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ResolucinSRT905/2015Funcionesde
losServiciosdeHigieneySeguridaden
elTrabajoydeMedicinadelTrabajo
Publicadoel04/05/2015porNestorAdolfoBOTTA

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Resolucin SRT 905/2015 Funciones de los Servicios de Higiene y Seguridad en el

TrabajoydeMedicinadelTrabajo

BoletnOficialResolucinSRT905/2015FuncionesServHySTyMT

Bs.As.,23/4/2015
VISTO el Expediente N 57.170/14 del Registro de esta SUPERINTENDENCIA DE
RIESGOSDELTRABAJO(S.R.T.),lasLeyesN19.587,N24.557,losDecretosN351de
fecha5defebrerode1979,N1.338defecha25denoviembrede1996,N1.057defecha
11denoviembrede2003,laResolucinS.R.T.N37defecha14deenerode2010,y

CONSIDERANDO:

Que el inciso a) del artculo 5 de la Ley N 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo

estableceque,alosfinesdelaaplicacindedichanorma,seconsideranbsicos,entreotros
principios y mtodos de ejecucin, la creacin de servicios de Higiene y Seguridad en el
Trabajo,ydeMedicinadelTrabajodecarcterpreventivoyasistencial.

Queconfecha5defebrerode1979elPODEREJECUTIVONACIONAL(P.E.N.)aprobla
reglamentacindelaLeyN19.587medianteeldictadodelDecretoN351.

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Que el artculo 35 de la Ley N 24.557 cre la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL

TRABAJO (S.R.T.) como entidad autrquica y descentralizada en jurisdiccin del entonces
MINISTERIODETRABAJOYSEGURIDADSOCIAL.

Que la Ley N 24.557 y su reglamentacin imponen obligaciones a las Aseguradoras de

RiesgosdelTrabajo(A.R.T.)enlamateriadehigieneyseguridadymedicinadeltrabajo.

QuealosfinesdedelimitaryevitarsuperposicindefuncionesentrelaLeyN24.557yel
Decreto351/79enmateriadeServiciosdeHigieneySeguridadenelTrabajoydeMedicina
delTrabajo,elPODEREJECUTIVONACIONALemitienfecha25denoviembrede1996el
DecretoN1.338,porelcualseestablecilaobligatoriedadparaelempleadordecontaren
los establecimientos, con Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y Medicina del
Trabajoenfuncindelostrabajadoresequivalentesydelosriesgosdelaactividad.

Queelartculo5delDecretoN1.338/96establecequeelServiciodeMedicinadelTrabajo
tiene como misin fundamental promover y mantener el ms alto nivel de salud de los
trabajadores.

Queelartculo10deldecretomencionadoenelconsiderandoprecedenteestablecequeel
ServiciodeHigieneySeguridadenelTrabajotienecomomisinfundamentalimplementarla
poltica fijada por el establecimiento en la materia, tendiente a determinar, promover y
manteneradecuadascondicionesambientalesenloslugaresdetrabajo,debiendoregistrar
lasaccionesdestinadasacumplircondichaspolticas.

QuelagestincoordinadaentreambosServiciosylasdemsreasdeunaempresa,facilita
laimplementacindeunSistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo.

Queendichocontexto,resultanecesarioestablecerlasfuncionesy/otareasquepermitana
los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del Trabajo dar
cumplimientoalasmisionesqueimponeelmentadoDecretoN1.338/96.

Que mediante los artculos 1, 2 y 3 del Decreto N 1.057 de fecha 11 de noviembre de

2003,sefacultaestaS.R.T.adictarunanormacomolaqueseimpulsa.

Que la Gerencia de Asuntos Legales de esta S.R.T. emiti el pertinente dictamen de

legalidad,conformelodisponeelartculo7,incisod)delaLeyN19.549.

Quelapresentesedictaenvirtuddelasfacultadesconferidasenelartculo36,apartado1,
incisoa)delaLeyN24.557yenelDecretoN1.057/03.

