Guía de Orientación Laboral

Gua de
Orientacin
Laboral
Quedan rigurosamente prohibidas, sin la autorizacin escrita de los titulares del Copyright, bajo
las sanciones establecidas en las leyes, la reproduccin total o parcial de esta obra por cualquier
medio o procedimiento, comprendidos la reprografa y el tratamiento informtico, y la distribucin de
ejemplares de ella mediante alquiler o prstamo pblicos.
INICIATIVA Y COORDINACIN
Centro de Estudios CEAC S.L.
COLABORADORES
Redaccin de textos
I.D.E.M. S.L.
Rafael del Moral Lirola
Tcnico Superior de Comercio Exterior
Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Barcelona
Diseo de cubiertas
Juan Snchez Garca
Departamento de Marketing
de Centro de Estudios CEAC
Supervisin editorial y metodolgica:
Departamento de Creacin de Cursos de Planeta DeAgostini Formacin S.L.U.
Supervisin tcnica y pedaggica:
Departamento de Enseanza de Planeta DeAgostini Formacin S.L.U.
Planeta DeAgostini Formacin S.L.U.
Barcelona (Espaa) 2015
Primera edicin, tercera reimpresin: marzo 2015
ISBN: 84-394-1219-3
Dposito Legal: B-43911-2005
ndice
Presentacin .......................................................... 4
SERVICIO DE ORIENTACIN LABORAL .................... 5
1. Al iniciar el curso .......................................... 6
2. Una vez diplomado ........................................ 8
PLANIFIQUEMOS LA BSQUEDA DE TRABAJO ........ 9
n
1 Introduccin .................................................. 10
n
2 Situacin del mercado laboral .................... 11
n
3 Concete y evala tu potencial .................... 13
n
4 Trabajar por cuenta propia .......................... 22
La idea .......................................................... 22
La decisin .................................................... 24
El plan de empresa ...................................... 24
Trmites para constituir una empresa ........ 25
n
5 Trabajar por cuenta ajena ............................ 28
5.1 Dnde encontrar ofertas ........................ 28

5.2 Define tus puestos de trabajo................ 34
5.3 Tu presentacin ...................................... 41
La entrevista. Consejos .......................... 49
Pruebas psicotcnicas y
de personalidad. Consejos .................... 53
5.4 Valorar una oferta de trabajo ................ 56
Modelos de contratos de trabajo .......... 56
Formacin .............................................. 56
n
6 Tu eleccin .................................................... 58
Presentacin
En CEAC, durante aos, hemos mantenido nuestra dedicacin a la formacin de
profesionales de futuro. Pero nuestra meta no ha sido nicamente ofrecer una formacin adecuada, sino tambin preparar a nuestros alumnos para que accedan a la profesin escogida con el mayor xito posible, o para que puedan mejorar su situacin
laboral.
Para alcanzar este propsito, lo ms importante es tener en cuenta las caractersticas del mercado en el que desarrollars tu actividad. El mercado laboral actual es
cambiante, los requisitos que suele solicitar se modifican continuamente y el concepto de trabajo ha variado con los aos. Si tu deseo es desarrollar una bsqueda de trabajo de forma ptima o mejorar tu situacin laboral, debes conocer las formas de
acceder a la informacin sobre ofertas de empleo, la documentacin necesaria, las
opciones que te ofrece el mercado, etc. Para ello, desde CEAC te facilitamos la presente Gua de Orientacin Laboral.
El Servicio de Orientacin Laboral del que dispondrs desde el momento de matricularte queda reflejado de forma esquemtica en el grfico adjunto. Y con esta Gua de
Orientacin Laboral ponemos en tus manos el primero de nuestros compromisos hacia
tu formacin y de-sarrollo en el mundo laboral.
Slo una cosa ms: felicitarte por tus deseos y aspiraciones de superacin, y agradecerte la confianza que has puesto en nosotros.
SERVICIO DE ORIENTACIN LABORAL

AL
MATRCULARTE
Gua de
Orientacin Laboral
AL INICIAR
EL CURSO
Acceso al Campus
y Bolsa de trabajo
UNA VEZ
DIPLOMADO
Prcticas en empresas
segn especialidad
Servicio
de Orient acin
Laboral
Servicio de
Orientacin Laboral
1. Al iniciar el curso: acceso al Campus y Bolsa de trabajo
El objetivo de este servicio no es otro que proporcionarte la posibilidad de encontrar ofertas de trabajo adecuadas a tu perfil y a los conocimientos que vas adquiriendo en el curso.
Vamos a acceder a continuacin al Campus y a la Bolsa de trabajo. Entra con nosotros y sguenos paso a paso.
Acceso al Campus
Servicio de Orientacin Laboral
Desde la web de CEAC:

www.ceac.es
puedes acceder al Campus.
Regstrate
Al matricularte en el curso, tu tutor te
comunicar tu nmero de matrcula y
tu password.
Introdcelos y sigue los pasos que
se indican.
Acceso a la Bolsa de trabajo

Una vez has entrado en el Campus,
clica en Bolsa de trabajo.
Bolsa de trabajo
Ahora ya ests dentro de la Bolsa de trabajo, donde te esperan muchas cosas a
descubrir: ofertas, videoconferencias y
muchos otros recursos
En este apartado podrs

encontrar las ofertas de empleo
que las empresas han insertado
durante los dos ltimos meses.
Para consultar la oferta
clica en Ver.
Ver ofertas
2. Una vez diplomado: prcticas en empresas segn especialidad

Una vez hayas finalizado el curso, formars parte ya de la gran familia de profesionales diplomados por CEAC. Pero ello no quiere decir que nuestra labor haya finalizado con el curso.
A partir de este momento, algunos de nuestros cursos, dependiendo de la especialidad, ofrecen la posibilidad a los alumnos que los han cursado de realizar, de forma voluntaria, prcticas en empresas. Para efectuar estas prcticas, que, insistimos,
no son obligatorias ni remuneradas, es necesario que se adapten a tu perfil y a tus
necesidades. Una vez las hayas hecho, sern evaluadas y valoradas, y se te entregar
un certificado de prcticas conforme han sido efectuadas. La valoracin que se realice de las prcticas no afectar al expediente que has obtenido con el curso.
Si deseas conocer cules son los centros de prcticas ms cercanos, debes hacerlo mediante la pestaa de Prcticas del Campus. En el apartado Solicita tus prcticas
encontrars los listados de los mismos.
En el grfico adjunto te mostramos el procedimiento a seguir para la realizacin
de las prcticas.
MATRCULA
DEL CURSO
NOTIFICACIN DE
POSIBILIDAD
DE PRCTICAS
REALIZACIN
DEL CURSO
NO
S
FINALIZADA LA
LTIMA PRUEBA
DIPLOMA
FORMULARIO
INSCRIPCIN
PRCTICAS
ENVO A CEAC
RELLENADO
EMPRESA
COLABORADORA
CONTACTA Y PACTA
FECHAS Y LUGAR
REALIZACIN
DE PRCTICAS
OBTENCIN
DEL CERTIFICADO
Planifiquemos
la bsque da
de trabajo
Introduccin
En el momento en que decidimos empezar a buscar trabajo el mejor consejo que
te podemos ofrecer es que lo hagas desde una nueva perspectiva. Sigue los pasos que
vamos a indicarte como si de una actividad prctica se tratara, y casi sin darte cuenta
habrs efectuado una planificacin como un autntico profesional. Buscar trabajo, si
quieres lograr el objetivo que de-seas, supone realizar una serie de tareas organizadas. El proceso suele requerir bastante esfuerzo personal, por eso ponemos a tu disposicin las herramientas necesarias para dar respuesta a los requisitos que el mercado laboral solicita, as como a las preguntas que necesariamente debes hacerte para
conocerte a ti mismo como trabajador en potencia.
En las pginas siguientes encontrars la respuesta a las preguntas que todos solemos hacernos cuando queremos materializar nuestro deseo de trabajar o de mejorar
en el puesto de trabajo. No debes olvidar que en el mercado de trabajo existe un puesto para ti. No te rindas ante la primera negativa, s positivo y piensa que es una tarea
parecida a la que realizamos al comprar cualquier objeto: existen numerosas ofertas y
nuestro trabajo consiste en encontrar la ms adecuada para cubrir nuestros deseos y
Introduccin
necesidades.
10
Situacin del mercado

laboral actual
Hasta hace relativamente pocos aos, el mercado de trabajo se caracterizaba por la

