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    Contrato de Trabajo de Obra Determinada o Servicio

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    Este documento es un contrato de trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de obra determinada o servicio específico entre una empresa y un trabajador. El contrato establece que el trabajador prestará sus servicios por un plazo de X meses en el cargo de Y. Además, detalla el horario de trabajo, la remuneración mensual del trabajador, y especifica que el contrato estará sujeto a la legislación laboral peruana.

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    Este documento es un contrato de trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de obra determinada o servicio específico entre una empresa y un trabajador. El contrato establece que el trabajador prestará sus servicios por un plazo de X meses en el cargo de Y. Además, detalla el horario de trabajo, la remuneración mensual del trabajador, y especifica que el contrato estará sujeto a la legislación laboral peruana.

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    CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA DETERMINADA O SERVICIO

    ESPECFICO

    Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
    Contrato para Obra Determinada o Servicio Especfico, que celebran al amparo del Art. 63 de
    la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas
    complementarias, de una parte (1).., con R.U.C. N y domicilio fiscal en
    .......... debidamente representada por (2).. con D.N.I. N , quien se
    desempea como Gerente, a quien en adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y
    de la otra parte (3) con D.N.I. N, domiciliado en ., a quien en
    adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones
    siguientes:
    PRIMERO: EL EMPLEADOR (4) .
    SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad ya
    indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de (5) .., en
    relacin con el objeto sealado en la clusula primera.
    TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de .meses (El tiempo que sea
    necesario, no pudiendo exceder de cinco aos), el mismo que regir a partir del . de .
    del 2013, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el . de . del
    2013, fecha en que terminar el contrato.
    CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, la misma que inicia
    el . de . del 2013 y concluye el de . del 2013.
    QUINTO: EL TRABAJADOR observar el horario de trabajo siguiente: De lunes a .. de .
    horas a . horas.
    SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como
    las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se
    impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la
    empresa, de conformidad con el Art. 9 TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003- 97-TR
    Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
    SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. . como remuneracin
    mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley
    que le resulten aplicables.
    OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional
    referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento
    conforme la clusula tercera, Sistema Normativo de Informacin Laboral oportunidad en la cual
    se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
    NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728
    aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas
    legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
    Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a Los . Das del mes
    de .. del ao 2013.



    ----------------------- -------------------------
    EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

    (1) Colocar nombre de la empresa
    (2) Colocar el nombre del representante de la empresa
    (3) Colocar el nombre del trabajador
    (4) Colocar el Objeto Social de la empresa y la justificacin del uso de esta
    modalidad.
    (5) Indicar el cargo del trabajador

    DEBEMOS TENER EN CUENTA

    Duracin del contrato plazo mximo segn modalidad.
    Modalidad, indicar causa objetivas de la contratacin.
    Estatus laboral, puesto u ocupacin.
    Perodo de prueba acordado, (el plazo convencional es de 03 meses).
    Ampliacin del perodo de prueba acordada en caso sea necesario o se
    contrate trabajadores de Direccin o Confianza.
    Remuneracin del trabajador
    Horario de trabajo.

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