Porello,

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ELSUPERINTENDENTE
DERIESGOSDELTRABAJO
RESUELVE:

ARTICULO 1 Establcense las funciones que debern desarrollar los Servicios de

Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del Trabajo en cumplimiento de las
disposicionesestablecidasenelDecretoN1.338defecha25denoviembrede1996,enlos
plazos que determine oportunamente la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL
TRABAJO(S.R.T.)considerandoelriesgopropiodelaactividad,eltamaodelaempresay
lainclusinenlosplanesdefocalizacindelaS.R.T.

ARTICULO 2 Aprubanse las Funciones Conjuntas de Ambos Servicios que como

AnexoIformaparteintegrantedelapresenteresolucin.

ARTICULO 3 Aprubanse las Funciones del Servicio de Higiene y Seguridad en el

TrabajoquecomoAnexoIIformaparteintegrantedelapresenteresolucin.

ARTICULO 4 Aprubanse las Funciones del Servicio de Medicina del Trabajo, que
comoAnexoIIIformaparteintegrantedelapresenteresolucin.

ARTICULO 5 Crase el Registro Digital nico de Legajos de Salud que se integrar

con la informacin suministrada por los Servicios de Medicina del Trabajo de los
establecimientosylasAseguradorasdeRiesgosdelTrabajo(A.R.T.)deacuerdoalaspautas
quedeterminarlaS.R.T.EstainformacinservisualizadasolamenteporlaS.R.T.,yser
suministradaaltrabajadorasurequerimiento.

ARTICULO 6 Los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del

TrabajodebernregistraranteestaS.R.T.,concarcterdedeclaracinjurada,lasacciones
ejecutadas en cumplimiento de sus funciones por medio de las herramientas informticas
diseadas y puestas a disposicin por esta S.R.T. en los plazos y formatos que
oportunamentesedetermine.

ARTICULO 7 La S.R.T. arbitrar los medios necesarios para la inscripcin de los

responsables y auxiliares de los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de
MedicinadelTrabajoafindequeaccedanalasherramientasinformticassuministradaspor
elOrganismo.

ARTICULO8FacltasealaGerenciadePrevencin,alaGerenciadeSistemasyala
GerenciadePlanificacin,InformacinEstratgicayCalidaddeGestin,paraqueenforma
conjunta,puedandisearlasherramientasinformticas,determinary/omodificarestructuras
dedatos,formatos,plazos,condicionesyrequisitosestablecidosenlapresenteresoluciny
susAnexos,ascomodictarnormascomplementarias.

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ARTICULO9Lapresenteresolucinentrarenvigenciaapartirdeldasiguientealde
supublicacinenelBoletnOficial.

ARTICULO 10. Comunquese, publquese, dese a la Direccin Nacional del Registro

Oficialyarchvese.Dr.JUANH.GONZALEZGAVIOLA,SuperintendentedeRiesgosdel
Trabajo.

ANEXOI:FUNCIONESCONJUNTASDEAMBOSSERVICIOS

Los empleadores adoptarn los recaudos necesarios para que los Servicios de Higiene y
SeguridadenelTrabajoydeMedicinadelTrabajoactenenformacoordinada,enelmbito
desusrespectivasincumbencias,alosefectosdecumplirconlasfuncionesqueseindican
seguidamente.