bsqueda del empleo fijo por parte de los trabajadores. Las personas accedan a un
puesto de trabajo y en muchos casos estaban el resto de su vida laboral en esa empresa.
Proporcionaba, pues, una sensacin de seguridad.
Hoy en da el concepto de estar fijo ha quedado anticuado. La flexibilidad que se
ha producido en la contratacin de trabajadores no garantiza la permanencia para
siempre en el puesto de trabajo. Uno de los aspectos fundamentales en que se basa el
mercado actual es la movilidad de los trabajadores entre diferentes empresas y secto-
Cambiar de empresa o de trabajo es habitual, pero ello no quiere decir que el mercado sea de baja calidad. Debes interpretarlo como la posibilidad de crecer en experiencia y aumentar tus conocimientos sobre la profesin, lo que te permitir acceder a
mejores puestos y con mejores condiciones econmicas y de trabajo.
Normalmente, en los primeros empleos no se cobran unos salarios importantes.
Si te encuentras en esa situacin no debes desanimarte, ya que ests invirtiendo en tu
futuro, adquiriendo habilidades, formacin y una experiencia que te permitir encontrar mejores trabajos. En resumen, har que te enriquezcas personalmente, aprendas
cosas que necesitars para otros puestos mejores y evitar que te quedes estancado
en una misma tarea para siempre.
La flexibilidad y la paciencia son dos atributos muy importantes cuando se

empieza a trabajar. Encontrar tu puesto de trabajo depender de tus deseos,
aspiraciones y de las ganas de superarte.
Es importante que te informes de la situacin del mercado de trabajo en la zona en

la que desees trabajar. Debes saber que existen estudios y estadsticas que valoran la
situacin de los trabajadores por poblaciones y Comunidades Autnomas. Esto puede
Situacin del mercado laboral actual
res.
11
ayudarte a conocer qu expectativas hay de empleo en tu especialidad. No te fes

demasiado de aquellos estudios que se refieren a todo el Estado, pues no suelen mostrar fielmente la situacin del lugar que escojas para trabajar; puede que te indiquen
que no existe demasiado empleo, cuando en tu poblacin o Comunidad Autnoma sea
todo lo contrario.
Por ltimo, indicarte que siempre existe la posibilidad de acceder a trabajos que se
crean por la aparicin de nuevos avances tecnolgicos. Si te adaptas a los nuevos conocimientos que vayan surgiendo podrs acceder a sectores de mercado que ofrecen
grandes posibilidades de empleo.
A continuacin te indicamos una lista de direcciones de pginas web para que puedas ampliar la informacin relacionada con este tema. A partir de ahora, encontrars
Situacin del mercado laboral actual
una lista como sta al final de cada captulo.
12
Puedes consultar en
www.ine.es
www.redtrabaja.es
www.sepe.es
www.empleo.gob.es
www.inmujer.gob.es/estadisticas/consulta.do?area=5
Tambin, introduciendo la frase estadsticas de empleo en los siguientes buscadores:
www.google.es
www.lycos.com
www.hispavista.com
es.altavista.com
www.msn.es
www.ixquick.com/es
www.excite.es
www.yahoo.es
Concete y
evala tu potencial
Ha llegado el momento de reflexionar y observarte a ti mismo. Para obtener el efecto
esperado debes ser lo ms objetivo posible: no seas crtico pero tampoco complaciente,
intenta verte como realmente eres y de esta forma obtendrs el resultado correcto.
Para facilitarte el trabajo, cumplimenta la siguiente ficha. Debes marcar la casilla
que corresponde a cada adjetivo, en caso de que creas que es as.
DEFNETE COMO PERSONA

Mantengo la calma con regularidad
Suelo ver las cosas positivamente
Tengo la capacidad de aprender
Pienso antes de actuar o hablar
Soy polivalente
Tengo buena capacidad de entender
Me gusta comunicarme con los dems
Presiento cuando algo va mal
Puedo prestar atencin
Intento que la gente se lleve bien
Tengo buena memoria
Soy ordenado
Doy la razn a quien la tiene
Me considero maduro
S mandar sin crear conflictos
Me gusta ayudar
Respeto las normas
Soy de carcter abierto
Suelo ser convincente
Me gusta ser puntual
Me adapto con facilidad
Suelo criticar las acciones de los dems
Me cuesta mucho enfadarme
Me gusta la actividad
Me gusta cuidar las cosas
Me considero trabajador
Soy amable
Siempre realizo mis compromisos
Me canso con facilidad de las cosas
Me gusta la autonoma
Tengo un nivel cultural alto
Me gusta hacer las cosas con rapidez
Soy amable con los que me rodean
No me dan miedo las cosas nuevas
Digo las cosas como las siento
Critico mis propias acciones
Suelo solucionar los problemas yo mismo
Tengo habilidades manuales
Me es fcil liderar grupos
Creo en las cosas justas
Soy clsico
Soy leal
Tengo imaginacin
Me pongo en el lugar de los dems
Me dejo llevar por los sentimientos
Soy exigente
Soy responsable
Me gusta dominar las situaciones
No dejo las cosas hasta conseguir hacerlas
Estoy seguro de m mismo
Antes de continuar, verifica que no has marcado casillas que se contradigan. Una vez realizada esta verificacin, en el recuadro de la pgina siguiente escribe una descripcin de tu personalidad basndote tanto en las cualidades que acabas de sealar en esta ficha como en las que crees que posees y que no figuran en las casillas de dicha ficha.
Concete y evala tu potencial
Soy capaz de hacer lo que me propongo
13
MI PERSONALIDAD
Ahora debes pensar en las cosas que te gusta hacer y en las que no. Escrbelas
encuadrndolas en situaciones de la vida cotidiana, de trabajo y de ocio.
ME GUSTA HACER
14
NO ME GUSTA HACER
El siguiente paso consiste en exponer de mayor a menor importancia las cosas,
acciones o situaciones que consideras ms relevantes en tu vida personal y laboral.
EN MI VIDA PERSONAL
EN EL TRABAJO

15
Seguidamente haz un listado de los estudios que has terminado e indica los datos que
se solicitan de cada uno de ellos. Es importante que intentes escribirlos por orden de realizacin, es decir, del ms antiguo al ms reciente. En este apartado slo debes apuntar
todos aquellos estudios que hayas finalizado.
MI FORMACIN
Tipo de ttulo: graduado

certificado, diplomado
16
Estudios
realizados
Ao de inicio y
de finalizacin
Escuela o
centro
En este apartado indica aquellos estudios que no has finalizado.
ESTUDIOS PENDIENTES DE FINALIZAR

Ao en que
los iniciaste
Descripcin
de los estudios
Qu parte has
realizado?
Qu queda pendiente
de realizar?
En las siguientes casillas indica aquella formacin, de cualquier tipo, que preten-
des hacer en un futuro prximo.
LA FORMACIN QUE QUIERO REALIZAR

Formacin
Cundo la pretendo realizar
Una vez hayas determinado los rasgos personales y los conocimientos adquiridos,
debes definir tus habilidades, es decir, aquellas cosas que te consideras capaz de
hacer con soltura y conocimiento, as como aquellas acciones o tareas en las que crees que podras dudar o que consideras que te falta experiencia para poderlas resolver
des que has desarrollado en tu vida personal o en actividades de ocio en las que hayas
profundizado.
MIS HABILIDADES Y DESTREZAS

Actividades que domino
Actividades a desarrollar
con soltura y autonoma. Bsate en tu experiencia profesional y en aquellas habilida-
17
A continuacin debes sealar aquellas tareas o actividades que a lo largo de tu vida

profesional has desarrollado de forma continua y en las que tienes mayor experiencia.
HE DESARROLLADO CON CONTINUIDAD
Realiza un listado de los lugares donde has trabajado e indica los datos que se solicitan.
MIS EMPLEOS
18
Categora
profesional
Trabajo
realizado
Ao de inicio
y de finalizacin
Lugar
o empresa
Por ltimo, antes de realizar el anlisis final, debes valorar los aspectos que ms
solicitan las empresas. Escribe en las casillas correspondientes, para cada una de las
cualidades que se especifican, un 1 si crees que no la posees, un 2 si crees que s la
posees, y un 3 si crees que la posees en gran medida.
VALORO MIS CUALIDADES

Iniciativa propia
Tener aspiraciones de promocionarme
Trabajar en equipo
Ser organizado
Ser polivalente
Tener voluntad de aprender
Estar seguro de ti mismo
Tener facilidad de aprender cosas nuevas
Facilidad para las relaciones
Ser extrovertido
Ser autnomo
Ser responsable
Ser flexible
Ser comprensivo
Tener capacidad de trabajo
Tener capacidad de escuchar
Buena presencia
Tener capacidad de atencin
Saber comportarse en cualquier situacin
Razonar las cosas
Ser puntual
Ser enrgico
Ser tolerante en temas polticos
Tener constancia
Tener resistencia fsica
Tener creatividad
Tener facilidad de expresin
Poseer capacidad de solucionar problemas
Escribir correctamente
Tener iniciativa
Tener tacto con las personas a tu cargo
Saber trabajar en grupo o en equipo
Saber mandar sin ofender o enfrentar
Fijarte metas profesionales
comprobar si has resuelto correctamente la ficha anterior, ya que en caso de marcar

con la misma valoracin dos aspectos contrarios debers plantearte cul es el correcto para poder continuar. Utiliza las mismas valoraciones que en el caso anterior.
COMPRUEBO MIS CUALIDADES

