Convenio Hosteleria

ADMINISTRACIN DEL ESTADO Px.
MINISTERIO DE AGRICULTURA,
ALIMENTACIN Y MEDIO AMBIENTE
Confederacin Hidrogrfica del Mio-Sil
Comisara de Aguas ................................................ 2
XUNTA DE GALICIA
CONSELLERA DE TRABALLO
E BENESTAR
Servizo de Relacins Laborais
Convenios Colectivos
Sector de Hostelera de Pontevedra ...................... 4
CONSELLERA DE MEDIO AMBIENTE,
TERRITORIO E INFRAESTRUTURAS
Augas de Galicia
Zona Hidrogrfica Galicia Sur .............................. 20
ADMINISTRACIN LOCAL
Provincial
Deputacin Provincial ............................................ 22
Municipal
Pontevedra............................................................... 26
Baiona ...................................................................... 28
Cambados ................................................................ 28
Cotobade.................................................................. 28
Cuntis ....................................................................... 40
Gondomar ................................................................ 40
Ponteareas................................................................ 46
Salceda de Caselas .................................................. 48
Soutomaior .............................................................. 64
Entidade Local Menor de Chenlo (O Porrio)...... 64
ADMINISTRACIN DE JUSTICIA
Juzgados de lo Social
De Pontevedra ......................................................... 65
De Vigo .................................................................... 67
De Len.................................................................... 71
SUMARI O
VENRES 12 DE XULLO DE 2013
u
Nmero 133
u
Px. 1
BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA - DEPUTACIN DE PONTEVEDRA
Firmado digitalmente por BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA - DEPUTACIN DE PONTEVEDRA Nombre de reconocimiento (DN): 2.5.4.13=Qualified Certificate: AAPP-SEP-M-SW-KPSC, cn=BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA - DEPUTACIN DE PONTEVEDRA, serialNumber=P3600000H, ou=sello electrnico, o=DEPUTACION DE PONTEVEDRA, c=ES Fecha: 2013.07.10 11:44:35 +01'00'
ADMINISTRACIN DEL ESTADO
MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIN Y MEDIO AMBIENTE
CONFEDERACIN HIDROGRFICA DEL MIO-SIL
COMISARA DE AGUAS
Informacin Pblica
Expediente: A/36/08312
Asunto: Solicitud de autorizacin de obras
Peticionario: Central Elctrica Sestelo y Ca, S.A.
N.I.F. n: A 36000016
Domicilio: Calle Virgen de la Luz, 3-bajo 36860 Ponteareas (Pontevedra)
Nombre del ro o corriente: Chabria, arroyo innominado
Punto de emplazamiento: Ponte da Corredoura
Trmino Municipal y Provincia: Mondariz (Pontevedra)
Coordenadas (Datum ED 50 Huso 29): X = 547.685 Y = 4.672.691
X = 547.685 Y = 4.672.591
Breve descripcin de las obras y finalidad
Las obras consistirn en la colocacin de un centro de transformacin y la instalacin de la lna
LMTS CT Aldeana, en dominio pblico hidrulico y en zona de polica del ro Xabria y de un
arroyo innominado, en el trmino municipal de Mondariz (Pontevedra).
Lo que se hace pblico para general conocimiento por un plazo de TREINTA DAS, contados a
partir del siguiente a la fecha de publicacin del presente anuncio en Boletn Oficial de la Provincia
de Pontevedra, a fin de que los que se consideren perjudicados con lo solicitado, puedan presentar
sus reclamaciones, durante el indicado plazo, en el Ayuntamiento de Mondariz, o en la Confederacin
Hidrogrfica del Mio-Sil (Comisara de Aguas, Progreso, 6 - 32071 OURENSE), donde estar de
manifiesto el expediente.
El Jefe del Servicio, Jos Alonso Seijas. 2013005221
Informacin Pblica
Asunto: Solicitud de concesin de aprovechamiento de aguas
Peticionario: Comunidad de Usuarios de Paredes
Representante: Jess Gmez Guerra
N.I.F. n: 76801736K
Domicilio: Calle Paredes, 36712 Tui (Pontevedra)
Nombre del ro o corriente: Cinco manantiales
Caudal solicitado: 0,1 l/s
Punto de emplazamiento: Paraje Fonte da Marta - Paredes
Trmino Municipal y Provincia: Tui (Pontevedra)
Destino: Abastecimiento
www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958
Nm. 133 Venres 12 de xullo de 2013 Px. 2
Coordenadas (Datum ED 50 Huso 29):
Manantial 1: X = 528.506 Y = 4.659.192
Manantial 2: X = 528.513 Y = 4.659.185
Manantial 3: X = 528.516 Y = 4.659.183
Manantial 4: X = 528.525 Y = 4.659.183
Manantial 5: X = 528.586 Y = 4.659.152
Breve descripcin de las obras y finalidad
La captacin se realiza de cinco manantiales en el paraje de Fonte da Marta en Rebordns,
trmino municipal de Tui (Pontevedra). Las aguas son conducidas por gravedad hasta un depsito
y desde este a las viviendas a abastecer.
Lo que se hace pblico para general conocimiento por un plazo de TREINTA DAS, contados a
partir del siguiente a la fecha de publicacin del presente anuncio en Boletn Oficial de la Provincia
de Pontevedra, a fin de que los que se consideren perjudicados con lo solicitado, puedan presentar
sus reclamaciones, durante el indicado plazo, en el Ayuntamiento de Tui, o en la Confederacin
Hidrogrfica del Mio-Sil (Comisara de Aguas, Progreso, 6 - 32071 OURENSE), donde estar de
manifiesto el expediente.
A N U N C I O
De acuerdo con lo previsto en el artculo 116 del Reglamento de Dominio Pblico Hidrulico
aprobado por Real decreto 849/1986 de 11 de abril (B.O.E. del da 30), se hace pblico, para general
conocimiento, que por resolucin de la Confederacin Hidrogrfica del Mio-Sil, de fecha 7 de junio
de 2013, y como resultado del expediente incoado al efecto, le ha sido otorgada a O Aforado, S.L., la
oportuna concesin para aprovechamiento de 0,84 l/s de agua procedente de tres (3) pozos en Eiras,
trmino municipal de O Rosal (Pontevedra), con destino a usos sanitarios y riego.
A N U N C I O
De acuerdo con lo previsto en el artculo 116 del Reglamento de Dominio Pblico Hidrulico
aprobado por Real decreto 849/1986 de 11 de abril (B.O.E. del da 30), se hace pblico, para general
conocimiento, que por resolucin de la Confederacin Hidrogrfica del Mio-Sil, de fecha 7 de junio
de 2013, y como resultado del expediente incoado al efecto, le ha sido otorgada a la Comunidad de
Usuarios de Setados, la oportuna novacin del expediente y modificacin de caractersticas de la
concesin para aprovechamiento de 1,015 l/s de agua procedente de cinco (5) manantiales y un (1) pozo,
situados en Aldariz-Setados, en el trmino municipal de As Neves (Pontevedra), con destino
abastecimiento de poblacin.
XUNTA DE GALICIA
CONSELLERA DE TRABALLO E BENESTAR
Servizo de Relacins Laborais
CONVENIO O ACORDO: HOSTELERA
Cdigo de Convenio nmero 36000765011982
Visto o Acordo da Comisin Paritaria polo que se aproba o convenio colectivo do sector de Hostelera
da provincia de Pontevedra, suscrito en representacin da parte econmica, por unha representacin da
Federacin Provincial de Empresarios de Hostelera de Pontevedra (FEPROHOS) e da Asociacin de
Empresarios de Hospedaje da provincia de Pontevedra (ASEHOSPO), e da parte social polos
representantes das centrais sindicais, CC.OO e UGT, o 26 de abril de 2013.
Primeiro.Dito Acordo foi presentado na Xefatura Territorial de Vigo en data 14.06.2013.
Segundo.Que no mesmo non se aprecia ningunha infraccin da legalidade vixente e as sas
clusulas non conteen estipulacins en perxuizo de terceiros.
FUNDAMENTOS DE DEREITO
Primeiro.Que o artigo 90.2 y 3 do Real Decreto Lexislativo 1/1995, de 24 de marzo, do Estatuto
dos Traballadores, outorga facultades a Autoridade laboral competente en orden ao rexistro, publicacin,
depsito e notificacin dos Acordos Colectivos pactados no mbito da sa competencia.
Segundo.Disposicin adicional segunda do Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Rexistro
e Depsito dos convenios e acordos colectivos de traballo.
Terceiro.Real decreto 2412/82, do 24 de xullo, sobre traspaso de funcins e servizos da
Administracin do Estado Comunidade Autnoma de Galicia, en materia de traballo,
Esta xefatura territorial,
A C O R D A
Primeiro.Ordenar o seu rexistro e depsito no Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de
Traballo da Comunidade Autnoma de Galicia, creado mediante Orde do 29 de outubro de 2010 (DOG
n 222, do 18.11.2010).
Segundo.Dispoer a sa publicacin no Boletn Oficial da Provincia.
Terceiro.Ordenar a notificacin desta Resolucin a Mesa Negociadora do mesmo.
CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE HOSTELERA 2011-2015
I. MBITO DE APLICACIN Y DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.mbito personal y territorial. La regulacin de las condiciones de trabajo, a travs de
la negociacin colectiva contenida en el presente convenio, regir para las empresas y trabajadores/as
que, con centros de trabajo radicados en la provincia de Pontevedra, ejerzan cualquier actividad
hostelera o turstica que se encuentre comprendida dentro de la Clasificacin Nacional de Actividades
Econmicas (CNAE) de Espaa que clasifica y agrupa las unidades productoras segn la actividad que
ejercen, y ms concretamente en los GRUPOS I, nmero 55 Servicios de Alojamiento y afines, secciones
551, Hoteles y alojamientos similares, 552 Alojamientos tursticos y otros alojamientos de corta estancia,
553 Campings y aparcamientos para caravanas y 559 Otros alojamientos; nmero 56 Servicios de
Comidas y bebidas, secciones 561 Restaurantes y puestos de comidas, 562 Provisin de comidas
preparadas para eventos y otros servicios de comidas; y nmero 563 establecimientos de bebidas;
GRUPO R, secciones 9004 Gestin de salas de espectculos, 9200 Actividades de juegos de azar y
apuestas y 9329 Otras actividades recreativas y de entretenimiento, que entr en vigor el 1/1/2009, o
aquel que para esta actividad econmica determine la normativa vigente del Ministerio de Hacienda, y
carezcan de convenio propio.
Art. 2.Vigencia y efectos econmicos. La vigencia y efectos econmicos del convenio ser del 1 de
Enero de 2.011 hasta el 31 de Diciembre de 2.015.
Art. 3.Denuncia. La denuncia de este convenio colectivo, efectuada por cualquiera de las partes
legitimadas para ello, se realizar por escrito en el que constarn los artculos que se pretendan
renegociar, o la propuesta de modificacin que se solicita.
Denunciado en forma el convenio, desde el 1 de enero de 2016 y hasta que entre en vigor uno nuevo,
ser de aplicacin el presente convenio.
En caso de no efectuarse la denuncia, este convenio se prorrogar de manera automtica en todos
sus trminos por un plazo de un ao y as sucesivamente en tanto no se haga la correspondiente
denuncia.
Art. 4.Comisin paritaria. Se constituye una comisin paritaria con fines de interpretacin y
vigilancia del cumplimiento de las estipulaciones del convenio.
Formarn parte de la misma los vocales que en representacin de los trabajadores y empresarios han
firmado el acuerdo este convenio, y ser convocada cuando as lo solicite cualquiera de las partes.
Art. 5.Partes negociadoras. Han intervenido en la negociacin de este convenio, en representacin
de los trabajadores/as, las centrales sindicales CC.OO., UGT, y CIG y por parte empresarial, la Federacin
Provincial de empresarios de Hostelera (FEPROHOS) y la Asociacin de empresarios de Hospedaje de
la provincia de Pontevedra (ASEHOSPO).
Art. 6.Condiciones ms beneficiosas. A todos los trabajadores/as se le respetar como condicin
ms beneficiosa la cantidad que haya venido percibiendo, en cuanto fuera superior a la que resulte por
aplicacin del presente convenio, excluyendo en dicho cmputo comparativo anual los importes
correspondientes a los pluses de: antigedad, manutencin y alojamiento, por derechos adquiridos a 31-
12-1997, y transporte mensual, conceptos stos que al no entrar en el referido cmputo anual se
percibirn con independencia del resultado del mismo.
A partir del 1 de enero de 2007, las mejoras econmicas obtenidas en el presente convenio no podrn
ser absorbidas ni compensadas por mejoras voluntarias anteriores o futuras.
Art. 7.Legislacin subsidiaria. En lo no previsto en el presente convenio se estar a lo dispuesto
en la legislacin y/o normativa de carcter general legalmente vigente en cada momento y aplicable al
caso.
II. CONTRATACIONES Y CESES
Art. 8.Contrataciones. El contrato de trabajo se podr celebrar en las diferentes formas
establecidas por la normativa laboral vigente en cada momento, formalizndose por escrito en los
supuestos que contemple la legislacin conforme a la misma, entregando copia de este contrato al
interesado/a.
Los periodos de prueba de todos los contratos, se ajustarn a lo que se acuerde en el ALEH o en su
defecto a la legislacin vigente.
Cuando se celebren contratos, al amparo del artculo 15 apartado b) de la Ley 1/1995, de 24 de marzo,
estos podrn tener una duracin mxima de 12 meses dentro de un perodo de 18. En el caso de que se
concierte el contrato por un plazo inferior a los doce meses, podr ser prorrogado por una nica vez
mediante acuerdo de las partes, sin que la duracin total del contrato pueda exceder de dicho lmite
mximo.
Todos los contratos eventuales por circunstancias de la produccin o por obra o servicio tendrn una
indemnizacin a su finalizacin de 12 das de salario por ao trabajado, o en su defecto, de la parte
proporcional que le corresponda si la duracin del contrato fuese inferior a un ao.
Contratos formativos (artculo 11, punto 2, letra c) de la Ley del Estatuto de los trabajadores (LET).
La duracin de este contrato se ajustar a lo recogido en el ALEH y su retribucin ser el 85%, calculado
sobre el salario fijado en convenio para la categora en que se va a formar al trabajador.
A partir del 1/1/2.006, las empresas que en temporada baja tengan ms de diez trabajadores, se
obligan a tener un porcentaje mnimo de un 40% fijos. Cuando por aplicacin del porcentaje resultase
una fraccin, esta se redondear al alza o a la baja, sirviendo como referencia el 0,50.
Con efectos del da de la fecha de la firma de este convenio los trabajadores con categora de ayudante
de cocina y ayudante camarero, del nivel 13 del actual convenio colectivo provincial de hostelera ,
siempre que acrediten haber realizado con aprovechamiento los mdulos formativos que le habiliten
para obtener el certificado oficial de la categora correspondiente, al cumplir dos aos de antigedad
en una misma empresa, sta, lo promocionar a la categora inmediatamente superior a la de a Ayudante,
a la cual corresponde el nivel salarial 12 del anteriormente citado convenio provincial de la provincia
de Pontevedra.
Art. 9.Informacin sindical. En cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 1 de la Ley 2/1991, de
7 de enero, y en tanto conserve sta su vigencia, la empresa vendr obligada a entregar a los
representantes de los trabajadores/as en la misma, la documentacin a que hacen referencia los nms.
1 y 2 del citado artculo, as como la informacin a la que alude, el nmero 3 del mismo.
Los representantes de los trabajadores/as asumen asimismo, la obligacin de sigilo con respecto a
los datos que, en cumplimiento de las disposiciones citadas, obtengan de la empresa. El incumplimiento
de esta obligacin de sigilo supondr el quebrantamiento de secreto profesional.
Art. 10.Liquidaciones por cese. La empresa entregar una propuesta de liquidacin de las
cantidades adeudadas juntamente con la comunicacin de preaviso de extincin del contrato o de su
denuncia, cuando el trabajador/a lo solicite.
Cuando el trabajador/a lo solicite en el momento de la firma de su recibo de finiquito (anexo III), la
empresa permitir la presencia de uno de sus representantes en la misma y si no lo hubiera, y el
trabajador/a lo solicita, permitir la de cualquier otro representante legal.
Si estuviese en su derecho y dentro de los plazos previstos por la ley para ello, el trabajador/a podr
efectuar reclamacin sobre su liquidacin, relacionada al perodo en que prest sus servicios en la
empresa.
Art. 11.Movilidad funcional. El trabajador/a deber cumplir las instrucciones del empresario o
persona en quien ste delegue en el ejercicio habitual de sus facultades organizativas y directivas,
debiendo ejecutar los trabajos y tareas que se le encomienden, dentro del contenido general de la
prestacin laboral. En este sentido, podr llevarse a cabo una movilidad funcional en el seno de la
empresa, ejerciendo como lmite para la misma lo dispuesto en los artculos 22 y 39 del vigente texto
refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores.
A estos efectos se tendrn en cuenta los grupos profesionales que se establecen en este convenio.
III. JORNADA DE TRABAJO, LICENCIAS, EXCEDENCIAS Y VACACIONES
Art. 12.Jornada de trabajo. La jornada laboral, durante la vigencia del presente convenio se fija
en mil ochocientas horas (1.800) de trabajo efectivo en cmputo anual para cada uno de los tres aos.
La promulgacin de disposicin oficial que vare la misma, producir su inmediata aplicacin desde la
fecha de su entrada en vigor aunque sin efectos retroactivos.
Esta jornada anual se podr repartir semanalmente de las siguientes formas:
a) A 8 horas diarias de lunes a domingo con dos das de descanso consecutivos.
b) A 7 horas 15 minutos de lunes a domingo con da y medio de descanso consecutivo. El medio
da sera de 3 horas y 45 minutos.
c) Cualquier otra siempre que exista acuerdo entre empresa y trabajador y dentro de las 1.800
horas anuales y los lmites que en materia de jornada diaria y semanal marca la legislacin
vigente.
Las empresas facilitarn a los representantes de los trabajadores/ as en las mismas los cuadros
horarios laborales generales cuando as lo soliciten.
Los excesos en el tiempo de prestacin efectiva, en cmputo anual, se compensarn en tiempo
libre equivalente o sern abonados de mutuo acuerdo entre el trabajador/a y la empresa.
d) La jornada laboral se podr distribuir de forma irregular a lo largo del ao hasta un 15% si
existen las razones que el art. 41.1 del Estatuto de los Trabajadores, o cualquier otro de similar
rango que se promulgue, reconoce o reconozcan en el futuro, que lo justifican, debiendo
comunicarlo la empresa en cuanto tenga conocimiento de los hechos con el objeto de garantizar
la conciliacin de la vida personal y familiar del trabajador/a.
Art. 13.Descanso semanal. El descanso semanal establecido en este convenio es da y medio
ininterrumpido, o dos das, dependiendo de la aplicacin del artculo anterior, y su disfrute se sealar
por la empresa con la suficiente antelacin, no pudiendo ser variado sin consentimiento de los
afectados/as, salvo especiales circunstancias o necesidades del servicio, mediando, en este caso, aviso al
interesado/a con tiempo suficiente. Ello se entiende sin perjuicio del descanso que tenga algn
trabajador/a reconocido y que represente mejora con respecto al aqu regulado que, en todo caso, se
respetar.
El/la trabajador/a que tenga contrato a jornada completa en una empresa, no podr prestar sus
servicios en ninguna otra del sector. El hacerlo sera una competencia desleal y por tanto falta muy
grave.
Art. 14.Licencias. El/la trabajador/a previo aviso y justificacin podr ausentarse del trabajo con
derecho a retribucin econmica por los motivos y durante el tiempo que a seguir se especifica, si es que
asiste al acto que justifica tal licencia, y lo acredita:
a) 15 das naturales en caso de matrimonio.
b) 3 das naturales en caso de nacimiento de un hijo/a, si reside en la misma localidad del centro
de trabajo, que se ampliarn a cinco en el caso de que resida a ms de 500 kms. del mismo.
c) 4 das naturales por fallecimiento, enfermedad grave, accidente grave u hospitalizacin, de
cnyuge, padres, abuelos, nietos, hermanos e hijos/as del trabajador, sea el parentesco por
consanguinidad o afinidad que se ampliar a 6 das cuando el suceso tenga lugar a ms de
500 Km. de distancia del centro de trabajo.
d) 1 da natural por enfermedad grave de tos.
e) 1 da natural por primera comunin de hijos/as.
f) 1 da natural por celebracin religiosa de hijos/as de otras confesiones religiosas.
g) 1 da natural por razn de matrimonio de padres, hijos/as, hermanos y tos, sea la relacin
por consanguinidad o afinidad. Si la boda se celebra a ms de 500 Km. de su domicilio sern
3 das.
h) Por las horas precisas y con justificacin visada del mdico de la Seguridad Social o Mutua
que tenga asignado/a, cuando por razn de enfermedad el trabajador/a precise la asistencia
a consultorio mdico en horas coincidentes con su jornada laboral, teniendo en este caso, el
trabajador / a, que comunicar a la empresa dicha salida con tiempo suficiente de prever su
falta.
i) Por las horas precisas y con justificacin visada del mdico de la Seguridad Social o Mutua
que tenga asignado/a, cuando alguno de sus hijos/as menores de doce aos o mayores
discapacitados/as precise la asistencia a consultorio mdico en horas coincidentes con su
jornada laboral, teniendo en este caso, el trabajador / a, que comunicar a la empresa dicha
salida con tiempo suficiente de prever su falta. Si son ms de uno los beneficiarios de esta
licencia, solo uno podr hacer uso de ella.
j) 2 das naturales por fallecimiento de tos y sobrinos, sea el parentesco por afinidad o
consanguinidad.
k) 2 das naturales por cambio de su domicilio habitual, siempre que sea con traslado de los
muebles de dicho domicilio, debiendo justificarse.
l) Los trabajadores/as tendrn los derechos contemplados en el E.T. en el artculo 37. 5 y 6
(conforme a la redaccin del Art. 2.2 y 3 de la Ley 39/1999, sobre conciliacin de la vida
familiar y laboral) de tal manera que deber modificarse automticamente al mismo tiempo
y en la misma lnea que lo haga el texto legal citado.
Las parejas de hecho legalmente reconocidas tendrn derecho al disfrute de las licencias
anteriormente relacionadas.
Artculo 15.Permiso por atencin de hijos lactantes. Las trabajadoras por lactancia de un hijo
menor de nueve meses tendrn derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrn dividir en dos
fracciones. La mujer, por su voluntad podr sustituir este derecho por una reduccin de su jornada en
media hora con la misma finalidad. De mutuo acuerdo entre empresa y trabajador la hora
ininterrumpida podr disfrutarse al comienzo o al final de la jornada.
Este permiso podr ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos
trabajen.
Voluntariamente el trabajador/a comunicar a la empresa con una antelacin mnima de 15 das
antes de la finalizacin del permiso de maternidad su intencin de disfrutar del permiso de lactancia
de forma continuada por 16 das naturales.
Artculo 16.Suspensin con reserva de puesto de trabajo. Los trabajadores/as tendrn los derechos
contemplados en el artculo 48.4 del E.T. (conforme a la redaccin establecida en art. 5 de la Ley
39/1999, sobre conciliacin de la vida familiar y laboral) de tal manera que se modificar
automticamente en la forma que se modifique el texto legal
Artculo 17.Proteccin de la maternidad. Los trabajadores/as tendrn los derechos contemplados
en el E.T. en el artculo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre prevencin de Riesgos Laborales.
Artculo 18.Excedencias. Los trabajadores/as tendrn los derechos contemplados en el E.T. en el
artculo 46.3 del E.T (conforme a la redaccin establecida en art. 4 de la Ley 39/1999, sobre conciliacin
de la vida familiar y laboral) de tal manera que se modificar automticamente en la forma que se
modifique el texto legal.
Excedencia voluntaria. El personal afectado por el presente convenio con la antigedad mnima en
la empresa contemplada en la legislacin vigente en cada momento, tendr derecho a una excedencia
voluntaria de duracin no inferior a un mes ni superior a 5 aos.
Si un mes antes de terminar la excedencia, el trabajador solicitara su reincorporacin, la empresa se
obliga a readmitirlo a la finalizacin de la misma, siempre que hubiere vacante, y en este caso, con igual
antigedad que la que tena reconocida al inicio de la concesin de la excedencia.
Hasta transcurridos 4 aos desde la finalizacin del disfrute de esta excedencia voluntaria a la que
tiene derecho, el trabajador/a no podr solicitar otra excedencia.
El trabajador que durante el disfrute de la excedencia ejerza actividad que concurra con la de la
empresa o le haga competencia, salvo que la actividad profesional se lleve a cabo en el extranjero o, en
el territorio nacional a ms de 500 Km., perder su derecho de reincorporacin a la misma excepto que
la legislacin vigente en cada momento lo permita.
Art. 19.Vacaciones. Las vacaciones anuales tendrn una duracin de 30 das naturales. Se
disfrutarn de forma ininterrumpida si entre empresa y trabajador/a no acuerdan su fraccionamiento,
respetndose las ms amplias que por norma, costumbre o condicin ms beneficiosa vinieran
disfrutndose en empresas o grupos de trabajadores/as. Su disfrute deber efectuarse dentro del ao
natural al que se corresponde sin que quepa su compensacin en metlico, excepto en el caso de los
contratos temporales cuya duracin est comprendida en dos aos distintos, que se podr disfrutar
indistintamente en cualquiera de estos aos, aprovechando para ello las pocas de menor actividad de
la empresa.
Previo acuerdo empresa y trabajador/a las vacaciones podrn ser disfrutadas en dos periodos de 15
das y los festivos y fiestas no recuperables tambin podrn, previo acuerdo, disfrutarse juntas, en este
caso, el trabajador/a tendr un da ms completando otro periodo de 15 das.
Los trabajadores/as que en la fecha fijada para el comienzo de las vacaciones no hubiesen completado
una jornada laboral de un ao de trabajo efectivo en la empresa, las disfrutarn en proporcin al tiempo
de la jornada efectivamente trabajada.