1. Asesorar al empleador en la definicin de la poltica del establecimiento en materia de

SeguridadySaludenelTrabajo,quetendrporobjetofundamentalprevenirtododaoala
saludpsicofsicadelostrabajadoresporlascondicionesdesutrabajo,enarmonaconlas
polticasestablecidasparaelsectorenmateriadecalidadyambientedetrabajo.
2.Relevaryconfeccionar,porestablecimiento,elMapadeRiesgosquecontendr:
2.1.LaNminadelPersonalExpuestoaAgentesdeRiesgodeEnfermedadesProfesionales
oloqueoportunamenteestablezcalaSUPERINTENDENCIADERIESGOSDELTRABAJO
(S.R.T.).
2.2.ElRelevamientoGeneraldeRiesgosLaborales.
2.3.Elanlisisyevaluacinderiesgosporpuestodetrabajoconlasmedidaspreventivas.
Elmapaderiesgosdeberestarfirmadoporlosresponsablesdeambosservicios.
3.Contemplardentrodelmapaderiesgos,laevaluacindelosriesgosdeaccidentesyde
agentescausantesdeenfermedadesprofesionalesenlospuestosdetrabajoyenfuncinde
ello proponer tanto las medidas correctivas y preventivas a realizarse, como los elementos
deproteccinpersonalnecesariossegnlalegislacinvigente.
El Mapa de Riesgos considerar los diferentes riesgos y/o procedimientos nocivos para la
saludpsicofsicadeltrabajador.
4. Corroborar el cumplimiento de la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo,
proponiendolasmedidaspreventivasadecuadas,identificandoyevaluandolosriesgosque
puedanafectaralasaludenellugardetrabajo.
5.Registrarelseguimientodelosavances,retrocesosy/oadecuacionescomprometidaspor
el empleador en el Plan de Regularizacin de Incumplimientos a partir del Relevamiento
General de Riesgos Laborales y dems instrumentos del Mapa de Riesgos las acciones
acordadas con la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) o Empleadores
Autoasegurados (E.A.) en los distintos planes de focalizacin, o programas que establezca
oportunamentelaS.R.T.elgradodecumplimientodelasadecuacionescorrespondientesa
lasdenunciasrealizadasporlaA.R.T.,comoastambinregistrarotrasaccionesllevadasa
caboensusrespectivosServicios.
6.VerificaryregistrarlasaccionesquellevaacabolaA.R.T.oelE.A.porestablecimiento,a
saber: exmenes mdicos peridicos y prestaciones mdicas que se efecten a los
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trabajadores, visitas segn programas o planes de focalizacin, visitas y otras tareas

programadasporlaA.R.T.oE.A.,ensuProgramacinAnualenmateriadeprevencin.
7. Visitar y relevar los puestos de trabajo, segn lo ameriten los riesgos propios de la
actividad,eltamaodelaempresaylainclusinaplanesdefocalizacindelaS.R.T.,para
locualtendrnaccesoatodaslasreasdelestablecimiento.
8. Identificar los riesgos presentes en las instalaciones edilicias y de servicios tales como
sanitarias, agua, gas, luz, calefaccin, aire acondicionado y otros.Asimismo, cuando sean
proporcionados por el empleador, supervisar las condiciones de vestuarios, sanitarios,
cocina,comedoresyalojamientos.
9.Identificaryanalizarlosfactoresdelambientedetrabajoquepuedanafectarlasaludde
lostrabajadores.
10.Conocerlosprocesosproductivos,lasmateriasprimas,insumosyproductosyenfuncin
deello,elaborarlosprocedimientosdetrabajoseguroparacadaunadelastareas.
11.Controlaryverificarquelaalimentacinprovistaporelempleador,contempleunadieta
equilibrada,acordealaactividadyalambienteenelquesedesarrollaeltrabajo.
12.Evaluarlosresultadosdelosanlisisdeaguaparausohumano.
13.Elaborarestadsticasdeaccidentesdetrabajo,enfermedadesprofesionales,ausentismo,
entreotras,relacionadasconlastareas,evalundolaspormediodendicesdeFrecuencia,
Gravedad, Incidencia, Riesgos, y los que consideren necesarios a su criterio o los que
indiquelaS.R.T.oportunamente.
14. Analizar y evaluar las alternativas de readaptacin del puesto de trabajo o cambio de
tarea, para aquellos trabajadores con problemas de salud de naturaleza inculpable y
analizaryevaluar,lasalternativasdereadaptacindelpuestodetrabajoocambiodetarea,a
fin de participar en la confeccin del informe previsto en el inciso e) del artculo 7 de la
Resolucin S.R.T. N 216/03, para aquellos trabajadores con problemas de salud de
naturalezaprofesional.
15.ElaboraryejecutarelProgramaAnualdeCapacitacinporestablecimientoenHigieney
SeguridadyMedicinadelTrabajo,elquedebersersuscriptoporlosnivelesjerrquicosdel
establecimiento.
15.1.DichoProgramadeberconsiderarmnimamentelossiguientescontenidos:
15.1.1. Identificacin de los peligros y la estimacin de riesgos de las tareas desarrolladas
porpuestodetrabajoysuimpactoenlasalud.
15.1.2.Prevencindeenfermedadesprofesionalesyaccidentesdetrabajo,deacuerdoalas
caractersticasyriesgospropios,generalesyespecficosdelastareasquesedesempean
porpuestodetrabajo,incluyendolosaccidentesInItinere.
15.1.3.Procedimientosdetrabajoseguroparacadaunadelastareasincluyendolacorrecta
utilizacindeloselementosdeproteccinnecesariosparallevarlaacabo.
15.1.4.Conceptosdeergonoma.
15.2.Lacapacitacinotorgadadebercontemplar:
15.2.1.Emisinyentregadecertificados,acreditandolaasistenciadelostrabajadores.
15.2.2.Determinarlametodologamsadecuadaparaevaluaralosparticipantesdelcursoy
paraverificarlaefectividaddelacapacitacin.
15.2.3. Documentar las capacitaciones brindadas con indicacin de temas, contenidos,
duracin,fechas,firmayaclaracindelosresponsablesdeLosServicios,delosinstructores
a cargo de la capacitacin y del personal capacitado, aclarando el D.N.I. y el puesto de
trabajo.
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15.2.4. Entregar material en formato digital o papel incluyendo los contenidos de la

