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    Formato Autorizacion Trabajo Ninos y Adolescentes

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    Sotelo Guevara
    Este documento presenta un formato único nacional para autorizar el trabajo de niños, niñas o adolescentes. El formato solicita información básica como los datos personales del menor, los datos del empleador, el tipo de trabajo y condiciones, y debe ser diligenciado y firmado por el menor, su representante y el empleador para obtener la autorización correspondiente.

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    Descripción original:

    formulario autorizacion trabajo menor edad

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    Cdigo: IVC-PD-03-F-01

    FORMATO NICO NACIONAL DE AUTORIZACIN DE


    TRABAJO PARA NIOS, NIAS O ADOLESCENTES
    (NNA)

    Versin:

    1.0

    Fecha: Marzo 20 de 2013


    Pgina:

    1 de 1

    DATOS BSICOS DEL NIO, NIA O ADOLESCENTE (NNA)


    Primer Apellido

    Primer Nombre

    Segundo Apellido

    Identificacin:

    Registro Civil

    Tarjeta de Identidad

    Segundo Nombre

    No.

    Direccin:

    Telfono:

    Ciudad:

    Departamento:

    Nombre Representante NNA:


    Edad:

    Parentesco:

    Menor de 15

    15

    16

    17

    ltimo Grado Cursado:

    IDENTIFICACIN DEL EMPLEADOR


    Razn Social:
    Representante Legal:
    Tipo:
    Empresa

    Persona Natural

    Servicios Temporales

    Cooperativa o Precooperativa de Trabajo Asociado

    Direccin:

    NIT:

    Ciudad:

    Departamento:

    Telfono:

    TIPO Y CONDICIONES DE VINCULACIN


    Tipo de Vinculacin:
    Contrato de Trabajo
    Tipo de Actividad (Diligenciar solo Menores de 15 aos)
    Remuneracin: $

    Artstica

    Trabajador Asociado
    Cultural

    Subsidio Transporte: $

    Cargo:
    Horas Total Semana:
    Jornada Semana:
    Jornada Fin de Semana:

    Prestacin de Servicios
    Recreativa
    Deportiva
    Forma de
    Pago

    Diario
    Semanal

    Quincenal
    Mensual

    Centro de Trabajo (Direccin):


    Describa a continuacin la distribucin de las Horas Total Semana con el Horario de Trabajo

    Das:
    Das:

    Maana:
    Maana:

    Tarde:
    Tarde:

    Descripcin detallada del lugar de trabajo y de las actividades a realizar:

    Nosotros los abajo firmantes, solicitamos en virtud de los artculos 35 y 113 de la Ley 1098 de 2006 Cdigo de la Infancia y Adolescencia -,
    autorizacin de trabajo en las condiciones sealadas en los campos anteriores. Manifestamos conocer la normativa vigente sobre el
    particular, principalmente la relacionada en la Ley 1098 y las prohibiciones contenidas en la Resolucin No. 1677 de 2008 y dems que le
    modifique, adicione o sustituya.
    El empleador se compromete a afiliar o a verificar la afiliacin del NNA, al Sistema Integral de Seguridad Social (salud, pensiones, riesgos
    profesionales) y pagos de aportes parafiscales, segn sea el caso, de conformidad con lo previsto en la Ley 100 de 1993, el Decreto Ley
    1295 de 1994 y sus decretos reglamentarios, hechos que se acreditaran por escrito dentro de los cinco (5) das siguientes a la fecha de la
    firma de la presente autorizacin.
    PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES CERTIFICAMOS QUE LA PRESENTE INFORMACIN ES VERAZ
    Nombre y Firma del NNA
    T.I. No. __________________

