Artculo Original

Estilos de Vida Promotores de la Salud en Trabajadores de

una Plataforma Marina en el Golfo de Mxico
Health-promoting lifestyles in workers of a marine platform in the Gulf of Mexico
Carlos Alberto Contreras Quevedo
Mdico Cirujano. Maestra en Salud Ocupacional. Adscrito al Hospital General de Petrleos Mexicanos. Ciudad del Carmen, Campeche, Mxico.

RESUMEN

Este estudio nace de la necesidad de conocer cuantitativamente los

estilos de vida promotores de la salud en los trabajadores que laboran en una instalacin marina dedicada al procesamiento de gas y
aceite crudo en el Golfo de Mxico. Para ello, los trabajadores respondieron el cuestionario Perfil de Estilo de Vida Promotor de la
Salud (PEPS-I). El estudio fue observacional y comparativo. El
mtodo de seleccin para la muestra fue aleatorio simple, se les
entreg en forma impresa el cuestionario PEPS-I explicndoles a la
vez la mecnica de este. Una vez realizada la validacin del cuestionario, se utiliz el programa Excel para el anlisis de los datos.
Como resultado, el grado de conductas promotoras de la salud en la
poblacin estudiada fue de 2.64, equivalente a un 66% del mximo
alcanzable, no existiendo diferencia significativa con los estudios
internacionales; sin embargo, es notorio que existen variaciones en
cada subelemento. Se propone que las sesiones de educacin no
sean solo reactivas a un diagnstico de salud, sino que se inicie un
programa paralelo de educacin orientado a los subelementos, as
como continuar con las actividades mdicas ordinarias del programa operativo.
(Contreras C, 2011. Estilos de Vida Promotores de la Salud en
Trabajadores de una Plataforma Marina en el Golfo de Mxico. Cienc
Trab. Jul-Sep; 13 [41]: 181-186).

ABSTRACT

This study rises from the necessity to quantitatively know the Healthpromoting lifestyles in workers of a marine installation dedicated to
crude oil and natural gas processing in the Gulf of Mexico. For this
purpose, the workers answered the Health Promoting Lifestyle Profile
(HPLP). The study was observational and comparative the selection of
the sample was made using a simple random method. The HPLP questionnaire was delivered in printed version and also explained to the
workers. Once finished the questionnaire validation, the analysis of
the data was conducted using MS Excel.
As a result, the degree of lifestyle-promoting conducts of the studied
population was 2.64, equivalent to a 66% of the reachable maximum,
not showing a significant difference with international studies; nonetheless, is evident that variations in each sub-element exists. It is
proposed that educational sessions shouldnt be diagnosis reactive
only, but also that a parallel educational program starts oriented to the
sub-elements, as well as to continue with the ordinary medical activities of the operative program.
Key words: health promotion, lifestyle, health behavior,
health status indicators, epidemiological surveys.

Palabras claves: promocin de la salud, estilo de vida,

conducta de salud, indicadores de salud, encuestas
epidemiolgicas.

Introduccin
Estudiar los hbitos de vida nos ayuda a comprender la diversidad conductual de las personas, as como la accin y finalidad
misma de su vida. Estudiarlos ayuda tambin a entender cmo
estos potencializan o afectan la salud de cada trabajador en el
desempeo laboral, y al apego en las medidas higinicas.

Correspondencia / Correspondence:
Carlos Alberto Contreras Quevedo
Ciudad del Carmen, Campeche, Mxico.
Guillermo Prieto # 29, entre Morelos e Independencia. Colonia Insurgentes
Norte. Minatitln, Veracruz, Mxico. CP: 96710
Tel.: 9221232767
e-mail: [email protected]
Recibido: 13 de Junio 2011 / Aceptado: 24 de Agosto 2011

Este estudio nace de la necesidad de conocer cuantitativamente

los estilos de vida promotores de la salud en los trabajadores que
laboran en una instalacin marina dedicada al procesamiento de
gas y aceite crudo en el Golfo de Mxico,
La plataforma marina en la que se realiz el trabajo de investigacin inici operaciones en 1979 y se ubica en las costas del
Estado de Campeche, Mxico. En esta instalacin, fijada al suelo
marino, se separa el gas del aceite crudo que es extrado del
campo petrolfero Cantarell para posteriormente distribuirlo a
otras estaciones de compresin de gas en tierra firme, o ser
enviado a los sistemas de almacenamiento para exportacin. En
su tipo, es la instalacin marina ms extensa de Amrica Latina.
Para su operacin y mantenimiento se cuenta con una plantilla
laboral de 482 trabajadores, los cuales se dividen en periodos
catorcenales de descanso acumulado, con jornadas de labor de 12
horas. 122 de ellos tienen turnos alternos de 00:00 a 12:00 horas
y viceversa.
Dentro de la infraestructura y servicios para el personal se cuenta
con 2 gimnasios que entre su equipamiento suman 4 mquinas