De comn acuerdo entre la empresa y el trabajador, las fiestas abonables y no recuperables
trabajadas, podrn acumularse a las vacaciones anuales o ser disfrutadas como descanso continuado
en perodo distinto. En ambos casos se respetar el descanso semanal que corresponda en cmputo anual
sin que esta acumulacin de fiestas abonables y no recuperables signifique reduccin en el tiempo de
trabajo efectivo que son mil ochocientas horas anuales.
Durante el disfrute de las vacaciones anuales, el trabajador/a percibir de la empresa el salario real
que le correspondan por los distintos conceptos retributivos.
IV. SEGURIDAD Y SALUD
Art. 20.Comedores y vestuarios. Las empresas que den manutencin a personal por derechos
adquiridos antes del 31-12-1997 o mientras no venza su contrato si fue firmado antes de esa fecha, les
facilitarn un lugar digno y adecuado para uso como comedor de esos trabajadores/as, quienes lo
mantendrn limpio y en perfectas condiciones de utilizacin.
En iguales condiciones dispondrn de vestuarios y duchas.
Art. 20.a).Uniformidad. Cuando las empresas exijan uniformes especiales o de confeccin o telas
concretas o colores, facilitarn estas prendas a los trabajadores/as que estarn obligados a usarlas
durante su jornada laboral.
Los trabajadores /as estarn obligados a devolver los uniformes recibidos en perfectas condiciones
salvo el normal deterioro por su uso cuidadoso y responsable.
Art. 21.Reconocimiento mdico. Todos los trabajadores/as afectados por el presente convenio
tendrn el derecho de someterse al reconocimiento mdico detallado en la Ley de Salud Laboral, al
menos, una vez al ao, en fecha a determinar por la empresa y de acuerdo con los representantes de los
trabajadores/as en la misma, si los hubiere, no siendo a cargo de los trabajadores el coste del citado
reconocimiento.
V. DERECHOS SINDICALES DE REPRESENTACIN
Art. 22.Organizacin sindical de los trabajadores de la empresa. Las empresas considerarn a los
sindicatos, debidamente implantados en su seno como elementos bsicos para encauzar las relaciones
entre trabajadores/as y empresa.
En su consecuencia, las empresas respetarn el derecho de todos los trabajadores/as que lo deseen a
sindicarse libremente, no siendo ello un obstculo para su contratacin.
Las empresas reconocen el derecho de los trabajadores/as afiliados/as a un sindicato a celebrar
reuniones, recaudar cuotas y distribuir informacin sindical fuera de las horas y lugar de trabajo y sin
perturbar la normal actividad de las empresas.
En todas las empresas de ms de 25 trabajadores/as, deber existir un tabln de anuncios en el que
los sindicatos debidamente implantados en la misma podrn dar publicidad a informaciones y
comunicaciones no contrarias a la ley o que daen y/o perjudiquen a la empresa.
Art. 23.Representantes de los trabajadores/as. Los comits de empresa y delegados/as de personal,
tendrn los derechos, facultades y obligaciones que sobre la materia determine la legislacin vigente en
cada momento.
Art. 24.Garanta de los representantes de los trabajadores. Los miembros del comit de empresa
y delegados del personal no podrn ser despedidos o sancionados durante el ejercicio legal de sus
funciones si la causa del despido o sancin se basa precisamente en este ejercicio legal de su
representacin, ni por tal causa, en el ao inmediatamente siguiente a su cese, salvo que ste se produzca
por revocacin o dimisin.
Si el despido o sancin por faltas muy graves o graves obedeciera a otras causas, deber tramitarse
expediente contradictorio en el que sern odos, adems del interesado, el comit de empresa o los
restantes delegados/as de personal, si los hubiera.
Los citados representantes de los trabajadores/as no podrn ser discriminados en su promocin
profesional o econmica por causa del desempeo de su representacin.
Art. 25.Crdito horario. Los miembros del comit de empresa y delegados/as del personal pueden
disponer de un crdito de horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de
representacin, que justificarn ante la empresa, conforme a la siguiente escala fijada en funcin del
nmero medio de trabajadores/as del centro de trabajo respectivo:
Hasta 50 trabajadores/as, quince (15) horas en total.
Ms de 50 trabajadores/as, veinte (20) horas en total.
Las horas establecidas para los delegados/as sindicales sern acumuladas durante el ao en cmputo
semestral procurando que durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre, se realice el menor
nmero de actividades sindicales.
No se computar dentro del crdito anual mximo legal el exceso del tiempo que sobre el mismo se
produzca con motivo de la designacin de los delegados/as de personal o miembros del comit de
empresa como componentes de comisiones negociadoras de convenios por cuyo mbito de aplicacin se
encuentren afectados la empresa y los representantes sindicales, siempre que se utilicen para asistir a
la celebracin de sesiones oficiales de tales negociaciones y se notifique con tiempo suficiente a la
empresa las fechas de tales reuniones con el fin de prever su falta del puesto de trabajo.
VI. SALARIO Y COMPLEMENTOS
Art. 26.Salario. La vigencia de este convenio cubre desde el 1 de enero del 2011 al 31 de diciembre
de 2015. Los salarios del periodo 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre del ao 2012, ambos inclusive,
son los que figuran en las tablas salariales vigentes al 31 de diciembre de 2010.
Los salarios del periodo 1 de enero del 2013 a 31 de diciembre del 2015 son los que se establecen en
las nuevas tablas salariales que se anexan, reducen los 14 niveles anteriores a 31/12/2010 a los 10
actuales y contemplan los incrementos acordados para cada uno de los aos 2013, 5 mensuales; 2014,
15 mensuales y 2015, 25 mensuales.
El salario hora se calcular de la siguiente forma:
SALARIO BASE HORA
Salario base mensual, ms plus de antigedad a quien por lo estipulado en este convenio le
correspondiera percibirlo, multiplicado por once y dividido entre 1.800 horas:
(s.b.m. (+a)) multiplicado x once
= salario horas
mil ochocientas horas ao (1.800 horas ao)
PAGAS EXTRAS HORA
correspondiera percibirlo, multiplicado por tres y dividido entre 1.800 horas:
(s.b.m. (+a)) multiplicado x tres
= salario horas
VACACIONES HORA
correspondiera percibirlo, multiplicado por uno y dividido entre 1.800 horas:
(s.b.m. (+a)) multiplicado x uno
= salario horas
Art. 27.Revisin salarial. La revisin salarial se realizar de la siguiente manera:
Revisin salarial 2013: en el caso de que el IPC del 2013 supere el 2,5%, lo que exceda se
cuantificar sobre el salario del nivel 9 y el importe que resulte se a aplicar linealmente para
todos los niveles.
Revisin salarial 2014: en el caso de que el IPC del 2014 supere el 2 %, lo que exceda se
todos los niveles.
Revisin salarial 2015: en el caso de que el IPC del 2015 supere el 2 %, lo que exceda se
todos los niveles.
El salario del ao 2.015 una vez revisado, servir de base de negociacin para el siguiente convenio.
Art. 28.Garanta de salario mnimo. Si como consecuencia de la modificacin legal de la cuanta
de salarios mnimos interprofesionales los trabajadores/as de alguna categora percibieran en cmputo
anual, retribucin inferior a la que les correspondera por la aplicacin de aquellos, se proceder a
adaptar su retribucin al nuevo importe desde la misma fecha de entrada en vigor de la citada
modificacin legal.
Art. 29.Gratificaciones extraordinarias. Se establecen como gratificaciones extraordinarias las de
julio, diciembre y septiembre, que se abonarn los das 15 de cada uno de los meses citados, por la
cuanta de una mensualidad de salario base cada una, ms en su caso, el mismo importe correspondiente
al complemento de antigedad por derechos adquiridos que el trabajador/a viniera percibiendo.
El trabajador/a que no tenga un ao de trabajo efectivo al servicio de la empresa cobrar cada
gratificacin proporcionalmente al tiempo efectivamente trabajado.
Art. 30.Plus de nocturnidad. Las horas trabajadas entre las 0 y las 8 horas tendrn la consideracin
de nocturnas y consecuentemente se retribuirn con un incremento del 25% sobre la cuanta del salario
base que se deriva de las tablas de niveles salariales del anexo I, salvo que el salario se haya establecido
atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza.
Art. 31.Complemento de antigedad. El complemento de antigedad lo percibirn nicamente
aquellos trabajadores/as que a la entrada en vigor de este convenio lo tengan reconocido en sus nminas
como complemento de antigedad por derechos adquiridos a 31-12-1993.
Los trabajadores/as que no tuvieran reconocido en nmina dicho complemento con anterioridad al
1 de enero de 1994, no la generarn.
Art. 32.Personal con derecho a manutencin y/o alojamiento. El personal que a 31-12-1997 tuviera
reconocido en su nmina o contrato de trabajo derecho a manutencin y/o alojamiento, lo continuar
disfrutando en iguales condiciones que hasta esa fecha o hasta que le venza el contrato temporal caso
de haberlo firmado antes de la misma si no acuerdan su modificacin entre empresario/a y trabajador/a.
Aquellos que no tuvieran reconocido tal derecho no lo generarn.
Art. 33.Manutencin y alojamiento. Toda persona que a 31-12-1997, tengan en su nmina el derecho
reconocido a una manutencin y/o alojamiento, seguir manteniendo este derecho en iguales condiciones
que estuvo hasta entonces sin variacin alguna, mientras contine en esta empresa.
El importe mensual en metlico por cada uno de los citados complementos, para aquellos que tuvieran
ese derecho adquirido a 31-12-1997, se establece en:
En el ao 2013 se incrementar un 0,75%, en el 2014 se incrementar un 1% y en el 2015 se
incrementar un 2%.
Aquellos que a 31-12-1997 no tuviesen reconocido este derecho en su nmina, no lo adquirirn a
posteriori, por lo que la empresa que no d la manutencin a los trabajadores/as, siempre que stos no
tengan jornada continuada, establecer un tiempo de dos horas entre salida de un turno y entrada de
otro para el almuerzo. Los de turno seguido dispondrn para almorzar, del tiempo que marque la ley en
cada momento.
VII. OTRAS RETRIBUCIONES
Art. 34.Plus de transporte. Todos los trabajadores/as del sector percibirn en el ao 2013 un plus
de transporte en la cuanta de 295 incrementado en un 0,75% por da efectivo de trabajo, sea su
contrato a tiempo parcial o a tiempo completo. En 2014 este plus se incrementar un 1% y en el 2015 se
incrementar un 2%.
Art. 35.Complemento por IT. El complemento por IT, se abonar segn el siguiente detalle:
En los casos de I.T. derivada de enfermedad comn, accidente no laboral o riesgo en el embarazo, el
abono de este complemento se regir por las siguientes reglas:
En la primera baja que se produzca, la empresa est obligada a completar hasta el 100% del
salario desde el primer da de esta, siempre que haya sido superado el periodo de prueba del
contrato y tenga como mnimo 180 das de cotizacin a la seguridad social en los ltimos
cinco aos.
En la segunda y sucesivas bajas que se produzcan dentro del periodo de doce meses desde la
finalizacin de la primera, la empresa est obligada a completar hasta el 80% del salario desde
el cuarto da de baja siempre que haya sido superado el periodo de prueba del contrato y
tenga como mnimo 180 das de cotizacin a la seguridad social en los ltimos cinco aos.
En estas segundas y sucesivas bajas, en los casos de hospitalizacin sin ciruga la empresa est
obligada a completar hasta el 100% del salario desde el da de la hospitalizacin y mientras dure esta.
En el caso de que haya ciruga, esta garanta se extender desde el da de la hospitalizacin y mientras
dure la baja hasta un periodo mximo de 30 das. En el resto de la baja, se abonar el 80% mencionado
anteriormente.
En el supuesto de enfermedad profesional o accidente laboral del trabajador/a, la empresa, mientras
est en vigor su contrato de trabajo con la misma, y por el perodo mximo de dieciocho (18) meses, est
obligada a completar hasta el 100% del salario desde el primer da de baja.
VIII. OTRAS DISPOSICIONES
Art. 36.Jubilacin parcial.
1. Al amparo del artculo 166.2 de la Ley de la Seguridad Social y del artculo 12.6 del Estatuto
de los Trabajadores, se reconoce a los trabajadores y trabajadoras el derecho de solicitar de
la empresa la jubilacin parcial y la reduccin de jornada en el lmite mximo legalmente
previsto en el 85 % cuando se tengan los requisitos legalmente establecidos y, en especial, lo
de la edad, que no podr ser inferior a los 60 aos.
2. La solicitud deber remitirse a la empresa o empresas con una antelacin mnima de tres
meses a la fecha prevista de jubilacin parcial. Cuando la empresa y trabajador/a no estn de
acuerdo en la jubilacin, la empresa responder en un plazo mximo de treinta das.
3. El 15 % de la jornada de trabajo que corresponda, lo realizar el trabajador/a en la jornada
que pacte con la empresa o en su defecto como determine la Ley en cada momento, aun cuando
la empresa pueda optar por retribuir sin exigir a cambio la prestacin efectiva de los servicios.
Art. 37.Rgimen disciplinario para el acoso sexual. Todo comportamiento o conducta, en el mbito
laboral, que atente contra el respeto de la intimidad y dignidad de la mujer o del hombre mediante la
ofensa, fsica o verbal, de carcter sexual, se considerar falta muy grave. Si tal conducta o
comportamiento se lleva a cabo prevalindose de una posicin jerrquica, supondr una circunstancia
agravante de aquella. El hecho de contribuir a la divulgacin del hecho, se considerar igualmente falta
muy grave.
Art. 38.Derechos lingsticos y normalizacin del gallego. En el seno de la empresa, la direccin
y los representantes de los trabajadores/as fomentarn el uso de la lengua gallega en las actividades
internas de la empresa y en sus relaciones con las administraciones pblicas de Galicia. Por esta razn,
este convenio se firma en ejemplares bilinges, ante posibles interpretaciones se reunir la comisin
paritaria del convenio.
Art. 39. PREMIOS POR PERMANENCIA O FIDELIZACIN
Fundamentado en el artculo 26.1 del Estatuto de los Trabajadores se establece un premio por
permanencia para aquellos trabajadores/as que decidan extinguir voluntariamente su relacin laboral,
o reducir su jornada de trabajo, una vez cumplidos los 60 aos y hasta cumplir los 65.
Este premio se abonar de acuerdo con la siguiente tabla:
de 5 a 9 aos de antigedad, 1 mensualidad.
de 10 a 14 aos de antigedad, 2 mensualidades.
con ms de 20 aos de antigedad, 4 mensualidades y 1 mensualidad ms por cada 5 aos
que excedan de los veinte de referencia.
En el caso de fallecimiento, ser preciso para el abono a su viuda /o o sus hijos menores de 18 aos
o mayores de tal edad incapacitados para el trabajo, que el trabajador/a cuente por lo menos con
cincuenta y cinco aos de edad y lleve, como mnimo 10 aos de servicio ininterrumpido en la empresa
en el momento de su muerte.
El premio se calcular considerando cada mensualidad como el equivalente a la base de cotizacin
a la Seguridad Social del trabajador/a estando en activo en el momento de la extincin del contrato, y,
si en tal fecha se encontrar en situacin de baja por IT, invalidez provisional, o cualquier otro motivo,
se calcular sobre la base de cotizacin de la Seguridad Social que le correspondera percibir de hallarse
en activo.
Este premio de permanencia en caso de reducir la jornada de trabajo una vez cumplidos los 60 aos
y hasta cumplir los 65, se abonar en el porcentaje de reduccin de la jornada y en la fecha de aplicacin
de la misma. El resto de porcentaje se abonar al causar baja al cumplir los 65 aos.
Independientemente del premio anteriormente citado si el trabajador/a causa baja de forma
voluntaria a los 64 aos, recibir, a parte de lo que le corresponda por sus aos de servicio en la empresa,
una mensualidad ms y, si lo hiciese a los 63 aos, dos mensualidades mas.
Art. 40. Ajuste de niveles salriales.
Los trabajadores que, debido a la reduccin de niveles y/o al nuevo encuadramiento de
establecimientos realizado en el ao 2002, vieran reducido su salario base, mantendrn la diferencia
entre el salario base que les hubiese correspondido y el nuevo, en un complemento personal no absorbible
ni compensable que se incrementar en los mismos porcentajes que lo haga el salario base.
Los trabajadores que debido a la reduccin de niveles realizado en el ao 2013, vieran reducido su
salario base, mantendrn la diferencia entre el salario base que les hubiese correspondido y el nuevo,
en un complemento personal no absorbible ni compensable. Este suplemento se incrementar en el
porcentaje que le correspondera su nivel si lo mantuviese.
Los complementos generados por las diferencias generadas en la reduccin de niveles sern:
Antiguo Nivel 2 Complemento personal 64,17
Los trabajadores de balnearios, talasos y spas que tuviesen en estos momentos un nivel salarial
superior al marcado en el anexo 4 de este convenio, mantendrn ese nivel salarial.
DISPOSICIN ADICIONAL
Las partes firmantes de este Convenio, durante su vigencia, acuerdan someterse a las disposiciones
contenidas en el Acuerdo Interprofesional Gallego sobre Procedimientos Extrajudiciales de solucin de
conflictos colectivos de trabajo (AGA), firmado entre la Confederacin de Empresarios de Galicia y las
Organizaciones Sindicales CC.OO., UGT y CIG, en los propios trminos en que estn formuladas.
ANEXO I
CASINOS RECREATIVOS, SALAS DE FIESTAS, SALONES RECREATIVOS
Y SOCIEDADES RECREATIVAS
Sern de aplicacin a las actividades desarrolladas por las empresas de este apartado, lo establecido
en este convenio provincial de hostelera, a excepcin de los artculos 29 gratificaciones extraordinarias,
32 personal con derecho a manutencin y alojamiento y 39 Premio.
Adems, para este tipo de establecimientos regirn las clusulas A,B,C,D, y E ms abajo indicadas.
A) GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS
Todo el personal que preste su servicio en los casinos recreativos, sociedades recreativas, y salones
recreativos tendr derecho al percibo, adems de las gratificaciones extraordinarias preceptivas de julio
y Navidad, a una paga extraordinaria el da 31 de enero y el da 31 de octubre de cada ao sin distincin
de categoras ni actividades.
Las referidas gratificaciones se abonarn sobre una mensualidad de salario real en cada una,
entendindose por el mismo, el salario base ms todos los complementos retributivos que normalmente
vengan percibiendo los trabajadores/as, bien entendido que en dicho cmputo no entra el plus de
transporte.
Las salas de fiestas abonarn estas pagas en las condiciones del convenio general.
Dichas gratificaciones extraordinarias no podrn ser compensadas y absorbidas por la empresa en
cmputo anual con aquellas otras gratificaciones extraordinarias que voluntariamente vinieran
abonndoseles a los trabajadores/as de estas empresas.
B) ANTIGEDAD
Los trabajadores/as que a la fecha de entrada en vigor el presente convenio venan percibiendo
mensualmente alguna cantidad por antigedad la seguirn percibiendo incrementada en el IPC previsto
de cada uno de los aos de vigencia de este convenio, figurando en su nmina el mismo concepto de
complemento de antigedad que figuraba antes.
El resto del texto del artculo 31 es ntegramente vlido para los trabajadores de estas empresas.
C) PREMIO
Fundamentado en el artculo 26.1 del Estatuto de los Trabajadores se establece un premio por
permanencia para aquellos trabajadores/as que decidan extinguir voluntariamente su relacin laboral,
o reducir su jornada de trabajo, una vez cumplidos los 60 aos y hasta de cumplir los 65.
Este premio se abonar de acuerdo con la siguiente tabla.
con ms de 10 aos de antigedad, 6 mensualidades.
En el caso de fallecimiento, ser preciso para el abono a su viuda/o o sus hijos menores de 18 anos o
mayores de tal edad incapacitados para el trabajo, que el trabajador/a cuente por lo menos con cincuenta
y cinco aos de edad y lleve, como mnimo 10 anos de servicio ininterrumpido en la empresa en el
momento de su muerte.
El premio se calcular considerando cada mensualidad como el equivalente a la base de cotizacin
a la Seguridad Social del trabajador/a estando en activo en el momento de la extincin del contrato, y,
si en tal fecha se encontrar en situacin de baja por IT, invalidez provisional, o cualquier otro motivo,
se calcular sobre la base de cotizacin de la Seguridad Social que le correspondera percibir de hallarse
en activo.
Este premio de permanencia en caso de reducir la jornada de trabajo una vez cumplidos los 60 aos
y hasta cumplir los 65, se abonar en el porcentaje de reduccin de la jornada y en la fecha de aplicacin
de la misma. El resto de porcentaje se abonar al causar baja al cumplir los 65 aos.
D) CATEGORAS
Se establecen como especficas del sector las categoras reseadas en los establecimientos Tipo D, las
cuales tendrn el nivel salarial correspondiente all sealado.
E) JORNADA LABORAL
Se reconoce expresamente que en el sector de salas de fiestas, discotecas y salas de espectculos, la
jornada laboral es parcialmente nocturna.
ANEXO II
COMUNICACIONES DE CESE
En a fecha Sr. Don/Da.
Muy Sr./Sra. nuestro/a:
Conforme a lo estipulado en el artculo 11 del vigente convenio provincial de hostelera aplicable al
caso y dando cumplimiento a lo establecido por la ley, ms abajo le reseamos la propuesta de
liquidacin de las cantidades que le corresponden recibir por la rescisin de su relacin laboral con
nuestra empresa, con el fin de que sea examinada por Vd., al tiempo que le informamos se pase por
nuestra oficina a los efectos de cobrar el importe del referido finiquito que en ese momento deber
firmar.
Conceptos Importes
Total lquido a percibir.
Sin otro particular y agradecindole la firma del enterado de esta comunicacin, a los solos efectos
de acreditar su recepcin, les saludamos atentamente,
Recib y enterado.
Fdo.
ANEXO III
COMUNICACIN DE FINIQUITO
Don/Da.
He recibido de, la cantidad de euros, segn el desglose reseada, con cuyo importe quedo totalmente
saldado/a y finiquitado/a, no quedndome por tanto nada adeudado por la empresa en la que con esta
fecha causo baja, no asistindome, por tanto, ningn derecho a formular posteriores reclamaciones.
Desglose de la liquidacin por conceptos abonables.
Conceptos Importes
Total lquido a percibir
Lugar y fecha
Recib conforme
Fdo.
ANEXO IV
1.DESCRIPCIN DE ESTABLECIMIENTOS POR SECCIONES
Esta descripcin y encuadramiento de establecimientos est hecha en base al Acuerdo Laboral de
mbito Estatal para el Sector de Hostelera, por lo que si alguno se encuadr de forma equivocada se
entender que su encuadramiento ser el que en el citado acuerdo le corresponda, y ante cualquier
modificacin o inclusin de nuevo establecimiento se reunir la Comisin Paritaria de este convenio
para su encuadramiento en la seccin que corresponda.
TIPO A:
Seccin 1Hoteles, balnearios, talasos, spas, hotel-residencias, residencias, apartamentos, albergues,
moteles, ciudades de vacaciones y camping, de 5, 4, 3, 2 y 1 estrellas.
Seccin 2Hostales, pensiones, fondas, casas de huspedes, hostales-residencia, alojamientos rurales
de 3, 2 y 1 estrellas.
Seccin 3Restaurantes, hamburgueseras, pizzeras, self services de hostelera y similares,
creperas, bocateras, degustaciones, servicios de colectividades y catering, servicios de comidas y
bebidas en centros culturales, sanitarios, colegios o residencias , tabernas que sirven comidas de 5, 4, 3,
2 y 1 tenedores.
Seccin 4Cafeteras y ambiges de 3, 2 y 1 taza.
TIPO B:
Seccin 7Casinos, sociedades recreativas, clubes de golf, clubes deportivos y recreativos y salones
recreativos de 1/2 y 3/4.
TIPO C:
Seccin 5Bares, cerveceras, chocolateras, heladeras, bares americanos y whiskeras, pubs,
tabernas que no sirvan comidas, salones de te, cibercafs, cafs, caf-bares 1, 2 y 3/4.
TIPO D:
Seccin 6Salas de fiestas, discotecas, salones de baile, tablaos flamencos, cafs-teatro., de categora
nica.
Seccin 8Billares de categora nica.
NOTA: Los establecimientos que no estn clasificados por categoras se entendern incluidos en la
categora 2 o 2 de cada una de las secciones.
2.NIVELES Y SALARIO BASE PARA LA LOS AOS 2011-2015
NIVEL 2011 2012
1 1.327.45 1.327.45
2 1.282.54 1.282.54
3 1.218.37 1.218.37
4 1.186.30 1.186.30
5 1.149.62 1.149.62
6 1.108.38 1.108.38
7 1.076.30 1.076.30
8 1.039.64 1.039.64
9 998.38 998.38
10 961.76 961.76
11 929.63 929.63
12 892.97 892.97
13 837.97 837.97
14 670.05 670.05
NIVEL 2013 2014 2015
1 1.332,45 1.347,45 1.372,45
2 1.223,37 1.238,37 1.263,37
3 1.154,62 1.169,62 1.194,62
4 1.081,30 1.096,30 1.121,30
5 1.003,38 1.018,38 1.043,38
6 966,76 981,76 1.006,76
7 934,63 949,63 974,63
8 897,97 912,97 937,97
9 842,97 857,97 882,97
10 675,05 690,05 715,05
PLUSES PARA LOS AOS 2011-2015
PLUSES 2011 2012 2013 2014 2015
Plus transporte 2,95 2,95 2,97 3,00 3,06
Plus Manutencin 37,32 37,32 37,60 37,98 38,74
Plus alojamiento 2,15 2,15 2,17 2,19 2,23
Para la clasificacin en reas funcionales y grupos profesionales de las categoras relacionadas a
continuacin se tendr en cuenta el Acuerdo Laboral de mbito Estatal para el sector de Hostelera.
