobre una serie de em-
presas y organizaciones; Informes de investigación, basados en la información sobre la mayor parte de
las herramientas y servicios de Equalitec. Bases de datos sobre mujer que contienen información sobre
las mujeres que son consideradas expertas en diferentes campos TIC. Esta subsección tiene un buscador
online que permite descubrir mujeres que están disponibles para ponencias, reuniones, coloquios, etc.
También organizan un concurso llamado Premio a la Innovación.

Nombre / web
European Center
for Women
and Technology
www.womenandtechnology.eu
Entidad coordinadora: European Center for Women and Technology (ECWT)
Idioma: Inglés
Organización europea sin ánimo de lucro registrada bajo la legislación noruega que le interesa incenti-
var el conocimiento de alto nivel en las mujeres y el desarrollo tecnológico de las empresas, gobierno,
educación y sectores no lucrativos. También apoya a la innovación regional a través de la movilización de
recursos, investigación, buenas prácticas y servicios.
El Centro Europeo aboga por el establecimiento de un Punto de Contacto Nacional en cada país para
funcionar como una plataforma nacional de múltiples partes con interés en garantizar la participación
plena de las mujeres en sectores de las TIC y afines.
La plataforma web se ha puesto en marcha como punto de contacto para todos los países que participan
en esta iniciativa de cara a que desarrollen sus funciones como asociaciones de interesados y asegurar la
participación plena de las mujeres y su contribución a la economía del conocimiento.

Nombre / web
European
Professional
Women´s Network
www.europeanpwn.net
Entidad coordinadora: European Professional Women´s Network
Idioma: Inglés
Su misión es promover el progreso profesional de las mujeres en todas las etapas de su carrera, potenciar
su liderazgo a través del mentoring, la formación y la creación de redes. Alentar a las empresas a recono-
cer la necesidad de nuevos enfoques de gestión diversos e innovadores mediante la visibilización de las
experiencias de éxito de las mujeres.
Revelar las opiniones de las mujeres mediante el aumento de su presencia en los medios de comunica-
ción y la vida pública (conferencias, grupos de reflexión, etc.)
Podemos acceder a los siguientes contenidos: socios corporativos, las redes de ciudades, Think Tank
grupos…
Think Tank Grupos es una iniciativa para formar a una comunidad estructurada a favor de la potenciación
de la carrera de las mujeres participantes, y para desarrollar conocimiento y herramientas que les ayuden
a evolucionar profesionalmente. Para ello, utilizan el conocimiento y la experiencia colectiva de las
cuestiones profesionales de las mujeres, y en el poder de una red donde se fomentan las buenas ideas,
prácticas, testimonios y modelos para analizar y compartir.
A través de este recurso han tenido lugar debates en línea, se han colgado en la plataforma encuestas,
artículos, e incluso herramientas y guías.

Nombre / web
IT GIRLS
http://ec.europa.eu/information_
society/activities/itgirls/index_en.htm
Entidad coordinadora: Comisión Europea
Idioma: Inglés
Plataforma web creada para incentivar a personas jóvenes y especialmente a las mujeres, a elegir una
carrera y/o participar en temas relacionados con las TIC. En Europa no existe el número necesario de
emplead@s bien cualificados en el sector. Una manera de revertir esta tendencia negativa es animar a los
jóvenes, especialmente las mujeres, a elegir una carrera relacionada con las TIC. A través de esta página
se pretende crear conciencia del problema y mantener actualizado el estado de cuestión.
En los contenidos de la web encontramos estadísticas que son los resultados preliminares de un estudio
encargado por la Comisión Europea, así como el informe final de otro estudio con el objetivo de identifi-
car las mejores prácticas en las organizaciones privadas y públicas en la UE.
“Shadows days” es un ejercicio de edición anual, promovido por la Comisión Europea en colaboración
con algunas empresas europeas líderes en tecnología para dar a conocer a las jóvenes como sería tener
un empleo relacionado con las TIC.La idea consiste en mostrar, como sería un día típico de trabajo, me-
diante el acompañamiento de la joven. Las experiencias han sido filmadas y un video llamado “Cyberellas
are IT!”.

