Tema 4. Técnicas de Autocontrol
Tema 4. Técnicas de Autocontrol
Tema 4. Técnicas de Autocontrol
Segn Kanfer, los programas de autocontrol vienen fundamentados por las siguientes razones:
1. Existencia de muchas conductas que slo resultan accesibles al propio sujeto.
2. Las conductas problemas suelen estar relacionadas con autorreacciones y actividad cognitiva,
no susceptibles de observacin directa.
3. Es necesario plantear una intervencin que presente el cambio como positivo y factible para el
sujeto, de manera que se maximice su motivacin para el cambio.
4. La intervencin no debe acabar slo con los conflictos presentes, sino ensear al sujeto cmo
manejar posibles recadas o nuevos problemas.
BASES TERICAS
Las etiquetas autorregulacin, autocontrol y autodisciplina, son a menudo utilizadas indistintamente.
Sin embargo, algunos autores establecen matices:
- Kanfer y Goldstein: Utilizan el trmino autorregulacin para referirse a los casos en los que la
persona dirige su propia conducta, pero, las modificaciones que lleva a cabo no suponen el control
de ninguna respuesta conflictiva.
La conflictividad s est presente en el concepto de autocontrol (el sujeto inicia una conducta
controladora que va a tratar de alterar la probabilidad de ocurrencia de una conducta
conflictiva (conducta controlada)).
Por tanto, el trmino autorregulacin sera ms general y englobara conceptos ms restringidos
como el de autocontrol.
Interpretaciones errneas:
Autocontrol = restriccin (no hacer determinadas cosas). Sin embargo, las estrategias de
autocontrol no suponen siempre no hacer, sino poner en marcha conductas que alteren la frecuencia
de ocurrencia de otras, disminuyndola o aumentndola.
Requisito para poder hablar de autocontrol: Que la conducta se ponga en marcha sin ninguna
instigacin exterior, fsica o social, sino por variables autogeneradas.
PROCEDIMIENTO BSICO
FASES DEL ENTRENAMIENTO EN AUTOCONTROL
1.
Autoobservacin: Ensear al paciente a operativizar sus problemas, para despus obtener datos
acerca de las caractersticas topogrficas y las relaciones funcionales de los mismos.
2. Establecimiento de objetivos: El paciente habr de decidir qu nivel de control quiere alcanzar
sobre la respuesta conflictiva.
3. Entrenamiento en tcnicas concretas y establecimiento de criterios de ejecucin: Se
deciden las tcnicas concretas de autocontrol en las que se entrenar al cliente. Se establecen
las reglas de conducta que guiarn todo el entrenamiento (qu se compromete a hacer el cliente
y en qu momentos concretos).
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4. Aplicacin de las tcnicas en contexto real: Una vez que se ha llevado a cabo el entrenamiento
en la consulta, se pone en prctica lo aprendido en la vida diaria.
Pasos:
- Autoobservacin. Identificacin de la situacin problemtica.
- Aplicacin de la tcnica adecuada a los requerimientos de la situacin.
- Autoevaluacin. Comparacin de la ejecucin en sta situacin con los criterios conductuales
que previamente se haban establecido.
- Autorrefuerzo o autocastigo en funcin de la adecuacin de la conducta a los criterios de
ejecucin.
- Autocorreccin. En caso de que la conducta no haya alcanzado los criterios establecidos,
habr que identificar si el problema ha estado en la autoobservacin, en la aplicacin de la
tcnica o en la autoevaluacin.
5. Revisin de las aplicaciones con el terapeuta: Se analizan las dificultades y problemas que
hayan surgido.
El esquema de un entrenamiento en autocontrol, es el mismo que el de otro tipo de intervenciones.
La diferencia est en que el objetivo de los programas de autocontrol no es la eliminacin del
problema puntual, sino que el sujeto internalice unas tcnicas y una metodologa de manejo de
situaciones que le permita el abordaje de otros aspectos problemticos .
Slo cuando el sujeto sea capaz de utilizar las tcnicas aprendidas por s mismo, podemos hablar de
autocontrol (si el sujeto las utiliza por indicacin del terapeuta, se tratar de autocontrol).
TCNICAS DE AUTOCONTROL
1.
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La autoobservacin est sujeta a un proceso de aprendizaje, por tanto, progresar cualitativa y
cuantitativamente al os larga de la aplicacin del programa de autocontrol.
La autoobservacin proporciona feedback inmediato.