capacitacin.
16. Realizar informes peridicos con el objeto de asesorar a las autoridades del
establecimientoyalostrabajadoressobreelestadoy/olaevolucindelosfactoresderiesgo
ycircunstanciasquepuedanafectaralasaluddelostrabajadores.
17. Promover la conformacin del Comit Mixto de Higiene y Seguridad en el Trabajo de
carcterparitarioylaimplementacindeunSistemadeGestinenSeguridadySaludenel
Trabajo.
18.AsesorareintervenirantelosrequerimientosprovenientesdelComitMixtodeHigieney
SeguridadenelTrabajoy/odelSistemadeGestinenSeguridadySaludenelTrabajo.
19. Participar en la confeccin o elaborar programas de promocin de la salud, calidad de
vida laboral y educacin en hbitos saludables, que se debern llevar a cabo para el
personaldelestablecimiento.
20. Definir los requerimientos de higiene, seguridad y capacitacin que debe tener el
personal eventual, tercerizado o contratado para prevenir accidentes de trabajo y
enfermedadesprofesionales.
Este listado de funciones y tareas podr ser ampliado de acuerdo a la opinin de los
responsablesdeambosServiciosoasolicituddelaS.R.T.odeotraautoridadcompetente.

ANEXOII:FUNCIONESDELSERVICIODEHIGIENEYSEGURIDADENELTRABAJO

El Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo tiene las siguientes funciones y tareas a

cumplir en el mbito de cada establecimiento, adems de las que debe realizar en forma
coordinadaconelServiciodeMedicinadelTrabajo.
Las funciones que se describen a continuacin son las mnimas que se consideran
necesarias para llevar a cabo un correcto control de las condiciones y medio ambiente del
trabajo.