Nombre / web
Women directory
www.ictwomendirectory.eu
Entidad coordinadora: Dirección General de la Sociedad de la Información y Medios
de Comunicación de la Comisión Europea
Idioma: Inglés
El Directorio Europeo de la Mujer y las TIC ha sido desarrollado como herramienta para incorporar más
mujeres en el sector tecnológico. Es un espacio que da cabida a todos los interesados ya sean entidades
públicas, privadas, académicas, ONGs, redes, grupos, proyectos cuyo interés sea aumentar el número de
mujeres en la economía del conocimiento en general y en las TIC en especial.
El objetivo de esta Guía es poner fin a la fragmentación de género en el ámbito de la tecnología, para
evitar que esto se siga produciendo y crear un conocimiento común europeo-base y una plataforma para
la interacción entre los interesados registrados.
El Directorio también servirá como conjunto de bases de datos de búsqueda de los actuales documentos
de política y legislación europea en apoyo de las mujeres y las cuestiones de tecnología, de todos los
interesados, sus actividades, así como una herramienta de evaluación comparativa y de seguimiento de
Buenas Prácticas para Mujeres y TIC.
La plataforma es un portal red que a través de la opción CollaborationWare EUD los usuarios registrado
tienen acceso al directorio y a los servicios que se ofrecen.
Es necesario promover la orientación de las mujeres hacia la presencia y la participación en sectores
de las TIC y afines ya que es un sector con poca participación de mujeres y por tanto una cuestión de
igualdad de género.

Nombre / web
Women in Technology
www.womenintechnology.org
Entidad coordinadora: Women in Technology
Idioma: Inglés
Es un portal dirigido principalmente a mujeres que trabajan o están interesadas en incorporarse en la

tecnología. También esta enfocado a la empresa del sector tecnológico que busca incorporar mujeres en
sus equipos de trabajo. Su objetivo es ayudar a las mujeres a desarrollar una carrera exitosa y satisfacto-
ria en la industria de las TIC.
En la web se puede acceder a las siguientes secciones: calendario de eventos, alianzas estratégicas, gru-
pos de interés especial, heroínas de la tecnología, banco de trabajo…
Para lograr la incorporación de las mujeres a empresas TIC realizan diversas acciones. Organizan perió-
dicamente eventos de networking, tanto formales como informales, para que las mujeres profesionales
de TIC puedan reunirse y discutir los problemas a los que se enfrentan en este sector. Brindan también
información sobre cursos de formación y asesoramiento para el desarrollo profesional, además de tratar
temas en profundidad sobre los asuntos clave que afectan al sector de las TIC y las personas que trabajan
en el sector.

Nombre / web
World Association
of Women
Entrepreneurs (FCEM)
www.fcem.org
Entidad coordinadora: World Association of Women Entrepreneurs (FCEM)
Idioma: Inglés, Francés
Asociación sin ánimo de lucro pionera en unir a las mujeres empresarias de todo el mundo. Se fundó en
Francia en 1945 y se extendió rápidamente a otros países europeos y a otros paises del mundo.
Esta organización internacional tiene por objeto promover la iniciativa empresarial de las mujeres y el
fortalecimiento de las asociaciones nacionales de mujeres empresarias a través de: crear conciencia y
reforzar la visibilidad de las mujeres propietarias de negocios; promover la solidaridad, la comprensión
cultural y el intercambio de experiencias e ideas; facilitar el desarrollo de los negocios, asociaciones y el
comercio. Fomentar el crecimiento profesional y empresarial; y alentar a las mujeres a crear empresas.
Encontramos las siguientes secciones: eventos, miembros, las TIC como prioridad…
El sitio web es una herramienta para optimizar el uso de las TIC, entre otros motivos, porque permite
aumentar el flujo de información y la comunicación de las acciones y actividades que realiza el FCEM,
sus miembros, instituciones internacionales y el público en general. Es un portal dinámico que ofrece las
siguientes ventajas: estructura dinámica, incluye enlaces a los sitios web de las asociaciones miembros
FCEM y a otros sitios web útiles, además de vínculos con la Asociación Plataforma.

