Formato y Cuestionario para Elaborar El Analisis Puesto-Libre

FORMATO Y CUESTIONARIO
PARA ELABORAR EL ANLISIS

DE PUESTO
Por Jorge Everardo Aguilar Morales
Network de Psicologa Organizacional

Asociacin Oaxaquea de Psicologa A.C.
Formato y cuestionario para elaborar el anlisis de puesto


Aguilar-Morales, Jorge Everardo
2010.
Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Jurez, Oaxaca, Mxico. C.P. 68000
Tel. (951)5010653, (951) 5495923
www.conductitlan.net
E-mail: [email protected], [email protected]
OPEN ACCESS: Se promueve la reproduccin parcial o total de este documento citando la fuente y
sin fines de lucro.
En caso de citar este documento por favor utiliza la siguiente referencia:
Aguilar-Morales, J.E. (2010) Formato y cuestionario para elaborar el anlisis de puesto. Network de
Psicologa Organizacional. Mxico: Asociacin Oaxaquea de Psicologa A.C.

FORMATO PARA LA ELABORACIN DEL ANLISIS DE PUESTO

I. DESCRIPCIN DEL PUESTO
INSTITUCIN:
SUBDIRECCIN:
DEPARTAMENTO:
REA:
PUESTO:
CLAVE DEL PUESTO:
NIVEL:
UBICACIN DEL PUESTO:
REPORTA A:
SUPERVISA A:
RELACIONES INTERNAS CON:
RELACIONES EXTERNA CON:
SALARIO:
CATEGORA:
HORARIO:
ADSCRIPCIN:
DESCRIPCIN GENRICA:
DESCRIPCIN ESPECFICA:
II. ESPECIFICACIN DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
HABILIDADES REQUERIDAS:
ESCOLARIDAD:
MANEJO DE EQUIPO:
IDIOMA:

EXPERIENCIA:
OTRO TIPO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL:
RESPONSABILIDAD:
A) En cuanto a valores monetarios:
B) En cuanto a materiales:
C) En cuanto a bienes muebles e inmuebles:
D) En cuanto a equipo:
E) En cuanto a supervisin:
F)En cuanto a tramites:
CONDICIONES DE TRABAJO:
EQUIPO DE SEGURIDAD QUE MANEJA:
RIESGOS DE TRABAJO:
ESFUERZO FSICO:
REQUISITOS FSICOS:
CARACTERSTICAS SOCIOECONMICAS ESPECFICAS:
REQUISITOS PSICOLGICOS:
Inteligencia:
Personalidad:
Intereses vocacionales :
Habilidades o aptitudes especificas:
OTRAS CARACTERSITICAS:
Edad:
Sexo:
Estado civil:

CUESTIONARIO PARA LA ELABORACIN DE UN ANLISIS DE PUESTO

I. DESCRIPCIN DEL PUESTO
Cul es el nombre de la institucin en la que labora?
Cul es puesto o la funcin que desempea y la posicin del que ocupa dentro de la organizacin?
Existe algn cdigo que tenga asignado su puesto?
Cul es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?
A quin reporta usted los resultados de las actividades que realiza?
A quin supervisa usted en sus labores?
Con quin tiene que mantener comunicacin como parte de su trabajo dentro y fuera de la
empresa?
Cunto es su ingreso mensual?
Qu tipo de funciones desempea de direccin, de coordinacin u operativas?
En qu horario desempea usted sus actividades?
En qu lugar desempeara usted sus funciones?
Cul es la funcin o funciones generales que usted desempea dentro de esta organizacin?
Cules son las funciones especficas que desarrolla usted dentro de la organizacin?
Cules son las funciones que usted comparte con todo el personal de la organizacin?
Cules son las funciones qu realiza si usted dirige personal?

II. ESPECIFICACIN DEL PUESTO

Qu conocimientos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?
Qu habilidades debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?
Qu nivel de estudios se requiere para poder realizar el trabajo?
Qu equipo manejar como parte de sus actividades?
Qu lenguas necesita dominar para desarrollar su trabajo?
Qu experiencia ( en cuanto a la tarea, el puesto y la organizacin) necesita tenerse para poder
desarrollar estas funciones?
De qu valores monetarios, materiales, bienes muebles e inmuebles, equipo, actividades y trmites
es responsable?
Describa las caractersticas del lugar en que desarrolla sus actividades
Qu equipo de seguridad debe manejar en su trabajo?
Cules son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia como parte de su
trabajo?
En que consiste la actividad fsica que realiza como parte de sus tareas?
Datos que se obtendrn:
Qu exigencias fsicas, sensoriales, psicomotrices exige su puesto ?
Qu caractersticas socioeconmicas son exigibles para las funciones que se realizan?
Qu rasgos psicolgicos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?
Qu otras caractersticas se deben poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

Formato y Cuestionario para Elaborar El Analisis Puesto-Libre

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Formato y Cuestionario para Elaborar El Analisis Puesto-Libre

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Formato y Cuestionario para Elaborar El Analisis Puesto-Libre

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

FORMATO Y CUESTIONARIO

PARA ELABORAR EL ANLISIS

Network de Psicologa Organizacional

Formato y cuestionario para elaborar el anlisis de puesto

Formato y cuestionario para elaborar el anlisis de puesto

Formato y cuestionario para elaborar el anlisis de puesto

FORMATO PARA LA ELABORACIN DEL ANLISIS DE PUESTO

II. ESPECIFICACIN DEL PUESTO

Formato y cuestionario para elaborar el anlisis de puesto

Formato y cuestionario para elaborar el anlisis de puesto

CUESTIONARIO PARA LA ELABORACIN DE UN ANLISIS DE PUESTO

Formato y cuestionario para elaborar el anlisis de puesto

II. ESPECIFICACIN DEL PUESTO

También podría gustarte