3.CATEGORAS Y NIVELES
El traslado de categora se realiza en base al cuadro de correspondencia de categoras profesionales
del Acuerdo Laboral de mbito Estatal para el sector de Hostelera.
CATEGORAS ACUERDO LABORAL
(Entre parntesis las categoras del convenio)
ESTABLECIMIENTOS TIPO A (Secc. 1, 2, 3 y 4) TIPO B (Secc. 4) TIPO C (Secc. 5) TIPO D
Estrellas, Tenedores y tazas Categora
Especial Primera 2 y tabernas 3 y 4 Secc. 6 y 8
5 4 3 2 1 1 y 2 3 y 4
REA FUNCIONAL PRIMERA
(Recepcin, Conserjera, RR.PP., Administracin y Gestin
GRUPO PROFESIONAL I
Jefe de Recepcin 2 2 3
Segundo Jefe de Recepcin 4 5 5
Jefe de Administracin (Contable General, Jefe de Primera,
Jefe de Segunda, Gerente, Jefe de Administracin) 2 2 3 8 8 3 4 4
Jefe Comercial 4 5 5 7 8 4
Primer Conserje (Primer conserje de da y segundo Conserje de da) 5 6 7 8 8
GRUPO PROFESIONAL II
Recepcionista (Recepcionista y cajero Secc. 1 y 2) 5 5 6 7 8
Conserje (Conserje de noche y conserje) 6 7 8 8 9 5 7
Administrativo (Tenedor de cuentas clientes, Interventor, Contable,
Oficial 1 y 2, Facturista, Cajero secc. 4 y 4, Oficial Administrativo) 5 6 7 8 9 6 8 5 6 8
Relaciones Pblicas 5 6 7 8 9 6 8 6 7 8 9 6
Comercial 5 6 7 8 9 6 8 6 7 8 9
GRUPO PROFESIONAL III
Ayudante de Recepcin y Conserjera
(Ayte. Recepcin, Ayte. Conserje, Interprete) 6 7 8 8 9
Ayudante Administrativo (Oficial de Contabilidad, Auxiliar de Oficina
y Contabilidad, Auxiliar de Caja, Auxiliar, Auxiliar Administrativo) 7 8 9 9 9 6 9 9
GRUPO PROFESIONAL IV
Auxiliar de Recepcin y Conserjera (Portero de coches, de recibidor,
de acceso o de servicios, Vigilante de noche, Ordenanza de saln,
Ascensorista, Botones mayor de 18 aos, Cobrador, Taquillero,
Guardarropa, Mozo de equipajes, Auxiliar de oficina) 9 9 9 9 9 7 9 9 9 9 7
Auxiliar de Recepcin y Conserjera (Botones menor de 18 aos) 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
Relaciones Pblicas 5 6 7 8 9 6 8 6 7 8 9 6
Comercial 5 6 7 8 9 6 8 6 7 8 9
REA FUNCIONAL SEGUNDA
(Cocina y Economato)
GRUPO PROFESIONAL I
Jefe de Cocina 1 1 2 2 5
2 Jefe de Cocina (2 jefe cocina y 2 jefe salsero) 3 3 3 4 5
Jefe de Catering 2 3 4 5 7 8 9 9 9 9 9
Jefe de Partida 3 4 4 4 5
Cocinero (Cocinero y 1 Cocinero) 4 4 4 5 7 7 7 8
Repostero (Repostero y Oficial Repostero) 5 6 7 7 9 9 9 9
Encargado de Economato (Encargado economato y bodega,
Bodeguero, Encargado Almacn, Jefe de Economato) 5 6 7 7 8 9 9 9
Ayudante de Economato (Ayte. de economato y dodega,
Mozo de almacn, Almacenero) 6 7 8 8 9 9 9 9 9
Ayudante de Cocina (Ayte. de cocina, Ayte. de repostera) 9 9 9 9 9 9 9 9
Auxiliar de Cocina (Marmitn, Pinche, Fregador/a,
Encargado de fregador, Personal de Platera) 9 9 9 9 9 9 9 9
REA FUNCIONAL TERCERA
(Restaurante, Bar y Similares; Pista para Caterng)
GRUPO PROFESIONAL I
Jefe de Restaurante o Sala ( Encargado de barra, 2 encargado,
1 Encargado de mostrador, Jefe de comedor o Maitre,
1 Jefe o Encargado de sala) 1 1 2 2 5 5 5 4 4 5 5 9
Jefe de Operaciones de Catering 4
Segundo Jefe de Restaurante o Sala (2 Jefe de comedor,
2 Encargado de mostrador, 2 Encargado,
2 Jefe de sala, Mayordomo de pisos) 3 3 3 4 6 5 6 7
Jefe de Sector 3 4 4 4 5
Jefe de Sala de Catering 4
Camarero (Camarero, Dependiente de 1, Dependiente, Cafetero,
Cajero de comedor, Camarero de pisos, Planchista) 4 4 4 5 7 5 6 7 8 4
Barman (Barman y 2 Barman) 3
Sumiller 4 4 4 5 7
Supervisor de Catering (Supervisor y Ayte. de supervisor) 5
Jefe de Equipo de Catering 5
Supervisor de Colectividades 5
Ayudante de Camarero (Ayte. de camarero, Ayudante de planchista,
Ayte. de barman, Ayte. de cafetero, Ayte. de dependiente, Ayte. de Pisos,
Ayudante en general) 8 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9
Preparador o Montador de Catering 9
Conductor de Equipo Catering 9
Ayudante de Equipo de Catering 9
Auxiliar de Colectividades 9
Auxiliar Preparacin / Montaje Catering 9
REA FUNCIONAL CUARTA
(Pisos y Limpieza)
Encargado General (Gobernanta) 4 5 5 7 7
Encargado de Seccin ( Gobernanta de 2, Encargada de lencera
o lavadero, Subgobernanta, Encargada de pisos) 7 7 8 8 8
amarero de Pisos (Camarera de pisos, Costurera, Zurcidora,
Lencera, Planchadora, Lavandera) 9 9 9 9 9
Auxiliar de Pisos y Limpieza (Personal de limpieza, Limpiadora,
Mozo de habitacin, Mozo de lavandera, Moza de limpieza) 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9
REA FUNCIONAL QUINTA
(Servicios de Mantenimiento y Servicios Auxiliares)
GRUPO PROFESIONAL I
Jefe de Servicios de Catering (Jefe de mantenimiento de catering) 7
Mdico 1 1 1 1 1
Enc. de Mantenimiento y Servicios (Encargado de trabajos) 5 5 6 7 7
D.U.E. y Fisioterapeuta 5 5 6 7 8
Encargado de Seccin (Encargado de sala) 7
Coordinador/a de balneario 5 5 7 8 9
Espec. de mantenimiento y servicios (Mecnico o calefactor, Ebanista,
Carpintero, Electricista, Albail, Pintor, Conductor, Fontanero, Jardinero,
Montadiscos, Bibliotecario, Personal de mantenimiento) 6 7 7 8 9 9 9 6
Espec. de mantenimiento y servicios de Catering 8
Monitor / ciudador de colectividades 8
Dietista 8
Tcnico masajista, Tec. Esteticista, Tec, en actividades fsicas,
Recepcionista del balneario 5 6 7 8 9
Auxiliar de Mantenimiento y Servicios (Ayte. de mecnico o calefactor,
Ayudante, Ayte. de Ebanista, Carpintero, Electricista, Albail, Pintor;
Guarda del exterior, Mozo de billar o saln de recreo) 9 9 9 9 9 9
Auxiliar de (Clnica, Esteticista, Masajista, Actividades fsicas,
Recepcin y Baos) 6 7 8 8 9
Vigo, a 19 de xuo de 2013.A Xefa Territorial, Mara Rita Pen Fernndez. 2013006091
XUNTA DE GALICIA
CONSELLERA DE MEDIO AMBIENTE, TERRITORIO E INFRAESTRUTURAS
AUGAS DE GALICIA
ZONA HIDROGRFICA GALICIA SUR
A N U N C I O
EXPEDIENTE DE CLAVE: DH.W36.13821
Don Manuel Veloso Abalo con NIF 35325753F con enderezo en Nogueirido, 13 Bamio de Vilagarca
(Pontevedra), de conformidade co artigo 78 /126 do Regulamento de dominio pblico hidrulico, solicita
legalizacin das obras de reparacin da pontella de acceso parcela 594 do polgono 5 dende o viario
pblico, no rego e lugar de Srdido, Bamio, no Concello de Vilagarca de Arousa (Pontevedra).
As obras consistiron na reparacin da pontella de acceso parcela 594 do polgono 5 dende viario
pblico, con tubos de formign de 4,00 m de lonxitude e dimetro 1,20 m, no rego de Srdido, no lugar
de Srdido, Bamio, Vilagarca de Arousa (Pontevedra).
O que se fai pblico para xeral coecemento por un prazo de VINTE (20) DAS, contados a partir do
seguinte da data de publicacin no Boletn Oficial da provincia do presente anuncio, co fin de que os
que se consideren prexudicados poidan presentar as sas reclamacins, durante o prazo sinalado, no
Concello de Vilagarca de Arousa e nas oficinas do Organismo Autnomo Augas de Galicia da Consellera
de Medio Ambiente, Territorio e Infraestruturas, sitas na ra San Salvador, n 2-4 andar oficinas (Praza
Fernando Catlico), en Vigo, onde se atopa exposto o expediente para que poida ser examinado por quen
o desexe.
Vigo, a 19 de xuo de 2013.O Xefe de rea de Autorizacins e Concesins, Alberto Bosquet
Herreros. 2013006118
A N U N C I O
Don Pedro Riob Costa con NIF 35857581Y, con enderezo en Concepcin Arenal, n 7, 1- D de Moaa
(Pontevedra), de conformidade co artigo 78/126 do Regulamento de dominio pblico hidrulico, solicita
autorizacin para acondicionamento e limpeza de noiro, peche de finca e instalacin de caseta
prefabricada en zona de polica do ro Rialdarca, no lugar de Sancheln parroquia de San Martio, no
Concello de Moaa (Pontevedra).
As obras solicitadas consisten no acondicionamento e limpeza de noiro na zona de servidume do ro
Rialdarca mediante malla xeotextil ancorada ao terreo, peche da finca de referencia catastral
36029A066002790000II con postes de formign e tea metlica de 56,40 metros de lonxitude e 200 metros
de altura, respectando a zona de servidume, e instalacin de caseta prefabricada de 31,73 m
2
a non
menos de 20 metros de distancia do leito do ro, no lugar Sancheln parroquia de San Martio, Concello
de Moaa (Pontevedra).
Concello de Moaa e nas oficinas do Organismo Autnomo Augas de Galicia da Consellera de Medio
Ambiente, Territorio e Infraestruturas, sitas na ra San Salvador, n 2-4 andar oficinas (Praza Fernando
Catlico), en Vigo, onde se atopa exposto o expediente para que poida ser examinado por quen o desexe.
A N U N C I O
Don Benjamn Lorenzo Fontenla con NIF 35463784S, con enderezo na ra Ramn Cabanillas, n 6,1
C de Meis (Pontevedra), de conformidade co artigo 78/126 do Regulamento de dominio pblico
hidrulico, solicita autorizacin para obras de construcin de vivenda unifamiliar na zona de polica
dun regato innominado, no lugar de do Casal parroquia de Paradela, no Concello de Meis (Pontevedra).
As obras solicitadas consisten na construcin de vivenda unifamiliar de planta soto e planta baixa
de 86,80 m
2
e 156,50 m
2
respectivamente, e altura mxima 7,00 m, e fosa sptica estanca, na parcela 983
do polgono 509, a unha distancia mnima de 66,64 m do dph, no lugar do Casal, parroquia de Paradela,
Meis (Pontevedra).
Concello de Meis e nas oficinas do Organismo Autnomo Augas de Galicia da Consellera de Medio
Ambiente, Territorio e Infraestruturas, sitas na ra San Salvador, n 2-4 andar oficinas (Praza Fernando
Catlico), en Vigo, onde se atopa exposto o expediente para que poida ser examinado por quen o desexe.
A N U N C I O
Dona Carmen Sara Martnez Espern, con NIF 76856450H, con enderezo en r/Laxe, 11 Padrin en
Sanxenxo de conformidade co artigo 78/126 do Regulamento de dominio pblico hidrulico, solicita
autorizacin para construcin de muro de contencin.
As obras solicitadas consisten na construcin de muro de contencin de terras, de 48,80 m de
lonxitude e altura mxima 4 m, en pedra, a unha distancia mnima de 45 m do regato, no lugar de Laxe, 11
Padrin, Sanxenxo (Pontevedra).
seguinte da data de publicacin no Boletn Oficial da provincia do presente anuncio, co fin de que
os que se consideren prexudicados poidan presentar as sas reclamacins, durante o prazo sinalado, no
Concello de Sanxenxo, e nas oficinas do Organismo Autnomo Augas de Galicia da Consellera de Medio
Ambiente, Territorio e Infraestructuras, sitas na ra San Salvador, n 2-4, en Vigo, onde se encontra
exposto o expediente para que poida ser examinado por quen o desexe.
Vigo, a 17 de xuo de 2013.O Xefe de rea de Autorizacins e Concesins, Alberto Bosquet Herreros.
2013006022
ADMINISTRACIN LOCAL
DEPUTACIN PROVINCIAL
A N U N C I O
BASES DO PROGRAMA SADE E BENESTAR, ANO 2013
Segundo a Lei 13/2008, do 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia, no artigo 2 defnense os
servizos sociais como un conxunto coordinado de prestacins, programas e equipamentos destinados a
garantir a igualdade de oportunidades no acceso calidade de vida e participacin social de toda a
poboacin galega, mediante intervencins que permitan o logro dos obxectivos marcados nesta lei. As
mesmo, os poderes pblicos fomentarn, no mbito dos servizos sociais, o desenvolvemento de actuacins
solidarias por parte de entidades de iniciativa social, sempre que se axusten s requisitos de autorizacin,
calidade e complementariedade establecidos na citada lei.
Un dos niveis de atencin nos que se estrutura o sistema de servizos sociais o da atencin
especializada, referida a un sector da poboacin ou a unha necesidade determinada que demanda unha
maior especializacin tcnica, unha especial intensidade na intervencin ou unha base territorial de
intervencin de carcter supramunicipal.
Tendo en conta o anteriormente exposto, amparo da Lei 38/2003, do 17 de novembro, xeral de
subvencins; da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de rxime xurdico das administracins pblicas e do
procedemento administrativo comn; da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de rxime local;
e do Decreto 291/1995, do 3 de novembro, relativo rexistro de entidades prestadoras de servizos sociais,
a Deputacin de Pontevedra, a travs do Servizo de Servizos Sociais e Promocin do Emprego, convoca
unha nova edicin do programa Sade e Benestar, atendendo alto nivel de satisfaccin que amosan as
enquisas dos participantes no programa en edicins pasadas, o cal cualifican de altamente positivo.
CLUSULAS
PRIMEIRA. OBXECTO
Constite o obxecto destas bases a regulacin da convocatoria pblica, por parte da Deputacin,
relativa programa de balnearios, que ten por finalidade fomentar o envellecemento activo e mellorar
a calidade de vida das persoas, establecendo novas relacin sociais e favorecendo a participacin en
actividades que elevan o seu estado anmico; tamn busca impulsar a creacin e o mantemento de
emprego nos establecementos hoteleiros da nosa provincia.
SEGUNDA. DESCRICIN DO PROGRAMA
O programa caracterzase por ofrecer unha estancia de seis das e cinco noites nun hotel con spa,
balneario ou outro tipo de instalacins similares da provincia de Pontevedra, en rxime de pensin
completa, coas bebidas includas.
Para a execucin, coordinacin e seguimento do programa a Deputacin contratar unha empresa
especializada na materia.
O paquete incle, ademais da estancia e a pensin completa, a utilizacin do spa, balneario ou outras
instalacins de caractersticas similares, as como os traslados en autocar desde os concellos de orixe
ata o establecemento escollido e viceversa.
Os autocares responsables dos traslados estarn perfectamente identificados e sairn do punto
acordado previamente, onde se recollern os beneficiarios e se trasladarn ata o establecemento elixido.
Os desprazamentos que os usuarios fagan ata o lugar de sada do autocar corrern seu cargo, as como
os desprazamentos que realicen pola sa conta ata o establecemento elixido.
De non se formar grupo nun concello (mnimo de 10 persoas) o punto de sada ser o concello mis
prximo que forme grupo, o cal ser comunicado previamente pola empresa adxudicataria.
En cada autocar ir un gua, que ser o responsable de informar da cobertura do seguro (da viaxe e
do establecemento) que a empresa responsable tea contratado.
O check-in no hotel ser os domingos a primeira hora da tarde e o check-out ser os venres pola
ma ou despois do xantar; en calquera caso as habitacins tern que quedar baleiras antes das 12:00
horas.
TERCEIRA. BENEFICIARIOS
Podern ser beneficiarios do programa as persoas da nosa provincia que cumpran algn dos seguintes
requisitos:
a) Persoas nacidas antes de 1963; debern acreditalo co documento nacional de identidade
b) Pensionistas da Seguridade Social que acheguen unha fotocopia do certificado de pensionista
c) Persoas que precisen dun respiro familiar, mediante un informe do traballador social do
Concello
indispensable non padecer enfermidade ningunha ou patoloxa incompatible coa actividade do
programa, as como estar en condicins de total autonoma.
No caso de parellas preciso que ambas as das persoas cumpran os requisitos esixidos nestas bases.
CUARTA. PRESENTACIN DE SOLICITUDES
O prazo de inscricin ser de 20 das naturais a partir do da seguinte publicacin destas bases no
BOP.
As solicitudes debern ir acompaadas do documento nacional de identidade, certificado de
pensionista ou informe do traballador social, segundo o caso, e presentaranse no rexistro xeral da
Deputacin ou na sa sede de Vigo.
Tamn se podern presentar por calquera dos procedementos establecidos no artigo 38.4 da Lei 30/92,
do 26 de novembro, de rxime xurdico das administracins pblicas e do procedemento administrativo
comn e no artigo 80 do R. d. 1098/2001, do 12 de outubro, polo que se aproba o Regulamento xeral da
lei de contratos das administracins pblicas.
No suposto de que as prazas ofertadas non queden cubertas esta institucin reservarase o dereito a
abrir un novo prazo de inscricin.
QUINTA. PROCEDEMENTO DE CONCESIN
A concesin destas subvencins realizarase polo rxime de concorrencia competitiva; correspndelle
a instrucin Servizo de Servizos Sociais e Promocin do Emprego e a adxudicacin Xunta de
Goberno.
A Deputacin de Pontevedra establece a convocatoria de prazas do programa Sade e Benestar, no
marco de actividades para as persoas, ofertando inicialmente un mximo de 3.333 prazas, que lles sern
outorgadas s persoas que renan os requisitos sinalados na clusula segunda e presenten a
documentacin debidamente cuberta.
Se fose preciso, priorizarase as solicitudes segundo a orde de entrada no rexistro, sempre que renan
os requisitos e se enve toda a documentacin debidamente cuberta. Dentro da orde de rexistro, tern
prioridade as persoas que acrediten documentalmente ser perceptores de prestacins sociais, prestacins
non contributivas, ou acrediten mediante a tarxeta do Inem.
As baixas dos usuarios debern estar xustificadas e s nese caso a empresa adxudicataria da
asistencia tcnica xestionar a devolucin que corresponda.
SEXTA. ORZAMENTO E FINANCIAMENTO
A conta consignada para este programa ascende, no ano 2013, a 100.000,00 euros, con cargo
aplicacin 13/232.230.227.07 do orzamento ordinario da Deputacin.
O programa ser cofinanciado pola Deputacin de Pontevedra e os usuarios participantes.
A Deputacin, partindo dun prezo mximo de licitacin de 306,80 euros/persoa (IVE includo),
far unha achega de 30 euros/praza, e o usuario aboar a cantidade restante, resultado do
prezo final de adxudicacin e da achega da Deputacin.
O prezo do programa exporase pblico na pxina web e darase a coecer a travs dos medios de
comunicacin.
STIMA. PUBLICIDADE
En toda a publicidade que se elabore dbense facer constar a organizacin e a colaboracin da
Deputacin de Pontevedra mediante a inclusin da sa imaxe institucional, de conformidade co artigo
31 do RLXS.
Para todo o relacionado coa dita publicidade a empresa adxudicataria dirixirase seguinte enderezo
de correo electrnico: [email protected]
OITAVA. XUSTIFICACIN E PAGAMENTO
Segundo o artigo 17.3.i) da LXS, para proceder pagamento da subvencin, a empresa adxudicataria
presentar, xunto coas facturas, as relacins das persoas participantes no programa, por quendas e
hospedaxes, no prazo mximo dun mes a partir da ltima sada.
O pagamento realizarase directamente no nmero de conta bancaria da empresa adxudicataria.
Os usuarios pagarn a cota que corresponda, no nmero de conta que lles facilite a empresa
adxudicataria, unha vez que se lles confirme a admisin no programa.
NOVENA. PRAZO DE VIXENCIA
Estas bases tern vixencia ata o 31 de marzo de 2014.
DCIMA. LEXISLACIN APLICABLE
Lei 38/2003, do 17 de novembro, xeral de subvencins
Real decreto 887/2006, do 21 de xullo, polo que se aproba o Regulamento da lei xeral de
subvencins
Lei 13/2008, do 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia
Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de rxime local
Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o Texto refundido da lei
reguladora de facendas locais
Lei 30/1992, do 26 de novembro, de rxime xurdico das administracins pblicas e do
procedemento administrativo comn
Bases de execucin do vixente orzamento provincial
PROGRAMA SADE E BENESTAR
SOLICITUDE DE PRAZA
S

Pazo Deputacin Provincial. Avda. Montero Ros, s/n, 36071 Pontevedra. Tel.: +34 986 804 100 / Fax: +34 986 804 146
[email protected], www.depo.es
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Lugar e data:
.............................................., ............ de ..................................de 20........
Asdo.: o solicitante Asdo.: o acompaante
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N0TA: as persoas que, por causas ror xusl|lcadas, causaser la|la de as|slerc|a er r|s da relade do prograra quedarr pera||zadas coa rel|rada da suoverc|r de cara a oulro aro
1. DATOS DO SOLICITANTE
Nome e apelidos: DNI/NIF:
Erderezo: Localidade:
Tel.: E-mail:
Data de nacemento: Balneario, talaso ou spa escollido:
Pensionista: Si Non Participou na edicin anterior: Si Non
2. DATOS DO ACOMPAANTE
Nome e apelidos: DNI/NIF:
Erderezo: Localidade:
Tel.: E-mail:
Data de nacemento: Balneario, talaso ou spa escollido:
Pensionista: Si Non Participou na edicin anterior: Si Non
3. DECLARACIN
Son certos os datos anteriores e son coecedor do programa
Vllome por min mesmo para as actividades da vida diaria
Nor padezo a|lerac|rs de corporlarerlo que |rp|dar a corv|verc|a
Nor padezo erlerr|dades |rleclo-corlax|osas
Non presento unha patoloxa incompatible co programa
Aceplo a querda que re sexa adxud|cada sa|vo que por causa de lorza ra|or deoa rerurc|ar praza
Aceplo aooar a carl|dade eslao|ec|da corezo da querda corresporderle
Aceplo asur|r lodas as cord|c|rs do seguro de acc|derle que verar eslao|ec|das ra p||za que proporc|ora a erpresa
adxudicataria
Acepto darlle o meu consentimento expreso Deputacin de Pontevedra para emitir, captar, reproducir ou publicar foto-
gralias ou ca|quera oulro procedererlo grlco
Pontevedra, 8 de julio de 2013. 2013006416
A Y U N T A M I E N T O S
PONTEVEDRA
E D I C T O
EXPOSICIN PBLICA DO PADRN DE CONTRIBUNTES SUXEITOS TAXA POR OCUPACIN DA VA
PBLICA CON POSTOS NO RECINTO DE ROSALA DE CASTRO, ESTRIBELA E OUTROS RECINTOS DO
PERODO IMPOSITIVO CORRESPONDENTE AO SEGUNDO TRIMESTRE DO EXERCICIO 2013.
Lugar: Servizo de Inmobles (Campo do Boi nm. 4, esquina a Jofre de Tenorio nm. 5)
Horario: de luns a venres, de 9.00 a 13.30 horas
Prazo: Ata o 16 de setembro de 2013.
Exponse ao pblico ata o 16 de setembro de 2013 o Padrn de contribuntes suxeitos a taxa pola
utilizacin privativa ou aproveitamento especial constitudo por ocupacins de terreos de uso pblico
con postos, barracas, casetas de venda, espectculos ou atraccins e industrias de ra e ambulantes e
rodaxe cinematogrfica, pola ocupacin da va pblica con postos no recinto de Rosala de Castro,
Estribela e outros recintos do perodo impositivo correspondente ao segundo trimestre do exercicio 2013
aprobado, en data 03/07/2013 por Resolucin da titular do rgano de Tesourara e Xestin Tributaria.
Contra o precedente acto, que non pon fin va administrativa, e sen prexuzo de calquera outro
recurso que considere oportuno o interesado, poder interpoerse:
1) Ou ben, o recurso potestativo de reposicin ante o propio rgano que ditou o presente acto
no prazo dun mes a contar desde o da seguinte da sa notificacin ao abeiro do establecido
no artigo 108 da Lei 7/1985 reguladora das bases de rxime local.
2) Ou ben, directamente reclamacin econmico-administrativa ante o mesmo rgano no prazo
dun mes, segundo establece o artigo 137 da mesma Lei.
No primeiro caso, se deber notificar a resolucin no prazo dun mes, conforme co establecido no
artigo 14.2 do texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, aprobado polo Real decreto
lexislativo 2/2004, entendndose desestimado de non resolverse en prazo, podendo entn os interesados
interpoer reclamacin econmica-administrativa no prazo dun mes contado dende o da seguinte ao
da desestimacin presunta, consonte ao establecido no artigo 235 da Lei xeral tributaria e 20 do
Regulamento orgnico do Tribunal Econmico-Administrativo do Concello de Pontevedra.