Internacional / amérICA LATINA
Nombre / web
América Latina Genera

www.americalatinagenera.org/
Entidad coordinadora: Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)
Otras entidades participantes: Fondo Temático Japonés para el Desarrollo de la Mujer (JWID)
Este portal, forma parte del proyecto desarrollado en el marco de cooperación regional del PNUD para
América Latina. En él participan la mayoría de países latinoamericanos de habla hispana. Desde el pro-
yecto se considera la gestión del conocimiento como herramienta indispensable para conectar y articular
los esfuerzos e iniciativas que se están llevando a cabo en la región en torno al mainstreaming de género.
Entre las secciones del portal están: mainstreaming y empoderamiento, objetivos del milenio, desarrollo
humano, derechos humanos…
La Oficina de Servicios es un lugar pensado para responder a las demandas más comunes. Para ello,
disponen de las siguientes herramientas: Identificación de especialistas, para poner en contacto la oferta
y la demanda, se ha construido una base de datos de especialistas en mainstreaming. Asesoría onli-
ne, acompañamientos técnicos que facilitan la incorporación del enfoque de género en los procesos y
proyectos de desarrollo. Movilización de recursos, es una base de datos con los donantes que financian
iniciativas sobre género.

Nombre / web
Cátedra Regional
UNESCO
www.catunescomujer.org
Entidad coordinadora: Cátedra Regional UNESCO
Otras entidades participantes:Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales Buenos Aires (ARG)
Centro de formación, creación y difusión de conocimientos sobre la participación, contribuciones, usos y

demandas de las mujeres en la Ciencia y la Tecnología.
Realiza programas y proyectos a nivel nacional, regional e internacional que articulan la perspectiva de
género con la educación, la ciencia, la cultura y la comunicación. Opera a través de redes colaborativas
de trabajo e innovación. En la web podemos ver en que áreas de trabajo se centran, servicios, aula virtual
y publicaciones.
Por medio del Aula Virtual de la Cátedra UNESCO Mujer, Ciencia y Tecnología en América Latina. Se
ofertan cursos y talleres virtuales que se dictan a través de este entorno virtual. Proponen un aprendizaje
flexible, interactivo y en profundidad. Brindan fundamentos conceptuales y herramientas pedagógicas
sustentados en la riqueza teórica y metodológica que aportan los estudios de género a diversos campos
del conocimiento como la ciencia y la tecnología, la sociedad de la información/conocimiento, la
comunicación social y la juventud, entre otros. Ofrecen recursos multimedia y una actualizada biblioteca
online.

Nombre / web
CENDOC MUJER
www.cendoc-mujer.org.pe
Entidad coordinadora: Centro de Documentación sobre la Mujer
Asociación civil que se dedica a la tarea de recopilar, procesar, investigar y difundir información sobre las
mujeres, con la que pretende aportar reconocimiento y desarrollo del potencial de la mujer en la socie-
dad, además de posibilitar cambios que favorezcan a las peruanas. Se ha consolidado como una fuente
de recursos biblio y hemerográficos que son utilizados por el mundo académico, movimiento de mujeres,
medios de comunicación y público en general. Para acercar la colección a más usuarias y usuarios, se
utilizan las nuevas tecnologías.
El Área Bibliotecológica, se encarga de compilar, procesar y difundir la información que sobre mujer y
género se publica en el país y a nivel internacional.
Incluye una amplia colección bibliográfica, entre libros, monografías, publicaciones periódicas, folletos,
etc., Cada mes envía por email el boletín: NOTIFEMINAS y en forma bimensual, AGUAS TURBIAS y VO-
CES CLARAS, en el que visibilizan noticias sobre violencia sexual publicadas por diarios nacionales.
WARMI es un archivo de recortes de periódicos que fue compilado en un disco compacto que nos
permite apreciar 30 años de presencia de las mujeres en los medios, en el campo laboral, en las luchas
sindicales, en la política.