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elctricas para trotar o correr, 2 equipos universales y diferentes
discos para halterofilia. Existen 2 comedores que proveen servicio
de alimentacin tipo buffet; en ellos, la cantidad de alimentos
que se ingiere queda a decisin de cada trabajador, previa
muestra de platillos balanceados calricamente por el nutrilogo.
Existen tambin reas para distraccin con televisin, juegos de
mesa y biblioteca.
El Servicio Mdico de la instalacin cuenta con estadsticas de
morbilidad prevalente e incidente. Sin embargo, no existe un
valor asignado a las conductas promotoras de la salud por parte
de los trabajadores.
El equipo de salud en esta instalacin est integrado por 1
mdico de la empresa, adems de 1 nutrilogo por parte de la
compaa prestadora del servicio de alimentacin y hospedaje,
quienes en conjunto mensualmente dirigen de 4 a 6 sesiones de
educacin para la salud. Estas se realizan de forma grupal as
como tambin de forma personal durante la atencin en consultorio. A bordo se realiza tambin promocin catorcenal para
participar en campaas enfocadas a controlar los ndices de masa
corporal (IMC), vigilancia de los niveles de presin arterial as
como glicemia capilar. Sin embargo, se aprecia que el inters de
los trabajadores en la participacin de estas actividades es fluctuante a pesar de que reciben la informacin precisa de las
ventajas que los estilos de vida saludable proveen a los individuos, una vez que se practican de forma regular.
Los receptores de la informacin han referido comprender que es
necesario modificar conductas inadecuadas con la finalidad de
evitar enfermedades. Sin embargo, por qu a pesar de las
acciones emprendidas no se logra disminuir la prevalencia de
enfermedades crnicas degenerativas? Consideramos que conocer
los estilos de vida ayudar a comprenderlo.
Regularmente las sesiones de educacin a la salud se programan
de forma reactiva a los resultados de morbilidad, es decir, se
acta en base a la consecuencia. Esta actitud tambin se refleja
a nivel individual ya que es notorio que las personas se preocupan
por su salud una vez que se les determina un diagnstico. Es
acaso este un buen momento para someter a anlisis los mtodos
de promocin para la salud, y, en su caso, las sesiones educativas
dirigirlas hacia el objetivo claro y preciso de desarrollar una vida
con conductas saludables y no solo reactividad a la enfermedad?
O es acaso necesario modificar la definicin de salud?
Actualmente la mayora de los esfuerzos estn dirigidos hacia la
nutricin y el ejercicio. Pero, qu hay acerca del manejo del
estrs, el amor propio, la empata y la responsabilidad en la salud
en un amplio sentido? Debido a que cada una de estos se relacionan entre s, su desequilibrio no permitir tomar decisiones
adecuadas y mucho menos conductas saludables de xito.
A pesar de que ya se desarrollan programas de salud integral
dirigidos a los trabajadores, es importante conocer la cultura de
ellos. Mediante el presente estudio se pretenden identificar los
hbitos y estilos de vida de los trabajadores.
Del presente ejercicio se obtendr informacin estadstica relativa
a los hbitos de nutricin, ejercicio, manejo del estrs, soporte
interpersonal, responsabilidad en salud y auto-actualizacin.
Los resultados podrn ser base para evaluar e incluso innovar
programas de acuerdo a los estilos de vida y cultura de los trabajadores con la finalidad de mejorar los ya existentes. Al ser este
el centro de trabajo ms grande del campo petrolero, los resultados de este estudio podran ser extrapolados al resto de los
centros de trabajo. Los especialistas en medicina preventiva