Soy pasivo
Dependo de los dems
Tengo arrogancia
Tengo conflictos con los que me rodean
A veces me pongo agresivo
Me gusta trabajar solo
No tengo seguridad en m mismo
Slo me motiva el salario
Slo s realizar una tarea
Visto con estilo inadecuado para el puesto
Me someto a las instrucciones sin opinar
Soy rgido en mis opiniones y convicciones
Soy desordenado
No acepto la crtica
Me canso fcilmente de las cosas
Me cuesta aprender cosas nuevas
No me gusta que me compliquen la vida
No tengo ambiciones
No soporto la autoridad
Me cuesta prestar atencin
Y ahora valora los aspectos que menos desean las empresas. De esta forma podrs
19
Con todos los datos que has recopilado durante el desarrollo de las diferentes
cuestiones, ahora debes realizar la evaluacin que te permitir conocerte y al mismo
tiempo ver tu potencial, as como los aspectos que debes intentar fortalecer.
Escribe, pues, a continuacin tus cualidades y debilidades en los mbitos de la personalidad, formativo y profesional.
ANLISIS Y EVALUACIN PERSONAL

PERFIL DE PERSONALIDAD
Cualidades
Elementos a trabajar y mejorar
PERFIL FORMATIVO
Elementos positivos
20
HABILIDADES PROFESIONALES Y EXPERIENCIA

Elementos positivos
Para finalizar la evaluacin personal, y basndote tambin en los datos que sobre
ti has ido facilitando en los cuestionarios anteriores, realiza el anlisis DAFO como candidato a un empleo. Este anlisis permite ver nuestra situacin y los elementos sobre
los que hay que actuar, al mismo tiempo que nos indica los niveles de aspectos positivos y a mejorar, de forma que podamos conocer la situacin en que nos encontramos.
En el caso de poseer ms aspectos en las fortalezas y oportunidades que en las
debilidades y amenazas nos encontramos en una situacin altamente positiva para
encontrar un puesto de trabajo adecuado. En el caso de poseer ms aspectos en las
debilidades y amenazas, debemos actuar rpidamente para corregir estos aspectos. Si
existen puntos de equilibrio entre los apartados mencionados anteriormente, podemos

acceder al mercado en condiciones correctas, pero debemos mejorar al mximo los
aspectos negativos.
DEBILIDADES
FORTALEZAS
Debera mejorar los siguientes aspectos:
Valoro altamente las cualidades siguientes:
AMENAZAS
OPORTUNIDADES
Como consecuencia de mis

debilidades, me puede ocurrir
Gracias a mis puntos

fuertes puedo conseguir
www.donempleo.com/estar-bien-preparado-para-encontrar-trabajo.asp#Conocerte-a-ti-mismo
Tambin, introduciendo la frase plan de bsqueda de empleo en los buscadores:
www.google.es
www.lycos.com
www.altavista.com
www.hispavista.com
www.msn.es
www.ixquick.com/es
www.excite.es
www.yahoo.es
Puedes consultar en
21
4
Trabajar por cuenta propia
Una forma de obtener trabajo consiste en trabajar para uno mismo, es decir, establecerte como profesional autnomo o crear tu propia empresa. Cada vez se realizan ms
esfuerzos desde los poderes pblicos para fomentar lo que se denomina la autoocupacin, que consiste en dar facilidades y ayuda estratgica a aquellas personas que quieren
poner en marcha una pequea empresa.
Entidades gubernamentales y, sobre todo, en los ltimos tiempos, las administraciones de las Comunidades Autnomas, han creado gabinetes de formacin y orientacin en los que se te puede ayudar a realizar los primeros pasos para llegar a poner en
marcha tu proyecto con posibilidades de xito.
Poner en funcionamiento una empresa es un proceso largo. No es suficiente con
querer hacerlo, buscar los medios econmicos o materiales y saber qu es lo que quieres hacer; requiere una preparacin y, lo que es ms importante, tu tarjeta de presen-
tacin en cualquier lugar, que es lo que se denomina el plan de empresa.
22
Nosotros vamos a orientarte en los pasos que debes seguir, pero debes tener presente que para realizar todas las tareas y planificar todo el proceso se requerira un manual
completo, por lo que nuestra orientacin debe ser ampliada.
Pues bien, el proceso consiste en realizar todos los pasos para que, desde la idea inicial,
puedas llevar a cabo la planificacin que conduzca tu proyecto a buen fin.
La idea
Existen diferentes formas para encontrar una idea para un negocio. A continuacin
te ofrecemos algunas de las formas posibles:
Experiencia profesional:
Continuar en el oficio conocido o en el que te has formado.
23
Aplicar los conocimientos adquiridos en los estudios que hayas realizado.

Expandir aficiones muy desarrolladas a una actividad profesional.
Expandir habilidades personales muy desarrolladas a una actividad profesional.
Existencia de mercados con poca atencin:

Mercados nuevos con poca competencia.
Actividades poco o no desarrolladas en la propia poblacin o en las de alrededor.
Nuevas actividades en expansin.
Encontrar o crear un nuevo producto:

Invencin de nuevos productos o servicios inexistentes.
Desarrollar nuevos productos sobre la base de uno o varios ya existentes.
La decisin
Es el momento en que debes plantearte si las ideas que has desarrollado son, en
principio, viables o no, si necesitas perfilar o profundizar ms en los conceptos trabajados, o si necesitas nuevos planteamientos. El proceso por el que deberas evaluar tu
idea te lo mostramos en el siguiente grfico, pero has de tener en cuenta que a lo largo del proyecto se producirn modificaciones e incluso nuevas orientaciones.
El plan de empresa
24
Ser tu tarjeta de presentacin, por lo que debes elaborar una planificacin razonada de los objetivos que persigues con tu negocio.
En el grfico adjunto te hemos representado cules son los contenidos que debe
incluir el plan de empresa: la presentacin del nuevo empresario; anlisis del producto o servicio que ofrecers; un estudio del mercado y de la competencia y cmo te diferenciars de ella; un plan de operaciones en el que determinars cada paso del proceso productivo con detalle; un plan de organizacin con la estructura de la empresa y la
forma de organizarla; un plan financiero que desarrollar las previsiones de ingresos,
los gastos y las fuentes de financiacin; y la forma jurdica que escogers, es decir, el
tipo o modelo de empresa.
En las diferentes Comunidades Autnomas suelen existir servicios de orientacin
para nuevos empresarios. All pueden ayudarte y orientarte en la realizacin del plan,
y de esta forma conocer el futuro que se prev para tu nueva empresa.
Dependiendo del modelo de empresa que quieras llevar a cabo, los trmites que debes
realizar, antes de ponerte a trabajar, varan. A continuacin te facilitamos un resumen de
los pasos que debers seguir y los tipos genricos de los que dispones para escoger.
Te recomendamos que, en caso de querer optar por esta forma de ocupacin, te
informes de las obligaciones y protecciones que te proporciona cada modelo, as como
de los gastos que se generan al realizar todos los trmites necesarios.
Slo nos queda por aadir que, ante todo, seas prudente, que preveas tus actuaciones y las planifiques antes de realizarlas. Recuerda que trabajar para ti mismo
supone un gran nmero de ventajas, pero tambin implica un desembolso inicial de
dinero del que debes disponer o te deben financiar.
Trmites para constituir una empresa
25
Empresario individual
Alta en el censo de empresarios de la Agencia Tributaria.
Alta en el Impuesto sobre Actividades Econmicas.
Alta en el Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos de la Seguridad Social
Sociedad mercantil (limitada, annima, colectiva, comanditaria y laborales)

Certificacin negativa del nombre en el Registro Mercantil Central.
Elaboracin de los Estatutos Sociales.
Escritura pblica de constitucin otorgada ante notario.
Liquidacin del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos
Documentados
Inscripcin en el Registro Mercantil correspondiente al domicilio de la sociedad.
Solicitar el nmero de identificacin fiscal (NIF).
.
Sociedad civil
Elaboracin de un contrato privado donde se especifiquen los derechos y
obligaciones de los socios. Si se aportan bienes inmuebles o derechos reales,
deber hacerse escritura pblica.
Escritura pblica de constitucin (opcional).
26
Inscripcin en el Registro Mercantil (opcional).