1. Elaborar un Programa de Higiene y Seguridad en el Trabajo como parte del Programa

Anual de Prevencin de Riesgos y definir objetivos considerando lo que surja del Mapa de
Riesgosdelestablecimiento,queincluyealRelevamientoGeneraldeRiesgosLaborales,la
nmina del personal expuesto a Agentes de Riesgo de Enfermedades Profesionales y al
anlisisyevaluacinderiesgosporpuestodetrabajo.
2. Confeccionar el manual de procedimientos del Servicio de Higiene y Seguridad,
estableciendo revisiones peridicas que consideren: los incidentes, accidentes, que
sucedieron en el establecimiento durante cada perodo de revisin. Dicho manual debe
contenercomomnimo:
2.1.Normasgeneralesdeseguridad.
2.2.PlandeContingenciasconasignacinderolesquecontenga:
2.2.1.Organigramaoperativo.
2.2.2.Capacitacindelpersonal.
2.2.3.Plandeevacuacinconrealizacinperidicadesimulacros.
2.2.4.Plandepreparacinanteemergencias.
2.2.5.Coordinacinconentidadesexternas.
2.2.6. Proceso de corte de energa elctrica del establecimiento incluyendo bloqueo y
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enclavamientodelosaparatosdecortesegncorresponda.
2.2.7. Proceso de corte de gas y otras energas, de acuerdo a la actividad del
establecimiento.
2.2.8.Planderecuperacinposterioralaemergencia.
2.3.Procedimientosdetrabajoseguroparatodaslastareas.
2.4.Procedimientosporestablecimientoparaevaluarelavanceen:
2.4.1. El cumplimiento de las adecuaciones a la normativa vigente que surjan del Mapa de
Riesgos.
2.4.2. El cumplimiento de lo establecido en los planes de focalizacin de la
SUPERINTENDENCIADERIESGOSDELTRABAJO(S.R.T.)segncorresponda.
2.4.3.ElcumplimientodelorequeridoenlasdenunciasrealizadasporlaA.R.T.enelsistema
deintercambio.
3.Disponerymanteneractualizadalasiguienteinformacin:
3.1.Diagramadeprocesosydistribucinenplantaconindicacindetodaslasmaquinarias
sealando las reas que presenten o puedan presentar riesgos en materia de Higiene y
SeguridadenelTrabajo.
3.2.Planosgeneralesydedetalledelosserviciosdeprevencinyluchacontraincendiodel
establecimiento,ascomotambindetododispositivoosistemadeseguridadexistentepara
talfin.
3.3.Planosgeneralesdeevacuacinyvasdeescape.
4.EfectuaryverificarlaejecucindelProgramaAnualdePrevencindeRiesgos.
5. Si al efectuar y verificar la ejecucin del ProgramaAnual de Prevencin de Riesgos se
detectaran cambios en el establecimiento respecto de los estudios, mediciones, clculos,
anlisis y toma de muestras necesarias para determinar la presencia de contaminantes
qumicos,fsicos,biolgicosofactoresergonmicosdesfavorablesenelambientedetrabajo,
debernevaluarselosresultadosyrecomendarlasmejorasnecesarias.
6. Registrar todas las mediciones y evaluaciones de los contaminantes sealados en el
prrafoanterior.
7. Participar en la elaboracin de los estudios y proyectos sobre instalaciones,
modificaciones y ampliaciones tanto edilicias como de las operaciones industriales, en el
readesucompetencia.
8. Especificar las caractersticas, condiciones de uso y conservacin de los elementos de
proteccinpersonalconlacolaboracindelServiciodeMedicinadelTrabajo.
9.ElaboraryejecutarunPlandeCapacitacinanualquecontengacomomnimo:
9.1.Usoadecuadodeelementosdeproteccinpersonal.
9.2.Plandeevacuacinanteemergencias.
9.3.Riesgodeincendioyusodeextintores.
9.4.Riesgoelctrico.
9.5.Autocontrolpreventivo.
9.6.Manejoseguroyresponsable
9.7.OtrosqueconsidereelresponsabledelServicio.
10. Registrar la capacitacin al personal, en funcin del Programa Anual de Capacitacin
confeccionadoenconjuntoconelServiciodeMedicinadelTrabajo.