    Nombre y Firma del Representante del NNA


    C.C. No. __________________________

    Nombre y Firma del Representante Legal de la Empresa que solicita la autorizacin


    C.C. No._____________________
    INFORMACIN A SER DILIGENCIADA POR EL FUNCIONARIO QUE AUTORIZA

    ENTREVISTA REALIZADA AL NNA


    Aos cumplidos NNA:
    Sexo:
    M
    F
    Asiste actualmente al Colegio:
    Si
    No
    Grado de Escolaridad:
    Motivo por el cual va a trabajar:
    Actividad Econmica
    Industria
    Comercio
    Agrcola
    Pecuaria
    Servicios
    Otra
    De acuerdo con su cultura, pueblo o rasgos fsicos se reconoce como:
    Indgena
    Rom
    Raizal
    Palenquero
    Negro
    Mulato
    Afrocolombiano
    Ninguno
    Presenta dificultades permanentes para:
    Ver o percibir la luz
    Or
    Usar Brazos o Manos
    Caminar o correr
    Entender, aprender o hablar
    Se encuentra en situacin de desplazamiento forzado:
    Si:
    No:
    Presenta Certificado de Escolaridad
    SOLICITUD AUTORIZADA
    Nombre y Firma del Funcionario:

    Inspector de Trabajo
    Cargo:
    Direccin Territorial:

    Presenta Compromiso del Empleador


    No.

    Comisario de Familia

    SOLICITUD NEGADA
    Motivo de Negacin:

    No.

    Alcalde Municipal

    Fecha:
    Cara Anverso (A)

    FORMATO NICO NACIONAL DE AUTORIZACIN DE


    TRABAJO PARA NIOS, NIAS O ADOLESCENTES
    (NNA)

    Cdigo: IVC-PD-03-F-01
    Versin:

    1.0

    Fecha: Marzo 20 de 2013


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    INSTRUCCIONES DE DILIGENCIAMIENTO

    Diligencie el formato preferiblemente en Computador o en letra imprenta.


    Imprima preferiblemente en tamao Oficio.
    Todos los campos son necesarios, marque con X en los campos sombreados.
    Este formato debe ser presentado en original y una copia.
    Debe anexarse copia del Certificado de Escolaridad del NNA.
    En caso de haber terminado sus estudios secundarios anexar copia del Diploma de Bachiller junto con copia del Acta
    de Grado.
    Si el NNA no se encuentra estudiando y no ha completado su educacin media vocacional (9 Grado), el empleador
    podr anexar carta compromiso en la cual se obliga a inscribirlo a una institucin educativa y en todo caso a
    facilitarle el tiempo necesario para continuar el proceso educativo o de formacin.
    Para el caso de los adolescentes con formacin tcnica o tecnolgica del SENA o instituciones acreditadas por este,
    y que deseen trabajar en actividades consideradas riesgosas segn la Resolucin 1677 de 2008 o la norma que la
    modifique, adicione o sustituya y que cuenten con la formacin adecuada, el empleador deber anexar un estudio del
    puesto de trabajo y panorama de riesgos de la actividad que el adolescente realizar.
    Este trmite no tiene costo alguno.
    En aquellos lugares donde no hay Inspeccin de Trabajo, corresponder al Comisario de Familia expedir la
    autorizacin, en caso de no haber, competer al Alcalde Municipal.