Nombre / web
CIMAC NOTICIAS
www.cimacnoticias.com/site/
Entidad coordinadora: CIMAC Comunicación e Información de la Mujer
CIMAC fue fundada en 1988 por un grupo de profesionales de la comunicación. Su misión es generar y
publicar información, asegurar que las y los periodistas incorporen los derechos humanos de las mujeres
en su trabajo cotidiano, así como promover los medios como una herramienta de transformación edu-
cativa y social que sirva como estrategia para que las organizaciones civiles transmitan sus actividades,
demandas y propuestas.
Intentan influenciar en las agendas nacionales y globales a favor de los derechos humanos y la equidad
social.
Uno de sus ejes programáticos es la agencia de noticias multimedia que produce y distribuye de manera
solidaria información escrita, genera noticias radiofónicas y mantiene el portal de cimacnoticias.
Cimacnoticias es un portal especializado en difundir información periodística que nos aproxima a la

situación nacional e internacional teniendo a las mujeres como eje central. Además alimenta otros
portales de noticias internacionales. El portal se estructura en distintas secciones: Directorio, Redacción,
Temas, Archivo CN y radio. También podemos encontrar la Agencia de Documentación, reportajes,
agenda feminista. Además disponen de un apartado de Especiales donde se abordan diferentes temáticas
relacionadas con las mujeres, con una cantidad ingente de noticias sobre cada tema concreto.

Nombre / web
FOCO
Entorno
de Formación
Continua
www.catunescomujer.org
Entidad coordinadora: Centro de Documentación Mujer
Entorno multimedia de formación continua dedicado a fortalecer capacidades para la integración de la

perspectiva de género en programas y proyectos en el campo de la ciencia y la tecnología, juventud y
comunicación. Comprende talleres y seminarios, foros, mentorías virtuales y una amplia y actualizada
biblioteca virtual. Está dirigido a profesionales de la educación, líderes sociales, integrantes de ONGs,
equipos tanto de planificación, como de investigación y técnico en políticas y programas sociales y
educativos.
Curso Virtual: “Ciencia Tecnología y Sociedad. Aportes del enfoque de género” Dirigido a profesionales
de la educación del campo de la ciencia y la tecnología.
CD-ROM: Creador@s en la Sociedad del Conocimiento Estrategias para incorporar el enfoque de género
en proyectos con jóvenes y TIC. Invita a comprender y reflexionar sobre distintos aspectos en juego en la
construcción de la SI y del Conocimiento.
Vídeo: “Ampliando las fronteras de la Ciencia y la Tecnología. La educación abre paso a las jóvenes
latinoamericanas”. Para sensibilizar a diversos públicos en temáticas relacionadas con educación, género
y Ciencia y Tecnología.
CD ROM “Alicia en el País de la Ciencia y la Tecnología” Impulsa la creación e implementación de pro-
puestas didácticas innovadoras.

Nombre / web
Proyecto Lidera
www.proyectolidera.org
Entidad coordinadora: Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO)
Iniciativa que busca contribuir al fortalecimiento de la democracia a través del empoderamiento de

mujeres líderes de organizaciones de la sociedad civil de Bolivia, Perú y Chile.
Además pueden acceder a un conjunto de recursos y materiales de formación, participar en talleres y
cursos presenciales y virtuales a través de una plataforma web y asistir a espacios de encuentro e inter-
cambio con otras mujeres líderes de la Región Andina.
La plataforma virtual de Lidera es un espacio donde las mujeres líderes que participan en el programa
reciben acompañamiento técnico del profesorado durante todo el proyecto. Se facilitan también herra-
mientas técnicas y las redes necesarias para desarrollar estrategias de búsqueda de financiación para la
ejecución del proyecto de incidencia política a desarrollar.
La formación propicia que las mujeres líderes adquieran habilidades y competencias en incidencia
política; diseñen e implementen estrategias efectivas de incidencia política; sistematicen y compartan
sus aprendizajes y experiencias para el fortalecimiento de la democracia; y se cree un mayor vínculo y
cooperación entre los tres países.

