ndice

Introduccin.........................................................................2
Antecedentes de los sindicatos.............................................. 3
Qu son los sindicatos?........................................................ 8
Funciones de los sindicatos.................................................... 9
Estructura Sindical
............................................................................................
10
Afiliacin
............................................................................................
10
Registros Legales
............................................................................................
11
Ventajas del sindicalismo
............................................................................................
12
Sindicatos en Mxico
............................................................................................
12
Conclusin
............................................................................................
14
Bibliografa
............................................................................................
15

Introduccin
Este trabajo de investigacin esta dirigido para saber mas acerca de los
sindicatos de Mxico, desde como se iniciaron hasta el da de hoy, como
a sido su evolucin desde hace algunos aos, hasta los que conocemos
en
la
actualidad.
A travs de esta informacin, nos daremos cuenta de todos los factores
que conllevan a que un grupo de personas se asocien para crear un
sindicato y cuales son sus funciones, como esta estructurado, a que
personas estn dirigidas, cuantos y cuales son los tipos de sindicatos en
los que se dividen, etc.

Antecedentes de los Sindicatos

En 1865 aparecen los primeros grupos anarquistas, los cuales sern dominantes
durante todo el siglo XIX. Durante esta fase, la actitud del Estado, ya sea
encabezado por Jurez, Lerdo o Daz, fue de combatir formalmente cualquier tipo
de organizacin o lucha. La organizacin ms importante de dicha poca fue el
Gran Crculo Nacional de Obreros de Mxico, formado en 1872, a esa
organizacin rpidamente se integraron la mayora de los las sociedades obreras
existentes en diversas partes del pas. Las ideas anarquistas del Gran Crculo no
le impidieron entrar en contacto con el gobierno y para 1879, el gobierno porfirista
interviene en un conflicto interno apoyando a una fraccin, la cual se apodera del
aparato, el movimiento se divide y el gobierno porfirista combina la complacencia
hacia los grupos afines a l y la represin absoluta en contra de todo tipo de
disidencia.
As surgen los Crculos liberales de los cuales surge el Partido Liberal Mexicano,
que impulsa en 1911 la Confederacin Nacional de Trabajadores, como una
alternativa de carcter radical a la Casa del Obrero Mundial(COM), la cual es una
derivacin del sindicalismo, anarquista de palabra y colaboracionista en los
hechos, que provena de los crculos de la poca porfirista.
Mientras tanto la poltica de colaboracin de clases de la COM tuvo su punto
culminante con la alianza que sellaron sus dirigentes con Obregn en Febrero de
1915, que se cristaliz en la formacin de los "batallones rojos", grupos de obreros
armados que combatieron en contra de los ejrcitos campesinos de Villa y Zapata.
Una vez que el movimiento campesino fue derrotado militarmente, el Gobierno de
Carranza procedi a la ilegalizacin de la Organizacin luego de un intento de

Huelga General entre los meses de julio y Agosto de 1916. La represin incluy
condenas a Muerte en contra de muchos dirigentes y tuvo un efecto bastante
traumtico para muchos trabajadores que habiendo combatido al lado de
Carranza, ahora se vean reprimidos por l.
Con la represin a la COM en 1916, podramos decir que termina la primera fase
en la historia del sindicalismo Mexicano. El Estado que se funda a partir de la
constitucin de 1875 es francamente burgus, en esta fase de lento desarrollo de
las fuerzas productivas, el desarrollo y las luchas del proletariado por mejores
condiciones de vida se entrelazan en contra de la herencia feudal.
Lo que pretendi el Estado fue el organizar en torno a l ese movimiento que se
estaba desarrollando. As surgi una ideologa que sustentaba la visin de un
Estado Revolucionario basado en la "alianza con los obreros y campesinos" que
fuera el nico representante legal del movimiento armado y cuya fuerza fuera la
"nica garanta" de que algn da las promesas de la Constitucin de realizaran.
De esta forma bajo el auspicio de Carranza, que cede espacios en su natal
Coahuila para tal efecto, se funda en Mayo de 1918 la Confederacin Regional
Obrera de Mxico, con Luis N. morones a la cabeza. Los sindicalistas, que intuan
la maniobra no participan en la formacin de la CROM o se desprenden de ella y
forman el Gran Grupo Central de Trabajadores (CGT), que en un ao amenazaban
con superar en tamao y fuerza a la CROM oficial, por lo que Carranza decide su
supresin por la va de la represin en abril de 1919.
A partir de la CROM se funda el Partido Laborista Mexicano que fue una de las
fachadas electorales de la campaa de Obregn y de Calles. La relacin entre el
caudillo del momento y la CROM es un antecedente de la sumisin de la CTM
ante el presidente en turno. Es cierto que hubo grupos, tanto anarquistas como
comunistas que intentaron crear un sindicalismo independiente del gobierno, pero
siempre se enfrentaron a la respuesta que el CGT recibi de Carranza.
Posteriormente la poltica del Estado se orient a promover la CROM por doquier,
llegando a acuerdos con esa central y desentendindose de la CGT u otros
movimientos disidentes. El Partido Comunista Mexicano se caracterizaba en aquel
entonces por una poltica sectaria, que nunca se enfrasc en la tarea necesaria de
construir puntos de apoyo tambin dentro de la CROM.
Para finales de los veintes arriba el final de la CROM, su apoyo total a la figura de
lvaro Obregn le vale el enfrentamiento con Plutarco Elas Calles y la prdida de
1