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podrn evaluar, adems, si el modelo de promocin a la salud

que se aplica es el adecuado por las caractersticas de la ubicacin e idiosincrasia de la dinmica laboral.
Los datos obtenidos sern un indicador para que en tiempo
futuro pueda hacerse un estudio comparativo dentro de la misma
poblacin.
La promocin de la salud es un tema que cobra vigencia en la
actualidad, en razn a que se constituye en una estrategia bsica
para la adquisicin y el desarrollo de aptitudes o habilidades
personales que conlleva a cambios de comportamiento relacionados con la salud y al fomento de estilos de vida saludables; as,
contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de las personas
que conforman una sociedad y, como consecuencia, se logra la
disminucin en el costo econmico del proceso salud-enfermedad
dentro de las empresas como en el de la nacin.
Las enfermedades crnicas degenerativas como la diabetes
mellitus, la hipertensin arterial, las dislipidemias y la obesidad
son al momento un problema de salud pblica no solo nacional,
sino incluso internacional.1 Se ha manifestado un incremento de
ellas de forma proporcional a la expectativa de vida y ha sido
demostrado que los hbitos y estilos de esta son factores trascendentes para el desarrollo de las patologas en mencin una vez
que se cuente con la carga gentica que las predispone y se
encuentre en un medio cultural propicio.2 A nivel nacional la
diabetes mellitus ocup el primer lugar como causa de defuncin
en el ao 2008 (14%), seguida por el infarto agudo al miocardio
(11%).3,4
Todo parece indicar que los avances tecnolgicos y de conocimiento no han sido del todo aplicados de manera efectiva para
que se promueva y provea una mejor calidad de vida personal y
social. La sociedad industrializada va mal, una vez que la
mayora de los productos comercializados y campaas de marketing rebasan a la educacin por la salud enalteciendo el sedentarismo como una forma de vida por medio del mnimo esfuerzo
para el desempeo humano. Es necesario por tanto evaluar el
modelo de promocin a la salud.5
Por qu las campaas de combate a la obesidad y sus consecuencias (diabetes, hipertensin, dislipidemias, etc.) no tienen el
impacto que se esperara?.6 Es un hecho que la certeza cientfica
no es una razn suficiente para asegurar el xito de las recomendaciones que los mdicos dan a los pacientes.
Los prrafos anteriores hacen referencia a una sociedad o grupos,
pero por otro lado, hablar de los hbitos es sinnimo del carcter
de las personas, siendo de esta forma que podamos comprender
tambin su visin de impacto personal y social, ya que los
hbitos combinan la finalidad y accin misma de una vida.
Estudiar en un grupo de personas cada uno de sus hbitos ayuda
a comprender cmo estos potencializan o afectan la capacidad de
cada persona, incluso para el desarrollo de su desempeo laboral
dentro de una empresa. Los hbitos se definen como la reiteracin de los actos de una forma ya sistematizada y no planeada,
pero que en su inicio fueron determinados por una decisin. Ellos
pueden ser positivos para la persona y, por lo tanto, los llamamos
virtudes; en cambio, si estos hbitos tienden a afectar su desarrollo de forma negativa les llamamos vicios. La prevalencia de
estos hbitos marcar la diferencia en cada una de la personas.
Hablando de las conductas saludables, es necesario especificar
que el concepto de auto-actualizacin se refiere a la capacidad de
una persona para determinar sus objetivos en la vida, su habilidad para mejorar la salud, y para saber cmo satisfacerse a s