Alta de los socios en el Rgimen de Autnomos de la Seguridad Social.
Cooperativas
Solicitar certificacin negativa de denominacin en el Registro de Sociedades
Cooperativas.
Celebrar la Asamblea constituyente con todos los socios y elaborar los Estatutos
Sociales.
Solicitar calificacin previa de los estatutos al Registro de Sociedades Cooperativas
(opcional).
Otorgar escritura pblica de constitucin ante notario.
Inscripcin en el Registro de Sociedades Cooperativas.
Liquidacin del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos

Documentados.
Declaracin de comienzo definitivo de la actividad en la Agencia Tributaria.
Otros trmites comunes a empresarios individuales y sociedades

Afiliacin a la Seguridad Social para obtener el Cdigo de Cuenta de Cotizacin
cuando se vayan a contratar trabajadores por cuenta ajena.
Alta en el Rgimen de Autnomos de la Seguridad Social de socios y/o administradores cuando sea procedente.
Comunicar la apertura del centro de trabajo.
Solicitar las licencias pertinentes en funcin del tipo de actividad.
Obtener el Libro de Visitas de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
Legalizacin de libros-registros obligatorios.
Registro de signos distintivos, como patentes, marcas, nombres comerciales,
logotipos y dominios de internet, entre otros.
Registro de ficheros de carcter personal en la Agencia Espaola de Proteccin de datos.

27
5
Trabajar por cuenta ajena
Trabajar por cuenta ajena. Dnde encontrar ofertas
Trabajar para una empresa o entidad, es decir, trabajar para otra persona a cambio de un
28
salario, es la forma ms habitual de desempear un empleo en el mercado laboral actual.

Cuando decidimos empezar a buscar trabajo, lo primero que debemos plantearnos
es cmo obtener la informacin sobre las posibilidades que se ofrecen, conocer la forma de acceder a las fuentes y saber a qu entidades y organismos dirigirnos.
5.1 Dnde encontrar ofertas

Existen bastantes lugares a los que puedes acudir. A continuacin te presentamos
distintas posibilidades:
Servicio Pblico de Empleo Estatal (SEPE): es un organismo autnomo adscrito al
Ministerio de Empleo y Seguridad Social que, junto con los Servicios Pblicos de
Empleo de las Comunidades Autnomas, promueve, disea y desarrolla medidas y
acciones para el empleo. A travs de su pgina web se puede acceder a los espacios Portal de Empleo, Portal de Autnomos y Red EURES que dan a conocer las
ofertas de empleo. Puedes inscribirte como demandante de empleo y conseguir
que te llamen para un puesto de trabajo, o bien pueden asesorarte de las posibilidades de trabajo y formacin que existan.
Agencias de colocacin: son entidades pblicas o privadas que realizan actividades que tienen por finalidad proporcionar un trabajo a las personas desempleadas.
Para conseguir este fin valoran perfiles, aptitudes y conocimientos y realizan
actuaciones como la orientacin, formacin profesional o seleccin de personal.
Son un instrumento tanto del Servicio Pblico de Empleo Estatal como de los Servicios Pblicos de Empleo de las Comunidades Autnomas.
Red EURES (EURopean Employment Services : es una red de cooperacin para el
empleo y para la libre circulacin de trabajadores en la Unin Europea. Su objeti-
vo es prestar servicios a los trabajadores, a los empresarios y a cualquier ciudada-
5.1
no proporcionando informacin y asesoramiento sobre ofertas y demandas de

empleo, situacin y evolucin del mercado de trabajo de cada pas de la Unin
Europea.
Administraciones pblicas: estn constituidas por la Administracin del Estado,
las de las Comunidades Autnomas, las locales y por las empresas pblicas. En
ellas puedes encontrar servicios de orientacin a la ocupacin y planes para la
Otra forma de ocupacin en este colectivo corresponde al ingreso en las propias

administraciones mediante la inscripcin en bolsas de trabajo temporal o mediante la convocatoria de oposiciones para llegar a ser funcionario. Debes estar alerta
a las publicaciones oficiales, donde se especifica el procedimiento de seleccin
(pruebas, calendario, requisitos, dnde y cundo presentar la solicitud). Concretamente,
para conocer las convocatorias puedes dirigirte a Centros Oficiales
(tabln de anuncios o Diario Oficial), bibliotecas pblicas, academias (que sean de

fiar) o revistas especializadas.
En caso de estar interesado, para realizar la inscripcin debers presentarte el da
y hora asignada con: DNI, certificados, ttulos, diplomas (original y fotocopia) y cartilla de la Seguridad Social, si la posees.
TE PUEDES DOCUMENTAR DE LAS CONVOCATORIAS EN:
BOE (bibliotecas pblicas, ayuntamientos).

Boletines de los distintos ministerios.
Diputacin Provincial.
Diarios oficiales de distintas autonomas.
Revista GUA (delegaciones provinciales del Ministerio de Cultura).
Las ofertas de ocupacin pblica suelen publicarse en los diarios oficiales del
territorio al que afecte, aunque, cada vez ms, aparecen anuncios en prensa y televisin sobre posibilidades de acceso a determinados cuerpos.
autoocupacin.
29
5.1
Cmaras de comercio: pueden facilitarte informacin y listados de las empresas

que solicites.
Organizaciones empresariales: agrupan a empresas que pertenecen a una misma
actividad. De este modo se convierten en una buena fuente de informacin para
planificar listados de visitas.
Colegios profesionales: agrupan a personas que tienen una misma profesin, y
suelen tener disponibles bolsas de trabajo en las que existen ofertas y solicitudes
30
de empleo.
Empresas de seleccin: asesoran y seleccionan a personal para empresas de diferentes sectores. Su actuacin se inicia mediante la demanda de sus servicios por
parte de una empresa. A continuacin, planifican y realizan el proceso de seleccin
hasta la integracin del candidato en el puesto.
Empresas de trabajo temporal (ETT): contratan trabajadores para cederlos a otras
empresas o centros de trabajo donde prestarn servicios. Las ETT no tienen trabajo, pero s empleados. Cuando una empresa les requiere mano de obra por un
tiempo determinado, envan a la persona adecuada al perfil solicitado.
Suele ser una buena opcin para adquirir experiencia e incluso para probar diferentes sectores en caso de que existan dudas sobre el camino a seguir.
Bolsas de trabajo: segn el lugar donde residas, existen diferentes instituciones o
entidades que suelen disponer de bolsas de trabajo donde ofertarte o donde
encontrar demandas de empresarios. stas suelen estar en universidades, institutos donde se imparta formacin profesional, colegios profesionales, agencias de
colocacin sin nimo de lucro y servicios de juventud y fomento de empleo de los
Ayuntamientos.
Familiares y conocidos: es conveniente realizar una lista de las personas que
conozcas y que puedan tener contactos o desempear actividades en las cuales
exista la posibilidad de hacer publicidad de tu demanda de empleo. Es importante
que planifiques la forma de comunicar tu inters por adquirir un empleo: debes
saber qu es lo que dirs, la forma de hacerlo, tipos de trabajo que ests dispuesto a desempear y, sobre todo, lo que sabes hacer y los conocimientos y experiencia que posees.
Autocandidatura: es el mtodo a travs del cual te ofreces de forma personal,
5.1
aunque no se haya hecho pblica la necesidad de contratar empleados. Es un

mtodo interesante, ya que las empresas no necesariamente hacen pblicas sus
necesidades de personal. No obstante, para ello debes poseer las siguientes cualidades: tener iniciativa, ser constante y organizado para seguir los contactos realizados, saber venderte y, tambin, saber retirarte a tiempo.
Tienes que presentarte con una actitud totalmente positiva y entusiasta, sin supliimpresin de que es la nica empresa con la que contactas, porque tu deseo es
trabajar en su empresa y no en cualquier otra.
Este sistema aporta ventajas que otros no tienen, como el no tener que competir,
ya que eres el nico candidato que se ha presentado; formar parte de sus bases de
datos por si en el futuro necesitan a alguien; adquirir informacin de empresas y
sus sectores de produccin; conseguir nuevos contactos de personas y conocer los
cargos que ocupan; y, sobre todo, el poder controlar la situacin, ya que eres t
quien inicia la actividad.
Prensa: normalmente la prensa diaria y las revistas especializadas suelen tener
un apartado dedicado a las ofertas de empleo. La lectura regular y la realizacin
de un listado de las ofertas que te puedan interesar suele ser una buena herramienta para concertar entrevistas y enviar currculums. Debes ser metdico y
ordenado: no es efectivo que te limites a marcar los anuncios en la publicacin y
que los vayas conservando, pues sta suele ser una forma de trabajar complicada
y de difcil manejo.
Realizar tus propios anuncios: esta posibilidad consiste en que te anuncies t mismo, ofrecindote para trabajar. Puedes motivar la necesidad de contratarte, al mismo tiempo que transmites al empresario iniciativa, dinamismo y motivacin para
trabajar.
Si quieres desarrollar esta accin, debes realizar anuncios breves (con un mximo
de 20 palabras) y definir claramente quin eres, qu es lo que quieres y qu ests
buscando. Para ello, como mnimo, debe aparecer la siguiente informacin: tu
identificacin, puesto o tipo de trabajo que solicitas, edad, profesin, formacin,
conocimientos, experiencia, expectativas laborales y datos de contacto.
car ni exponer la situacin precaria del mercado de trabajo. Tienes que dar la
31
5.1
Guas industriales: son publicaciones que ofrecen informacin sobre las empresas y sus caractersticas. La consulta de estas publicaciones te permitir conocer,
por sectores y actividades, las distintas empresas que existen, para que puedas
dirigirte a ellas.
Paginas web: actualmente, el ciberespacio te ofrece multitud de pginas que se
dedican exclusivamente a exponer ofertas de empleo y anuncios de demandas de
trabajo. Slo necesitas un punto de conexin, un papel y un bolgrafo para comen-
32
zar a elaborar el listado de tus preferencias. A travs de estas pginas web puedes
conseguir visualizar on line, desde casa, las ofertas de empleo que te interesen y
enviar tu currculum a aquellas en las que consideres que puedes encajar, demostrando as tu carcter de profesional en lnea con el uso de las nuevas tecnologas
de la informacin.
Otra forma de indagar en esta gran enciclopedia laboral es buscar las empresas
por el sector que te interesa. Muchas de ellas, en sus pginas web te muestran
cmo ingresar en sus entidades, caractersticas de los puestos, retribuciones y los
requisitos de ingreso.
Una ltima recomendacin: si quieres buscar informacin en Internet no te cias
al uso de un solo buscador, utiliza varios, tal y como te ofrecemos en los apartados
de Puedes consultar en.
Puedes consultar en
www.empleate.gob.es/empleo
www.redtrabajar.com
www.sepe.es
www.infojobs.net
www.laboris.net
www.oficinaempleo.com
www.trabajo.org
www.primerempleo.com
www.contactosdetrabajo.com
www.adecco.es
www.monster.es
www.tecnoempleo.com.
www.infolancer.net.
5.2
www.trabajos.com
www.miltrabajos.com
http://www.quieroempleo.com
www.google.es
www.lycos.com
es.altavista.com
www.hispavista.com
www.msn.es
www.ixquick.com/esp
www.excite.es
www.yahoo.es
Puedes encontrar y utilizar ms buscadores de informacin en:
www.tingloop.com/buscadores/buscadores_espanoles.html
Trabajar por cuenta ajena. Define tus puestos de trabajo
Tambin, introduciendo las frases empleo , ofertas de empleo y anuncios de