No segundo caso, se deber notificar a resolucin no prazo dun ano (seis meses no caso de ser
procedemento abreviado), entendndose desestimado de non resolverse en prazo, podendo o interesado
presentar recurso contencioso-administrativo no prazo de seis meses contados desde o da seguinte ao
da desestimacin presunta, de conformidade ao establecido no artigo 46.1) e 4) da Lei 29/1998 da
xurisdicin contencioso-administrativa.
NOTA INFORMATIVA
Normas de procedemento para o ingreso dos tributos municipais de cobro peridico por recibo do
Excmo. Concello de Pontevedra:
1.O Concello remitir aos domicilios fiscais dos contribuntes un aviso de pagamento co que se
deber efectualo ingreso en calquera das oficinas das entidades de depsito autorizadas para a
prestacin do servizo de colaboracin na xestin recadadora municipal (a prctica totalidade
das mesmas), ata a data lmite de ingreso que se sinala naquel, no horario de caixa establecido
por cada entidade para o pagamento dos recibos non domiciliados.
Unha vez efectuado o ingreso polo importe total que se ten que pagar, o exemplar para o inte-
resado seralle devolto a este, o cal, debidamente dilixenciado, constituir o xustificante de
pago para tdolos efectos.
2.A non recepcin ou calquera outro erro nos datos consignados no documento cobratorio non
exime da obriga de pagamento (art. 102 da Lei 58/2003 de 17 de decembro, Xeral Tributaria).
Os contribuntes que, trinta das antes do remate do perodo voluntario de ingreso, non recibi-
sen ou extraviasen o xogo de impresos correspondente, disporn ata o ltimo da do prazo ci-
tado para solicitar un duplicado nas dependencias municipais de recadacin. Para a sa como-
didade, acuda con antelacin suficiente a solicitar o duplicado, evitando deste xeito a forma-
cin de colas e aglomeracins os derradeiros das do perodo voluntario.
3.Os contribuntes que domiciliasen o pagamento dos seus tributos cargarllese en conta o im-
porte correspondente de acordo coas sas indicacins.
PERODO VOLUNTARIO DE RECADACIN
Por resolucin da titular do rgano de Tesourara e Xestin Tributaria de data 03/07/2013 sinlase
o perodo voluntario de recadacin e a data de cargo en conta dos recibos domiciliados en entidades de
depsito dos tributos seguintes:
I. PADRN DA TAXA POR OCUPACIN DA VA PBLICA CON POSTOS NO RECINTO DE ROSALA
DE CASTRO, ESTRIBELA E OUTROS RECINTOS CORRESPONDENTES AO SEGUNDO TRIMESTRE
DO EXERCICIO 2013.
II. PERODO VOLUNTARIO DE RECADACIN: DO 15 DE XULLO DE 2013 AO 16 DE SETEMBRO DE
2013.
III. DATA DE CARGO EN CONTA DOS RECIBOS DOMICILIADOS: 16 DE AGOSTO DE 2013.
FORMA DE PAGAMENTO
En calquera oficina das seguintes entidades colaboradoras na recadacin municipal, empregando o
instrumento de cobro enviado ao domicilio fiscal dos contribuntes para tal fin:
BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, BANCO CAIXA GERAL, BANCO DE CAJA ESPAA DE
INVERSIONES SALAMANCA Y SORIA SAU, BANCO ESPIRITO SANTO, BANCO ETCHEVERRIA,
BANCO GALLEGO, BANCO PASTOR, BANCO POPULAR ESPAOL, BANCO SABADELL ATLANTICO,
BANCO SANTANDER, BANKIA, BARCLAYS BANK, CAIXABANK SA LA CAIXA, CATALUNYA
CAIXA, NOVAGALICIA BANCO.
ADVERTENCIA
Rematado o perodo voluntario de ingreso, os recibos non pagados esixiranse pola va administrativa
de prema, coas recargas e xuros correspondentes, consonte co establecido nos artigos 161 da Lei xeral
tributaria e 69 e seguintes do Regulamento Xeral de Recadacin.(R.D. 939/2005,de 29 de xullo).
DOMICILIACIN
Aconsellmoslle que, para a sa comodidade, domicilie o pagamento dos seus tributos de algunha
dos seguintes xeitos:
a) na sa entidade financeira, se algunha da xa mencionadas, no momento de pagar o recibo,
e cubrindo a orde de domiciliacin que se achega co impreso de pagamento.
b) ou, cubrindo o modelo 800 do Concello de Pontevedra, de domiciliacin bancaria e
presentndoo no rexistro xeral daquel.
Pontevedra, a 3 de xullo de 2013.A titular do rgano de Tesourara e Xestin Tributaria, M del
Mar Surez Campo. 2013006392
e e e
BAI ONA
A N U N C I O
Notifcase a MIHAELA VLAD, con documento nmero 088298815, da cal o ltimo enderezo coecido
calle Marqus de Quintanar, 4-2-B de Baiona, e que estase a tramitar nas dependencias municipais
a baixa de oficio do Padrn Municipal de Habitantes por non residir xa neste Concello.
O que se lle notifica mediante a sa publicacin no Boletn Oficial da Provincia e no taboleiro deste
Excmo. Concello, abeiro do disposto no artigo 59.4 la Lei 30/92, de 26 de novembro, significndolle
interesado que dispn de quince das para aportar cantas alegacins, documentos ou informacins
estime pertinentes, en caso contrario procederase a sa baixa de oficio no padrn deste municipio.
Baiona, a 28 de xuo de 2013.O Alcalde, Jess Vzquez Almua. 2013006271
e e e
CAMBADOS
A N U N C I O
Por acordo da Xunta de Goberno Local, de data 25/06/2013, adxudicouse o contrato das obras de
ACONDICIONAMENTO DE SENDA FLUVIAL DO RO UMIA (CAMBADOS), empresa Construcciones y
reformas 3 Torres 2010, S.L., por importe 24.199.99 , Ive includo.
O que se fai pblico en cumprimento do establecido polo Art. 138 da LCSP.
Cambados, a 27 de xuo de 2013.O Alcalde, Lus Aragunde Aragunde. 2013006247
e e e
COTOBADE
A N U N C I O
Mediante Resolucin de data de 26 de xuo do Alcalde-Presidente do Concello de Cotobade
aprobouse a seguinte convocatoria e bases de subvencins para o fomento de actividades educativas
correspondentes ao curso escolar 2012/2013:
CONVOCATORIA E BASES DE SUBVENCINS EN MATERIA DE EDUCACIN
PARA O EXERCICIO 2013. CURSO ESCOLAR 2012/2013
DISPOSICIONS XERAIS
Estas normas teen por obxecto establecer os criterios e procedemento para a concesin de subvencins
no mbito do termo municipal de Cotobade, de conformidade cos principios de obxectividade, igualdade,
concorrencia e publicidade, as como para a prestacin de servizos e realizacin de actividades que
complementen ou suplan os atribudos competencia municipal ou que en xeral contriban ao fomento
dos intereses peculiares do municipio de acordo co establecido na lexislacin sobre rxime Local ( Lei
7/1985, de 2 de abril , reguladora das bases de rxime local , Regulamento de Servizos de 1955, Lei de
Administracin local de Galicia, Lei 38/2003, de 17 de novembro , Xeral de Subvencins, Lei 9/207, de 13
de xuo , de subvencins de Galicia ) Asemade sern de aplicacin as normas vixentes no propio Concello
de Cotobade.
ARTIGO 1. FINALIDADE E OBXECTO
Estas bases teen por obxecto establecer o procedemento para a convocatoria e concesin de
subvencins, en rxime de concorrencia competitiva, para o fomento e promocin de actividades
educativas que se desenvolvan no Concello de Cotobade durante o curso escolar 2012/2013.
ARTIGO 2. BENEFICIARIOS
Podern optar a estas subvencins:
Os centros escolares, para a celebracin de actividades extraescolares por eles programadas ,
tales como exposicins , publicacins , certames, conferencias e en xeral calquera actividade
de conservacin, promocin e divulgacin de valores educativos , as como para gastos de
funcionamento (adquisicin de bens non inventariable, reparacin de bens ou outros
semellantes ).
As ANPAS pola execucin de actividades que lle son propias no marco dos principios
educativos expresados anteriormente.
ARTIGO 3. OBRIGAS DO BENEFICIARIO
Son obrigas do beneficiario:
a) Cumprir o obxectivo, executar o proxecto, realizar a actividade ou adoptar o comportamento
que fundamenta a concesin da subvencin.
b) Xustificar ante o rgano concedente o cumprimento dos requisitos e condicins, as como a
realizacin da actividade e o cumprimento da finalidade que determinen a concesin ou
aproveitamento da subvencin.
c) Someterse as actuacins de comprobacin, a realizar polo rgano concedente as como calquera
outras de comprobacin e control financeiro que poidan realizar os rganos de control
competentes.
d) Comunicar rgano concedente a obtencin doutras subvencins, axudas, ingresos ou recursos
que financien as actividades subvencionadas.
Esta comunicacin deber efectuarse con anterioridade xustificacin da aplicacin dada s
fondos percibidos.
e) Acreditar con anterioridade a ditarse a proposta de resolucin de concesin que se encontra
o corrente no cumprimento das sas obrigas tributarias e fronte a Seguridade Social.
f) Dispor dos libros contables, rexistro dilixenciados e demais documentos debidamente
acreditados nos termos esixidos na lexislacin vixente ou bases reguladoras da convocatoria
de subvencins.
g) Conservar os documentos xustificativos da aplicacin dos fondos recibidos en tanto poidan
ser obxecto das actuacins de comprobacin e control.
h) Adoptar as medidas de publicidade do carcter pblico da financiacin da actividade,
programa, actuacin, etc. obxecto da subvencin.
i) Proceder reintegro dos fondos percibidos nos supostos previstos legal ou regulamentariamente.
j) Rendicin de contas en forma legal ou regulamentaria.
k) Asumir a responsabilidade que poida derivarse da realizacin dos programas e actividades.
l) Solicitar e dispor dos permisos e autorizacins necesarias para o desenvolvemento das actividades.
m) Aboar todolos impostos, taxas, dereitos de autor e demais gastos necesarios para a realizacin
das actividades.
n) Responder legalmente da veracidade dos datos expostos e da documentacin presentada.
ARTIGO 4. CREDITO E CONTIA
1. Estas subvencins faranse efectivas con cargo a aplicacin orzamentaria 321/48 ata unha
conta mxima de 4.800,00 correspondente o Orzamento Xeral vixente no Concello de
Cotobade para 2013
2. O importe de cada subvencin non poder ser superior ao dficit e en ningn caso exceder
de 3.000,00 .
3. A percepcin desta subvencin compatible con outras axudas , subvencins , ingresos ou
recursos para a mesma actividade sempre que se cumpra lmite sinalado no punto anterior
ARTIGO 5. SOLICITUDES
1. Os interesados en acollerse s beneficios destas bases, elevarn peticin por medio de
instancia dirixida Alcalde de Cotobade e a presentarn no Rexistro Xeral do Concello, ou
a travs de calquera das formas sinaladas no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro,
de rxime xurdico das Administracins Pblicas e procedemento administrativo comn, no
prazo de 1 mes dende o da seguinte da publicacin destas bases no Boletn Oficial da
Provincia de Pontevedra.
2. Os interesados en obter esta subvencin debern solicitalo mediante a presentacin da
seguinte documentacin:
a) Instancia asinada polo peticionario ou no caso de persoas xurdicas polo representante legal
debidamente acreditado, con indicacin de domicilio a efecto de notificacins.
b) Fotocopia do Cdigo de Identificacin Fiscal (C.I.F.) no caso de persoas xurdicas e do
Nmero de Identificacin Fiscal (N.I.F.) no caso de persoas fsicas.
c) Memoria explicativa das actividades que se pretenden realizar con especificacin da data,
lugar de realizacin, responsables do desenrolo da actividade, obxectivo e fins concretos a
que se destinaran os fondos.
d) Orzamento de ingresos e gastos da actividade ou programa de actividades, con expresin do
financiamento previsto.
e) Os datos bancarios da conta a que se poder transferir o importe da subvencin, debidamente
certificada pola entidade bancaria.
f) Declaracin responsbel da entidade solicitante no que conste as subvencins e/ou axudas
solicitadas para a mesma finalidade, con expresin da sa conta, comprometndose a
comunicar Concello de Cotobade a concesin de calquera outra axuda de Entes pblicos
ou privados.
g) Declaracin responsbel de non estar incurso nas prohibicins para obter a condicin de
beneficiario.
h) Certificado de estar ao corrente das obrigas tributarias e da Seguridade Social , mediante
certificacin expedida polos organismos competentes . esta certificacin deber estar en vigor
no momento de efectualo o pago. No momento da presentacin da solicitude de subvencin
tamn ser vlida a presentacin dunha declaracin responsable do presidente da entidade
de non ser debedor facenda estatal ,autonmica e local nin Seguridade Social ou ben
xustificante de solicitude do aludido certificado.
O Concello comprobar de oficio a inscricin no Rexistro Municipal de Asociacins e a non
existencia de dbedas coa facenda municipal.
ARTIGO 6. ENMENDA DE DEFECTOS
De existir algn defecto na solicitude ou documentos adxuntos, seralle notificado o interesado
para que nun prazo de 10 das hbiles emende o defecto ou achegue os documentos preceptivos, con
indicacin de que si non o fixera considerase desistido na sa peticin despois da correspondente
resolucin, de conformidade co disposto no artigo 71 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de rxime
xurdico das Administracins Pblicas e procedemento administrativo comn.
ARTIGO 7. INSTRUCCIN
1. A instrucin do procedemento correspndelle ao Presidente da Comisin Informativa de
Cultura, Patrimonio e Turismo do concello de Cotobade o cal realizar de oficio cantas
actuacins estime necesarias para a determinacin, coecemento e comprobacin dos datos
en virtude dos cales debe formularse a proposta de resolucin.
2. Unha vez avaliadas as solicitudes polo instrutor segundo os criterios, formas e prioridades
establecidos nas presentes bases da convocatoria, a Comisin Avaliadora deber emitir
informe no que se concrete o resultado da avaliacin realizada. Esta Comisin estar
integrada polos membros da Comisin Informativa de Cultura, Patrimonio e Turismo.
Na comisin actuar como secretario /a, sen voto, un/ha funcionario/a do Concello de Cotobade.
O instrutor, a vista do expediente e do informe do rgano colexiado, formular proposta de
resolucin definitiva que deber expresar o solicitante ou a relacin de solicitantes para os que propn
a concesin da subvencin, a sa conta, con especificacin da avaliacin e dos criterios seguidos para
realizala. Poderase prescindir do trmite de audiencia de conformidade co disposto no artigo 24 da
LXS , adquirindo a proposta de resolucin provisional o carcter de definitivo.
ARTIGO 8. RESOLUCIN
Aprobada a proposta de resolucin definitiva , e de conformidade co disposto no artigo 89 da lei
30/1992, do 26 de novembro , de rxime xurdico das administracins pblicas e do procedemento
administrativo comn , o Alcalde proceder a resolver o procedemento.
A notificacin da resolucin aos interesados practicarase de acordo co previsto no artigo 58 da lei
30/1992, do 26 de novembro , de rxime xurdico das administracins pblicas e do procedemento
administrativo comn entendndose aceptada a subvencin se no prazo de 10 das non manifesta nada
en contra.
A resolucin de concesin aos interesados publicarase no taboleiro de edictos do Concello de
Cotobade con expresin da convocatoria, crdito orzamentario que se imputan, beneficiarios e
contas percibidas.subtituindo notificacin individual.
A prctica da notificacin ou publicacin axustarase s disposicins contidas no artigo 59 da lei
30/1992, do 26 de novembro , de rxime xurdico das administracins pblicas e do procedmento
administrativo comn.
O prazo mximo para resolver e notificar a resolucin do procedemento ser de 6 meses , o
vencemento do prazo sen notificacin da resolucin lextima aos interesados para entederen
desestimada por silencio administrativo a solicitude de concesin de subvencin.
Contra esta resolucin, que pon fin a va administrativa, poderase interpoer recurso potestativo
de reposicin ante o mesmo rgano que a ditou no prazo de un mes dende o da seguinte o da sa
notificacin, o amparo do establecido no artigo 116.1 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de rxime
xurdico das Administracins Pblicas e procedemento administrativo comn, ou ben directamente o
recurso contencioso-administrativo ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior
de Xustiza de Galicia dentro do prazo de dous meses contados dente o da seguinte da sua
notificacin, conforme o disposto nos artigos 8.1 e 46.1 da Lei 29/1998, de 3 de xuo, da xurisdicin
Contencioso-Administrativa. De interpoerse o recurso potestativo de reposicin, este resolverase e
notificarase no prazo dun mes segundo establece o artigo 117.2 da citada Lei 30/1992, entendndose
desestimado o recurso de reposicin polo transcurso do mencionado prazo sen resolucin expresa
notificada, de conformidade co establecido no artigo 43.2 da Lei 30/1992, podendo entonces os
interesados interpoer recurso contencioso-administrativo dentro do prazo de 6 meses contados dende
o da seguinte de aquel en que se deba entender presuntamente desestimado o recurso de reposicin
interposto, conforme o establecido no artigo 46.1 e 4 da Lei 29/1998.
ARTIGO 9. CRITERIOS DE AVALIACIN.
Os criterios de avaliacin para o outorgamento de subvencins e fixacin da sa conta, sern os
seguintes:
a) O volume de subvencins concedidas a actividade para a mesma finalidade.....................ata 2 puntos.
b) Inexistencia ou dficit de actividades anlogas no termo municipal...........................ata 2 puntos.
c) Numero e coste das actividades organizadas durante o curso escolar..................................ata 5 puntos.
d) Numero de alumnos do centro educativo ou nmero de socios da ANPA...........................ata 4 puntos.
e) Organizacin de actividades complementarias s organizadas polo concello de Cotobade.......ata 3 puntos.
Total 16 puntos.
ARTIGO 10. XUSTIFICACIN E TRAMITACIN DO PAGAMENTO
1. Para poder percibir as subvencins concedidas, os beneficiarios presentarn a documentacin
xustificativa indicada no seguinte punto no Rexistro do Concello de Cotobade , mediante unha
instancia dirixida o Alcalde, coa data lmite do 15 de outubro de 2013.
2. A xustificacin do cumprimento das condicins impostas e da consecucin dos obxectivos
previstos no acto de concesin da subvencin realizarase mediante a presentacin da conta
xustificativa. A rendicin da conta xustificativa constite un acto obrigatorio que deber
comprender o seguinte: (ANEXO V)
a) Memoria detallada que incla declaracin das actividades realizadas financiadas coa subvencin
e o seu custo.
b) Relacin desagregada de cada un dos gastos realizados con motivo da actividade subvencionada
(distinguindo entre gasto total e gasto subvencionable).
c) Os gastos xustificaranse mediante facturas ou demais documentos de valor probatorio equivalente
con validez no trfico xurdico mercantil ou con eficacia administrativa (nminas, Tcs, cartas de
pago oficiais).
As facturas as que fai referencia o pargrafo anterior debern cumprir os requisitos establecidos
para a sa expedicin no Real Decreto 1619/2012 de 30 de novembro ademais de estar datadas
no perodo subvencionable e conte-lo selo de pagado ou presentar xustificacin documental que
acredite o pago. En ningn caso se lles recoecer valor probatorio s simples recibs.
Deberase aporta-lo orixinal e unha copia de cada un dos documentos que se presenten para
estampillar a primeira, que ser devolta, e compulsar a segunda. O estampillado consistir na
impresin sobre o documento orixinal da expresin este documento serviu para xustificar unha
subvencin outorgada polo Concello no procedemento de concesin de subvencin para....
d) No suposto de adquisicins de bens inmobles deberase aportar ademais certificado de taxador
independente debidamente acreditado e inscrito no correspondente rexistro oficial.
e) Tratndose de execucin do obras ser precisa a presentacin de certificacin de obra e factura,
que teen que conter os requisitos legalmente esixibles para a sa expedicin. Se as obras se
realizan por contrata acompaarase certificacin informe do tcnico competente.
Se as obras se realizan por administracin ser preciso achegar certificacin a xustificacin de
tdolos gastos que se relacionan na certificacin e o informe do tcnico municipal no que se
acreditar que a obra est realizada de conformidade co orzamento ou proxecto que serve de base.
f) Relacin desagregada de tdolos ingresos que financian a actividade (fondos propios, subvencin
concedida e outras subvencins) debendo acreditarse o seu importe, procedencia e aplicacin s
actividades subvencionadas.
g) Un exemplar de tdala documentacin impresa xerada pola actividade que acredite a
participacin do Concello no financiamento da actividade subvencionada.
3. Presentada a xustificacin sinalada e comprobada a realizacin da actividade e o cumprimento
da finalidade que determinou a concesin ou aproveitamento da subvencin, previo informe da
Intervencin municipal, polo rgano competente formularase a proposta de pagamento.
4. O aboamento das subvencins xustificadas efectuarase mediante transferencia bancaria a conta
sinalada polo beneficiario. Non se admiten os pagos parciais nin anticipados.
ARTIGO 11. REINTEGRO
Proceder o reintegro total ou parte das cantidades percibidas desde o momento do pago da subvencin
, nos supostos previstos nos artigos 36 e 37 da Lei 38/2007 de 17 de novembro Xeral de Subvencins.
DISPOSICIONS FINAIS
Primeira. No non previsto especificamente neste Regulamento, rexern as normas da Lei Xeral de
Subvencins, e restantes disposicins vixentes.
Segunda. Estas bases entrarn en vigor ao da seguinte da sa publicacin ntegra no Boletn Oficial da
Provincia sen prexuzo do prazo establecido no artigo 70.2 da Lei reguladora das Bases do Rxime Local.
ANEXO I
MODELO DE SOLICITUDE DE SUBVENCION PARA ACTIVIDADES CULTURAIS,
DEPORTIVAS E EDUCATIVAS
Datos da Entidade
Nome
CIF:
Enderezo
Localidade
TeleIono
Numero de rexistro municipal de asociacions
Correo Electronico
Datos do Representante
Nome e apelidos
NIF:
TeleIono
Relacion coa entidade
Correo Electronico
1.-PROGRAMA AO QUE SE ACOLLE
MATERIA PROGRAMA
CULTURA Organizacion de actividades culturais (organizacion de cursos,
viaxes culturais, obradoiros, certames, Iestexos populares,
etc...)
DEPORTE Organizacion de actividades deportivas, (escolas, cursos,
competicion, campus deportivos, etc.)
EDUCACION Organizacion de actividades extraescolares, cursos, viaxes
culturais, etc
2


(escolas, cursos,
c

2.- MEMORIA:
DESCRICION DA ACTIVIDADE PARA O QUE SE SOLICITA A SUBVENCION:
* Detallar en todo caso o numero de alumnos do centro educativo ou o numero de membros da ANPA
3.-ORZAMENTO DA ACTIVIDADE
DETALLE DO ORZAMENTO ESTIMATIVO DE GASTOS
GASTO IMPORTE
FINANCIAMENTO PROPIO DA ENTIDADE
INGRESO IMPORTE
FINANCIAMENTO EXTERNO DA ENTIDADE
Solicitou ou recibiu subvencions doutros organismos para a mesma Iinalidade? SI NON
Outras subvencions solicitadas para a mesma Iinalidade
ENTIDADE IMPORTE
Documentacion que se achega con esta solicitude:
Solicitude (Anexo I)
Declaracion (Anexo II)
Designacion representante da entidade ante o Concello (Anexo III)
Designacion de Conta Bancaria (Anexo IV)
Copia Compulsada do NIF do representante e do CIF da entidade
Estatutos da Entidade

Cotobade,............de..............de 20........
ANEXO II
MODELO DE DECLARACIN RESPONSABLE DO REPRESENTANTE DA ENTIDADE
D./Dona., con
N.I.F., residente no Concello de ,
parroquia/localidade de , lugar/rua n,
portal, andar, na sua calidade de representante da entidade
,con C.I.F., con coecemento dos delitos nos
que puidera incorrer por Ialsidade,
DECLARO:
Que coezo e acepto as bases da convocatoria e que non estou incurso en ningunha das prohibicions
establecidas no artigo 13 da Lei Xeral de Subvencions 38/2003 de 17 de novembro, para obter a
condicion de beneIiciario.
Que a entidade por min representada se somete as actuacions de comprobacion e a achega da
documentacion que o Concello de Cotobade poida acordar para comprobar que as actuacions as que
dedique a subvencion, no caso de que nos Iose concedida, se corresponden cos Iins para os que se
solicita.
Que a entidade por min representada se compromete a diIundir na publicidade das actividades
subvencionadas o caracter publico do Iinanciamento, indicando expresamente a colaboracion do
Concello de Cotobade, inserindo o seu logo oIicial en todo o material que se utilice para dita diIusion.
Que a entidade esta o corrente das suas obrigas tributarias e coa Seguridade Social.
Acheganse os seguintes certiIicados acreditativos:
-Seguridade social SI NON
-Axencia Tributaria SI NON
-Facenda da Xunta SI NON
Que as subvencions obtidas ou solicitadas a outras entidades publicas ou privadas para esta mesma
Iinalidade, son as que a continuacion se detallan:
ENTIDADE CANTIDADE SOLICITADA CANTIDADE CONCEDIDA
Cotobade, de de .
Asdo.:
O representante da entidade.
ANEXO III
D./Den calidade de secretario/a da
entidade
CERTIFICO
1. Que a entidade esta integrada polas seguintes
persoas:
1.-Presidente:
2.-Secretario:
3.-Vogal:
4.-Vogal:
5.-Vogal:
6.-Vogal:
7.-Vogal:
8.-Vogal:
2. Que a entidade, decidiu acollerse a convocatoria de subvencions
publicada polo Concello de Cotobade para a promocion de actividades culturais, educativas e
deportivas correspondente ao exercicio
.