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mismo. Por otro lado, el concepto de soporte interpersonal
engloba la capacidad de las personas para interrelacionarse con
otras y adaptarse a diversos roles y situaciones.
La promocin de la salud se define como el desarrollo de estrategias de afrontamiento no medicadas y no aditivas, con una
comprensin de nosotros mismos y de nuestros cuerpos, segn la
cual estos no son nicamente entidades biolgicas, sino entidades sociales, teniendo en cuenta todos los factores que influyen
en la salud de las personas. De otra forma, es el proceso de capacitar a las personas para que aumenten el control sobre su salud
para que la mejoren.7 La salud debe contemplarse, pues, como un
recurso para la vida cotidiana, no como el objetivo de la vida.8
Para alcanzar un nivel adecuado de bienestar fsico, mental y
social, cada persona o grupo requiere identificar y llevar a cabo
unas aspiraciones, satisfacer unas necesidades y cambiar el
entorno o adaptarse a l. Sin embargo, la promocin de la salud
no solo se dirige al individuo, sino tambin a su entorno, ya que
busca, asimismo, promover o crear condiciones que sustenten el
bienestar al cual se ha visionado. La Declaracin de la Conferencia
Internacional de la Promocin de la salud seala que durante la
actividad se deben identificar los factores que favorezcan la
inequidad para as proponer acciones que alivien sus efectos y se
logre alcanzar bienestar.
Ya en el ao 1999 W. Guibert Reyes se haca la pregunta, cmo
hacer ms efectiva la educacin en salud en la atencin primaria?
Ello evidenciaba la observacin de que algo no resultaba de
acuerdo a las expectativas de cambio en su poblacin. El modelo
de competencia ayuda a extender la accin de salud ms all del
estricto mbito de influencia del tcnico especializado en salud
pblica, por medio del personal preparado para ello. Esto hace
referencia al protagonismo de la comunidad de modo que se
promueva el intercambio entre los actores sociales. Sin embargo,
para ello se debe contar con un medio y herramientas adecuadas.9
Basados en los textos y revisiones del National Cancer Institute
y trabajos relacionados, se han estudiado diferentes teoras de
cambio de conducta y modelos derivados de las ciencias sociales
y del comportamiento, que tratan de explicar los determinantes
biolgicos, cognitivos, conductuales, psicosociales y ambientales
relacionados con las conductas saludables. Estas teoras definen
estrategias e intervenciones dirigidas a modificar comportamientos con frecuencia rutinarios y fuertemente arraigados en
sistemas de creencias y en tradiciones culturales.
Nola Pender desarroll un modelo de promocin a la salud que
consiste en tres componentes generales: a).- promocin de
elementos cognitivos/perceptuales o psicolgicos que determinan
la participacin en la promocin de conductas saludables; b).modificacin de circunstancias que influyan en los factores
cognitivos/perceptuales que secundariamente lo hacen tambin
en las conductas saludables; y c).- acciones que directamente
mejoran o mantienen el bienestar. Los elementos cognitivos/
perceptuales incluyen dejar en claro la importancia de la salud y
su definicin; la percepcin de la salud, autoeficacia, y estado de
salud; y por ltimo, identificar cules son las barreras de la
promocin de conductas saludables con la finalidad de eliminarlas. Los subelementos de conductas promotoras de la salud se
dividen en: autoactualizacin, responsabilidad en salud, ejercicio, nutricin, soporte interpersonal y manejo del estrs.
Existen variados estudios internacionales destinados a conocer
los estilos de vida y conductas de salud de grupos de trabaja-

dores. Los estudios de Dufy y Weitzel hacen notar que los trabajadores sometidos a anlisis presentaron los marcadores ms
altos para los subelementos de auto-actualizacin y soporte
interpersonal; en cambio Pender, en sus estudios encontr que
fueron la auto-actualizacin y el ejercicio los ms notables,
presentndose la menor calificacin en responsabilidad para la
salud y manejo del estrs. En cambio, para la poblacin laboral
turca los resultados obtenidos reflejaron que la menor calificacin obtenida fue para el ejercicio y la responsabilidad en la
salud.10
Los modelos de cambio de conducta, tradicionalmente aplicados
a la modificacin de hbitos en el campo de la promocin de la
salud se han centrado principalmente en la influencia que los
factores personales y cognitivos sobre las conductas de salud. Sin
embargo, la promocin de la salud contempornea est tomando
una perspectiva ms ecolgica con relacin a los problemas de
salud, que considera que la conducta es fruto de la interaccin de
factores procedentes de mltiples niveles de influencia y adems
de los intra e interpersonales, enfatiza la importancia del entorno
fsico, social y comunitario.11

Objetivos de la investigacin
Objetivo general

Conocer el perfil de los estilos de vida de los trabajadores que

laboran en una instalacin marina segn el modelo de Nola
Pender (nutricin, ejercicio, manejo del estrs, soporte interpersonal, responsabilidad en salud y auto actualizacin).

Objetivos especficos

Analizar los resultados de la aplicacin del cuestionario PEPS-I

en sus diferentes segmentos para determinar de forma objetiva
qu tan saludable son sus estilos de vida.
Comparar los resultados de este estudio con los reportados en
la bibliografa.
En base a los resultados, incentivar la reflexin acerca de las
conductas promotoras de la salud personales y las posibles
medidas que se requieran ajustar en el sistema para mejorar el
estado de salud de los trabajadores.