los favores que le permitieron desarrollarse. Se abre entonces una fase de

conflictos muy agudos entre el movimiento sindical y el gobierno. La inexistencia
de una alternativa patrocinada por el gobierno, que pudiera hacer contrapeso a los
movimientos que se desarrollaban en todos los sectores, llev al Maximato a
implementar la represin directa como principal medio de lucha contra las
movilizaciones obreras, es entonces cuando se ilegaliza al PCM.
Como parte de esa poltica represiva, se establece en 1931 la Ley Federal del
Trabajo, la cual surge con una abierta intencin de someter a una rigurosa
normatividad la defensa de los intereses de los trabajadores con el fin de
establecer un control sobre ellos: el Estado por medio de las juntas de conciliacin
y arbitraje, se abriga el derecho de declarar legal o ilegal una huelga, con lo cual,
adquiere la potestad de manipular este derecho segn sus necesidades. El Estado
tambin se atribuye la capacidad de reconocer la existencia o no de un sindicato y
as mismo establece que los contratos colectivos se tendran que celebrar con un
sindicato reconocido, estas medidas tenan como objetivo que las relaciones
laborales slo se establecieran con aquellos sindicatos que el gobierno considera
conveniente, en este sentido, y en el contexto de aquella poca, la promulgacin
de la Ley Federal del Trabajo tuvo un carcter reaccionario y conforma un
elemento ms por medio del cual, el Estado intentaba sujetar las manos del
movimiento obrero.
A pesar de todo, las movilizaciones obreras no paraban, las organizaciones
sindicales antigubernamentales cundan por doquier y la influencia del movimiento
comunista creca a pesar de las detenciones y la ilegalidad.
Las divisiones en el seno de la burguesa adquirieron un carcter crtico en 1935,
cuando ante el auge del movimiento huelgustico, especficamente expresado en
la lucha de los obreros de "La vidriera" de Monterrey, el gobierno nuevamente se
ve en la disyuntiva de reprimir u obligar a los patrones a ceder.
La CTM se constituy en febrero de 1936 sobre la base de la intervencin de la
corriente oficial dirigida por Fidel Velsquez y los 5 lobitos, la de Lombardo
Toledano y la Comunista. Mientras que Toledano llegaba a acuerdos con los
oficialistas, la corriente comunista -vctima de la poltica de conciliacin con la
burguesa nacional dictada por la Internacional Comunista- no hizo ningn
esfuerzo importante por impedir que el oportunismo de Lombardo-Velsquez se
hiciera del control de la direccin de la CTM. Incluso an teniendo la posibilidad
real de disputar y ganar las posiciones ms importantes.