3 Que a entidade designou a
D/D para que Iormule e asine a solicitude de achega a que se reIiren
as bases da subvencion.
E para que asi conste, para os eIectos oportunos, expido e asino a presente, de orde e co visto e prace
do Sr. Presidente, en Cotobade, de de .
O secretario O Presidente
Asdo: Asdo:
ANEXO IV
DESIGNACIN DA CONTA BANCARIA
I.- Datos do representante:
NIF:.
Nome ou denominacion social:.
Domicilio IiscalMunicipio
Provincia Codigo PostalTeleIono
II. Datos da entidade
CIF:
Nome ou denominacion social:.
Domicilio IiscalMunicipio
ProvinciaCodigo PostalTeleIono
III. Datos bancarios
Cdigo entidade Cdigo sucursal D. C Nmero de conta
.
A CUMPLIMENTAR POLA ENTIDADE DE CREDITO
(Selo da entidade de credito)
Asdo.:
Nota: Este anexo pode ser substituido por unha certiIicacion da entidade bancaria do numero de conta.
ANEXO V
CONTA XUSTIFICATIVA
D/D en calidade de representante da entidade
.
Declara:
Primeiro.- Que Ioron eIectuadas as actividades ou investimentos Iinanciados ca achega concedida
polo Concello de Cotobade para a promocion de actividades culturais e deportivas, ao abeiro da
convocatoria correspondente ao exercicio , e a tales eIectos achego:
A) Descricin da actividade realizada, breve exposicion:
Segundo.- Que a relacion de gastos e ingresos na que ten incorrido a asociacion por min representada
e a que se reproduce a continuacion:
(Deberan xuntarse orixinais ou copias COMPULSADAS das Iacturas ou documentos acreditativos do
gasto eIectuado. Con caracter previo a realizacion da compulsa debera estenderse unha dilixencia ou
unha estampia sobre o orixinal da Iactura, de maneira que quede constancia de que esta Ioi utilizada
como xustiIicante de gasto para a obtencion dunha subvencion do Concello de Cotobade.)
Cotobade, a 25 de xuo de 2013.O Alcalde, Jorge Cubela Lpez. 2013006143
e e e
GASTOS EFECTUADOS
Gasto. Importe Expedidor da factura
Data de
expedicin da
factura.
TOTAL GASTOS t
INGRESOS QUE FINANCIARON A ACTIVIDADE.
Subvencins.
Administracin
Concedente
Importe
IMPORTE TOTAL SUBVENCIONS t
OUTROS INGRESOS QUE FINANCIARON A ACTIVIDADE
TIPO DE INGRESO IMPORTE
TOTAL INGRESOS t
Terceiro.- Que todos os datos presentados nesta conta xustiIicativa son certos.
Cotobade,dedo -
Asdo.
(O representante da entidade)
CUNTI S
E D I C T O
Da. M Dolores Domnguez Fontenla, solicitou deste Concello licenza municipal para a apertura de
local destinado a caf-bar, sito na ra da Presia nm. 52.
En cumprimento do disposto no artigo 36.b) 3 do Regulamento de espectculos pblicos e actividades
recreativas, somtese a informacin pblica por un perodo de dez (10) das hbiles.
Cuntis, a 14 de xuo de 2013.O Alcalde, Antonio Pena Abal. 2013006248
e e e
GONDOMAR
BASES PARA A CONTRATACIN LABORAL TEMPORAL DUNHA PRAZA DE TRABALLADOR/A SOCIAL
DO CONCELLO DE GONDOMAR.
PRIMEIRA.OBXECTO DA CONVOCATORIA
Ten por obxeto a presente convocatoria cubrir temporalmente UNHA (1) PRAZA de TRABALLADOR/A
SOCIAL por un prazo de 12 meses a xornada completa, por mor da resolucin da Direccin Xeral de
Familia e Inclusin da Consellera de Traballo e Benestar de 29/04/2013 con rexistro de sada n
43178/RX 275021 relativa concesin dunha subvencin destinada ao cofinanciamento da prestacin
de servizos sociais polas Corporacins locais en base ao Decreto 99/2012, do 16 de marzo da citada
consellera coas seguintes caractersticas:
Denominacin do posto: TRABALLADOR/A SOCIAL
Departamento de adscripcin: Departamento de Servizos Sociais
Tipo de persoal: L (Laboral)
Grupo: II
Xornada: Completa.
As funcins a desenvolver sern as propias da sa categora profesional e estar dotada coas
retribucins que resultan da distribucin da conta da subvencin concedida pola Secretara Xeral de
Familia e Benestar da Consellera de Traballo e Benestar na resolucin sinalada no pargrafo primeiro
da presente clusula.
A contratacin que derive do procedimento selectivo ser en rxime laboral temporal, baixo a
modalidade de contrato de obra ou servizo determinado, previsto no artigo 15.1.a) do Real decreto
lexislativo 1/95 polo que se aproba o Texto refundido do Estatuto dos Traballadores e 2 do Real decreto
2720/98 de desenvolvemento do anterior. Conforme, o anterior, a duracin do contrato ser de doce meses
queda vinculado subvencin concedida para a prestacin de servizos sociais polas Corporacins locais
en base ao Decreto 99/2012, do 16 de marzo da Consellera de Traballo e Benestar.
As probas selectivas regularanse polas presentes bases, e o non previsto nelas, polo establecido na
Lei 7/85, de 2 de Abril, reguladora das bases de Rxime Local; na lei 7/2007, de 12/04, do Estatuto bsico
do empregado pblico, no Real Decreto Lexislativo 781/1986 polo que se aproba o Texto Refundido das
Disposicins vixentes en materia de Rxime Local; Lei 7/1995 de Administracin Local de Galicia; Real
Decreto 896/1991 e supletoriamente o Real Decreto 364/1995 e o Decreto Lexislativo 1/2008, de 13 de
marzo polo que se aproba o Texto Refundido da Lei da Funcin Pblica de Galicia.
SEGUNDA.SISTEMA DE SELECCIN
Establcese como sistema de seleccin o de OPOSICIN.
TERCERA.CONDICINS DOS/AS ASPIRANTES
Podern tomar parte no procedimento selectivo os aspirantes que renan os seguintes requisitos:
a) Ser espaol/a. Os/as nacionais dos demis estados membros da Unin europea podern
acceder en idnticas condicins sempre que acrediten xunto coa sa instancia
b) Solicitando tomar parte no proceso selectivo que, segundo o dereito comunitario, neste sector
de aplicacin libre circulacin de traballadores.
b) Ter cumpridos 16 anos de idade e non exceder, no seu caso, da idade mxima de xubilacin
forzosa, na data en que remate o prazo para a presentacin de instancias.
c) Non ter ningunha enfermidade ou defecto, fsico ou psquico, que impida o exercicio das
funcins.
d) Non ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do servicio de calquera das
Administracins Pblicas, nin atoparse inhabilitado para o exercizo das funcins pblicas.
e) Non estar incurso/a en ningunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade previstas
na lexislacin vixente.
f) Estar en posesin, como mnimo, do ttulo de DIPLOMADO EN TRABALLO SOCIAL ou
titulacin equivalente.
A acreditacin dos requisitos anteriores realizarase coa aportacin da seguinte documentacin
mnima, orixinal ou copia cotexada, que se achegar xunto coa solicitude presentada, ademais dos
mritos alegados polo/a candidato/a:
REQUISITO DOCUMENTACIN
A) / B) DNI, PASAPORTE E/OU PERMISO DE TRABALLO
C) DECLARACIN XURADA (INCLUIDA EN MODELO NORMALIZADO DE SOLICITUDE)
D) DECLARACIN XURADA (INCLUIDA EN MODELO NORMALIZADO DE SOLICITUDE)
E) DECLARACIN XURADA (INCLUIDA EN MODELO NORMALIZADO DE SOLICITUDE)
F) TITULO OFICIAL, CERTIFICADO DE TITULACIN ACADMICA OU EQUIVALENTE
CUARTA.INSTANCIAS E ADMISIN
As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo, nas que os aspirantes debern manifestar,
que renen todas e cada unha das condicins que esixe a base anterior as como, que se comprometen,
a prestar xuramento ou promesa regulamentarios, dirixiranse Presidente da Corporacin e
presentaranse no Rexistro xeral do Concello durante o prazo de dez das naturais, contados a partir
da publicacin desta convocatoria no Boletn Oficial da provincia de Pontevedra, no Taboleiro de
Anuncios do Concello e no Diario EL ATLNTICO. Podern tamn presentarse na forma que determina
a Lei 30/92, de 26/11, de rxime xurdico das Administracins Pblicas e do procedemento
administrativo comn.
Rematado o prazo de presentacin de instancias, o Alcalde-Presidente dictar resolucin, no prazo
mximo de tres das hbiles que ser publicada no Taboleiro de Anuncios do Concello, indicando a
relacin provisional de aspirantes admitidos e excluidos, si o caso, con causas de exclusin e coa
indicacin dun prazo de tres das hbiles para a presentacin de reclamacins, subsanacin de defectos
e mellora de solicitudes nos termos definidos no artigo 71 da lei 30/92.
As reclamacins que se presenten sern aceptadas ou rexeitadas na resolucin pola que se aprobe
a lista definitiva, que ser publicada de igual forma que a provisional, contendo a designacin dos
membros do Tribunal cualificador, o lugar, da e hora do comezo do proceso selectivo.
Os sucesivos anuncios publicranse no Taboleiro de anuncios do Concello.
Os erros de feito podern enmendarse en calquera momento, de oficio ou a solicitude do/a
interesado/a.
Dereitos de exame: Consonte ao establecido na Ordenanza fiscal reguladora da Taxa por expedicin
de documentos administrativos do Concello de Gondomar (BOP 29/11/2011), procederase a abonar a
cantidade de 34,54por dereitos de exame no n conta , 2080-5035-07-3040011300 acompaando sa
solicitude o xustificante de ingreso.
QUINTA.SISTEMA DE SELECCIN
O sistema de seleccin ser a OPOSICIN que constar de tres exercicios.
A) PRIMEIRO EXERCICIO ESCRITO, OBRIGATORIO E ELIMINATORIO
Consistir en contestar un cuestionario de 50 preguntas con respostas alternativas sobre o contido
do programa determinado na base 6, nun tempo mximo dunha hora.
Cualificarase de cero (0) a dez (10) puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar obter un
mnimo de cinco (5) puntos.
A puntuacin ser a seguinte:
Resposta acertada: 0,20 puntos.
Resposta non acertada: -0,05.
Resposta en branco: non punta.
B) SEGUNDO EXERCICIO ESCRITO, OBRIGATORIO E ELIMINATORIO
Consistir na realizacin dun suposto prctico establecido polo Tribunal que versar sobre as
materias relacionadas no Programa, nun tempo mximo dunha hora. Durante o desenvolvemento desta
proba os/as aspirantes podern, en todo momento, facer uso dos textos legais dos que acudan
previstos/as, no permitndose o manexo de textos comentados nin libros de formularios.
Calificarase de cero (0) a dez (10) puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar obter un
mnimo de cinco (5) puntos.
O exercicio deber ser obxecto de lectura diante do Tribunal, que poder efectuar as preguntas que
considere oportunas s/as aspirantes.
C) TERCEIRO EXERCICIO, OBRIGATORIO E NON ELIMINATORIO
Consistir na traduccin directa e/ou inversa de un ou varios textos en casteln ou galego, facilitados
polo tribunal nun tempo mximo de 30 minutos sen axuda de dicionario. Este exercizo cualificarase de
cero (0) a cinco (5) puntos.
A puntuacin de cada exercizo adoptarase calculando a media aritmtica das outorgadas por cada
membro do tribunal.
As puntuacins dos aspirantes aprobados en cada un dos exercizos obrigatorios e eliminatorios da
oposicin ser publicada no taboleiro de anuncios do concello. A cualificacin final da oposicin vir
determinada pola suma das puntuacins obtidas en cada exercicio (tanto nos dous primeiros
obrigatorios e eliminatorios como no terceiro, obrigatorio pero non eliminatorio).
No caso de empate se levar a cabo unha entrevista adicional entre os/as aspirantes empatados, sobre
os aspectos relacionados coa prestacin do servizo, que se valorar ata un mximo de 2 puntos.
SEXTA.PROGRAMA
PARTE XERAL
Tema 1.A constitucin espaola de 1978. Significado e Estrutura. Principios Xerais. Dereitos e deberes
fundamentais. Garanta e suspensin de dereitos. O defensor do pobo.
Tema 2.O Estado das autonomas. Modo de organizacin estatal na Constitucin Espaola de 1978.
Caracteres do dereito a autonoma. Competencias das Comunidades Autnomas. Contido e valor
normativo dos Estatutos de Autonoma.
Tema 3.O Estatuto de Autonoma de Galicia.
Tema 4.O dereito administrativo e o seu concepto. As fontes do ordenamento xurdico. A Constitucin.
A lei. Disposicins normativas con rango de lei. Os regulamentos.
Tema 5.O acto administrativo: concepto, elementos e clases. Invalidez de actos: nulidade e
anulabilidade.
Tema 6.Os recursos administrativos. Revisin de oficio dos actos administrativos.
Tema 7.O procedemento administrativo. Fases do procedemento administrativo comn. O deber de
resolver e notificar. Os expedientes e o seu arquivo.
Tema 8.O cidadn como cliente da Administracin. O estatuto dos vecios. A atencin o pblico.
Tema 9.O rexistro de entrada e sada de documentos. Requisitos na presentacin de documentos.
Tema 10.Administracin Local na Constitucin Espaola. Regulacin xurdica actual do rxime local.
O municipio e as sas competencias. Servizos mnimos obrigatorios.
Tema 11.Ordenanzas e regulamentos das entidades locais. Clases. Procedementos de elaboracin e
aprobacin. Os bandos.
Tema 12.Lei 7/2007 do Estatuto bsico do empregado pblico.
PARTE ESPECIAL
Tema 13.A accin social: Concepto e etapas histricas
Tema 14.O Estado de benestar. Poltica Social.
Tema 15.Esixencias deontolxicas e normas de actuacin en traballo social.
Tema 16.Convenio de colaboracin entre as Administracins Pblicas en materia de Servizos Sociais.
Tema 17.Plan Concertado: finalidades, obxectivos e prestacins.
Tema 18.Plan Concertado. Programa de axuda no fogar.
Tema 19.Fundamentos, principios e funcins do Traballo Social.
Tema 20.O obxecto do Traballo Social: suxeito, obxecto e contido.
Tema 21.Tcnicas de intervencin aplicadas o Traballo Social.
Tema 22.O Traballador Social como membro dun equipo interdisciplinar: fundamento, funcins e
principios bsicos.
Tema 23.O apoio informtico nos Servizos Sociais. Programas SIUSS e MATIAS
Tema 24.A Lei 13/2008, de 3 de decembro, de Servizos Sociais de Galicia: Ttulo Preliminar.
Tema 25.A Lei 13/2008, de 3 de decembro, de Servizos Sociais de Galicia: catlogo de servizos, equipo
profesional dos servizos sociais.
Tema 26.A Lei 13/2008, de 3 de decembro, de Servizos Sociais de Galicia: rganos consultivos e de
participacin.
Tema 27.A Lei 13/2008, de 3 de decembro, de Servizos Sociais de Galicia: estrutura do sistema.
Tema 28.A Lei 13/2008, de 3 de decembro, de Servizos Sociais de Galicia: financiacin e competencias.
Tema 29.Decreto 99/2012, de 16 de marzo, polo que se regulan os servizos sociais comunitarios e a sa
financiacin.
Tema 30.Orde do 22 de xaneiro de 2009 pola que se regula o servizo de axuda no fogar.
Tema 31.Lei galega de medidas bsicas de insercin social: estrutura, contido e ltimas modificacins
normativas.
Tema 32.A renda de integracin social de Galicia.
Tema 33.Tratamento e intervencin en situacins de emerxencia social.
Tema 34.Plan Galego de Inclusin Social 2007-2013.
Tema 35.A Lei 39/2006 do 14 de decembro, de Promocin da autonoma persoal e atencin as persoas
en situacin de dependencia: disposicins xerais.
Tema 36.O sistema para a autonoma e atencin dependencia:configuracin do sistema.
Tema 37.Prestacins e catlogo de servizos de atencin do sistema para a autonoma e atencin
dependencia.
Tema 38.A dependencia e a sa valoracin.
Tema 39.Procedemento para o recoecemento da situacin de dependencia e do dereito s prestacins
do sistema.
Tema 40.Decreto 15/2010, de 4 de febreiro, e as sas modificacins
Tema 41.Normativa reguladora en materia de pensins non contributivas. Modalidades e requisitos.
Tema 42.Pensins contritutivas: clases de pensins.
Tema 43.A Lei 3/2011, do 30 de xuo, de apoio familia e convivencia de Galicia
Tema 44.Recursos e programas de actuacin con familia, infancia e adolescencia.
Tema 45.Discapacidade; necesidades e recursos.
Tema 46.Centros de atencin a persoas con discapacidade.
Tema 47.Necesidades e prestacins socioeconmicas dirixidas a persoas maiores.
Tema 48.Maiores: Programas e servizos.
Tema 49.Muller: A realidade da muller no mbito da violencia de xnero.
Tema 50.Programas e recursos de atencin Muller.
Tema 51.Funcins do traballador social na atencin muller no mbito municipal.
Tema 52.O voluntariado social: concepto, caractersticas e normativa que o regula.
Tema 53.Abordaxe das situacins de arraigo social dende os servizos sociais comunitarios bsicos.
Tema 54.Abordaxe das situacins de reagrupacin familiar dende os servizos sociais comunitarios
bsicos.
Tema 55.Minoras tnicas: caractersticas, necesidades e recursos.
Tema 56.Drogodependencia: Concepto. Aspectos sociais e psicosociais do drogodependente.
Tema 57.Drogodependencia: prevencin, tratamento e rehabilitacin social.
Tema 58.Drogodependencia: servizos e recursos.
Tema 59.A avaliacin en Traballo Social: proceso e tcnicas
Tema 60.O Departamento Municipal de Benestar Social Concello de Gondomar: Concepto.
Organizacin. Funcins. Areas de Intervencin. Recursos.Ordenzanzas
STIMA.TRIBUNAL CUALIFICADOR
O tribunal, que ter como funcin a avaliacin dos exercicios realizados polos/as aspirantes e propor
Alcalda os/as aspirantes mis idneos para a sa seleccin, estar integrado polos membros que sexan
designados polo Alcalde, segn o disposto no art. 60 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto bsico do
empregado pblico (EBEP). Estar integrado por un/unha presidente/a, un/unha secretario/a e, un
mnimo de tres vogais designados en funcin da sa imparcialidade e profesionalidade, tendo paridade
entre homes e mulleres. Se nombrarn suplentes para cada un/unha dos/as membros do tribunal. Todos
os/as membros debern posuir unha titulacin ou especializacin igual ou superior s esixidas para
acceder s prazas convocadas.
Tdolos/as membros podern ser recusados/as do xeito previsto no artigo 29 da Lei 30/1992 debendo
absterse de actuar nos supostos comprendidos no artigo 28 do mesmo texto legal.
O nomeamento dos/as membros do Tribunal farase pblico no Taboleiro de anuncios do Concello
xunto coa relacin de excludos/as. O Tribunal non podern constituirse nen actuar sen a asistencia de
alomenos a mitade mis un dos/as seus membros, sendo preciso en todo caso a asistencia do/a
Presidente/a do Tribunal e do/a Secretario/a do mesmo.
O Tribunal resolver tdalas dbidas que xurdan na aplicacin das presentes normas as como os
casos non previstos polas mesmas.
Tdolos/as vogais debern posui-la titulacin ou especializacin igual ou superior esixida para o
acceso s prazas convocadas e, caso de non habelos proceder a nomear un representante que s a posa.
Tamn podern ser recusados/as da forma prevista no artigo 29 da Lei 30/1992 absterse de actuar nos
supostos comprendidos no artigo 28 do mesmo texto legal.
A pertenza ao Tribunal ser sempre a ttulo individual, non podendo ostentarse sta en representacin
ou por conta de ningun, en cumprimento do disposto no artigo 60.3 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do
Estatuto Bsico do Empregado Pblico (EBEP).
OITAVA.CALIFICACIN DEFINITIVA, RELACIN DE APROBADOS E CONTRATACIN LABORAL
A puntuacin final e a orde dos/as aspirantes estar determinada polas puntuacins obtidas polos/as
candidatos/as e confeccionada por orde de maior a menor puntuacin.
A contratacin efectuarase por resolucin motivada da Alcalda, logo da proposta do Tribunal
cualificador, que propor candidato/a que mis puntuacin obtivese do mximo posible. Para efectuar
esta proposta, o Tribunal poder pedi-los informes e asesoramentos tcnicos que tean por convenientes.
Os restantes candidatos, pola orde da puntuacin obtida podern ser contratados no caso de que algn
seleccionado non achegue a documentacin prevista no apartado seguinte das presentes Bases , non
asine o contrato ou a sa alta no libro de empresa do Concello no prazo que se lle sinale ou ben
renunciase mesma antes de finaliza-lo contrato, e polo perodo que reste para o cumprimento do
mesmo.
A resolucin resolvendo o proceso de oposicin publicarase coa expresin do rxime de recursos que
contra a mesma caiban, nos cinco (5) das seguintes no Taboleiro de anuncios do Concello.
No caso de quedar deserto o proceso selectivo por non superar ningn aspirante a proba ou por non
presentarse ningn a esta, o Sr. alcalde queda autorizado a convocalo novamente cantas veces fose
necesario, de conformidade coas presentes bases.
NOVENA.DOCUMENTACIN A ACHEGAR POLO/A SELECCIONADO/A
Os/as candidatos/as seleccionados debern achegar con carcter previo a sa contratacin:
DNI.
Tarxeta da Seguridade Social.
Nmero de conta bancaria.
DCIMA.FACULTADES DO CONCELLO E NORMA FINAL
O Concello resrvase a facultade de modifica-lo rxime da prestacin do traballo se circunstancias
sobrevidas o esixiran.
As presentes bases, expoeranse o pblico no Taboleiro de anuncios do concello, durante o prazo de
presentacin de instancias, co fin de posibilitar a presentacin de reclamacins ou suxerencias ou
formular recusacin contra os membros do tribunal. No suposto de presentacin de reclamacins non
se suspender o prazo de presentacin de instancias para a participacin no concurso e a seleccin non
se demorar. A presente convocatoria, e cantos actos administrativos se deriven dela, e da actuacin do
tribunal, podern ser impugnados nos casos e na forma establecidos pola Lei 30/92 de Rxime xurdico
das Administracins Pblicas e do Procedimento Administrativo Comn, asi como na Lei 29/98 da
Jurisdiccin Contencioso Administrativa.
En Gondomar, a 25 de xuo de 2013.O Alcalde, Fernando Guitin Guitin. 2013006415
e e e
PONTEAREAS
A N U N C I O
A Xunta de Goberno Local do 10-06-13 acordou aprobar o expediente e dispor a apertura do
procedemento para a adxudicacin mediante procedemento aberto con multiplicidade de criterios de
valoracin e tramitacin urxente,do contrato de servizos de limpeza do Colexio Nosa Seora dos
Remedios e do Colexio Fermn Bouza Brey do Concello de Ponteareas.
1.ENTIDADE ADXUDICADORA
Concello de Ponteareas.
2.OBXETO, PRAZO
O obxeto a contratacin dos servizos de limpeza do Colexio Nosa Seora dos Remedios e do Colexio
Fermin Bouza Brey.
A duracin do contrato ser de dous cursos escolares(sendo os cursos escolares de setembro ata
xuo).O contrato comezar a partir do mes de setembro de 2013.
3.TRAMITACIN
Urxente.Procedemento aberto con multiplicidade de criterios de valoracin.
4.SOLVENCIA ECONMICA E FINANCIEIRA
Os licitadores tern que acreditala de conformidade por un ou dos varios medios
seguintes:Declaracins apropiadas das entidades financieiras,con referencia ao contrato.Xustificante
de que conta cun seguro de indemnizacin por riscos profesionais cun importe equivalente ao triplo do
presuposto de licitacin.Declaracin sobre o volume de negocios,referido como mximo aos tres ltimos
exercicios dispoibles en funcin da data de creacin ou de inicio das actividades do empresario.O
volume global de negocios deber ser como mnimoo doble do orzamento de licitacin.
5.SOLVENCIA TCNICA E PROFESIONAL
Os licitadores debern acreditar a sa solvencia tcnica nos termos previstos na clusula 9 do PCAP.
6.GARANTAS
Definitiva do 5%, nos termos da clusula 19 do Prego de Clusulas Administrativas.
7.PRAZO E LUGAR DE PRESENTACIN DE PROPOSICINS
O prazo para presentacin de proposicins de quince das hbiles,contados a partir do da seguinte
ao da publicacin do anuncio de licitacin no BOP, ou perfil do contratante do concello de
Ponteareas,segun cal sexa a publicacin posterior.
As proposicins presentaranse no Rexistro Xeral do Concello de Ponteareas en horario de apertura
ao pblico ou en calquera das formas previstas no artigo 38.4 LRX-PAC.
8.FORMA PRESENTACIN PROPOSICINS
En tres sobres pechados: Sobre n 1:documentacin administrativa. Sobre n 2: proposicin
econmica/criterios valorables mediante a aplicacin dunha frmula.Sobre n 3: criterios cuxa
ponderacin dependan dun xuizo de valor
9.CALIFICACIN DE DOCUMENTACIN E APERTURA DE PLICAS
A Mesa de contratacin se constituir ,en acto nun pblico,o tercer da hbil seguinte a aqul no que
remate o prazo sinalado para a presentacin das proposicins,a fin de proceder calificacin da
documentacin contida no Sobre 1(no caso de que coincida en sbado se trasladar ao da hbil seguinte.