Por tanto, la autoobservacin tiene un doble objetivo:
a) Motivar al cliente, al implicarle activamente en el programa y percibir los efectos positivos
que la tcnica tiene sobre su conducta.
b) Posibilitar que el sujeto aprenda a detectar qu condiciones propician su conducta
problema.
2. Contratos conductuales:
Sirven para formalizar el programa de intervencin de manera que el sujeto sepa qu hacer en
cada momento y qu contingencias ha de administrarse.
3. Programacin de tareas intersesiones:
La finalidad:
a) Fomentar la participacin del individuo, haciendo que se integre de manera activa en el
programa de cambio.
b) Ofrecer al sujeto la posibilidad de ensayar todo lo aprendido con el terapeuta, y darse
cuenta de las dificultades que encuentra en su puesta en marcha, para su posterior discusin
en la consulta.
Estas tareas son tambin una manera de obtener informacin acerca de las posibles reas
conflictivas en la vida del sujeto.
La asignacin de tareas, en los programas de autocontrol, alcanza un papel central, por hacer que
el cliente asuma su responsabilidad en el cambio..
Los ejercicios asignados deben estar adaptados a las posibilidades del individuo (al principio
deben ser sencillos, permitiendo un logro rpido de objetivos).
Estas tcnicas, por s solas, no producen cambios estables y duraderos, por lo que se requiere
entrenar al sujeto en conductas y estrategias alternativas que sustituyan los comportamientos
problemticos (no solo ensear al obeso a no comprar producto hipercalricos, sino a que lleve una
dieta equilibrada).
En un primer momento, cuando el individuo carece todava de estrategias de afrontamiento, un
mtodo puede ser evitar los estmulos que elicitan comportamientos problemticos (cambiar la ruta
del trabajo para no pasar por el bar). Este tipo de control se correspondera con la primera fase
del autocontrol de Kanfer, llamada autocontrol decisional.
Una vez que el sujeto posee habilidades suficientes, estaramos en la segunda etapa llamada
autocontrol demorado (pasar por delante del bar hacindonos autoinstrucciones de los que se debe
realizar).
TCNICAS DE PROGRAMACIN CONDUCTUAL
La intervencin se realiza una vez que la conducta se ha llevado a cabo. Se manipulan las
consecuencias de la respuesta a controlar.
1.
AUTORREFORZAMIENTO:
Cuando es el propio individuo quien aplica, exclusiva y contingentemente, las consecuencias
reforzantes de la conducta.
Requisitos del autorreforzamiento:
- Que el sujeto emita la conducta libremente sin ser obligado a realizarla por agentes
externos.
- Que la entrega contingente del refuerzo sea autoadministrada.
Refuerzos a utilizar: Del mismo tipo que en condiciones de refuerzo externo.
- Material: dinero, comida.
- Actividades gratificantes: ir al cine.
- Reforzamiento simblico: expresiones positivas.
- Retirada de un estmulo aversivo o reforzamiento negativo: retirar la foto en baador antes
de empezar el rgimen.
Es importante determinar qu criterios conductuales y qu cantidad de refuerzo se obtendr
por la conducta realizada. Esto ser decidido a priori por el terapeuta y el cliente, durante el
diseo del programa de autorreforzamiento. Los efectos de la autoadministracin se ven
incrementados al permitir a los sujeto decidir los criterios de reforzamiento que se aplicar.
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En el caso del autorreforzamiento, las consideraciones a hacer al cliente son las mismas que si el
refuerzo fuese heteroaplicado.
Sin embargo, las condiciones especficas del autorreforzamiento (que el sujeto sea el nico
responsable de dispensar o no el refuerzo), pueden hacer que el individuo se vuelva poco a poco
ms indulgente relaje los criterios y se administre los refuerzos sin haber alcanzado el nivel de
ejecucin establecido.
2. AUTOCASTIGO:
Consiste en la autoadministracin de consecuencias aversivas contingentemente a la
realizacin de la conducta a eliminar.
El sujeto decidir previamente con el terapeuta, qu conducta ser objeto de castigo, bajo qu
condiciones, y el tipo y cantidad de castigo que se administrar.
Los procedimientos utilizados son los mismos que cuando el castigo es heteroadministrado:
- Fsico: golpe con una goma.
- Simblico: Expresiones verbales de autocrtica o desaprobacin.
- Retirada de estmulos positivos: No tomar postre.
Segn Kanfer, el autocastigo es poco til para eliminar la respuesta objetivo , debido a:
- Falta de sistematicidad en la autoadministracin.