A finales de 1936 estall una crisis en el seno de la direccin de la CTM, Fidel

reclamaba las principales posiciones de la misma, las cuales estaban controladas
por comunistas, entre ellos Valentn Campa, la situacin se resolvi en favor de
Fidel Velsquez por iniciativa de Earl Browder.
En el terreno de la relacin obrero patronal, la CTM tendi desde 1938 a evitar que
los trabajadores estallaran luchas; as el nmero de huelgas pas de 319 en 1938
a 98 en 1942. Primero fue el pretexto de la unidad nacional en contra de la guerra,
luego la construccin nacional, la proteccin del desarrollo estabilizador. As la
CTM fue asumiendo un papel paralizante en las luchas y la conciencia de los
trabajadores.
Como resultado del proceso de diversificacin del capitalismo en Mxico, se
crearon diversos estratos medios, sectores que van desde la pequea burguesa
urbana y rural hasta las capas ms beneficiadas del proletariado; su crecimiento
fue un baln de oxgeno para el rgimen, que sin muchas contemplaciones
reprime salvajemente cualquier expresin de lucha de los trabajadores y los
jvenes, siendo ejemplar la heroica lucha de los trabajadores ferrocarrileros, que
fue aplastada en sangre en 1959 y la lucha estudiantil de 1968, la cual termin en
la matanza del 2 de octubre, por slo citar dos ejemplos. El PIB per cpita lleg a
su mximo histrico en 1980.
Las luchas de los trabajadores y jvenes en todo este perodo obligaron a la
burguesa a modificar sus mecanismos de control, pasando de priorizar la
represin fsica de masas, a priorizar la represin selectiva, utilizando al mximo
sus mecanismos de control ideolgico.
La crisis de finales de 1994 aceler el proceso de concentracin y centralizacin
de capital en nuestro pas, ello con todas las consecuencias que implica, en
particular la concentracin del ingreso, la disminucin de los salarios, el cierre de
pequeas y medianas empresas no competitivas, aumento del desempleo,
incremento de la cartera vencida, disminucin de las ventas, falta de liquidez de
los bancos, entre otras cosas. Todo esto en el marco del fortalecimiento de un
patrn de acumulacin, basado en la exportacin de productos manufacturados; lo
que ha implicado e implicar si no luchamos de manera decidida- la disminucin
del gasto social, la eliminacin de subsidios a los productos bsicos, aumento de
impuestos, del precio de la gasolina, electricidad agua potable y la venta de las
empresas paraestatales, etc.

El movimiento obrero fue severamente afectado, en los momentos en los que el

problema de la economa de los ms desposedos no es vivir mejor sino sobrevivir,
la lucha por lo indispensable se vuelve la nica prioridad. Esta desbandada sin
orden permiti al Estado emprender una ofensiva contra el movimiento
democrtico en el seno de los sindicatos, as como para debilitar al mximo al
movimiento del sindicalismo independiente.
El sexenio de De La Madrid es caracterstico de esta etapa, pero tambin se
empieza a desarrollar otro proceso nuevo, las burocracias sindicales cada da
reciben menos tajada del pastel, la misma debilidad econmica de las finanzas
pblicas hace que el derroche de los charros se convierta en un privilegio que el
Estado no se poda seguir dando, lo que genera una paulatina diferenciacin entre
los intereses de ciertos sectores de la burocracia sindical y los del Estado.
Pese a que el corporativismo y la burocracia sindical son instrumentos del Estado,
estos tambin tienen cierto grado de autonoma y de participacin dentro de las
decisiones del aparato de Estado, un ejemplo de ello era el lder petrolero Joaqun
Hernndez Galicia, la Quina, que en cierta medida como lder del sindicato tena
un poder poltico y econmico sobre los Estados de la costa del golfo. El poder de
estos grupos emanaba y aun emana directamente de la importancia del sindicato.
El da 28 de noviembre de 1998 en la ciudad de Mxico se cre la Unin Nacional
de Trabajadores, que integra a ms de 150 sindicatos y en torno a un milln
trescientos mil afiliados. Sin duda este es un acontecimiento que debemos valorar
como un punto de inflexin en el movimiento sindical mexicano.
La poca de lo que se ha dado en llamar neoliberalismo, caracterizada por una
profunda embestida contra todos los derechos de los trabajadores, ha generado
una profunda crisis en el seno del sindicalismo corporativo. ste, acostumbrado a
traficar con las diversas concesiones como la vivienda y la seguridad social entre
muchas ms, entra en crisis cuando el Estado se ve obligado a retirarlas
minimizaras. No slo eso, en determinado momento el sindicalismo corporativo
resulta demasiado costoso para la burguesa, y demasiado ineficiente para
garantizar el control del movimiento obrero, como para que sta le otorgue todo su
apoyo.
El surgimiento de la UNT es producto de las presiones desde abajo, del fermento
social en la base de los sindicatos. Fue as como algunos sectores del
sindicalismo oficial decidieron que era el momento de adaptarse a los nuevos
tiempos, con el fin de no perder sus posiciones privilegiadas en el seno de la
1