Nombre / web
Modem Mujer
www.modemmujer.org/indexw.htm
Entidad coordinadora: Modem Mujer
Es un proyecto que actúa como una Red de Comunicación donde la actividad principal es visibilizar las
iniciativas, las propuestas y acciones de las personas y organizaciones, principalmente de mujeres, que
desarrollan sus actividades bajo un filtro necesario: la perspectiva de género.
Mediante las actividades las integrantes de la Red Modemmujer reciben información especializada y al
mismo tiempo disponen de un espacio para que sus palabras sean leídas por una amplia diversidad de
personas en México y el resto del mundo. En la web encontramos varios espacios: modelos de capacita-
ción, mujeres líderes y nuevas tecnologías, resultados de las experiencias que han realizado…
En la web podemos acceder en línea a varios modelos de capacitación que son modelos formativos mul-
timedia con perspectiva de género para colectivos determinados: La bola de cristal, para mujeres organi-
zadas en participación ciudadana y acceso a la información pública; Presupuestos públicos con la equidad
de género; Mujeres rurales y TIC, participación ciudadana, revalorización del trabajo y capacitación en
nuevas tecnologías; Contra Viento y Marea, defensa y gestión de los derechos sexuales y reproductivos
del colectivo de jóvenes.

Nombre / web
Programa de Forma-
ción de Género
y Políticas Públicas
PRIGEPP
www.prigepp.org/site/home.asp
Entidad coordinadora: FLACSO
Otras entidades participantes: Unión Europea
El programa regional para la Formación en Género y Políticas Públicas (PRIGEPP) se sustenta en una
propuesta pedagógica que crea las condiciones para un aprendizaje flexible, interactivo y en profundi-
dad, utilizando las posibilidades que brindan las nuevas tecnologías de información para la capacitación
profesional.
Apuestan por la formación de un grupo de profesionales del sector público y de la sociedad civil con una
formación integrada en redes activas de intercambio y aprendizaje permanente. Dirigida a profesionales
y equipos técnicos que actúan en el ámbito estatal, en organizaciones no gubernamentales, agencias de
cooperación, ámbitos académicos y educativos.
Maestría en Género, Sociedad y Políticas (Modalidad Virtual).

Se dicta a través de una plataforma virtual interactiva utilizando Internet. Apunta a la generación de
comunidades regionales de especialistas en temas de género, aplicados al desarrollo de políticas y la
investigación. Está compuesta por cuatro seminarios obligatorios que brindan los marcos conceptuales y
programáticos fundamentales.

Nombre / web
Red de empresarias
de América Latina
www.cestas.cl
Entidad coordinadora: Red de empresarias de América Latina
Iniciativa forjada por un grupo de mujeres empresarias para crear un espacio de participación activa. La
web sustenta la red que se ha extendido y llegado a países como Argentina, Bolivia, Chile, Ecuador, Perú
y Nicaragua. Este tejido propicia el apoyo, la organización, interacción, intercambio, comunicación así
como el compartir experiencias y desafíos que surgen entre las mujeres que pertenecen a esta “ciber-
malla”, fortaleciendo los lazos de intereses comunes que las unen. La estructura de la web se divide en:
emprendedoras, web 2.0, cultura, noticias y blog empresarias entre otros apartados.
“Blogs empresarias” es un apartado a través del cual se tiene acceso a todos los blogs creados por las
empresarias. Entrando en ellos obtenemos información variada sobre su actividad empresarial, comenta-
rios, vídeos, documento, etc.
El blog es una herramienta fácil de crear, administrar y actualizar. Un modo sencillo de organizar infor-
mación muy útil a la hora de visibilizar una empresa en la red.

Nombre / web
Red de Mujeres Latinoa-

mericanas y del Caribe en
Gestión de Organizaciones
Women In Management
http://www.wim-network.org/
espanol/index.asp
Entidad coordinadora: Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en
Gestión de Organizaciones
Otras entidades participantes: Universidad Pontificia Javeriana Cali-Colombia.
Agencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo
Es un punto de encuentro, reflexión e intercambio de ideas entre mujeres y varones que trabajan y es-
tudian temas relacionados con género, liderazgo, y desarrollo de la mujer en gestión de organizaciones.
Buscan promover la igualdad en las relaciones de género en América Latina y el Caribe.
La web contiene eventos, proyectos, enlaces, noticias, bibliografía, foros, etc.
Una de las líneas a seguir en los proyectos que llevan a cabo es la capacitación y asesoría por vía electró-
nica. A través del e-learning se capacita a mujeres en puestos de dirección para que adquieran conciencia
de género sobre la actividad que ejecutan diariamente ya que de ello depende, en buena medida, la
apertura de posibilidades para otras mujeres.
Al mismo tiempo se crean sinergias en relación a otros proyectos, en alianza con instituciones en algunos
países.