11. Promover y difundir la Seguridad en todo el establecimiento mediante carteles, medios
electrnicos,normasgeneralesdeseguridad,advertencias,sealtica,boletinesyotrosque
elresponsabledelServicioconsidereapropiados.
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12.EfectuarlainvestigacindeaccidentesmedianteelmtododelrboldeCausasuotro
mtodosimilar,delatotalidaddelosaccidentesdetrabajoacontecidos,conlaparticipacin
de la supervisin y con la colaboracin del Servicio de Medicina del Trabajo. En todos los
casosseindicarnlascausasquedieronorigenalaccidente,yasuvezseestablecernlas
medidas correctivas y preventivas que debern implementarse a los fines de evitar su
recurrencia.
LadocumentacinresultantecontendrlafirmayaclaracindeLosServiciosenelmbitode
sucompetencia.
Elresultadodelasinvestigacionesdebersercomunicadadeformafehacientealempleador
oaquienldesigneparatalfuncin,alosefectosdetomarconocimientodelasmismas.
12.1. Considerar, de manera analtica y complementaria, las causas y las medidas
correctivas y preventivas que surjan de las investigaciones de accidentes realizadas por la
A.R.T.
13. Capacitar en la induccin al trabajador que ingresa por primera vez a un puesto de
trabajo,contemplandolosriesgosgeneralesyespecficosdelastareas,procedimientosde
trabajo seguro y medidas preventivas, con la colaboracin del Servicio de Medicina del
Trabajo,enelmbitodesucompetencia.
14.Coordinarlasaccionesdeprevencinparatrabajosimultneodevarioscontratistas,en
caso que los hubiera, mediante la elaboracin de un programa al cual debern adherir las
empresasintervinientes.
15. El personal Tcnico Auxiliar en Higiene y Seguridad, colaborador del responsable del
ServiciodeHigieneySeguridadenelTrabajo,tendrentreotras,lassiguientesfuncionesy
tareasbsicas:
15.1.AsistirycolaborarconelresponsabledelServicioensustareashabituales.
15.2.ActuarentareasdecapacitacinenmateriadeHigieneySeguridadenelTrabajo.
15.3. Realizar tareas administrativas de mantenimiento de la documentacin y registros de
actividades.
15.4.Colaborarenlaseleccinycontrolvisualdeloselementosyequiposparaproteccin
personal,colectiva,deluchacontraincendiosydeSeguridadeHigieneengeneral.
15.5.Colaborarenlainvestigacindeaccidentes.
15.6. Mantener informado al responsable del Servicio sobre todas las novedades
relacionadasconlasfuncionesespecficasdelServicio.
15.7.SupervisarelcumplimientodelasnormasdeHigieneySeguridadenelestablecimiento
facilitandolaimplementacindelasmedidaspreventivasquecorrespondan.
15.8. Controlar la documentacin de Higiene y Seguridad que deban presentar los
contratistas.
16.Documentarconfechayhoratodaslasrecomendacionesyaccionesefectuadasporel
Responsable del Servicio. La documentacin debe ser conservada adecuadamente en el
establecimiento,estarsuscriptaporelresponsabledelServicioydisponibleparalaautoridad
competenteantesurequerimiento.
17.ElServiciodeHigieneySeguridaddebernotificardemanerafehacientealEmpleadoro
a quien l designe para tal funcin, sobre las medidas que se deben realizar en el
establecimiento.
El anlisis y las conclusiones de los resultados del control de las condiciones y medio
ambiente de trabajo, como as tambin los resultados de la vigilancia de la salud de los
trabajadores,debernserutilizadosparalaprevencinypromocindelasalud.
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Este listado de funciones y tareas podr ser ampliado de acuerdo a la opinin del
responsabledelServiciooasolicituddelaS.R.T.odeotraautoridadcompetente.