burocracia sindical, cuya dirigencia mxima (Congreso del Trabajo y

Confederacin de Trabajadores de Mxico) conforme se agudizan todas las
contradicciones pierde poder de negociacin con el rgimen.
El primero en actuar fue el dirigente de los telefonistas Francisco Hernndez
Jurez, amigo personal de Carlos Salinas y actualmente miembro del Consejo
Nacional del PRI. En el sexenio salinista organiza, junto con otros sindicatos, la
formacin de la Federacin de Sindicatos de Bienes y Servicios (Fesebes),
posteriormente en unin con Elba Esther Gordillo, de la cpula del magisterio
oficial y Antonio Rosado del Sindicato del Seguro Social, todos ellos alguna vez
diputados del PRI y parte de su direccin nacional, forman en 1995 el Foro de
Sindicatos ante la nacin.

Qu son los sindicatos?

Consigna el artculo 123 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos, en la fraccin XVI, que tanto trabajadores como empresarios tiene
derecho a coaligarse en defensa de sus respectivos intereses y formar
sindicatos o asociaciones profesionales. Reglamentndose tambin en el
artculo 355 de la Ley Federal del Trabajo.
Cada sector persigue objetivos particulares: los patrones proteger y acrecentar
su patrimonio econmico, los trabajadores mejorar su nivel de vida y recibir
trato digno. En trminos jurdicos y para su cabal interpretacin, se define que
Sindicato es la asociacin de trabajadores o patrones, constituidos para el
estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses (Artculo 356 de
la LFT).
Los sindicatos no pueden ser mixtos o formados por trabajadores y patrones,
como tampoco un sindicato obrero puede incluir a empleados de confianza de
las empresas (Artculo 363).
A efecto de organizar a los trabajadores de industrias especializadas, oficios,
servicios, profesiones u otros rubros, la Ley ha establecido cinco grupos
sindicales, que se desglosaran de la siguiente manera (Artculo 360 de la
LFT).
1. Gremiales.- Formados por trabajadores de una misma profesin, oficio o
especialidad.
1

2. De empresa.- Formados por trabajadores que presten sus servicios a una

misma empresa.
3. Industriales.- Formados por trabajadores que presten sus servicios a dos o
ms empresas de la misma rama industrial.
4. Nacionales de industria.- Formados por trabajadores que presten sus
servicios a una o varias empresas de la misma rama industrial, instalados en
dos o ms entidades federativas.
5. De oficios varios.- Formados por trabajadores de profesiones diversas,
estos sindicatos slo podrn constituirse cuando el nmero de trabajadores
de una misma profesin, de un municipio determinado, sea menor de veinte.

Funciones del sindicato

El sindicato est considerado como una asociacin de, por y para los
trabajadores, en cualquiera de las cinco clases o rubros. Las inquietudes
sindicalistas se encauzan al estudio, mejoramiento y defensa de los intereses
del pueblo trabajador, en un conjunto de acciones que ha hecho posible un
mejor nivel de bienestar social y mantiene vigente su condicin estratgica
para salvaguarda de los derechos de los obreros (Artculo 356 de la LFT).
Cada sindicato acta de acuerdo a su rgimen interno, conforme a las
disposiciones estatutarias y los reglamentos que por voluntad de sus miembros
se impone, para la bsqueda abierta del bienestar comn a travs del contrato
colectivo de trabajo, amplia su campo de accin en las relaciones solidarias
con organismos afines, a travs de la identificacin y alianza.
Proteccin del empleo, garanta de salario remunerador, salud del trabajador y
su familia, seguridad laboral, acceso a la educacin, capacitacin tcnica,
salud, vivienda, trato digno, son, entre otras, las garantas que el sindicato
promueve.
El sindicato es el ncleo de concertacin social, poltica y cultural que se
constituye en el mejor instrumento de lucha de la clase trabajadora.
Existen principios sindicales fundamentales que deben estar siempre
presentes: un sindicato se constituye por la libre determinacin de los
trabajadores el principio democrtico se expresa en la igualdad de sus
1