Nombre / web
Sula Batsú
www.sulabatsu.com
Entidad coordinadora: Sula Batsú
Esta empresa cooperativa costarricense cuenta con un grupo de profesionales dedicados a los espacios
de intercambio y construcción colectiva, el trabajo con Economía Social y Solidaria, y las TIC.
Tienen el convencimiento de que las TIC y el conocimiento pueden contribuir a los procesos de colabo-
ración entre personas, y de que las tecnologías adquieren sentido cuando funcionan como herramientas
para la transformación de las condiciones de vida de sus comunidades y países.
En el desarrollo de su trabajo han integrado una sólida oferta de productos y servicios de los que
podemos obtener información en la web: investigación, capacitación, monitoreo y evaluación, apoyo a
procesos organizacionales, facilitación y fortalecimiento de redes, entre otros.
A través de este enlace http://www.sulabatsu.com/emprendedoras/guia/ podemos disponer de una Guía

que facilita las pautas para el fortalecimiento de la emprendeduría iniciada por mujeres basada en TIC.
Contiene una serie de 10 cuadernos con recomendaciones, herramientas, estudios de caso e historias
de vida que apuntan a la mejora de las capacidades y habilidades del sector para apoyar estos empren-
dimientos y varios estudios de caso exitosos en la región centroamericana. Desde esta página se puede
descargar este material en formato PDF.


Uso de Las TIC para La Igualdad

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Uso de Las TIC para La Igualdad

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Uso de Las TIC para La Igualdad

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

USO DE LAS TIC

Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad 1

Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad

Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad

Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad

Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad 7

Entidad coordinadora: Red Activa

Otras entidades participantes: Generalitat de Catalunya

Proyecto para la Alfabetización Mediática y Digital de Mujeres Inmigrantes. Su finalidad es tanto

Buenas prácticas de TIC y género

Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad 9

Entidad coordinadora: Asociación e-mujeres

Otras entidades participantes: Fundación Directa, Universidad Complutense de Madrid

Buenas prácticas de TIC y género

FINANCIADO POR EL PLAN AVANZA DEL MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO

10 Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad

Entidad coordinadora: Junta de Castilla y León

Dirección General de la Mujer de la Consejería de Familia

Buenas prácticas de TIC y género

Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad 11

Entidad coordinadora: Fundación Directa

Buenas prácticas de TIC y género

FINANCIADO POR EL PLAN AVANZA DEL MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO

12 Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad

Entidad coordinadora: Concejalía de la Mujer - Ayuntamiento de Barcelona

Centro de Información y Recursos para las Mujeres (CIRD)

La Red de Distritos de la Ciudad

Buenas prácticas de TIC y género

Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad 13

Entidad coordinadora: Fundació Surt

Buenas prácticas de TIC y género

14 Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad

Entidad coordinadora: Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales

Buenas prácticas de TIC y género

FINANCIADO POR EL PLAN AVANZA DEL MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO

Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad 15

Entidad coordinadora: Fundación CTIC

Otras entidades participantes: Gobierno del Principado de Asturias

Buenas prácticas de TIC y género

FINANCIADO POR EL PLAN AVANZA DEL MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO

16 Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad

Entidad coordinadora: Fundación Directa

Otras entidades participantes: Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat

Buenas prácticas de TIC y género

Subvencionado por el Departament de Treball de la Generalitat y el Fondo Social Europeo

Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad 17

Entidad coordinadora: Asociación de mujeres Investigadoras y tecnólogas

Buenas prácticas de TIC y género

En el apartado de publicaciones podemos descargar documentos relativos a mujeres, ciencia y tecnolo-

18 Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad

Entidad coordinadora: Ciudad de Mujeres

Buenas prácticas de TIC y género

Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad 19

Cooperación Foros Igualdad

Entidad coordinadora: Universitat Autònoma de Barcelona

Otras entidades participantes: Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación

Buenas prácticas de TIC y género

20 Fundación Directa | Uso de las TIC para la igualdad

Entidad coordinadora: Ciudad de Mujeres

Buenas prácticas de TIC y género