ANEXOIII:FUNCIONESDELSERVICIODEMEDICINADELTRABAJO

El Servicio de Medicina del Trabajo tiene las siguientes funciones y tareas a cumplir en el
mbitodecadaestablecimiento,ademsdelasquedeberealizarindefectiblementeenforma
coordinadaconelServiciodeHigieneySeguridadenelTrabajo.
Las funciones que se describen a continuacin son las mnimas que se consideran
necesariasparallevaracabounacorrectavigilanciadelasaluddelostrabajadores.

1. Elaborar un Programa de Medicina del Trabajo como parte del Programa Anual de
PrevencindeRiesgosLaboralesydefinirobjetivos,estableciendolosquesedebencumplir
en coordinacin con el Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo en el rea de su
competencia, adaptado a la magnitud del establecimiento, riesgos emergentes,
caractersticaspropiasdesteyevaluarposteriormentesuresultado.
2. Confeccionar un Manual de Procedimientos Mdicos que contenga como mnimo un
listadodelcumplimientodeadecuacinalalegislacin,procedimientosparalaevaluacinde
agentesderiesgodeenfermedadesprofesionalesenlospuestosdetrabajo,procedimientos
de seguridad de la informacin confidencial del Servicio, procedimientos de enfermera,
procedimiento sobre manejo de residuos patognicos/patolgicos, procedimiento de
administracin de medicamentos, protocolos de emergencias mdicas, procedimientos de
actuacinmdica,planderespuestaalaemergenciamdicayotrosqueelresponsabledel
Servicioconsiderenecesarios.
3.Realizarvisitasenformaperidicaconelobjetivodetomarconocimientodelospuestos
detrabajo,paralocualdispondrdeaccesoatodaslasreasdelestablecimiento.
4.Elaborarunprocedimientoparadeterminarlosrequerimientosdelosexmenesmdicos
preocupacionalesenfuncindelpuestodetrabajoqueocuparcadaunodelostrabajadores
enelestablecimiento.
5. Elaborar un Procedimiento de Vigilancia Mdica que, en consonancia con los exmenes
mdicosprevistosporlaResolucinS.R.T.N37/10y/osusmodificatorias,cumplaconlas
siguientesacciones:
5.1.Disponerdedichosexmenes.
5.2.Evaluarsusresultados.
5.3.Hacerlasrecomendacionesqueseestimenpertinentes.
5.4. Asegurar que el trabajador haya sido informado sobre las conclusiones de dichos
exmenes.
6. Informar al empleador sobre la aptitud fsica o psicofsica, segn corresponda, de cada
trabajadorparalastareasqueestdesarrollandooqueseleasignarn.
7. Ejecutar acciones de asistencia y seguimiento al trabajador con enfermedad inculpable,
accidentadoy/oconenfermedadprofesional.
8.Realizarestudiosdeausentismopormorbilidad,paraorientacindelprogramapreventivo
correspondiente.
9.Ejecutaraccionesdeeducacinsanitaria,socorrismoyvacunacin.
10.ConfeccionarunRegistrodeEnfermedadesProfesionalesyAccidentesdeTrabajo,con
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todoslosdatospersonalesylaboralesdeltrabajador.
11. Verificar que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales hayan sido
denunciadosentiempoyformaalaAseguradoradeRiesgosdelTrabajo.
12. Realizar la investigacin de las enfermedades profesionales y las manifestaciones
tempranasdeorigenocupacionalconlaparticipacindelasupervisinylacolaboracindel
Servicio de Higiene y Seguridad en elTrabajo. En todos los casos se indicarn las causas
quedieronorigenalaenfermedadprofesionaly/olasmanifestacionestempranasyasuvez
seestablecernlasmedidascorrectivasypreventivasquedebernimplementarsealosfines
deevitarsurecurrencia.LadocumentacinresultantecontendrlafirmayaclaracindeLos
Serviciosenelmbitodesucompetencia.
El resultado de las investigaciones deber ser comunicada de forma fehaciente, al
empleadoroaquienldesigneparatalfuncin,alosefectosdetomarconocimientodelas
mismas.
12.1. Considerar, de manera analtica y complementaria, las causas y las medidas
correctivas y preventivas que surjan de las investigaciones de enfermedades profesionales
y/omanifestacionestempranasdeorigenocupacionalrealizadasporlaA.R.T.
13.Realizarenelmbitodelestablecimiento,cuandoseaposibleyapropiado,lassiguientes
accionesdeAtencinPrimariadelaSalud:
13.1. Evacuar todas las consultas mdicas de los trabajadores que lo soliciten y dejar
constanciadeelloenlacorrespondientehistoriaclnica.
13.2.Brindarlosprimerosauxiliosencasodeenfermedadoaccidentedetrabajo.
13.3. Comunicar a todo el personal la orientacin del Servicio Mdico hacia una atencin
integraldelaSalud.
14.CorroboraryasegurarlaatencinmdicabrindadaporlaA.R.T.oE.A.,enloscasosde
accidentesdetrabajoyenfermedadesprofesionales.
15.ImplementarymanteneractualizadounLegajodeSaluddecadaunodelostrabajadores
que deber incluir la historia clnica, los exmenes mdicos en salud, las acciones
mencionadasenlosincisos5.1.,5.2.,5.3.y5.4.delpunto5ytodaotrainformacinmdica
relacionadaconlasaluddeltrabajador.EsteLegajo,queespersonalyconfidencialdecada
trabajador, debe ser conservado por el Servicio de Medicina del Trabajo y oportunamente
adaptarsealmodeloqueestipulelaS.R.T.
16.ElaboraryejecutarunPlandeCapacitacinanualquecontengacomomnimo:
16.1.HIV/SIDAyotrasenfermedadesdetransmisinsexual.
16.2.Drogasdeabuso.
16.3.Vidasaludable.
16.4.PrimerosauxiliosyReanimacinCardioPulmonar.
16.5.Prevencincardiovascular.
16.6.Efectosdeltabacosobrelasalud.
16.7.OtrosqueelresponsabledelServicioconsiderenecesarios.
17.Documentarlacapacitacinalpersonal,enfuncindelProgramaAnualdeCapacitacin
confeccionadoenconjuntoconelServiciodeHigieneySeguridad.
18. Registrar con fecha y hora todas las recomendaciones y acciones efectuadas por el
Servicio. La documentacin generada en consecuencia debe ser conservada y archivada
adecuadamenteenelestablecimiento,estarsuscriptaporelresponsabledelServicioyestar
disponibleparalaautoridadcompetenteyparaeltrabajadorantesurequerimiento.
19.ElServiciodeMedicinadelTrabajodebernotificardemanerafehacientealEmpleadoro
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4/5/2015