A continuacin do acto anterior,se procede,en acto pblico, procederase pola la Mesa apertura do
Sobre n 3(criterios que dependen dun xuizo de valor),que ter lugar,no suposto de que non se otorgue
prazo de subsanacin e que non se comunique a remisin de proposicins por correo,o terceiro da hbil
seguinte ao de remate do prazo de presentacin de proposicins.A efectos da celebracin o sbado se
considerar inhbil.
Nos supostos de outorgarse prazo de subsanacin, de presentarse ofertas por correo ou de requerirse
aclaracins, complementos e subsanacins da documentacin presentada ,o acto pblico de apertura
de proposicins-sobre 3-celebrarase no lugar e da que se sinale no taboleiro de anuncios da Corporacin
ou perfil do contratante.
O acto publico de apertura do Sobre 2(proposicin econmica e criterios valorables mediante a
aplicacin dunha frmula)celebrarase no lugar e da que previamente se sinale no taboleiro de anuncios
da Corporacin ou perfil do contratante http://www.ponteareas.es
10.CRITERIOS DE ADXUDICACIN DO CONTRATO
Os establecidos na clusula 12 do Prego de Clusulas Administrativas Particulares:
12.1.Mellora baixa do tipo de licitacin:de 0 a 30 puntos.
12.2.Memoria-plan de prestacin dos servizos de limpeza:de 0 a 25 puntos.
10.INFORMACIN
O Prego de Clusulas Administrativas Particulares, estn a disposicin dos interesados no
departamento de Secretara Xeral do Concello de Ponteareas.Tamn podern obter informacin a travs
da pxina http://www.ponteareas.es
Direccin Xardns da Xiralda s/n. Ponteareas.CP 36860. Tfno:986640000.
Ponteareas,a 12 de xuo de 2013.O Alcalde, Salvador Gonzlez Solla. 2013006340
e e e
SALCEDA DE CASELAS
A N U N C I O
Con data 27 de xuo de 2013 o Seor Alcalde ditou decreto segundo o cal: Visto que, con data de 19
de xuo de 2013 foi remitido a esta Alcalda (n de rexistro de entrada 3590) expediente para a
autorizacin de matrimonio civil entre D Montserrat Souto Domnguez (DNI 35573390A), e D. Jos
Blanco Gonzlez (DNI 35562164R), que se realizar na Casa do Concello (saln de Plenos) o vindeiro 13
de xullo de 2013.
Visto o interese dos contraentes en que a autorizacin de tal matrimonio se realice polo Seor
Concelleiro da Corporacin D. Jos Luis Gonzlez Rodrguez.
Visto o artigo 51.1 do Cdigo Civil no seu texto vixente, as coma o establecido na directriz cuarta da
instruccin de 26 de xaneiro de 1995, da Direccin Xeral dos Rexistros e do Notariado, sobre
autorizacin do matrimonio civil polos Alcaldes (segundo a cal, esta delegacin debe estar documentada
previamente, anda que non se esixa a comprobacin rexistral da mesma, bastando a tales efectos que
na acta de autorizacin se faga constar que o Concelleiro actuou por delegacin do Alcalde respectivo).
Visto o establecido nos artigos 114 a 118 do Real Decreto 2568/1986, de 28 de novembro, polo que se
aproba o regulamento de organizacin, funcionamento e rxime xurdico das Entidades Locais (ROF
en adiante) e, en uso das atribucins que me conferen os artigos 21.1 s) da Lei 7/1985, de 2 de abril,
reguladora das bases do rxime local (LRBRL), e 51.1 do Cdigo Civil e, de acordo co establecido no
artigo 21.3 LRBRL,
R E S O L V O
1.Delegar puntualmente no Seor Concelleiro da Corporacin D. Jos Luis Gonzlez Rodrguez a
mia atribucin para a autorizacin do matrimonio civil entre D Montserrat Souto Domnguez (DNI
35573390A) , e D. Jos Blanco Gonzlez (DNI 35562164R), que se realizar na Casa do Concello (Saln
de Plenos) o vindeiro 13 de xullo de 2013.
2.O exercicio da atribucin delegada deber aterse ao establecido na Instruccin de 26 de xaneiro
de 1995, da Direccin Xeral dos Rexistros e do Notariado, sobre autorizacin do matrimonio civil polos
Alcaldes (BOE 10 de febreiro de 1995) e na normativa vixente na que se basea aquela.
3.Esta delegacin de atribucins requirir, para ser eficaz, a sa aceptacin por parte do delegado.
Porn, a delegacin entenderase aceptada tcitamente se no termo de tres das hbiles contados dende
a notificacin deste acordo o destinatario da delegacin non fai manifestacin expresa ante esta Alcalda
de que non acepta a delegacin. Asemade, esta delegacin se rexer en todos os seus extremos polo
establecido nos artigos 114 a 118 ROF e restante normativa concordante.
4.Publicar esta resolucin no Boletn Oficial da Provincia.
5.Notificar a presente resolucin ao Concelleiro delegado puntual e aos contraentes (unha vez sexa
aceptada a delegacin expresamente ou se entenda aceptada tcitamente).
Salceda de Caselas, a 27 de xuo de 2013.O Alcalde, Marcos D. Besada Prez. 2013006258
A N U N C I O
APROBACIN DEFINITIVA DE INVENTARIO DE VAS PBLICAS,
REDES ELCTRICAS E INSTALACINS DE AUGA E SANEAMENTO
En sesin ordinaria celebrada o 30 de outubro de 2012, o Pleno do Concello de Salceda de Caselas
aprobou inicialmente o inventario de vas pblicas, redes elctricas e instalacins de auga e saneamento
do Concello; sometndose a informacin pblica mediante anuncios no taboleiro de anuncios do Concello
e no BOP de Pontevedra (BOP n 218 de 13 de novembro de 2012 e BOP n 12 de 17 de xaneiro de 2013).
Logo de ver as reclamacins presentadas, o da 28 de xuo de 2013 o Pleno do Concello en sesin
ordinaria acordou o seguinte:
1. Desestimar as alegacins ao inventario de vas pblicas, redes elctricas e instalacins de auga
e saneamento interpostas por Ramn Rodrguez Cruces, Jos Antonio Nogueiras Domingues,
por Manuel Domnguez Estvez, Jess Domnguez Rodrguez, Pilar Gonzlez Urceira, Jos
Antonio Sanmiguel Domnguez, Abel Luque Coto, Jos Antonio Lorenzo Fernndez, Jess
Lorenzo Fernndez, Leandro Calvo Prez, Fortunato Prez Martnez, Clara Fernndez
Fernndez, Benito Domnguez Fernndez e Luis Fernndez Fernndez.
2. Estimar as seguintes alegacins ao inventario de vas pblicas, redes elctricas e instalacins
de auga e saneamento interpostas por Antonio Rodrguez Rodrguez, Victoria Rodrguez
Rodrguez, Ruperto Hernndez Cabaleiro, Gloria Carmen Rodrguez Muoz, Mximo Martnez
Comesaa, Domingo Alonso Lemos, Isidro Martnez Vaqueiro, Carmen Vaqueiro Gonzlez,
Miguel ngel Martnez Nieves, Fernando Rodrguez lvarez, Mara Beln Campo Caballero,
Jos Martnez lvarez, Antonio Gonzlez Alonso, Esther Gonzlez Alonso, H. Snchez Gmez,
Josefa Fernndez Barros, Mara del Pilar Gmez Viln, Domingo Prez Fernndez, Salvador
Gonzlez Gonzlez, Maximino Prez Romero, Julio Fernndez Martnez, Jos Martnez
Martnez, Alfonso Muoz Lorenzo, Justo Fernndez Ramrez, Maximino Castieira Barros,
Moiss Nogueiras Solio, Florencio Nogueiras Muoz, Juan Juste Nogueiras, Mara Luz Juste
Nogueiras, Cndido Gil Gil, Paula Nogueiras Solio, Josefina lvarez Rodrguez, Carmen
Gonzlez Prez, Angelita Sestelo Vaqueiro, ngela Rosa Fernndez Sestelo, Beatriz Fernndez
Alonso, Leonardo Fernndez Sestelo, Modesto Alonso Martnez, Jos Ramn Domnguez
Nogueiras, Benito Domnguez Fernndez, Alejandro Gonzlez Martnez, Jos Lorenzo Gmez,
Mara del Carmen Prez Vaqueiro, Josefina Vaqueiro Martnez, Magdalena Rodrguez Soutelo,
Gumersindo Alonso Gonzlez, Demetrio Fernndez Requejo, Jess Fernndez Requejo, Manuel
Valcrcel Martnez, Anuncia Gonzlez Martnez, Francisco Fandio lvarez, Josefa Gonzlez
Prez, Juan Carlos Rodrguez Bernrdez, Daro Martnez Fontaa, Francisco Jos Estvez
Bernrdez, Jos Alonso Pena, lvaro Pereira Bernrdez, Amalia Nez Rodrguez, Luis
Rodrguez Bernrdez, Rosendo Pena Besada, Paula Nez Gadea, Juan Jess Gonzlez Calvo,
Alberto Besada Fernndez e Manuel Cabaleiro Nogueira.
3. Aprobar definitivamente o Inventario de Vas Pblicas, Redes Elctricas e Instalacins de Auga
e Saneamento do Concello de Salceda de Caselas, incorporando as alegacins estimadas.
4. Ordear a publicacin do acordo de aprobacin definitiva do Inventario no BOP .
5. Remitir unha copia do inventario Administracin do Estado e da Comunidade Autnoma.
6. Notificar a resolucin das alegacins a cada un dos interesados.
Contra o acordo de Pleno de 28 de xuo de 2013, que pon fn va administrativa, poderase interpoer
recurso potestativo de reposicin, perante o mesmo Pleno no prazo de un MES, contado a partir do da
seguinte publicacin deste anuncio no BOP de Pontevedra; de conformidade co establecido nos artigos
116.1 e 117.1 da Lei 30/1992, do rxime xurdico das administracins pblicas e do procedemento
administrativo comn. Este recurso entenderase desestimado se desde o da seguinte sa presentacin
transcorre UN MES sen que se resolva e notifique de forma expresa, segundo establecen os artigos 117.2
e 43.2 da citada lei 30/1992.
As mesmo, poder interpoer directamente recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado do
contencioso -administrativo de Pontevedra, no prazo de DOUS MESES contados a partir do da seguinte
publicacin deste anuncio no BOP de Pontevedra, segundo o establecido nos artigos 8.1 e 46.1 da Lei
29/1998 do 13 de xullo reguladora da xurisdicin contencioso-administrativa.
No suposto de interposicin do recurso potestativo de reposicin, sen que se resolva e notifique no
prazo dun mes, poder interpoer recurso contencioso -administrativo dentro do prazo de SEIS MESES,
contados dende o da seguinte daquel en que deba entenderse presuntamente desestimado o recurso de
reposicin interposto, consonte establecido nos artigos 46.1 e 46.4 da Lei 29 29/1998 do 13 de xullo
reguladora da xurisdicin contencioso-administrativa. Advrteselle tamn, que poder utilizar calquera
outro recurso que estime pertinente, as como exercelas accins que procedan ante a xurisdicin
competente.
Salceda de Caselas, a 2 de xullo de 2013.A Alcaldesa Accidental, Marina Cabaleiro Fernndez.
2013006296
APROBACIN DEFINITIVA DO REGULAMENTO DE USO DO CENTRO DE DESENVOLVEMENTO
LOCAL DE O TORRN, EN SALCEDA DE CASELAS
O Pleno da Corporacin municipal, en sesin que tivo lugar o 21 de decembro de 2012, aprobou
inicialmente o Regulamento de uso do CDL de O Torrn.
Ao abeiro do establecido no artigo 49 da Lei 7/85, do 2 de abril, Reguladora das Bases de Rxime
Local (LBRL), someteuse o expediente a informacin pblica por un prazo de trinta das hbiles,
mediante a publicacin do correspondente anuncio no Boletn Oficial da Provincia n. 12, do 17 de
xaneiro de 2013, e mis no taboleiro de anuncios da Casa do Concello, para o seu exame e presentacin
de reclamacins e suxestins.
O Pleno da Corporacin, en sesin que tivo lugar o 28 de xuo de 2013 procedeu resolucin das
reclamacins presentadas en tempo e forma e, en consecuencia, aprobou definitivamente o texto do
regulamento, que se publica a continuacin para xeral coecemento, de conformidade co artigo 70.2 da
Lei 7/1985, do 2 de abril.
De conformidade co establecido nos artigos 10, 25 e 46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da
Xurisdicin Contencioso-Administrativa, e 107.3 da Lei 30/92, do Rxime Xurdico das Administracins
Pblicas e do Procedemento Administrativo Comn, contra o presente acordo, os interesados unicamente
podern interpoer directamente o recurso contencioso-administrativo ante a Sala correspondente do
Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, no prazo de dous meses, contados a partires do da seguinte
ao da publicacin deste anuncio no Boletn Oficial da Provincia.
REGULAMENTO DO CENTRO DE DESENVOLVEMENTO LOCAL
DO CONCELLO DE SALCEDA DE CASELAS
EXPOSICIN DE MOTIVOS
O Concello de Salceda de Caselas acordou regular o Centro de Formacin O Torrn, denominado a
partir da aprobacin do presente regulamento como Centro de Desenvolvemento Local, en adiante
CDL. Dentro do CDL deberanse regular os seguintes espazos:
Viveiro de Empresas, catro despachos destinados a albergar empresas de recente creacin e
proxectos de autoemprego que, pola sua viabilidade, poidan contribur en trminos econmicos,
comerciais, de emprego, etc., ao desenvolvemento do municipio.
Aulas de formacin.
Auditorio.
Sala de Xuntas.
Mediante este Regulamento defnense, no captulo I, fundamentalmente, os elementos esenciais do
procedemento para a seleccin das empresas beneficiarias dos espazos comprendidos no viveiro, e os
dereitos e obrigacins das partes no contrato de prestacin de servizos a subscribir pola utilizacin e
desenvolvemento da sa actividade no espazo asignado, establecndose un tempo mximo de ocupacin
de dous anos prorrogable por outro ano mis.
No captulo II, regulase uso das aulas de formacin, o auditorio, e a sala de xuntas, o seu uso por
parte das empresas existentes no viveiro de empresas, por parte doutras empresas interesadas en alugar
as aulas para impartir formacin, asociacins veciais, de xuventude, ou de calquer tipo, e incluso as
actividades formativas que quera impartir o propio Concello de Salceda de Caselas.
TTULO PRIMEIRO
VIVEIRO DE EMPRESAS
CAPTULO PRIMEIRO
DISPOSICINS XERAIS
ARTIGO 1.OBXECTO
1. O presente Reglamento ten por obxecto regular o funcionamento do VIVEIRO de Empresas do
Concello de Salceda de Caselas, que comprende o proceso de seleccin das empresas e o
contrato para a utilizacin dos espazos adxudicados.
2. A relacin de espazos destinados ao uso polas empresas beneficiarias, sern todos aqueles
existentes no CDL, segundo a regulacin especfica de cada espazo.
3. En concreto destinanse catro oficinas sitas na planta baixa do CDL como espazos a alugar
de forma permanente e pola duracin mxima establecida neste regulamento polos
beneficiarios seleccionados.
ARTIGO 2.DEFINICIN DO VIVEIRO DE EMPRESAS
1. O Viveiro de Empresas unha accin impulsada polo Concello de Salceda de Caselas co
obxectivo de fomentar o desenvolvemento de iniciativas emprendedoras e proporcionar un
espazo de xestin e un apoio administrativo s novas empresas, facilitar o establecemento,
arranque e consolidacin de novas empresas ou a viabilidade de empresas xa existentes
(mximo seis meses dende a sa constitucin) pero que non tean iniciado a sua actividade
(alta en facenda e na seguridade social), para a sa posterior insercin no mercado,
favorecndose aqueles de especial interese social ou estratxico.
2. O Concello ceder temporalmente o uso dos espazos comprendidos no Viveiro s empresas
seleccionadas con arranxo ao disposto no presente regulamento.
CAPTULO SEGUNDO
ADMISIN E SELECCIN DE PROXECTOS EMPRESARIAIS
ARTIGO 3. CANDIDATOS E BENEFICIARIOS
1. Consideraranse como candidatos aqueles proxectos de creacin de negocio e empresas en
funcionamento, que cumpran os requisitos previos que se expresan no artigo 4 deste
regulamento e cuxo proxecto empresarial sexa considerado viable.
2. Sern beneficiarios persoas fsicas ou xurdicas habilitadas legalmente para o exercicio das
funcins declaradas, seleccionados conforme ao presente reglamento e demais normas ou
instrucins dictadas en desenvolvemento do mesmo.
ARTIGO 4.REQUISITOS PREVIOS
1. O Viveiro est destinado a empresas de nova ou recente creacin que vaian desenvolver unha
actividade novedosa ou innovadora no Concello de Salceda de Caselas, debendo ser obxecto
de especial valoracin no procedemento de seleccin dos aspirantes a xeracin de postos de
traballo en Salceda de Caselas e a diversificacin do tecido empresarial do Municipio.
Aos efectos do prrafo anterior entenderanse como empresas de nova ou recente creacin
aquelas constitudas e sen inicio de actividade nun prazo non superior a seis meses ata a data
de presentacin da solicitude de instalacin no viveiro, ou que aporten compromiso de
constituirse como empresa ou darse de alta no rexime de seguridade social de autnomos en
caso de que lle sexa adxudicada a oficina no viveiro.
As mesmo ser requisito que os solicitantes non realizaran a mesma actividade como
autnomos ou como empresa nos ltimos doce meses.
A estructura do capital social da empresa non poder cambiar durante a estancia no viveiro,
en caso necesario o cambio deber ser aprobado polo Concello de Salceda de Caselas ou poder
supor a expulsin do viveiro.
2. A empresa candidata ha de ser unha microempresa, considerando esta como aquela que ten
menos de 10 traballadores e un volume de negocio anual ou un balance xeral anual que non
supere os dous millns de euros, e ademais o seu capital non ha de estar participado en mis
dun 25% por unha sociedade que non sexa pequena ou mediana empresa, de conformidad co
Reglamento 800/2008 da Comisin Europea ou norma que o substita.
ARTIGO 5.ACTIVIDADES EXCLUDAS
Na convocatoria se delimitarn as actividades excludas por xerar externalidades que prexudiquen
o desenvolvemento normal do Viveiro e a convivencia no mesmo, ou por non estar permitidas pola
normativa urbanstica ou doutra orde, aplicable neste municipio.
ARTIGO 6.CONVOCATORIA DO PROCEDEMENTO
O Xunta de Goberno Local aprobar a convocatoria do procedemento de seleccin, que ser por
concurso, conforme ao establecido no presente regulamento, publicndose no taboleiro de anuncios e
demais medios en que se estime adecuado.
ARTIGO 7.PUNTO DE INFORMACIN
A Axencia de Emprego e Desenvolvemento Local do Concello de Salceda de Caselas, constitese
como punto de informacin e departamento responsable da seleccin dos proxectos empresariais que
van incorporarse ao Viverio de Empresas e garantir a transmisin dos datos necesarios para que o
promotor coeza as instalacins, as caractersticas do contrato de prestacin de servizos, os prezos
vixentes e a metodoloxa do proceso selectivo.
ARTIGO 8.REGRAS BSICAS SOBRE A SELECCIN DE PROXECTOS.
1. O procedemento de seleccin ter as seguintes fases:
a. Presentacin de solicitude conforme ao modelo normalizado, acompaada da documentacin
esixida na convocatoria, relativa personalidade do solicitante, o inicio de actividade, as como
os plans de empresa e de viabilidade, nos trminos establecidos na convocatoria. En caso de
empresas en proceso de constitucin ou que non inicien a sa actividade, poder diferirse a
presentacin da documentacin acreditativa da sa personalidade ou inicio de actividade ao
momento posterior seleccin de proxectos.
b. Fase de admisin, con estudo e informe previo da documentacin presentada. Nesta fase
poderase requirir aos solicitantes a achega de documentacin complementaria.
c. Informe de viabilidade, que ser positivo ou negativo para todas as solicitudes admitidas. Este
informe deber ser emitido polo Axente de Emprego e Desenvolvemento Local do Concello de
Salceda de Caselas.
d. Informe sobre baremacin das solicitudes e proposta de adxudicacin de espazos no viveiro e
listas de espera, conforme aos criterios establecidos na convocatoria, que incluir, en todo caso
os seguintes:
Proxeccin futura / viabilidade.
Tipo de actividade desenvolvida ou prevista.
Nmero de empregos que crea.
Fomento do emprego en colectivos desfavorecidos.
Situacin persoal e laboral dos promotores.
e. Resolucin, con adxudicacin definitiva dos espazos e listas de espera, conforme ao informe
sobre baremacin.
f. Formalizacin do contrato de cesin de uso. En caso de non formalizarse o contrato no prazo
establecido na convocatoria, a adxudicacin quedar automticamente resolta.
2. Non ser precisa baremacin de solicitudes cando durante o prazo establecido na convocatoria
non se admitira un nmero de solicitantes de proxectos orientados cara a unha mesma clase
de espazo (oficina) maior ao nmero de espazos vacantes.
ARTIGO 9.INSTALACIN E POSTA EN MARCHA
1. A instalacin e posta en marcha das actividades correspondentes polas empresas seleccionadas
deber realizarse no prazo mximo de dous meses a contar desde o da seguinte firma do
contrato, salvo que se autorice unha ampliacin que non poder exceder de dous meses mis,
por concorrer causas non imputables empresa interesada.
2. Os interesados debern presentar a documentacin tcnica exixible actividade de que se
trate e o Concello comprobar, polo procedemento que corresponda, a sa adecuacin
normativa de aplicacin e que as obras e instalacins cumpren os requisitos establecidos.
ARTIGO 10.INCIDENCIAS E LISTAS DE ESPERA
1. Aquelas solicitudes de beneficiarios que anda sendo viables non resultasen elixidas no baremo
e as que non puideron acceder ao local por estar ocupado, integrarn a lista de espera que
se recorrer para cubrir posibles vacantes. A validez das solicitudes ser de seis meses,
transcorrido o cal deber reactivarse mediante nova solicitude que se tramitar polas regras
xerais establecidas neste reglamento.
2. En caso de esgotarse a lista de espera dalgns dos tipos de espazos comprendidos no viveiro,
efectuarase nova convocatoria, conforme ao previsto no presente reglamento.
CAPTULO TERCEIRO
CONTRATO DE CESIN DE USO
ARTIGO 11.CARACTERSTICAS DO CONTRATO
1. As empresas seleccionadas debern formalizar co Concello un contrato de cesin de uso do
viveiro de empresas consistentes na utilizacin locais e/ou despachos, mantemento e limpeza
de zonas comns e axardinadas, e servizos de asesoramento e formacin, no que se obrigan a
desenvolver a actividade para a que foron seleccionados nos trmos da sa solicitude e
documentacin complementaria.
2. O contrato incluir, entre outras, as seguintes clusulas:
a. O prezo a abonar polos beneficiarios, determinado por aplicacin da Ordenanza reguladora
do prezo pblico vixente, para cada anualidade a sa forma de pago e as consecuencias en
caso de impago do mesmo.
b. A fianza a depositar, equivalente ao importe de duas mensualidades do prezo pblico
correspondente.
c. A prohibicin de ceder ou subarrendar o local e a obrigacin de exercicio non interrompido
da actividade.
d. Os dereitos e obrigacins dos beneficiarios, que debern asumir os gastos correspondentes ao
desenvolvemento da sa actividade, includos os relativos a fornezo de enerxa elctrica,
telfono, etc., e consentir as inspeccins que o Concello acorde e remitir a documentacin fiscal,
contable ou laboral que este requira para a comprobacin do cumprimento dos requerimientos
da actividade e as caractersticas comprometidas para obter a condicin de beneficiario, sen
prexuzo do cumprimento das demais disposicins sobre rxime interno do viveiro.
e. As causas de resolucin do contrato, que en todo caso debern incluir o impago do prezo
pblico, o incumplimento dos compromisos esenciais contidos no seu plan de empresa e das
prohibicins referidas no apartado anterior. Establecerase ademais a obrigacin de
indemnizacin ao Concello co valor das vantaxes econmicas obtidas durante o perodo de
estancia no Viveiro, pola diferenza entre o valor de mercado e o custo realmente soportado,
en caso de resolucin voluntaria, salvo que xustifique a necesidade de traslado a outro espazo.
f. A aceptacin e sometimento expreso s disposicins sobre rxime interno do Viveiro aprobadas
polo Concello.
ARTIGO 12.MODIFICACINS DO CONTRATO
1. As empresas interesadas en contratar un novo local do Viveiro ou que precisen dun traslado
a un local diferente ao que se lles adxudicou por medio do contrato, debern presentar a
correspondente solicitude, acompaada da documentacin e datos que varen respecto da que
presentaron con anterioridade. Se non houbese lista de espera respecto ao espazo solicitado,
previo o correspondente informe de viabilidade, autorizarase devandito traslado, mantendo o
periodo de estancia mxima no viveiro, formalizndose como modificacin do contrato inicial.
2. As variacins de forma xurdica, delegacin de poderes, cambios sustantivos do paquete
accionarial, ampliacins ou variacins do obxecto da sociedade, etc., sern comunicados polos
representantes ou titulares do negocio e incluiranse en dilixencia incorporada ao contrato. Se
os cambios no paquete accionarial supn perda das condicins necesarias para estar no viveiro,
o Concello poder resolver unilateralmente o contrato.
ARTIGO 13.DURACIN DO CONTRATO
A estancia mxima das empresas establecida no contrato de cesin de uso de dous anos. No entanto
e co fin de apoiar aquelas empresas que necesiten algn tempo mis para a consolidacin do seu negocio,
poder incrementarse este prazo, previa peticin e xustificacin do interesado, ata un ano mis, cunha
antelacin mnima de tres meses finalizacin do mencionado contrato.
Estas ampliacins se documentarn en documento contractual modificativo deste extremo.