    TENGA EN CUENTA PARA EL CASO DE ADOLESCENTES


    La jornada para los adolescentes mayores de 15 aos de edad y menores de 17 aos ser diurna, slo hasta las 6:00 pm., mximo seis
    (6) horas diarias y treinta (30) horas a la semana. Los adolescentes mayores de 17 aos slo podrn trabajar en jornada mxima de ocho
    (8) horas diarias y cuarenta (40) horas a la semana, sin que pueden trabajar despus de las 8:00 p.m. Las adolescentes embarazadas
    mayores de 15 y menores de 18 aos no podrn trabajar ms de cuatro (4) horas diarias a partir del sptimo mes de gestacin y durante la
    lactancia sin disminucin de su salario y prestaciones sociales.
    El (la) joven no podr realizar trabajos que impliquen peligro o que sean nocivos para su salud e integridad fsica o psicolgica o los
    considerados como peores formas de trabajo infantil, conforme lo establece la Resolucin 1677 de 2008 o la norma que lo modifique,
    adicione o sustituya ni le puede ser cambiada la actividad para la cual se le expide la presente autorizacin, so pena de hacerse acreedor a
    la imposicin de sanciones.
    El adolescente tiene derecho a percibir el salario de acuerdo a la actividad que desempea y proporcionalmente al tiempo trabajado, sin
    que en ningn caso pueda ser inferior al mnimo legal mensual vigente, as como a recibir la dotacin, de conformidad con lo previsto en el
    artculo 230 del CST., modificado por el artculo 7 la Ley 11 de 1984. Si el joven no ha terminado su educacin bsica, se le debe facilitar
    el tiempo necesario para continuar el proceso educativo o de formacin, teniendo en cuenta su orientacin vocacional.
    La empresa afiliar o verificar la afiliacin del joven a los sistemas de seguridad social en pensiones, salud, riesgos profesionales, as
    como a una caja de compensacin familiar; segn sea el caso, hechos que debe acreditar por escrito dentro de los cinco (5) das siguientes
    a la fecha de la expedicin de la autorizacin.
    TENGA EN CUENTA PARA EL CASO DE NIOS Y NIAS
    El nio o nia menor de 15 aos, no podr desempear su actividad excediendo las catorce (14) horas semanales, ni despus de las 6.00
    pm. En ningn caso se puede ver afectado su proceso educativo.
    La empresa afiliar o verificar la afiliacin al nio o nia a los sistemas de seguridad social en pensiones, salud, riesgos laborales, as
    como a una caja de compensacin familiar, segn sea el caso, hechos que debe acreditar por escrito dentro de los cinco (5) das siguientes
    a la fecha de la autorizacin.
    Los nios y nias menores de 15 aos no podrn realizar trabajos que impliquen peligro o que sean nocivos para su salud e integridad
    fsica o psicolgica o los considerados como peores formas de trabajo infantil, conforme lo establecido en la Resolucin 1677 de 2008 o la
    norma que la modifique, adicione o sustituya, ni le puede ser cambiada la actividad para la cual se le expide la presente autorizacin, so
    pena de hacerse acreedor a la imposicin de sanciones.
    EL EMPLEADOR DEBER INFORMAR A LA AUTORIDAD QUE CONFIRI LA AUTORIZACIN CUANDO INICIE LA RELACIN DE
    TRABAJO, AS COMO, REMITIR COPIA DE LAS AFILIACIONES AL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL DENTRO DE LOS
    CINCO (5) DAS SIGUIENTES A LA FECHA DE EXPEDICIN DE LA AUTORIZACIN, DE NO HACERLO SE PROCEDER A
    REVOCAR LA AUTORIZACIN OTORGADA. DE IGUAL FORMA, SE DEBER INFORMAR CUANDO TERMINE LA RELACIN DE
    TRABAJO.
    TENGA PRESENTE QUE DEBER OBTENER UN CERTIFICADO DE ESTADO DE SALUD DEL NNA AL INICIAR LA RELACION DE
    TRABAJO.
    LA AUTORIZACIN PARA TRABAJAR PODR SER NEGADA O REVOCADA EN CASO DE QUE NO SE DEN LAS GARANTAS
    MNIMAS DE SALUD, SEGURIDAD SOCIAL Y EDUCACIN DEL ADOLESCENTE.
    EL INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS RELATIVAS AL TRABAJO DE NIOS, NIAS Y ADOLESCENTES LE ACARREAR
    MULTAS SUCESIVAS DE UNO (1) A CIEN (100) SALARIOS MINIMOS LEGALES MENSUALES VIGENTES A FAVOR DEL SENA.
    Cara Reverso (B)

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