miembros, en la libre eleccin de sus dirigentes y en la aplicacin, por parte de

stos, de los acuerdos de la mayora.
Ser autnomo significa mantenerse independiente de toda injerencia patronal,
gubernamental, de partidos polticos o corporaciones religiosas.
Sus normas, programas de accin y estrategias sern definidas solo por los
trabajadores miembros en asambleas.
Aspecto fundamental para la preservacin de la autonoma sindical es la
estrategia de autofinanciamiento (cuotas sindicales), ya que de otra manera se
crearan compromisos con la fuente aportadora de recursos. El principio
unitario es la caracterstica esencial del sindicato y se traduce en la bsqueda
permanente de la unidad de los trabajadores.

Estructura Sindical
El sindicato se rige, en funcin de su naturaleza, por las normas estatutarias,
reglamentos y acuerdos emanados de la asamblea, en la que se manifiesta la
voluntad expresa y solidaria de sus integrantes mediante el ejercicio de la
democracia, que se traduce en derechos y obligaciones y en la
representatividad sindical operativa que recae en el comit ejecutivo.
Los sindicatos presentan variantes en su estructura en cuanto a las normas,
costumbres, horarios, as como el nmero de ejecutivos, delegados y
comisionados, con base en el estatuto que los rige.
En su registro es indispensable cumplir con los requisitos que marca la ley, en
principio debe contarse con un mnimo de 20 trabajadores para su constitucin.
Una vez presentada la solicitud de registro, la autoridad deber contestar en un
trmino de 60 das. De no ser as, los solicitantes estarn en derecho de
requerir la respuesta. Si despus de 72 horas an no han recibido esa
respuesta, se tendr por hecho el registro para todos los efectos legales y
regir sin ningn perjuicio a las acciones del sindicato.
Cuando el sindicato ya est constituido, pueden sumarse otros trabajadores de
empresas de la misma rama u oficios.
Afiliacin
1

Para la integracin de los trabajadores en un sindicato es importante constatar

la unidad de criterios y la claridad en las acciones que se pretenden desarrollar,
a fin de no caer en vacilaciones o desviaciones de los propsitos de origen.
Para quienes se inician en el sindicalismo, es conveniente el anlisis del
Artculo 123 Constitucional, as como el repaso y posterior comentario grupal
sobre el procedimiento legal que se enmarca en el Ttulo Sptimo de la Ley
Federal del Trabajo, artculo 354 al 398 inclusive. A efecto de recordar, en
forma genrica, los principios sobre el particular, se incluyen las siguientes
observaciones:
El objetivo del sindicato es el estudio, mejora y defensa de los intereses de
los agremiados.
Los sindicatos no pueden ser conformados por un grupo cualquiera de
personas, sino integrado por trabajadores.
No podrn ser mixtos o afiliar empleados de confianza. Queda prohibido
intervenir en asuntos religiosos o ejercer la profesin de comercio con fines
de lucro.
Para que la constitucin de un sindicato tenga validez, en trminos de la ley,
debe agrupar un conjunto de 20 trabajadores en servicio activo como mnimo.
Para la determinacin del nmero mnimo de trabajadores se tomara en
consideracin aquellos cuya relacin de trabajo hubiese sido rescindida o
dada por terminada dentro del periodo comprendido entre los treinta das
anteriores a la fecha de presentacin de la solicitud de registro del sindicato y
En la que se otorgue este (Artculo 365 LFT). Estas personas debern
mantener esa condicin laboral durante el tiempo en que se realiza el trmite.
La estructura y funcionamiento del sindicato dependen de la libre decisin de
sus agremiados, quienes se obligan a cumplir los siguientes pasos:
a) Realizacin de una asamblea constitutiva.
b) Elaboracin de estatutos.
c) Establecimiento de reglamentos.
d) Eleccin del comit ejecutivo.
e) Registrarlo ante las autoridades correspondientes.
Registros Legales
1