ARTIGO 14.OBRIGACINS COMPLEMENTARIAS
O Concello poder establecer obrigacins complementarias para mellora da convivencia, o respecto
ao medio ambiente ou a mellor conservacin das instalacins, a travs das disposicins sobre rxime
interno do viveiro.
CAPTULO CUARTO
NORMAS SOBRE RXIME INTERNO
ARTIGO 15.CONTIDO DO RXIME INTERNO
As relacins xurdicas entre as empresas aloxadas no viveiro e o Concello rexeranse polo disposto
no presente regulamento e o contrato de prestacin de servizos concertado entre as partes conforme ao
mesmo.
A firma e aceptacin do contrato de prestacin de servizos no Viveiro por parte dos adxudicatarios
supn a aceptacin ntegra e cumprimento das normas de rxime interno.
ARTIGO 16.HORARIO ACCESO AO VIVEIRO
O horario de acceso s instalacins do Viveiro libre, condicionado ao horario de apertura das
empresas situadas nel.
Os servizos e acceso a zonas comns do Viveiro estarn dispoibles os das hbiles que anualmente
determina o calendario laboral local, de luns a venres de 9:00 a 14:00 e de 16:00 a 19:00 horas. Este
horario poder modificarse polo Concello, previa consulta coas empresas aloxadas no viveiro.
O acceso fra destas horas e das aqu establecidos regularase mediante peticin dos interesados nos
termos e procedemento que estableza o Concello de Salceda de Caselas.
Os ocupantes do Viveiro Tern chaves de acceso centro, e faranse responsables de todos os danos
que poidan xurdir fra do horario de acceso as zonas comns.
ARTIGO 17.IDENTIFICACIN
Os usuarios comunicarn ao Concello de Salceda de Caselas, as persoas traballadoras de cada
empresa situada no Viveiro, reservndose o propio Concello, o dereito a denegar a admisin ao Viveiro
de calquera persoa que poa en perigo a seguridade, reputacin e intereses do mesmo, da propiedade
ou ocupantes. As propias empresas debern colaborar co Concello cando sexan requiridas para iso.
Toda persoa que acceda ao Viveiro estar obrigada a identificarse e a xustificar a sa presenza no
mesmo, e os usuarios debern colaborar con devandita identificacin
ARTIGO 18.CUSTODIA E GARDA DE CHAVES
Sempre que exista acordo previo cos adxudicatarios e xustificado por razns de seguridade e para a
sa utilizacin en casos de urxencia ou necesidade, o Concello de Salceda de Caselas, dispor dunha
chave de acceso s oficinas.
Cada un dos adxudicatarios das oficinas do Viveiro dispor, ademais de das copias da chave de
acceso ao seu despacho. As copias das chaves sern realizadas polo propio Concello, quedando
totalmente prohibida a realizacin particular de copias adicionais s entregadas. En caso de ser
necesario un nmero maior, sern solicitadas polos interesados ao propio Concello.
ARTIGO 19.LIMPEZA DE ZONAS INTERNAS
A limpeza das zonas comns competencia do Concello de Salceda de Caselas, sendo deber
inexcusable das empresas adxudicatarias manter os seus locais en perfecto estado de limpeza,
conservacin e condicins hixinicas.
A limpeza dos despachos individuais, sern a cargo de cada adxudicatario, en horario de 7:30 horas
ata as 9:00 horas, salvo que o Concello determine a sa realizacin noutro horario mis adecuado. No
caso de que algn usuario do servizo necesite de forma xustificada que a limpeza se realice a outra hora
comunicarao ao Concello, que realizar a xestin para modificalo no caso de que sexa posible.
ARTIGO 20.NOTIFICACIN DE DEFICIENCIAS
obrigacin de calquera empresario ou usuario do Viveiro comunicar direccin calquera avera ou
deficiencia que se produza nas instalacins de uso comn do recinto tan axia como se coeza.
No caso de que se observe unha deficiencia no uso de calquera zona comn debido ao mal uso ou
neglixencia do usuario, o Concello proceder a sua reparacin e o custo ser repercutido empresa
responsable da sa ltima utilizacin ou causante do dano.
ARTIGO 21.RESPONSABILIDADE DE USO DAS INSTALACINS
O Concello de Salceda de Caselas, non se fai responsable dos danos prexuzos ou atentados contra a
propiedade (includos roubos) que puidesen cometer persoas estraas contra os enseres, bens ou efectos
das empresas.
O Concello non ser nunca responsable dos prexuzos que puidesen sobrevir dun mal estado de
conservacin ou mala utilizacin das instalacins de cada local, con excepcin das instalacins xerais
e bsicas do edificio.
Cada empresa contratar unha pliza de seguro que cubra, como mnimo, a responsabilidade civil e
os danos producidos no continente das oficinas e, no seu caso, do mobiliario e equipos informticos
aportados polo Concello.
ARTIGO 22.MODIFICACIN DE ESTRUTURA E DESEO
Os usuarios das instalacins non podern modificar as partes externas e internas da sa oficina ou
zonas comns sen autorizacin previa do Concello de Salceda de Caselas, quen destinar os espazos ou
soportes para situar os carteis identificativos das empresas, de forma que estes intgrense no deseo da
sealizacin interior do edificio.
No caso de que os usuarios do Viveiro necesiten adherir elementos de distinta natureza s paredes da
sa oficina, solicitarase ao Concello de Salceda de Caselas, que prover os medios para a sa
consecucin.
Queda terminantemente prohibida a realizacin de orificios de calquera dimensin ou grosor, rozas
ou calquera outra accin que deteriore o aspecto das paredes e chans, sendo responsabilidade do
propietario do despacho o pago da reparacin dos danos que se orixinen.
A colocacin de rtulos distintos dos instalados polo Concello ou calquera outra referencia aos
diferentes despachos do Viveiro, non estar permitida nas fachadas, muros exteriores do mesmo, nin nas
zonas comns.
De igual forma, queda prohibida a realizacin de pintadas, adhesin de pegatinas, ou calquera tipo
de suxeicin a paredes, portas ou en calquera espazo do viveiro que non sexa autorizada de forma
expresa polo Concello de Salceda de Caselas
ARTIGO 23.RESIDUOS
As empresas estn obrigadas a clasificar os seus residuos e a depositalos separadamente nos
contenedores destinados a tal fin.
ARTIGO 24.DIFUSIN DA IMAXE DO CONCELLO DE SALCEDA DE CASELAS
Os usuarios estn obrigados a difundir a imaxe do Concello de Salceda de Caselas con mencin da
Concellara de Emprego, facendo constar nos seus documentos, pxinas web, tarxetas de visita, etc., o
logotipo ou membrete correspondente de conformidade ao que estableza o Concello, as como a
referencia ubicacin no viveiro de empresas.
ARTIGO 25.ALMACENAMENTO DE PRODUTOS E MATERIAIS
Queda prohibido aos ocupantes das empresas instaladas depositar ou colocar xneros e mercancas
en lugares comns, invadindo total ou parcialmente corredores, accesos ou zonas de paso, tendo que
estar estas sempre libres para o bo funcionamento dos servizos.
ARTIGO 26.SOLICITUDE DE LICENZAS E PERMISOS
Cada empresa ser responsable de solicitar os permisos especficos para o exercicio da sa actividade
que en todo caso deber ser compatible coas normas aqu expostas e cos usos do chan previstos.
ARTIGO 27.PROHIBICINS E LIMITACINS
As seguintes actividades e actuacins estn expresamente prohibidas para os cesionarios ou
ocupantes do Viveiro:
a. O uso de calquera material non permitido polas normas de Seguridade e Hixiene.
b. Exercer toda actividade que poida considerarse perigosa, insalubre e nociva.
c. O uso do viveiro como vivenda ou calquera outro uso non permitido.
d. A prctica de calquera profesin, comercio ou actividade non previstos no contrato de cesin
de uso.
e. O subarrendo, cesin ou entrega de calquera tipo dos bens e servizos postos a disposicin dos
usuarios para con terceiros, salvo autorizacin por escrito do Concello.
f. Perturbar o ambiente do viveiro mediante rudos, vibracins, cheiros, ou calquera outra causa
que poida afectar ou producir molestias aos restantes ocupantes.
g. A non utilizacin do despacho por un longo perodo de tempo non xustificado.
ARTIGO 28.INFRACCINS
As accins contrarias a este Regulamento tern o carcter de infraccins administrativas e sern
sancionadas nos casos, forma e medida que nel se determina, a non ser que poidan constitur delitos ou
faltas tipificadas ante leis penais ou de calquera outro orde, nese caso o rgano competente do Concello
de Salceda de Caselas, pasar a proceder ademais denuncia pola va correspondente.
ARTIGO 29.CLASIFICACIN DAS INFRACCINS
As infraccins a que fai referencia o apartado anterior clasifcanse en leves, graves e moi graves.
Tern a consideracin de infraccins leves as cometidas contra as normas contidas neste Regulamento
que non se cualifiquen expresamente como graves ou moi graves nos apartados seguintes.
Considranse faltas graves:
a. O deterioro intencionado ou neglixente dos elementos comns do Viveiro.
b. O non uso das instalacins por un periodo prolongado.
c. A non presentacin da documentacin de seguimento da empresa.
d. A comisin de tres faltas leves.
e. O incumplimiento das obrigacins econmicas co viveiro durante un mes.
Tern a consideracin de moi graves:
a. A utilizacin do local a arrendar para un uso diferente do concedido no contrato.
b. A falsificacin de documentacin, firmas, selos ou datos relevantes para a sa incorporacin
ao Viveiro ou na sa relacin posterior.
c. Permitir o acceso a terceiros non vinculados s empresas con nimo distinto ao propio do
exercicio da actividade
d. O incumprimento das obrigacins econmicas co Viveiro durante dous meses consecutivos ou
tres alternos.
e. O depsito no local de materiais perigosos, insalubres ou nocivos.
f. A comisin de tres faltas graves.
ARTIGO 30.SANCINS
1.As infraccins mencionadas no artigo anterior sern obxecto do correspondente expediente
informativo do que resultar un informe do que se derivar a sancin a impoer. Neste senso, se gravarn:
a. As infraccins leves sancionaranse con multa de ata 750 euros.
b. As infraccins graves sancionaranse con multa de ata 1.500 euros e/ou suspensin do dereito
de utilizacin dos servizos comns, as como coa posibilidade de rescisin do contrato.
c. As infraccins moi graves sancionaranse con multa de ata 3.000 euros e/ou coa resolucin do
contrato de prestacin de servizos, o que carrexar o desaloxo inmediato das instalacins que
viese ocupando o usuario, actuacin que en caso de non ser realizada polo usuario, sera
acometida polo Concello. Os custos deste desaloxo sern esixidos ao infractor.
2.Sen prexuzo do anterior, si causaron danos imputables ao mesmo, o infractor deber reparar
estes e si non o fixese, o Concello de Salceda de Caselas, poder realizalo a costa de devandito infractor.
3.O procedemento sancionador levarase a cabo de conformidad co disposto no Real Decreto
1398/1993 de 4 de agosto, polo que se aproba o Regulamento do procedemento para o exercicio da
potestade sancionadora, podendo o Concello impoer medidas cautelares coa finalidade de evitar un
maior prexuzo ao servizo do Viveiro.
4.Na determinacin normativa do rxime sancionador, as como na imposicin de sancins polas
Administracins Pblicas, deberase gardar a debida adecuacin entre a gravidade do feito constitutivo
da infraccin e a sancin aplicada, considerndose especialmente os seguintes criterios para a
graduacin da sancin a aplicar:
a) A existencia de intencionalidad ou reiteracin.
b) A natureza dos prexuzos causados.
c) A reincidencia, por comisin no trmino dun ano ou mis dunha infraccin da mesma natureza
cando as sexa declarado por resolucin firme.
A competencia sancionadora corresponde ao Concello de Salceda de Caselas, rexndose para iso polo
aqu exposto e polo recollido no Art. 139 e seguintes da Lei 7/1985 de Bases do Rxime Local.
ARTIGO 31.RECURSOS
Contra as resolucins do Concello de Salceda de Caselas, as cales poen fin va administrativa,
cabe interpoer recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado correspondente de Pontevedra , no
prazo de dous meses contados desde o da seguinte notificacin.
Con carcter potestativo cabe interpoer recurso de reposicin no prazo dun mes a contar igualmente
dende a notificacin.
TTULO II
AULAS DE FORMACIN, AUDITORIO E SALA DE XUNTAS
CAPTULO PRIMEIRO
DISPOSICINS XERAIS
ARTIGO 32.OBXECTO
1. O presente Reglamento ten por obxecto regular o funcionamento das Aulas de Formacin,
Auditorio, e Sala de Xuntas, do CDL do Concello de Salceda de Caselas, que comprende o
proceso de solicitude e adxudicacin dos espazos a terceiros interesados en realizar actividades
formativas, reunins, presentacins, etc puntuais nestas instalacins, e o contrato para a
utilizacin dos espazos adxudicados.
2. A relacin de espazos destinados a este usos polas empresas solicitantes, sern todos aqueles
existentes no CDL, segundo a regulacin especfica de cada espazo.
3. En concreto destinaranse un mnimo de duas aulas a formacin, unha especializada en novas
tecnoloxas con disposicin de quince equipos informticos con acceso a internet, e outra con
mobiliario adecuado para a imparticin doutras accins formativas tericas que non requiran
dun equipamento especfico. Un auditorio para charlas, coloquios, seminarios, presentacins,
Unha Sala de Xuntas para reunin de empresas locais con provedores, clientes,
traballadores, etc
ARTIGO 33.DEFINICIN
1. As aulas de formacin son un espazo impulsado polo Concello de Salceda de Caselas co
obxectivo de fomentar a formacin dos vecios de Salceda de Caselas en todas aquelas
especialidades que poidan mellorar a empregabilidade e profesionalidade dos beneficiarios das
accins formativas.
O Concello poder ceder temporalmente o uso destas aulas a empresas, asociacins e outros
entes, con inters en realizar accins formativas con arranxo ao disposto no presente
regulamento.
3. O Auditorio un espazo sito no primeiro andar do CDL, ideal para a organizacin de
actividades formativas ou divulgativas de calquer tipo que requira de espazo para varias
persoas que podan estar sentadas a ttulo de pblico.
4. Sala de xuntas, espazo dotado dunha mesa de reunins con capacidade para aproximadamente
14 persoas. Sito no primeiro andar do CDL. Este espazo ideal para reunin con clientes e
proveedores das empresas localizadas no viveiro de empresas, tamn para reunin con
traballadores, etc
CAPTULO SEGUNDO
ADMISIN E SELECCIN DE PROXECTOS FORMATIVOS, DIVULGATIVOS E OUTROS
ARTIGO 34.CANDIDATOS E BENEFICIARIOS
1. Consideraranse como candidatos aquelas actividades presentadas por calquera empresa ou
entidad.
2. Sern beneficiarios persoas fsicas ou xurdicas habilitadas legalmente para o exercicio das
actividades solicitadas, seleccionados conforme ao presente regulamento e demais normas ou
instrucins ditadas en desenvolvemento do mesmo.
ARTIGO 35.REQUISITOS PREVIOS
1. As aulas de formacin, auditorio, e sala de xuntas, estn destinadas a empresas, asociacins,
etc que vaian desenvolver unha actividade no Concello de Salceda de Caselas, e que precisen
dun espazo adecuado para poder realizala.
2. Os interesados no uso das aulas debern acreditar non ter dbedas ca seguridade social, nin
con facenda pblica.
ARTIGO 36.ACTIVIDADES EXCLUDAS
Non se admitirn actividades que polas suas caractersticas poidan ser perxudiciais para o CDL ou
xerar algn tipo de inconvinte a outras actividades habituais do mesmo.
ARTIGO 37.CONVOCATORIA DO PROCEDEMENTO
Non existir convocatoria de procedemento de adxudicacin xa que aqueles interesados en utilizar
estes espazos debern presentar unha solicitude polo rexistro do Concello de Salceda de Caselas.
ARTIGO 38.PUNTO DE INFORMACIN
A Axencia de Emprego e Desenvolvemento Local do Concello de Salceda de Caselas, constitese
como punto de informacin e departamento responsable da seleccin das actividades a realizar e
garantir a transmisin dos datos necesarios para que o promotor coeza as instalacins, as
caractersticas do contrato de prestacin de servizos, os prezos vigentes e a metodoloxa do proceso de
solicitude.
ARTIGO 39.REGRAS BSICAS SOBRE A SELECCIN DAS ACTIVIDADES.
O procedemento de seleccin ter as seguintes fases:
a. Presentacin de solicitude conforme ao modelo normalizado.
b. Fase de admisin, con estudo e informe previo da documentacin presentada. Nesta fase
poderase requirir aos solicitantes a achega de documentacin complementaria.
c. Informe de viabilidade e dispoibilidade de espazos nas datas e nos horarios propostos.
d. Resolucin, con adxudicacin do espazo se posible.
e. Formalizacin do contrato de prestacin de servizos.
ARTIGO 40.INICIO E DESARROLLO DAS ACTIVIDADES
1. O Concello de Salceda de Caselas ser o encargado de ter todo en orde durante as datas de
imparticin das actividades: apertura e peche, electricidade, limpeza
2. A entidade que realiza a actividade deber facilitar Concello de Salceda de Caselas a
informacin que este lle solicite relacionada co desenvolvemento da mesma.
ARTIGO 41.INCIDENCIAS E LISTAS DE ESPERA
1. Aquelas solicitudes que non podan ser atendidas por falta de espazo nas datas solicitadas
darselles traslado de dita situacin para que poidan cambiar as datas solicitadas.
CAPTULO TERCEIRO
CONTRATO DE CESIN DE USO
ARTIGO 42.CARACTERSTICAS DO CONTRATO
1. As empresas seleccionadas debern formalizar co Concello un contrato de cesin de uso
consistente na utilizacin dos locais no que se obrigan a desenvolver a actividade para a que
se lles cede o local nos trmos da sa solicitude e documentacin complementaria.
2. O contrato incluir, entre outras, as seguintes clusulas:
a. O prezo a aboar polos beneficiarios, determinado por aplicacin da Ordenanza reguladora do
prezo pblico vigente, para cada anualidade, a sa forma de pago e as consecuencias en caso
de impago do mesmo.
b. A prohibicin de ceder ou subarrendar o local.
c. Os dereitos e obrigacins dos beneficiarios, includos os relativos a fornezo de enerxa elctrica,
telfono, etc., e consentir as inspeccins que o Concello acorde e remitir a documentacin fiscal,
contable ou laboral que este requira para a comprobacin do cumprimento dos requerimientos
da actividade e as caractersticas comprometidas para obter a condicin de beneficiario.
d. As causas de resolucin do contrato, que en todo caso debern inclurse o impago do prezo
pblico, o incumplimiento dos compromisos esenciais contidos na sua solicitude e das
prohibicins referidas no apartado anterior.
ARTIGO 43.MODIFICACINS DO CONTRATO
1. As entidades interesadas en contratar un novo espazo ou que precisen dun traslado a un local
diferente ao que se lles adxudicou por medio do contrato, debern presentar a correspondente
solicitude, acompaada da documentacin e datos que varen respecto da que presentaron con
anterioridade. Si non houbese lista de espera respecto ao espazo solicitado, previo o
correspondente informe de viabilidade, autorizarase devandito traslado, en caso contrario a
entidade solicitante poder escoller entre seguir co que se lle haba asignado ou suspender a
actividade sin dereito a recuperar as cantidades econmicas satisfeitas como prezo pblico.
ARTIGO 44.DURACIN DO CONTRATO.
A duracin do contrato ser a necesaria para a realizacin da actividade proposta. Unha nova
actividade requirir dunha nova solicitude.
ARTIGO 45.OBRIGACINS COMPLEMENTARIAS.
O Concello poder establecer obrigacins complementarias para mellora da convivencia, o respecto
ao medio ambiente ou a mellor conservacin das instalacins, a travs das disposicins sobre rxime
interno do CDL.
CAPTULO CUARTO
NORMAS SOBRE RXIME INTERNO
ARTIGO 46.CONTIDO DO RXIME INTERNO
As relacins xurdicas entre as entidades que realicen actividades no CDL do Concello rexeranse
polo disposto no presente reglamento e o contrato de prestacin de servizos concertado entre as partes
conforme ao mesmo.
A firma e aceptacin do contrato de prestacin de servizos por parte dos adxudicatarios supn a
aceptacin ntegra e cumprimento das normas de rxime interno.
ARTIGO 47.HORARIO ACCESO AO CDL
O horario de acceso CDL ser o que determine o Concello de Salceda de Caselas.
Os servizos e acceso a zonas comns do CDL estarn dispoibles os das hbiles que anualmente
determina o calendario laboral local, de luns a venres de 9:00 a 14:00 e de 16:00 a 19:00 horas. Este
horario poder modificarse polo Concello.
O acceso fra destas horas e das aqu establecidos regularase mediante peticin dos interesados nos
termos e procedemento que estableza o Concello de Salceda de Caselas.
ARTIGO 48.IDENTIFICACIN
Os usuarios comunicarn ao Concello de Salceda de Caselas, as persoas participantes nas actividades
organizadas, reservndose o propio Concello, o dereito a denegar a admisin de calquera persoa que
poa en perigo a seguridade, reputacin e intereses do mesmo, da propiedade ou ocupantes. As propias
entidades debern colaborar co Concello cando sexan requiridas para iso.
Toda persoa que acceda ao CDL estar obrigada a identificarse e a xustificar a sa presenza no
mesmo, e os usuarios debern colaborar con devandita identificacin
ARTIGO 49.CUSTODIA E GARDA DE CHAVES
Para os espazos regulados neste captulo o Concello de Salceda de Caselas ser o encargado de abrir
e cerrar, non se lle facilitar chave as entidades.
ARTIGO 50.LIMPEZA DE ZONAS INTERNAS
A limpeza das zonas comns competencia do Concello de Salceda de Caselas, sendo deber
inexcusable das empresas adxudicatarias manter os seus locais en perfecto estado de limpeza,
conservacin e condicins hixinicas durante a execucin das suas actividades.
ARTIGO 51.NOTIFICACIN DE DEFICIENCIAS
obrigacin de calquera empresario ou usuario do CDL comunicar direccin calquera avera ou
deficiencia que se produza nas instalacins de uso comn do recinto axia que como se coeza.
No caso de que se observe unha deficiencia no uso de calquera zona comn debido ao mal uso ou
negligencia do usuario, o Concello proceder a sua reparacin e o custo ser repercutido empresa
responsable da sa ltima utilizacin ou causante do dano.
ARTIGO 52.RESPONSABILIDADE DE USO DAS INSTALACINS
O Concello de Salceda de Caselas, non se fai responsable dos danos prexuzos ou atentados contra a
propiedade (includos roubos) que puidesen cometer persoas estraas contra os enseres, bens ou efectos
das empresas.
Cada empresa contratar unha pliza de seguro que cubra, como mnimo, a responsabilidade civil e
os danos producidos no continente dos espazos e, no seu caso, do mobiliario e equipos informticos
aportados polo Concello.
ARTIGO 53.MODIFICACIN DE ESTRUTURA E DESEO
Os usuarios das instalacins non podern modificar as partes externas e internas dos espazos cedidos
ou zonas comns sen autorizacin previa do Concello de Salceda de Caselas, quen destinar os espazos
ou soportes para situar os carteis identificativos das empresas e entidades, de forma que stes intgrense
no deseo da sealizacin interior do edificio.
No caso de que os usuarios do CDL necesiten adherir elementos de distinta natureza s paredes do
espazo que lle asigna, solicitarase ao Concello de Salceda de Caselas, que prover os medios para a sa
consecucin.
Queda terminantemente prohibida a realizacin de orificios de calquera dimensin ou grosor, rozas
ou calquera outra accin que deteriore o aspecto das paredes e chans, sendo responsabilidade do
adxudicatario o pago da reparacin dos danos que se orixinen.
A colocacin de rtulos distintos dos instalados polo Concello ou calquera outra referencia aos
diferentes espazos do CDL, non estar permitida nas fachadas, muros exteriores do mesmo, nin nas
zonas comns.
De igual forma, queda prohibida a realizacin de pintadas, adhesin de pegatinas, ou calquera tipo
de sujecin a paredes, portas ou en calquera espazo do CDL que non sexa autorizada de forma expresa
polo Concello de Salceda de Caselas.
ARTIGO 54.RESIDUOS
As entidades estn obrigadas a clasificar os seus residuos e a depositalos separadamente nos
contenedores destinados a tal fin.
ARTIGO 55.DIFUSIN DA IMAXE DO CONCELLO DE SALCEDA DE CASELAS
Os usuarios estn obrigados a difundir a imaxe do Concello de Salceda de Caselas con mencin da
Concellara de Emprego.
ARTIGO 56.ALMACENAMENTO DE PRODUTOS E MATERIAIS
Queda prohibido depositar ou colocar xneros e mercancas en lugares comns, invadindo total ou
parcialmente corredores, accesos ou zonas de paso, tendo que estar estas sempre libres para o bo
funcionamento dos servizos.
ARTIGO 57.SOLICITUDE DE LICENZAS E PERMISOS
Cada entidade ser responsable de solicitar os permisos especficos para o exercicio da sa actividade
que en todo caso deber ser compatible coas normas aqu expostas e con os usos do chan previstos.
ARTIGO 58.PROHIBICINS E LIMITACINS
As seguintes actividades e actuacins estn expresamente prohibidas para os cesionarios ou
ocupantes do CDL:
a. O uso de calquera material non permitido polas normas de Seguridade e Higiene.
b. Exercer toda actividade que poida considerarse perigosa, insalubre e nociva.
c. O uso do CDL para actividades non permitidas.
d. A prctica de calquera profesin, comercio ou actividade non previstos no contrato de
prestacin de servizos.
e. O subarrendo, cesin ou entrega de calquera tipo dos bens e servizos postos a disposicin dos
usuarios para con terceiros, salvo autorizacin por escrito do Concello.
f. Perturbar o ambiente do CDL mediante rudos, vibracins, cheiros, ou calquera outra causa
que poida afectar ou producir molestias aos restantes ocupantes.
g. A non utilizacin do espazo polo tempo contratado.