Material y mtodos
El estudio se realiz en el ao 2011 y se dividi en dos periodos.
El primero fue entre los das 01 al 09 de mayo y el segundo entre
los das 24 al 01 de junio con la finalidad de incluir a trabajadores
de ambos roles una vez que sus guardias son en jornada especial
14 x 14.
La participacin de los trabajadores fue voluntaria previa explicacin de los motivos de la investigacin durante sesiones de educacin para la salud que regularmente se realizan en la instalacin.
El mtodo de seleccin para la muestra fue aleatorio simple, se les
entreg en forma impresa el cuestionario Perfil de Estilo de Vida
Promotor de la Salud (PEPS-I) explicndoles a la vez la mecnica
de este. Se les permiti contestarlo en su intimidad con la finalidad
de que no se sintieran presionados y que se convencieran que la
actividad era confidencial, no requiriendo datos confidenciales
como nombre o nmero de identificacin por parte de la empresa.
El cuestionario est integrado por 48 preguntas que deberan ser

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respondidas con solo una opcin. Las opciones correspondan a la
frecuencia con que practicaban la actividad cuestionada siendo 1).Nunca, 2).- A veces, 3).- Frecuentemente y 4).- Rutinariamente.
Una vez realizada la validacin del cuestionario PEPS-I, se utiliz
el programa Excel para el anlisis de los datos mediante tcnicas
de anlisis numrico estadstico.

Resultados
La poblacin del estudio fue de 120 personas, lo cual correspondi al 49% del total que se encontraba en periodo laboral
catorcenal durante las fechas en las que se aplic el cuestionario.
La estadstica descriptiva indica que de acuerdo a la edad, el
promedio de los participantes tuvo 49 aos, siendo la moda de
33 aos. De acuerdo al estado civil, los casados fueron quienes
predominaron.
La perspectiva de escolaridad demuestra que la preparatoria fue
el grado de mayor porcentaje dentro de la poblacin estudiada.
Fig. 2.
Los resultados de la aplicacin del cuestionario son los siguientes.
El promedio de puntuacin del perfil de estilo de vida promotor
de la salud en la poblacin estudiada fue de 2.64, lo cual es equivalente al 66% del valor mximo. La distribucin por subelementos se muestra en la Tabla 1.
El valor promedio de la poblacin de este estudio estuvo por
debajo de aquel realizado por Pender en 1990, as como con el de
los trabajadores turcos; sin embargo, existi alternancia en los
subelementos. Tabla 2, Fig. 3.
Figura 1.
Porcentaje de distribucin poblacional por estado civil.
81%

13%

Solteros

Viudos

1% 1%

Unin libre

Subelemento
Primaria Secundaria Preparatoria Licenciatura Maestra

1
2
3
4
5
Auto-actualizacin 3.2
3.1
3.4
3.4
3.1
Soporte interpersonal 2.8
2.9
2.9
2.9
2.9
Nutricin
2.6
2.7
2.8
2.8
2.9
Manejo del estrs
2.4
2.4
2.7
2.6
2.3
Responsabilidad
2.2
2.3
2.4
2.3
2.4
en la salud
Ejercicio
Promedio

2.2
2.6

2.0
2.7

1.8
2.8

2.3
2.8

2.7
2.9

4,0
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
0,0
1

Nutricin

Ejercicio

Responsabilidad en salud

Manejo del estrs

Soporte interpersonal

Auto actualizacin

Tabla 2.
Comparativa de valores promedio del cuestionario PEPS-1 en estudios
previos.
Nombre del estudio
Predicting Health Promoting Lifestyles in the workplace.
Pender et al. (1990)
Blue Collar, Skilled Trade White Collar Workers
Lusk et al. (1995)
Health Behaviors of Lecturers
Tokgz (2002)
Health promoting Behaviors and Factors related to Lifestyle
among Turkish Workers. Zuhal Bahar et al (2005)
Estilos de vida promotores de la salud en trabajadores de
una instalacin marina. Contreras Quevedo (2011)

4%

Casados

Tabla 1.
Promedios de puntuacin por subelementos de los PEPS, por escolaridad.

Divorciados

Total

2.82

250

2.60

638

2.53

282

2.66

264

2.64

120

Figura 3.
Comparativo con estudios de otros autores.

Figura 2.
Porcentaje de distribucin poblacional por escolaridad.

3,5
3,0
2,5

100
90
80
70
60

Primaria

2,0

Secundaria
Preparatoria

1,5

50

Licenciatura

1,0

40
30

Maestra

0,5

Total

0,0

20
10
0

184

Pender 1990

Zuhal Bahar 2005

Contreras Quevedo 2011

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Auto-
Estudio
actualizacin
1

Predicting Health Promoting Lifestyles in the workplace. Pender et al. (1990)
3.24
Health promoting Behaviors and Factors related to Lifestyle among Turkish Workers.
2.74
Zuhal BAHAR et al (2005)
Estilos de vida promotores de la salud en trabajadores del Centro de Proceso Akal C
3.24
en el Golfo de Mxico. Contreras Quevedo (2011)

Los participantes tuvieron la ms alta valoracin en el subelemento de auto-actualizacin, seguido del de soporte interpersonal. Los valores ms bajos correspondieron a responsabilidad
en la salud y ejercicio.
El subelemento de nutricin ocup el tercer lugar con un valor de
2.70, equivalente a un 67.5% del valor mximo deseado.