- Al hecho de que el sujeto interprete el castigo como un mtodo para poder realizar la
conducta castigada (ste problema puede subsanarse si el terapeuta controla la
administracin del castigo).
Por tanto, el autocastigo debe ser una tcnica a utilizar como ltimo recurso, y siempre en
combinacin con otras tcnicas (autorreforzamiento, control estimular y entrenamiento en
habilidades alternativas).
3. MTODOS ENCUBIERTOS:
Propuestos por Cautela.
Consiste en utilizar la imaginacin del sujeto para la representacin de estmulos,
respuestas y consecuencias, reforzantes o aversivas .
Condicin indispensable: Que el sujeto tenga un nivel suficiente de capacidad imaginativa, es
decir, debe ser capaz de imaginar vvidamente la situacin.
Si no es as, se realizar un entrenamiento en imaginacin.
a) Sensibilizacin encubierta:
Consiste en que el individuo se imagine a s mismo realizando la conducta cuya frecuencia
pretende reducir y, de manera contingente y brusca, pase a imaginar algn acontecimiento
aversivo que el comportamiento podra acarrear a largo plazo, o algn hecho que, aunque poco
real, resulte muy aversivo para el sujeto.
Se suele utilizar asociada a autorreforzamiento negativo.
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Otra manera: Usar la imaginacin nicamente para anticipar las consecuencias aversivas que
puede generar la respuesta problema, o para hacer contingente a la misma algn
acontecimiento muy aversivo.
La conducta objetivo sin embargo, se est ejecutando en la realidad.
Esta variante se suele utilizar en problemas de obesidad, para el autocontrol de la conducta
de comer en exceso, o para dejar de fumar.
b) Autorreforzamiento encubierto:
Imaginar la conducta objeto de control y la autoadministracin de consecuencias
reforzantes tambien de manera imaginada.
En ste caso, tambin puede utilizarse solo la imaginacin para la presentacin de los
estmulos positivos.
Ejemplo: Persona con exceso de peso que mientras realiza ejercicio fsico, se imagina
paseando por una playa con un llamativo baador .
c) Modelado encubierto:
Utiliza la imaginacin para presentar al sujeto un modelo seguro, hbil y capaz, que realiza la
conducta temida.
Primero, el sujeto se imagina a s mismo actuando tal y como l se comporta habitualmente,
para, posteriormente, imaginar cmo el modelo realiza una actuacin adecuada.
El terapeuta indicar las caractersticas relevantes de la conducta del modelo, para que
preste mayor atencin.
Variante de Susskind, mediante su tcnica de "autoimagen idealizada": el sujeto no imagina
un modelo sino a s mismo, pero llevando a cabo algn cambio en la conducta, que entre
dentro de sus posibilidades.
Ventajas de las tcnicas encubiertas:
- Fcil uso en la vida diaria.
- Posibilidad de ensayar el afrontamiento de situaciones problemticas en la consulta.
Problema:
- Imposibilidad de controlar la ejecucin del sujeto (inaccesibilidad del terapeuta a la imagen que
realmente se est formando el sujeto).
AUTOINSTRUCCIONES
Formulada pro Meichenbaum en 1969, a partir de los trabajos de Luria y de Vigotsky, para tratar
de abordar los problemas de ejecucin que manifiestan los nios hiperactivos, en la resolucin de
tareas.
Consiste en aprender a utilizar una serie de comentarios y sugerencias que controlen la
realizacin de la tarea, de forma que el sujeto los internalice y generalice, transformndose as en
un esquema cognitivo, que vaya guiando su comportamiento.
Pasos de entrenamiento autoinstruccional:
1. El modelo realiza la conducta, dndose las autoinstruciones pertinentes en voz alta.
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2.
3.
4.
5.
Las autoinstrucciones concretas que utilice el sujeto, debern referirse a los siguientes pasos de la
resolucin de la tarea:
1. Definicin del problema: Qu tengo que hacer?.
2. Aproximacin al problema: Qu me piden concretamente que haga?.
3. Focalizacin de la atencin: Qu datos tengo?.
4. Autorrefuerzo. Los estoy planteando bien.
5. Autoverbalizaciones para afrontar los errores: Me he equivocado, pero puedo repetirlo.
6. Autoevaluacin: Lo he resuelto bien?.
7. Autorrefuerzo.
La importancia de las autoinstrucciones es que se tarta de un mtodo que sirve para guiar el
aprendizaje, puede usarse para facilitar la puesta en marcha del resto de las tcnicas que se
utilicen, por tanto, resulta conveniente su inclusin en cualquier programa de entrenamiento en
autocontrol.