empleo en los siguientes buscadores:
33
5.2
5.2 Define tus puestos de trabajo
Ha llegado el momento de definir el camino que pretendes seguir, la ruta que per-
mita alcanzar el objetivo profesional que te has marcado, es decir, donde te gustara
34
llegar. Todos tenemos expectativas de futuro, por eso debes preguntarte: qu quiero
ser? o adnde me gustara llegar? La respuesta a estas preguntas es la meta que
ests fijando y, en base a ella, podrs definir las tareas que ests dispuesto a desempear y los puestos que aceptars.
Cuando hiciste tu propia evaluacin creaste la herramienta que te permitir ser
realista ante las oportunidades que se te irn presentando. Adems, tambin pudiste
conocer cules son tus cualidades y qu aspectos de tu formacin y personalidad
debes trabajar para poder alcanzar tus propsitos. Ahora empezaremos a aplicar la
informacin que trabajaste para definir los puestos de trabajo que puedes ocupar y a
los que puedes acceder con tu potencial.
En primer lugar, hars un listado de las posibilidades ocupacionales que existen
en el mercado para ti. Para ello utilizars como fuente de informacin la herramienta
de tu propio anlisis y evaluacin, la que realizaste en el apartado Concete y evala
tu potencial. De ella tomars la informacin que te proporcionan los apartados
correspondientes al Perfil formativo y Habilidades profesionales y experiencia, realizados en la ficha ANLISIS Y EVALUACIN PERSONAL.
En segundo lugar, analizars los requisitos que se demandan en el mercado laboral. Para ello utilizars como fuente de informacin los anuncios que soliciten personal, como los que aparecen en la prensa o en los tablones de anuncios. Cuando los
tengas, debers sealar o marcar en el mismo anuncio u oferta cules son las facultades que requieren.
Despus realizars una relacin de los mismos mediante la herramienta REQUERIMIENTOS DEL MERCADO LABORAL que te facilitamos a continuacin. Nosotros te
proporcionamos los rasgos ms solicitados en el mercado actual, pero no son los nicos, por lo que debers completar la lista con aquellos que t has sealado en las ofertas y que no se encuentran incluidos.
5.2
REQUERIMIENTOS DEL MERCADO LABORAL
Rasgos ms
solicitados
Cualidades que poseo

en referencia al rasgo
Elementos que
debo mejorar
Valoracin objetiva
de mi situacin
Ambicin
Aspecto personal
Capacidad de decisin
Capacidad de dirigir
Confianza
Espritu de superacin
Expresin escrita
Facilidad en la expresin oral
Flexibilidad
Madurez
Nivel cultural
Personalidad estable
Predisposicin a aprender
Responsabilidad
Resolucin de problemas
Trabajo en equipo
Para cumplimentar la ficha de forma correcta debes tener presente que:
Como hemos dicho, las caractersticas que hemos incluido en esta lista no son las
nicas. En caso necesario debes crear una ficha a tu medida o ampliar las casillas
necesarias en funcin de los requerimientos que encuentres en las ofertas de trabajo.
Primero debes completar la columna que corresponde a los Rasgos ms solicitados. Una vez realizado, continuar con Cualidades que poseo en referencia al
rasgo. No te preocupes si existe alguna cualidad que no anotaste en la ficha y que
ahora te has dado cuenta de que s posees. Si esto ocurre apntala en las dos
fichas, en la que ahora trabajas y en la de ANLISIS Y EVALUACIN PERSONAL.
A continuacin debes cumplimentar la columna que corresponde a los Elementos que debo mejorar. Al igual que en el caso anterior, puedes ampliar la ficha de
ANLISIS Y EVALUACIN PERSONAL, si es necesario.
Dinamismo
35
5.2
Por ltimo, debes analizar los datos que has introducido en las columnas anteriores y efectuar la Valoracin objetiva de mi situacin.
Para facilitarte la tarea te ofrecemos un ejemplo de cmo podras cumplimentar la ficha:
Ejemplo
36
REQUERIMIENTOS DEL MERCADO LABORAL

Rasgos ms
solicitados
Aspecto personal.
Capacidad de dirigir.
Cualidades que poseo

en referencia al rasgo
S vestirme para las
ocasiones.
Elementos que
debo mejorar
Valoracin objetiva
de mi situacin
Adquirir ropa informal

pero discreta
y funcional.
Soy capaz de demostrar

mi buena imagen porque
la mejora necesaria es
sencilla y se puede realizar
en breve.
No lo he probado
nunca, realizar la
prueba en casa viendo
si soy capaz de hacerlo
con tacto y efectividad.
He comprobado que razonando consigo hacerlo,

aunque me falta la autoridad que no se me ha concedido. Puedo hacerlo con
prctica.
Cuando hayas finalizado esta tarea estars en condiciones de poder definir qu

puestos de trabajo te gustara conseguir o los que ests dispuesto a aceptar para acumular la experiencia y la formacin que necesitas, con el fin de alcanzar tu meta. Ahora debes realizar un listado de estos puestos y una valoracin del inters que tengas
por ellos. De esta forma, en caso de que surja la oferta, te ser ms fcil la decisin.
Para tener presentes tus intereses, puedes utilizar la siguiente herramienta. Rellnala apuntando el nombre del puesto, la categora profesional o la descripcin, en la primera columna; en la segunda, marca con una cruz tu grado de inters. En caso de no
estar interesado, simplemente no lo hagas constar en la lista. De esta forma, cuando
consultes la tabla y veas que la oferta no existe querr decir que no ests interesado.
En caso de adquirir nuevas ofertas, puedes aadir nuevos datos que no habas contemplado o no se te haban ocurrido. Recuerda que no son listas cerradas.
En caso de existir nuevas ofertas que no habas contemplado o no se te haban ocu-
5.2
rrido, puedes aadirlas a la tabla. Recuerda que no son listas cerradas.
PUESTO DE TRABAJO
O CATEGORA
POCO
INTERESADO
ME
INTERESA
MUY
INTERESADO
gas para analizarlas de forma detenida y elegir aquellas a las que creas que puedes
acceder, as como las ms interesantes segn tus prioridades.
Para seleccionarlas debes tener un mtodo que te facilite su eleccin, en funcin
de tu potencial personal y formativo, tu experiencia y tus habilidades.
Las ofertas de trabajo pueden surgir en cualquier momento, por lo que te recomendamos que siempre lleves encima algo para poder tomar nota de aquellas demandas que, por
ejemplo, surgen cuando paseas o te encuentras en un lugar poco propicio para poder anotar
los datos. No confes excesivamente en la memoria, aunque sea buena, pues al cabo del da
recibes mucha informacin y es muy posible que las recuerdes con dudas o distorsiones.
Cuando encuentres el momento de revisar las ofertas que has ido obteniendo, debers seleccionar aquellas que posteriormente analizars en profundidad. A continuacin te
exponemos el procedimiento que debes seguir cuando, ante un anuncio o informacin de
una oferta de trabajo, quieres saber si se encuentra dentro de tus posibilidades.
Una vez realizada la gua de tus preferencias, tomars las diversas ofertas que ten-
37
5.2
38
Ahora ya te encuentras en disposicin de crear una relacin de ofertas que puedas