Discusin
Los resultados del estudio evidenciaron que los trabajadores
tuvieron en promedio conductas promotoras de la salud cercanas
al 65% de su mximo nivel, desgraciadamente no por el valor a la
salud en s misma, tal como qued demostrado por el subelemento
correspondiente. Mientras estas conductas persistan, es poco
probable que logren comprender sus problemas de salud y subsecuentemente se esforzarn poco por promoverla en su persona.
Esto se ve reforzado por el hecho de que el primer lugar de los
subelementos fue el de auto-actualizacin, lo cual significa que la
visin que ellos tienen de la salud no es la misma a aquella que
los sectores de salubridad desearan.
El concepto de salud-enfermedad que tienen los trabajadores de
este estudio tal vez sea similar al de aquel que se realiz en la
poblacin turca: si pueden hacer sus rutinas diarias de trabajo, y
su estado general no se los impide, no se consideran a s mismos
como enfermos.
El resultado obtenido en nutricin evidenci que, al situarse en el
tercer lugar de los subelementos, las personas estn preocupadas
por su condicin; sin embargo, relacionando el resultado del subelemento ejercicio se infiere que no estn dispuestas a realizar
activacin fsica, lo cual puede relacionarse con las campaas
televisivas de aquellos productos denominados mgicos o milagrosos en los que se busca perder peso con el mnimo esfuerzo. A
pesar de que el mbito de la nutricin ocup el tercer lugar de los
rubros de conductas promotoras para la salud, ello no quiere decir
que sus conocimientos aplicados sean los correctos. Se sugerir al
nutrilogo que las charlas cambien ahora a minitalleres para que
los trabajadores dejen solo de ser receptores de informacin.
Es necesaria la ampliacin de las reas destinadas al ejercicio, as

Responsabilidad Ejercicio Nutricin

en la salud
2
3
4
2.23
3.24
2.66

Soporte
Manejo
interpersonal del estrs
5
6
3.14
2.42

2.30

2.02

2.40

2.78

2.39

2.30

2.19

2.70

2.89

2.50

como la integracin de un activador fsico, que con su preparacin

profesional provea rutinas personalizadas y grupales a bordo de la
instalacin, una vez que la estancia a bordo al terminar la jornada
laboral es obligatoria por 14 das.
Contar con un psiclogo de forma regular en la instalacin sera
de mucho apoyo para mejorar el desarrollo del programa pierde
peso y gana salud, adems de fomentar aun ms el perfil de
cambio y la empata ya que en el rubro de manejo del estrs
tambin se evidenci la necesidad.
Consideramos que es adecuada la creacin de campaas paralelas
enfocadas a cada uno de los subelementos mencionados aqu con
la finalidad de elevar su porcentaje, y no solo la nutricin y activacin fsica.
Aunque en los adultos y adultos mayores es difcil modificar el
carcter (valores, sentimientos y actitudes que perfilan la calidad
de vida y desempeo laboral), creo que una buena opcin es llevar
este tipo de programas a las escuelas de nivel bsico en las cuales
la empresa tiene impacto social.
El xito de la promocin de la salud ser alcanzado cuando las
personas se convenzan en buscar el bienestar por s mismo y no
por motivo de una enfermedad. Para ello requieren informacin,
infraestructura adecuada y un verdadero convencimiento cultural.
La salud de una sociedad depende de cun serio sea el compromiso
con este llamado.
Por lo tanto, se ha evidenciado con este trabajo la necesidad de que
las sesiones de educacin no sean solo reactivas a la estadstica de
morbilidad anual, sino que se contemplen ordinariamente acciones
en las cuales se priorice a la parte cognitiva y perceptual de
conductas saludables. Es necesario que la poblacin reconozca el
vnculo entre la vida pblica y el carcter privado ya que no es
posible crear una sociedad sana si no se fomentan primero las
virtudes en cada ser humano.
Mientras los trabajadores no piensen en tener un estilo de vida
mejor al actual, y no se esfuercen en desarrollarlo por s mismos,
no es posible aprovechar todo el potencial que pueden ofrecerles
los programas de salud como los que la empresa provee.
En el carcter del ciudadano reside el bienestar del pueblo.
Cicern.

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