ARTIGO 59.INFRACCINS
As accins contrarias a este Regulamento tern o carcter de infraccins administrativas e sern
sancionadas nos casos, forma e medida que nel se determina, a non ser que poidan constitur delitos ou
faltas tipificadas ante leis penais ou de calquera outro orde, nese caso o rgano competente do Concello
de Salceda de Caselas, pasar a proceder ademais denuncia pola va correspondente.
ARTIGO 60.CLASIFICACIN DAS INFRACCINS
As infraccins a que fai referencia o apartado anterior clasifcanse en leves, graves e moi graves.
Tern a consideracin de infraccins leves as cometidas contra as normas contidas neste Regulamento
que non se cualifiquen expresamente como graves ou moi graves nos apartados seguintes.
Considranse faltas graves:
f. O deterioro intencionado ou neglixente dos elementos comns do CDL.
g. O non uso das instalacins polo periodo contratado.
h. A non presentacin da documentacin solicitada.
i. A comisin de tres faltas leves.
j. O incumplimiento das obrigacins econmicas.
Tern a consideracin de moi graves:
g. A utilizacin do local arrendado para un uso diferente do concedido no contrato.
h. A falsificacin de documentacin, firmas, selos ou datos relevantes para o seu incorporacin
ao CDL ou na sa relacin posterior.
i. Permitir o acceso a terceiros non vinculados s empresas con nimo distinto ao propio do
exercicio da actividade
j. O incumplimiento das obrigacins econmicas en mis dunha ocasin.
k. O depsito no local de materiais perigosos, insalubres ou nocivos.
l. A comisin de tres faltas graves.
ARTIGO 61.SANCINS
1.As infraccins mencionadas no artigo anterior sern obxecto do correspondente expediente
informativo do que resultar un informe do que se derivar a sancin a impoer. Neste senso, se gravarn:
d. As infraccins leves sancionaranse con multa de ata 750 euros.
e. As infraccins graves sancionaranse con multa de ata 1.500 euros e/ou suspensin do dereito
de utilizacin dos servizos comns, as como coa posibilidade de rescisin do contrato.
f. As infraccins moi graves sancionaranse con multa de ata 3.000 euros e/ou coa resolucin do
contrato de prestacin de servizos, o que carrexar o desalojo inmediato das instalacins que
viese ocupando o usuario, actuacin que en caso de non ser realizada polo usuario, sera
acometida polo Concello. Os custos deste desalojo sern esixidos ao infractor.
2.Sen prexuzo do anterior, si causron danos imputables ao mesmo, o infractor deber reparar
estes e si non o fixese, o Concello de Salceda de Caselas, poder realizalo a costa de devandito infractor.
3.O procedemento sancionador levarase a cabo de conformidad co disposto no Real Decreto
1398/1993 de 4 de agosto, polo que se aproba o Reglamento do procedemento para o exercicio da
potestade sancionadora, podendo o Concello impoer medidas cautelares coa finalidade de evitar un
maior prexuzo ao servizo do CDL.
4.Na determinacin normativa do rxime sancionador, as como na imposicin de sancins polas
Administracins Pblicas, deberase gardar a debida adecuacin entre a gravidade do feito constitutivo
da infraccin e a sancin aplicada, considerndose especialmente os seguintes criterios para a
graduacin da sancin a aplicar:
a) A existencia de intencionalidad ou reiteracin.
b) A natureza dos prexuzos causados.
c) A reincidencia, por comisin no trmino dun ano ou mis dunha infraccin da mesma natureza
cando as sexa declarado por resolucin firme.
DISPOSICINS FINAIS
O presente Reglamento entrar en vigor de conformidad co artigo 70.2 da Lei Reguladora das Bases
de Rxime Local.
Salceda de Caselas, a 28 de xuo de 2013.O Alcalde, Marcos David Besada Prez. 2013006287
e e e
SOUTOMAIOR
A N U N C I O
Aprobada inicialmente a Ordenanza reguladora da actividade de furanchos no Concello de
Soutomaior, na sesin plenaria de data 28 de xuo de 2013, brese un perodo de informacin pblica
por prazo de 30 das, contados a partir do seguinte da insercin deste anuncio no Boletn Oficial da
Provincia, para que calquera persoa poida examina-lo devandito regulamento na Secretara do Concello
e formula-las alegacins que estime pertinentes.
Soutomaior, a 1 de xullo de 2013.O Alcalde, Agustn Reguera Ocampo. 2013006256
A N U N C I O
Aprobada inicialmente a Modificacin da ordenanza fiscal reguladora da taxa pola expedicin de
licenza de apertura de establecementos ou pola presentacin de declaracin responsable ou
comunicacin previa, na sesin plenaria de data 28 de xuo de 2013, brese un perodo de informacin
pblica por prazo de 30 das, contados a partir do seguinte da insercin deste anuncio no Boletn
Oficial da Provincia, para que calquera persoa poida examina-lo devandito regulamento na Secretara
do Concello e formula-las alegacins que estime pertinentes.
Soutomaior, a 1 de xullo de 2013.O Alcalde, Agustn Reguera Ocampo. 2013006257
ENTIDADE LOCAL MENOR DE CHENLO
A N U N C I O
A Xunta Vecial da Entidade Local Menor de Chenlo, en sesin celebrada o 6 de maio de 2013,
aprobou con carcter provisional o expediente de crdito extraordinario n 1/2013. non presentarse
reclamacins durante o perodo de exposicin pblica considrase definitivamente aprobado, de
conformidade co disposto nos artigo 177 en relacin co 169.3 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5
de marzo polo que se aproba o T.R. da Lei Reguladora das Facendas Locais e os artigos 38.1 e 38.2 en
relacin co artigo 20.3 do R.D. 500/1990, de 20 de abril.
O resumo por captulos do orzamento queda da seguinte forma:
ORZAMENTO DE GASTOS
CAPTULO DENOMINACIN EUROS
I GASTOS DE PERSOAL 35.120,00
II GASTOS CORRENTES 40.603,63
III INTERESES 150,00
IV TRANSFERENCIAS CORRENTES 0,00
VI INVERSIONS REAIS 4.389,61
VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 0,00
TOTAL GASTOS 80.263,24
ORZAMENTO DE INGRESOS
CAPTULO DENOMINACIN EUROS
I IMPOSTOS DIRECTOS
II MPUOTOS INDIRECTOS
III TAXAS E OUTROS INGRESOS 200,00
IV TRANSFERENCIAS CORRENTES 40.000,00
V INGRESOS PATRIMONIAIS 53.963,24
VI ENAXENACION DE INVERSINS REAIS
VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL
TOTAL INGRESOS 94.163,24
Contra esta aprobacin definitiva poder interporse recurso contencioso-administrativo na forma e
prazos que establecen as normas da devandita xurisdiccin segundo o disposto nos artigos 23 e 38.3 do
citado R.D.
Chenlo (O Porrio), a 1 de xullo de 2013.O Alcalde Pedneo, Manuel Alejandro Lorenzo Alonso.
2013006365
ADMINISTRACIN DE JUSTICIA
JUZGADOS DE LO SOCIAL
De Pontevedra
E D I C T O
Don Jos Tronchoni Albert, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero tres de Pontevedra.
Hago saber: Que en el procedimiento Seguridad Social 422/2012 de este Juzgado de lo Social, seguido
a instancia de doa Mara Dolores Reguera Reguera contra la empresa Grupo de Empresas lvarez,
S.A., Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorera General de la Seguridad Social, sobre
Seguridad Social, se ha dictado la siguiente:
Diligencia de Ordenacin: Por la Sra. Graduada Social Colegiada doa Ana Beln Durn Fernndez,
en nombre y representacin de Mara Dolores Reguera Reguera, se ha presentado en fecha escrito de
formalizacin del recurso de suplicacin.
Acuerdo: Tener por formalizado el recurso.
Dar traslado del mismo a la parte recurrida para su impugnacin por un plazo comn de cinco das,
si as le conviene.
La impugnacin deber llevar la firma de Letrado o Graduado Social Colegiado para su admisin a
trmite quien deber designar un domicilio en la localidad en que radica la sede de TSJ (art. 198 LJS).
Conforme el art. 197.2 LJS de formularse en el escrito de impugnacin alegaciones sobre motivos de
inadmisibilidad del recurso, as como eventuales rectificaciones de hecho o causas de oposicin
subsidiarias aunque no hubieran sido estimadas en la sentencia, y una vez dado traslado de las mismas
al resto de las partes, podrn stas presentar directamente sus alegaciones al respecto, junto con las
correspondientes copias para su traslado a las dems partes, dentro de los dos das siguientes a recibir
el traslado el escrito de impugnacin.
Transcurrido el plazo, habiendo impugnado el recurso o no, se elevarn los autos a la Sala de lo Social
del TSJ.
Notifquese a las partes, hacindoles saber que en aplicacin del mandato contenido en el artculo
53.2 de la LJS, en el primer escrito o comparecencia ante el rgano judicial, las partes o interesados, y
en su caso los profesionales designados, sealarn un domicilio y datos completos para la prctica de
actos de comunicacin.
El domicilio y los datos de localizacin facilitados con tal fin, surtirn plenos efectos y las
notificaciones en ellos intentadas sin efecto sern vlidas hasta tanto no sean facilitados otros datos
alternativos, siendo carga procesal de las partes y de sus representantes mantenerlos actualizados.
Asimismo debern comunicar los cambios relativos a su nmero de telfono, fax, direccin electrnica
o similares, siempre que estos ltimos estn siendo utilizados como instrumentos de comunicacin con
el Tribunal.
Modo de impugnacin: Mediante recurso de reposicin a interponer ante quien dicta esta resolucin,
en el plazo de tres das hbiles siguientes a su notificacin con expresin de la infraccin que a juicio
del recurrente contiene la misma sin que la interposicin del recurso tenga efectos suspensivos con
respecto a la resolucin recurrida.
Y para que sirva de notificacin en legal forma a la empresa demandada Grupo de Empresas lvarez,
S.A., en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de la provincia de
Pontevedra.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando copia de la resolucin
o de la cdula en el tabln de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicacin de
las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento.
En Pontevedra, a uno de julio de dos mil trece.El Secretario Judicial, Jos Tronchoni Albert.
2013006302
e e e
E D I C T O
Doa Marina Garca de Evan, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social nmero cuatro de Pontevedra.
Hago saber: Que en el procedimiento ejecucin de ttulos judiciales 78/2013 de este Juzgado de lo
Social, seguidos a instancia de don Jos Luis Lpez Neira contra la empresa Transportes y Maquinaria
CP, S.L., sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolucin, cuya parte dispositiva se adjunta:
a) Declarar al ejecutado Transportes y Maquinaria CP, S.L., en situacin de insolvencia por importe
de 5.246,50 euros, insolvencia que se entender a todos los efectos como provisional.
b) Archivar las actuaciones previa anotacin en el Libro correspondiente, sin perjuicio de reaperturar
la ejecucin, si en lo sucesivo se conocen nuevos bienes del ejecutado.
c) Firme, procdase a su inscripcin en el registro correspondiente.
Y para que sirva de notificacin en legal forma a Transportes y Maquinaria CP, S.L., en ignorado
paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de la provincia de Pontevedra.
En Pontevedra, a veintisiete de junio de dos mil trece.La Secretaria Judicial, Marina Garca de
Evan. 2013006303
e e e
De Vigo
E D I C T O
Don Antonio Castor Mancha lvarez del Vayo, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero uno
de Vigo.
Social, seguidos a instancia de doa Brbara Besteiro Gimnez, Raquel Cuenca Amorn, Jorge lvarez
Gonzlez, Manuel Romn Fernndez contra la empresa Esabe Auxiliares, S.L., sobre ordinario, se ha
dictado la siguiente resolucin, cuya parte dispositiva se adjunta:
Decreto: Secretario Judicial don Antonio Castor Mancha lvarez del Vayo.En Vigo, a uno de julio
de dos mil trece.
Antecedentes de hecho
Primero: En el presente procedimiento seguido entre las partes, de una como ejecutantes Brbara
Besteiro Gimnez, Raquel Cuenca Amorn, Jorge lvarez Gonzlez, Manuel Romn Fernndez y de otra
como ejecutada Esabe Auxiliares, S.L., se dict resolucin judicial despachando ejecucin para cubrir
un total de 14.038,88 euros.
(Siguen fundamentos de derecho y parte dispositiva).
Se hace saber a la parte demandada Esabe Auxiliares, S.L., que podr tener conocimiento ntegro
del decreto en la Sede de este Juzgado.
Contra este decreto podr interponerse recurso de revisin, a interponer ante este rgano judicial,
en el plazo de los tres das hbiles siguientes a su notificacin.
Y para que sirva de notificacin en legal forma a Esabe Auxiliares, S.L., en ignorado paradero, expido
la presente para su insercin en el Boletn Oficial de la provincia de Pontevedra.
En Vigo, a uno de julio de dos mil trece.El Secretario Judicial, Antonio Castor Mancha lvarez del
Vayo. 2013006313
e e e
E D I C T O
de Vigo.
Hago saber: Que en el procedimiento ordinario 209/2013 de este Juzgado de lo Social, seguidos a
instancia de don Francisco Javier Gil Comesaa, Enrique Solio Davila contra la empresa Fondo de
Garanta Salarial, Riob y Vzquez, S.L., Carpinteros Intemad, S.L., Henrique Fonterigo Quiones, sobre
ordinario, se ha dictado la siguiente resolucin, cuya parte dispositiva se adjunta:
Sentencia n 408/2013-H.En la ciudad de Vigo, a veintisis de junio de dos mil trece.Vistos por
m, Jos Manuel Daz lvarez, Magistrado Juez del Juzgado de lo Social nmero uno de Vigo, los
presentes autos sobre cantidades, seguidos entre partes, como demandantes don Francisco Javier Gil
Comesaa y don Enrique Solio Davila, asistidos de la Letrada doa Carmen Guillermo L. y como
demandadas las empresas Carpinteros Intemad, S.L., y Riob y Vzquez, S.L., que no comparecieron a
pesar de haber sido citadas al igual que el administrador concursal de la ltima don Henrique Fonterigo
Quiones y el Fondo de Garanta Salarial.
(Siguen antecedentes de hecho, hechos declarados probados, fundamentos de derecho) y.
Fallo: Se hace saber a las demandadas Riob y Vzquez, S.L., Carpinteros Intemad, S.L., que podrn
tener conocimiento ntegro de la sentencia en la Sede de este Juzgado.
Y para que sirva de notificacin en legal forma a Riob y Vzquez, S.L., Carpinteros Intemad, S.L., en
ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de la provincia de
Pontevedra.
En Vigo, a veintisiete de junio de dos mil trece.El Secretario Judicial, Antonio Castor Mancha
lvarez del Vayo. 2013006319
e e e
E D I C T O
de Vigo.
Hago saber: Que en el procedimiento despido objetivo individual 245/2013 de este Juzgado de lo
Social, seguidos a instancia de don Ivn Prez lvarez contra la empresa Innovaciones Navales, S.L.,
Innaval, Antonio Blanco Guerrero, Fogasa, sobre despido, se ha dictado la siguiente resolucin, cuya
parte dispositiva se adjunta:
Sentencia n 402/2013-H.En la ciudad de Vigo, a veinticinco de junio de dos mil trece.Vistos por
m, Jos Manuel Daz lvarez, Magistrado Juez del Juzgado de lo Social nmero uno de Vigo, los
presentes autos sobre despido, seguidos entre partes, como demandante don Ivn Prez lvarez
representado por la graduado social doa Esther Lpez Meln y como demandada la empresa
Innovaciones Navales, S.L., que no compareci a pesar de haber sido citada al igual que el administrador
concursal don Antonio Blanco Guerrero y el Fondo de Garanta Salarial.
(Siguen antecedentes de hecho, hechos declarados probados, fundamentos de derecho) y.
Fallo: Se hace saber a la parte demandada Innovaciones Navales, S.L., que podr tener conocimiento
ntegro de la sentencia en la Sede de este Juzgado.
Y para que sirva de notificacin en legal forma a Innovaciones Navales, S.L., Innaval, en ignorado
paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de la provincia de Pontevedra.
En Vigo, a veintisis de junio de dos mil trece.El Secretario Judicial, Antonio Castor Mancha
e e e
E D I C T O
Don Antonio Castor Mancha lvarez del Vayo, Secretario del Juzgado de lo Social nmero uno de Vigo.
Hago saber: Que por resolucin dictada en el da de la fecha, en el proceso seguido a instancia de doa
Natalia Fernanda Mendive Basile contra Telemarketing Galicia, S.L., Mobile Message Systems, S.A., y
otros ms, en reclamacin por ordinario, registrado con el nmero despido/ceses en general 595/2013 se
ha acordado citar a Telemarketing Galicia, S.L., Mobile Message Systems, S.A., en ignorado paradero, a
fin de que comparezca en la Sala de Vistas de este Juzgado de lo Social uno, situado en c/ Laln n 4-2
planta, Vigo, el da 07/10/2013 a las 11,45 horas para la celebracin de los actos de conciliacin y en su
caso Juicio, a las 11,50, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada,
y que deber acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es
nica convocatoria y que dichos actos no se suspendern por falta injustificada de asistencia.
En caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado o representado
tcnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador, pondr esta circunstancia
en conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de los dos das siguientes al de su citacin
para el juicio, con objeto de que, trasladada tal intencin al actor, pueda ste estar representado
tcnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador, designar abogado en otro
plazo igual o solicitar su designacin a travs del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos
requisitos supone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado,
procurador o graduado social colegiado.
Y para que sirva de citacin a Telemarketing Galicia, S.L., Mobile Message Systems, S.A., se expide la
presente cdula para su publicacin en el Boletn Oficial de la provincia y colocacin en el tabln de anuncios.
En Vigo, a veintiocho de junio de dos mil trece.El Secretario Judicial, Antonio Castor Mancha
e e e
E D I C T O
Don Antonio Castor Mancha lvarez del Vayo, Secretario del Juzgado de lo Social nmero uno de Vigo.
Hago saber: Que por resolucin dictada en el da de la fecha, en el proceso seguido a instancia de doa
Mara Rosa Dopico Garca contra Galicia Saudade, S.L., y otros, en reclamacin por ordinario, registrado
con el nmero procedimiento ordinario 477/2013 se ha acordado citar a Galicia Saudade, S.L., en ignorado
paradero, a fin de que comparezca en la Sala de Vistas de este Juzgado de lo Social uno, situado en c/ Laln
n 4-2 planta, Vigo, el da 29/10/2013 a las 10,45 horas para la celebracin de los actos de conciliacin y
en su caso Juicio, a las 10,50, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente
apoderada, y que deber acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia
de que es nica convocatoria y que dichos actos no se suspendern por falta injustificada de asistencia.
Y para que sirva de citacin a Galicia Saudade, S.L., se expide la presente cdula para su publicacin
en el Boletn Oficial de la provincia y colocacin en el tabln de anuncios.
En Vigo, a veintiocho de junio de dos mil trece.El Secretario Judicial, Antonio Castor Mancha
E D I C T O
Don Ramn Eloy Rodrguez Frieiro, Secretario del Juzgado de lo Social nmero tres de Vigo.
Hago saber: Que por resolucin dictada en el da de la fecha, en el proceso seguido a instancia de
don Manuel Martnez Facal contra Manuel Vaqueiro, S.L., Lemos Romero, S.L., Juan Pazos, S.L.,
Gramacor, S.L., Granitos y ridos de tios, S.L., Ferses, S.L., Gransitosa, S.L., Galega de Granitos, S.A.,
Esmegra, S.L., Esteve y Maez, S.A., Granichn, S.L., Olegario Gil Besada, en reclamacin por ordinario,
registrado con el nmero procedimiento ordinario 517/2013 se ha acordado citar a Galega de Granitos,
S.A., Esmegra, S.L., Olegario Gil Besada y Gramacor, S.L., en ignorado paradero, a fin de que comparezca
en la Sala de Vistas de este Juzgado de lo Social tres, situado en c/ Laln n 4-3 planta (C.I.F. 3613055-
G), el da 22/07/2013 a las 12,00 horas para la celebracin de los actos de conciliacin y en su caso Juicio,
pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y que deber acudir
con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria
y que dichos actos no se suspendern por falta injustificada de asistencia.
Y para que sirva de citacin a Galega de Granitos, S.A., Esmegra, S.L., Olegario Gil Besada, se expide
la presente cdula para su publicacin en el Boletn Oficial de la provincia y colocacin en el tabln de
anuncios.
En Vigo, a dos de julio de dos mil trece.El Secretario Judicial, Ramn Eloy Rodrguez Frieiro.
2013006373
e e e
E D I C T O
Don Alberto Lpez Luengo, Secretario del Juzgado de lo Social nmero cinco de Vigo.
Hago saber: Que por resolucin dictada en el da de la fecha, en el proceso seguido a instancia de don
Jos Manuel Sotelo Bermdez contra Mintucal, S.L., Construcciones y Transformaciones Navales, S.A.,
Carlos Mantilla Rodrguez, Carbrosio, S.L., Astilleros Hijos de J. Barreras, S.A., Juan Antonio Vallejo
Herrnz, Fogasa, Nervin Montajes y Mantenimientos, S.L., Jos Aurelio Lpez Santos y Edorta Extarandio
Herrera, en reclamacin por ordinario, registrado con el nmero procedimiento ordinario 216/2012 se ha
acordado citar a Mintucal, S.L., Construcciones y Transformaciones Navales, S.A., y Carbrosio, S.L., en
ignorado paradero, a fin de que comparezca en la Sala de Vistas de este Juzgado de lo Social cinco, situado
en c/ Laln n 4-3 planta, el da 30/07/2013 a las 11,00 horas para la celebracin de los actos de conciliacin
y en su caso Juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y que
deber acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica
convocatoria y que dichos actos no se suspendern por falta injustificada de asistencia.
Y para que sirva de citacin a Mitucal, S.L., Construcciones y Transformaciones Navales, S.A., y
Carbrosio, S.L., se expide la presente cdula para su publicacin en el Boletn Oficial de la provincia y
colocacin en el tabln de anuncios.
En Vigo, a tres de julio de dos mil trece.El Secretario Judicial, Alberto Lpez Luengo. 2013006384
e e e
De Len
Doa Carmen Ruiz Mantecn, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social nmero tres de Len.
Social, seguidos a instancia de Eva Marcos Villa contra la empresa INSAC S.L., INSAC INGENIERA, S.L.,
INSAC GALICIA, S.L., INSAC MADRID, S.L. , INSAC ASTURIAS, S.L., sobre ordinario, se ha dictado la
siguiente resolucin, cuya parte dispositiva se adjunta:
Acuerdo:
a) Declarar al/a los ejecutado/s INSAC S.L., INSAC INGENIERA, S.L., INSAC GALICIA, S.L., INSAC
MADRID, S.L., INSAC ASTURIAS, S.L., en situacin de INSOLVENCIA TOTAL por importe de
12.872,21 euros, insolvencia que se entender a todos los efectos como provisional.
b) Archivar las actuaciones previa anotacin en el Libro correspondiente, sin perjuicio de
reaperturar la ejecucin, si en lo sucesivo se conocen nuevos bienes del ejecutado.
Notifquese a las partes, hacindoles saber que en aplicacin del mandato contenido en el articulo
53.2 de la LJS, en el primer escrito o comparecencia ante el rgano judicial, las partes o interesados, y
en su caso los profesionales designados, sealarn un domicilio y datos completos para la prctica de
actos de comunicacin. El domicilio y los datos de localizacin facilitados con tal fin, surtirn plenos
efectos y las notificaciones en ellos intentadas sin efecto sern vlidas hasta tanto no sean facilitados
otros datos alternativos, siendo carga procesal de las partes y de sus representantes mantenerlos
actualizados. Asimismo debern comunicar los cambios relativos a su nmero de telfono, fax, direccin
electrnica o similares, siempre que estos ltimos estn siendo utilizados como instrumentos de
comunicacin con el Tribunal.
Modo de impugnacin: Contra la presente resolucin cabe recurso directo de revisin que deber
interponerse ante quien dicta la resolucin en el plazo de TRES DAS hbiles siguientes a la notificacin
de la misma con expresin de la infraccin cometida en la misma a juicio del recurrente, art. 188 LJS.
El recurrente que no tenga la condicin de trabajador o beneficiario de rgimen pblico de la Seguridad
Social deber hacer un depsito para recurrir de 25 euros, en la cuenta n 2132 0000 64 0027 12 en el
BANESTO DE LEN debiendo indicar en el campo concepto, "recurso" seguida del cdigo "31 Social-
Revisin de resoluciones Secretario Judicial". Si el ingreso se hace mediante transferencia bancaria
deber incluir tras la cuenta referida, separados por un espacio con la indicacin "recurso" seguida del
"31 Social-Revisin de resoluciones Secretario Judicial". Si efectuare diversos pagos en la misma cuenta
deber especificar un ingreso por cada concepto, incluso si obedecen a otros recursos de la misma o
distinta clase indicando en el campo de observaciones la fecha de la resolucin recurrida utilizando el
formato dd/mm/aaaa. Quedan exentos de su abono en todo caso, el Ministerio Fiscal, el Estado, las
Comunidades Autnomas, las Entidades locales y los Organismos Autnomos dependientes de ellos.
El/La Secretario/a Judicial.
Y para que sirva de notificacin en legal forma a INSAC GALICIA, S.L., en ignorado paradero, expido
la presente para su insercin en el Boletn Oficial de la Provincia de Pontevedra.
de la cdula en el tabln de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicacin de las
resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento.
En Len, a veintisis de Junio de dos mil trece.La Secretaria Judicial, Carmen Ruiz Mantecn.
2013006366

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