controlar a lo largo del proceso. Este proceso se inicia con la eleccin de las ofertas
ms indicadas, y finaliza cuando recibas la respuesta de dichas ofertas. Una herramienta que te puede ser til es la que te ofrecemos a continuacin.
Empresa
Datos de
contacto
Persona de
contacto
Fecha
nuestro
contacto
Medio de
contacto
Fecha
respuesta
Puedo o
quiero seguir
adelante?
Mediante esta herramienta puedes incluir las nuevas ofertas que vayan surgiendo
y controlar las que ya ests trabajando a travs de un solo documento, como si fuera
una agenda. Un ejemplo de cmo utilizarla podra ser el siguiente:
Ejemplo
Oferta
o puesto
Empresa
Datos de
contacto
Persona de
contacto
Fecha
nuestro
contacto
Medio de
contacto
Fecha
respuesta
Puedo o
quiero seguir
adelante?
Mozo de
almacn
SECONSA
Tel. 660
000 000
Sra.
Prez
02/01/20XX
Carta de
presentacin
y currculum
11/01/20XX
Ayudante
de taller
FIMEX SL.
c/ Enriza, 23
08001
Barcelona
Jefe de
Recursos
Humanos
15/10/20XX
Carta de
presentacin
y currculum
Es importante que cuando elabores esta tabla tengas presente que puedes ir
actualizndola a medida que vayas consiguiendo nuevas ofertas. De esta forma, antes
de crearla, debes prever el espacio que necesitas y su tamao. Lo ideal suele ser realizarla en una hoja de tamao DIN A-4. y en posicin horizontal.
Oferta
o puesto
5.2
39
5.2
Puedes consultar en
www.insht.es
www.educaweb.com
www.psicologia-online.com/ciopa2001/actividades/08/
www.monster.es
www.tecnoempleo.com
www.infolancer.net
Trabajar por cuenta ajena. Tu presentacin
Tambin, introduciendo las frases escoger un puesto de trabajo o evaluacin de

puestos de trabajo en los siguientes buscadores:
40
www.google.es
www.lycos.com
es.altavista.com
www.hispavista.com
www.msn.es
www.ixquick.com/esp
www.excite.es
www.yahoo.es
Puedes encontrar y utilizar ms buscadores de informacin en:
www.tingloop.com/buscadores/buscadores_espanoles.htm
5.3
5.3 Tu presentacin
Hasta ahora has realizado las tareas de preparacin, adecuacin, control y supervisin. Es el momento de iniciar el proceso de contacto y conocer los pasos que genricamente suelen realizar las empresas.
El proceso habitual que siguen las empresas y el que t realizars suele ir en paralelo, es decir, por cada paso que dan ellas para conseguir un empleado, t das el
siguiente. Puedes comprobarlo en el grfico adjunto.

41
5.3
Como puedes observar, el primer paso para iniciar el proceso activo y conseguir la
oferta es ponerte en contacto con la empresa, pero existen diferentes formas de hacerlo.
Normalmente te lo indica el mismo anuncio, a no ser que decidas ofertarte sin
existir demanda. Los mtodos ms utilizados suelen ser los siguientes:
Correspondencia: envas por correo tradicional una carta de presentacin y adjuntas tu currculum. Este suele ser el mtodo ms utilizado, aunque suele ser el ms
lento, por lo que debes pensar que el proceso ser algo ms largo. Puede realizarse mediante herramientas informticas o a mano. En caso de que la empresa quiera analizar tu escritura, suele solicitar que se realice a mano.
Correo electrnico: utilizas el mensaje de correo o pgina principal para tu pre-
sentacin y adjuntas el currculum en un archivo, como en la carta que hemos
42
mencionado antes. Al tener que realizarlo sobre soporte ofimtico, demuestras el

dominio del tema y tus aptitudes ante las nuevas tecnologas. Este proceso suele
ser ms gil, por lo que puedes obtener una respuesta en breve.
Por telfono: es un mtodo directo que les permite a las empresas comprobar la
capacidad de expresin, destreza y agilidad de tu actuacin. Es un procedimiento
instantneo o de rpida ejecucin. Suele ir acompaado de uno de los anteriores
para facilitar la documentacin o concertar una entrevista.
Por fax: es un mtodo que funciona igual que el de correo electrnico o correspondencia, pero cambiando el sistema de transmisin.
En todos ellos puedes observar que para iniciar el proceso de contacto necesitas
dos herramientas comunes: la carta de presentacin y el currculum, sea cual sea el
momento de emisin.
Para facilitarte la redaccin de la carta de presentacin te ofrecemos un modelo en
el que se encuentran todos los elementos que debe contener.
Lo ms complicado suele ser la redaccin del texto o cuerpo de la carta, por eso te mostramos
un texto bastante genrico que te puede ser fcil de adaptar y en el que slo tendrs que modificar
los datos particulares del medio por el que te has enterado de la oferta, la fecha en la que se public, el puesto al que hace referencia y la documentacin que envas o que han solicitado.
Evidentemente, tambin debers modificar los datos correspondientes a la identificacin de la empresa, los tuyos y la fecha en que lo envas.
5.3
situaciones podran ser los siguientes redactados:

Distinguidos seores:
Con motivo de su oferta de trabajo publicada en .. el pasado 15
de octubre, me es grato remitirles mi currculum con la finalidad de que puedan
evaluar mi candidatura al puesto de
Aunque mi experiencia profesional no es demasiado extensa, la motivacin que
tengo para realizar las funciones del puesto y mi formacin podran permitirme
una rpida adaptacin a las caractersticas que especifican y un ptimo rendimiento a corto plazo.
A la espera de recibir sus noticias, les saluda atentamente:
Otros ejemplos de contenidos del cuerpo que podras adaptar en funcin de las
43
5.3
Estimados seores:
Me dirijo a ustedes con la intencin de poder ser incluido en la bolsa de trabajo
de su entidad y, en caso de una oportunidad presente o futura, me tengan presente como posible candidato.
Por los motivos expuestos, les remito mi currculum detallado que les permitir
comprobar mi formacin, experiencia y habilidades que, a buen seguro, puede
ser de su inters. Especificar que mi situacin actual es de total disponibilidad.
Quedo a su entera disposicin para la realizacin de las entrevistas, pruebas o
aclaraciones que consideren oportunas.
A la espera de sus noticias, aprovecho la ocasin para saludarles cordialmente.
44
Estimados seores:
He tenido la posibilidad de observar su oferta de empleo correspondiente al
puesto de .. Considerando estar en posesin de los
requisitos que solicitan, tanto en formacin como en el resto de las caractersticas, y destacando mi dedicacin tanto profesional como particularmente a actividades afines con el puesto, me dirijo a ustedes con la intencin de poder ser
tomado en consideracin como posible candidato.
Tal y como solicitaban, les remito mi currculum detallado que les permitir
comprobar mi formacin, experiencia y dems rasgos que confirman mi adecuacin a los requerimientos especificados.
A la espera de sus noticias, aprovecho la ocasin para saludarles cordialmente.
Para realizar tu carta de presentacin, ten en cuenta que no debes escribirla a la

primera y enviarla; es necesario que hagas un borrador, lo leas atentamente, compruebes que lo que quieres decir se entiende y que la forma te gusta. Recuerda que
cualquiera de los textos que te hemos facilitado pueden combinarse.
Tal y como te hemos indicado, tu presentacin debe realizarse mediante esta carta y
el currculum. Pues bien, este ltimo documento puede hacerse de distintas formas.
Encontrars fcilmente modelos de diferentes tipos que se puedan ajustar a tus
gustos y preferencias, as como a las caractersticas del contenido. Nosotros te facilitamos el modelo europeo, ya que te ofrece una mayor actualidad y la posibilidad de
estar pendiente de las herramientas que van surgiendo, es decir, de estar al da de los
5.3
mecanismos y medios que aparecen.

45
5.3
Una vez hayas realizado los documentos anteriores, tendrs tu tarjeta de presentacin acabada. Ten presente que el currculum te servir para todas las ofertas que
desees responder u ofrecerte como autocandidato, mientras que en la carta de presentacin debers adaptar los datos correspondientes al medio por el cual te has entera-
do, la fecha de publicacin, el puesto y los datos de la empresa que lo oferta, etc. En el
46
caso de la autocandidatura, puedes realizar una carta de presentacin genrica para
5.3
todas las empresas a las que desees acceder.