ResolucinSRT905/2015FuncionesdelosServiciosdeHigieneySeguridadenelTrabajoydeMedicinadelTrabajo|SafetyBlog

a quien l designe para tal funcin, sobre las medidas que se deben realizar en el
establecimiento.
20.Elprofesionaldeenfermeraoenfermero/asercolaboradordelmdicoytendr,como
mnimo,lassiguientesfunciones:
20.1.Preventivas:
20.1.1.Realizarrecorridasperidicasalospuestosdetrabajodelestablecimiento.
20.1.2.Participarycolaborarenlaelaboracindelplandeemergencias.
20.1.3.Colaborarentareasdepromocindelasaludyeducacinsanitaria.
20.1.4.Manejarresponsablementelosresiduospatognicos/patolgicossegnlanormativa
vigente.
20.2.Asistenciales:
20.2.1.Asistiralmdicoensustareashabituales.
20.2.2.Proporcionarcuidadosyprocedimientosdeenfermera.
20.2.3.Colaboraryparticipardelosexmenesmdicosensalud.
20.2.4.Actuarenprimerosauxiliosycumplimentarprescripcionesdelmdico.
20.2.5.Acompaaraltrabajadorenfermooaccidentadoencasodesertrasladado,cuandola
condicindelpacienteylascircunstanciaslorequieran.
20.3.Administrativas:
20.3.1. Documentar las prestaciones otorgadas en un Libro de Enfermera e informar al
responsabledelServiciolasnovedades.
20.3.2.Colaborarenlaorganizacindelarealizacindelosexmenesmdicosensalud.
20.3.3. Controlar el stock de medicamentos, estado de botiquines y equipamiento mdico
informandoalresponsabledelServicio.
20.3.4.Controlarlarenovacin,mantenimientoycalibracindelosequiposqueseutilicenen
elServicio.
20.3.5.Colaborarenlaconfeccinyactualizacindelosprocedimientosdeenfermera.
20.3.6.Colaborarentareasadministrativasydemantenimientodeladocumentacinmdica.
Elanlisisylasconclusionesdelosresultadosdeestavigilancia,comoastambindelos
resultadosdelcontroldelascondicionesymedioambientedeltrabajo,debernserutilizados
paralaprevencinypromocindelasaludeneltrabajo.
Este listado de funciones y tareas podr ser ampliado de acuerdo a la opinin del
responsabledelServiciooasolicituddelaS.R.T.odeotraautoridadcompetente.

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Capacitacin,Drogas,Emergencia,Incendio,Seguridad,SimulacroporNestorAdolfo
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