Los sindicatos deben registrarse en la Secretaria del Trabajo y Previsin Social

(en casos de competencia federal) o en las juntas de conciliacin y arbitraje
(competencia local) y remitir por duplicado:
Copia del acta de la asamblea constitutiva.
Padrn por nombres, domicilio de miembros y patrones, y de empresas o
establecimientos.
Copia autorizada de estatutos.
Copia autorizada del acta de eleccin de la directiva.
Toda la documentacin deber ser autorizada por el secretario general, el
secretario de organizacin y el secretario de actas, salvo acuerdo de
asamblea.
Ventajas del sindicalismo
La relacin laboral se fundamenta en el acto que le da origen: la prestacin de
un trabajo personal subordinada a cambio del pago de un salario decoroso.
La Ley Federal del Trabajo establece que los empleadores (patrones), debern
otorgar garantas de carcter econmico y social a los trabajadores. Esas son
las prestaciones o condiciones mnimas a las que todo ciudadano en edad de
trabajo tiene derecho.
Una de las ventajas de ser sindicalista es la de quedar bajo la proteccin de un
sindicato y recibir las prestaciones de acuerdo al contrato colectivo de trabajo.
Que las puede estar por encima del que reportara cualquier otra disposicin
legal laboral. Los derechos de asociacin, contratacin y huelga son los
tutelares de los trabajadores sindicalizados. Por ello conviene estar
sindicalizado.
Sindicatos en Mxico

Asociacin Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA)

Asociacin Sindical de Sobrecargos de Aviacin de Mxico (ASSA)

Confederacin de Trabajadores de Mxico (CTM)

Confederacin de Trabajadores y Campesinos (CTC)

Confederacin Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU)

1

Confederacin Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC)

Congreso del Trabajo (CT)

CTM Nuevo Len

CTM Seccin 15 AGM

CTM Quertaro

Federacin de Sindicatos de Empresas de Bienes y Servicios (FESEBES)

Federacin de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE)

Federacin Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI)

Frente Autntico del Trabajo (FAT)

Nuevo Grupo Sindical (NGS)

Sindicato de Telefonistas de la Repblica Mexicana (STRM)

Sindicato de Trabajadores Acadmicos de la Universidad de Guadalajara

(STAUdG)

Sindicato de Trabajadores de la Construccin

Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autnoma de Guadalajara

(STUAG)

Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autnoma de Mxico

(STUNAM)

Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la Repblica Mexicana

(STFRM)

Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisin y Radio,

Similares y Conexos de la Repblica Mexicana (SITATYR)

Sindicato Mexicano de Electricistas (SME)

Sindicato Nacional Cervecero

Sindicato Nacional de Harineros, Panificadores, del Transporte, Similares y

Conexos de la Repblica Mexicana
1

Sindicato Nacional de Pilotos de Puerto (SNPP)

Sindicato Nacional de Trabajadores de Caminos, Tramos, Construcciones

Federales y Conexos (SNATCTCFC)

Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin (SNTE)

Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS)

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo

(Metro) de la Ciudad de Mxico (SNTSTC)

Sindicato nico de Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN)

Unin Nacional de Organizaciones Regionales Campesinas Autnomas

(UNORCA)

Unin Nacional de Trabajadores (UNT)

Conclusin
En este trabajo de investigacin, me di cuenta de que los sindicatos en Mxico
tienen considerable peso para el Estado, ya que desde antes de que se
constituyera la Constitucin, ya haba asociaciones sindicales y que con el paso
del tiempo se fueron transformando considerablemente. El trabajo de los
sindicatos es proteger a sus sindicalizados, ver por sus intereses, proteger sus
derechos y claro, hacer cumplir sus obligaciones, claro que para esto, es
necesario aportar una cantidad monetaria, que no especifica en esta informacin.
Pero en si, me parece bien que los sindicatos en cierta manera, protejan sus
derechos, sin aprovecharse de su poder.

Bibliografa
http://www.laizquierdasocialista.org/los-sindicatos-en-mexico
http://www.capacitacion.conampros.gob.mx/orgsind/capitulo01.htm#gremial
es
http://www.boletin-infomail.com/sindicatos/