El proceso de ofertarte mediante la autocandidatura te obliga a enviar presentaciones a un gran nmero de empresas, por lo que ser bastante difcil controlar los envos y las respuestas que recibas. Por ello es preciso que elabores un listado de control;
por ejemplo, una plantilla como la siguiente:
EMPRESAS A LAS
QUE ENVO
FECHA
DE ENVIO
RECIBO
RESPUESTA
S
NO
LES
INTERESO
ME
INTERESA
NO
NO
para obtener informacin o conseguir ofertas de empleo, para que elijas las que consideres ms adecuadas y puedas actuar en consecuencia. Recuerda que las hemos
expuesto al inicio del presente captulo, en el apartado denominado Dnde encontrar
las ofertas.
Cuando empieces a recibir respuestas positivas de tus contactos con las empresas, se iniciar el proceso de seleccin por parte de cada una de ellas. Estos procesos
pueden ser diferentes, aunque seguro que proponen citas para llevar a cabo las entrevistas y pruebas de seleccin. Es importante que controles todos tus compromisos para
no faltar a las citas (piensa que si no acudes a la cita dars muy mala imagen y seguramente desestimarn tu candidatura). Nosotros te recomendamos que utilices una
agenda para anotar los datos necesarios, como son:
Empresa que contacta contigo.

Qu es lo que vas a realizar (entrevista, prueba, etc.).
Llegado a este punto, es importante que tengas presentes las diferentes fuentes
47
5.3
Fecha de la cita.
Lugar donde se producir o donde debes presentarte.
Documentacin que puedan solicitarte.
Persona de contacto y telfono (por si fuera necesario ante una eventualidad).
En caso de no tener agenda o de no encontrar una que se adapte a tus necesidades, siempre puedes elaborarte un calendario que tenga la capacidad suficiente para
anotar todos los datos mencionados. Un ejemplo de calendario podra ser el que te
ofrecemos a continuacin.
Febrero
48
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Las casillas debern tener el tamao suficiente para incluir los datos. Te recomendamos utilizar una hoja para cada mes e ir sealando los compromisos que ya has realizado.
Tambin sera conveniente que dispusieras de un listado de las empresas a las que
has acudido y anotar las tareas que has realizado en cada una de ellas, las impresio-
nes que has recibido de quienes trabajan, las sensaciones respecto a la empresa, los
5.3
ofrecimientos que hayan podido hacer y tu valoracin de cmo ha ido el acto, as como
los fallos que crees haber cometido. De esta forma estars mejor preparado para la
siguiente oferta y tendrs la capacidad para establecer preferencias o prioridades de
eleccin cuando debas tomar la decisin final. Para hacerlo puedes crearte una ficha
como las que hemos ido trabajando hasta ahora y dar a cada concepto el espacio de
una columna; por ejemplo, como la que te mostramos a continuacin.
Empresa
Qu he hecho
en ella
Cmo son
las personas
Imagen que
Oferta o
he recibido
condiciones
de la empresa que me ofrecen
Valoracin
de cmo
ha ido
Comentarios
para
mejorar
ofertas y compromisos adquiridos, por lo que queremos ayudarte a que conozcas cmo
suelen funcionar los procesos de seleccin de las empresas y aconsejarte cmo comportarte para que obtengas los mejores resultados.
La entrevista
El fruto de tu esfuerzo ha llegado!: la empresa te ha convocado para conocerte. La
primera toma de contacto que la empresa realiza con el candidato suele ser este paso.
Es interesante que le concedas la importancia necesaria, aunque no debes dejarte
dominar por los nervios y las dudas. La incertidumbre inicial es normal, pero nosotros
te ayudaremos a que tengas respuestas a las preguntas que te ests formulando.
Si ya has llegado hasta aqu, enhorabuena!, significa que ya tienes tus primeras
49
5.3
Lo primero que debes tener presente es que la persona o personas con las que
hablars te estn teniendo en cuenta, por lo que, en principio, se encuentran a favor de
tu ingreso en la empresa. Simplemente querrn comprobar que tu personalidad y
capacidad son acordes con la informacin de la que disponen.
Consejos:
Debes tomarte la entrevista como una oportunidad de ofertarte en las mejores
condiciones. Vas a vender un producto que es tu trabajo y ests en posicin de hacerlo de la mejor forma posible, con la ventaja del conocimiento de ti mismo, tu formacin,
tus capacidades y el desconocimiento que tienen las otras personas sobre ti. Las ven-
tajas estn de tu parte:
50
Prepara tu imagen para la entrevista. Piensa que cuando haces actividades

diferentes a las propias de la vida rutinaria te pones el uniforme; si vas a
una fiesta de amigos montada con un tema determinado te arreglas de
acuerdo al tema propuesto; y si vas a hacer deporte te vistes con ropa adecuada. Pues bien, en este caso tambin es as, debes adecuarte a las circunstancias y a la ocasin. Si vas a una entrevista para un puesto de administracin debers llevar traje y corbata; en el caso de las mujeres, un vestido elegante y apropiado. Si vas a una entrevista de un puesto de taller, no
hace falta corbata, pero s una indumentaria que refleje seriedad y saber
estar, como una americana, unos pantalones sport o de vestir o un vestido
discreto (en el caso de las mujeres). Olvida los colores llamativos y, sobre
todo, los diseos salidos de tono. Los pantalones vaqueros no son una indumentaria apropiada, aunque puedes elegir un vestuario que sea cmodo y
que te proporcione la tranquilidad de no tener que pasarlo mal o estar pendiente de tu ropa. En esta ocasin, tu tarea es otra.
Puedes hacer una lista de la ropa que tienes de cada temporada y sealar
la que consideres apropiada. Prubatela y pide la opinin a familiares o amigos. De esta forma evitars nervios de ltima hora.
Es importante la presencia, acude a la entrevista con el pelo limpio y aseado. Utiliza colonias o perfumes muy discretos. En el caso de las mujeres, no
se debe abusar de los maquillajes ni utilizar colores llamativos.
5.3
Antes de ir a la entrevista, comprueba los requisitos que figuran en la oferta.
Preprate los puntos ms fuertes de tu experiencia y formacin, e intenta reflejarlos en la entrevista. Prepara respuestas convincentes y crebles de tus caractersticas ms dbiles, con respuestas como mi capacidad de aprendizaje y mi
motivacin harn que en breve conozca perfectamente la tarea.
Prepara con antelacin las herramientas ms importantes: antate los datos

de la empresa y de la persona de contacto, la hora de la cita para no confundirte y el telfono por si surgiera un imprevisto. Hazte con un plano de la ubicacin de la empresa para no dudar y encontrarla fcilmente, y calcula el tiempo que puedes tardar en llegar y aumntala con un margen importante, pues
es preferible que puedas entretenerte por los alrededores. Llegar diez o quin-
Cuando llegues pregunta por la persona de contacto o, si desconoces su

nombre, por la persona encargada de realizar el proceso de seleccin del
puesto.
Saluda siempre. Un hola, buenos das, el Sr. Quintana? es un buen

comienzo para la conversacin y te permite tomar la iniciativa.
Da la mano con firmeza, pero sin apretar excesivamente. Camina decidido

y no dudes cuando te ofrezcan pasar. Si no sabes dnde debes sentarte o dirigirte, pregntalo; por ejemplo, utiliza la frase es por aqu?.
Toma la iniciativa de la conversacin en la medida de lo posible, aunque

debes dejar hablar. No interrumpas cuando hable la otra persona y, sobre
todo, escucha lo que te digan para no equivocarte en la respuesta o confundir el tema del dilogo.
Sintate erguido, pero relajado. Olvdate de lo que pueda pensar la otra persona si haces un gesto o te colocas en cierta posicin. S natural, pero
correcto.
Respira con tranquilidad y no fumes aunque la persona que te entreviste lo

haga, pues demuestras respeto y control de la situacin (en muchas ocasiones lo hacen para ponerte a prueba).
ce minutos antes es aconsejable, nunca llegues tarde.
51
5.3
Habla sin prisas. Mantn un tono amistoso y cordial. No demuestres estar
nervioso ni dudes en tus respuestas; piensa que has preparado con antelacin los datos sobre los que vais a conversar.
En el caso de que tengas que esperar, sintate en el lugar indicado. Adopta una postura cmoda, pero correcta. No toques nada ni mires los objetos
que puedan encontrarse sobre la mesa. Observa la decoracin, porque puede darte una idea de la persona con la que vas a hablar.
Responde a las preguntas con claridad y sin rodeos. Eso s, piensa la respuesta antes de darla y evita silencios.
Demuestra inters con signos no verbales.
52
No prolongues la entrevista ms de lo necesario. Abandona la sala cuando

haya finalizado o te indiquen que lo ha hecho. Da la mano antes de salir y
despdete agradeciendo el tiempo que te han concedido.
5.3
Pruebas psicotcnicas y de personalidad
No todas las empresas las realizan, pero en caso de hacerlo suele ser la segunda de las
citas que te proponen. Son pruebas destinadas a complementar la entrevista para comprobar tus capacidades intelectuales, rasgos de personalidad, si eres adecuado para el puesto,
y buscar el puesto idneo a tus caractersticas, habilidades y conocimientos.
No debes tomarlo como un examen. Piensa que es un mtodo que te permite
demostrar tu vala, una herramienta que demuestra todo aquello que has querido
explicar y que ahora se te permite realizar. La tranquilidad y la concentracin son dos
claves para un buen resultado.
Si quieres practicar, en el mercado existen muchas publicaciones de ejercicios y
con celeridad y soltura. Piensa que la mente, si la ejercitas, es como un msculo del
cuerpo: se fortalece y te proporciona movilidad y rapidez.
Para orientarte te facilitamos los modelos de prueba de este tipo ms utilizados y su finalidad. Algunos de ellos los habrs visto e incluso realizado durante tu etapa de estudiante. No
suelen ser complicados, utilizan la lgica y, en algunos casos, la matemtica sencilla.
soluciones que te permitirn adquirir la agilidad mental y la mecnica para resolverlos
53
5.3
Consejos:
La mayora de los tests debe realizarse en un tiempo limitado. Por ello es
importante que no te bloquees en ninguna pregunta, pues podra finalizar el
tiempo y no haber podido terminar el test. No te preocupes si dejas preguntas en blanco y asegrate si cuentan los errores. Si as fuera, contesta slo
las preguntas de las que ests seguro.
La persona encargada de administrar los tests debe explicar los detalles de

la prueba que vas a realizar antes de su ejecucin. sta es la ocasin para
preguntar todas tus dudas antes de empezar las pruebas. No tengas miedo
a preguntar aspectos obvios, no tienes por qu tener prctica en su desarro-
54
llo y el evaluador lo sabe. Nunca preguntes una vez iniciada la prueba.
S sincero en tus respuestas (pruebas de personalidad); la mayora incluyen preguntas de "comprobacin" que analizan posibles distorsiones.
El objetivo de los tests es discriminar resultados inferiores a la media, y

siempre son complementarios en el proceso de seleccin.
Aprenderse los tests de memoria slo sirve para que, en el contexto de

"nerviosismo" en que se desarrollan, te olvides de respuestas, no leas
correctamente y, en definitiva, consigas un fracaso estrepitoso Lo nico que
es aconsejable es ver alguno para "desmitificar" este tipo de pruebas y lograr
incrementar tu seguridad al realizarlos.
No desves la atencin en observar cmo los desarrollan los dems, ni te

preocupes si hay compaeros que acaban antes (no es seal de que lo hayan
realizado mejor que t).
Si te sobra tiempo, repasa las preguntas dudosas y contstalas cuando

ests convencido de la respuesta.
Intenta eliminar al mximo el nerviosismo; insistimos en que los tests son

un complemento dentro del proceso de seleccin.
5.3
Puedes consultar en
www.gipe.ua.es/formacion/ejemplocv.htm
www.randstad.es
www.mailxmail.com/curso/excelencia/empleo/capitulo12.htm
www.entrevistadetrabajo.org/tipos-de-entrevista.html
www.tucurriculum.es
www.micvweb.com
Tambin, introduciendo las frases entrevista de trabajo o evaluacin de puestos de

trabajo en los siguientes buscadores:
www.google.es
www.lycos.com
es.altavista.com
www.hispavista.com
www.msn.es
www.ixquick.com/esp
www.excite.es
www.yahoo.es
55
5.4
Trabajar por cuenta ajena. Valorar una oferta de trabajo
5.4 Valorar una oferta de trabajo
56
Ante una oferta de trabajo, es frecuente que nos planteemos el dinero que vamos
a cobrar como primer objetivo. Anteriormente ya mencionamos que en los primeros
trabajos el importe de la retribucin suele ser bajo, pero no debes preocuparte porque
en breve se irn incrementando gracias a la inversin en experiencia y conocimientos
de las tareas que irs adquiriendo en estos empleos.
Existen otros datos que son ms importantes que lo que vamos a cobrar, como son
las condiciones de trabajo. A continuacin vamos a presentarte los principales que
afectarn a tu vida diaria.
Modelos de contratos de trabajo

El contrato de trabajo es el acuerdo al que llegas con el empresario y las condiciones que aceptas para realizar tu trabajo. Es importante que lo leas antes de firmarlo,
para comprobar que recoge las condiciones de la oferta.
Debes tener claro que cada modalidad de contrato posee unas caractersticas que
marcarn los beneficios y obligaciones que aceptas, por lo que debes saber qu contratos de trabajo ests dispuesto a aceptar. En la pgina siguiente te facilitamos un
resumen de los contratos de trabajo que existen en la actualidad y sobre los que te
podrs informar, en lo que respecta a sus condiciones y beneficios.
Formacin
Muchas empresas ofrecen a sus trabajadores la capacidad de recibir formacin
respecto a sus tareas o especialidad. Este rasgo puede ser importante de cara a la
eleccin de un puesto. Has de tener en cuenta que, sobre todo al principio, cuando
empiezas a trabajar, uno de los valores ms importantes es el dominio de las habilidades y las capacidades que muestras para trabajar. Por eso, suele ser importante que,
aunque no cobres excesivamente, s recibas formacin. Este dato permite valorar positivamente la posibilidad de trabajar en la empresa que te lo oferta.
5.4
Trabajar por cuenta ajena. Valorar una oferta de trabajo
57
6
Tu eleccin
Ha llegado el momento de decidir qu es lo que vas a hacer o qu puesto es el que
ms te conviene. Ahora dispones de todos los datos necesarios para que no sea una
tarea difcil, slo queda por ver cul es tu eleccin final. Piensa que todo lo que hemos
hecho en esta gua es aplicable en cualquier momento. Puedes elegir lo que ms te
convenga, porque no es para toda la vida. Puedes cambiar, mejorar y utilizar los mtodos o herramientas que te hemos enseado para buscar puestos mejores en los que
ofrecer tus servicios; con una ventaja, cada vez tendrs ms experiencia y sabrs ms,
por lo que tendrs ms cosas que ofrecer.
Recuerda siempre que puedes acceder al servicio de Bolsa de trabajo de CEAC a
travs de su web: www.ceac.com
nimo y suerte en tu futuro profesional.
Puedes consultar en
www.mtas.es
www.seg-social.es
www.aeat.es
www.rmc.es
Tu eleccin
Tambin, introduciendo las frases trabajo por cuenta propia , auto-ocupacin y

proceso en la eleccin de ocupacin en los siguientes buscadores:
58
www.google.es
www.lycos.com
es.altavista.com
www.hispavista.com
www.msn.es
www.ixquick.com/esp
www.excite.es
www.yahoo.es

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5.1 Dnde encontrar ofertas ........................ 28

SERVICIO DE ORIENTACIN LABORAL

Servicio de Orientacin Laboral

Desde la web de CEAC:

Acceso a la Bolsa de trabajo

En este apartado podrs

Servicio de Orientacin Laboral

2. Una vez diplomado: prcticas en empresas segn especialidad

Servicio de Orientacin Laboral

Situacin del mercado

Hasta hace relativamente pocos aos, el mercado de trabajo se caracterizaba por la

La flexibilidad y la paciencia son dos atributos muy importantes cuando se

Es importante que te informes de la situacin del mercado de trabajo en la zona en

Situacin del mercado laboral actual

ayudarte a conocer qu expectativas hay de empleo en tu especialidad. No te fes

Situacin del mercado laboral actual

una lista como sta al final de cada captulo.

DEFNETE COMO PERSONA

Suelo ver las cosas positivamente

Tengo la capacidad de aprender

Pienso antes de actuar o hablar

Tengo buena capacidad de entender

Me gusta comunicarme con los dems

Presiento cuando algo va mal

Puedo prestar atencin

Intento que la gente se lleve bien

Tengo buena memoria

Doy la razn a quien la tiene

S mandar sin crear conflictos

Respeto las normas

Soy de carcter abierto

Suelo ser convincente

Me gusta ser puntual

Me adapto con facilidad

Suelo criticar las acciones de los dems

Me cuesta mucho enfadarme

Me gusta cuidar las cosas

Siempre realizo mis compromisos

Me canso con facilidad de las cosas

Tengo un nivel cultural alto

Me gusta hacer las cosas con rapidez

Soy amable con los que me rodean

No me dan miedo las cosas nuevas

Digo las cosas como las siento

Critico mis propias acciones

Suelo solucionar los problemas yo mismo

Tengo habilidades manuales

Me es fcil liderar grupos

Creo en las cosas justas

Me pongo en el lugar de los dems

Me dejo llevar por los sentimientos

Me gusta dominar las situaciones

No dejo las cosas hasta conseguir hacerlas

Estoy seguro de m mismo

Concete y evala tu potencial

Soy capaz de hacer lo que me propongo

Concete y evala tu potencial

El siguiente paso consiste en exponer de mayor a menor importancia las cosas,

acciones o situaciones que consideras ms relevantes en tu vida personal y laboral.